20 Emplois pour Risques Professionnels - France

Rejoignez G.A.C. Group - Innovation & Performance for Impact

Un Cabinet de conseil opérationnel et stratégique, un Partenaire de référence, et une Entreprise à Impact.

Notre mission chez G.A.C. : Accélérer l’Innovation et la Performance des Entreprises et des Territoires pour un développement responsable et une croissance durable.

Nos équipes, présentes en France et à l’International allient :

• Une excellence opérationnelle dans des secteurs à haute composante technique - Energie, Sciences de la vie et Santé, Conseil IT et technologie, Automobile et transports, Manufacturing.
• Une expertise globale/complète dans le management de l’Innovation - Projets européens, compétitivité des territoires, Diagnostics Innovation, Marketing de l’Innovation, Stratégie de financements R&D (CIR, Aides et Subventions etc.), Levée de fonds, recrutement de scientifiques, propriété intellectuelle, outils et méthodes.
• Des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des directions Innovations, Ressources Humaines et financières, et de l’écosystème du secteur public.

Vos Missions

Pour permettre aux clients de piloter leur sinistralité et de réaliser des économies en optimisant leur tarification AT/MP, vous gérez en binôme avec les consultants un portefeuille clients et intervenez notamment sur les missions suivantes :

- Assister les consultants dans le traitement des dossiers liés aux risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles) :

• Recueillir et analyser les pièces reçues
• Participer à la rédaction de notes, courriers juridiques rapports d’analyse et de recommandations
• Préparer et suivre les déclarations d’accident du travail auprès de la CNSS

- Gestion des litiges :

• Préparer les éléments juridiques en cas de contentieux 
• Collaborer avec les avocats pour le traitement des dossiers en justice

- Assurer une veille juridique des évolutions légales et réglementaires 

Profil

• Formation juridique
• Une première expérience réussie dans l’assistanat est indispensable, en cabinet conseil est un +
• Vous êtes rigoureux(se) avec d’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, et faites preuve de réactivité.
• La maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit est indispensable
• 
  

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure G.A.C. Group !

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats

Rejoignez une mutuelle d'assurance spécialisée, située dans le 13ème arrondissement, et contribuez à son développement commercial ! Rattaché(e) au Responsable du Développement Commercial, votre mission principale sera de promouvoir les offres d'assurance spécialisées dédiée au secteur public. Vos missions seront : Développement commercial et prospection : - Analyser le marché et l'activité sur votre secteur afin d'identifier de nouvelles opportunités ; - Développer et fidéliser le portefeuille de clients ; - Planifier et organiser votre activité commerciale hebdomadaire (prospection, rendez-vous clients, suivi) ; - Représenter et valoriser l'image de la mutuelle auprès de vos interlocuteurs. - Contribuer au développement et au pilotage de nouveaux partenariats. L'ensemble de ces activités devra être réalisé avec un vrai souci de personnalisation, de qualité et de satisfaction clients.

Commercial(e) expérimenté(e), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de l'Assurance (agence, compagnie et / ou mutuelle). Vous possédez un excellent relationnel et un véritable esprit d'équipe. Votre tempérament de négociateur(trice) et votre dynamisme vous permettent de développer et fidéliser un portefeuille clients. Rigoureux(se), sérieux(se) et pragmatique, vous savez adapter vos actions aux besoins du marché. Vous maîtrisez les techniques de vente-conseil et savez mettre votre réseau au service du développement commercial. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Word et Excel) et vous vous adaptez facilement aux logiciels de gestion client.

Rejoignez une mutuelle d'assurance spécialisée, située dans le 13ème arrondissement, et contribuez à son développement commercial ! Rattaché(e) au Responsable du Développement Commercial, votre mission principale sera de promouvoir les offres d'assurance spécialisées dédiée au secteur public. Vos missions seront : Développement commercial et prospection : - Analyser le marché et l'activité sur votre secteur afin d'identifier de nouvelles opportunités ; - Développer et fidéliser le portefeuille de clients ; - Planifier et organiser votre activité commerciale hebdomadaire (prospection, rendez-vous clients, suivi) ; - Représenter et valoriser l'image de la mutuelle auprès de vos interlocuteurs. - Contribuer au développement et au pilotage de nouveaux partenariats. L'ensemble de ces activités devra être réalisé avec un vrai souci de personnalisation, de qualité et de satisfaction clients.

