812 Emplois pour Responsable Rh - France
Responsable RH
Publié il y a 12 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Date: 2 sept. 2025
Req ID:
Localisation:
Beauvais, FR
Type de travail: Sur site
RESPONSABLE RH
Vous voulez contribuer à résoudre les défis les plus importants du monde ? Nourrir la population mondiale croissante et ralentir le changement climatique sont deux des plus grands défis mondiaux. AGCO fait partie de la solution !
Vous souhaitez évoluer dans un rôle **généraliste** , **complet** , au cœur d'une entreprise internationale en pleine transformation ? Cette opportunité est faite pour vous !
**Votre impact**
Rattaché(e) au Directeur RH France et Massey Ferguson Europe Moyen Orient, vous jouez un rôle central de « Business Partner » dans l'accompagnement des équipes et le pilotage des projets RH :
+ **Accompagnement des managers au sein d'équipes internationales** : conseil, coaching, développement des compétences, évaluation de la performance et rétribution.
+ **Gestion des collaborateurs** à chaque étape de leur parcours
+ **Gestion des talents** : recrutement, intégration, mobilité, formation, gestion des carrières et plans de succession
+ **Participation aux Projets RH Groupe stratégiques** : engagement, marque employeur, diversité, accompagnement des évolutions d'organisation, évolution des processus et KPI visant à optimiser la performance RH, QVCT
+ **Relations sociales** : participation active au dialogue social
+ **Collaboration internationale** : échanges réguliers avec des équipes RH du groupe
**Votre expérience et qualifications**
+ **Expérience** : 5 à 10 ans en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international.
+ **Formation** supérieure en RH
+ Anglais courant indispensable.
+ **Compétences clés** :
+ Vision stratégique et sens du terrain ;
+ Leadership, écoute, capacité à fédérer.
+ Autonomie, rigueur, esprit d'analyse.
+ Appétence pour les environnements multiculturels et les projets de transformation.
**P** **ourquoi nous rejoindre ?**
+ Un rôle **polyvalent et stratégique** au sein d'une entreprise dynamique.
+ Une **culture collaborative** et des projets RH à fort impact.
+ Une **exposition internationale** et des perspectives d'évolution.
**Vos avantages**
+ Un campus de 54 ha avec plus de 3 000 salariés sur le site de Beauvais, trois restaurants d'entreprise, une salle de Fitness avec coach sportif ouverte 7/7 jours, un city-stade et une association sportive de 18 sections pour bouger toute l'année,
+ Une diversité de métiers et des perspectives de carrière internationales : Achats, R&D, Production et Qualité, Ventes et Marketing, Après-Ventes, Communication, Informatique, RH, Finance et Legal,
+ Un programme d'intégration et de formations spécifiques pour vous accompagner et vous permettre de développer de nouvelles compétences,
+ Une organisation du travail agile avec 2 jours de télétravail possible par semaine selon les activités,
+ Intéressement, participation, Plan d'épargne entreprise, Plan d'épargne Retraite collectif,
+ Un partenariat avec la conciergerie Maison de Ther (crèche, repassage, service à la personne, panier bio, livraison de colis.),
+ Des avantages nombreux avec notre CSE (séjours, billetterie spectacles, chèques vacances, remises commerces locaux, participation repas restaurant d'entreprise.).
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel qui a du sens, dans un environnement international dynamique et stimulant ?
Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un groupe leader mondial des équipements agricoles, des équipes passionnées et un univers de très hautes technologies tournés vers nos agriculteurs pour les aider à nourrir le monde. Farmer first!
Nous valorisons l'inclusion et reconnaissons que la diversité de nos équipes est une source d'innovation pour nos agriculteurs. Par nos actions de recrutement, nous nous engageons à constituer une équipe qui regroupe une variété d'expériences, de parcours, de cultures et de perspectives.
**Rejoignez-nous pour faire avancer l'agriculture dans le futur et postulez dès maintenant !**
Responsable RH multi-sites
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Overview
Société: DHL Express International France
Lieu(x): Île de France
Postulez maintenant
Ressources humaines / Formation
Publié depuis 1 jour
Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…
Vos principales missions- Conseil et Support : apporter votre expertise sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des IRP, etc.) et soutenir les managers dans le développement de leurs équipes
- Recrutement : assurer la sélection des candidats de votre périmètre
- Relations Sociales : Préparer et animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et garantir la bonne application de l'accord sur le dialogue social
- Développement RH : Déployer les outils du Groupe, participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer un suivi régulier des indicateurs RH
- Administration du Personnel : Gérer les procédures disciplinaires, veiller à la cohérence des rémunérations et respecter le droit du travail
- Missions Transverses : Superviser les correspondantes RH sur les sites et représenter l'entreprise auprès des organismes externes (Inspection du travail, …).
