35 Emplois pour Responsable Marketing Digital - France
Responsable Marketing digital et communication F/H
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !
Acteur incontournable de la formation professionnelle aux métiers de demain, EUREKA EDUCATION rassemble une vingtaine d’écoles et CFA en France et en Suisse qui dispensent des formations de niveau CAP à BAC+5 aux étudiants (via la formation initiale ou l’alternance) aux salariés et aux demandeurs d’emploi (via la formation continue). Les écoles et CFA du groupe EUREKA EDUCATION forment chaque année près de 35 000 apprenants dans 7 secteurs d’activité à forte employabilité : commerce, informatique et numérique, beauté et bien-être, tourisme, BTP et immobilier, développement durable, santé. Conscient de l’impact sociétal de ses actions de formation, EUREKA EDUCATION fédère ses écoles autour des valeurs d'inclusion, de bien commun et de respect de la planète.
Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Lyon 2ème.
MISSION PRINCIPALE
Vous intégrerez l'équipe Marketing et Communication et serez directement rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication du groupe Eureka Education. Véritable expert(e) en marketing digital, votre rôle est d'accompagner les directions locales de certaines écoles du groupe sur tous leurs enjeux de trafic et leads management, de marketing et de communication.
Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :
• Trafic & leads management (50%)
- Gestion opérationnelle des comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads des écoles
- Activation et pilotage des différents canaux d’acquisition nécessaires aux écoles
- Optimisation des sites internet pour le SEO / GEO
- Optimisation du tunnel marketing : email, SMS…
- Optimisation du tracking (client et server side) en collaboration avec les prestataires des écoles
- Pilotage des agences mandatées pour la gestion et l’optimisation des sites internet des écoles : optimisation des performances du site (conversion, UX…), mise à jour du contenu…
- Accompagnement des équipes écoles dans le déploiement de CRM et optimisation en fonction de leurs process
• Gestion de projet marketing (30%)
- Définition du budget marketing et communication en collaboration avec la direction des écoles et la direction groupe et suivi mensuel des dépenses
- Organisation des salons, événements
- Suivi des KPI et reporting de la performance.
• Communication (20%)
- Pilotage de la stratégie de social media management - en collaboration avec des relais locaux
- Création et mise à jour des supports de communication print et web
PROFIL
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en acquisition, idéalement en agence.
Vous avez de solides compétences en SEO, SEA et en acquisition en général.
Vous aimez piloter des projets et vous avez un esprit d’initiative.
Vous avez déjà mis en place et optimisé des campagnes Google Ads (search, pmax, demand gen.) et Meta Ads.
Votre vision stratégique et opérationnelle vous permettra de mettre en place des plans d'actions lead gen.
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, polyvalent et dynamique.
Vous possédez de solides capacités d’analyse et êtes orienté résultat et business.
Des déplacements réguliers (en France) sont à prévoir (une dizaine par an en général).
Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.
Responsable Marketing Digital – Développement Réseau H/F - CDI
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Mistertemp’ Group, acteur innovant de la HR Tech et du travail temporaire, lauréat French Tech Next 40, allie la puissance du digital à la proximité d’un réseau de 230 agences franchisées et succursales en France, Italie, Espagne et Canada. En 2024, plus de 55 000 personnes ont trouvé un emploi grâce à notre groupe.
Notre équipe marketing s’agrandit pour accompagner notre croissance et porter nos trois marques – Lynx RH, Aquila RH et Vitalis Médical – vers toujours plus de visibilité et de performance.
Rattaché(e) à la Responsable du service marketing, Margaux, vous serez en charge de piloter la stratégie d’acquisition et de développement du réseau de franchisés et de partenaires (recruteurs indépendants, sur un modèle MLM). Ce poste stratégique offre des perspectives d’évolution, notamment à l’international.
Responsable communication et marketing digital en externalisation (RCMDIP0425)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Mission principale : Le Responsable communication et marketing digital en externalisation gère et optimise la stratégie de communication et de marketing digital pour le compte d’une ou plusieurs entreprises. Il/elle élabore des plans d’actions efficaces en termes de visibilité, d’acquisition de clients et de fidélisation, tout en coordonnant les équipes externes chargées de la mise en œuvre des actions.
Responsabilités :
- Stratégie de communication et marketing digital :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing digital adaptée aux objectifs de l’entreprise.
- Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour ajuster les actions marketing.
- Superviser la création de contenus (articles, vidéos, visuels, etc.) et leur diffusion sur les plateformes appropriées.