Commercial(e) expérimenté(e), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de l'Assurance (agence, compagnie et / ou mutuelle). Vous possédez un excellent relationnel et un véritable esprit d'équipe. Votre tempérament de négociateur(trice) et votre dynamisme vous permettent de développer et fidéliser un portefeuille clients. Rigoureux(se), sérieux(se) et pragmatique, vous savez adapter vos actions aux besoins du marché. Vous maîtrisez les techniques de vente-conseil et savez mettre votre réseau au service du développement commercial. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Word et Excel) et vous vous adaptez facilement aux logiciels de gestion client.

Rejoignez G.A.C. Group - Innovation & Performance for Impact

Un Cabinet de conseil opérationnel et stratégique, un Partenaire de référence, et une Entreprise à Impact.

Notre mission chez G.A.C. : Accélérer l’Innovation et la Performance des Entreprises et des Territoires pour un développement responsable et une croissance durable.

Nos équipes, présentes en France et à l’International allient :

• Une excellence opérationnelle dans des secteurs à haute composante technique - Energie, Sciences de la vie et Santé, Conseil IT et technologie, Automobile et transports, Manufacturing.
• Une expertise globale/complète dans le management de l’Innovation - Projets européens, compétitivité des territoires, Diagnostics Innovation, Marketing de l’Innovation, Stratégie de financements R&D (CIR, Aides et Subventions etc.), Levée de fonds, recrutement de scientifiques, propriété intellectuelle, outils et méthodes.
• Des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des directions Innovations, Ressources Humaines et financières, et de l’écosystème du secteur public.

Au sein de notre BU Performance RH, en qualité de Consultant en Gestion des Risques Professionnels H/F , vous intervenez afin de permettre aux clients de piloter leur sinistralité et de réaliser des économies en optimisant leur tarification AT/MP.

Pour cela, vous gérez en autonomie un portefeuille clients et intervenez notamment sur les missions suivantes :

- Assurer le suivi des dossiers clients, recueillir les éléments nécessaires à leur audit, et effectuer la facturation :

• Recueillir et auditer les pièces des dossiers sélectionnés
• Emettre des préconisations conformément aux réglementations et jurisprudences en vigueur en collaboration avec nos avocats et médecins partenaires
• Suivre les contestations engagées auprès des administrations compétentes
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients et garantir leur satisfaction
• Assurer la mise en place des préconisations auprès des clients afin de réaliser les objectifs de chiffre d’affaires du Pôle

-Animer des formations auprès des clients

-Être l’interlocuteur entre les experts internes et externes :

• Assurer un reporting à l’ensemble des intervenants de la mission
• Faire adhérer le client à l’organisation de la mission et obtenir sa collaboration (implication, validation des préconisations et dossiers)

-Assurer une veille dans sa spécialité en étudiant la réglementation et son évolution, et en identifiant les besoins du marché afin d’assurer la croissance du CA du groupe

En tant que business partner des organisations RH de nos clients, vous pourrez être amené à développer de nouvelles compétences pour répondre toujours mieux à leurs attentes.

De formation juridique supérieure Master 2 avec une spécialisation en Droit Social, de la Sécurité Sociale ou de la Protection Sociale , vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le conseil.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, et faites preuve d’une grande rigueur et d’une forte réactivité. Votre écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de garantir la satisfaction de vos clients et de les pérenniser.

Vous démontrez de solides connaissances juridiques, mises à jour régulièrement par une activité de veille.

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Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat

Descriptif de l'organisation
Implanté sur le site de la BA 106, le Commandement des Forces Aériennes (CFA), prochainement nommé Commandement Territorial de l'Armée de l'Air et de l'Espace (CTAAE) est un état-major subordonné au chef de l’État-Major de l’Armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE).

