456 Emplois pour Responsables De Formation - France

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Entreprise: SERVICE TECHNIQUE NORD-EST

Type de contrat: Stage

Date de publication: 21 août 2025

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents,Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Le bitume est utilisé comme liant dans les matériaux hydrocarbonés communément appelés enrobés. Les propriétés viscoélastiques du bitume permettent de réaliser des routes durables qui résistent aux agressions extérieures (intempéries, trafic). Avec d'une part l'évolution des raffineries, et d'autre part la variation des provenances, les caractéristiques des bitumes sont difficilement maitrisables et influent sur les formulations d'enrobé. Enfin l'incorporation d'agrégat d'enrobé issu de la déconstruction des routes introduit un bitume vieilli et oxydé qui aura une influence fondamentale sur les caractéristiques finales attendues de l'enrobé.

Les normes évoluant, de nouveaux essais de rhéologie sont mis en avant pour permettre d'améliorer nos connaissances sur les bitumes. Une meilleure maitrise des comportements des bitumes neufs ou vieillis est indispensable dans l'optique de formuler des enrobés qui soient durables et économiquement acceptables.

Dans ce contexte, vous intégrerez une équipe projet dans un mode de fonctionnement transversal (services industrie, matériaux et exploitation).

Après une période d’intégration, vos missions seront les suivantes :

• Travail bibliographique, mutualisation des travaux de recherche précédents et analyse de la base de données de nos études
• Caractérisation des matières premières et réalisation des essais comparatifs
• Travaux sur la rhéologie des bitumes neufs et des bitumes d’agrégats d’enrobés
• Mise en avant de caractéristiques mécaniques complémentaires

De formation Bac + 5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Modalités:

Période : selon période de stage école

Durée : 6 mois

Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

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Fournisseur

• «route» est utilisé pour l’adhérence de session.
• «careerSiteCompanyId» permet d’envoyer la demande vers le centre de données correct.
• «JSESSIONID» est placé sur le terminal du visiteur au cours de la session pour permettre au serveur d’identifier le visiteur.

YouTube est un service de partage de vidéos qui permet aux utilisateurs de créer leur propre profil, de télécharger des vidéos ainsi que de visionner, d’aimer et de commenter des vidéos.

Overview

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Le bitume est utilisé comme liant dans les matériaux hydrocarbonés communément appelés enrobés. Les propriétés viscoélastiques du bitume permettent de réaliser des routes durables qui résistent aux agressions extérieures (intempéries, trafic). Avec d'une part l'évolution des raffineries, et d'autre part la variation des provenances, les caractéristiques des bitumes sont difficilement maitrisables et influent sur les formulations d'enrobé. Enfin l'incorporation d'agrégat d'enrobé issu de la déconstruction des routes introduit un bitume vieilli et oxydé qui aura une influence fondamentale sur les caractéristiques finales attendues de l'enrobé.

Les normes évoluant, de nouveaux essais de rhéologie sont mis en avant pour permettre d'améliorer nos connaissances sur les bitumes. Une meilleure maîtrise des comportements des bitumes neufs ou vieillis est indispensable dans l'optique de formuler des enrobés qui soient durables et économiquement acceptables.

• Dans ce contexte, vous intégrerez une équipe projet dans un mode de fonctionnement transversal (services industrie, matériaux et exploitation).
• Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :
• Travail bibliographique, mutualisation des travaux de recherche précédents et analyse de la base de données de nos études
• Caractérisation des matières premières et réalisation des essais comparatifs
• Travaux sur la rhéologie des bitumes neufs et des bitumes d'agrégats d'enrobés
• Mise en avant de caractéristiques mécaniques complémentaires

• De formation Bac +5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.

• Période : selon période de stage école
• Durée : 6 mois
• Indemnités : 1800 Euros mensuel + gratification au mérite
• Requis : Permis B

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Description du poste et Missions

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de garantir le développement des compétences des collaborateurs et de piloter la stratégie de formation. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Gérer les relations avec les apprentis du CFA
• Garantir le maintien de la certification Qualiopi
• Accompagner les apprentis dans leurs démarches administratives
• Veiller au bon déroulement de la formation (comité de pilotage, conseil de perfectionnement, …)
• Suivre et piloter la comptabilité du CFA

• Définir et mettre en œuvre le plan de formation
• Participer au déploiement des parcours de formations (distanciels et présentiels)
• Management et gérer les plannings des formateurs
• Organiser et gérer les sessions de formation (de la planification à l’évaluation)
• Saisir le suivi des formations dans les outils digitaux
• Conseiller les équipes managériales
• Être l’interlocuteur privilégié des prestataires externes (OPCO, organismes de formation…)
• Mise en place et gestion des POE

