17 Emplois pour Responsable Soins - France

Vos missions en tant que Responsable des soins (f/h) sont les suivantes :

1. Gérer l'occupation de l'établissement
2. Piloter l'établissement
3. Gérer les finances du pôle soins
4. Maîtriser les achats
5. Gérer les Ressources Humaines
6. Accueillir les résidents
7. Gérer le projet personnalisé
8. Coordonner la prise en charge
9. Gérer les médicaments
10. Gérer les sorties des résidents

Travail du lundi au vendredi avec une semaine d'astreintes (au téléphone en semaine, sur site le samedi et le dimanche au téléphone).

Notre client est une maison de retraite médicalisée située dans l'ouest de la région parisienne. L'établissement accueille des personnes autonomes et dépendantes, en accueil permanent. L'établissement dispose en outre d'une unité de vie protégée et d'un accueil de jour.

• Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Solide expérience en management
• Expérience en Ehpad indispensable

Netsoins, Octime (formation assurée)

Statut cadre au forfait jour
49 200 - 55 200 € brut annuel
Prime annuelle de participation et intéressement

• 15 jours de RTT
• Restauration : Plateau sur place (entrée, plat, dessert) pour 2,80€
• Mutuelle
• CSE
• Parking privé
• Accessible en transports

Niveau d'études : BAC+5
Salaire minimum : 49 200 €< >Type de salaire : Annuel

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

La clinique psychiatrique du Parc, située au cœur de Nantes, accueille, en hospitalisation libre, des patients adultes qui présentent principalement des troubles de l'humeur ou un trouble anxieux.

Avec une capacité d'accueil de 58 lits et un hôpital de jour, la clinique bénéficie d’une offre de soins diversifiée incluant la sismothérapie, la rTMS, les Thérapies cognitives basées sur la pleine conscience (MBCT) ainsi que des médiations variées construites avec les patients.

L'équipe médicale est constituée de cinq médecins psychiatres, un médecin généraliste et un pharmacien gérant.

Description du poste

La clinique du Parc recherche son / sa responsable des soins. Membre de l’équipe de direction, vous participez à la réflexion stratégique de l'entreprise, au cadrage et au suivi des projets engagés par le Comité de Direction concernant les périmètres des soins.

Vous êtes garant / garante de la conception et de la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement. Vous vous assurez de la concordance du projet de soins aux différents projets. Vous assurez l’encadrement de l’ensemble des équipes paramédicales et veillez au respect de la règlementation pour les actes de soins et efficience des organisations (identification des besoins et répartitions des ressources disponibles).

Sous l’autorité de la Direction de l'établissement, vous managez une équipe de 40 soignants et agents d’hébergement.

Vous participez aux projets de l'établissement et notamment :

• Le développement d’un centre de jour soins innovant (centre MEDIPSY).

• Le développement d’un institut des troubles de l’humeur

• Le projet de réorganisation de la clinique à la suite d’importants travaux en cours d’exécution

• La préparation de la certification HAS en 2027

Vous bénéficierez également de l'appui de notre direction des soins Groupe.

Profil, rémunération et divers

De formation paramédicale complétée par une expérience en qualité de cadre de santé, vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement d’équipe au sein d’un établissement similaire.

Maîtrise de la conduite de projet et connaissance de l’accompagnement au changement.

Rejoignez notre équipe pour participer activement à une mission de soin porteuse de sens.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une structure engagée dans une approche humaniste du soin.

- Une équipe bienveillante.

- Des conditions de travail valorisantes et un accompagnement à la prise de poste par notre direction des soins Groupe.

Les avantages : Prime de bienvenue, Tickets restaurant, Mutuelle familiale, Prime d’intéressement

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Axelle de la Motte, directrice

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Nantes, Pays de la Loire, France 57 minutes ago

Nantes, Pays de la Loire, France 2 years ago

Carquefou, Pays de la Loire, France 5 months ago

Saint-Herblain, Pays de la Loire, France 1 week ago

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Nantes, Pays de la Loire, France €35,000.00-€0,000.00 1 month ago

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Nantes, Pays de la Loire, France €39 0.00- ,000.00 2 months ago

Nantes, Pays de la Loire, France 6 months ago

Nantes, Pays de la Loire, France 5 hours ago

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Ancenis-Saint-Géréon, Pays de la Loire, France €35, .00- ,000.00 1 month ago

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Saint-Herblain, Pays de la Loire, France ,000.00- ,000.00 2 months ago

Join to apply for the Responsable d'équipe soins H/F role at Croix-Rouge française

Join to apply for the Responsable d'équipe soins H/F role at Croix-Rouge française

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires Croix-Rouge française proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés , dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

Le SMR du Clousis, situé à Saint-Jean-de-Monts, recrute

un responsable d'équipe d'unité de soins paramédicaux (H/F).

Notre établissement, situé à l'entrée de la station balnéaire de Saint-Jean-de-Monts, bénéficie d'une offre associative et sportive diversifiée permettant de trouver un équilibre vie pro/perso. Situé à 5 minutes des plages, de la forêt, et du golf, notre établissement permet aussi un accès rapide au patrimoine et à l'offre culturelle de la Roche-Sur-Yon (40min) et de Nantes (1h).

Ce poste est à pourvoir au 01/07/2025 en CDI à temps complet (37H par semaine avec 12 RTT par an).

Notre établissement est doté de 100 lits en HC (dont 6 dédiés aux EVC-EPR) et 12 places en HDJ et est spécialisé dans la prise en charge des affections locomoteur (60% des prises en charge) et du système nerveux (AVC, SEP, Parkinson) (40% des prises en charge). Nous bénéficions d'un grand plateau technique de rééducation lumineux et de qualité (balnéothérapie, exosquelette du membre supérieur ARMEO, simulateur de conduite, réalité virtuelle, vélos, tapis de marche, gait trainer.) avec des salles de travail dédiées à la rééducation individuelle et collective.

Sous la responsabilité du cadre de rééducation, en collaboration avec la responsable d'équipe d'unités de soins paramédicaux (Kinésithérapie) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (15 masseurs kinésithérapeutes, 8 ergothérapeutes, 3 APA, 4 orthophonistes, 2 neuropsychologues, 1 psychologue, 2 diététiciennes, 1 animateur, 2 brancardiers), vous participez à la prise en charge des patients dans votre domaine d'activité (50%) et à l'animation de l'équipe paramédicale des ergothérapeutes (50%).

A ce titre, vos missions seront, entre autres, les suivantes :

- animer, coordonner l'activité de l'équipe ergothérapeutes (plannings, réunions de service, formations, organisation du service)

- organiser et suivre les stages

- contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques

- coordonner l'équipe EMER (Equipe Mobile d'Expertise en Réadaptation)

- coordonner et développer les programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP)

- rendre compte au cadre rééducateur de l'activité et des problématiques de votre service et être en appui direct de celui-ci.

Profil du candidat

Pour réussir dans le poste, vous devez être doté(e) des compétences suivantes :

- maîtrise du cadre législatif et réglementaire dans votre domaine

- maîtrise des techniques de rééducation

- maîtrise des outils bureautiques et informatiques

- rédaction des écrits de nature professionnelle

- bienveillance

- travail en équipe

- discrétion professionnelle et confidentialité

- capacité d'analyse et de synthèse

- bonne communication

- appétence pour la démarche qualité et l'animation d'équipe.

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales …

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure

Date de prise de poste souhaitée

Prime de fin d'année : Oui

Référence : CRF09763

Referrals increase your chances of interviewing at Croix-Rouge française by 2x

- Participer au déploiement du projet de soins : en cohérence avec le projet médical et d'établissement, vous participez à la coordination de sa mise en œuvre, son appropriation par les équipes et son évaluation continue.

- Manager les équipes paramédicales : vous animez, encadrez et accompagnez les équipes soignantes au quotidien. Vous êtes garant(e) de la répartition et de l'organisation du travail, de l'élaboration des plannings, et de la continuité des soins dans le respect des contraintes d'activité et de la qualité de vie au travail.

- Contribuer à la gestion RH : vous participez au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et au développement des compétences des équipes, en lien avec l'équipe de direction et les ressources humaines. Vous participez à l'identification des besoins futurs en compétences et à la politique de formation.

- Soutenir la dynamique qualité et certification : vous participez activement aux démarches qualité, à l'analyse des événements indésirables, et à la mise en œuvre des plans d'actions d'amélioration.

- Optimiser les ressources : vous veillez à l'adéquation entre activité, charges en soins et moyens humains/matériels, en collaboration avec l'équipe de direction.

CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12 mois
• Restauration
• Complémentaire santé

Ponctuels

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent (formation indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme d'infirmier(ière) (formation indispensable)

• Diplôme d'État d'infirmier(ière) (indispensable)
• Respect de la confidentialité (indispensable)
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer une veille professionnelle continue
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Coordination avec d'autres professionnels de la santé
• Coordination d'équipe
• Coordination des services de santé
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Évaluer des étudiants
• Évaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Évaluation Pratique Professionnelle)
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Gestion des conflits dans les équipes de soins
• Gestion des dossiers médicaux
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Protocole de soins
• Protocole de soins d'urgence
• Protocole de soins pré et post-opératoires
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Respect de l'éthique et de la déontologie
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
• S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
• Techniques de communication en milieu médical
• Transmettre un savoir-faire
• Utilisation de logiciels médicaux

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Actualisé le 29 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

La CLINIQUE PARASSY recrute dans le cadre du départ prochain à la retraite de sa responsable des soins.Poste à pourvoir dès aujourd'hui pour formation doublon pour une année puis prise du poste au départ de la RSI actuelle.Expérience obligatoire sur un poste de management des soins de 5 ans minimum.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3900.00 Euros à 4500.00 Euros sur 12.0 mois

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

20 à 49 salariés

"A la clinique Parassy, améliorez votre qualité de vie" !Découvrez des conditions de travail, une organisation des plannings, des locaux pensés par les collaborateurs ; et aussi la possibilité d'utiliser la salle de sport, la salle Snoezelen, la salle du personnel dotée de fauteuils massants ; ainsi qu'un CSE qui vous fait partir en vacances à moindre coût."Un lieu de travail qui vous veut du bien" !Mme Fanny LENGAGNE

Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Ouverte le 15 janvier 2024, l'institut médical spécialisé de l'Eure (IMSE) situé à Louviers (27), est une clinique de 133 lits d'hospitalisation complète et s'occupe principalement des phases post opératoires, pour les adultes. Soit une rééducation à travers quatre spécialités de soins de suite :- Polyvalents à orientation gériatrique- Rééducation spécialisée dans la prise en charge des pathologies de l'appareil locomoteur- Rééducation spécialisée dans la prise en charge des pathologies du système neurologique- Service dédié à la prise en charge des patients en état végétatif chronique ou Pauci-Relationnel (EVC - EPR)L'établissement dispose également d'un Hôpital de jour de 36 places, 15 places en neurologie, 15 en locomoteur et 6 places d'hospitalisation polyvalente gériatrique. C'est dans un cadre entièrement rénové et adapté aux nouvelles réglementations où il fait bon travailler : plusieurs salles de pauses, places de parking à disposition, facile d'accès en transport en commun etc.Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire complète :- Equipe médicale : Médecins spécialistes (Gériatre, Rhumatologue, Neurologue).- Environ 30 réeducateurs- Environ 45 soignants : IDE, ASD.Plateaux techniques équipés : deux salles de kinésithérapie (dont une avec des plateformes d'oscillométrie), une salle d'ergothérapie (avec cuisine thérapeutique), une balnéothérapie etc.Sous la responsabilité du Directeur de Clinique, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation et à la mise en valeur des chambres particulièresVeiller au bon fonctionnement du système de planification des activités de soins et à sa réactualisationPrendre en charge les conflits et les plaintes en collaboration avec le Directeur de CliniqueAssurer la coordination des services de soins avec les autres servicesGérer les ressources humaines et les compétences, en collaboration avec le Directeur de CliniqueParticiper à la démarche qualitéManager la Clinique en collaboration avec le Directeur de CliniqueProfilTitulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous possédez 5 année(s) d'expérience sur un poste similaire.Disposant d'un sens des responsabilités et de l'organisation, vous possédez de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Contraintes / SpécificitésManagement de 2 IDEC (1 par secteur)Rôle de gestionnaire de risques, d'IDE hygiéniste et de référente qualitéProfil avec une expérience solide

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3300.0 Euros à 3910.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Primes

• 5 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme d'Etat d'Infirmier Cette formation est indispensable

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Participer à des réunions multidisciplinaires

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

EMEIS : un acteur de référence dans la prise en charge globale de la DépendanceA travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France,EMEIS propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie.Mme Hayat Ioudjaoudene

Le RPST est le représentant d’Alexion Pharma France auprès de tous les interlocuteurs médicaux, para médicaux, administratifs ou encore institutionnels sur sa région.

En plus de la fonction de RPST (activité promotionnelle), le collaborateur peut être amené à assurer une fonction distincte de Responsable Grands Comptes (activité non promotionnelle).

Dans la fonction de RPST (activité promotionnelle), il est un véritable partenaire de ces interlocuteurs et met en place une stratégie locale dont la mission principale est de délivrer une information promotionnelle de qualité sur le médicament (présentée dans le strict respect de l’AMM) et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé.

Dans la fonction de Responsable Grands Comptes (activité non promotionnelle), il est chargé de l’accès au marché au niveau des groupements et des centres hospitaliers tout en développant l’image et la notoriété d’Alexion en France.

Les missions sont réalisées en accord avec les lois et réglementations locales en vigueur, les valeurs de la Société et les dernières procédures applicables.

Responsabilités relatives aux deux rôles :

Cartographie des centres clés par territoire et de leurs acteurs et influenceurs;

Identification du parcours des patients au sein de son territoire afin d’œuvrer pour améliorer la prise en charge globale des patients;

Présentation des médicaments Alexion Pharma France auprès de l’ensemble des acteurs du parcours de soin du territoire, en visites individuelles, ainsi que lors de réunions collectives comme des staffs ou Réunions Professionnelles (RP) en conformité avec la réglementation française et la Charte de l’information promotionnelle;

Elaboration d’un plan stratégique de territoire annuel et transversal en proposant les actions en cohérence avec l’analyse conduite;

Proposition d’actions correctrices en fonction des résultats et des évolutions du contexte;

Développement et renforcement de l’image d’Alexion auprès de ses interlocuteurs en leur proposant des projets de partenariats sur mesure répondant à des besoins locaux identifiés;

Veille concurrentielle du marché, et de l’évolution de l’environnement hospitalier;

Etroite collaboration avec l’ensemble des équipes transversales Alexion (marketing, médical, réglementaire, etc.);

Intègre parfaitement la vision et la mission d’Alexion et en est le vecteur auprès de ses interlocuteurs locaux.

Suivi des évolutions du système de soins et des réseaux locaux;

Gestion des institutions locales ;

Mise en place d’un plan d’action institutionnel pour faire connaitre Alexion et ses missions;

Présentation des dossiers de référencement de nos produits auprès des centres clés;

Mise en œuvre d’une politique commerciale au sein des groupements d’achat et hôpitaux;

Soutien de la stratégie de réponse aux appels d’offre auprès des personnes en interne en charge des appels d’offre;

Présentation des partenariats et services Alexion au niveau National, Régional et du centre;

Présentation d’analyses médico-économiques nationales et régionales qui pourraient être fournies par les affaires gouvernementales et / ou Market Access;

Organisation de réunions, dans un contexte non promotionnel et non médical, portant sur l’accès au marché local, et réunissant des professionnels de santé, des personnes représentant des autorités de santé locales (OMEDIT, responsable projets au sein d’ARS…), des réseaux locaux.

Profil recherché

Possède des diplômes, titres ou certificats figurant sur la liste établie par l'autorité administrative (Arrêté du 17 septembre 1997) ou, par dérogation, satisfait aux dispositions prévues par l’article L5122-12 ;

Formation scientifique ou commerciale ;

Capacité d’écoute ;

Recherche d’information / Sens du contact ;

Communique clairement et de façon convaincante avec son auditoire ;

Sens de l’analyse et du jugement / Vision stratégique ;

Prise de décision / Sens de l’objectif / Recherche de solutions ;

Autonomie / Esprit entrepreneurial ;

Expérience en gestion de produits hospitaliers ;

Gestion de Grands Comptes ;

Connaissances de l’accès au marché local;

Adaptabilité.

Alexion est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’action positive. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chaque personne peut trouver sa place en raison de son caractère unique. La société ne prendra pas de décisions en matière d'emploi, de formation, de rémunération, de promotion et d'autres conditions d'emploi en fonction de la couleur, de la religion, de la croyance ou de l'absence de croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'ethnicité, de la citoyenneté, de l'état civil, du statut parental, de la grossesse, du statut parental (y compris l'adoption ou la maternité de substitution), du statut militaire, du statut d'ancien combattant protégé, du handicap, de la condition médicale, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de la maladie mentale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Alexion propose des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés.

Alexion est une société biopharmaceutique mondiale dont l'objectif est de servir les patients et les familles touchés par des maladies rares et des conditions dévastatrices par la découverte, le développement et la commercialisation de médicaments qui changent la vie. Basée à Boston, Massachusetts, Alexion a des bureaux dans le monde entier et sert les patients dans plus de 50 pays. AstraZeneca a finalisé l'acquisition d'Alexion, marquant la création d'Alexion, AstraZeneca Rare Disease.

Nous recherchons un(e) Responsable Parcours de Soins Territorial Hemato-Nephro sur la région Pays de la Loire / Centre Val de Loire.

Description du poste

Le RPST est le représentant d’Alexion Pharma France auprès de tous les interlocuteurs médicaux, para médicaux, administratifs ou encore institutionnels sur sa région.

En plus de la fonction de RPST (activité promotionnelle), le collaborateur peut être amené à assurer une fonction distincte de Responsable Grands Comptes (activité non promotionnelle).

Dans la fonction de RPST (activité promotionnelle), il est un véritable partenaire de ces interlocuteurs et met en place une stratégie locale dont la mission principale est de délivrer une information promotionnelle de qualité sur le médicament (présentée dans le strict respect de l’AMM) et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé.

Dans la fonction de Responsable Grands Comptes (activité non promotionnelle), il est chargé de l’accès au marché au niveau des groupements et des centres hospitaliers tout en développant l’image et la notoriété d’Alexion en France.

Les missions sont réalisées en accord avec les lois et réglementations locales en vigueur, les valeurs de la Société et les dernières procédures applicables.

Responsabilités relatives aux deux rôles:

1) Rôle d'information promotionnelle

• Cartographie des centres clés par territoire et de leurs acteurs et influenceurs;

• Identification du parcours des patients au sein de son territoire afin d’œuvrer pour améliorer la prise en charge globale des patients;

• Présentation des médicaments Alexion Pharma France auprès de l’ensemble des acteurs du parcours de soin du territoire, en visites individuelles, ainsi que lors de réunions collectives comme des staffs ou Réunions Professionnelles (RP) en conformité avec la réglementation française et la Charte de l’information promotionnelle;

• Elaboration d’un plan stratégique de territoire annuel et transversal en proposant les actions en cohérence avec l’analyse conduite;

• Proposition d’actions correctrices en fonction des résultats et des évolutions du contexte;

• Développement et renforcement de l’image d’Alexion auprès de ses interlocuteurs en leur proposant des projets de partenariats sur mesure répondant à des besoins locaux identifiés;

• Veille concurrentielle du marché, et de l’évolution de l’environnement hospitalier;

• Etroite collaboration avec l’ensemble des équipes transversales Alexion (marketing, médical, réglementaire, etc.);

• Intègre parfaitement la vision et la mission d’Alexion et en est le vecteur auprès de ses interlocuteurs locaux.

2) Rôle de responsable grand comptes

• Suivi des évolutions du système de soins et des réseaux locaux;

• Gestion des institutions locales ;

• Mise en place d’un plan d’action institutionnel pour faire connaitre Alexion et ses missions;

• Présentation des dossiers de référencement de nos produits auprès des centres clés;

• Mise en œuvre d’une politique commerciale au sein des groupements d’achat et hôpitaux;

• Soutien de la stratégie de réponse aux appels d’offre auprès des personnes en interne en charge des appels d’offre;

• Présentation des partenariats et services Alexion au niveau National, Régional et du centre;

• Présentation d’analyses médico-économiques nationales et régionales qui pourraient être fournies par les affaires gouvernementales et/ou Market Access;

• Organisation de réunions, dans un contexte non promotionnel et non médical, portant sur l’accès au marché local, et réunissant des professionnels de santé, des personnes représentant des autorités de santé locales (OMEDIT, responsable projets au sein d’ARS…), des réseaux locaux.

