54 Emplois pour Responsable Pôle - France

Le réseau des médiathèques comprend une cinquantaine d’agents répartis dans cinq établissements, deux bibliobus et une bibliothèque de plage. La bibliothèque Noailles se situe dans un bâtiment classé Monument Historique, entouré d’un parc également classé. Etablissement principal du réseau qui accueille, en plus des usagers, de nombreux touristes et une activité événementielle liée à la programmation du réseau (animations, Education Artistique et Culturelle) mais également à l’événementiel de la Ville (Festival International du Film, Salons et congrès type MIPCOM etc.).

• Contribuer à l’encadrement, la coordination et l’animation de l’équipe jeunesse de la médiathèques Noailles, du bibliobus scolaire et des sections jeunesse de l’ensemble du réseau
• Gérer les planning de l’équipe et du réseau ainsi que mise à jour du logiciel RH avec la responsable des procédures et moyens internes avec des points hebdomadaires
• Contribuer et tenir ponctuellement la réunion d’équipes ou groupes de travail du pôle
• Maîtriser le SIGB en collaboration avec le responsable du pôle
• Contribuer au suivi des statistiques de fréquentation et d’activités
• Gestion des achats des fournitures pour actions culturelles du pôle
• Participation à l’accueil des stagiaires

Bibliothéconomie

• Participation à la mise en œuvre dans le réseau de la politique documentaire jeunesse et parentalité
• Contribution à la création du fonds de la nouvelle bibliothèque avec le responsable de pôle et la responsable de la politique documentaire (acquisitions, équipement etc.)
• Traitement des collections (équipement, inventaire et mise en valeur, classement)
• Participer à la formation et l’accompagnement des agents sur la littérature jeunesse
• Valorisation des collections (physique et numérique)
• Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement du pôle et de la médiathèque de rattachement
• Bulletinage ponctuel des périodiques
• Veille institutionnelle et su domaine
• Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et des EAC pour l’établissement et le réseau destinées à la jeunesse et aux adolescents
• Soutenir le responsable du pôle dans la transversalité de ces missions d’action culturelle (cohérence de l’EAC, actions de développement des publics, valorisation des collections, etc.)

Accueil et partenariat

• Accueillir, renseigner, conseiller et orienter, physiquement et par téléphone
• Souscrire les abonnements (régie)
• Participation au quotidien à l’animation et l’encadrement des équipes jeunesse
• Gestion des plannings des équipes du réseau (y compris stagiaires et bibliothèque de plage)
• Diffusion des informations au sein de l’équipe
• Accueil, renseignement et orientation des différents publics dans les différents secteurs (accueil, prêt, EPN, salle de lecture, discothèque, jeunesse, etc.) et lors des animations
• Aide et accompagnement des usagers dans leur recherche sur écran, en rayon ou en salle de lecture et l’utilisation de l’outil informatique dans l’espace public numérique (EPN), formation des usagers (notamment personnes du 3ème âge) à l’utilisation d’internet
• Conseil de lecture
• Rangement et classement quotidien des différents types de documents et entretien des collections
• Contribution à l’équipement et au traitement des différents types de documents, au désherbage des collections
• Prêt informatisé, utilisation du SIGB
• Gestion de la circulation des documents (réservations, circulation entre établissements, click & collect, etc.)
• Enregistrement et encaissement des abonnements, des pénalités et des ventes de billets de spectacles (régie)
• Conception et participation à l’élaboration, au déploiement et à la médiation des animations pour adultes, adolescents et enfants
• Diffusion auprès des publics des informations sur les événements, ateliers, animations de l’établissement, du réseau et de la ville
• Participation active à la mise en place et au rangement des événements et animations à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments (mobilier: chaise, table, transats, matériel, etc.)
• Contribution à l’organisation de la résidence du conte et d’illustrateur jeunesse et du dispositif “des livres à soi”.
• Connaissance de l’univers du livre, des procédures de traitement des documents
• Connaissances du domaine des bibliothèques
• Connaissances de la production éditoriale générale et plus spécialement jeunesse
• Culture générale
• Connaissance des systèmes de classement en bibliothèque
• Connaissance des normes de catalogage et langage d’indexation

Compétences exigées et appréciées

• Sens de l’accueil
• Discrétion (situation des agents/planning)
• Bonne pratique de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication
• Capacité de médiation et de conseil notamment en littérature et lecture
• Sens de l’organisation, du classement
• Pratique de langues étrangères appréciée (notamment anglais)
• Mandataire régie, tenue de caisse

Diplôme et/ou formation suivi

• Toutes expériences touchant le secteur du livre (bibliothèques, librairies, éditions) spécialité jeunesse obligatoire

Savoir-être

• Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie
• Capacité de travail en équipe, esprit d’équipe

Envoyer CV et lettre de motivation à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex

#J-18808-Ljbffr

Responsable Pole Infrastructure F/H

Published 07.02.2025

Company : Safran Job field : IT Location : Châteaufort , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent

# 180118-160149

Apply Apply with one click Any questions ?

