51 Emplois pour Rh Communication - France

Dans le cadre d'un BTS GPME ou un Bachelor RH, notre école de commerce à Ville-la-Grand , recherche un(e) Assistant(e) RH - Communication et Formation en alternance pour le compte d’une entreprise partenaire dans le secteur de la Grande Distribution .

Responsabilités :

1. Assister avec Précision : Soutenez l'équipe formation dans la gestion quotidienne des tâches administratives.
2. Gérer les Dossiers : Maintenez à jour les dossiers des participants avec rigueur et confidentialité.
3. Accompagner les Collaborateurs : Répondez aux questions des employés concernant leurs parcours de formation et assurez une communication fluide.
4. Organiser les Sessions de Formation : Aidez à planifier, coordonner et suivre les sessions de formation.
5. Contribuer aux Projets de Formation : Participez à l’élaboration et la mise en œuvre de projets de formation innovants.
6. Renforcer la Communication Interne : Aidez à créer et diffuser des communications internes pour informer les employés des initiatives RH et des opportunités de formation.
7. Créer des Contenus Engagés : Développez des supports de communication visuels et écrits pour promouvoir les programmes de formation au sein de l'entreprise.
8. Coordonner les Canaux de Communication : Assistez dans la gestion des outils de communication interne, tels que les newsletters, intranet et réseaux sociaux d'entreprise.
9. Faciliter les Événements Internes : Participez à l'organisation d'événements internes pour renforcer la cohésion et l'engagement des équipes.

Profil Recherché :

• Vous suivez une formation en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes organisé(e), avez un bon sens du relationnel et êtes prêt(e) à apprendre rapidement.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne capacité d'adaptation.

Avantages :

• Un stage formateur avec un accompagnement personnalisé.
• Accès à des formations pour enrichir vos compétences.
• Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel.
• Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun.
• Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport.
• Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches.

Rémunération : Selon la grille de salaires des alternants.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client PME composées de plusieurs établissements, un(e) chargé(e) de missions RH & communication F/H, dans le cadre d'une création de poste en CDI.

Rattaché(e) au RAF, vous êtes en charge de la stratégie et gestion quotidienne RH, par la création d'outils et processus, aux côtés des acteurs historiques : direction, comptables, managers, équipiers.
Vos missions non exhaustives :la paie (en appui pour vérification et binôme), animation du CSE, gestion des accords d'entreprise, intéressement & participations, administration du personnel dont la gestion des contrats et avenants d'objectif annuel, vêtements de travail, relation école & marque employeur, développement RH (formation, financements OPCO, recrutement, entretiens professionnels/annuels).

Vous êtes également le garant de la communication interne et externe, possiblement en lien avec des prestataires afin de promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise : diffusion de l'information, support de communication ou encore valorisation des métiers.

Ce poste est à pourvoir idéalement en septembre/octobre, au siège près de Boos, statut cadre, poste en présentiel avec quelques déplacements à prévoir sur le 27, 76 et IDF.

Dans le cadre d'un BTS GPME ou un Bachelor RH , notre école de commerce à Ville-la-Grand , recherche un Assistant(e) RH - Communication et Formation (H/F) en alternance pour le compte d’une entreprise partenaire dans le secteur de la Grande Distribution .

Assister avec Précision : Soutenez l'équipe formation dans la gestion quotidienne des tâches administratives.

Gérer les Dossiers : Maintenez à jour les dossiers des participants avec rigueur et confidentialité.

️ Accompagner les Collaborateurs : Répondez aux questions des employés concernant leurs parcours de formation et assurez une communication fluide.

Organiser les Sessions de Formation : Aidez à planifier, coordonner et suivre les sessions de formation.

Contribuer aux Projets de Formation : Participez à l’élaboration et la mise en œuvre de projets de formation innovants.

️ Renforcer la Communication Interne : Aidez à créer et diffuser des communications internes pour informer les employés des initiatives RH et des opportunités de formation.

