655 Emplois pour Responsable Pôle - France

**Job Description Summary**
La mission de l'approvisionneur consiste à analyser et lancer les approvisionnements sur demande d'achats, traiter et suivre les commandes aux fournisseurs jusqu'à la livraison.
**Job Description**
**Rôles et responsabilités**
**Gestion d'un portefeuille de produits en approvisionnement :**
+ Passer les commandes, suivre afin de livrer les composants à l'heure.
+ Acheter au meilleur coût, dans le respect des valeurs de l'entreprise et de la qualité.
+ S'assurer de la disponibilité des composants afin de réduire les risques de rupture d'approvisionnement.
+ Exécuter la stratégie globale de l'entreprise.
+ Partager ses connaissances avec ses collègues en rapport avec son domaine d'activité.
+ Reporter les résultats et les besoins vers le/la Responsable approvisionnement ou magasin ou responsable matériel.
+ Utiliser les outils nécessaires au bon déroulement des opérations (par exemple ERP).
+ Gérer les relations avec les fournisseurs internationaux en relation avec le service achats et supporter le pôle en cas de problèmes complexes.
+ Analyser et comprendre les besoins.
+ Proposer et mener des actions complexes d'amélioration continue pour augmenter la productivité, simplifier la communication, créer du gain pour l'entreprise et optimiser les processus du pôle.
+ Gérer les relations avec les fournisseurs internationaux en relation avec le service achats.
+ Négocier avec les fournisseurs pour maximiser la livraison à l'heure.
+ Traiter des anomalies liées à l'approbation et aux paiements des facture.
+ Gérer les dates de besoin / types de transport / ordres de transport.
+ Traiter les anomalies liées aux réceptions / transports de pièces.
+ Préparer et clarifier les données pour faciliter la réconciliation des inventaires physiques.
**Piloter une cellule d'approvisionnement (approvisionneurs & produits) pour un type de commodité / portefeuille :**
+ Coordonner et supporter l'activité d'un pôle sur les aspects techniques et remontées d'information auprès de la hiérarchie et autres fonctions lors de réunion d'avancement de la production.
+ Accueillir et former les nouveaux arrivants et proposer des parcours d'intégrations spécialisé.
+ Participer à la définition de la stratégie à moyen terme.
+ Participer activement, et faire participer activement la cellule, aux objectifs d'amélioration continue de l'entreprise (Lean, .)
+ Supporter le pôle en cas de problèmes complexes.
**Contribution à l'efficacité énergétique :**
+ Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.
**Qualifications requises**
+ Diplôme Bac +5
+ Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans une fonction similaire (approvisionnement, gestion de fournisseurs, supply chain)
+ Connaissances élémentaires en commerce international
+ Connaissances approfondies en supply chain
+ Maitrise des outils informatiques : ERP (Type SAP)
+ Anglais et français - Niveau courant obligatoire
**Qualifications souhaitées**
+ Compétences organisationnelles développées, pragmatisme et esprit de synthèse
+ Capacité d´anticipation
+ Capacité / Appétence à la coordination
+ Capacité à appréhender les fournisseurs et les principales caractéristiques de leur production
+ Capacité à s'intéresser aux fondamentaux des processus de fabrication et d'assemblage
+ Capacité à proposer et gérer des projets d'améliorations
+ Esprit d´équipe
+ Relationnel avec les fournisseurs
_Le poste est basé principalement à Belfort et nécessite de la coordination entre une partie de l'équipe à Belfort et l'autre à Bourogne._
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

**Job Description**
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**
As part of Mondelēz International Digital Services, you work with the services operations capability leads to ensure that defined processes and tools (which could be in sales, finance, marketing, customer service and logistics, procurement, HR, etc.) are used to provide impeccable service to the organization. You and your team will define and carry out resourcing plans that deliver efficient organizational performance
**How you will contribute**
In this role, you will oversee compliance monitoring, quality assurance and data protection activities and ensure the effective use of enabling technology, including case management tools. In addition, you will plan for and make sure that daily activities are completed, and implement and monitor quality standards for your team, including reviewing and adjusting key performance indicators and service level agreements to drive continuous improvement. You will also monitor, analyze and improve team performance to improve customer satisfaction. As a people leader, you will coach, motivate, train and inspire direct reports, provide guidance and direction to your team to ensure they are providing excellent responses to queries and requests, and manage individual performance.
