563 Emplois pour Responsable Rh - France

Description Du Poste

Dans quelle structure serez-vous Responsable RH & Relations Sociales Siège Social(H/F)? Nous recherchons pour l’un de nos clients, du secteur de l’Energie un Responsable RH & Relations Sociales Siège Social , qui sera basé à Paris, 8ème.

Responsable RH & Relations Sociales Siège Social: Quelles seront vos missions et responsabilités ?

1/ Gestion Des Relations Sociales

• Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
• Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l’entreprise.
• Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
• Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
• Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
• Entretenir un dialogue social de qualité.

2/ Gestion des Ressources Humaines :

• Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
• Conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes : développement des équipes, gestion des carrières, application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires… ;
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
• Accompagner les collaborateurs dans leur carrière : processus d’entretiens annuels, gestion des mobilités, plan de formation, … ;
• Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines : politique RSE, politique stagiaire/alternance, politiques relatives à l’inclusion et diversité, l'égalité femme/homme.
• Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
• Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services : accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et pilotage de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Responsable RH & Relations Sociales Siège Social ?

• Diplômes : Bac + 5 Formation juridique, spécialité droit social
• Expériences : 10 ans minimum en Ressources Humaines et Relations sociales dans des sociétés/Groupes internationaux
• Compétences : Outils informatiques : Maîtrise des outils informatique (Pack Office),
• Langues : Anglais courant indispensable, l’espagnol serait un plus

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif. Curieux(se) et adaptable, vous faites preuve de polyvalence et êtes à l’aise dans des environnements complexes et en constante évolution.

Doté(e) de solides valeurs humaines et d’un état d’esprit positif, vous communiquez avec aisance à l’écrit comme à l’oral, et contribuez naturellement à des dynamiques d’équipe constructives.

Salaires et avantages : Salaire entre 80K et 100K EUR bruts annuel

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Santé, Sécurité et Environnement (SSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles SSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l’environnement.

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

EP2C - Qui sommes-nous ? Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie).

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature?

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher?

Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Retail dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité pour accompagner le développement de notre réseau de magasins en fonds propres pérennes et temporaires. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes terrain et l’amélioration des pratiques RH en magasin.

Management d’une équipe de 7 personnes

Missions principales :

• Piloter la gestion des ressources humaines pour l'ensemble du réseau retail en fonds propres.
• Accompagner les Responsables de Secteur ainsi que les Directeurs Régionaux dans l’application des politiques RH (recrutement, formation, gestion des carrières, disciplinaires, etc.).
• Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.).
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.).
• Mise en œuvre de projets transverses (dématérialisation des entretiens annuels, Accidentologie…)
• Piloter le volet disciplinaire et la procédure RH liée aux fermetures de magasin.
• Favoriser un climat social serein en anticipant et en gérant les conflits, tout en assurant le pilotage du CSE.
• Garantir le respect de la législation sociale et des obligations légales.
• Harmoniser les pratiques RH sur l’ensemble du réseau, en tenant compte des spécificités locales.
• Intégrer la dimension RH dans les processus opérationnels pour plus de cohérence et d’efficacité.

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous? N’attendez plus et postulez!

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable RH H/F dans le cadre d'un CDI.
Localisation : Pontautl-Combault


Vous pilotez l'ensemble des volets de la fonction RH au sein d'une société évoluant dans le secteur industriel.


Missions :
- Participe à la définition de la politique RH et la fait appliquer en interne
- Gère et supervise l’ensemble des activités des Ressources Humaines : Administration du personnel Paie, recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation, relations sociales, disciplinaire, reporting,.
- Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
- Organise le dialogue social et assure les relations avec les différentes instances du personnel
- Assure un reporting social
- Contrôle et fait appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Pilote le développement du système d'information des ressources humaines 

- Formation en Ressources Humaines ou Droit social
- Expérience professionnelle de plus de 7 ans sur des fonctions similaires
- Maitrise du droit social, aisance dans la gestion du dialogue social
- Connaissance des environnements "terrain", secteur industriel
- Sens de la confidentialité, aisance relationnelle

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable RH H/F dans le cadre d'un CDI.
Localisation : Pontautl-Combault


Vous pilotez l'ensemble des volets de la fonction RH au sein d'une société évoluant dans le secteur industriel.


Missions :
- Participe à la définition de la politique RH et la fait appliquer en interne
- Gère et supervise l’ensemble des activités des Ressources Humaines : Administration du personnel Paie, recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation, relations sociales, disciplinaire, reporting,.
- Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
- Organise le dialogue social et assure les relations avec les différentes instances du personnel
- Assure un reporting social
- Contrôle et fait appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Pilote le développement du système d'information des ressources humaines 

- Formation en Ressources Humaines ou Droit social
- Expérience professionnelle de plus de 7 ans sur des fonctions similaires
- Maitrise du droit social, aisance dans la gestion du dialogue social
- Connaissance des environnements "terrain", secteur industriel
- Sens de la confidentialité, aisance relationnelle

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.