- Diplômé(e) d’un Master 2 en RH, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable RH multisites, idéalement dans le secteur de la logistique ou de l’industrie.
- Vous êtes un(e) expert(e) en droit social et un véritable conseiller pour les équipes opérationnelles.
- Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et doté(e) d’un esprit de synthèse et d’un sens des priorités.
- À l'aise avec les outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), vous êtes également force de proposition et charismatique dans l'accompagnement des collaborateurs.
HRBP Industriel / Responsable RH
Hier
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Description De L'emploi
Sodebo Montaigu-Vendée, Pays de la Loire, France
Sodebo Montaigu-Vendée, Pays de la Loire, France
Notre Direction des Ressources Humaines recherche un(e) HRBP Industriel / RRH dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez rejoindre l’équipe RH industrielle, piloter la stratégie et la performance RH de votre unité de production et accompagner vos clients internes au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous !
- En véritable Business Partner, vous êtes l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) des managers et vous les accompagnez sur l’ensemble de leurs sujets RH : développement des compétences, revues et évolutions des organisations, construction et suivi du budget effectif et masse salariale, gestion des situations individuelles,…
- Vous recrutez les populations managériales et support de votre périmètre, depuis la définition du besoin à l’intégration,
- Vous assurez la bonne gestion des talents du périmètre : animation des People Review, mise en œuvre du plan de développement des compétences du périmètre, animation et analyse des campagnes d’évaluation, gestion des mobilités,…
- En lien avec le chargé RH du périmètre, vous contribuez aux activités opérationnelles RH du site : gestion administrative et disciplinaire (rédaction de contrats, contrôles des éléments variables de paie, mutuelle, retraite, …)
- Vous animez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe RH (une chargée RH et une alternante)
Vous possédez une expérience significative (minimum 5 ans) sur une fonction similaire de généraliste RH de proximité / HRBP au sein du secteur industriel.
Vous avez une première expérience managériale réussie et êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, challenger et proposer tout en faisant preuve de pédagogie et pragmatisme.
Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner auprès de vos managers. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et interagissez avec facilité avec vos interlocuteurs !
Vous faites preuve de réactivité et de capacité de priorisation afin de gérer de multiples sujets.
Il y a un truc dans cette boite !
Rejoindre Sodebo, c’est travailler au sein d’une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations ! Intégrez une belle aventure humaine et une entreprise innovante offrant un cadre de travail moderne, ergonomique où il fait bon vivre !
Intégrer SODEBO c’est aussi :
- Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalent à un mois
- Un accord d’intéressement et de participation
- Les avantages du CSE
- Une mutuelle attractive pour vous et votre famille
- Un restaurant d'entreprise
- Une crèche inter-entreprise
- Un accord de télétravail à hauteur d’1j/semaine
Poste en CDI basé à Montaigu (30km de Nantes)
*SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d’inclusion, nos postes sont ouverts à tous.
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#J-18808-LjbffrCDD - RESPONSABLE RH RETAIL
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature?
Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher?
Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Retail dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité pour accompagner le développement de notre réseau de magasins en fonds propres pérennes et temporaires. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes terrain et l’amélioration des pratiques RH en magasin.
Management d’une équipe de 7 personnes
Missions principales :
- Piloter la gestion des ressources humaines pour l'ensemble du réseau retail en fonds propres.
- Accompagner les Responsables de Secteur ainsi que les Directeurs Régionaux dans l’application des politiques RH (recrutement, formation, gestion des carrières, disciplinaires, etc.).
- Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.).
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.).
- Mise en œuvre de projets transverses (dématérialisation des entretiens annuels, Accidentologie…)
- Piloter le volet disciplinaire et la procédure RH liée aux fermetures de magasin.
- Favoriser un climat social serein en anticipant et en gérant les conflits, tout en assurant le pilotage du CSE.
- Garantir le respect de la législation sociale et des obligations légales.
- Harmoniser les pratiques RH sur l’ensemble du réseau, en tenant compte des spécificités locales.
- Intégrer la dimension RH dans les processus opérationnels pour plus de cohérence et d’efficacité.
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous? N’attendez plus et postulez!
#J-18808-LjbffrResponsable RH H/F
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable RH H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Pontautl-Combault
Vous pilotez l'ensemble des volets de la fonction RH au sein d'une société évoluant dans le secteur industriel.
