71 Emplois pour Responsable Pôle - France
Responsable Pole conception et déploiement SAP Domaine Logistique F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Pole conception et déploiement SAP Domaine Logistique F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Safran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP en anglais pour Enterprise Ressource Planning)
Au sein de l'équipe Projet, vous participerez à la définition des besoins fonctionnels, à la conception et au déploiement de la solution associée pour le domaine logistique.
Vous aurez la responsabilité de manager et coordonner l'équipe du pole conception sur les activités de conception et paramétrage de la solution ainsi que suivre la performance du processus au travers de KPI et en assurer le reporting.
Vos missions principales sont :
- Assister le domaine Leader dans ses missions et assurer son intérim en qualité d'adjoint
- Etre le référent « solution » vis à vis de l'intégrateur - Connaitre la solution SAPi LOG dans son ensemble
- Piloter et animer les phases de conception détaillée des solutions SAPi pour l'ensemble des sites à déployer
- Valider les spécifications fonctionnelles détaillées ou piloter leur validation
- Valider les fiches de collectes
- Planifier les activités du pole ET manager l'équipe,
- Remettre au pole Recette une solution recettable (après développement par l'intégrateur)
- Piloter la rédaction des modules de formation
- Identifier et accompagner le changement
- Participer à l'accompagnement des opérationnels post-bascule
- Participer au support post-bascule
- Organiser avec le responsable du pôle recette, l'allocation des ressources du domaine
**Parlons de vous**
De formation Ingénieur avec une expérience de 10 ans
Anglais professionnel
Capacité à comprendre et synthétiser le besoin client, à le restituer dans la solution, fédérer autour de la solution et accompagner les utilisateurs.
Compétence leadership et soft skills : mobiliser autour d'une vision partagée, travailler en équipe
Bonne connaissance SAP sur le module logistique
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
Corbeil
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
Responsable de Pole Audits Techniques
Publié il y a 606 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Un acteur dans le Consulting et le Conseil en Cybersécurité ouvre un rôle de Responsable de Pole Audits Techniques en CDI :
Métier de l’employeur : Prestations d'expertise, d'organisation et de conseil en sécurité des systèmes d'information d’entreprise et industriels
Taille : 15 personnes
Marchés : France et International
Type de poste : CDI - Paris avec Télétravail hybride
Lieu du poste : Paris / 92Contexte du poste : Remplacement
Nombre d’années d’expériences attendus : 4 ans minimum
Outils utilisés et à maitriser : Python, Shell, C (…), la sécurité réseau, Windows, Linux et vous êtes à l’aise avec les outils de pentest (Burp Suite, Metasploit, Nmap, etc.)
Diplômes : Bac +4/5, École d’Ingénieur ou Télécom avec si possible une spécialisation en Cybersécurité
Background : Solide expérience en audits techniques et pentests en société de conseil.
Langues : Anglais professionnel souhaitable
Déplacements professionnels : Oui, à prévoir
Administratif : Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.MISSIONS :
Au sein d'une équipe aux compétences pluridisciplinaires (électronique, sécurité, gouvernance, RGPD, administration système, réseaux, développement…) vous prenez la responsabilité du Pôle Audits Techniques, encadrez l’équipe d’auditeurs et participez à des prestations pour les clients.
Vos principales missions :▪ Animer l’équipe d’auditeurs cybersécurité présents sur site et chez les clients▪ Être le leader technique de votre équipe▪ Partager votre expertise avec votre équipe▪ Participer à des prestations d’audits techniques ciblés▪ Contribuer en tant que support à la réussite commerciale de l'entreprise▪ Mettre en place un suivi efficace de nos activités d’audits▪ Développer de nouvelles offres à forte valeur ajoutée▪ Proposer les outils de gestion pour répondre aux attentes opérationnelles de la Direction▪ Participer à des projets innovants d’envergure au niveau national et/ou européen▪ Recruter en toute autonomie les ingénieurs de votre équipe.▪ Intervenir dans des séminaires ou forums dédiés à la Cybersécurité afin d’assoir votre expertise et valoriser la société▪ Monter en compétences les moins expérimentés de votre équipeProfil• Vous êtes familier des architectures sécurisées en accord avec les règles de l’art et savez préconiser des mesures de sécurité adaptées au contexte des clients.• Vous maîtrisez les langages Python, Shell, C (…), la sécurité réseau, Windows, Linux et êtes à l’aise avec les outils de pentest (Burp Suite, Metasploit, Nmap, etc.)• Vous êtes un vrai leader technique• Votre relationnel est irréprochable, quel que soit votre interlocuteur.• Votre curiosité, rigueur technique et vos capacités d’analyse et de rédaction seront appréciées.• Vous travaillez indifféremment en français ou en anglais.Informations contractuellesEvolution : Ce poste présente des possibilités d’évolution. Montée en compétences via des outils de e-learning, des formations et certifications.