- Gestion des canaux de communication :
- Développer et maintenir la présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
- Gérer les campagnes de publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.).
- Assurer le suivi et l’optimisation du site web en termes de contenu et de SEO (référencement naturel).
- Analyser les performances des différents canaux et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.
- Relations avec les partenaires externes :
- Coordonner les prestataires externes (agences, freelances, etc.) pour la réalisation des projets de communication et de marketing.
- Gérer les relations avec les influenceurs ou autres partenaires stratégiques.
- Assurer la qualité et la cohérence des livrables en lien avec les prestataires externes.
- Veille et analyse des performances :
- Suivre les indicateurs de performance des actions mises en place (KPI : trafic, conversions, engagement, etc.).
- Réaliser des rapports réguliers sur les résultats des campagnes.
- Proposer des recommandations d’amélioration pour atteindre les objectifs fixés.
- Gestion de la marque et de l’image :
- Veiller à la cohérence et à la qualité de l’image de marque sur l’ensemble des supports.
- Développer des campagnes de notoriété et de fidélisation pour renforcer la présence de l’entreprise dans son secteur.
Compétences requises :
- Expertise en stratégie de communication et marketing digital.
- Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux, de publicité en ligne et d’analyse de performance (Google Analytics, Hootsuite, Facebook Business Manager, etc.).
- Compétences en rédaction web, storytelling et création de contenu.
- Maîtrise des techniques de référencement SEO et SEM.
- Bonne connaissance des outils de création graphique (Photoshop, Canva, etc.) et de gestion de sites web (CMS).
- Sens de l’organisation et gestion de projet.
- Capacité à travailler en autonomie et à coordonner des équipes externes.
Qualités recherchées :
- Créativité et sens de l’innovation.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Autonomie, rigueur et sens des priorités.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies.
Formation et expérience :
- Formation supérieure en marketing, communication, ou digital (Bac +3 minimum).
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de projets d’externalisation en communication et marketing digital.
RESPONSABLE RESEAUX SOCIAUX | BILINGUE CHINOIS 普通话 (H/F)
Publié il y a 505 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
关于我们：
一米阳光教育机构是一家多元化的教育和培训机构，提供卫生、酒牌、甜品、奶茶、英语、法语等领域的课程和培训。我们致力于为学员提供高质量的教育资源，帮助他们在职业和学业上取得成功。现为了扩大机构的品牌影响力，我们需要一位富有创意和运营经验的市场部工作人员，负责管理拍摄及编辑视频，用以运营小红书、微信和抖音等社交媒体平台，以及宣传单的发放，发展客户和客户管理等。
A propos de nous :
SCEF est un organisme de formation diversifié qui propose des cours et des formations dans les domaines de l'hygiène, du permis d’exlpoitation, des desserts, du thé au lait, de l'anglais et du français. Nous nous engageons à fournir aux apprenants des ressources éducatives de haute qualité pour les aider à réussir professionnellement et académiquement. Afin d'étendre l'influence de la marque de l'organisation, nous avons besoin d'une équipe de marketing créative et expérimentée sur le plan opérationnel pour gérer le tournage et l'édition de vidéos à utiliser sur les plateformes de médias sociaux telles que Xiaohongshu, WeChat et Tiktok, ainsi que la distribution de dépliants, le développement de la clientèle et la gestion des comptes.