**What you will bring**
A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:
+ Data management
+ Leading teams, coaching and mentoring
+ Managing performance driven by service level agreements and metrics
+ Relationship management with a client focus
+ Problem solving and analytical skills
+ Communicating effectively, verbally and in writing
+ Process management skills
+ Working in a shared service organization a decided advantage
**More about this role**
**What you need to know about this position:**
**What extra ingredients you will bring:**
**Education / Certifications:**
**Job specific requirements:**
**Travel requirements:**
**Work schedule:**
**Relocation Support Available?**
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Temporary (durée déterminée)
Service Operations (Delivery)
Global Business Services
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

Responsable Pole Technique Electromécanique F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Pole Technique Electromécanique F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
En tant que Responsable pole Technique Electromécanique, vous encadrez l'activité du Pôle Technique ELM regroupant les zones d'assemblage Alternateurs et Génératrices, leurs préparations ainsi que les contrôles finaux associés.
Vous participez et supportez la démarche QRQC1 et 2 de votre secteur, et participez au QRQC3.
La Sécurité doit être pour vous un prérequis.
Vous déclenchez et animez les réunions de performance et de résolution de problème type 8D de votre périmètre en accord et suivant les besoins du responsable d'Unité Autonome de Production.
Vous intervenez sur le process de fabrication ainsi que sur la qualité des Produits.
Véritable référent technique, vous gérez et optimisez les process de fabrication et de retouche.
Vous soutenez la production dans son effort de productivité, vous encadrez les techniciens Méthodes Ligne afin qu'ils optimisent les process et maintiennent les gammes de productions.
Vous assurez le lien technique avec le responsable de Ligne du secteur et reportez au responsable d'Unité Autonome de Production.
Vous renseignez directement le directeur industriel en fonction des sujets.
Vous avez en charge le développement du personnel de votre périmètre et gérez les évolutions techniques en relation avec l'industrialisation et le bureau d'étude.
Vous managerez une équipe d'une quinzaine de techniciens et ingénieurs.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
/
**Parlons de vous**
Issu(e) d'une formation Bac+5 en méthodes vous avez une expérience significative (au moins 5
ans) dans un environnement industriel exigent.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Hauts-de-France
**Ville**
3 rue Emile Zola 60110 Méru
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

RESPONSABLE POLE INTEGRATION-VERIFICATION DRONES F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
RESPONSABLE POLE INTEGRATION-VERIFICATION DRONES F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Parlons de votre future mission :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever des challenges technologiques passionnants dans le domaine des systèmes aéronautiques complexes ? Rejoignez-nous et intégrez la Direction d'Ingénierie des Systèmes de Drones en charge des systèmes de drones tactiques Patroller SDT et de ses dérivés.
En tant que responsable de l'équipe d'Intégration / Vérification Système, vous aurez pour mission de manager une équipe composée d'une dizaine d'Ingénieur-e-s d'Essais dont l'objectif principal est l'évaluation de la maturité de nos systèmes par la préparation et la réalisation d'essais sur bancs ou systèmes réels.
Vos responsabilités :
Sous la délégation du Chef d'Unité d'Ingénierie Système, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Garantir la performance des activités dans votre périmètre de responsabilité, en termes de coûts, qualité et délais.
- Assurer la mise en œuvre des méthodologies d'intégration/vérification permettant de valider les conceptions réalisées par les équipes de développement
- Former et accompagner les membres de votre équipe, développer leurs compétences (coaching, on the job training, entretiens annuels)
- Veillez à l'adéquation charge/capacité/compétence de votre pôle métier
- Structurer et animer le plan de progrès d'Ingénierie Intégration/Vérification, en anticipant les évolutions nécessaires et en capitalisant les expériences
- Assurer un fonctionnement fluide et efficace avec les autres équipes de la Direction d'Ingénierie des Systèmes de Drones, notamment l'équipe de Conception Système
Les principales activités de l'équipe Intégration/Vérification Système sont les suivantes :
- Définir et dérouler la stratégie d'intégration progressive des constituants du système en phase de développement
- Recueillir le besoin d'essais de vérification au niveau Système et structurer leur réalisation et la mise à disposition des résultats, dans un cadre de certification aéronautique
- Maitriser l'usage du système, aussi bien selon les procédures opérationnelles qu'à des fins d'expérimentations ou caractérisations
- Investiguer et caractériser les comportements anormaux du système pour faciliter leur résolution par les équipes de conception, quelle que soit la phase du projet
- Spécifier et piloter la réalisation des bancs d'essais et des outils associés, planifier et suivre leur utilisation
- Assurer la récolte et la validité des données d'essais
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à contribuer à l'innovation au sein de Safran Electronics & Defense, postulez dès maintenant.
**Parlons de vous**
Profil recherché :
- Vous avez au moins 10 d'expérience en essais sur systèmes complexes et pluridisciplinaires, si possible dans un contexte de certification aéronautique
- Vous avez une expérience réussie en management (Responsable de lot, Management transverse, .)
- Vous avez déjà contribué à des améliorations significatives de processus opérationnels et avez accompagné le changement induit
- Vous avez une connaissance des méthodologies d'Ingénierie Système comme le MBSE (Model-Based System Engineering) et souhaitez accompagner l'équipe dans la transition vers l'exploitation de ces ressources pour la réalisation de son activité
- Votre Leadership et vos capacités de coordination et de synthèse seront des atouts majeurs.
Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à contribuer à l'innovation au sein de Safran Electronics & Defense, postulez dès maintenant.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

Responsable du pole service F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable du pole service F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Le Responsable du pôle service pilote le périmètre Service du site, couvrant les activités de services aux occupants, de second œuvre et de magasin, afin de garantir la qualité de service rendue, la bonne exécution des prestations et le bon fonctionnement opérationnel du périmètre.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation site, il / elle assure le pilotage opérationnel et managérial de l'ensemble du périmètre MTS.
Responsabilités principales :
Encadrer directement l'équipe pôle MTS, composée des activités :
Services aux occupants,
Second œuvre,
Magasin.
Piloter l'activité du pôle sur les dimensions opérationnelles, organisationnelles et managériales.
Garantir la qualité de service rendue aux occupants et le suivi des demandes associées.
Superviser les activités de second œuvre et la bonne réalisation des interventions relatives au bâtiment.
Assurer le fonctionnement optimal du magasin, la fiabilité de son organisation et la qualité du service fourni aux équipes utilisatrices.
Organiser les priorités, répartir la charge et suivre l'avancement des interventions et prestations.
Piloter les entreprises et prestataires du périmètre, en garantissant la qualité, les délais et le respect des exigences.
Assurer l'interface avec les clients internes et garantir la lisibilité des actions engagées.
Suivre les indicateurs d'activité, détecter les dérives éventuelles et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Contribuer à la structuration du pôle et à l'amélioration continue des modes de fonctionnement.
Veiller au respect des exigences sécurité, qualité et environnement sur l'ensemble du périmètre.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Intégrer un groupe industriel international de premier plan.
Poste clé dans l'organisation, avec responsabilité élargie et réelle autonomie.
Environnement dynamique favorisant l'évolution des compétences.
Politique de formation active et possibilités d'évolution professionnelle.
**Parlons de vous**
Expérience significative dans le pilotage de services aux occupants, de second œuvre et/ou de magasins au sein d'un environnement industriel complexe.
Compétences avérées en management d'équipe pluridisciplinaire, pilotage de prestataires et gestion opérationnelle.
Sens aigu du service client ; capacité à gérer les priorités et à anticiper les besoins des utilisateurs internes.
Maîtrise des outils de suivi d'activité, capacité d'analyse, force de proposition pour l'amélioration continue.
Excellentes qualités organisationnelles, rigueur, réactivité et sens du résultat.
La connaissance des normes et enjeux liés à la sécurité, la qualité et l'environnement est un atout
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans

Responsable de pole Sureté de fonctionnement F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable de pole Sureté de fonctionnement F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rejoignez SEP Power et participez à l'aviation électrique de demain
Chez SEP Power, nous développons des systèmes électriques innovants pour l'aéronautique, répondant aux plus hauts niveaux d'exigence en matière de sécurité, de fiabilité et de performance.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Pôle Sûreté de Fonctionnement. Au sein de la Direction Technique, vous serez un acteur clé de nos développements en garantissant la conformité et la sécurité de nos systèmes électriques embarqués, tout en animant une équipe d'ingénieurs experts.
Ce poste vous offre l'opportunité de conjuguer expertise technique, management et vision stratégique dans un environnement technologique de pointe.
Définir et piloter la stratégie Sûreté de Fonctionnement sur les projets majeurs de Safran Electrical & Power :
Vous êtes garant de la démarche Sûreté de Fonctionnement sur l'ensemble de nos programmes.
À ce titre, vous :
- Définissez et déployez la stratégie Sûreté de fonctionnement des programmes de développement.