Profil recherché

• Possède des diplômes, titres ou certificats figurant sur la liste établie par l'autorité administrative (Arrêté du 17 septembre 1997) ou, par dérogation, satisfait aux dispositions prévues par l’article L5122-12 ;

• Formation scientifique ou commerciale ;

• Capacité d’écoute ;

• Recherche d’information / Sens du contact ;

• Communique clairement et de façon convaincante avec son auditoire ;

• Sens de l’analyse et du jugement / Vision stratégique ;

• Organisation / Planification ;

• Prise de décision / Sens de l’objectif / Recherche de solutions ;

• Autonomie / Esprit entrepreneurial ;

• Expérience en gestion de produits hospitaliers ;

• Gestion de Grands Comptes ;

• Connaissances de l’accès au marché local;

• Adaptabilité.

Alexion est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’action positive. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chaque personne peut trouver sa place en raison de son caractère unique. La société ne prendra pas de décisions en matière d'emploi, de formation, de rémunération, de promotion et d'autres conditions d'emploi en fonction de la couleur, de la religion, de la croyance ou de l'absence de croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'ethnicité, de la citoyenneté, de l'état civil, du statut parental, de la grossesse, du statut parental (y compris l'adoption ou la maternité de substitution), du statut militaire, du statut d'ancien combattant protégé, du handicap, de la condition médicale, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de la maladie mentale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Alexion propose des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés.

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Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lackthereof, sex, sexualorientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status,pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin aninteractive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact . Alexion participates in E-Verify.

Direct message the job poster from ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé

L’ARS Nouvelle Aquitaine cherche un(e) RESPONSABLE DU POLE SOINS PSYCHIATRIQUES SANS CONSENTEMENT H/F au sein de la Direction de la protection de la santé et de l'autonomie afin de relever des défis de santé publique !

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.

Rejoindre l’ARS Nouvelle Aquitaine, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Et si vous aviez le bon profil ?

Rattaché(e) à la direction départementale de la Vienne, avec une vocation à rejoindre, dans le cadre d’une évolution de l’organisation, la Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie (DPSA), vous organiserez et sécuriserez les procédures et actes relatifs aux mesures de soins psychiatriques sans consentement. Vous assurerez également l’encadrement de l’ensemble des agents du pôle en charge de cette thématique.

Venez développer votre expérience en réalisant les missions suivantes :

- Activités essentielles :

• Animer une équipe de 13 agents et être responsable du suivi des dossiers relatifs aux soins psychiatriques sans consentement pour l’ensemble des départements de Nouvelle-Aquitaine
• Encadrement des agents du pôle (7 à Bordeaux, 5 à Poitiers)
• Coordination et harmonisation des pratiques entre les deux sites
• Pilotage et supervision des activités du service

- Suivi des dossiers :

• Pilotage des échanges avec les préfectures, établissements de santé et tribunaux judiciaires de Nouvelle-Aquitaine
• Proposition et mise en œuvre des procédures de traitement communes entre les 12 départements
• Contribution aux travaux de la DDVSS, notamment en matière d’astreintes
• Responsabilité et soutien dans la gestion des situations complexes, en lien avec le directeur délégué

- Activités annexes :

• Expertise juridique / Réponse à des consultations juridiques
• Évaluation des risques liés au contentieux / Rédaction de mémoires contentieux

Et bien plus encore.

Date limite de candidature : le 22 juillet 2025

Vous avez pour objectif de :

• Vous investir dans des missions qui ont du sens
• Agir pour la santé des Néo-aquitains
• Relever des défis en santé publique

En pratique :

• Poste ouvert aux fonctionnaires (IASS ou ATT ADM Etat, groupe RIFSEEP 3 ou 2) et non fonctionnaires - CDD droit public 3 ans (rémunération : 25K€ à 39K€) ou CDI droit privé UCANSS : niveau 5b à 7 selon profil et expérience
• Temps plein, 25 jours de congés + RTT, déplacements sur le département et réunions au siège de l’ARS
• Participation aux réunions de service et aux assemblées générales
• Travail avec de nombreux partenaires

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail : Aménagements de poste adaptés, horaires variables, participation financière aux transports, mutuelle, restauration, véhicules de service pour les déplacements.