Créer des Contenus Engagés : Développez des supports de communication visuels et écrits pour promouvoir les programmes de formation au sein de l'entreprise.

Coordonner les Canaux de Communication : Assistez dans la gestion des outils de communication interne, tels que les newsletters, intranet et réseaux sociaux d'entreprise.

En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous!

Altrad Prezioso recrute un(e) responsable paie basé(e) au siège à Chasse sur Rhône (38).

Au sein des fonctions supports, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines « Pôle Paies». Vous intervenez en appui stratégique et opérationnel sur la gestion de la paie, la supervision de l'administration du personnel ainsi que le management de 3 gestionnaires de paies.

Vous êtes en liaison fonctionnelle avec les équipes fonctions transverses (RH, paies) et directions régionales.

Vous aurez en charge les activités suivantes :

1. MANAGEMENT D’ÉQUIPE :
- Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de 3 gestionnaires de paies ;
- Répartir les portefeuilles paie et affecter les tâches ponctuelles ;
- Assurer les back-up en cas d'absence ;
- Organiser des réunions d'information régulières ;
- Accompagner l'équipe dans le changement d'outil (paie, GTA, SI).

2. GESTION DE LA PAIE & ADP :
- Superviser le bon déroulement du processus paie (contrôles, validation.) ;
- Valider les éléments variables, les soldes de tout compte, les demandes d'acompte ;
- Établir les déclarations de charges sociales et fiscales ;
- Garantir la conformité des données sociales transmises aux organismes.

3. PILOTAGE, REPORTING & ANALYSE :
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux, bilans sociaux, index égalité H/F.
- Réaliser des analyses et simulations de masse salariale
- Préparer les états pour les campagnes spécifiques (NAO, bonus, gratifications.)
- Transmettre les états post-paie : soldes de compteurs, requêtes diverses

4. RELATIONNEL & COORDINATION :
- Être l'interlocuteur privilégié des RRH, managers, opérationnels ;
- Répondre aux demandes internes (équipe paie, RH, managers) ;
- Assurer une veille sociale permanente et mettre à jour l'outil paie en conséquence

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une parfaite maîtrise du processus paie de A à Z ;
- Vous êtes opérationnel(le) et autonome, capable de piloter une équipe, tout en gardant un oeil stratégique sur les enjeux liés à la masse salariale et aux obligations légales ;
- Vous maîtrisez Excel et ADP ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre organisation, notamment dans le suivi des déclarations, reporting sociaux, et le respect des échéances ;
- Une expérience dans un environnement multi-sites ou industriel serait un réel atout pour comprendre les enjeux de terrain et collaborer efficacement avec les opérationnels ;
- Vous aimez travailler en transversalité, en lien avec les équipes RH, les managers, les prestataires externes et savez faire preuve de pédagogie et de leadership auprès de votre équipe.

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?

Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?

Alors, rejoignez ALTRAD PREZIOSO, leader mondial des solutions pour l'industrie et le bâtiment, en tant que Responsable Paies F/H à Chasse-Sur-Rhône !

La société ALTRAD PREZIOSO fait partie du groupe ALTRAD, dirigé par son fondateur et président, Mohed Altrad. Le groupe est un leader mondial dans la prestation de services à l'industrie, offrant des solutions à haute valeur ajoutée, principalement dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'énergie, de la production d'électricité, des procédés, de l'environnement et de la construction. Le groupe se distingue également comme un leader dans la fabrication d'équipements dédiés au marché de la construction et du bâtiment.

ALTRAD PREZIOSO intervient dans les secteurs de la navale, des ouvrages d'art, de l'industrie et du nucléaire. Nos grands domaines métiers incluent les revêtements/traitements de surface, les moyens d'accès, l'isolation et la protection passive contre l'incendie (PPI).

Transdev recrute un Chargé(e) de projets RH & Communication H / F

Dans le cadre de vos missions, vous travaillez étroitement avec le DRH Projets RH France et l’Assistante de la DRH France.