- Garantissez l'application des processus et méthodologies SdF sur l'ensemble des projets.
- Contribuez aux livrables majeurs livrables techniques : FHA (Functional Hazard Assessment), PSSA (Preliminary System Safety Assessment), FMEA (Failure Modes Effects and Analysis), FTA (Fault Tree Analysis)
- Apportez votre expertise lors des choix d'architecture et des revues techniques portant sur les systèmes électriques embarqués
- Accompagnez les équipes projets dans la prise en compte des exigences de certification aéronautique.
- Apportez votre expertise lors des choix d'architecture et des revues techniques portant sur les systèmes électriques embarqués.
En tant que responsable de pôle, contribuer au développement des équipes et à la performance collective.
Vous :
- Encadrez, accompagnez et développez les compétences d'une équipe de 4 ingénieurs SDF expérimentés.
- Organisez les activités et répartissez les ressources en fonction des priorités des projets.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger sont à prévoir.
**Parlons de vous**
Vous êtes passionné(e) par les systèmes critiques et souhaitez contribuer au développement des technologies qui feront l'aviation de demain.
Formation
- Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en électronique, électrotechnique, systèmes embarqués ou domaine équivalent.
Expérience
- Minimum 8 ans d'expérience en Sûreté de Fonctionnement.
- Expérience significative dans le secteur aéronautique.
- Expérience du pilotage d'activités techniques complexes.
- Connaissance des normes en vigueur: ARP4754A, ARP4761, MIL-HDBK-217.
- Une première expérience en management d'équipe ou en coordination technique constitue un véritable atout.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL DE MARNE (94)
**Ville**
70/80 rue Auguste Perret 94000 Creteil
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
+ Français (Courant)
+ Anglais (Courant)

Responsable Pôle Ventes F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Pôle Ventes F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale de Safran Electronics & Défense ? Rejoignez la DSI de SED au sein du Département Ecosystème SAP et prenez la direction du Pôle SAP Ventes.
Ce poste d'encadrement s'adresse à un(e) expert(e) SAP disposant d'un excellent bagage métier, d'un solide leadership et d'un goût affirmé pour la gestion d'équipe et le pilotage de projets transverses.
Votre mission principale :
Au sein du département SAP de la Direction APSO, vous managerez l'équipe fonctionnelle responsable du bon fonctionnement et de l'évolution du périmètre Ventes - OTC, Services/maintenance et Export Control (SD,MRO, interfaces, portails clients), en veillant à l'alignement du SI avec les enjeux métier et la stratégie de modernisation du Groupe.
Vos responsabilités :
- Piloter, animer, fédérer et développer une équipe de Référents Applicatifs SAP et Applis connexes sur les domaines Ventes, Services (MRO) et Export Control, en assurant la montée en compétences et la cohésion de l'équipe, onshore et offshore (Digit).
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions de votre domaine, l'optimisation de la performance et l'évolution continue des applications (SAP ECC, S/4HANA, SI interfacés.).
- Encadrer et prioriser le traitement des demandes Métiers et des Projets, challenger les besoins, qualifier leur faisabilité et organiser leur mise en œuvre jusqu'à mise en production OTD et FTQ.
- Assurer un rôle d'interface entre les Métiers, la DSI, les intégrateurs, TMA, éditeurs. Développer l'intégration intra département SAP, DSI SED et DSIC.
- Participer à des projets transverses et coordonner (déploiement, migration, intégration avec d'autres modules SAP ou outils tiers).
- Piloter la qualité, les coûts et les délais des évolutions et projets (QCD au vert), tout en veillant à la satisfaction des clients internes.
- Superviser la gestion budgétaire et suivre les engagements financiers du Pôle.
- Veiller à la bonne définition de l'architecture fonctionnelle, au respect des bonnes pratiques SI et SAP, à la cohérence des choix avec le schéma directeur SI, et garantir l'application des normes de sécurité.
- Contribuer à la documentation métier et technique, à la mise à jour du référentiel de connaissances, et à l'animation du réseau de Key Users sur votre périmètre.
- Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs, favoriser l'adhésion et la montée en compétences des parties prenantes.
- Participer activement à la feuille de route de modernisation du SI dans le cadre des programmes stratégiques Safran.
Votre performance sera mesurée sur :
- La satisfaction client et le bon fonctionnement du SI.
- La tenue des engagements en termes de qualité, coûts et délais.
- L'actualisation de la documentation du périmètre.
- L'animation et le développement du réseau de Key Users.