职位名称：小红书、微信及抖音运营专员
工作地点：一米阳光教育机构148 BD Masséna 75013 Paris工作类型：全职/兼职/实习/Apprentissage( préférée)岗位职责：
负责运营小红书、微信及抖音账号，制定内容策略，确保与机构的品牌形象一致。创作并发布具有吸引力的内容，包括文字、图片、视频等形式。策划社交媒体活动，增加粉丝互动，提升品牌知名度。监控社交媒体数据，分析用户行为，优化内容策略。负责与粉丝互动，处理客户反馈，维护良好的社交媒体形象。每周发放宣传单到中国超市，会计事务所，律师事务所，医生，理发店等针对华人的机构。推广一米阳光教育机构的课程和服务，积极拉动客户资源。与潜在客户进行有效沟通，向他们介绍课程优势。建立和维护客户关系，确保客户满意度。协助策划和组织各类营销活动，以增加机构的知名度。负责收集市场反馈，提供有价值的市场信息和建议。Intitulé du poste : Spécialiste des opérations Xiaohongshu, WeChat et Tiktok
Lieu : SCEF 148 BD Masséna 75013 ParisJob Type : Temps plein/Temps partiel/Stage/Apprentissage(préférée)Responsabilités du poste :
Vous êtes responsable de l'exploitation des comptes Xiaohongshu, WeChat et Tiktok, de l'élaboration de la stratégie de contenu et de la cohérence avec l'image de marque de l'organisation.Créer et publier des contenus attrayants sous forme de textes, d'images et de vidéos.Planifier des activités sur les médias sociaux afin d'accroître l'interaction avec les fans et de renforcer la notoriété de la marque.Suivre les données des médias sociaux, analyser le comportement des utilisateurs et optimiser la stratégie de contenu.Interagir avec les fans, traiter les commentaires des clients et maintenir une bonne image sur les médias sociaux.Distribuer des brochures hebdomadaires aux supermarchés chinois, aux cabinets comptables, aux cabinets d'avocats, aux médecins, aux coiffeurs et à d'autres organisations ciblant les Chinois.Promouvoir les cours et les services de SCEF et attirer activement les ressources des clients.Communiquer efficacement avec les clients potentiels et leur présenter les avantages des cours.Établir et entretenir des relations avec les clients afin de garantir leur satisfaction.Participer à la planification et à l'organisation de diverses activités de marketing afin d'accroître la notoriété de l'établissement.Recueillir les réactions du marché et fournir des informations et des suggestions précieuses sur le marché.Profil任职要求：
Bac及以上学历，中文流利，法语B1以上等级; 市场营销、商务或相关专业优先。具备社交媒体运营经验，熟悉小红书、微信、抖音等平台的运营规则。优秀的创意和写作能力，擅长制作和编辑多媒体内容。熟悉数据分析工具，能够通过数据分析调整运营策略。具有团队合作精神，善于与其他部门协作。具备良好的沟通能力和销售技巧，热情、自信、积极主动。有相关教育培训行业经验者优先考虑。能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。Conditions d'emploi :Licence ou diplôme supérieur, maîtrise du chinois et du français (niveau B1 ou supérieur) ; préférence pour le marketing, le commerce ou des disciplines connexes.Expérience dans l'exploitation des médias sociaux, connaissance des règles de fonctionnement de Xiaohongshu, WeChat, Tiktok et d'autres plateformes.Excellentes compétences créatives et rédactionnelles, aptitude à produire et à éditer des contenus multimédias.Familiarité avec les outils d'analyse de données, capacité à ajuster la stratégie opérationnelle grâce à l'analyse des données.Esprit d'équipe, capacité à collaborer avec d'autres services.Bonnes aptitudes à la communication et à la vente, enthousiasme, confiance en soi et proactivité.Une expérience pertinente dans le secteur de l'éducation et de la formation est préférable.Capacité à s'adapter à des horaires de travail flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés.Informations contractuelles薪酬和福利：
具有竞争力的薪酬，包括基础工资和绩效奖金，完善的社会保险。灵活的工作时间，支持职业发展和技能提升。提供培训和学习机会，鼓励员工的持续成长。Rémunération et avantages :
Salaire compétitif, comprenant un salaire de base et une prime de performance, ainsi qu'une assurance sociale complète.Horaires de travail flexibles pour favoriser le développement de la carrière et l'amélioration des compétences.Des possibilités de formation et d'apprentissage sont offertes pour encourager la croissance continue.Spécialiste Marketing Digital Consommateurs
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Apporte-nous ton sourire Colgate et renforce la relation privilégiée entre des millions de maîtres et leurs animaux de compagnie !
Envie de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise internationale, sur des produits utilisés par des millions de propriétaires pour nourrir leurs compagnons à quatre pattes ?
**Le savais-tu ?**
Le Groupe Colgate-Palmolive ne vend pas que des dentifrices et du savon liquide ! Hill's est l'un des leaders mondiaux de la nutrition "premium" pour chiens et chats. Grâce à la science, nos gammes Prescription Diet, Vet Essentials et Science Plan répondent aux besoins des animaux, avec ou sans problèmes de santé. Fondée il y a plus de 75 ans, Hill's est la marque n°1 recommandée par les vétérinaires en France.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Marketing Digital, nous créons un poste de **Spécialiste Marketing Digital Consommateurs, en CDI** , basé à Sophia Antipolis.
**Tes missions**
Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, tu contribueras à déployer la stratégie digitale de Hill's France autour de 5 grands axes :
**Réseaux sociaux :**
+ Développer et piloter le calendrier éditorial, en lien avec les plans média et les priorités produits.
+ Créer, publier et optimiser du contenu organique (via CANVA ou agences) et gérer la stratégie de boost social.
+ Assurer la modération et le reporting mensuel (paid & organique).
**Influence & UGC :**
+ Gérer les campagnes avec agences et influenceurs (macro, micro, nano) : sélection, suivi, relations et reporting.
**Événements :**
+ Coordonner la présence de la marque sur des événements : choix, gestion des prestataires, intégration des influenceurs, suivi du budget et participation sur place.
**Écosystème digital :**
+ Mettre à jour les catalogues produits et optimiser l'expérience utilisateur du site hillspet.fr.
+ Adapter et créer des contenus locaux (pages, articles, avis consommateurs).
**CRM & Data :**
+ Définir et mettre en œuvre la stratégie newsletters et e-mailings.
+ Développer la base de données et suivre les performances des campagnes.
**Ton profil**
+ Bac+5 (école de commerce ou université) avec 3 à 5 ans d'expérience en marketing digital et gestion de projet (agence appréciée).
+ Maîtrise parfaite du français et anglais courant (min. B2).
+ Connaissances approfondies en engagement communautaire, CRM, social media et analytics.
+ Esprit analytique, sens du ROI et du respect des délais (OTIF).
**Notre engagement envers le développement durable**
La marque Colgate est présente dans plus de foyers que n'importe quelle autre, nous bénéficions donc d'excellentes opportunités et relevons de nouveaux défis en nous efforçant d'intégrer le développement durable dans tous les aspects de notre activité pour avoir un impact social positif. Nous sommes déterminés à nous positionner pour développer notre croissance grâce à nos actions dans le cadre de notre stratégie de développement durable et d'impact social 2025.
**Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion**
Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d'avoir un impact significatif sur l'entreprise.
**Égalité des chances à l'emploi**
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
#LI-Hybride
STAGE - Marketing Digital, CRM & Evènementiel (H/F)
Publié il y a 10 jours
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Description De L'emploi
Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !
Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.
VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !
#UneAutreIdeeDuMouvement
Poste
En tant que membre de notre équipe Marketing au sein de la Direction « Mobility Solutions », vous assurerez, en collaboration avec le Chef du Département Marketing Performance, le marketing des labels véhicules d’occasion (VO), ainsi que la communication et les événements dédiés essentiellement aux clients entreprises et aux nouvelles mobilités.
À ce titre, vos principales missions seront d’apporter un support pour :
_ CRM & Lead Management :
- Veiller à la bonne intégration des leads issus de différentes sources dans l’outil CRM ;
- Mettre en place des reportings réguliers sur les KPIs CRM (nombre de leads, taux d’ouverture, taux de conversion, délais de traitement) ;
_ Marketing Digital VO :
- Veiller de façon permanente pour améliorer les fonctionnalités des 5 sites ;
- Faire le lien avec les concepteurs des sites (Allemagne et Espagne, anglais indispensable) ;
- Faire le lien avec les forces de terrain VO (point central de communication) ;
_ Communication VO et Fleet :
- Être l’interface avec les agences de publicité et médias pour la partie VO ;
- Déployer des campagnes de communication locale VO à destination du réseau de concessionnaires ;
_ PLV :
- Gérer la PLV des cinq nouveaux labels VO en autonomie avec les agences ;
- Création de matériels innovants et gestion des réassorts ;
- Être en lien avec les partenaires et agences ;
- Gérer la plateforme d’aide à la communication locale pour les partenaires ;
- Éditer les bons de commande à réception des devis ;
_ Evènements :
- Coordonner les événements Mobility Solutions : conventions, lancements produits pour les clients entreprises, événements expérientiels, roadshows, événements internes ;
- Gérer les invitations et le suivi ;
- Assurer un rôle opérationnel pendant les événements, en lien avec les agences choisies ;
Profil recherché
Vous avez le profil si :
- Vous préparez une formation Bac+5.
- Vous avez idéalement une première expérience de stage en marketing / communication.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un professionnalisme évident, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches.
- Votre aisance rédactionnelle et votre relationnel sont reconnus.
- Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais professionnel.
Début : 5 Janvier 2026
Durée : 6 mois
Lieu : Roissy-en-France (95)
3 raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
- Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
- Un accès à des opportunités de carrières.
Les conditions de gratification :
- De 1 200 €à 1 400 € uts mensuels selon le niveau d'études.
- Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).
Les conditions de travail & Avantages :
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
- Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
- Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
- Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.)
Notre processus de recrutement :
- Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage.
Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Soyez le premier informé
À propos du dernier Responsable marketing digital Emplois dans France !