3 Emplois pour Responsable De Police - France
Adjoint au responsable de Police Municipale H/F
53100 Saint Georges Buttavent, PAYS DE LA LOIRE
€25000 - €26000 annum
Mayenne Communauté
Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Grades : Gardien brigadier de PM ; Brigadier-chef principal de PM ; Chef de service de PM ; Chef de service de PM principal 2ème classe.
Type d’emploi : Poste à pourvoir par voie statutaire
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 19 novembre 2025 Date d’entretien : Mercredi 3 décembre 2025 (après-midi)
Dans le cadre de la création de son service de police municipale (PM), et notamment dans l’objectif d’y intégrer à moyen terme les 4 agents de son pôle ASVP, la ville de Mayenne (commune de 13000 habitants) recrute un adjoint au responsable de Police Municipale.
Le service a pour mission générale l’application des pouvoirs de police du maire dans les domaines de la prévention, du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il développe les moyens et le partenariat avec les services de sécurités de l’État du territoire afin d’assurer la protection des personnes et des biens sur la Ville de Mayenne
Rattaché à la direction de l’Action Sociale et des Services à la Population et placé sous l'autorité directe du responsable de service, vous assistez le responsable de la Police Municipale dans l’encadrement, l’organisation et le bon fonctionnement opérationnel du service. Vous assurez la continuité du service en son absence et participez à la mise en œuvre des actions de prévention, de surveillance et de tranquillité publique.
Vos missions :
Vous faites preuve :
Vous êtes titulaire du permis B
Conditions de recrutement : Recrutement uniquement par voie de mutation, détachement ou lauréat du concours de police municipale.
Profession réglementée (agrément, assermentation, formation initiale et continue).
Type d’emploi : Poste à pourvoir par voie statutaire
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 19 novembre 2025 Date d’entretien : Mercredi 3 décembre 2025 (après-midi)
Dans le cadre de la création de son service de police municipale (PM), et notamment dans l’objectif d’y intégrer à moyen terme les 4 agents de son pôle ASVP, la ville de Mayenne (commune de 13000 habitants) recrute un adjoint au responsable de Police Municipale.
Le service a pour mission générale l’application des pouvoirs de police du maire dans les domaines de la prévention, du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il développe les moyens et le partenariat avec les services de sécurités de l’État du territoire afin d’assurer la protection des personnes et des biens sur la Ville de Mayenne
Rattaché à la direction de l’Action Sociale et des Services à la Population et placé sous l'autorité directe du responsable de service, vous assistez le responsable de la Police Municipale dans l’encadrement, l’organisation et le bon fonctionnement opérationnel du service. Vous assurez la continuité du service en son absence et participez à la mise en œuvre des actions de prévention, de surveillance et de tranquillité publique.
Vos missions :
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Assurer une forte présence sur l’espace public ;
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels ;
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ;
- Garantir la sécurité du public lors des évènements festifs et les cérémonies ;
- Assurer des contrôles réguliers et veiller au respect du code de la route ;
- Gérer les troubles à l'ordre public et porter assistance aux personnes ;
- Assurer une proximité avec la population en répondant aux réquisitions et doléances des usagers ;
- Assurer la suppléance du responsable en son absence.
- D'une parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire, et de la réglementation ;
- D’un sens aigu du service public, des relations humaines et du travail en équipe ;
- De la maîtrise des outils informatiques ;
- De qualités rédactionnelles,
- De la maîtrise de techniques de résolution de conflit et de médiation ;
- De la capacité à savoir rendre compte, par la voie hiérarchique, des crimes, délits et contraventions, mais aussi des situations ou événements particuliers
Vous faites preuve :
- D’intégrité et de la rigueur ;
- De disponibilité ;
- De diplomatie et de discrétion ;
Vous êtes titulaire du permis B
Conditions de recrutement : Recrutement uniquement par voie de mutation, détachement ou lauréat du concours de police municipale.
Profession réglementée (agrément, assermentation, formation initiale et continue).