- La contribution au traitement de l'obsolescence IT.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Nous vous proposons :
- Un poste à enjeux, transversal et moteur dans la transformation SI de Safran Electronics & Defense.
- Un environnement de travail privilégié sur le site de Massy, à 25 mn de Paris centre en RER et à 5 minutes à pied de la gare :
- Infrastructures favorisant la qualité de vie au travail (services sur site, offres de restauration, conciergerie, etc.).
- Infrastructures pour les mobilités durables (espaces vélos sécurisés, bornes de recharge électriques.).
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
. Déplacements ponctuels sur les sites SED et du Groupe en France et à l'international.
Intéressé(e) ? Rejoignez-nous et prenez part à notre dynamique d'innovation et de modernisation !
Situé à 25 minutes de Paris centre en RER et à 5 minutes à pied de la gare, notre établissement de Massy bénéficie d'infrastructures contribuant fortement à la qualité de vie sur le site permettant à nos collaborateurs de concilier activités professionnelles et sportives, de s'évader le temps d'une pause repas dans un des nombreux restaurants à proximité, d'accéder à des services utiles tels que la conciergerie.
Nous soutenons également les déplacements durables en mettant notamment à disposition des infrastructures adaptées pour les cyclistes (espaces sécurisés pour le stationnement des vélos.) et des bornes de recharge électriques.
Par ailleurs, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
**Parlons de vous**
Compétences techniques / Savoir-Faire :
- Excellente connaissance des modules SAP Achats (SD, MRO, .) , international trade et GTS appréciés.
- Capacité à comprendre et analyser les besoins métiers sur des domaines pluridisciplinaires.
- Capacité à qualifier, challenger et évaluer les choix techniques et fonctionnels proposés.
- Expérience de la gestion de demandes et de leur priorisation (gestion d'incidents, d'évolutifs, projets).
- Pilotage de lots de travaux en sous-traitance (centres de services, intégrateurs, TMA).
- Maîtrise des outils de gestion de projet et collaboration (MS Project, Teams, Jira, Snow).
- Bonne pratique des référentiels méthodologiques (ITIL, bonnes pratiques projet).
- Expérience de la conduite du changement et de la gestion des risques (techniques, fonctionnels, organisationnels).
Compétences transverses / Savoir-Être :
- Leadership : capacité à manager, fédérer et faire grandir une équipe.
- Sens de l'écoute, de la communication et de la pédagogie auprès des clients internes et des équipes.
- Sens du service, orientation qualité et satisfaction utilisateur.
- Assertivité, empathie, rigueur, organisation et force de proposition.
- Capacité à travailler en mode transverse sur des projets d'envergure et à piloter des ressources internes/externes.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
Massy
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

Responsable Pôle Salons et Evènementiel F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
2026-MKO-DCOM-
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Pôle Salons et Evènementiel F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Vous voulez être au cœur de l'innovation et représenter un acteur majeur de l'industrie et de la technologie sur la scène internationale ? Rejoignez Safran Electronics & Defense et vivez une aventure professionnelle passionnante, où chaque événement est une occasion unique de valoriser notre expertise auprès de clients, partenaires et prospects du monde.
Vos missions clés :
En tant que Responsable du Pôle Salons & Événementiel, vous pilotez une équipe dédiée à la conception et l'organisation de notre présence sur les plus grands salons internationaux (environ 50 événements/an, sur différents marchés).
Votre objectif : renforcer l'image de Safran Electronics & Defense et soutenir la dynamique commerciale de l'entreprise.
Concrètement, vous :
- Élaborez la stratégie salons & événements en collaboration avec la direction générale, le Groupe Safran et les équipes marketing des différentes entités,
- Garantissez l'excellence de notre image lors de chaque manifestation,
- Pilotez de A à Z notre participation à chaque événement : gestion des projets, budgets, plannings, logistique, relations prestataires et évaluation,
- Managez, animez et fédérez votre équipe en impliquant également les réseaux locaux, partout dans le monde,
- Instaurez et développez une démarche d'innovation événementielle : expériences 'client-centric', parcours visiteurs innovants qui contribuent à la valorisation de nos technologies.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Poste basé à Malakoff.
**Parlons de vous**
Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle en situation de management, idéalement dans l'industrie technologique, aéronautique ou défense.
Compte tenu de l'importance de comprendre le client-visiteur des stands, et les technologies exposées, un background militaire serait un véritable atout pour ce poste.
Vous avez déjà été en charge de gros événementiel et/ ou de la livraison de plusieurs salons.