• S’assurer de la complétude des données saisies dans le respect de la législation
• S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des formations en contrat d’apprentissage
• Appuyer les équipes RH sur le suivi administratif des alternants

• Produire des bilans réguliers de l’activité formation et alternance
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin d’anticiper les évolutions du domaine
• Manager une équipe composée de 2 CDI et un(e) alternant(e)

Diplômé(e) dans le domaine des Ressources Humaines ou dans l'ingénierie de la formation professionnelle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un centre de formation d’apprentis (CFA) et/ou organisme de formation et en entreprise.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique, organisé(e) et engagé(e), capable d’évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines autant que pour votre rigueur professionnelle.

Compétences et qualités attendues :

• Sens del’organisation etrigueur administrative : vous maîtrisez le suivi de dossiers, le respect des échéances et la gestion de plusieurs tâches en parallèle.
• Excellentrelationnel et grande adaptabilité : à l’aise dans vos échanges avec différents interlocuteurs (apprentis, formateurs, managers, organismes externes), vous savez adapter votre communication à chaque situation.
• Maîtrise des exigences liées à la certificationQualiopi : vous êtes capable de préparer et de suivre un audit qualité en toute confiance.
• Autonomie et esprit d’initiative : vous êtes proactif(ve), force de proposition et capable de mener vos missions en toute autonomie, tout en collaborant efficacement avec les équipes.
• Maîtrise des outils digitaux et desLMS (Learning Management Systems) : une bonne connaissance des plateformes de gestion de la formation est essentielle.
• Bonne connaissance de lalégislation relative à l’apprentissage : vous êtes à l’aise avec les obligations réglementaires encadrant les contrats en alternance.
• Disponibilité àse déplacer ponctuellement sur le territoire national.

• CDI, statut cadre, forfait jour
• Localisation : Paris 8e.
• Rémunération : Selon profil
• Prise de poste : Immédiate
• Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi
• 1 jour de télétravail / semaine

Overview

Join to apply for the Responsable Formation Groupe role at Manutan .

This range is provided by Manutan. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux.

Chez Manutan, nous croyons que le développement des compétences est un levier stratégique. Le Group Learning Manager H/F incarne cette ambition en définissant et pilotant la stratégie Learning du Groupe, en lien avec notre vision RH et business. Ses missions principales:

• Définir la stratégie Learning Groupe en partenariat avec les Directeurs, les départements et les filiales, et promouvoir une culture d'apprentissage continu.
• Manager son équipe : encadrer et faire grandir une équipe de deux collaborateurs, favoriser l'autonomie et la performance.
• Piloter notre LMS 360Learning (U'Learn) : architecturer, paramétrer, maintenir, interfacer avec PeopleSpheres, assurer le reporting et offrir une expérience utilisateur attractive.
• Déployer les plans de formation Groupe et France (si pertinent) : recensement des besoins, sélection des prestataires, financements, communication, suivi budgétaire et évaluation.
• Animer la communauté des référents Learning : accompagner 15 référents RH dans 25 filiales pour les rendre autonomes et professionnels.
• Former les Learning Experts : soutenir la création de contenus et la résolution de problèmes, mise en relation avec des freelances référencés.

Envie de piloter des projets Learning à fort impact pour faire grandir nos talents, dans un environnement international et collaboratif ? Postulez dès maintenant et contribuez à notre ambition RH.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire en RH/Formation ainsi qu'une expérience en digital learning et en conception pédagogique.

Rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre leadership naturel. Aguerri en négociation, votre tempérament de challenger et de coordinateur vous permettra d installer durablement une dynamique de succès. Votre curiosité et vos capacités à innover et à gérer des projets visant l'excellence seront déterminantes.

Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste.

• Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine
• Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement
• Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté
• Avantages : Centre sportif, restaurant, conciergerie, crèche
• Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) et autres dispositions
• Mutuelle : Avantages pour salarié seul ou avec enfant
• Bien-être au travail : Great Place To Work et Happy Trainees

Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - 95500 Gonesse. En transport : Bus et navette disponibles.

Pour découvrir Manutan, consultez notre site :

À compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ref :

Rattaché(e) au département marketing, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Technique etFormation GROHE France afin de monter et de veiller à la bonne animation du plan de formation sur nos produitsauprès de l’ensemble des collaborateurs et de nos partenaires professionnels.

Lors de vos missions vous serez amené(e) à :
- Elaborer et suivre le plan de formation GROHE France
- Concevoir, organiser et animer les diverses formations techniques à destination des collaborateurs, des diversclients de tous canaux, au siège GROHE France, en IDF et ponctuellement en région selon les attentes de la force devente et les orientations du groupe adaptées au marché français
- Coordonner les actions de formation, d’expertise en lien avec le programme GROHE+ dédié aux installateurs
- Suivre, relier les actions des Responsables techniques régionaux avec les objectifs du groupe
- Suivre les objectifs de formation du groupe et contribuer à leur atteinte
- Créer, gérer, adapter et traduire les supports et les outils de formation à partir des éléments délivrés par le siègeGROHE monde
- Communiquer, partager et échanger (en anglais) avec le service formation du groupe pour optimiser la stratégiede déploiement des formations au sein du marché français
- Participer aux salons régionaux et nationaux en soutien à la FDV pour les formations des produits
- Contribuer au développement et à l’utilisation des centres de formation du programme GIVE
- Consolider et reporter les activités dans le CRM Training et assurer le bon suivi des formations exercées en région

Vous disposerez d’un petit véhicule utilitaire de service pour vous déplacer sur l’IDF avec votre matériel de formationet assurer vos missions sur les divers sites des partenaires GROHE, salles GIVE, distributeurs ou chantiers enlancement.

Profil Recherché :
Vous êtes organisé(e), structuré(e) et vous avez une connaissance et/ou une pratique sur l’élaboration et l’animationd’un plan de formation.
Vous savez adapter vos présentations et leur contenu au public visé et vous disposez d’une bonne maîtrise de laparole devant un auditoire varié.
Bon communicant, vous avez déjà travaillé en équipe avec bienveillance.
Idéalement, vous avez une formation ou une expérience dans le domaine des installations sanitaires en lien avecnotre activité et une bonne appétence pour la technique du produit.
Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique en général, des outils de reporting et d’un CRM.
Vous communiquez aisément en anglais pour les conversations courantes avec vos homologues du siège.

Quels sont les avantages de GROHE ?
Travailler dans un environnement agréable, dynamique et collaboratif.
L’opportunité d’apprendre et de se développer, participer à la construction du futur de l’eau.
GROHE est une société labellisée Great Place To Work en 2022. Parce que nous croyons fermement que laqualité de vie au travail est essentielle, nous plaçons nos collaborateurs au coeur de notre stratégie.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi GROHE est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au département marketing, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Technique et Formation GROHE France afin de monter et de veiller à la bonne animation du plan de formation sur nos produits auprès de l’ensemble des collaborateurs et de nos partenaires professionnels.

Lors de vos missions vous serez amené(e) à :

• Elaborer et suivre le plan de formation GROHE France
• Concevoir, organiser et animer les diverses formations techniques à destination des collaborateurs, des divers clients de tous canaux, au siège GROHE France, en IDF et ponctuellement en région selon les attentes de la force de vente et les orientations du groupe adaptées au marché français
• Coordonner les actions de formation, d’expertise en lien avec le programme GROHE+ dédié aux installateurs
• Suivre, relier les actions des Responsables techniques régionaux avec les objectifs du groupe
• Suivre les objectifs de formation du groupe et contribuer à leur atteinte
• Créer, gérer, adapter et traduire les supports et les outils de formation à partir des éléments délivrés par le siège GROHE monde
• Communiquer, partager et échanger (en anglais) avec le service formation du groupe pour optimiser la stratégie de déploiement des formations au sein du marché français
• Participer aux salons régionaux et nationaux en soutien à la FDV pour les formations des produits
• Contribuer au développement et à l’utilisation des centres de formation du programme GIVE
• Consolider et reporter les activités dans le CRM Training et assurer le bon suivi des formations exercées en région

Vous disposerez d’un petit véhicule utilitaire de service pour vous déplacer sur l’IDF avec votre matériel de formation et assurer vos missions sur les divers sites des partenaires GROHE, salles GIVE, distributeurs ou chantiers en lancement.

Profil Recherché :

Vous êtes organisé(e), structuré(e) et vous avez une connaissance et/ou une pratique sur l’élaboration et l’animation d’un plan de formation. Vous savez adapter vos présentations et leur contenu au public visé et vous disposez d’une bonne maîtrise de la parole devant un auditoire varié. Bon communicant, vous avez déjà travaillé en équipe avec bienveillance. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience dans le domaine des installations sanitaires en lien avec notre activité et une bonne appétence pour la technique du produit. Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique en général, des outils de reporting et d’un CRM. Vous communiquez aisément en anglais pour les conversations courantes avec vos homologues du siège.