Avantages : Tickets restaurant/Intéressement/Mutuelle/Primes/Télétravail partiel
Déroulé du processus de recrutement : 3 entretiens sont prévus : Entretien RH et Manager/Chef de Projet (avec possiblement un échange avec un collaborateur en interne pour valider l'intérêt pour le poste), suivi d’un Entretien Manager et enfin d’un entretien avec le Directeur. Pas de tests techniques à réaliser.
RESPONSABLE DE POLE TEST ET VALIDATION (H/F)
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.
Parce que la réussite de nos projets et l’excellence de nos moteurs reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Test & Validation (Pôle Performance) pour accompagner la montée en puissance de nos activités d’essais et de validation.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable du métier Test & Validation, vous pilotez le Pôle Performance du centre d’essais.
Vous avez un rôle clé dans la planification, la supervision et la qualité des essais internes et externes.
Vos principales responsabilités :
- Analyser les besoins en essais des projets et valider leur faisabilité.
- Planifier les essais en lien avec les équipes projets, la charge des bancs et la maintenance.
- Manager une équipe d’ingénieurs et de techniciens : recrutement, formation, développement des compétences.
- Animer les activités quotidiennes des pilotes d’essais et de gestion des bancs.
- Garantir la conformité des essais aux procédures et spécifications internes.
- Assurer l’exploitation et la validation des résultats d’essais.
- Accompagner le choix et le suivi technique des sous-traitants d’essais.
- Participer à la recette des bancs et à la rédaction des manuels d’utilisation.
- Piloter la métrologie et le plan de surveillance des équipements du pôle.
- Proposer des évolutions organisationnelles, d’infrastructure et d’équipements.
Votre profil :
Compétences techniques :
- Solides connaissances en mécanique, électrique et systèmes embarqués.
- Expérience confirmée en essais et validation automobile.
- Maîtrise des normes ISO 17025 / IATF 16949.
- Bon niveau d’anglais professionnel (échanges fournisseurs et partenaires).
Soft skills :
- Leadership et sens du collectif.
- Orientation résultat et client.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Esprit d’adaptation et de communication claire.
Ce que nous vous offrons :
- Une entreprise innovante au cœur de la transition électrique.
- Un environnement technique stimulant (onduleurs, machines électriques, ensembles ePowertrain).
- Des projets variés avec un fort impact industriel.
- Des équipes passionnées et collaboratives.
Qui sommes-nous ?
Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.
Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.
Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.
Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !
Chef de service - F/H
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoindre l’équipe du Pôle Jeunesse de l’ALGED c’est intégrer une équipe de direction composée de 6 Chefs de Services et 2 Responsables Gestion placés sous la responsabilité de la Directrice de Pôle. Une collaboration étroite avec la Directrice Déléguée aux parcours et au soin du pôle jeunesse est également attendue.
Le pôle Jeunesse est composé :
- Du dispositif Marguerite Girier : IME 106 places (0-20 ans) dont 12 places TSA et SESSAD Déficience Intellectuelle 39 places avec PCPE.
- Du dispositif de Fourvière : IME 70 places (0-20 ans) avec places TSA à venir et SESSAD DI 52 places avec PCPE.
Le SESSAD Marguerite Girier dispose de 39 places et soutient la scolarisation en milieu ordinaire de jeunes porteurs de déficience intellectuelle et /ou de troubles des fonctions cognitives âgés de 5 à 20 ans. Il comprend également un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées de 9 places.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de pôle, vous êtes membre de l’équipe de direction et vous vous inscrivez dans la politique associative de l’ALGED.
Chef(fe) de service du SESSAD, vous aurez la charge de :
- Garantir un accompagnement de qualité et la construction de parcours individualisés
- En cohérence avec le projet de pôle jeunesse et la dynamique de transformation en DIME
- En promotion de l’autodétermination
- Manager des équipes et accompagner les pratiques professionnelles
- Superviser la bonne gestion des moyens humains, matériels et logistiques en lien avec le responsable de gestion
- Prévenir et gérer les risques liés à la prise en charge des personnes accompagnées
- Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité,
- Développer les partenariats du territoire dans une perspective inclusive et de coopération avec les acteurs du médico-social.
Le Chef(fe) de service du SESSAD Marguerite Girier exerce une mission complémentaire de promotion des projets inclusifs pour les personnes accompagnées. Cette mission est transversale à l’ensemble du dispositif IME et SESSAD Marguerite Girier. Elle implique une connaissance des partenariats et réseaux ainsi que des modalités d’adaptation à mettre en place pour un public avec TND.
Titulaire d’un diplôme de niveau II dans le domaine de l’action sociale (Type CAFERUIS, Master) , vous avez une expérience des dispositifs et services type DIME et en maitrisez le cadre de référence.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes autonome et avez le sens de l’organisation.
Dynamique, vous maitrisez la démarche de projet et êtes force de propositions.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B exigé.
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