Ainsi, vous participez :

1. à la structuration & à la communication interne de la roadmap RH France
2. au déploiement et à l’animation de la plateforme collaborative CareProjects autour des projets RH, QVCT & DE&I,
3. animation du comité de rédaction, rédaction des articles, réalisation de vidéos témoignages, animation d’une communauté interne…
4. à l’organisation des événementiels de la DRH France et notamment au COPROJ du séminaire d’intégration Cadre France
5. à l’assistanat RH du Service :

• gestion des demandes de dépenses, suivi des règlements, relances des fournisseurs du service
• assistance de l’équipe dans l’organisation des déplacements
• diverses tâches administratives

En formation Master Management des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d’une Direction RH, idéalement orientée vers la communication et le marketing RH.

Vous vous définissez comme pragmatique, force de proposition et disposez d'un bon sens du relationnel et du service.

Vous maîtrisez le Pack Office et avez une certaine qualité rédactionnelle.

Pour finir, vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence, de confidentialité et de rigueur.

Au sein de la société TRANSDEV SA, rattaché(e) à la Direction RH France, vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Projets RH & Communication pour participer à la vie du service avec comme missions principales la structuration de projets RH (gestion de la communication, organisation d’événementiels associés…).

Poste à pourvoir dès septembre 2025 pour un contrat d'alternance d'une année.

Basé à Issy-les-Moulineaux (92).

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.

Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?

1. Production et appui aux consultants sur les missions de conseil- Participer à la préparation, à la rédaction et à la mise en forme des livrables clients- Contribuer à l'ingénierie de formation : analyse des besoins, élaboration de programmes, conception demodules et d'outils pédagogiques adaptés- Réaliser des recherches et benchmarks sur des thématiques RH et formation pour enrichir les contenuset supports- Concevoir et mettre en forme des supports d'animation (PowerPoint, Canva, outils interactifs)- Observer et/ou co-animer certaines actions sur le terrain (ateliers, formations, réunions) aux côtés desconsultants2. Communication & marketing- Animer les réseaux sociaux (LinkedIn en priorité) : rédaction, mise en page et publication de contenusselon un calendrier éditorial- Mettre à jour le site internet (actualités, offres, articles)- Créer et mettre à jour les supports marketing (plaquettes, fiches offres, visuels)- Participer à l'organisation et à la promotion d'événements (matinales, webinaires)- Assurer un suivi des actions de communication et analyser les retombéesPROFIL RECHERCHÉ :Formation- Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, communication/marketing, école de commerce oumanagement de projetCompétences attendues- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils visuels (Canva)- Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse- Aisance sur les réseaux sociaux professionnels- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais- Esprit d'analyse et capacité à rechercher, structurer et valoriser l'informationAptitudes personnelles- Polyvalence et curiosité- Organisation et rigueur- Proactivité et esprit d'initiative- Esprit d'équipe et sens du service client- Créativité dans la conception de supportsOpportunité de développer des compétences à la fois métier (RH/formation) et transversales(communication, gestion de projet)

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• En fonction de l'age

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Sablé-sur-Sarthe, France

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ?

Rejoignez la révolution technologique de l'électrification automobile et de l'e-mobilité chez Valeo ! Le site de Valeo de Sablé-sur-Sarthe est spécialisé dans l'industrialisation de produits électroniques destinés à diverses applications dans le secteur automobile. Les principales familles de produits de l'usine sont : alternodémarreurs, aides à la direction assistée, onduleurs (ponts de diodes). Nous recherchons un(e) alternant(e) en Communication Interne pour notre site de Sablé-sur-Sarthe.

