37 Emplois pour Responsable Excellence - France

Responsable Excellence Opérationnelle (H/F) - Temps Plein - Buchelay (78), France

Sulzer est une société d'ingénierie leader avec un héritage d'innovation dont nous sommes fiers. Rejoignez notre équipe pour développer votre expertise et des solutions innovantes qui contribueront à une société plus durable.

Afin de répondre à nos ambitions SULZER 2028, dans un contexte d’accompagnement à la croissance, en tant que leader du changement, vous piloterez la performance opérationnelle globale du site et des centres de service dans le respect du «Sulzer Excellence System».

Directement rattaché(e) au DG, vos principaux enjeux s’articuleront autour des axes suivants:

• Mener des projets d’amélioration continue basés sur le Lean Manufacturing:
  • Animer des chantiers spots d’amélioration continue (Kaizen, 5S, SMED, VSM,….)
  • Soutenir les opérationnels dans le déploiement des outils Lean Manufacturing et du programme groupe «Sulzer Excellence System»
• Piloter la performance:
  • Analyser les processus opérationnels existants et identifier les opportunités d’amélioration; les traduire en plan d’actions;
  • A chaque initiative, associer les indicateurs de performance (calcul de gain et KPI opérationnels) permettant de suivre la progression, l’efficacité et la pérennité des actions engagées;
  • Fournir une expertise en matière de résolution de problèmes (RCA)
  • Identifier les étapes à non-valeur ajoutée, chasse aux gaspillages
• Insuffler une culture Lean à tous les niveaux de l’organisation: Développer, former et soutenir techniquement toutes les fonctions / tous les niveaux dans l'usine;

Pour réussir dans ce poste, vous aurez besoin :

• Formation ingénieur mécanique ou Master en QHSE ou LEAN
• Certifié Green Belt à minima (idéalement Black Belt) - Expert des outils du Lean 6 sigma (Kaizen, VSM, Smed, Kanban, 5S, PDCA, DMAIC,…)
• Expérience confirmée en Excellence Opérationnelle sur sites industriels (exemple Production, Maintenance), vous avez une forte capacité d'analyse et de gestion de la performance et des coûts
• Leadership, coaching, aisance relationnelle

Ce poste est à la fois terrain/opérationnel (analyses de données, maîtrise des outils du Lean 6 sigma, pilotage de projets d’amélioration continue, accompagnement et formation des équipes terrain, …) et stratégique pour accompagner le Comité de Direction sur le développement de la performance et de la stratégie du site.

Nous vous proposons :

• Avantage 1 : Une mission challengeante dans un contexte de transformation d’entreprise
• Avantage 2: Fonctionnement d’une PME au sein d’un groupe international
• Avantage 3: Rémunération composée d’un fixe + variable
• Avantage 4 : Environnement de travail agréable
• Avantage 5: Accord de Télétravail
• Avantage 6: Mutuelle avantageuse / Carte Ticket Restaurant
• Et bien d'autres.

Localisation : Nous sommes basés à Buchelay (78).

Sulzer souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la force d’une main-d’œuvre diversifiée et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.
Nous sommes fiers d’être reconnus comme Top Employer 2024 au Brésil, en Chine, en Allemagne, en Suisse, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Venez rejoindre notre équipe internationale!

En tant que Responsable Excellence opérationnnelle au sein de l'UAP Tôles Fortes,vous déployez les outils d’excellence opérationnelle pour améliorer constamment l’ESSE (Environnement – Santé – Sécurité – Energie), la contribution et l’engagement des salarié(e)s, la qualité, le respect des délais, le management des flux internes et externes à l’unité autonome de production (UAP) et l’efficacité des équipements.

Plus précisément, vos missions sont :

- Développer les systèmes de management visuel sur le terrain et impliquer les équipes sur ces outils
- Animer des chantiers d’amélioration continue pour résoudre des problématiques de l’UAP
- Être le support du/de la responsable de l’UAP dans l’animation de la feuille de route annuelle et des plans d’actions associés conformément aux projets
- Créer et mettre en oeuvre des programmes de rattrapage lorsque cela est nécessaire
- Remonter les indicateurs clés qui relèvent de son périmètre
- Être force de proposition dans la stratégie de communication montante et descendante
- Contribuer à la digitalisation de l’UAP (film de production, power BI, …)
- Conseiller, former et accompagner les équipes sur l’animation et l’utilisation des outils de l’excellence opérationnelle

- Proposer les indicateurs clés pertinents, les objectifs associés et les plans d'actions pour les atteindre
- Proposer un plan à moyen/long terme de déploiement des projets d’excellence opérationnelle en phase avec les objectifs de l’UAP
- Animer des chantiers complexes

- Manager une équipe de gestion des améliorations au sein de l’UAP

Compétences techniques :

- Connaître et maîtriser les outils d’excellence opérationnelle (routine, 8D, SIX sigma…)

- Connaître et maîtriser les outils de gestion de projets

- Connaître les bases des statistiques

- Maîtriser l‘anglais couramment

- Connaître et appliquer les bases du management

Savoir-être :

- Être rigoureux(se) et organisé(e)

- Être capable de faire passer des idées, convaincre

- Être orienté(e) résultats, être dynamique et proactif(ve)

- Savoir travailler en autonomie

- Avoir une culture du terrain

- Être apte à travailler en interface avec de nombreux services

Responsable Excellence Opérationnelle F / H

Votre mission

Rattaché au Directeur de la Performance & Data, le responsable Excellence Opérationnelle pilote, coordonne, et assure l'efficacité des plans d'actions opérationnels engagés sur tous les sites en France dans le but de sécuriser, fidéliser ou développer les contrats clients.

En lien avec les Business Partners internes (DMS, IT, Services Généraux), il anime et soutient la mise en place des fondamentaux de pilotage et de performance des KPI's.

Il anime l'innovation de nos process au service de la fidélité et de la satisfaction des clients.

En tant que Responsable Excellence Opérationnelle, vous avez à charge une équipe d'Ingénieurs Excellence Opérationnelle et les missions suivantes qui sont associées :

• Définir les objectifs et le développement des compétences de chacun des collaborateurs en lien avec la feuille de route de la Direction Performance
• Soutenir les DMS sur la mise en place des fondamentaux opérationnels de pilotage, d'animation des résultats de production
• Etre acteur dans l'innovation et la transformation de nos process via la mise en place de nouvelle solutions pertinentes et pérennes sur les sites.
• Avec votre équipe, répondre aux sollicitations de maintenance, et ou de développement des solutions existantes
• Etre garant de notre proximité terrain (clients et DMS), et assure un suivi des actions engagées et soldées (faire savoir)
• Participer à la réalisation de la feuille de route Data lancée par la Direction Performance et Data
• Organiser et ajuster une présence terrain de son équipe en lien avec les urgences et les situations importantes à accompagner.
• Former toute votre équipe au Lean management (Green Belt)

Dans le cadre de votre poste, vous avez également les missions suivantes :

• Etre le point d'entrée Excellence Opérationnelle des Business Partners des autres BU du Groupe
• Participer aux instances transverses clés du Siège et des territoires (DMS)
• Définir, structurer et organiser le suivi et le partage des dossiers de son périmètre sous l'espace INTRANET, volet Excellence Opérationnelle
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale au niveau régional via un plan d'action commercial
• Assurer le développement commercial local, en collaboration avec les équipes internes (BE, KAM, développeur)
• Superviser les renouvellements de son périmètre, chiffrer les devis clients en conformité avec la politique tarifaire de la BU selon délégations
• Participer aux réponses aux appels d'offre en collaboration avec le bureau d'études, et les équipes commerciales
• Gérer la relation clients au quotidien et identifier les besoins actuels et futurs

Vous disposez d'une expérience avérée en gestion des opérations, processus et méthodes logistiques.

Vous avez le sens du service client et êtes orienté résultat.

Vous maitrisez le lean management et disposez, au minimum, de la certification Green belt.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre autonomie.

Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, des déplacements réguliers sur un périmètre France sont à prévoir.

Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative.

Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »

Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Famille / Emploi

Type de contrat

Statut du poste

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Ville

Roissy-en-France

Géolocalisation par zone

Rattaché au Directeur de la Performance & Data, le responsable Excellence Opérationnelle pilote, coordonne, et assure l'efficacité des plans d'actions opérationnels engagés sur tous les sites en France dans le but de sécuriser, fidéliser ou développer les contrats clients.

En lien avec les Business Partners internes (DMS, IT, Services Généraux), il anime et soutient la mise en place des fondamentaux de pilotage et de performance des KPI's. Il anime l'innovation de nos process au service de la fidélité et de la satisfaction des clients.

En tant que Responsable Excellence Opérationnelle, vous avez à charge une équipe d'Ingénieurs Excellence Opérationnelle et les missions suivantes :

• Définir les objectifs et le développement des compétences de chacun des collaborateurs en lien avec la feuille de route de la Direction Performance
• Soutenir les DMS sur la mise en place des fondamentaux opérationnels de pilotage, d'animation des résultats de production
• Etre acteur dans l'innovation et la transformation de nos process via la mise en place de nouvelles solutions pertinentes et pérennes sur les sites.
• Avec votre équipe, répondre aux sollicitations de maintenance, et ou de développement des solutions existantes
• Etre garant de notre proximité terrain (clients et DMS), et assurer un suivi des actions engagées et soldées (faire savoir)
• Participer à la réalisation de la feuille de route Data lancée par la Direction Performance et Data
• Organiser et ajuster une présence terrain de son équipe en lien avec les urgences et les situations importantes à accompagner.
• Former toute votre équipe au Lean management (Green Belt)

Dans le cadre de votre poste, vous avez également les missions suivantes :

• Etre le point d'entrée Excellence Opérationnelle des Business Partners des autres BU du Groupe
• Participer aux instances transverses clés du Siège et des territoires (DMS)
• Définir, structurer et organiser le suivi et le partage des dossiers de son périmètre sous l'espace INTRANET, volet Excellence Opérationnelle
• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale au niveau régional via un plan d'action commercial
• Assurer le développement commercial local, en collaboration avec les équipes internes (BE, KAM, développeur)
• Superviser les renouvellements de son périmètre, chiffrer les devis clients en conformité avec la politique tarifaire de la BU selon délégations
• Participer aux réponses aux appels d'offre en collaboration avec le bureau d'études, et les équipes commerciales
• Gérer la relation clients au quotidien et identifier les besoins actuels et futurs

Vous disposez d'une expérience avérée en gestion des opérations, processus et méthodes logistiques. Vous avez le sens du service client et êtes orienté résultat. Vous maîtrisez le lean management et disposez, au minimum, de la certification Green belt. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre autonomie.

Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, des déplacements réguliers sur un périmètre France sont à prévoir. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.

« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »

Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Actualisé le 29 juillet 2025
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Rejoignez le CODIR et pilotez le département Excellence Opérationnelle pour assurer la performance durable d'Euroapi en tant que CDMO nouvellement formé.Au quotidien sur le posteMettre en œuvre la stratégie de transformation du site :Collabore avec la direction du site et les parties prenantes de l'entreprise pour définir les objectifs de transformation pour le site.Effectue des évaluations pour identifier les domaines à améliorer, hiérarchiser les initiatives et développer une feuille de route de transformation complète pour le site (lean manufacturing & digitalisation).Aligne la stratégie de transformation du site sur objectifs globaux de l'organisation.Propose un arbitrage stratégique aux responsables du site, définit et pilote la réalisation du plan de performance du site.S'assure du suivi des différents projets au bon niveau et de la réalisation des reportings demandés.Communique efficacement les progrès, les réalisations et les défis des initiatives de transformation aux parties prenantes internes et externes.Assure la coordination de la mise en œuvre de la transformation au niveau du site et la cohérence des ressources dédiées (charge & compétences)Challenge le CODIR et les différents managers sur leurs processus, méthodes et organisations pour encourager l'innovation dans tous les domainesContribue à la création d'une culture d'entreprise agile et performante (communication, formation, workshop.)Pilote la gestion du changement :Développe et met en œuvre des plans de gestion du changement pour soutenir la réussite des initiatives de transformation.Implique et aligne le personnel du site à tous les niveaux, en veillant à la compréhension, à l'adhésion et à l'engagement vers les objectifs de transformation.Accompagne, forme et soutient les employés pour faciliter leur transition vers de nouveaux processus, technologies et méthodes de travailPilote l'ingénierie de formation :Met en œuvre des programmes de formation internes adaptés aux besoins actuels et futurs du site.Supervise l'analyse des besoins en compétences au poste de travail, la définition des objectifs pédagogiques, la conception de supports et/ou méthodes pédagogiques les plus appropriées pour accompagner la transformation.Supervise l'évaluation des résultats et l'ajustement des programmes en fonction des retours et des évolutions des besoins du site.Pilote le master data management :Supervise la gestion des masters data du site.Définit et met en œuvre les processus et les normes pour assurer la qualité, l'intégrité et la gouvernance des masters data.Supervise la collaboration des équipes internes et externes pour garantir la fiabilité et la cohérence des masters data dans les systèmes (SAP, Bodhee.).Veille à ce que les masters data soient fiables, précises et utilisables pour prendre des décisions stratégiques & opérationnelles.Nos exigencesExpérience dans le pilotage d'initiatives de transformation réussies au sein d'un site industrielSolide connaissance des méthodologies de lean manufacturing et d'optimisation des processus.Solides compétences en gestion du changementExcellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Maîtrise de l'anglais/du français.Bac+3 à 5 en chimie/génie chimique, en génie industriel ou dans un domaine connexe.Expérience opérationnelle dans l'industrie chimique/pharma/CDMO, avec une bonne compréhension des processus industriels.Connaissance des réglementations et normes en matière de qualité/ sécurité et environnement applicables à l'industrie chimique.Expérience en management d'équipes opérationnellesTB capacités à communiquer, influencer et impliquer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et en externe.Leadership, avec la capacité d'inspirer et de motiver les équipes.Esprit d'équipe, solidarité et sens du collectif.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 95000.0 Euros sur 13.0 mois
• CSE
• Intéressement / participation

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

• Analyse et résolution des problèmes Cette compétence est indispensable
• anglais Cette compétence est indispensable
• compréhension processus industriels Cette compétence est indispensable
• Connaissance des réglementations Cette compétence est indispensable
• Connaissance méthodologies de lean manufacturing Cette compétence est indispensable
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• Recueillir et analyser les besoins client

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

• Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base

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Leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions architecturales et présente à l'international, cette société se distingue par son expertise, son engagement envers la qualité et son approche axée sur l'innovation durable. Animés par une culture d'excellence, cette société valorise la collaboration, l'amélioration continue et le développement des talents pour relever les défis d'un marché en constante évolution. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Excellence Opérationnelle.

En tant que Responsable Excellence Opérationnelle, rejoignez une entreprise en quête de performance et devenez acteur de son amélioration continue.

Définir et piloter la stratégie d'amélioration continue :

• Élaborer une stratégie alignée sur les objectifs de l'entreprise,
• Identifier les axes d'amélioration en analysant les processus, les données opérationnelles et les retours terrain,
• Définir des KPIs pour suivre l'impact des actions engagées,
• Prioriser les projets selon leur impact sur la performance globale,
• Élaborer des plans d'action précis et superviser leur mise en oeuvre avec les équipes concernées.
  
  

• Identifier les inefficacités et points de blocage dans les processus existants,
• Appliquer des outils comme Lean, Six Sigma ou Kaizen pour accroître l'efficience,
• Proposer des solutions concrètes pour réduire les coûts, améliorer la qualité et optimiser la performance.
  
  

• Sensibiliser et former les équipes aux méthodes et outils d'amélioration continue,
• Organiser des ateliers et événements pour encourager l'engagement collectif,
• Favoriser la collaboration transversale pour générer des idées innovantes.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Newspaper Publishing

Referrals increase your chances of interviewing at L'Usine Nouvelle by 2x

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Notre passion le verre – Notre inspiration c’est vous.

Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable.

Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 35 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit plus de 16 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024.

Le verre est recyclable à l'infini, ce qui en fait le matériau d'emballage incontournable pour aujourd'hui et surtout pour demain. En rejoignant Verallia, vous contribuez au développement durable et à l'innovation, dans un secteur et une organisation qui sont à la pointe des solutions environnementales. Nous permettons à tous nos collaborateurs (-rices) de développer leur potentiel au sein d’un environnement ou chaque talent peut s'épanouir. Nous investissons et révélons votre potentiel en vous offrant des opportunités passionnantes de développement personnel et professionnel. Vous êtes invité(e) et encouragé(e) à rejoindre notre communauté mondiale profondément ancrée au sein des valeurs et des pratiques locales.

Une carrière chez Verallia n'est pas seulement un emploi, mais une opportunité qui vous permet d'avoir un impact majeur au sein de cette industrie passionnante et sur le monde.

L’usine de Lagnieu fondée il y a 100 ans, compte 310 salariés, c’est l’une des 7 usines verrières de Verallia France. Elle est équipée de 2 fours en teinte blanche et a la capacité de fabriquer 1,5 milliards de pots par an. C’est la seule usine de Verallia France dédiée à la production de pots pour accompagner tous les acteurs français de l’alimentaire sur leurs marchés (confitures, pâtes à tartiner, café, sauce tomates, cornichons…).

Nous recherchons un/e Responsable Excellence Opérationnelle pour notre site à Lagnieu (01).

Membre de comité de direction, véritable Business Partner rattaché(e) au Directeur Usine, votre mission principale sera de définir, porter et mener la transformation industrielle, développer la culture de l’amélioration continue par l’optimisation des process industriels sur le site.

Orienté(e) résultats et performance, vous aurez pour mission de mettre en place le plan d’amélioration continue du process de production, pour répondre aux exigences d’excellence opérationnelle et de performance industrielle nécessaires et impulsées par le Groupe.

Ainsi, vous aurez la responsabilité de mobiliser les équipes autour d'une démarche pérenne, de développer une culture commune du changement, d'instaurer « l'esprit Lean » sur le site et d’accompagner vos collègues du comité de direction dans cette démarche.

Chef de projets d’amélioration ayant de forts impacts pour l’usine sur la sécurité, la qualité et le service, la performance et la compétitivité du site, vous serez amené(e) à:

• Identifier et prioriser les opportunités d’amélioration sur la base de tous les KPI de l’usine,
• Définir et coordonner les projets d’amélioration,
• Accompagner les différents services dans leurs activités d’amélioration continue (animation de groupes de travail, audits…),
• Développer et organiser des formations internes dans le domaine de l’amélioration continue
• Analyser la performance opérationnelle des projets d’amélioration continue sur les sujets qualité et réduction de coûts de production annuelle et proposer des actions correctives et préventives,
• Etre garant du respect de «bonnes pratiques» de l’amélioration continue du site,
• Assurer la communication au sein de l’usine sur les actions et les bonnes pratiques de l’amélioration continue.

Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience confirmée d’au moins 8 ans en déploiement de l’amélioration continue dans un environnement industriel (process, feu continu idéalement).

Votre vision globale de l'entreprise vous permet d'identifier les différents points de progrès et de piloter les chantiers d’amélioration continue visant l'excellence opérationnelle.

Idéalement, vous connaissez les process de fabrication, et le Lean Manufacturing et/ou du Six Sigma (VSM, déploiement de coûts, 5 Pourquoi…). Vous êtes expérimenté(e) en gestion des projets d’amélioration continue dans un contexte et une culture de changement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité de gestion du changement, vous fédérez les équipes autour du projet. Votre diplomatie, persévérance et exemplarité vous permettront de mener avec succès vos missions.

La maitrise d’anglais est nécessaire pour ce poste et évoluer dans le Groupe.

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de. (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Responsable Excellence Opérationnelle F/H

Rattaché au Directeur de la Performance & Data, le responsable Excellence Opérationnelle pilote, coordonne, et assure l'efficacité des plans d'actions opérationnels engagés sur tous les sites en France dans le but de sécuriser, fidéliser ou développer les contrats clients.

En lien avec les Business Partners internes (DMS, IT, Services Généraux), il anime et soutient la mise en place des fondamentaux de pilotage et de performance des KPI's.

Il anime l'innovation de nos process au service de la fidélité et de la satisfaction des clients.

En tant que Responsable Excellence Opérationnelle, vous avez à charge une équipe d'Ingénieurs Excellence Opérationnelle et les missions suivantes qui sont associées :

-Définir les objectifs et le développement des compétences de chacun des collaborateurs en lien avec la feuille de route de la Direction Performance

-Soutenir les DMS sur la mise en place des fondamentaux opérationnels de pilotage, d'animation des résultats de production

- Etre acteurdans l'innovation et la transformation de nos process via la mise en place de nouvelle solutions pertinentes et pérennes sur les sites.

-Avec votre équipe, répondre aux sollicitations de maintenance, et ou de développement des solutions existantes

- Etre garant de notre proximité terrain (clients et DMS), et assure un suivi des actions engagées et soldées (faire savoir)

- Participer à la réalisation de la feuille de route Data lancée par la Direction Performance et Data

- Organiser et ajuster une présence terrain de son équipe en lien avec les urgences et les situations importantes à accompagner.

-Former toute votre équipe au Lean management (Green Belt)

Dans le cadre de votre poste, vous avez également les missions suivantes :

-Etre le point d'entrée Excellence Opérationnelle des Business Partners des autres BU du Groupe

-Participer aux instances transverses clés du Siège et des territoires (DMS)

-Définir, structurer et organiser le suivi et le partage des dossiers de son périmètre sous l'espace INTRANET, volet Excellence Opérationnelle

-Mettre en œuvre la stratégie commerciale au niveau régional via un plan d'action commercial

-Assurer le développement commercial local, en collaboration avec les équipes internes (BE, KAM, développeur)

-Superviser les renouvellements de son périmètre, chiffrer les devis clients en conformité avec la politique tarifaire de la BU selon délégations

-Participer aux réponses aux appels d'offre en collaboration avec le bureau d'études, et les équipes commerciales

-Gérer la relation clients au quotidien et identifier les besoins actuels et futurs

Vous disposez d'une expérience avérée en gestion des opérations, processus et méthodes logistiques.

Vous avez le sens du service client et êtes orienté résultat.

Vous maitrisez le lean management et disposez, au minimum, de la certification Green belt.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre autonomie.

Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, des déplacements réguliers sur un périmètre France sont à prévoir.

Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative.

« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »

Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Roissy-en-France

Mieux nous connaître Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.

RESPONSABLE EXCELLENCE OPERATIONNELLE H/F

Locations: Epernon, France | Type: Full time | Posted: 2 Days Ago | Job ID: JR100012

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!

Within the General Operations Department, you and your team will ensure operational performance through operational excellence, efficiency, and the improvement of key processes. Your main responsibilities will include:

1. Collaborating with partners (production, technical, supply chain, quality) and aligning with company priorities to identify areas for improvement, define, and prioritize the operational excellence roadmap (budget, resources).
2. Leading the implementation of key projects focused on operational efficiency and priority management.
3. Developing a culture of operational excellence, including methods, processes, tools, and behaviors, to ensure team engagement in the initiative.

You have at least 10 years of experience in operational industrial roles (production, maintenance, continuous improvement) within a similar industry (pharmaceutical, cosmetic, agro-food). You are comfortable on the ground, skilled in team leadership, and capable of taking a step back to develop and monitor a comprehensive approach. You are project-oriented and proactive in achieving your goals.

• Care policy and improved occupational health (aiming for 100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
• Ambitious talent and skills strategy (5.78% of payroll allocated to training in France by 2023)
• Support for parenting (gradual return to 80% of normal hours post-maternity/paternity leave with full pay), initiatives against dropout, and promotion of professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
• Support for vulnerable employees and inclusion (e.g., menstrual leave for disabling dysmenorrhea)
• Work-life balance and collective efficacy (disruptive teleworking policy with a minimum of 4 days of presence per month around key company moments)
• Employee involvement in community projects (100% participation)

Additional commitments:

• Active sponsorship since 1982: The Mustela Foundation, supporting child development and parenthood worldwide under the aegis of Fondation de France.

For over seventy years, Expanscience has been dedicated to helping individuals enhance their well-being, driven by a mission to serve society. Our 1,300 employees innovate daily, guided by independence as a family-owned French company with products in over 90 countries. Recognized for our societal and environmental impact with the B Corp label, we are committed to making a positive difference in the world, including our employees' lives by fostering potential and development.

Our mission emphasizes quality of life at work, professional equality, support for vulnerable groups, inclusion, talent development, work-life balance, and collective efficacy. These efforts contribute to our certification as a Great Place to Work in 100% of our subsidiaries for two consecutive years.