817 Emplois pour Responsable Process - France
Responsable Data and Process
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Intitulé du poste :** _Responsable Data and Process_
+ _Lieu : Marcy l'Etoile_
+ _Type de contrat : CDD (10 mois), temps plein_
**_À propos du poste_**
Le **Responsable Data and Process** est garant des données techniques SAP, LWLIMS et QCS du site de Marcy l'Etoile. Il/Elle gère une équipe de 6 Data Steward ainsi que des ressources externes en lien avec les projets et les activités de routine. Il/Elle est rattaché(e) au responsable Smart Factory du site de Marcy L'Etoile.
Vaccins
Rejoignez l'équipe qui protège un demi-milliard de vies chaque année grâce à la science de nouvelle génération, à l'innovation en matière d'ARNm et aux percées basées sur l'IA. Dans l'équipe Vaccins, vous contribuerez à faire progresser la prévention à l'échelle mondiale et façonnerez l'avenir de la vaccination.
**À propos de Sanofi :**
Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire - et notre pipeline innovant - nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
**Principales responsabilités** **:**
+ Responsable de l'application des processus de gestion des données techniques du site de Marcy L'Etoile en accord avec le « Master Data playbook » et autres standards applicables
+ Responsable de la bonne intégration des données techniques dans les applications SAP, LWLIMs et QCS en accord avec les règles qualité
+ Assure le lien direct entre les indicateurs de suivi des données techniques et la performance du site
+ Responsable des indicateurs de qualité et de traitement dans les délais des données techniques du site; Pilote l'amélioration continue autour des processus de gestion des données techniques
+ Encadre l'équipe des data steward et contribue à leur développement
+ Assure la communication entre le site et le Master Data Business Process Owner en participant activement à la communauté globale des données techniques
+ Apporte une expertise et un support données techniques aux demandeurs (R&D, M&S, Projets, etc.)
+ Coordonne les demandes de mise à jour en lien avec la supply, la finance et les affaires réglementaires
+ Est l'interlocuteur clé données techniques pendant les audits GQA et les inspections réglementaires
**Rôles clés :**
+ Décideur de toute action au niveau du site pour corriger des écarts de données techniques qui seraient identifiés par les indicateurs clés, avec le support des Data Steward
+ Alerte le "M&S Master Data Office" quand des écarts ne peuvent pas être réglés au niveau du site en proposant des plans de remédiation
+ Prends en charge le périmètre Sanofi Marcy l'Etoile M&S et R&D
+ Interagit avec les Data Content Owners, la finance, la production, MSAT, la supply, la qualité
**_À propos de vous_**
**Expérience :**
+ Min 5 ans d'expérience avec une connaissance des données techniques statiques des systèmes informatisés (SAP S4/HANA, LIMS, etc.)
+ La nature de certaines données GxP requiert une connaissance des systèmes qualité tels que la gestion des changes controls, des déviations et plus largement le domaine « data intégrité »
+ Définition et pilotage d'un budget (et des outils associés : FLEXT, Ebuy, etc.)
+ Capacité à connecter données techniques et performance site
+ Connaissance des produits, des processus et des technologies dans le domaine des vaccins
+ Capacité de management direct
+ Appétence au lean management
**Savoir être et savoir-faire :**
+ Diriger et développer des équipes
+ Capacité à fédérer toutes les fonctions site au travers de compétences de management transverse
+ Leadership démontré et vision d'ensemble
+ Orientation client et résultats
+ Agir pour le changement
**Formation :**
+ Diplôme scientifique supérieur (BAC+5)
**Langues :**
+ Anglais : courant
**_Pourquoi nous choisir ?_**
+ Rejoignez l'avant-garde de la recherche IA, de la fabrication intelligente et des plateformes ARNm innovantes qui transforment l'avenir de l'immunologie
+ Aider à protéger un demi-milliard de personnes chaque année, contribuant à l'un des plus grands efforts de vaccination dans le domaine de la santé
+ Développez votre carrière grâce à l'accès au mentorat, aux programmes de mobilité internationale et aux opportunités de croissance sur quatre continents
+ Rendez l'impossible possible pour des millions de personnes en contribuant à des moments révolutionnaires comme le premier vaccin contre le VRS pour jeunes enfants au monde
+ Partagez vos connaissances avec des scientifiques, des ingénieurs et des experts de premier plan dans une communauté dédiée à la protection de millions de personnes dans le monde entier
+ Faire partie d'une entreprise qui croit en l'avenir avec un investissement important chaque année dans l'innovation manufacturière
+ Aider à créer des solutions vaccinales durables, de la réduction des émissions de carbone dans la production à l'augmentation de l'accès mondial aux vaccins vitaux
+ Acquérez une expérience pratique au sein d'installations de fabrication ultramodernes, numériques et pilotées par l'IA, et contribuez à des avancées majeures dans le secteur
+ Rejoignez un lieu de travail où la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de nos préoccupations, avec des groupes de ressources pour les collaborateurs et des programmes de leadership qui célèbrent chaque voix
**Toujours** **_Progresser_** **.** **Découvrir** **_l'Extraordinaire_** **.**
Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science - où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n'a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l'extraordinaire - ensemble.
Chez Sanofi, nous croyons dans l'égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil, de handicap, d'identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.
#LI-FRA
#LI-Onsite
**Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_**
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video ( and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com ( !
Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement ( is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.
With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting or via our movie We are Sanofi ( an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live.
