155 Emplois pour Sales Representative - France
Sales - Stage Janvier 2026 - Paris
Paris, ILE DE FRANCE
Orus
Emploi consulté
Description De L'emploi
L'idée d'Orus est née d'un constat : l'assurance professionnelle est complexe, rigide et souvent déconnectée des besoins des professionnels. Trop souvent, les entrepreneurs se retrouvent mal protégés par des garanties qu'ils ne comprennent pas.
Notre ambition est claire : simplifier la vie des entrepreneurs avec des solutions d'assurance transparentes, accessibles et parfaitement adaptées à leurs besoins. Nous voulons offrir à nos clients la sérénité nécessaire pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : faire grandir leur activité.
Trois ans après notre lancement, nous assurons plus de entrepreneurs au quotidien. Mais ce n'est que le début : nous poursuivons notre croissance pour redéfinir les standards de l'assurance professionnelle, avec une équipe animée par la passion de l'innovation et un désir constant de surpasser les attentes de nos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Tu évolueras dans une startup en pleine croissance
- Une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)
- Dans un environnement bienveillant ce qui est particulièrement important chez Orus
- Et on est déjà l'insurtech préférée des Français avec 4,9 étoiles sur TrustPilot :)
Ce que nous t'offrons :
- Une rémunération compétitive de 1,400€ et un variable de 400€
- Un jour de congé payé / mois de présence
- L'ordinateur de ton choix
- Tickets restaurant Swile
- De grands bureaux dans le 9ème à Paris
Descriptif du poste
Au quotidien, tu travailleras avec notre équipe Sales en forte expansion pour développer notre présence sur le marché.
Pourquoi nous rejoindre ?
- On croit tous en nos valeurs de bienveillance, transparence, excellence et esprit d'équipe
- Tu seras formé par Nicolas, notre Head of Sales et ancien Sales Senior chez PayFit, aux meilleures pratiques Sales : création d'opportunités, suivi, réponses aux objection, négociation, rendez-vous client, suivi de son pipe
- Tu participeras à la commercialisation d'un nouveau produit et évolueras dans une startup en pleine croissance
- Tu rejoins une équipe Senior en pleine expansion avec des fondateurs qui ont à cœur de rassembler une équipe diverse avec les meilleures expertises
Ce qu'on attend de toi :
- Maximiser les opportunités de vente en convertissant les leads entrants en clients de manière autonome et créative
- Analyser attentivement les besoins des prospects afin de fournir des solutions adaptées à leurs attentes
- Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prise de contact jusqu'à la conclusion de la vente, en étroite collaboration avec les équipes Product, Insurance et Care
- Suivre et analyser ton pipe en utilisant les KPIs pertinents
- Jouer un rôle actif dans l'amélioration de l'offre et du produit Orus en recueillant les retours clients/prospects
- Participer à l'établissement des bases de l'équipe Sales et contribuer à la création du Sales Playbook
- Être force de proposition pour toute amélioration potentielle de l'équipe que tu aurais détecté
Profil recherché
- Tu as vrai goût de la vente ainsi qu'une aisance dans les différentes phases de l'échange client (découverte, argumentation, réponses aux objections, closing…)
- Tu fais preuve d'une grande persévérance et tu n'as pas peur du téléphone
- Tu possèdes un esprit entrepreneurial et tu fais attention aux résultats
- Tu anticipes les besoins des petits entrepreneurs et dirigeants
- Tu as un naturel bienveillant et tu crois en notre mission
- Tu fais preuve d'autonomie et de créativité
- Tu aimes apprendre au quotidien
- Tu recherches un stage de césure ou un stage fin d'études (possibilité de CDI après le stage) de 6 mois à partir de janvier 2026
Déroulement des entretiens
- Entretien avec Margot, recruteuse (30 min)
- Exercice de mise en situation commerciale avec Guillaume, Team lead sales (1h)
- Entretien avec Nicolas, Sales Manager et Côme, notre CEO (1h)
Nous sommes en mesure de te faire une promesse d'embauche dans un délai de 10 jours suivant notre premier contact
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L'emploi n'est plus disponible
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Cependant, nous avons des emplois similaires disponibles pour vous ci-dessous.
Sales Representative
The Goodyear Tire & Rubber Company
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
En tant que Représentant Commercial, vous serez responsable de la vente de pneus neufs, rechapés et de solutions auprès de concessionnaires et distributeurs de votre secteur. Interlocuteur clé des partenaires, vous développez des relations de confiance et contribuez activement à la croissance des ventes, en lien avec les flottes directes et indirectes.
Le poste couvre la région Nord-Ouest de la France (départements 14, 27, 50, 76)
**Vos missions :**
+ Définir et atteindre des objectifs de vente (volume, chiffre d'affaires, mix produits).
+ Promouvoir la proposition de valeur et les avantages concurrentiels de l'entreprise.
+ Négocier conditions commerciales et accompagner les partenaires distributeurs.
+ Prospecter et suivre les flottes indirectes, avec le soutien des concessionnaires partenaires.
+ Collecter des informations sur le marché et analyser la performance des produits (coût/km, audits).
+ Former et accompagner les partenaires et clients sur nos outils et solutions (TireOptix, MyService, etc.).
+ Soutenir les Key Account Managers (KAM) dans la gestion des grandes flottes.
**Profil recherché :**
+ Formation : niveau Bac +3 minimum.
+ Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans le secteur des poids lourds ou des pièces industrielles.
+ Solides compétences en négociation et en gestion de comptes clients.
+ Maîtrise des outils CRM (type Salesforce) et des outils digitaux de suivi.
+ Connaissance de l'anglais à un niveau conversationnel.
**Vos atouts supplémentaires :**
+ Goût prononcé pour la prospection, le développement commercial et le suivi de la performance technique.
+ Excellent relationnel et capacité à instaurer des partenariats durables.
+ Autonomie dans l'organisation du travail et dans la prise de décisions.
+ Esprit d'initiative et orientation résultats.
+ Capacité à évoluer dans un environnement technique et à comprendre les enjeux industriels.
#LI-DA3
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 71,000 people and manufactures its products in 55 facilities in 22 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com .
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
At Goodyear, we make life's connections easier every day.
People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet.
Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear.
Working at Goodyear ( true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process.
Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at .
When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation.
Click here for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to.
Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law.
Click here ( for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here ( .
Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details.
E-Verify Participation Poster (English and Spanish) ( you have the right to work, don't let anyone take it away.
Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear's Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here ( .
Le poste couvre la région Nord-Ouest de la France (départements 14, 27, 50, 76)
**Vos missions :**
+ Définir et atteindre des objectifs de vente (volume, chiffre d'affaires, mix produits).
+ Promouvoir la proposition de valeur et les avantages concurrentiels de l'entreprise.
+ Négocier conditions commerciales et accompagner les partenaires distributeurs.
+ Prospecter et suivre les flottes indirectes, avec le soutien des concessionnaires partenaires.
+ Collecter des informations sur le marché et analyser la performance des produits (coût/km, audits).
+ Former et accompagner les partenaires et clients sur nos outils et solutions (TireOptix, MyService, etc.).
+ Soutenir les Key Account Managers (KAM) dans la gestion des grandes flottes.
**Profil recherché :**
+ Formation : niveau Bac +3 minimum.
+ Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans le secteur des poids lourds ou des pièces industrielles.
+ Solides compétences en négociation et en gestion de comptes clients.
+ Maîtrise des outils CRM (type Salesforce) et des outils digitaux de suivi.
+ Connaissance de l'anglais à un niveau conversationnel.
**Vos atouts supplémentaires :**
+ Goût prononcé pour la prospection, le développement commercial et le suivi de la performance technique.
+ Excellent relationnel et capacité à instaurer des partenariats durables.
+ Autonomie dans l'organisation du travail et dans la prise de décisions.
+ Esprit d'initiative et orientation résultats.
+ Capacité à évoluer dans un environnement technique et à comprendre les enjeux industriels.
#LI-DA3
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 71,000 people and manufactures its products in 55 facilities in 22 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com .
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
At Goodyear, we make life's connections easier every day.
People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet.
Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear.
Working at Goodyear ( true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process.
Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at .
When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation.
Click here for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to.
Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law.
Click here ( for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here ( .
Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details.
E-Verify Participation Poster (English and Spanish) ( you have the right to work, don't let anyone take it away.
Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear's Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here ( .
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0
Sales Representative
Saur Europe
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Separator Service, is part of SAUR International group, responsible for the management of the integral water cycle in its entirety or in some of its phases.
Are you ready to take the next step in your sales career? We are looking for an ambitious, proactive, and people-oriented Sales Representative to join our dynamic team, in Warsaw.
If building strong business relationships comes naturally to you and you’re excited about driving growth in a company that makes a positive impact on the environment – we’d love to meet you!
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1
Inside Sales Representative
Paris, ILE DE FRANCE
Medtronic
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.
**A Day in the Life**
Change your career to exploration, innovation, and championing healthcare access and equity for all. Join a healthcare technology company that alleviates pain, restores health, and extends life for more than two people every second.
We offer you a position where you will have the opportunity to sell a broad range of Medtronic services within the Western Europe countries. Your customers will be hospitals, and in particular- biomedical engineers and purchasers. But you will also work closely with several Operating Units to support their growing focus on service contracts and service revenue. Inside Sales Representative is a remote/hybrid office-based role responsible for selling service solutions to our customers and thus improving the overall Medtronic customer experience. You will support the development of our service business overall, but with focus on Benelux and France.
**Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:**
+ Build a strong connection with customers and stay in touch via phone or F2F meeting to discuss and sell service agreements (contract expiration, assets coming out of warranty)
+ Identify, create, and maintain opportunities in SFDC for service agreements using the opportunity dashboard and attach rate dashboard for equipment coming out of manufacturer warranty, expiring contracts, time & material activities, point of sale
+ Be an active member of the Western Europe sales organization by sharing pro-actively the service opportunities during recurring virtual or F2F meetings, creating action plan together with the District Sales Managers and Sales representatives, attending local events and meetings
+ Consultation and support for field sales representative to explore the best solution for selling service agreement at point of sales and for all financial deals
+ Support country sales team with service-related tender questions and to respond to tenders with the appropriate type of service agreement in a timely manner
+ Provide accurate service forecast to the leadership team and national and district sales managers
+ Connect with Inside Sales colleagues in other markets to share best practices and adopt new/ efficient ways to sell services
**Required Knowledge and Experience:**
+ Bachelor's or master's degree
+ Fluency in English, Dutch and French
+ Ability to prioritize and to respond in a timely manner to questions from internal and external customers
+ Flexibility, adaptability, accuracy and strong analytical skills
+ Strong verbal communication skills
**Physical Job Requirements**
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
**Benefits & Compensation**
**Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package**
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
**About Medtronic**
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here ( lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
**We change lives** . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.
**We build extraordinary solutions as one team** . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.
**This life-changing career is yours to engineer** . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will.
+ **Build** a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world
+ **Grow** a career reflective of your passion and abilities
+ **Connect** to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning
These commitments set our team apart from the rest:
**Experiences that put people first** . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.
**Life-transforming technologies** . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.
**Better outcomes for our world** . Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.
**Insight-driven care** . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care
It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support.
This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here ( .
For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status.
If you need assistance completing your application please email
To request removal of your personal information from our systems please email
**A Day in the Life**
Change your career to exploration, innovation, and championing healthcare access and equity for all. Join a healthcare technology company that alleviates pain, restores health, and extends life for more than two people every second.
We offer you a position where you will have the opportunity to sell a broad range of Medtronic services within the Western Europe countries. Your customers will be hospitals, and in particular- biomedical engineers and purchasers. But you will also work closely with several Operating Units to support their growing focus on service contracts and service revenue. Inside Sales Representative is a remote/hybrid office-based role responsible for selling service solutions to our customers and thus improving the overall Medtronic customer experience. You will support the development of our service business overall, but with focus on Benelux and France.
**Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:**
+ Build a strong connection with customers and stay in touch via phone or F2F meeting to discuss and sell service agreements (contract expiration, assets coming out of warranty)
+ Identify, create, and maintain opportunities in SFDC for service agreements using the opportunity dashboard and attach rate dashboard for equipment coming out of manufacturer warranty, expiring contracts, time & material activities, point of sale
+ Be an active member of the Western Europe sales organization by sharing pro-actively the service opportunities during recurring virtual or F2F meetings, creating action plan together with the District Sales Managers and Sales representatives, attending local events and meetings
+ Consultation and support for field sales representative to explore the best solution for selling service agreement at point of sales and for all financial deals
+ Support country sales team with service-related tender questions and to respond to tenders with the appropriate type of service agreement in a timely manner
+ Provide accurate service forecast to the leadership team and national and district sales managers
+ Connect with Inside Sales colleagues in other markets to share best practices and adopt new/ efficient ways to sell services
**Required Knowledge and Experience:**
+ Bachelor's or master's degree
+ Fluency in English, Dutch and French
+ Ability to prioritize and to respond in a timely manner to questions from internal and external customers
+ Flexibility, adaptability, accuracy and strong analytical skills
+ Strong verbal communication skills
**Physical Job Requirements**
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
**Benefits & Compensation**
**Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package**
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
**About Medtronic**
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here ( lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
**We change lives** . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.
**We build extraordinary solutions as one team** . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.
**This life-changing career is yours to engineer** . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will.
+ **Build** a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world
+ **Grow** a career reflective of your passion and abilities
+ **Connect** to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning
These commitments set our team apart from the rest:
**Experiences that put people first** . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.
**Life-transforming technologies** . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.
**Better outcomes for our world** . Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.
**Insight-driven care** . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care
It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support.
This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here ( .
For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status.
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2
sales representative (Marseille)
Ivry sur Seine, ILE DE FRANCE
Envista Holdings Corporation
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Job Description:**
Responsable de la croissance et de l'expansion des ventes directes et des marges bénéficiaires au sein des comptes assignés et / ou du territoire / de la région sur les produits ou services. Établit des relations professionnelles avec le personnel clé des comptes clients. Atteint les objectifs assignés pour le volume de ventes rentables et les dollars de marge.
**Job Requirements:**
**Expérience**
+ Un minimum de trois ans d'expérience de ventes axés sur la réalisation des objectifs avec Nobel Biocare ou une expérience équivalente chez un concurrent direct, ou au minimum quatre ans de ventes axées sur la réalisation des objectifs, préférablement dans la domaine des dispositifs médicaux.
**Compétences et Facteurs de Réussite Essentiels**
+ Fortes aptitudes de communication et de vente.
+ Forts capacités d'organisation et de planification (business planning, planification de ventes, prévisionnel, etc.).
+ Capacités de démarchage téléphonique et de prospection.
+ Bonnes aptitudes à résoudre les problèmes.
+ Capacité à travailler avec ses pairs et les fonctions transverses.
+ Bonne connaissances informatiques (MS Office, iPad / tablette et autres outils de communication d'entreprise).
+ Capable de travailler sous pression.
+ Capable de planifier et d'organiser de manière indépendante les activités sur le secteur à partir des indications du manager, exigences du marché et besoins des clients.
+ Une maitrise de l'anglais est fortement appréciée.
+ Une expérience dans l'utilisation d'un système CRM est fortement préférée.
+ En mesure de donner l'exemple.