Dans un contexte de changement et en support aux RRH de proximité du site, vous serez impliqué(e) dans plusieurs missions :

1. Gestion des actions de communication interne : relayer la communication du Groupe, diffuser sur les écrans internes les informations relatives à la vie du site, réaliser des supports de communication et participer à la rédaction de la newsletter du site ;
2. Animation du calendrier événementiel du site : journée portes ouvertes, médailles du travail, et autres événements pour les collaborateurs ;
3. Administration du personnel : suivre l'intérim sur le site Valeo ;
4. Engagement du personnel : participer au comité Employee Engagement et au développement de la QVCT sur le site.

• Vous préparez un Bachelor ou une Licence en Ressources Humaines ou en communication ;
• Des notions d'anglais seraient un plus ;
• Vous êtes rigoureux(se), professionnel(le), doté(e) d'un bon relationnel, force de proposition et autonome ;
• Vous souhaitez découvrir ces missions, les développer et vous améliorer.

Cabinet spécialisé dans le conseil en ressources humaines, nous recherchons un

• e alternant
• e dynamique et polyvalent
• e pour rejoindre notre pôle Conseil RH & Formation .

Aux côtés de la Responsable de pôle, vous participerez à la fois :

à la production des missions de conseil RH et de formation en appui aux consultants expérimentés (production des livrables, supports d'animation)

à la communication et au marketing sur le périmètre du pôle pour valoriser nos expertises et développer notre visibilité.

Ce poste vous permettra de découvrir l'univers du conseil, de travailler sur des projets variés et de développer des compétences transversales en RH, gestion de projet, formation et communication.

MISSIONS

MISSIONS PRINCIPALES

1. Production et appui aux consultants sur les missions de conseil

Participer à la préparation, à la rédaction et à la mise en forme des livrables clients

Contribuer à l'ingénierie de formation : analyse des besoins, élaboration de programmes, conception de modules et d'outils pédagogiques adaptés

Réaliser des recherches et benchmarks sur des thématiques RH et formation pour enrichir les contenus et supports

Concevoir et mettre en forme des supports d'animation (PowerPoint, Canva, outils interactifs)

Observer et / ou co-animer certaines actions sur le terrain (ateliers, formations, réunions) aux côtés des consultants

2. Communication & marketing

Animer les réseaux sociaux (LinkedIn en priorité) : rédaction, mise en page et publication de contenus selon un calendrier éditorial

Mettre à jour le site internet (actualités, offres, articles)

Créer et mettre à jour les supports marketing (plaquettes, fiches offres, visuels)

Participer à l'organisation et à la promotion d'événements (matinales, webinaires)

Assurer un suivi des actions de communication et analyser les retombées

PROFIL

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, communication / marketing, école de commerce ou management de projet

Compétences attendues

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils visuels (Canva)

Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

Aisance sur les réseaux sociaux professionnels

Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais

Esprit d'analyse et capacité à rechercher, structurer et valoriser l'information

Aptitudes personnelles

Polyvalence et curiosité

Organisation et rigueur

Proactivité et esprit d'initiative

Esprit d'équipe et sens du service client

Créativité dans la conception de supports

• Rédiger des offres d’emplois, sourcing, identifier des compétences et motivations chez les candidats, réaliser les entretiens de préqualification ;
• Assurer le suivi du temps de travail et de l’absentéisme via le logiciel dédié, mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger des contrats ;
• Participer aux projets RH en cours ;
  
  

• Concevoir et diffuser du contenu sur nos médias internes et externes ;
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur ;
• Participer à l’organisation d’événements ;
• Suivre et analyser les performances des actions mises en place.
  
  

• Un environnement de travail stimulant dans un groupe en pleine expansion ;
• Des opportunités de développement professionnel ;
• La chance de faire partie d’une équipe dynamique et innovante !
  
  

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines / Communication ;
• Connaissances en gestion des ressources humaines et / ou Communication ;
• Des connaissances en droit du travail seraient un plus ;
• Très bon niveau d'anglais écrit et oral ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, aisance à l’oral, Capacité à travailler en équipe, créativité ;
• Dynamique, force de proposition, rigoureux(se) dans l’organisation du travail.