Quels sont les avantages de GROHE ?

Travailler dans un environnement agréable, dynamique et collaboratif. L’opportunité d’apprendre et de se développer, participer à la construction du futur de l’eau. GROHE est une société labellisée Great Place To Work en 2022. Parce que nous croyons fermement que la qualité de vie au travail est essentielle, nous plaçons nos collaborateurs au coeur de notre stratégie.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi GROHE est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au département marketing, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Technique et Formation GROHE France afin de monter et de veiller à la bonne animation du plan de formation sur nos produits auprès de l’ensemble des collaborateurs et de nos partenaires professionnels.

Lors de vos missions vous serez amené(e) à :

1. Elaborer et suivre le plan de formation GROHE France
2. Concevoir, organiser et animer les diverses formations techniques à destination des collaborateurs, des divers clients de tous canaux, au siège GROHE France, en IDF et ponctuellement en région selon les attentes de la force de vente et les orientations du groupe adaptées au marché français
3. Coordonner les actions de formation, d’expertise en lien avec le programme GROHE+ dédié aux installateurs
4. Suivre, relier les actions des Responsables techniques régionaux avec les objectifs du groupe
5. Suivre les objectifs de formation du groupe et contribuer à leur atteinte
6. Créer, gérer, adapter et traduire les supports et les outils de formation à partir des éléments délivrés par le siège GROHE monde
7. Communiquer, partager et échanger (en anglais) avec le service formation du groupe pour optimiser la stratégie de déploiement des formations au sein du marché français
8. Participer aux salons régionaux et nationaux en soutien à la FDV pour les formations des produits
9. Contribuer au développement et à l’utilisation des centres de formation du programme GIVE
10. Consolider et reporter les activités dans le CRM Training et assurer le bon suivi des formations exercées en région

Vous disposerez d’un petit véhicule utilitaire de service pour vous déplacer sur l’IDF avec votre matériel de formation et assurer vos missions sur les divers sites des partenaires GROHE, salles GIVE, distributeurs ou chantiers en lancement.

Profil Recherché :
Vous êtes organisé(e), structuré(e) et vous avez une connaissance et/ou une pratique sur l’élaboration et l’animation d’un plan de formation.
Vous savez adapter vos présentations et leur contenu au public visé et vous disposez d’une bonne maîtrise de la parole devant un auditoire varié.
Bon communicant, vous avez déjà travaillé en équipe avec bienveillance.
Idéalement, vous avez une formation ou une expérience dans le domaine des installations sanitaires en lien avec notre activité et une bonne appétence pour la technique du produit.
Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique en général, des outils de reporting et d’un CRM.
Vous communiquez aisément en anglais pour les conversations courantes avec vos homologues du siège.

Groupe national dans le domaine de la formation de trading et finance de marché, nous formons et conseillons de nombreuses générations de salariés, employés, cadres, décideurs et managers, dans tous les secteurs d’activité.

Au sein de l’univers France Trading, référence nationale dans le monde de la formation professionnelle, intégrer un environnement propice au développement de vos compétences.

Appels d’offres :

• Veille des appels d’offres des marchés publics et privés
• Élaboration d’offres compétitives
• Suivi et ajustement des propositions
• Présentation de l’offre et participation aux négociations
• Fidélisation et développement de la relation client.
• Conception des dispositifs (Design de l’expérience apprenant)
• Analyse des besoins, conception des solutions pédagogiques multimodales et innovantes, qui permettent une réelle transformation des compétences en situation de travail.

Piloter la gestion et l'organisation des formations :

• Assurer les inscriptions
• Assurer la logistique des sessions de formation
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation : collecte les conventions, attestations de présence, programmes, facturation.
• Saisir les informations dans l'applicatif formation.
• Suivre les demandes de prise en charge financière auprès des OPCO.
• Suivre le budget formation

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une bonne relation client et êtes capable de conclure des ventes.

Vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 3 ans au sein dans le domaine de la finance de marché.

Vous maitrisez le pack office (notamment Excel) à la perfection.

Dynamique et polyvalent(e), vous savez prioriser vos tâches et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Vous êtes curieux et cherchez toujours des solutions pour améliorer l'activité.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez une bonne capacité à travailler en mode collaboratif.