Vous savez fédérer et piloter des équipes en France comme à l'international. Organisé(e), créatif(ve) et doté(e) d'une vision stratégique, vous maîtrisez parfaitement la communication événementielle.
Agile, diplomate, et passionné(e) par l'innovation et la défense, vous parlez couramment français et anglais et vous vous épanouissez dans des environnements exigeants et internationaux.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
Malakoff
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d'autres. Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur France recherche activement un/une Responsable Pôle Marketing Visteurs.
Missions:
Sous la responsabilité du Directeur Audiences et Engagement, le/la salarié(e) a la responsabilité de manager, structurer et accompagner l'équipe marketing dédiée aux visiteurs ou visitorat, harmoniser les process, organiser les plans de charge et garantir l'efficacité, la cohérence et la qualité des actions destinées à développer et engager les audiences visiteurs.
A ce titre, il/elle sera, notamment, chargé(e) de :
Organiser l'activité et structurer les process :
+ Définir les rôles, répartir les missions et organiser le plan de charge en cohérence avec les temps forts commerciaux (Plan d'Actions Commerciales) ;
+ Mettre en place et harmoniser les process : outils commerciaux, templates, workflows, rituels d'équipe, checklists ;
+ Assurer une communication régulière, structurée et transparente au sein de l'équipe et envers les équipes commerciales, marketing marques et opérations.
Appréhender et déployer la stratégie visiteurs de chaque salon :
+ Comprendre finement les enjeux de stratégie visiteurs propres à chaque salon (positionnement, objectifs d'audience, priorités business, spécificités sectorielles).
+ S'assurer que ces enjeux sont bien assimilés par les responsables marketing en charge de chaque pole de salons, et que les plans d'actions qu'ils déploient sont alignés avec ces objectifs.
+ Accompagner les responsables marketing dans l'interprétation des objectifs visiteurs, la déclinaison des messages, la segmentation et le ciblage.
+ Garantir une cohérence globale des actions marketing visiteurs au sein du pôle, tout en respectant les spécificités de chaque événement.
+ Mettre en place des outils, rituels et supports permettant une compréhension homogène des stratégies au sein des équipes internes et partenaires externes.
Etre le garant de la coordination transversale et de la qualité d'exécution :
+ Assurer la cohérence entre marketing visiteurs, stratégie de marque et objectifs du salon.
+ Coordonner les relations avec l'ensemble des équipes internes
+ Garantir la bonne compréhension des offres, produits et dispositifs marketing par les équipes internes et partenaires externes.
+ Piloter la production et la livraison en temps et en heure des outils de la rédaction jusqu'au support final.
En tant que manager de l'équipe, le/la salarié devra assurer la performance et la cohésion de l'équipe en garantissant l'atteinte des objectifs, le développement des compétences et la qualité de la collaboration, tout en incarnant les valeurs de l'entreprise. A ce titre, il/elle devra :

PROFIL RECHERCHE :
+ Expérience professionnelle : Expérience dans la mise en place de stratégies marketing, orientées développement et engagement des audiences visiteurs. Expérience de management et de pilotage de projet dans un environnement matriciel.
+ Compétences :
+ Structuration des process marketing : segmentation, ciblages, plans d'actions, calendriers.
+ Maîtrise des campagnes multicanales (emailings, automation, CRM, contenus), outils de marketing digital et bases CRM.
+ Pilotage data & ROI : Analyse de la performance, taux de conversion, engagement, pipeline exposants, suivi des KPIs clés
+ Activation & collaboration : coordination avec les équipes digitales, data et commerciales. ;
+ Management : donner le cap, fixer les priorités, accompagner le développement des collaborateurs ;
+ Pilotage de projet : cadrer, planifier, suivre l'avancement, gérer les risques et les arbitrages ;
+ Anglais courant
+ Pack Office, IA, réseaux sociaux
Qualités personnelles : Leadership transverse (coopération Sales/Marketing/Produit), capacité à comprendre les problématiques et être orienté solutions ; Communication claire : capacité à vulgariser et convaincre ; Agilité & curiosité : test & learn, veille marketing B2B, adaptation rapide ; Fiabilité & ownership : autonomie, sens des responsabilités ; Analyse & rigueur.
Lieu du poste :Tour Vista - Puteaux - Esplanade la Défense
2 jours de télétravail possible par semaine
Qui sommes-nous :
Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d'activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.
En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.
Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business.
Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 64 400 - 107 300.
This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486.
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