Le CFA/CTAAE a pour mission principale de préparer les forces pour répondre au mieux aux contrats opérationnels, de former et entraîner les forces à remplir des missions dans le cadre national, interallié ou international.

Au sein de l’état-major du CFA/CTAAE, la Sous-Chefferie Maîtrise des Activités (SCMA) est responsable de la mise en œuvre de la sécurité globale au profit des organismes de l’Armée de l'Air et de l'Espace (AAE), selon les directives déclinées par l’EMAAE.

La SCMA intervient en matière de sécurité aérienne et nucléaire, et de prévention des biens et des personnes.

Descriptif des missions
Au sein de la division Sécurité et Santé au Travail (SST), prévention, environnement et incendie, le conseiller chargé de la prévention des risques professionnels est chargé de coordonner, contrôler la mise en œuvre de la politique santé et sécurité au travail de l’EMAAE.

Vous êtes le point de contact du commandement des Bases Aériennes (BA), vous conseillez et assistez les bureaux prévention/environnement/incendie des BA, ainsi que les brigades du CFA/CTAAE afin qu’ils intègrent les prescriptions et règles techniques relatives à la prévention des risques professionnels.

Vous êtes en lien également avec le contrôle général des armées, la direction des ressources humaines du ministère de la défense, les directions et services, et les professionnels de la prévention extérieurs au ministère.

ACTIVITÉS RATTACHÉES AU POSTE :

• Animer les travaux de la cellule SST selon les directives du chef de section SST- Environnement
• Apporter son expertise technique en SST auprès des Chargés de Prévention des Risques Professionnels (CPRP) des organismes de l’AAE
• Assurer la veille réglementaire dans le domaine de la SST et la diffusion des évolutions documentaires intéressant les organismes de l’AAE
• Animer le réseau des CPRP de l’AAE, en contribuant notamment au partage et aux échanges des bonnes pratiques
• Contribuer à la formation du personnel de l’AAE ayant des attributions dans le domaine SST (organisation, suivi…)
• Élaborer et/ou actualiser toute synthèse et tous indicateurs relatifs à la SST utiles au CFA ou à l’EMAAE
• Conseiller l’état-major et les brigades du CFA/CTAAE en matière de SST
• Participer aux travaux liés à la politique de prévention des risques professionnels, prévention et sécurité routière, selon les directives de l’AAE

Le bien-être au travail et la QVT sont aujourd'hui des priorités, aussi bien pour les collaborateurs que pour les entreprises et les RH. Ainsi, selon , 56 % des salariés estiment que leur entreprise prend en considération leur bien-être et 74 % leur sécurité. De même, 78 % des RH déclarent que est un réel enjeu. Dans ce contexte intervient le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels. Rattaché le plus souvent à la direction RH, il met tout en œuvre pour assurer la sécurité de ses collaborateurs, mais aussi leur santé en améliorant leurs conditions de travail.

Les principales missions du Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels

Le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels a pour principal objectif de préserver la santé et la sécurité des personnes. Il veille pour cela à améliorer leurs conditions de travail afin d'accroître leur confort et , tout en assurant leur productivité.

Ce professionnel commence par analyser l'activité et les besoins en créant des questionnaires d'enquête auprès des collaborateurs ou en réalisant des entretiens. C'est également l'occasion pour lui d'évaluer la nature du risque. Il peut alors établir un diagnostic et faire part de ses préconisations opérationnelles dans un rapport qui est ensuite soumis au comité de direction. Une fois actées, ses recommandations peuvent être mises en œuvre au sein de l'entreprise.

Le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels accompagne et assure le suivi de ces actions. Il rédige également des procédures et autres protocoles. Il doit aussi conseiller et former les collaborateurs, notamment en créant des contenus pédagogiques (guides de bonnes pratiques, livrets de prévention, webinaires.).

Enfin, il doit assurer une veille constante afin de se tenir informé des tendances, des nouveaux modes de travail, des évolutions de la réglementation, etc.

Les compétences requises

Pour mener à bien ses diverses missions, le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels possède de solides compétences dans divers domaines ainsi que de nombreuses qualités personnelles.

Les compétences techniques

Le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels affiche tout d'abord une vaste culture générale et scientifique, aussi bien en sociologie qu'en santé, psychologie, fonctions cognitives, physiologie, ergonomie. Il dispose également de compétences en :

• Droit du travail
• Méthodes d'analyse
• Organisation du travail
• Bureautique
• Gestion de projet

Les compétences personnelles

Indépendamment de ses compétences techniques, le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels se distingue également par ses multiples qualités comportementales.

On trouve notamment chez lui les traits de caractère suivants :

• Aisance relationnelle
• Esprit d'analyse
• Créativité
• Pédagogie
• Esprit d'équipe
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur
• Sens de la négociation
• Force de proposition et de conviction
• Discrétion

Le salaire et les évolutions

Dans la majorité des cas, le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels perçoit une rémunération comprise entre 29000,00€ et 55000,00€bruts par an (41000,00 n moyenne). Ce salaire varie en effet en fonction de nombreux critères, à savoir l'expérience, la nature et la taille de l'entreprise dans laquelle le professionnel évolue.

Les possibilités d'évolutions

Les missions du Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels répondent à d'importants enjeux. Il est donc primordial de suivre une formation adaptée de niveau Bac+5 afin d'acquérir les nombreuses compétences nécessaires.

Il est à noter toutefois qu'une expérience professionnelle de 5 ans minimum est généralement nécessaire pour pouvoir exercer ce métier.

Après plusieurs années en tant que Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels, il est possible de donner un nouvel élan à sa carrière en accédant à des fonctions comme :

• Responsable de cabinet de conseil
• Enseignant chercheur en ergonomie

Détails de l’offre
POSTE PROPOSÉ
Préventeur des risques professionnels et référent handicap H/F
CONTRAT
CDD; CDI
DESCRIPTIF
Prévention des risques professionnels / conditions de travail
MISSIONS GENERALES
Le préventeur de risque au travail participe à lamélioration des conditions de travail à travers : - Lévaluation des risques professionnels dans les services - La mise en oeuvre dactions préventives et correctives - Le suivi de la mise en oeuvre de ces actions - Laccompagnement des projets architecturaux et de réhabilitation des services, sous langle de la prévention des risques professionnels - Son action contribue à la qualité du dialogue social et avec une association des représentants des personnels siégeant à la F3SCT - La contribution à la politique QVCT de son établissement de rattachement
Référent handicap
MISSIONS GENERALES Le référent handicap est une personne ressource dans la mise en oeuvre, la coordination et le suivi de la politique handicap. Il/Elle accompagne les agents en situation de handicap afin de trouver des solutions de compensation adaptée et raisonnable. Il/Elle favorise linsertion, le maintien dans lemploi et accompagne les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière, notamment pour leurs mobilités et progression professionnelle. Sous lautorité du DRH, il/elle assure le lien avec le FIPHFP (suivi des dossiers de financement, de conventionnement, dappels à projets .)
PERSONNE À CONTACTER
Secrétariat DRH du Centre Hospitalier de Saint-Denis -



URL de l’offre :

ETABLISSEMENT

Hôpital Delafontaine
2, rue du Docteur Pierre Delafontaine
93205 Saint-Denis

Worksafe Consulting recrute un Chef(fe) de Projets - Prévention Santé & Risques Professionnels en CDI.Poste basé à Paris avec des déplacements en national.Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets à fort impact social ?Vous avez l'envie et la légitimité pour défendre vos convictions en matière de prévention des risques professionnels auprès d'acteurs décisionnaires ?Vous savez embarquer, convaincre et innover dans des environnements complexes ?Rejoignez une structure engagée pour l'amélioration des conditions de travail des salariés intérimaires, en accompagnant les entreprises de travail temporaire dans leurs politiques de prévention des risques professionnels.Sous la responsabilité de la Direction de l'Action Territoriale, vous concevez, pilotez et déployez des projets à portée nationale. Vos missions principales seront :- Défendre et promouvoir des projets ambitieux en prévention auprès des acteurs institutionnels et des instances de gouvernance de la branche professionnelle.- Être force de conviction : porter la voix du terrain, défendre vos positions avec clarté, pédagogie et influence.- Concevoir et mettre en œuvre des projets innovants en santé et sécurité au travail, en réponse aux enjeux de la branche du travail temporaire.- Assurer une veille active sur les dispositifs et pratiques innovantes en matière de prévention.- Identifier, tester et déployer de nouvelles solutions sur le terrain, en lien avec les partenaires locaux.- Animer les partenariats institutionnels et professionnels (préventeurs, OPCO, experts métiers, etc.).- Participer activement aux réflexions stratégiques du secteur et aux réunions de gouvernance de la branche.Profil recherché :- Formation Bac +2 à Bac +5 en santé au travail, HSE, gestion de projet ou équivalent.- Expérience confirmée de minimum 5 ans (hors stage et alternance) dans la gestion de projets HSE, idéalement en environnement multisites ou au sein d'un réseau (société de services, travail temporaire, fédération, etc.).- Solide culture en santé et sécurité au travail.- Aisance relationnelle, capacité à convaincre et fédérer, posture d'influence et esprit de synthèse.- Autonomie, esprit d'initiative, sens du collectif, et excellentes compétences rédactionnelles.Un poste stratégique, à la croisée du terrain et de la décision- Vous portez des projets à fort impact social, avec des effets concrets sur les conditions de travail.- Vous évoluez dans un écosystème stimulant, à l'interface du terrain, des acteurs institutionnels et des partenaires.- Vous avez l'opportunité d'innover et de faire progresser la culture prévention dans un secteur en pleine transformation.- Vous intervenez sur une diversité de contextes professionnels (BTP, industrie, tertiaire.).Prêt(e) à relever le défi ?Rejoignez une structure agile, reconnue et engagée, où vos convictions trouveront une place pour s'exprimer pleinement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Qualité hygiène sécurité environnement- gestion de projets HSE

• Gestion des risques (Risk Management) Cette compétence est indispensable
• Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, .) Cette compétence est indispensable
• Sécurité sur les lieux de travail Cette compétence est indispensable
• Analyser et prévenir les risques
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
• Structurer, synthétiser des informations

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

10 à 19 salariés

WORKSAFE Consulting, filiale de Worksafe France, est spécialisée dans la prévention des risques professionnels et la sécurité au travail.Nous accompagnons des entreprises en France et en Europe, issues de secteurs variés (BTP, Industries, logistique .)Notre mission : aider les entreprises à optimiser la gestion de leurs risques, de la santé et de la sécurité au travail, en mettant à leur disposition des experts qualifiés dans le cadre de prestations de service adaptées à leurs besoins.Mme KARINE ULVOAS

Votre mission

L'agence Adecco généraliste de Poissy recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projet en évaluation des risques professionnels industriel (H/F) en intérim !

Dans le cadre du transfert d'un site industriel, venez-vous challenger avec l'ensemble des équipes RH, HSE, production, maintenance … pour encadrer les runs de transfert, participer aux activités de démantèlement et de cessation d'activité.

Vos mission :
Déterminer les formations réglementaires à déployer dans le cadre du déménagement
Déployer les formations au regard des besoins réglementaires et du planning de transfert
Accompagner l’arrivée des collaborateurs sur le nouveau site lors de chaque run de déménagement pour tous les points liés à la sécurité au nouvel environnement de travail
Établir toutes les autorisations de conduite d’engin et remettre à jour les délégations.

Votre profil

Dans le cadre de ce projet vous serez en interface permanent avec les chefs d’unités de productions, le service RH et HSE et les organismes de formations référencés.

De formation HSE, formateur HSE en milieu industriel ou encore Ingénieur avec une appétence pour le domaine HSE (BAC+3 / BAC+5), vous disposez d’une première expérience vous permettant d’être à l’aise dans la gestion de projet et de connaitre l’ensemble des habilitations obligatoires en milieu industriel.

Votre dynamisme, organisation et sens relationnel vous permettrons d’être rapidement autonome sur les missions qui vous seront confiées.
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez en ligne avec votre CV à jour !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !