34 Emplois pour Responsable Maison - France

Service jeunesse et vie des quartiers/ Maison des parents

Poste permanent à temps complet

Cadre d’emploi de Rédacteur ou Attaché

Vous participez à la définition du volet parentalité, encadrez et organisez le fonctionnement de la Maison des Parents.

• Réaliser des diagnostics territoriaux sur les besoins des familles et des parents,
• Recevoir, écouter, orienter- accompagner les familles et parents,
• S’appuyer sur des données sociologiques locales pour mieux comprendre les enjeux et proposer des actions adaptées,
• Identifier et suivre l’évolution des problématiques spécifiques des familles : éducation, santé, inclusion, relations familiales, précarité numérique,
• Travailler en lien étroit avec les acteurs et partenaires locaux (CAF, PMI, Éducation nationale, associations locales, collectivités territoriales…),
• Animer des réunions de concertation et développer des partenariats pérennes avec les différents intervenants du secteur,
• Représenter la Maison des Parents lors de réunions et d’événements partenariaux,
• Coordination des ateliers de Français Langues Étrangères (FLE) et d’alphabétisation
• Coordonner des actions de lutte contre la rupture numérique,
• Collaborer avec les autres services pour assurer une cohérence globale des actions en faveur des familles,
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets transversaux favorisant la cohésion sociale et le bien-être familial,
• Confidentialité et respect du secret professionnel
• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, éducation, travail social, ou toute formation équivalente.
• Expérience significative dans l’accompagnement des familles, la coordination de projets sociaux ou l’animation de réseaux partenariaux.
• Connaissance du secteur associatif et des dispositifs de soutien à la parentalité et à l’enfance.
• Sens de l’initiative, dynamisme et rigueur.
• Déplacements
• Horaires variables avec une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements spécifiques.

Poste à pourvoir immédiatement

Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers: 5 MB.

Au format Word ou PDF uniquement (5 Mo Maximum)

• Lettre de motivation * Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers: 5 MB. Au format Word ou PDF uniquement (5 Mo Maximum)
Coordonnées

6-8, rue Deschamps Guerin
78260 Achères

Tél : 01 39 79 64 00

Accueil de la Mairie

-> Lundi, mardi, mercredi et vendredi : 8h30 - 12h • 13h30 - 17h45
-> Samedi : 9 h à 12 h 30 (uniquement le service Etat civil)
-> Jeudi : 8h30 - 12h

Le service Urbanisme et droit des sols (Centre technique municipal : 9 avenue Jacques Chirac) est fermé le jeudi.
Le service Logement (Espace Familles : 25 Rue du 8 Mai 1945) est fermé le jeudi.

Téléphone au 01 39 79 64 00 / Espace Familles : 01 39 79 89 10

#J-18808-Ljbffr

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 8000 habitants.

Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

-Remboursement des transports à 75%
-RTT

Au sein du Pôle Solidarité, la Maison France Services est un point d’accueil, d’information et d’accom- pagnement aux usages quotidiens du numérique. La structure propose un bouquet de services en lien avec des partenaires associatifs et institutionnels tel que la CPAM, la CAF, Pole Emploi, l’Agence Nationale des Titres Sécurisés, la Direction des Finances publiques. Dans ce cadre, les usagers peu- vent obtenir des renseignements administratifs divers, effectuer seuls ou accompagnés de multiples démarches et bénéficier d’un accompagnement (individuel ou collectif) afin d’acquérir l’autonomie né- cessaire à la réalisation de leurs démarches en ligne.

Mettre en œuvre le projet Maison France Services en lien avec la direction du Pôle et le Comité de pilotage :

Construire une offre locale en cohérence avec les besoins des habitants, les services existants et l’action des différents partenaires

Encadrer l’accueil du public :

Structurer et faire vivre le comité de pilotage

Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information, la gestion documentaire

Gérer le fonctionnement de la structure :

Entretenir et développer des partenariats en lien avec la structure

Remplir l’outil statistique de suivi de l'activité sur le site dédié

Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la structure :

Mesurer la satisfaction des usagers de la structure

Réaliser un rapport d’activité annuel

Assurer l’encadrement de l’équipe :

Contribuer au réseau national des Maisons de services au public en participant aux instances de gouvernance locale

Elaborer les dossiers des demandes de la labellisation et de financements :

Gérer la communication et la promotion de la Maison France Services, en lien avec les services compétents

Entretenir un réseau de partenaires, de référents ou d’acteurs du territoire

Organiser, participer aux évènements et aux projets sur le territoire

Mettre en œuvre les outils d’évaluation du dispositif et rédiger le bilan annuel d’activité

Compétences et qualités requises :

Accueillir, écouter et être en capacité de jouer un rôle de médiateur

Maîtriser l’outil informatique

Connaissances ou savoirs théoriques relatives à l’inclusion numérique, l’emploi et la protection sociale,

Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et territorial

Le cadre réglementaire de l’accueil dans un ERP

Le cadre réglementaire des finances publiques

Excellent relationnel

Rigueur, autonomie, réactivité

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Disponibilité, ouverture d’esprit et souplesse

Sens de l’initiative et de l’anticipation

Diplôme de niveau I ou II (ex : Bac + 3 ou plus)

Expérience de 3 ans dans un métier d’accueil ou de médiation

Join to apply for the Responsable Parentalité - Maison des Parents role at Ville de Trappes

Join to apply for the Responsable Parentalité - Maison des Parents role at Ville de Trappes

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un.e Responsable Parentalité - Maison des Parents – (H/F)

1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Animateurs Territoriaux/Attachés - Catégorie B

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

Le poste consiste à animer, coordonner et gérer la Maison des parents qui est un lieu d’écoute et d’accompagnement. Veiller à proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins des parents et futurs parents en mettant en œuvre les orientations politiques, en lien avec le responsable hiérarchique.

MISSIONS PRINCIPALES

• Pilotage et coordination de la Maison des parents : Elaborer et mettre en œuvre le projet de la structure en lien avec les différents services de la ville, les partenaires et les politiques locales de soutien à la parentalité. Assurer le bon fonctionnement quotidien du lieu. Garantir un cadre bienveillant et sécurisant pour les parents/enfants et professionnels.
• Développement et animation des actions de soutien à la parentalité : Organiser et coordonner les différents projets de la structure. Coordonner les interventions des différents professionnels. Etre force de proposition innovantes dans le domaine de la parentalité.
• Gestion et coordination du lieu : Assurer la gestion administrative (conventions / décisions / marchés publics) via l’utilisation de différents logiciels métiers. Assurer la gestion budgétaire et recherche des financements. Rédiger les bilans des projets et assurer le suivi des indicateurs d’impact des actions menées.
• Management et coordination de l’équipe : Encadrer, animer et coordonner l’équipe composée d’agents permanents et d’intervenants extérieurs. Développer une dynamique participative et favoriser un management bienveillant. Assurer le suivi administratif de l’équipe (plannings, congés, entretiens professionnels).
• Partenariat, travail en réseau et communication : Travail étroit avec les autres services de la direction Enfance – Jeunesse. Développer et animer la communication interne et externe de la structure.
  
  

• Horaires variables
  
  

• Expérience : Expérience dans le domaine souhaitée
• Connaissances : Politiques sociales et dispositifs d’accompagnement à la parentalité. Réglementation sociale et juridique. Approches pédagogiques. Outils de gestion et communication.
• Compétences et aptitudes requises : Compétences en gestion et planification. Capacité d’analyse et de diagnostic. Gestion d'équipe. Qualités relationnelles.
  
  

• Ambiance agréable
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible (selon nécessités de service) à A supprimer si besoin
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
  
  

• Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
• Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
• Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
• Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
• Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
• Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
• Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
  
  

Montlhéry, Île-de-France, France 1 month ago

Responsable de Maison (H/F) 34 - CAZOULS LES BEZIERS

Le/la Responsable de Maison (RM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamilleVotre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun.Vous aimez créer du lien et prendre soin des autresÊtre responsable de maison chez CetteFamille, c'est :- Une mission de cœur- Être le pilier de la maison- Animer et organiser les moments du quotidien- Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidantsCe qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisationMissions principales :1. Coordination du quotidienAccompagnement :- Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.)Animations & Vie sociale :- Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires- Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration- Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.)- Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocatairesLien avec les familles :- Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles2. Gestion de la Maison- Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.)- Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires- Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule)- Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.).- Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement3. Visites et Prospection- Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires.- Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.).4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD)- Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison- Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement.- Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie.- S'assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7.- Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicileAutres :- Collaboration avec l'Adjoint RM pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement.- Participation au recrutement des intervenants via des outils comme AladomConditions :- Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an (4/5 jours par semaine)- Plage horaire habituelle de 12H par jour- Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés- Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles- Outils de travail fournis : Carte bleue professionnelle, ordinateurs partagés et téléphone professionnel

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer la confidentialité des informations familiales
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• Gestion de conflits familiaux
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer une situation de crise
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
• Français Cette langue est indispensable

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Ville de 144 750 habitants - Métropole de 294 127 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage.

Cadre d'emplois - Grade : Rédacteur ou Animateur territorial

Recrutement par voie : Statutaire

Direction du Développement Social et Urbain

Dans le cadre d'une labellisation « centre social » de la Maison Nelson-Mandela située sur le quartier politique de la ville (QPV) de La Gauthière, vous serez chargé.e, sous l'autorité de la Responsable du territoire Centre – La Gauthière, de mettre en œuvre le projet social du territoire (PST) à l'échelle du QPV. Le projet social vise à créer les conditions d’une mobilisation et d’une participation des habitant.e.s dans leur ensemble. Les axes du projet social portés par la maison Mandela sont les suivants : la cohésion sociale dont le volet culturel par la gestion de la salle de spectacles dans l‘équipement, le cadre de vie qui impacte le quotidien des habitant.es et la mutation du quartier dans le cadre du projet urbain en lien avec la Métropole.

1. Mise en œuvre du Projet Social du Territoire (PST) :
   1. Participer au diagnostic social, à la définition des priorités d’action du PST et à leur évaluation.
   2. Piloter les axes "cohésion sociale" et "culture", en définissant des actions concrètes et en animant ces projets avec l’équipe.
   3. Développer des projets de développement social urbain, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
2. Gestion de la relation avec les habitants :
   1. Encourager la participation des habitants et renforcer leur pouvoir d’agir dans les projets locaux.
   2. Communiquer et informer pour mobiliser les habitants dans une démarche de développement local social.
   3. Mobiliser et participer aux instances citoyennes et participatives de la Ville (forum de quartier.).
3. Gestion du centre social et de la salle de spectacles :
   1. Planifier, coordonner et évaluer les événements et actions en lien avec le projet social.
   2. Manager une équipe de 6 agent.e.s, organiser leur travail et évaluer leurs performances.
   3. Gérer les procédures administratives et l’affectation des budgets.
   4. S’assurer de la sécurité du bâtiment et de la conformité aux normes ERP en lien avec les services dédiés.
   5. Superviser la gestion de la salle de spectacles incluant la programmation et la logistique des événements culturels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II dans le développement social urbain, l’animation socioculturelle ou un domaine similaire. Vous avez une expérience significative dans la gestion d’équipements de proximité, idéalement en quartier prioritaire, et dans la conduite de projets complexes. Vous êtes capable de manager une équipe pluridisciplinaire, de gérer des projets et de travailler en réseau avec les acteurs locaux et les partenaires. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion administrative, budgétaire et des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP). Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre capacité d’écoute et votre esprit d’équipe. Vous êtes également adaptable, créatif(ve) et capable de mobiliser les habitants pour renforcer leur engagement dans la vie de leur quartier.

Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par le développement social et culturel, et souhaitant contribuer activement à la transformation et au dynamisme d’un QPV.

Lieu de travail : Maison Nelson Mandela

Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.

25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.

Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles, P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique, Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Social, adhésion au CNAS au 01/01/2026.

Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75 ou la Responsable de territoire Centre – La Gauthière, Leïla Chétih au 07.87.64.17.59.

Adressez votre dossier de candidature :

En ligne sur :

Ou par voie postale à :

M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines - Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1

Candidature comportant : Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours.

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ?CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien.L'adjoint(e) Responsable de Maison (ARM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun.Être adjoint(e) responsable de maison chez CetteFamille, c'est :- Une mission de cœur- Être le pilier de la maison- Animer et organiser les moments du quotidien- Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidantsNous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation.Missions principales :1. Coordination du quotidien- Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc)Animations & Vie sociale :- Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires- Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.- Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc)Suivi de la vie partagée :- Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels.Veille de la qualité d'accompagnement :- Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie- Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires- Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires2. Gestion de la maison- Courses et stocks : Aider à l'organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons- Menus : Aide à la préparation des menus équilibrés et variés en prenant en compte les goûts des colocataires- Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule par exemple)- Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.).- Suivi et gestion du budget de la maison3. Commercialisation- Participer aux visites des futurs colocataires en support du Responsable.4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile- Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le Responsable- Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion de l'intervention des assistants de vie auprès des colocataires6. Autres- Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe.- Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la relation quotidienne des Assistant(e)s de Vie.Conditions :- Poste à temps partiel de jour, en forfait jours fixé à 154 jours par an (2/3 jours par semaine)- Plage horaire habituelle de 12h par jour- Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés- Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles- Outils de travail : Carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable et téléphone professionnel- Primes pouvant aller jusqu'à 105 € par mois en fonction du taux d'occupation de la maisonRejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1377.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Primes

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Aucune formation scolaire

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer la confidentialité des informations familiales
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• Gestion de conflits familiaux
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer une situation de crise
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ?CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien.L'adjoint(e) Responsable de Maison (ARM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun.Être adjoint(e) responsable de maison chez CetteFamille, c'est :- Une mission de cœur- Être le pilier de la maison- Animer et organiser les moments du quotidien- Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidantsNous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation.Missions principales :1. Coordination du quotidien- Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, etc)Animations & Vie sociale :- Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires- Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.- Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc)Suivi de la vie partagée :- Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels.Veille de la qualité d'accompagnement :- Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie- Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires- Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires2. Gestion de la maison- Courses et stocks : Aider à l'organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons- Menus : Aide à la préparation des menus équilibrés et variés en prenant en compte les goûts des colocataires- Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule par exemple)- Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.).- Suivi et gestion du budget de la maison3. Commercialisation- Participer aux visites des futurs colocataires en support du Responsable.4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile- Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le Responsable- Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion de l'intervention des assistants de vie auprès des colocataires6. Autres- Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe.- Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la relation quotidienne des Assistant(e)s de Vie.Conditions :- Poste à temps partiel de nuit, avec possibilité de faire une journée par semaine, en forfait jours fixé à 154 nuits par an (2/3 nuits par semaine)- Plage horaire habituelle de 12H par nuit- Forfait jours : Décompte des nuits travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés- Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles- Outils de travail : Carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable et téléphone professionnel- Primes pouvant aller jusqu'à 105 € par mois en fonction du taux d'occupation de la maisonRejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1377.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Primes

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer la confidentialité des informations familiales
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• Gestion de conflits familiaux
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer une situation de crise
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Être adjoint(e) responsable de maison chez CetteFamille, c'est :- Animer et organiser les moments du quotidien- Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidantsMissions principales :1. Coordination du quotidien- Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, etc)Animations & Vie sociale :- Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires- Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.- Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc)Suivi de la vie partagée :- Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels.Veille de la qualité d'accompagnement :- Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie- Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires- Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires2. Gestion de la maison- Courses et stocks : Aider à l'organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons- Menus : Aide à la préparation des menus équilibrés et variés en prenant en compte les goûts des colocataires- Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule par exemple)- Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.).- Suivi et gestion du budget de la maison3. Commercialisation- Participer aux visites des futurs colocataires en support du Responsable.4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile- Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec la Responsable- Assurer une coordination fluide avec la Responsable de Secteur SAAD pour la gestion de l'intervention des assistants de vie auprès des colocataires6. Autres- Collaborer avec la Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe.- Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la relation quotidienne des Assistant(e)s de Vie.Conditions :- Poste à temps partiel de nuit, avec possibilité de faire une journée par semaine, en forfait jours fixé à 154 nuits par an (2/3 nuits par semaine)- Plage horaire habituelle de 12H par nuit- Statut d'assistant permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles- Ce statut : décompte des nuits travaillées et non des heures. Les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisé- Outils de travail : Carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable et téléphone professionnel- Primes pouvant aller jusqu'à 105 € par mois en fonction du taux d'occupation de la maison (actuellement à 100%)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1377.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Primes

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer la confidentialité des informations familiales
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• Gestion de conflits familiaux
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer une situation de crise
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Actualisé le 12 août 2025
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CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. L'adjoint(e) Responsable de Maison (ARM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun.

Être adjoint(e) responsable de maison chez CetteFamille, c'est :

• Une mission de cœur
• Être le pilier de la maison
• Animer et organiser les moments du quotidien
• Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants

Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation.

1. Coordination du quotidien

• Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, etc)
• Animations & Vie sociale :
• Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires
• Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration
• Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc)
• Suivi de la vie partagée :
• Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels.
• Veille de la qualité d'accompagnement :
• Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie
• Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires
• Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires

1. Gestion de la maison

• Courses et stocks : Aider à l'organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons
• Menus : Aide à la préparation des menus équilibrés et variés en prenant en compte les goûts des colocataires
• Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule par exemple)
• Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.)
• Suivi et gestion du budget de la maison

1. Commercialisation

• Participer aux visites des futurs colocataires en support du Responsable.
• Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile

• Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le Responsable
• Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion de l'intervention des assistants de vie auprès des colocataires

1. Autres

• Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe
• Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la relation quotidienne des Assistant(e)s de Vie

• Poste à temps partiel de jour, en forfait jours fixé à 154 nuits travaillées par an (2/3 nuits par semaine)
• Plage horaire habituelle de 12H par nuit
• Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés
• Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles
• Outils de travail : Carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable et téléphone professionnel
• Primes pouvant aller jusqu'à 105 € par mois en fonction du taux d'occupation de la maison

• CDI

• Durée du travail : Temps partiel - 24H/semaine, Travail de nuit

• Salaire brut : Mensuel de 1377.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Primes

• Ponctuels

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Aucune formation scolaire

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer la confidentialité des informations familiales
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• Gestion de conflits familiaux
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer une situation de crise
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée