1 360 Emplois pour Saint Laurent - France

Département : 62 - Pas-de-Calais

Ville : Saint-Laurent-Blangy

Type de métier : Conseil

Expérience : 1 an

Rémunération : À définir

Temps de travail : Temps plein

L’AS AFA est une Association de Gestion et de Comptabilité, spécialiste de la comptabilité et de la
fiscalité agricole. Inscrite à l’Ordre des Experts Comptables, l’AS AFA est membre de la Fédération
Nationale Accompagnement et Stratégie (FNAS). Présente sur le Nord et le Pas de Calais, les 115
collaborateurs de l’AS AFA accompagnent depuis plus de 40 ans, ses 2300 adhérents dans les
domaines de la comptabilité et du conseil.

L’AS AFA recherche des conseiller(ère)s d’entreprise. Vous accompagnerez et conseillerez les chefs
d’entreprise, de la création à la transmission de leur entreprise ; et dans leurs projets de
développement. Vous travaillerez en synergie avec les comptables conseil, les spécialistes et les
référents, pour apporter aux adhérents un conseil d’ordre économique, financier, social, juridique,
patrimonial, environnemental et stratégique.

Nous recherchons des candidat(e)s ayant de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et
d’ouverture ; dotés d’un excellent relationnel.

Titulaires d’un diplôme d’ingénieur agri/agro, BTS ACSE et d’une licence pro, vous justifiez idéalement
d’une première expérience en conseil dans le domaine agricole. Vous serez accompagné(s) et formé(s)
afin de prendre en charge progressivement les différentes missions qui vous seront confiées.

Nous vous proposons :
– Un Contrat à durée indéterminée, à temps complet, à pourvoir dès que possible ;
– Une rémunération qui prendra en compte votre expérience ;
– Des postes localisés sur l’une de nos différentes antennes : Saint-Laurent-Blangy (62), Saint-Pol-sur-Ternoise (62), Desvres (62), Avesnelles (59), Hazebrouck (59), Sars et Rosières (59), Lorgies (62) ;
– Des horaires répartis du lundi au vendredi ;
– Des avantages : 13ème mois, RTT, épargne salariale.

Pour en savoir plus sur ce métier à l’AS AFA :

Votre situation professionnelle actuelle *

Votre projet professionnel en quelques lignes *

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Lettre de motivation *

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Description

Content Strategy Management :

• Assist with daily tasks, including creation and scheduling of social media content across multiple platforms with regional teams in Greater China, Japan, Korea, and Thailand, ensuring global and regional alignment with strategic objectives, and budget follow-up.
• Assist with preparation of presentations and recommendations for social media & SCRM projects.
• Collaborate with image / marketing / production / VIP / media team to ensure smooth project execution and timely delivery of tasks.

Community Monitoring :

• Stay updated on the latest trends, technologies, and best practices in social media.
• Provide weekly updates to the team on industry trends, emerging technologies, and best practices.
• Support pitches by conducting competitive analysis and secondary research to inform strategy and creative development.
• Track sentiment and feedback to gauge audience perceptions and sentiment towards the brand or campaigns.

Analytics :

• Generate bi-weekly reports on social media performance across various platforms worldwide.
• Provide insights and proposals based on identified needs to improve social media performance.
• Conduct competitive analysis to benchmark the brand's social media performance against industrypeers and identify opportunities for differentiation.
• By fulfilling these responsibilities, you will contribute to the overall success of the social media team by staying informed, providing valuable insights, and supporting project management efforts.

Profile

• Higher education (Baccalaureate + 5 years) with a specialization in Digital Marketing
• Proven experience with social media management in APAC
• Organized, with strong writing and analytical skills as well as a true spirit of synthesis
• Naturally autonomous, proactive, and dynamic, able to integrate perfectly into a team
• Creative, with a strong ability to develop proposals and to synthesize information
• Able to manage your priorities and adapt to planning constraints
• Proficient with the use of Tableau, FIGMA and the Microsoft package is highly preferred
• Strong communicator able to express yourself with ease in English and another popular language (written and oral)

Intership to meet in January 2026

Job Type

Student (Fixed Term) (Trainee)

Start Date

Schedule

Full time

Organization

Yves Saint Laurent SAS

Département : 62 - Pas-de-Calais

Ville : Saint-Laurent-Blangy

Type de métier : Conseil

Expérience : 1 an

Rémunération : À négocier

Temps de travail : Temps plein

Passionnés de chiffres, à vos marques !

Prêt pour un nouveau challenge au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste, spécialisée dans la comptabilité ?

Au sein de l’AS AFA, nous tirons notre force du réseau national d’expertise comptable auquel nous adhérons, du territoire sur lequel nous intervenons (le Nord et le Pas de Calais), mais également (et surtout !) de nos collaborateurs engagés dans une démarche de conseil auprès des adhérents de la structure.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un comptable confirmé pour notre antenne de Saint-Laurent-Blangy.

Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement comptable de nos adhérents, majoritairement issus du secteur agricole.

Au programme : de la saisie jusqu’à la présentation des comptes, vous deviendrez le partenaire privilégié de nos adhérents, les guidant dans la gestion comptable de leur exploitation et leur offrant un conseil avisé adapté à leurs besoins.

Ce que l’on recherche : une expertise en comptabilité agricole et un enthousiasme contagieux pour la comptabilité, ainsi que le partage de nos valeurs que sont la proximité, le respect, la solidarité, l’intégrité et l’engagement.

Si vous êtes titulaire d’un DCG ou DSCG, et réalisez les opérations de clôture en autonomie, c’est génial ; si votre parcours a été un peu différent mais que vous avez une expérience significative en comptabilité agricole, nous valorisons tout autant vos compétences et votre savoir-faire. Vous ne maîtrisez pas les spécificités de la comptabilité agricole? Nous assurons votre formationdès votre intégration.

Nous vous offrons un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein ou à temps partiel (nous sommes ouverts à l’idée !) avec la possibilité de télétravail et des conditions de travail favorisant une parfaite harmonie entre vie professionnelle et personnelle ; mais également, de l’épargne salariale, des RTT, une prime de 13ème mois.

Prêt à embarquer dans un environnement où votre expertise de la comptabilité fera la différence ? Postulez et voyons ensemble jusqu’où nous pouvons aller.

Votre prochaine expérience professionnelle comptable commence ici. Ne laissez pas cette chance s’envoler !

Notre processus de recrutement :

Votre CV retient notre attention ? Manon ou Bénédicte, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

L’entretien téléphonique est positif ? Place ensuite à une rencontre avec Frédéric, le responsable de l’antenne pour un échange plus approfondi.

Et ensuite ? Nous nous engageons à vous faire part de notre décision dans la semaine suivant votre entretien, quel que soit le résultat.

Voici un aperçu de ce métier au sein de l’AS AFA :

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Lettre de motivation *

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Overview

The WW CRM Specialist is part of the Client Development team and supporting the development, implementation, and management of the global CRM strategy for the Maison. The role works cross-functionally with marketing, retail training, Kering, operations and regional teams to ensure the CRM tools are utilized effectively and consistently worldwide.

• Clienteling tools’ development and execution
• Develop processes of sharing clienteling tools’ updates to regions in a systematic, effective and clear manner
• Preparation of clear reports of KPIs of each clienteling tool (LUCE, Voices), share best practices and implement training / workshop to improve
• Preparation of training content for the usage of CRM tools for the regional and retail team and roll-out communication to the regions’ Client teams
• Collaborate closely with regions for identifying enhancement opportunities in existing CRM tools and collaborate closely with Saint Laurent and Kering tech teams to enhance or develop new functions to improve efficiency of usage
• Compliance and Data Privacy :
• Lead coordination and project management of privacy program initiatives, including consent and contactability, data retention and disposal, client service privacy issues, and training.
• Collaborate with digital marketing teams to ensure compliant client data collection and use across digital channels and touchpoints including website, mobile apps, online ads, email, and CRM platforms (e.g. LUCE).
• Ensure all CRM activities comply with data privacy regulations, such as GDPR, CCPA, and other global standards
• Create and deliver privacy training and communications on proper data handling to employees and external digital vendors.
• Respond to client privacy requests and inquiries related to digital interactions and CRM data in a timely manner
• Identify and remediate privacy risks through audits of digital systems, investigations, and remediation plans.
• Stay current on privacy regulations applicable to digital marketing and CRM data
• Implement best practices for data security, ensuring client information is handled with the utmost care and confidentiality
• Data capture
• Support the implementation of monitoring tools and strategies
• Present results and best practices to regions to sustain and improve performance
• Present monthly data capture KPIs’ reports to regions to sustain and improve performance
• Provide training and refresher materials to train store teams to maintain the quality and the Maison and Kering’s standard of data capture rate

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Data Science, or a related field; a Master’s degree or specialization in CRM or Data Analytics is a plus.
• 3+ years of experience in CRM management, preferably within the luxury, fashion or cosmetics and skincare industry.
• Expertise in CRM platforms (e.g., Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP) and marketing automation tools.
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets and generate actionable insights.
• Familiarity with data privacy regulations and best practices for data security
• Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple initiatives simultaneously
• Highly resilient, relentless, and cheerful in the face of adversity
• Strong team player for cross-functional and multi-regions’ collaboration
• Excellent written and verbal communication skills
• Adaptability to diverse markets and cultures
• Digital minded, curious about new habits and client behaviors
• You are fluent in English

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs, and sexual orientation – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Job Type

Regular

Start Date

Schedule

Full time

Organization

Yves Saint Laurent SAS

Role

We are currently looking for a Product & Retail Training Specialist reporting to the WW Product & Retail Training Manager. In this role, you will actively contribute to the development of the Maison’s retail training programs.

Your primary objective will be to assist in the creation of training content, materials and tools across to animate worldwide retail training, with a strong focus on digital formats. Additionally, you will be required to conduct training sessions in France or internationally.

• Develop and Implement Training Programs: Create comprehensive training programs tailored to the needs of retail staff, including e-learning modules, workshops, and on-the-job training.
• Assess Training Needs: Conduct surveys, interviews, and consultations with store managers and retail training community to identify training needs and skill gaps.
• Create Training Materials: Develop engaging training materials such as manuals, presentations, and online content.
• Conduct Training Sessions: Deliver training sessions using various methods, including in-person, online, and blended learning approaches.
• Evaluate Training Effectiveness: Monitor and assess the effectiveness of training programs, making necessary adjustments to improve outcomes.
• Collaborate with Stakeholders: Work closely with store managers, retail training community and other stakeholders to ensure training aligns with business goals.
• Stay Updated: Keep abreast of the latest retail trends and training techniques to continuously improve training programs.
• Provide Ongoing Support: Offer continuous support and coaching to retail staff and trainers, ensuring they can apply their training effectively.
• Manage Training Logistics: Coordinate training schedules, venues, and resources to ensure smooth execution of training programs, as needed.
• Maintain Training Records: Keep accurate records of training activities, progress, and outcomes.
• Conduct research on imagery, materials, and craftsmanship in collaboration with various stakeholders within the Retail Training department (Merchandising, Development, and Image teams / Regions, stores).
• Develop training materials for both permanent and seasonal collections, covering Men’s and Women’s Ready-to-Wear and Accessories.
• Develop training for the stores (styling behaviors.)
• Create and write compelling content, including product descriptions, storytelling, client benefits, and styling recommendations.
• Design digital training tools using available software and digitize existing training content.
• Propose and develop new training formats and tools.
• Customize in-person training materials to tailor them to different training audiences.
• Assist in organizing training events in coordination with Regional Training Managers.
• Occasionally conduct training sessions in boutiques.

Please note that this list of tasks is not exhaustive and may evolve over time.

• Bachelor’s degree in Education, Human Resources, Retail Management or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in retail training, fashion, merchandising or a similar role.
• Strong understanding of retail operations, excellent communication and presentation skills, proficiency in e-learning platforms and training software.
• Ability to create engaging training materials, adapt to various learning styles, and foster a positive learning environment.
• Fluent in English, with additional language proficiency highly preferred.
• Strong product sensitivity and passion for fashion.
• Proficient in Microsoft Office Suite (PowerPoint); knowledge of Photoshop is a plus.

At Saint Laurent, we are committed to fostering diversity. We believe that diversity in all its forms—gender, age, nationality, culture, religious beliefs, and sexual orientation—enriches our workplace. Our employees have the opportunity to express their talents both individually and collectively, enhancing our ability to adapt to a constantly evolving world.

Job Type

Regular

Start Date

Schedule

Full time

Organization

Yves Saint Laurent SAS

Responsable d'agence H/F - SAINT LAURENT NOUAN

PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation)

Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité .

Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises.

Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises .

Contexte du recrutement :

Notre agence PROMAN SAINT LAURENT NOUAN recherche un Responsable d'agence H/F.

Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.

Ce que sera votre métier :

• Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting).
• Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils.
• Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.).
• Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence.
• Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux

Tout est sur la vidéo :

Pourquoi vous seriez bien chez nous :

• Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux.
• Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale.
• Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).
• Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires.
• Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication.

Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé :

• Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous
• Une immersion au sein des agences du secteur
• Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus
• Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives
• Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur
• Un point intégration au bout de 4 mois
• Un plan de montée en compétence sur 24 mois

Ce qu'il vous faut pour réussir :

Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi.

Notre rencontre :

Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur.

Nos avantages :

• Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence
• Véhicule de service
• Titres restaurant à 10€ (Swile)
• Ordinateur et téléphone portable

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Overview

Description

ROLE

Vous participerez activement à l'activité du Service Achats Retail Europe et reporterez directement au Buying Manager Europe.

MISSION

Études / Analyses

• Rapports de ventes hebdomadaires / mensuels
• Analyses hebdomadaires par catégorie de produits, par collection, par boutique
• Analyse quotidienne des ventes

OpérationnelRetail

• Gestion des stocks / transferts et réassorts
• Gestion des demandes ponctuelles des boutiques
• Participation à l’élaboration de supports destinés aux boutiques : catalogues produits et commandes ; supports de formation et d’aide à la vente
• Communication avec les boutiques Europe pour le suivi des performances et accompagnement des actions Retail

Campagnes d’achat

• Présence en showroom
• Création d’outils d’aide aux achats et saisie de commande
• Illustration des achats

PROFIL

• Issu(e) d’une école de commerce, vous êtes actuellement en master 2 et recherchez un stage de fin d’études.
• Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des achats et des analyses.
• Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition.
• Vous avez une sensibilité produits.
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et rédactionnel.
• Vous avez un excellent niveau en Anglais et en Français (Langues de travail).
• Vous maitrisez Excel et Power Point.
• Une première expérience dans le Luxe Retail serait un plus

Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est :

• Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN
• Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode
• Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type

Student (Fixed Term) (Trainee)

Start Date

Schedule

Full time

Organization

Yves Saint Laurent SAS

Overview

Description

ROLE

Au sein d'un des services Collection Merchandising, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez les chefs de produits ainsi que le responsable du service au quotidien :

Nous avons notamment des stages à pourvoir dans les services Collection Merchandising Maroquinerie (Homme et Femme), RTW Homme et Femme, Shoes Homme, et Bijoux.

• Participation à l’élaboration des collections
• Préparation des réunions de développement
• Aide à la création du catalogue de vente et aux différents outils de vente showroom (book de vente, book matière, collection file…)
• Gestion des croquis et des informations catalogue pendant la période de développement et de showroom
• Gestion des prototypes (inventaire, photos, corrections…) dès leur réception et pendant toute la durée du showroom
• Participation à la création et à la rédaction des analyses pendant les périodes de showroom (analyses sell-in, best sellers, KPI et efficacités SKUs) ainsi qu’aux bilans de fin de showroom (analyses quantitatives et qualitatives des résultats de collection)
• Analyse de la performance hebdomadaire et mensuelle de votre catégorie de produits : suivi détaillé des ventes mondiales et régionales en sell out
• Assurer un suivi permanent de la concurrence (offre, positionnement prix, campagne, défilé, etc.)

Ces stages sont basés à Paris 7ème et à pouvoir à partir de Janvier 2026 pour une durée de six mois.

• Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN
• Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode
• Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles

• Issu(e) d’une formation type école de commerce / Master spécialisé Mode
• Une première expérience dans le luxe et une sensibilité produit est requise
• La maitrise de l’anglais courant est indispensable et l’Italien est un plus
• Vous êtes doté d’une certaine aisance avec les données chiffrées
• La parfaite maitrise du pack office (particulièrement d’Excel) est requise
• Bon relationnel, fort esprit d’équipe, sens de l'organisation, flexibilité, dynamisme et persévérance

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type

Student (Fixed Term) (Trainee)

Start Date

Schedule

Full time

Organization

Yves Saint Laurent SAS