**Recommandation de répartition du temps de travail hebdomadaire**
+ 1/2 journée de travail administratif
+ Cinq visites par jour (individuelles ou en duo)
+ 50 % de la clientèle existantes
+ 50% de la clientèle potentielle
+ Suivre les recommandations CVM sur le nombre de visites pour chaque segment de clients
**Operating Company:**
Nobel Biocare
Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.
Envista is a global family of more than 30 trusted dental brands, united by a shared purpose: to partner with professionals to improve lives. Envista helps its customers deliver the best possible patient care through industry-leading dental consumables, solutions, technology, and services. Our comprehensive portfolio, including dental implants and treatment options, orthodontics, and digital imaging technologies, covers an estimated 90% of dentists' clinical needs for diagnosing, treating, and preventing dental conditions as well as improving the aesthetics of the human smile. Envista companies, including DEXIS, Kerr, Nobel Biocare and Ormco, partner with dental professionals to help them deliver the best possible patient care.
Envista became an independent company in 2019. We brought with us the proven Envista Business System (EBS) methodology, an experienced leadership team, and a strong culture grounded in continuous improvement, commitment to innovation, and deep customer focus to meet the end-to-end needs of dental professionals worldwide. Envista is now one of the largest global dental products companies, with significant market positions in some of the most attractive segments of the dental products industry. For more information, please visit .
Responsable de la croissance et de l'expansion des ventes directes et des marges bénéficiaires au sein des comptes assignés et / ou du territoire / de la région sur les produits ou services. Établit des relations professionnelles avec le personnel clé des comptes clients. Atteint les objectifs assignés pour le volume de ventes rentables et les dollars de marge.
**Job Requirements:**
**Expérience**
+ Un minimum de trois ans d'expérience de ventes axés sur la réalisation des objectifs avec Nobel Biocare ou une expérience équivalente chez un concurrent direct, ou au minimum quatre ans de ventes axées sur la réalisation des objectifs, préférablement dans la domaine des dispositifs médicaux.
**Compétences et Facteurs de Réussite Essentiels**
+ Fortes aptitudes de communication et de vente.
+ Forts capacités d'organisation et de planification (business planning, planification de ventes, prévisionnel, etc.).
+ Capacités de démarchage téléphonique et de prospection.
+ Bonnes aptitudes à résoudre les problèmes.
+ Capacité à travailler avec ses pairs et les fonctions transverses.
+ Bonne connaissances informatiques (MS Office, iPad / tablette et autres outils de communication d'entreprise).
+ Capable de travailler sous pression.
+ Capable de planifier et d'organiser de manière indépendante les activités sur le secteur à partir des indications du manager, exigences du marché et besoins des clients.
+ Une maitrise de l'anglais est fortement appréciée.
+ Une expérience dans l'utilisation d'un système CRM est fortement préférée.
+ En mesure de donner l'exemple.
**Recommandation de répartition du temps de travail hebdomadaire**
+ 1/2 journée de travail administratif
+ Cinq visites par jour (individuelles ou en duo)
+ 50 % de la clientèle existantes
+ 50% de la clientèle potentielle
+ Suivre les recommandations CVM sur le nombre de visites pour chaque segment de clients
**Operating Company:**
Nobel Biocare
Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.
Envista is a global family of more than 30 trusted dental brands, united by a shared purpose: to partner with professionals to improve lives. Envista helps its customers deliver the best possible patient care through industry-leading dental consumables, solutions, technology, and services. Our comprehensive portfolio, including dental implants and treatment options, orthodontics, and digital imaging technologies, covers an estimated 90% of dentists' clinical needs for diagnosing, treating, and preventing dental conditions as well as improving the aesthetics of the human smile. Envista companies, including DEXIS, Kerr, Nobel Biocare and Ormco, partner with dental professionals to help them deliver the best possible patient care.
Envista became an independent company in 2019. We brought with us the proven Envista Business System (EBS) methodology, an experienced leadership team, and a strong culture grounded in continuous improvement, commitment to innovation, and deep customer focus to meet the end-to-end needs of dental professionals worldwide. Envista is now one of the largest global dental products companies, with significant market positions in some of the most attractive segments of the dental products industry. For more information, please visit .
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
sales representative (Marseille)
Envista Holdings Corporation
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Job Description:**
Responsable de la croissance et de l'expansion des ventes directes et des marges bénéficiaires au sein des comptes assignés et / ou du territoire / de la région sur les produits ou services. Établit des relations professionnelles avec le personnel clé des comptes clients. Atteint les objectifs assignés pour le volume de ventes rentables et les dollars de marge.
**Job Requirements:**
**Expérience**
+ Un minimum de trois ans d'expérience de ventes axés sur la réalisation des objectifs avec Nobel Biocare ou une expérience équivalente chez un concurrent direct, ou au minimum quatre ans de ventes axées sur la réalisation des objectifs, préférablement dans la domaine des dispositifs médicaux.
**Compétences et Facteurs de Réussite Essentiels**
+ Fortes aptitudes de communication et de vente.
+ Forts capacités d'organisation et de planification (business planning, planification de ventes, prévisionnel, etc.).
+ Capacités de démarchage téléphonique et de prospection.
+ Bonnes aptitudes à résoudre les problèmes.
+ Capacité à travailler avec ses pairs et les fonctions transverses.
+ Bonne connaissances informatiques (MS Office, iPad / tablette et autres outils de communication d'entreprise).
+ Capable de travailler sous pression.
+ Capable de planifier et d'organiser de manière indépendante les activités sur le secteur à partir des indications du manager, exigences du marché et besoins des clients.
+ Une maitrise de l'anglais est fortement appréciée.
+ Une expérience dans l'utilisation d'un système CRM est fortement préférée.
+ En mesure de donner l'exemple.
**Recommandation de répartition du temps de travail hebdomadaire**
+ 1/2 journée de travail administratif
+ Cinq visites par jour (individuelles ou en duo)
+ 50 % de la clientèle existantes
+ 50% de la clientèle potentielle
+ Suivre les recommandations CVM sur le nombre de visites pour chaque segment de clients
**Operating Company:**
Nobel Biocare
Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.
Envista is a global family of more than 30 trusted dental brands, united by a shared purpose: to partner with professionals to improve lives. Envista helps its customers deliver the best possible patient care through industry-leading dental consumables, solutions, technology, and services. Our comprehensive portfolio, including dental implants and treatment options, orthodontics, and digital imaging technologies, covers an estimated 90% of dentists' clinical needs for diagnosing, treating, and preventing dental conditions as well as improving the aesthetics of the human smile. Envista companies, including DEXIS, Kerr, Nobel Biocare and Ormco, partner with dental professionals to help them deliver the best possible patient care.
Envista became an independent company in 2019. We brought with us the proven Envista Business System (EBS) methodology, an experienced leadership team, and a strong culture grounded in continuous improvement, commitment to innovation, and deep customer focus to meet the end-to-end needs of dental professionals worldwide. Envista is now one of the largest global dental products companies, with significant market positions in some of the most attractive segments of the dental products industry. For more information, please visit .
Responsable de la croissance et de l'expansion des ventes directes et des marges bénéficiaires au sein des comptes assignés et / ou du territoire / de la région sur les produits ou services. Établit des relations professionnelles avec le personnel clé des comptes clients. Atteint les objectifs assignés pour le volume de ventes rentables et les dollars de marge.
**Job Requirements:**
**Expérience**
+ Un minimum de trois ans d'expérience de ventes axés sur la réalisation des objectifs avec Nobel Biocare ou une expérience équivalente chez un concurrent direct, ou au minimum quatre ans de ventes axées sur la réalisation des objectifs, préférablement dans la domaine des dispositifs médicaux.
**Compétences et Facteurs de Réussite Essentiels**
+ Fortes aptitudes de communication et de vente.
+ Forts capacités d'organisation et de planification (business planning, planification de ventes, prévisionnel, etc.).
+ Capacités de démarchage téléphonique et de prospection.
+ Bonnes aptitudes à résoudre les problèmes.
+ Capacité à travailler avec ses pairs et les fonctions transverses.
+ Bonne connaissances informatiques (MS Office, iPad / tablette et autres outils de communication d'entreprise).
+ Capable de travailler sous pression.
+ Capable de planifier et d'organiser de manière indépendante les activités sur le secteur à partir des indications du manager, exigences du marché et besoins des clients.
+ Une maitrise de l'anglais est fortement appréciée.
+ Une expérience dans l'utilisation d'un système CRM est fortement préférée.
+ En mesure de donner l'exemple.
**Recommandation de répartition du temps de travail hebdomadaire**
+ 1/2 journée de travail administratif
+ Cinq visites par jour (individuelles ou en duo)
+ 50 % de la clientèle existantes
+ 50% de la clientèle potentielle
+ Suivre les recommandations CVM sur le nombre de visites pour chaque segment de clients
**Operating Company:**
Nobel Biocare
Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.
Envista is a global family of more than 30 trusted dental brands, united by a shared purpose: to partner with professionals to improve lives. Envista helps its customers deliver the best possible patient care through industry-leading dental consumables, solutions, technology, and services. Our comprehensive portfolio, including dental implants and treatment options, orthodontics, and digital imaging technologies, covers an estimated 90% of dentists' clinical needs for diagnosing, treating, and preventing dental conditions as well as improving the aesthetics of the human smile. Envista companies, including DEXIS, Kerr, Nobel Biocare and Ormco, partner with dental professionals to help them deliver the best possible patient care.
Envista became an independent company in 2019. We brought with us the proven Envista Business System (EBS) methodology, an experienced leadership team, and a strong culture grounded in continuous improvement, commitment to innovation, and deep customer focus to meet the end-to-end needs of dental professionals worldwide. Envista is now one of the largest global dental products companies, with significant market positions in some of the most attractive segments of the dental products industry. For more information, please visit .
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
4
Field Sales Representative (commission)
Arrow Electronics, Inc.
Publié il y a 19 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Position:
Field Sales Representative (commission)
Job Description:
Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud.
Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un :
Field Sales Representative (commission)- PACA
Poste basé en télétravail, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92), il couvre l'entièreté de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA).
Rôles and Responsabilités
Organisation & position
Missions
Outils & process
Compétences
Expérience professionnelle requise :
Niveau d'études : BAC +5
Anglais courant
Au minimum 5 années d'expérience
Qualités personnelles :
Habitué à travailler dans un environnement très réactif, il est reconnu pour son organisation, ses capacités d'autonomie et son esprit d'équipe.