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AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
46000 Cahors, MIDI PYRENEES
€30000 - €39000 annum
Cahorsagglo - Ville et Agglomération
Publié il y a 165 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
La Ville de Cahors recrute deux
AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Grades : Gardien, Brigadier, Catégorie C
Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale et intégré(e) à une équipe de 11 agents, vous serez au cœur de l’action pour :
Assurer la prévention et la répression nécessaires au maintien de l’ordre public, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité.
Développer une relation de proximité avec les habitants et les partenaires locaux.
Faire respecter les arrêtés municipaux et contrôler leur application.
Constater les infractions (urbanisme, environnement, code de la route, etc.) et rédiger les procédures administratives correspondantes.
Surveiller les marchés (mercredis et samedis), les foires et les événements publics.
Garantir le bon déroulement des manifestations (festivités, cérémonies commémoratives, services d’ordre).
Formation Initiale d’Application (obligatoire).
Connaissances du cadre d’emploi de la Police Municipale et des procédures judiciaires et administratives.
Sens aigu du service public, rigueur, discrétion et déontologie.
Disponibilité, capacité d’adaptation et excellentes qualités rédactionnelles.
Permis B obligatoire.
Bonnes conditions physiques (patrouilles à pied ou en véhicule).
Formations supplémentaires appréciées : maniement des armes (bâtons, GAIL, PIE) et secourisme.
Conditions d’exercice :
Travail en équipe (patrouilles à deux ou trois).
Horaires variables selon les événements (festivités, manifestations, conditions climatiques).
Armement : catégorie D (Tonfa, BTD) et catégorie B (PIE, GAIL).
Temps de travail :
Plein temps (1607 heures annuelles).
Horaires en alternance : 07h-14h30 ou 12h30-20h00 (sauf jours de marché).
Lieu d’exercice :
Périmètre de la commune de Cahors.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + Prime police (28%) + Prime annuelle.
Participation Prévoyance + Participation Mutuelle sur contrats labellisés.
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales possible.
6,5 semaines de congés par an.
Lieu d’embauche :
Hôtel de Ville de Cahors.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la sécurité de votre ville ?
Envoyez votre candidature avant le 9 mars 2025 !
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la vie locale !
AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Grades : Gardien, Brigadier, Catégorie C
Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale et intégré(e) à une équipe de 11 agents, vous serez au cœur de l’action pour :
Assurer la prévention et la répression nécessaires au maintien de l’ordre public, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité.
Développer une relation de proximité avec les habitants et les partenaires locaux.
Faire respecter les arrêtés municipaux et contrôler leur application.
Constater les infractions (urbanisme, environnement, code de la route, etc.) et rédiger les procédures administratives correspondantes.
Surveiller les marchés (mercredis et samedis), les foires et les événements publics.
Garantir le bon déroulement des manifestations (festivités, cérémonies commémoratives, services d’ordre).
Formation Initiale d’Application (obligatoire).
Connaissances du cadre d’emploi de la Police Municipale et des procédures judiciaires et administratives.
Sens aigu du service public, rigueur, discrétion et déontologie.
Disponibilité, capacité d’adaptation et excellentes qualités rédactionnelles.
Permis B obligatoire.
Bonnes conditions physiques (patrouilles à pied ou en véhicule).
Formations supplémentaires appréciées : maniement des armes (bâtons, GAIL, PIE) et secourisme.
Conditions d’exercice :
Travail en équipe (patrouilles à deux ou trois).
Horaires variables selon les événements (festivités, manifestations, conditions climatiques).
Armement : catégorie D (Tonfa, BTD) et catégorie B (PIE, GAIL).
Temps de travail :
Plein temps (1607 heures annuelles).
Horaires en alternance : 07h-14h30 ou 12h30-20h00 (sauf jours de marché).
Lieu d’exercice :
Périmètre de la commune de Cahors.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + Prime police (28%) + Prime annuelle.
Participation Prévoyance + Participation Mutuelle sur contrats labellisés.
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales possible.
6,5 semaines de congés par an.
Lieu d’embauche :
Hôtel de Ville de Cahors.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la sécurité de votre ville ?
Envoyez votre candidature avant le 9 mars 2025 !
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Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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