All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (
Responsable Pôle Ingénierie Process & Métiers F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Pôle Ingénierie Process & Métiers F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Intégré(e) au Service Ingénierie Industrielle du site de SAFRAN Dijon (environ 400 collaborateurs), le/la candidat(e) prendra la responsabilité du Pôle Ingénierie Process & Métier pour déployer la maîtrise des procédés, les formations métiers et le Knowledge Management sur le site. Vous assurerez le management d'une équipe composée de 5 à 10 techniciens et ingénieurs.
En cohérence avec la stratégie de l'Ingénierie Industrielle, les principales missions de votre pôle seront :
o Axe Formation : Poursuivre le déploiement de l'Ecole des Métiers sur le site de Dijon en relation avec le réseau SAFRAN Electronics & Defense, animer le réseau local pour compléter le catalogue de formations métiers, fiabiliser les compétences et le processus de gestion des formations sur le site (Digitalisation, synchronisation entre services, réseau formateurs, .)
o Axe Procédés : Développer la maîtrise des Procédés Spéciaux et du cadre réglementaire associé (habilitations, qualifications, audits), être le relais privilégié avec le groupe Procédés Spéciaux de la société et décliner les axes stratégiques, déployer une démarche de fiabilisation des procédés complexes (procédés de mesure et de contrôle optroniques, tests de performance de la chaîne d'asservissement, .)
o Axe Knowledge Management (KM) : Structurer le processus de KM sur le site et le déployer en cohérence des outils société, supporter les différents services pour l'acquisition du retour d'expérience, innover pour renforcer l'efficacité des processus de KM au service des projets de développement
Dans ce cadre, vous piloterez les ressources (humaines, financières), les compétences et la performance pour atteindre ces objectifs. L'innovation sera également au cœur de votre action de manager (sujets R&T, déploiement de projets IA et nouveaux moyens)
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
A votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme complet d'intégration vous permettant de vous familiariser avec nos produits, nos processus et vous serez accompagné(e) pendant votre prise de poste.
Vous recherchez une expérience valorisante dans un groupe international et innovant, ce poste est pour vous !
**Parlons de vous**
Vous êtes issu(e) d'une formation initiale supérieure Bac+5. Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans acquise au sein d'une Direction Technique/Ingénierie dans un secteur manufacturier, notamment dans les secteurs aéronautique, automobile, défense. Vous êtes reconnu pour votre capacité à construire et partager votre vision moyen/long terme, ainsi que piloter et animer votre activité.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté
**Ville**
45 Avenue de Stalingrad BP DIJON Cedex
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE ET PROCESS F/H
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.
Ce qui nous différencie :
Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,
Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,
Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,
L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,
Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.
VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ
Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Process et Amélioration Continue afin d'intégrer notre
Direction de la Transformation et des Systèmes d'Information (DTSI) basée à Paris La Défense.
En tant que Responsable Amélioration Continue, vous aurez la responsabilité de la croissance de la culture amélioration continue au sein de Primagaz. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une communauté au sein du Groupe SHVE et d'échanger avec des pairs.
Accompagner Primagaz dans la mie en place d’une culture d’amélioration continue durable :
Développer une culture axée sur la performance qui permet d'accroître l'efficacité, la productivité, la sécurité, la qualité et la capacité de bas en haut.
Travailler directement avec les parties prenantes locales au sein de Primagaz pour obtenir l'adhésion et favoriser une exécution durable.
Maintenir un comportement cohérent en accord avec les comportements de la philosophie d’amélioration continue.
Coacher l'équipe de direction sur les comportements et postures cohérents de l’amélioration continue.
Communiquer et incarner la vision “Lean” de Primagaz auprès des parties prenantes de Primagaz.
Faire connaître et célébrer le succès du déploiement de chantiers d’amélioration continue.
Obtenir des résultats et communiquer sur la progression de l’amélioration continue :
Adapter en local et appliquer la méthode proposée par le Groupe pour piloter la culture de transformation Amélioration Continue.
Lancer, identifier et piloter les chantiers d'amélioration qui contribuent aux objectifs business de Primagaz.
Echanger avec la communauté globale d’amélioration continue sur les bons outils pour les problèmes identifiés, par exemple Lean Six Sigma, cartographie de la chaîne de valeur, 5S, TPM, Kanban, Kaizen et AMDEC.
Gérer le déploiement en fonction des jalons et des livrables de la feuille de route du déploiement.
Assurer que les données, les mesures et les tableaux de bord deviennent la base de notre prise de décision/
Favorisez l'utilisation de rapports de données, de modèles, de tableaux de bord et de mesures.
Favoriser la communication des progrès à l'organisation.
Rendre compte de l'avancement du déploiement au cours des structures de gouvernance définies et à mettre en place.
Développer les personnes et l’organisation :
Former et développer les individus et les équipes sur les méthodes et les outils appropriés.
Contribuer à la conception d'un parcours permettant aux individus et aux équipes de mieux s'outiller pour mener eux-mêmes leurs efforts d'amélioration.
Soutenir l'organisation de webinaires mondiaux pour partager les progrès, les bonnes pratiques et impliquer davantage de personnes.
Contribuer à la création d’une bibliothèque partagée au sein de SHVE avec des modèles et des instructions standard pour créer un langage commun.
Développer et maintenir des réseaux avec des pairs au sein de SHVE et au-delà afin de partager des benchmarks et les meilleures pratiques.
Management d’équipe : Incarner et mettre en œuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans son approche managériale.
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