Véritable âme de commercial, il aime gérer des clients et a une prédilection pour la prospection.
Le profil recherché est doté d'un excellent relationnel.
Avantages :
Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + Mobile + équipement informatique
Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT
Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés
Culture de travail où vous pouvez avoir un impact
Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur
#LI-Remote
Location:
FR-France - Remote
Time Type:
Full time
Job Category:
Sales
Field Sales Representative (commission)
Job Description:
Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud.
Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un :
Field Sales Representative (commission)- PACA
Poste basé en télétravail, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92), il couvre l'entièreté de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA).
Rôles and Responsabilités
- Il doit assurer les ventes sur les clients dont il a la charge de façon à réaliser et dépasser les objectifs fixés sur son périmètre comportant les métriques suivantes :
- Une liste de comptes nommés
- Respect de la marge via un contrôle du %
- Axes de développement Cloud et Services
- Il représente ARROW ECS chez ses clients/son territoire et accompagne ses clients dans la résolution des litiges
- Il doit maintenir / renforcer la satisfaction client.
Organisation & position
- Reporte au Directeur des Ventes Région.
- Collabore avec les commerciaux sédentaires Brand ou Coverage au quotidien. Collabore avec le Customer service notamment pour la gestion des claims.
- Collabore avec la Finance pour la gestion des Encours et des échéances de règlements dépassées.
Missions
- Assure la promotion des offres et services du groupe Arrow
- Négocie le Contrat de Développement dont les remises de fin d'année (CBP)
- Garant des conditions négociées frontales et marges arrière
- Gestion des encours et retards de règlement
- Validation des exclusions (cotation à faible marge)
- Suivi des remises de fin d'année (Rebates, marges arrière)
- Coordonne les actions de développement Brands
- Etablit des tableaux de bords pour le portefeuille de cotations et la facturation consolidée soit mensuel, soit trimestriel (Reporting Clients)
- Assure le relais des opérations marketing
- Assure la synergie entre les différentes marques au portefeuille (cross/up selling).
Outils & process
- Visibilité du travail réalisé via rapport d'activité hebdomadaire
- Pipeline process : Mise à jour régulière et échanges avec les organisations Brands
- Calendrier : Mise à jour régulière
- Suivi des résultats : report consolidant facturation/backlog/portefeuille de cotations et analyse des MustWinDeals pour engager un résultat vs objectif
Compétences
- Maîtrise les process constructeurs/éditeurs et les programmes partenaire
- Très bonne connaissance des offres constructeurs/éditeurs, ainsi que leurs stratégies et position marché
- Participe aux formations commerciales internes/externes.
Expérience professionnelle requise :
Niveau d'études : BAC +5
Anglais courant
Au minimum 5 années d'expérience
Qualités personnelles :
Habitué à travailler dans un environnement très réactif, il est reconnu pour son organisation, ses capacités d'autonomie et son esprit d'équipe.
Véritable âme de commercial, il aime gérer des clients et a une prédilection pour la prospection.
Le profil recherché est doté d'un excellent relationnel.
Avantages :
Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + Mobile + équipement informatique
Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT
Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés
Culture de travail où vous pouvez avoir un impact
Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur
#LI-Remote
Location:
FR-France - Remote
Time Type:
Full time
Job Category:
Sales
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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5
Field Sales Representative (commission)
Arrow Electronics, Inc.
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Position:
Field Sales Representative (commission)
Job Description:
Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud.
Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un :
Field Sales Representative (commission)- PACA
Poste basé en télétravail, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92), il couvre l'entièreté de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA).
Rôles and Responsabilités
Organisation & position
Missions
Outils & process
Compétences
Expérience professionnelle requise :
Niveau d'études : BAC +5
Anglais courant
Au minimum 5 années d'expérience
Qualités personnelles :
Habitué à travailler dans un environnement très réactif, il est reconnu pour son organisation, ses capacités d'autonomie et son esprit d'équipe.
Véritable âme de commercial, il aime gérer des clients et a une prédilection pour la prospection.
Le profil recherché est doté d'un excellent relationnel.
Avantages :
Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + Mobile + équipement informatique
Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT
Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés
Culture de travail où vous pouvez avoir un impact
Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur
#LI-Remote
Location:
FR-France - Remote
Time Type:
Full time
Job Category:
Sales
Field Sales Representative (commission)
Job Description:
Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud.
Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un :
Field Sales Representative (commission)- PACA
Poste basé en télétravail, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92), il couvre l'entièreté de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA).
Rôles and Responsabilités
- Il doit assurer les ventes sur les clients dont il a la charge de façon à réaliser et dépasser les objectifs fixés sur son périmètre comportant les métriques suivantes :
- Une liste de comptes nommés
- Respect de la marge via un contrôle du %
- Axes de développement Cloud et Services
- Il représente ARROW ECS chez ses clients/son territoire et accompagne ses clients dans la résolution des litiges
- Il doit maintenir / renforcer la satisfaction client.
Organisation & position
- Reporte au Directeur des Ventes Région.
- Collabore avec les commerciaux sédentaires Brand ou Coverage au quotidien. Collabore avec le Customer service notamment pour la gestion des claims.