Published 07.02.2025

Job Description

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations I.T. de Safran S.A., le responsable de pole infrastructure dirige une équipe multidisciplinaire, dont le rôle est d'opérer la Production informatique pour assurer un service optimum aux utilisateurs et d'implémenter les projets de renouvellement de l'infrastructure informatique. A ce titre il encadre les profils suivants :
- Un responsable de Pôle réseau
- Un ingénieur serveurs / stockage
- Un Change et Asset Manager
- Un Incident Manager
- Des collaborateurs en Inde (DIGIT)
Gestion de la relation client et des engagements de service :
• Est responsable de la relation avec les clients et les utilisateurs de la DSI
• Il est porteur de la prescription et des engagements de la DSI auprès des clients, participe et s'engage dans l'élaboration des contrats de services
• Définit le contenu et les modalités de mise en œuvre de services à travers les descriptifs des SLA et SLR
Veille à la prise en compte des évènements pouvant impacter le contrat de service tout au long de son cycle de vie
Communication / Animation :
• Développe et publie l'offre de service de la DSI (définition du catalogue et des fiches de service, packages, …)
• Fait connaitre l'offre de service et le catalogue de service de la DSI auprès des utilisateurs
• Assurer le reporting client par la promotion et la communication sur la qualité du ou des supports (satisfaction, respect des SLAs, communication incidents…)
• Communique vers les équipes IT et les métiers
Suivi des activités et gestion des ressources :
• Pilote la contractualisation des contrats de sous-traitance
• Définit et met en œuvre des outils et méthodologies de suivi des contrats
• Définit et met en œuvre des outils et méthodologies de suivi et benchmark de la performance des fournisseurs et sous-traitants
• Analyse et évalue les résultats des indicateurs et proposer des plans d'actions
• Suit les budgets liés aux contrats de services
Qualité de service :
• Prendre la responsabilité de l'élaboration des plans de progrès et formuler les plans d'actions
• Mesure régulièrement et améliore la satisfaction des clients et des utilisateurs du SI (enquêtes utilisateurs, enquête à chaud support…)
Contribue à la définition et au suivi des engagements de services et à la publication de la « météo des services »
Plan Cyber :
• Il est responsabilité du respect des KPI sur le périmètre serveur stockage sauvegarde et réseau
• Le respect des MSR et standards Groupe sur le périmètre technique de son poste
Capacity et Obsolescence :
• Dans son Rôle de SDM il est responsable du capacitaire des infrastructures sur les établissements (stockage, réseau, sauvegarde)
• Il est en charge de la prévision sur 5 ans de l'obsolescence des infrastructures locales sur les établissements de Safran SA
Il sera également chargé du suivi financier de toutes les opérations pertinentes aux moyens dans le Cloud SAFRAN et AWS

Job Requirements

Le candidat retenu devrait pouvoir justifier d'une expérience de minimum 5 ans en tant que responsable infrastructure informatique sur un périmètre similaire, avec encadrement d'équipe. Un niveau d'Anglais courant est exigé pour ce poste compte-tenu des nombreux échanges avec l'Inde.

Une expérience d'utilisation d'un outil ITSM tel que Service-Now ainsi que des certifications ITIL sont un plus.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Le périmètre de responsabilité couvre :
- Une vingtaine de sites en France et à l'étranger
- Environ un millier d'équipements réseau (CISCO)
- Environ 150 serveurs (chiffre en évolution constant avec de nouvelles capacités de virtualisation et le Cloud AWS)
- Du stockage et sauvegarde (DELL) sur 5 sites majeurs
Les moyens informatiques sont en grande partie infogérées par une équipe (interne SAFRAN) située en Inde, la coordination avec ce service incombe au Responsable Pôle Infrastructure.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Locate your future workplace

