350 Emplois pour Responsable De Secteur - France

Le Responsable de secteur assure le suivi opérationnel, humain et administratif d’un portefeuille de sites de propreté. Il veille à la qualité des prestations, à la satisfaction client et à la bonne gestion de ses équipes. Il participe également au chiffrage et à l’élaboration de devis et contrats afin de contribuer au développement commercial.

Responsabilités

• Management et encadrement du personnel
• Recruter, intégrer et former les agents de propreté et chefs d’équipe
• Planifier et organiser le travail (plannings, remplacements, congés)
• Animer et motiver les équipes (réunions, suivi individuel)
• Contrôler l’application des règles d’hygiène, de sécurité et le port des EPI
• Suivi de la qualité et de la satisfaction client
• Réaliser des visites de contrôle régulières sur sites
• Être l’interlocuteur privilégié des clients (écoute, traitement des réclamations, propositions d’amélioration)
• Garantir le respect du cahier des charges et des normes qualité
• Gestion opérationnelle et administrative
• Établir et suivre les plannings et pointages
• Contrôler les heures travaillées et valider les éléments de paie
• Suivre la consommation de produits et de matériels
• Veiller à la rentabilité et au respect des budgets alloués
• Appui opérationnel sur le terrain
• Être œuvrant si nécessaire, notamment lors des travaux exceptionnels (TE), afin de garantir la bonne cadence et d’assurer la continuité de service
• Apporter un soutien technique et pratique aux équipes en cas de besoin
• Veiller à l’application des bonnes pratiques métier sur le terrain
• Chiffrage et développement commercial
• Établir des devis et propositions commerciales en lien avec les besoins des clients et prospects
• Participer au chiffrage des contrats (moyens humains, matériels, produits, temps d’intervention)
• Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients
• Identifier des opportunités de prestations additionnelles sur les sites existants
• Reporting et amélioration continue
• Rendre compte à la direction (reporting d’activité, suivi des indicateurs, analyse de rentabilité)
• Participer à l’amélioration continue des procédures internes et à l’optimisation des méthodes de travail

Compétences requises

• Connaissance des techniques de propreté et d’entretien
• Maîtrise du chiffrage et de la construction d’offres commerciales
• Management d’équipe et gestion de conflits
• Sens du service client et bonne communication
• Organisation, rigueur et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de planning/gestion)

Profil recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+3 (management, propreté/hygiène, gestion ou commerce) ou expérience significative dans le secteur
• Expérience : 5 ans minimum dans la gestion d’équipes en propreté ou en exploitation multi-sites, avec une première expérience en chiffrage de devis
• Permis B indispensable (nombreux déplacements)

Conditions de travail

• Rémunération : fixe + primes (selon résultats et portefeuille géré)
• Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable mis à disposition

Cadre d'emplois FPT de référence : Rédacteurs territoriaux

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : B

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Savoie (Région Rhône Alpes)

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

Les Villages de vacances du département du Val de Marne, classés trois étoiles, ont pour objectif de garantir et de promouvoir le droit à des vacances de qualité pour tous.

Ses missions sont les suivantes.

Accueillir les familles et groupes Val-de-Marnais, les enfants dans des clubs ouverts pendant les vacances scolaires

Accueillir les élèves des collèges du Val-de-Marne et leurs encadrants,

Faire découvrir la montagne, les randonnées tous niveaux, le ski, l'escalade, la via-ferrate

Proposer des animations sportives et ludiques en journée, des soirées-spectacles après diner

-Vous êtes le garant de l’animation du village vacances Jean Franco à travers la mise en place de différentes activités, artistiques, ludiques, sportives ou manuelles.

-Vous assurez l’encadrement de l’équipe des animateurs et la gestion de son secteur (recrutement, formation, planification, gestion du budget, etc).,

-Vous êtes le garant du respect de la réglementation et des règles de sécurité dans son domaine d’activité.

-Vous contrôlez le matériel et les équipements et supervise les aspects logistiques.

-Vous êtes responsable de la qualité de l’offre et des prestations dans le domaine de l’animation au sein du village vacances.

Et si c’était vous?

· Formation niveau BAC ou Bac + 2 dans le domaine de l’animation, du sport et du tourisme ou équivalence dans un domaine similaire.

· BTS animation ou diplôme d’Etat

· Souhaité : Brevet d’Aptitude à la fonction de directeur (BAFD), Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA), Brevet de secouriste.

· Expérience de 2 ans sur un poste d’encadrement en animation et/ou dans un villages vacances ou hôtel club

· Permis B obligatoire et conduite sur neige

Spécificité du poste

· Travail le Week end et jours fériés en saison

Moyens

· Accès aux véhicules de pool

En rejoignant le Département du Val-de-Marne, vous bénéficierez :

· D’une rémunération attractive: 2000 € net et possibilité de passer sur un contrat annuel

• De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
• De Prestations sociales et financières (CNAS)

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sur:

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité exclusive à Tours pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Responsable de Secteur .

Poste à pourvoir : Alternant(e) Responsable de Secteur – H/F

Tu veux relever des challenges commerciaux, gérer un portefeuille clients et animer ton secteur comme un(e) pro ? Rejoins une équipe ambitieuse et forme-toi aux missions stratégiques du développement terrain.

Tes missions :

– Développer et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique dédié.
– Prospecter de nouveaux clients et détecter des opportunités commerciales.
– Négocier les contrats et conclure des ventes.
– Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction.
– Analyser les résultats et proposer des actions pour atteindre les objectifs.
– Travailler en lien avec les équipes commerciales, marketing et logistique.

Profil recherché :

– Tu es autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
– Tu as un excellent relationnel et le goût du challenge.
– Tu aimes le terrain et les déplacements ne te font pas peur.
– Tu suis une formation en commerce, business development, management ou équivalent.

Ce que tu gagnes :

– Une alternance riche en responsabilités et en défis commerciaux.
– Un accompagnement formateur par des experts du terrain.
– Une ambiance d’équipe stimulante et bienveillante.
– Une expérience valorisante pour évoluer vers des postes clés en commerce.

Important

Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Tours, dans le cadre d’un programme diplômant en alternance. Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre.

Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité exclusive à Tours pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Manager d’Unité Commerciale .

Poste à pourvoir : Alternant(e) Manager d’Unité Commerciale – H/F

Tu veux piloter une équipe, développer les ventes et gérer une activité comme un(e) véritable entrepreneur(e) ? Rejoins une entreprise dynamique et forme-toi aux missions stratégiques du management commercial.

Tes missions :

– Gérer et développer l’activité commerciale d’un point de vente ou d’une unité.
– Manager, former et motiver l’équipe au quotidien.
– Analyser les ventes et les indicateurs de performance.
– Mettre en place des actions commerciales pour atteindre les objectifs.
– Optimiser l’organisation et garantir la satisfaction client.
– Piloter les stocks, les commandes et le merchandising.

Profil recherché :

– Tu es un(e) leader motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
– Tu as une forte appétence pour le commerce et le management.
– Tu sais prendre des décisions et entraîner une équipe.
– Tu suis une formation en commerce, management, distribution ou équivalent.

Ce que tu gagnes :

– Une alternance enrichissante au cœur de la gestion commerciale.
– Un accompagnement formateur par des professionnels expérimentés.
– Une ambiance d’équipe motivante et bienveillante.
– Une expérience solide pour évoluer vers des postes de direction.

Important

Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Tours, dans le cadre d’un programme diplômant en alternance. Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre.

Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité exclusive à Orléans pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Responsable de Secteur .

Poste à pourvoir : Alternant(e) Responsable de Secteur – H/F

Tu veux relever des challenges commerciaux, gérer un portefeuille clients et animer ton secteur comme un(e) pro ? Rejoins une équipe ambitieuse et forme-toi aux missions stratégiques du développement terrain.

Tes missions :

– Développer et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique dédié.
– Prospecter de nouveaux clients et détecter des opportunités commerciales.
– Négocier les contrats et conclure des ventes.
– Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction.
– Analyser les résultats et proposer des actions pour atteindre les objectifs.
– Travailler en lien avec les équipes commerciales, marketing et logistique.

Profil recherché :

– Tu es autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
– Tu as un excellent relationnel et le goût du challenge.
– Tu aimes le terrain et les déplacements ne te font pas peur.
– Tu suis une formation en commerce, business development, management ou équivalent.

Ce que tu gagnes :

– Une alternance riche en responsabilités et en défis commerciaux.
– Un accompagnement formateur par des experts du terrain.
– Une ambiance d’équipe stimulante et bienveillante.
– Une expérience valorisante pour évoluer vers des postes clés en commerce.

Important

Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Orléans, dans le cadre d’un programme diplômant en alternance. Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre.

Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité exclusive à Orléans pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Manager d’Unité Commerciale .

Poste à pourvoir : Alternant(e) Manager d’Unité Commerciale – H/F

Tu veux piloter une équipe, développer les ventes et gérer une activité comme un(e) véritable entrepreneur(e) ? Rejoins une entreprise dynamique et forme-toi aux missions stratégiques du management commercial.

Tes missions :

– Gérer et développer l’activité commerciale d’un point de vente ou d’une unité.
– Manager, former et motiver l’équipe au quotidien.
– Analyser les ventes et les indicateurs de performance.
– Mettre en place des actions commerciales pour atteindre les objectifs.
– Optimiser l’organisation et garantir la satisfaction client.
– Piloter les stocks, les commandes et le merchandising.

Profil recherché :

– Tu es un(e) leader motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
– Tu as une forte appétence pour le commerce et le management.
– Tu sais prendre des décisions et entraîner une équipe.
– Tu suis une formation en commerce, management, distribution ou équivalent.

Ce que tu gagnes :

– Une alternance enrichissante au cœur de la gestion commerciale.
– Un accompagnement formateur par des professionnels expérimentés.
– Une ambiance d’équipe motivante et bienveillante.
– Une expérience solide pour évoluer vers des postes de direction.

Important

Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Orléans, dans le cadre d’un programme diplômant en alternance. Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service formations individuelles et accompagnement des parcours professionnels, vous contribuez à la stratégie RH de la collectivité en matière de formation et veillez à la mise en œuvre de la politique de formation du département en développant l’accompagnement individuel des agents. Vous accompagnez les projets de montée en compétences, de mobilité et de transition professionnelles des collaborateurs.

A cet effet, vous :

• Pilotez les dispositifs de développement de compétences ;
• Elaborez des outils d’identification des besoins individuels en formation et conseillez les agents et encadrants dans l’analyse de ces besoins;
• Contribuez aux relations partenariales avec les différents interlocuteurs, internes et externes;

Manager confirmé, vous encadrez une équipe de 7 agents et impulsez une dynamique de travail collective et collaborative en favorisant l’autonomie et la montée en compétences des agents.

Profil : Et si c’était vous?

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Vous maitrisez les différents dispositifs de formations individuelles et possédez de fortes capacités de diagnostic, d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et êtes orienté solution.

Le travail en équipe et la réalisation de projets transversaux vous motive. Rejoignez notre équipe!

Informations pratiques

La rémunération et les avantages sociaux :

• Une politique de formation dynamique
• Restauration collective sur site
• 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d’aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Action sociale (Adhésion au CNAS)

Recrutement par voie statutaire (catégorie A) ou contractuelle

Responsable Secteur - Transport Public H/F Responsable Secteur - Transport Public H/F Responsable des activités LHH Antilles & Guyane

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, réseau de transports publics, un Responsable de secteur H/F en CDI sur le SUD de la Martinique.

Nous recrutons un Responsable de Secteur pour piloter et encadrer un périmètre opérationnel au sein d’un réseau de transport collectif. Rattaché(e) à la direction de l’exploitation, vous assurez la qualité du service rendu aux voyageurs et le management des équipes terrain.

• Encadrer les conducteurs-receveurs et chefs de gare.
• Assurer le suivi individuel : entretiens, feedbacks, besoins en formation.
• Organiser et contrôler les plannings en lien avec le service exploitation.
• Transmettre les consignes et notes de service, veiller à leur bonne application.
• Mettre en place des actions de lutte contre l’absentéisme.

Qualité & sécurité

• Réaliser les audits annuels de conduite et les contrôles obligatoires (permis, alcoolémie, dotations).
• Suivre l’accidentologie, analyser les incidents et proposer des mesures correctives.
• Assister les conducteurs en cas d’accident, d’agression ou de réclamation.

Gestion technique du réseau

• Surveiller la bonne exécution des services, en propre ou sous-traités.
• Analyser les temps de parcours, la fréquentation et la qualité du service.
• Proposer des ajustements d’horaires, de fréquence ou d’itinéraires.
• Participer à des réunions de chantier, signaler les points de blocage du réseau et contribuer aux études d’amélioration.

Relation usagers & partenaires

• Être présent sur le terrain : accueil, information et gestion des réclamations.
• Participer à des opérations de contrôle qualité et lutte contre la fraude.
• Travailler en lien avec les collectivités, établissements scolaires, associations d’usagers et services techniques des communes.

Vous disposez d’une solide expérience en exploitation ou en management dans le secteur du transport public, ou dans une activité connexe nécessitant une forte coordination opérationnelle. Vous maîtrisez les outils de régulation et de suivi d’exploitation, et vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire et des procédures de sécurité.

Votre leadership naturel et votre diplomatie vous permettent de fédérer vos équipes et de maintenir un haut niveau de service client. Vous savez gérer les priorités, résister au stress et prendre des décisions rapides et adaptées aux situations rencontrées.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, dotée d’une réelle capacité d’écoute et de dialogue.

Vous savez instaurer un climat de confiance, gérer des conflits et travailler en équipe dans un esprit collaboratif. Votre réactivité et votre adaptabilité face aux imprévus feront la différence, tout comme votre sens aigu des responsabilités et du service public.

Leader de l'investissement immobilier patrimonial

À propos de notre client

Avec plus de 50 000 logements vendus depuis sa création, notre client est un acteur majeur dans la commercialisation d'immobilier d'investissement en France :

• Offre en architecture ouverte comprenant l'ensemble des dispositifs existants (résidences gérées, démembrement de propriété, Loi Malraux, déficit foncier, Denormandie, régime commun, marché secondaire LMNP, Monuments historiques),
• Des partenaires forts avec des prescripteurs immobiliers (banques, CGP, courtiers…).

Description

Rattaché à votre Directeur Régional, vous serez en charge des missions principales suivantes :

• Animer un réseau de prescription bancaire afin de susciter l'intérêt des conseillers et de leurs clients,
• Rencontrer les investisseurs immobiliers qui seront désignés par les partenaires, leur présenter des dispositifs et produits immobiliers correspondants à leur situation patrimoniale, les conseiller avec professionnalisme dans le cadre de leur acquisition,
• Assurer le suivi des dossiers de réservation jusqu'au passage des actes notariés,
• Respecter les objectifs fixés par votre hiérarchie,
• Réaliser les reportings d'activité.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience commerciale dans le domaine de la banque-assurance et/ou de la gestion de patrimoine. Cette expérience pourra avoir été acquise au sein d'un établissement bancaire, d'un cabinet en gestion de patrimoine, ou dans une structure de commercialisation.

Doté d'une aisance relationnelle, vous avez le sens des affaires et de la négociation.

Autonome, dynamique, vous êtes animé d'un fort esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois,
• Commissions sur vente et prime annuelle en fonction du volume d'affaires,
• Tickets restaurant, mutuelle,
• Cadre forfait 217 jours, 11 jours RTT.