- Collabore avec la Finance pour la gestion des Encours et des échéances de règlements dépassées.
Missions
- Assure la promotion des offres et services du groupe Arrow
- Négocie le Contrat de Développement dont les remises de fin d'année (CBP)
- Garant des conditions négociées frontales et marges arrière
- Gestion des encours et retards de règlement
- Validation des exclusions (cotation à faible marge)
- Suivi des remises de fin d'année (Rebates, marges arrière)
- Coordonne les actions de développement Brands
- Etablit des tableaux de bords pour le portefeuille de cotations et la facturation consolidée soit mensuel, soit trimestriel (Reporting Clients)
- Assure le relais des opérations marketing
- Assure la synergie entre les différentes marques au portefeuille (cross/up selling).
Outils & process
- Visibilité du travail réalisé via rapport d'activité hebdomadaire
- Pipeline process : Mise à jour régulière et échanges avec les organisations Brands
- Calendrier : Mise à jour régulière
- Suivi des résultats : report consolidant facturation/backlog/portefeuille de cotations et analyse des MustWinDeals pour engager un résultat vs objectif
Compétences
- Maîtrise les process constructeurs/éditeurs et les programmes partenaire
- Très bonne connaissance des offres constructeurs/éditeurs, ainsi que leurs stratégies et position marché
- Participe aux formations commerciales internes/externes.
Expérience professionnelle requise :
Niveau d'études : BAC +5
Anglais courant
Au minimum 5 années d'expérience
Qualités personnelles :
Habitué à travailler dans un environnement très réactif, il est reconnu pour son organisation, ses capacités d'autonomie et son esprit d'équipe.
Véritable âme de commercial, il aime gérer des clients et a une prédilection pour la prospection.
Le profil recherché est doté d'un excellent relationnel.
Avantages :
Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + Mobile + équipement informatique
Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT
Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés
Culture de travail où vous pouvez avoir un impact
Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur
#LI-Remote
Location:
FR-France - Remote
Time Type:
Full time
Job Category:
Sales
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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À propos du dernier Sales representative Emplois dans France !
6
Major Sales Representative - France
Paris, ILE DE FRANCE
Palo Alto Networks
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Our Mission**
At Palo Alto Networks®, we're united by a shared mission-to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you're ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you're in the right place
**Your Career**
The Territory Account Manager partners with our customers to secure their entire digital experience. You're motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer's secure environment, so you're prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. This role is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you're responsible for leading and driving sales engagements.
Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio.
**Your Impact**
+ As a Territory Sales Manager, you will be responsible for selling Palo Alto Networks Products and Solutions through Channel Partners and interacting directly with customers in your region
+ Your consultative selling experience will identify business challenges and create solutions for prospects and our customers
+ Understand the competitive landscape and customer needs so you can effectively position the portfolio of Palo Alto Networks solutions
+ Create clear goals and complete accurate forecasting through developing a detailed territory plan
+ Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account
+ Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services
+ Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetings
**Your Experience**
+ Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security industry
+ Demonstrated experience selling complex solutions, value selling, and/or consultative sales techniques
+ Technical aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems
+ Identifies problems, reviews data, determines the root causes, and provides scalable solutions
+ Cultivate relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers
+ Demonstrates in depth knowledge of the full sales cycle and the ability to follow a structured sales process
+ Ability to take a holistic approach to problem solving by understanding the bigger picture, and considering complex interrelationships and outcomes
+ Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction
**The Team**
Our sales team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security.
As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won't find someone at Palo Alto Networks that isn't committed to your success - with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats.
**Our Commitment**
We're problem solvers that take risks and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together.
We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at .
Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
At Palo Alto Networks®, we're united by a shared mission-to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you're ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you're in the right place
**Your Career**
The Territory Account Manager partners with our customers to secure their entire digital experience. You're motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer's secure environment, so you're prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. This role is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you're responsible for leading and driving sales engagements.
Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio.
**Your Impact**
+ As a Territory Sales Manager, you will be responsible for selling Palo Alto Networks Products and Solutions through Channel Partners and interacting directly with customers in your region
+ Your consultative selling experience will identify business challenges and create solutions for prospects and our customers
+ Understand the competitive landscape and customer needs so you can effectively position the portfolio of Palo Alto Networks solutions
+ Create clear goals and complete accurate forecasting through developing a detailed territory plan
+ Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account
+ Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services
+ Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetings
**Your Experience**
+ Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security industry
+ Demonstrated experience selling complex solutions, value selling, and/or consultative sales techniques
+ Technical aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems
+ Identifies problems, reviews data, determines the root causes, and provides scalable solutions
+ Cultivate relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers
+ Demonstrates in depth knowledge of the full sales cycle and the ability to follow a structured sales process
+ Ability to take a holistic approach to problem solving by understanding the bigger picture, and considering complex interrelationships and outcomes
+ Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction
**The Team**
Our sales team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security.
As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won't find someone at Palo Alto Networks that isn't committed to your success - with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats.
**Our Commitment**
We're problem solvers that take risks and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together.
We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at .
Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.