Rue des jeunes bois 78117

Châteaufort

Ile de France France

+ −

Leaflet | OpenStreetMap contributors

07.01.2025 IT

Architecte SI F-H

Permanent

Châteaufort, Ile de France

07.01.2025 IT

Product Owner-Chef-fe de projet IA (Intelligence Artificielle) F-H

Permanent

Châteaufort, Ile de France

See All

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

#J-18808-Ljbffr

Rattaché(e) au Directeur Magasin, vous organisez et supervisez les opérations liées à la sûreté, la sécurité, la technique et la logistique du magasin afin de veiller à l'application des réglementations et d'assurer la bonne mise en oeuvre de la politique d'accueil et de la relation client de l'enseigne. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge les responsabilités opérationnelles liées à la sûreté, à la sécurité, à la technique et à la logistique du magasin - Superviser l'ensemble des contrôles de son secteur d'activité - Garantir la bonne tenue du magasin sur le périmètre de responsabilité - Superviser et animer l'ensemble des équipes - Suivre le budget alloué à l'ensemble des secteurs en charge - Assurer le suivi des procédures des différents périmètres de responsabilité - Élaborer les documents et les process liés à son activité.

Diplômé d'une formation Bac +3 / 4 en management, vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 4 ans avec la capacité à manager une équipe Vous êtes pragmatique et possédez d'excellentes qualités organisationnelles ainsi que d'excellentes compétences en prévention des risques, de la sécurité, la sureté et de l'environnement dans un centre de profit ? Titulaire du SSIAP3 ? N'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous ! #SH25GPB

#J-18808-Ljbffr

A propos de l'entreprise :

OpenSourcing, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, enseigne de mode,

Responsable pôle opérationnel / Responsable sécurité & sureté magasin (H / F)

Poste à pourvoir en CDI sur Paris

A propos du poste :

Rattaché(e) au Directeur Magasin, vous organisez et supervisez les opérations liées à la sûreté, la sécurité, la technique et la logistique du magasin afin de veiller à l'application des réglementations et d'assurer la bonne mise en oeuvre de la politique d'accueil et de la relation client de l'enseigne.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

• Prendre en charge les responsabilités opérationnelles liées à la sûreté, à la sécurité, à la technique et à la logistique du magasin
• Superviser l'ensemble des contrôles de son secteur d'activité
• Garantir la bonne tenue du magasin sur le périmètre de responsabilité
• Superviser et animer l'ensemble des équipes
• Suivre le budget alloué à l'ensemble des secteurs en charge
• Assurer le suivi des procédures des différents périmètres de responsabilité
• Élaborer les documents et les process liés à son activité.

Profil recherché :

Diplômé d'une formation Bac + 3 / 4 en management, vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 4 ans avec la capacité à manager une équipe

Vous êtes pragmatique et possédez d'excellentes qualités organisationnelles ainsi que d'excellentes compétences en prévention des risques, de la sécurité, la sureté et de l'environnement dans un centre de profit ?

Titulaire du SSIAP3 ?

N'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous !

SH25GPB

#J-18808-Ljbffr

Responsable Pole Infrastructure F/H
Company :
Safran
Job field : IT
Location : Châteaufort , Ile de France , France
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : More than 5 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
English Fluent
# 180118-160149
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations I.T. de Safran S.A., le responsable de pole infrastructure dirige une équipe multidisciplinaire, dont le rôle est d'opérer la Production informatique pour assurer un service optimum aux utilisateurs et d'implémenter les projets de renouvellement de l'infrastructure informatique. A ce titre il encadre les profils suivants :
- Un responsable de Pôle réseau
- Un ingénieur serveurs / stockage
- Un Change et Asset Manager
- Un Incident Manager
- Des collaborateurs en Inde (DIGIT)
Gestion de la relation client et des engagements de service :
- Est responsable de la relation avec les clients et les utilisateurs de la DSI
- Il est porteur de la prescription et des engagements de la DSI auprès des clients, participe et s'engage dans l'élaboration des contrats de services
- Définit le contenu et les modalités de mise en œuvre de services à travers les descriptifs des SLA et SLR
Veille à la prise en compte des évènements pouvant impacter le contrat de service tout au long de son cycle de vie
Communication / Animation :
- Développe et publie l'offre de service de la DSI (définition du catalogue et des fiches de service, packages, .)
- Fait connaitre l'offre de service et le catalogue de service de la DSI auprès des utilisateurs
- Assurer le reporting client par la promotion et la communication sur la qualité du ou des supports (satisfaction, respect des SLAs, communication incidents.)
- Communique vers les équipes IT et les métiers
Suivi des activités et gestion des ressources :
- Pilote la contractualisation des contrats de sous-traitance
- Définit et met en œuvre des outils et méthodologies de suivi des contrats
- Définit et met en œuvre des outils et méthodologies de suivi et benchmark de la performance des fournisseurs et sous-traitants
- Analyse et évalue les résultats des indicateurs et proposer des plans d'actions
- Suit les budgets liés aux contrats de services
Qualité de service :
- Prendre la responsabilité de l'élaboration des plans de progrès et formuler les plans d'actions
- Mesure régulièrement et améliore la satisfaction des clients et des utilisateurs du SI (enquêtes utilisateurs, enquête à chaud support.)
Contribue à la définition et au suivi des engagements de services et à la publication de la « météo des services »
Plan Cyber :
- Il est responsabilité du respect des KPI sur le périmètre serveur stockage sauvegarde et réseau
- Le respect des MSR et standards Groupe sur le périmètre technique de son poste
Capacity et Obsolescence :
- Dans son Rôle de SDM il est responsable du capacitaire des infrastructures sur les établissements (stockage, réseau, sauvegarde)
- Il est en charge de la prévision sur 5 ans de l'obsolescence des infrastructures locales sur les établissements de Safran SA
Il sera également chargé du suivi financier de toutes les opérations pertinentes aux moyens dans le Cloud SAFRAN et AWS
**Job Requirements**
Le candidat retenu devrait pouvoir justifier d'une expérience de minimum 5 ans en tant que responsable infrastructure informatique sur un périmètre similaire, avec encadrement d'équipe. Un niveau d'Anglais courant est exigé pour ce poste compte-tenu des nombreux échanges avec l'Inde.
Une expérience d'utilisation d'un outil ITSM tel que Service-Now ainsi que des certifications ITIL sont un plus.
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
Le périmètre de responsabilité couvre :
- Une vingtaine de sites en France et à l'étranger
- Environ un millier d'équipements réseau (CISCO)
- Environ 150 serveurs (chiffre en évolution constant avec de nouvelles capacités de virtualisation et le Cloud AWS)
- Du stockage et sauvegarde (DELL) sur 5 sites majeurs
Les moyens informatiques sont en grande partie infogérées par une équipe (interne SAFRAN) située en Inde, la coordination avec ce service incombe au Responsable Pôle Infrastructure.
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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Châteaufort
Ile de France France
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

Join to apply for the RESPONSABLE CONDUITE H/F role at GRDF

2 days ago Be among the first 25 applicants

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Référence de l’offre: 52685

Site de l’emploi (court): Saint Denis, France, 93210

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz(compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …)?
  
  

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recruteson :

Responsable Conduite H/F

Poste basé à Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Responsable pôle support Applicatif afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine Exploitation en tant que responsable conduite en charge de l’intégration des applications informatiques au sein de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous êtes un professionnel de l’informatique avec une solide expérience dans l’exploitation de Systèmes Informatiques dans des contextes très exigeants en termes de disponibilité et de cybersécurité.

Vous avez en charge les missions suivantes :

• Maintien en condition opérationnelle des SI de GRDF (dont plusieurs critiques et qui nécessite un fonctionnement en 24/7)
• Accompagner les différents domaines applicatifs dans leurs projets, l’intégration et le passage en exploitation de leurs applications
• Coopérer avec les autres domaines et pôles d’expertise pour délivrer une offre de service à l’état de l’art dont Cyber.
• Management de l’équipe du pôle
• Pilotage du budget du pôle et des KPI associées
• Poste soumis à des astreintes
  
  

VOTRE PROFIL

Formation & Expérience :

• Diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5.
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipes techniques et la coordination transverse.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l’exploitation de Systèmes Informatiques dans des contextes très exigeants en termes de disponibilité et de cybersécurité.
  
  

Compétences techniques :

• Maîtrise des processus ITIL : Gestion des changements, Gestion des Incidents/Problèmes, …
• Maîtrise des environnements cloud privé, public et hybride (Windows, Linux, AWS, Kubernetes, stockage, réseau, bases de données).
• Connaissance des chaînes DevOps et des processus d’intégration continue.
• Connaissance générale en cybersécurité, haute disponibilité, résilience et supervision des systèmes.
  
  

Compétences comportementales et managériales

• Leadership naturel, sens de l’écoute et de la pédagogie.
• Capacité à arbitrer, décider et embarquer des équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur, exigence, tout en cultivant bienveillance et esprit d’équipe.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (écrite et orale)
  
  

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail
  
  

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Business Unit: GBU Networks

Division:

Entité légale: GRDF

Type de contrat: CDI

Type d'emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Senior (expérience >15 ans)

Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

Seniority level

• Seniority level Director

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Other
• Industries Utilities

Referrals increase your chances of interviewing at GRDF by 2x

Sign in to set job alerts for “Manager” roles. Area Manager (France, Belgium, Luxemburg) Client Solutions Manager, Luxury - Global Business Solutions - Paris Responsable Adjoint(e) de magasin H/F - CDI - Guess Qwartz Strategy and Operations Manager, Creative Product, EUI Client Solutions Manager - Global Business Solutions - Paris Program Manager, France/Benelux - Global Business Solutions - Paris

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Rejoignez notre client et devenez le maestro de leur tout nouveau pôle travaux CVC !

Le défi à relever :

Ici, ils ne font pas les choses à moitié.

Notre client recherche un(e) Responsable Pôle Travaux prêt(e) à relever un challenge de taille : construire de zéro un pôle d'excellence dédié aux travaux CVC. Oui, rien que ça !

Les missions du poste

Votre mission, si vous l'acceptez :

1. Débusquer et conquérir les appels d'offres publics et privés (on vous fait confiance pour flairer les bonnes opportunités).
2. Imaginer des solutions techniques qui répondent aux besoins les plus spécifiques (et parfois un peu fous) des clients de l'entreprise, tout en respectant les contraintes économiques, techniques et réglementaires.
3. Monter des propositions commerciales solides : techniques, délais, coûts, tout doit être précis !
4. Piloter les budgets prévisionnels comme un professionnel, pour garantir la rentabilité des projets.
5. Jouer les chefs d'orchestre sur les chantiers, superviser les équipes, et garantir la qualité, la sécurité et les délais.
6. Assurer une relation client optimale, car ici, un client satisfait est un client fidélisé.
7. Créer et développer votre équipe d'installateurs CVC, et leur transmettre votre passion du métier.

Le poste est basé à Rennes

Au siège (parce qu'il faut bien un QG pour régner sur votre royaume CVC), avec des déplacements à prévoir.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Statut cadre et voiture de fonction, pour voyager avec style.
• Mutuelle, prévoyance, 13ème mois, et un variable sur les résultats (oui, vos efforts seront récompensés).
• Une rémunération attractive entre 50 et 60 K , selon votre profil et votre expérience (parce que votre talent mérite bien ça).
• L'opportunité unique de construire votre propre pôle travaux au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Le profil recherché

Et vous, qui êtes-vous ?

• Un(e) professionnel(le) des travaux CVC, avec une solide expérience en gestion de projets.
• Un(e) stratège capable d'identifier des opportunités et de transformer des idées en succès.
• Un(e) leader inspirant(e), prêt(e) à fédérer et faire grandir une équipe autour de vous.
• Et, surtout, quelqu'un avec une bonne dose d'humour et de détermination, parce qu'on aime les gens qui voient grand et qui le font avec le sourire.

Alors, sautez le pas et envoyez-nous votre candidature ! Au Mercato de l'Emploi, on est impatients de vous rencontrer (et peut-être même de vous confier les clés du pôle travaux).

#J-18808-Ljbffr

Attention! Offre d’emploi non publiée

Description de l'entreprise

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples . Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie.) notre Groupe (1.442 Milliard d'€ CA en 2023) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 000 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Au sein de la Direction Technique et plus particulièrement de la Direction Engineering, nous recrutons un(e) RESPONSABLE DE POLE PROCESS & INDUSTRIALISATION (F/H) qui assure la coordination de l'équipe engineering ainsi que le déploiement des standards Process & Industrialisation du Groupe auprès des métiers.