Missions : - Participe à la définition de la politique RH et la fait appliquer en interne - Gère et supervise l’ensemble des activités des Ressources Humaines : Administration du personnel Paie, recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation, relations sociales, disciplinaire, reporting,. - Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail - Organise le dialogue social et assure les relations avec les différentes instances du personnel - Assure un reporting social - Contrôle et fait appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Pilote le développement du système d'information des ressources humaines
- Formation en Ressources Humaines ou Droit social - Expérience professionnelle de plus de 7 ans sur des fonctions similaires - Maitrise du droit social, aisance dans la gestion du dialogue social - Connaissance des environnements "terrain", secteur industriel - Sens de la confidentialité, aisance relationnelle
A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Responsable rh (H/F)
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons pour le compte de notre client, leur futur Responsable des Ressources Humaines .Vous serez un véritable partenaire stratégique, accompagnant la transformation de l'entreprise
Membre du Comex et véritable partenaire stratégique, vous accompagnez la transformation
de l'organisation, en veillant à ce que les pratiques soient alignées avec la culture, les valeurs
et les engagements de l'entreprise.
Missions proposées :
Management du service RH
Structurer, organiser et animer le service Ressources Humaines.
Définir les priorités, répartir la charge de travail et superviser l'ensemble des activités
(recrutement, paie, administration du personnel, formation, relations sociales).
Développer les compétences de l'équipe RH
Gestion des collaborateurs et développement des compétences et des emplois
Définir la stratégie de gestion des carrières et des parcours professionnels.
Superviser la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et les investissements en formation.
Identifier et accompagner les hauts potentiels et les futurs leaders de l'entreprise.
Politique RH et relations sociales
Stratégie et politique RH
laborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Accompagner les managers
Benchmarker et mettre à jour la politique de rémunération
Développer et piloter les politiques de diversité, d'inclusion et de qualité de vie au travail.
Assurer une veille juridique, sociale et organisationnelle afin de garantir la conformité et l'anticipation des évolutions légales.
Conduire et animer les réunions CSE
Pilotage opérationnel et performance RH
Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social, masse salariale
Contrat : CDI
Niveau d'étude : BAC+5, Ingénieur, DESS, DEA
Expérience : de 5 à 10 ans
Salaire : de 5000EUR à 6000EUR par ANNEE + TICKETS RESTAURANT CE PRIMES
Profil recherché :
Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.
Expérience confirmée (10 ans minimum) sur des postes de management RH, dont une partie
significative en tant que membre du CODIR ou dans un rôle de pilotage stratégique.
Solide maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des politiques de développement RH.
Leadership et capacité à fédérer autour d'une vision.
Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la négociation.
Forte capacité d'analyse et de décision stratégique.
Orientation résultats et sens du business.
Capacité à conduire plusieurs projets complexes en parallèle.
Discrétion, intégrité et exemplarité.
Responsable RH (H/F)
Hier
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Description De L'emploi
Publiée le
Foyer de vie APF "Louis Fiévet" Bouffémont
CDI
Temps plein
95570 Bouffémont
Rattaché au directeur de pôle et au directeur adjoint de pôle, vous êtes en charge de l'accomplissement des tâches suivantes sur les trois structures du pôle hébergement 95:
- Coordonner les actions des relais pour la gestion administrative et comptable des structures.
- Veiller à la bonne tenue des calendriers de paie
- Piloter les relations avec la mutuelle d'entreprise
- Assurer le suivi des formations en lien avec l'OPCO
- Superviser les consultations sur la politique sociale et le peuplement de la BDES
- Préparer les contrats de travail et procéder aux simulations nécessaires
- Veiller à la diffusion des annonces de recrutement et présélectionner certains candidats
- Assurer le suivi des salariés par la médecine du travail et préparer les visites de reprise
- Participer à la politique RSE des structures
- Suivi de la mise en œuvre des accords d'entreprise au sein des structures du pôle
GABRIEL DARNET
Directeur de pôle
2, rue George Sand
95570 Bouffémont
Profil recherché
Diplôme exigé:
Master
Expérience exigée :
1 an
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À propos du dernier Responsable rh Emplois dans France !
Responsable RH H/F
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rattaché la Direction Générale, vous prenez en charge et structurez le service RH de la société.
A ce titre, assurez les missions suivantes :
Administration du personnel
Gestion du recrutement
Développement de la marque employeur
Mise en place des accords sociaux (RTT, Intéressement)
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Vous démontrez également un sens de l'engagement et une volonté d'accompagner l'entreprise dans son développement en tant que véritable partenaire de la Direction Générale.
Kiz Recrutement recherche pour son client, Editeur de logiciels de gestion spécialisés, un Responsable RH H/F à temps partiel (50%).