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Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
7
Sales representative (Représentant commercial)
Paris, ILE DE FRANCE
VF Corporation
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Représentant Commercial - Spécialité Lifestyle (H/F)**
**Paris, France**
**The North Face France - Groupe VF Corporation**
**The North Face** , marque emblématique du groupe **VF Corporation** , recherche un(e) **Représentant(e) Commercial(e)** passionné(e) pour rejoindre notre équipe Commerciale basée à **Paris** .
Chez VF, nous connectons les individus aux styles de vie qu'ils chérissent à travers nos marques iconiques. Notre mission : **favoriser des modes de vie actifs et durables** pour le bien des personnes et de la planète. C'est ce qui nous anime chaque jour.
**Votre rôle**
En tant que Représentant Commercial, vous serez responsable du développement de notre réseau de distribution spécialisé dans l' **outdoor technique** et le **trail running** . Vous piloterez les comptes clients, identifierez les opportunités commerciales, et contribuerez à renforcer notre présence dans le segment lifestyle.
Vous serez rattaché(e) au **Senior Key Account Manager** et jouerez un rôle clé dans la stratégie de distribution de la marque.
**Vos missions :**
**Développement stratégique des comptes**
+ Élaborer et présenter des plans de compte saisonniers personnalisés, alignés sur notre stratégie de segmentation.
+ S'appuyer sur les tendances du marché, les rapports de vente et les données de sell-out pour maximiser la croissance rentable.
**Performance commerciale**
+ Organiser des réunions trimestrielles avec les clients : planification, stratégie d'assortiment, présentation des collections.
+ Analyser les performances produits pour anticiper les tendances, saisir les opportunités et limiter les risques.
+ Comprendre les comportements d'achat pour proposer des actions ciblées et centrées sur le consommateur.
**Profil recherché :**
+ Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la vente, idéalement dans les secteurs **sport** , **mode** ou **action sports** .
+ Bonne connaissance du marché français, notamment des enseignes **INTERSPORT** et **Sport 2000** .
+ Capacité à évoluer dans une organisation matricielle complexe.
+ Compétences analytiques, sens de la négociation et excellent relationnel.
+ Maîtrise des outils de présentation et de communication.
+ Esprit d'équipe, énergie et orientation résultats.
+ Maîtrise du **français** et de l' **anglais** .
**Ce que nous offrons :**
+ Une culture d'entreprise fondée sur le respect, le feedback et l'intégrité.
+ Un environnement international inclusif et collaboratif.
+ L'opportunité de contribuer à une marque iconique dans une organisation multi-marques et multi-pays.
**Diversité & Inclusion :**
Chez VF, nous valorisons l'authenticité et la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut être soi-même. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous soutenons les groupes défavorisés et promouvons l'équité pour tous.
**Envie de rejoindre l'aventure The North Face ?**
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R-
VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.
**Paris, France**
**The North Face France - Groupe VF Corporation**
**The North Face** , marque emblématique du groupe **VF Corporation** , recherche un(e) **Représentant(e) Commercial(e)** passionné(e) pour rejoindre notre équipe Commerciale basée à **Paris** .
Chez VF, nous connectons les individus aux styles de vie qu'ils chérissent à travers nos marques iconiques. Notre mission : **favoriser des modes de vie actifs et durables** pour le bien des personnes et de la planète. C'est ce qui nous anime chaque jour.
**Votre rôle**
En tant que Représentant Commercial, vous serez responsable du développement de notre réseau de distribution spécialisé dans l' **outdoor technique** et le **trail running** . Vous piloterez les comptes clients, identifierez les opportunités commerciales, et contribuerez à renforcer notre présence dans le segment lifestyle.
Vous serez rattaché(e) au **Senior Key Account Manager** et jouerez un rôle clé dans la stratégie de distribution de la marque.
**Vos missions :**
**Développement stratégique des comptes**
+ Élaborer et présenter des plans de compte saisonniers personnalisés, alignés sur notre stratégie de segmentation.
+ S'appuyer sur les tendances du marché, les rapports de vente et les données de sell-out pour maximiser la croissance rentable.
**Performance commerciale**
+ Organiser des réunions trimestrielles avec les clients : planification, stratégie d'assortiment, présentation des collections.
+ Analyser les performances produits pour anticiper les tendances, saisir les opportunités et limiter les risques.
+ Comprendre les comportements d'achat pour proposer des actions ciblées et centrées sur le consommateur.
**Profil recherché :**
+ Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la vente, idéalement dans les secteurs **sport** , **mode** ou **action sports** .
+ Bonne connaissance du marché français, notamment des enseignes **INTERSPORT** et **Sport 2000** .
+ Capacité à évoluer dans une organisation matricielle complexe.
+ Compétences analytiques, sens de la négociation et excellent relationnel.
+ Maîtrise des outils de présentation et de communication.
+ Esprit d'équipe, énergie et orientation résultats.
+ Maîtrise du **français** et de l' **anglais** .
**Ce que nous offrons :**
+ Une culture d'entreprise fondée sur le respect, le feedback et l'intégrité.
+ Un environnement international inclusif et collaboratif.
+ L'opportunité de contribuer à une marque iconique dans une organisation multi-marques et multi-pays.
**Diversité & Inclusion :**
Chez VF, nous valorisons l'authenticité et la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut être soi-même. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous soutenons les groupes défavorisés et promouvons l'équité pour tous.
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VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.
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