Vos missions principales sont les suivantes :

1/ Superviser les projets techniques :

• Garant du budget : Organise des points réguliers avec la Finance pour adaptation et suivi des budgets et des dépenses
• Assure un suivi régulier des projets pour le respect des plannings établis
• S’assure que les équipements industriels à développer permettent de fonctionner de manière optimale avec des fenêtres de process permettant la flexibilité des équipements (points réguliers avec la Production dans le cadre de l’amélioration continue et de la mise sous contrôle des moyens de production)

2/ Coordonner les équipes :

• Optimise la charge des équipes dont il a la responsabilité hiérarchique.
  
• Votre équipe est répartie sur les 2 sites de Tarare (69) et Saint Paul Trois Châteaux (26).
• Supervise la coordination inter-sites pour l’optimisation des Métiers et de la Technologie (déplacements réguliers)
  

3/ Développer les standards : Il s’assure du respect des standards, de leur mise à jour et de leur évolution dans chacune des technologies utilisées dans les process du Groupe

4/ Développer l'expertise :

• Travaille en étroite relation avec les communautés d’experts pour identifier les candidats potentiels
• Accompagne et coache les candidats jusqu’à leur examen
• S’assure de la progression des experts pour les faire monter en niveau d’expertise

5/ Respecter les règles HSEé en vigueur, et s’assurer qu'elles soient mises en place dans les nouveaux équipements.

De formation initiale Ingénieur, à dominante technique (mécanique, productique, ou chimie/plasturgie), vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en management d'un service technique (BE, méthodes, R&D.) acquise dans un environnement industriel, de préférence en process continu (chimie, papier, plasturgie.).

Idéalement, vous connaissez nos process de fabrication , et maitrisez les outils d'amélioration continue et de gestion de projets.

Véritable personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre sens des responsabilités et votre leadership, qui vous permettra d'accompagner votre équipe de 5 à 10 personnes sereinement.

Vous bénéficiez d'une bonne capacité d'écoute et aimez échanger en mode transversal, ainsi qu'en externe avec nos fournisseurs.

Votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre capacité à prioriser et à décider seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Votre anglais est courant, et une deuxième langue (allemand) serait un plus.

Autres informations

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE (69) ou SAINT PAUL TROIS CHATEAUX (26).

Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

#J-18808-Ljbffr

Offre n° 195GGPB Ingénieur - Responsable Pole Intégration (H/F)

Descriptif du poste : Dans le cadre de la rénovation mi-vie de nos Navettes Passagers, au sein de la Division Matériel Roulant / Mi-vie, nous recherchons un Ingénieur - Responsable Pole Intégration (H/F). Il/elle sera responsable de la prise en charge de l'intégrateur et de s'assurer du respect par le modèle 3D de l'ensemble des requis imposés par le cahier des charges. Il/elle veillera à l'optimisation, à la faisabilité de l'installation et à la maintenabilité des équipements, depuis le modèle 3D jusqu'à la phase d'industrialisation.

Les principales missions :

1. Assurer la collecte des requis et recenser le référentiel normatif applicable.
2. Rédiger la spécification technique ou la spécification fonctionnelle.
3. Animer le groupe d'ingénieurs du Pôle intégration pour atteindre les objectifs définis.
4. Suivre les indicateurs de performance.
5. Assurer la responsabilité du livrable en termes de qualité, coûts, délais et sécurité.
6. Approbation de la documentation technique produite par le Pôle Intégration.
7. Animer les revues de performance.

Profil & compétences :

• Formation d'ingénieur ou équivalent Bac + 5.
• 3-5 ans d'expérience dans le secteur ferroviaire, idéalement Matériel Roulant.
• Compétences techniques en mécanique, électrique ou informatique, avec une bonne capacité de synthèse.
• Sens de l'organisation et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Anglais courant indispensable, la majorité des échanges avec les fournisseurs se faisant en anglais.
• Maitrise des logiciels CATIA & SOLIDWORKS.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : À définir

Profil souhaité :

• Expérience : 3 ans indispensable.
• Formation : Bac+5 et plus ou équivalent, ingénieur d'affaires ou similaire.
• Langue : Anglais indispensable.

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur :

1000 à 1999 salariés.

Eurotunnel détient jusqu'en 2086 la concession du tunnel sous la Manche, un système unique de transport par Navettes reliant Coquelles (Pas-de-Calais) à Folkestone (Kent, Angleterre). Ouvert en 1994, le tunnel a déjà été emprunté par plus de 330 millions de voyageurs et 300 millions de tonnes de fret. Ce système transporte 2,5 millions de voitures et 1,4 million de camions par an, étant le leader mondial du ferroutage.

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