169 Emplois pour Responsable De Formation - France

Rattaché(e) au département marketing, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Technique et Formation GROHE France afin de monter et de veiller à la bonne animation du plan de formation sur nos produits auprès de l’ensemble des collaborateurs et de nos partenaires professionnels.

Lors de vos missions vous serez amené(e) à :

1. Elaborer et suivre le plan de formation GROHE France
2. Concevoir, organiser et animer les diverses formations techniques à destination des collaborateurs, des divers clients de tous canaux, au siège GROHE France, en IDF et ponctuellement en région selon les attentes de la force de vente et les orientations du groupe adaptées au marché français
3. Coordonner les actions de formation, d’expertise en lien avec le programme GROHE+ dédié aux installateurs
4. Suivre, relier les actions des Responsables techniques régionaux avec les objectifs du groupe
5. Suivre les objectifs de formation du groupe et contribuer à leur atteinte
6. Créer, gérer, adapter et traduire les supports et les outils de formation à partir des éléments délivrés par le siège GROHE monde
7. Communiquer, partager et échanger (en anglais) avec le service formation du groupe pour optimiser la stratégie de déploiement des formations au sein du marché français
8. Participer aux salons régionaux et nationaux en soutien à la FDV pour les formations des produits
9. Contribuer au développement et à l’utilisation des centres de formation du programme GIVE
10. Consolider et reporter les activités dans le CRM Training et assurer le bon suivi des formations exercées en région

Vous disposerez d’un petit véhicule utilitaire de service pour vous déplacer sur l’IDF avec votre matériel de formation et assurer vos missions sur les divers sites des partenaires GROHE, salles GIVE, distributeurs ou chantiers en lancement.

Profil Recherché :
Vous êtes organisé(e), structuré(e) et vous avez une connaissance et/ou une pratique sur l’élaboration et l’animation d’un plan de formation.
Vous savez adapter vos présentations et leur contenu au public visé et vous disposez d’une bonne maîtrise de la parole devant un auditoire varié.
Bon communicant, vous avez déjà travaillé en équipe avec bienveillance.
Idéalement, vous avez une formation ou une expérience dans le domaine des installations sanitaires en lien avec notre activité et une bonne appétence pour la technique du produit.
Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique en général, des outils de reporting et d’un CRM.
Vous communiquez aisément en anglais pour les conversations courantes avec vos homologues du siège.

Rattaché(e) au département marketing, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Technique etFormation GROHE France afin de monter et de veiller à la bonne animation du plan de formation sur nos produitsauprès de l’ensemble des collaborateurs et de nos partenaires professionnels.

Lors de vos missions vous serez amené(e) à :
- Elaborer et suivre le plan de formation GROHE France
- Concevoir, organiser et animer les diverses formations techniques à destination des collaborateurs, des diversclients de tous canaux, au siège GROHE France, en IDF et ponctuellement en région selon les attentes de la force devente et les orientations du groupe adaptées au marché français
- Coordonner les actions de formation, d’expertise en lien avec le programme GROHE+ dédié aux installateurs
- Suivre, relier les actions des Responsables techniques régionaux avec les objectifs du groupe
- Suivre les objectifs de formation du groupe et contribuer à leur atteinte
- Créer, gérer, adapter et traduire les supports et les outils de formation à partir des éléments délivrés par le siègeGROHE monde
- Communiquer, partager et échanger (en anglais) avec le service formation du groupe pour optimiser la stratégiede déploiement des formations au sein du marché français
- Participer aux salons régionaux et nationaux en soutien à la FDV pour les formations des produits
- Contribuer au développement et à l’utilisation des centres de formation du programme GIVE
- Consolider et reporter les activités dans le CRM Training et assurer le bon suivi des formations exercées en région

Vous disposerez d’un petit véhicule utilitaire de service pour vous déplacer sur l’IDF avec votre matériel de formationet assurer vos missions sur les divers sites des partenaires GROHE, salles GIVE, distributeurs ou chantiers enlancement.

Profil Recherché :
Vous êtes organisé(e), structuré(e) et vous avez une connaissance et/ou une pratique sur l’élaboration et l’animationd’un plan de formation.
Vous savez adapter vos présentations et leur contenu au public visé et vous disposez d’une bonne maîtrise de laparole devant un auditoire varié.
Bon communicant, vous avez déjà travaillé en équipe avec bienveillance.
Idéalement, vous avez une formation ou une expérience dans le domaine des installations sanitaires en lien avecnotre activité et une bonne appétence pour la technique du produit.
Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique en général, des outils de reporting et d’un CRM.
Vous communiquez aisément en anglais pour les conversations courantes avec vos homologues du siège.

Quels sont les avantages de GROHE ?
Travailler dans un environnement agréable, dynamique et collaboratif.
L’opportunité d’apprendre et de se développer, participer à la construction du futur de l’eau.
GROHE est une société labellisée Great Place To Work en 2022. Parce que nous croyons fermement que laqualité de vie au travail est essentielle, nous plaçons nos collaborateurs au coeur de notre stratégie.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi GROHE est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au département marketing, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Technique et Formation GROHE France afin de monter et de veiller à la bonne animation du plan de formation sur nos produits auprès de l’ensemble des collaborateurs et de nos partenaires professionnels.

Lors de vos missions vous serez amené(e) à :

• Elaborer et suivre le plan de formation GROHE France
• Concevoir, organiser et animer les diverses formations techniques à destination des collaborateurs, des divers clients de tous canaux, au siège GROHE France, en IDF et ponctuellement en région selon les attentes de la force de vente et les orientations du groupe adaptées au marché français
• Coordonner les actions de formation, d’expertise en lien avec le programme GROHE+ dédié aux installateurs
• Suivre, relier les actions des Responsables techniques régionaux avec les objectifs du groupe
• Suivre les objectifs de formation du groupe et contribuer à leur atteinte
• Créer, gérer, adapter et traduire les supports et les outils de formation à partir des éléments délivrés par le siège GROHE monde
• Communiquer, partager et échanger (en anglais) avec le service formation du groupe pour optimiser la stratégie de déploiement des formations au sein du marché français
• Participer aux salons régionaux et nationaux en soutien à la FDV pour les formations des produits
• Contribuer au développement et à l’utilisation des centres de formation du programme GIVE
• Consolider et reporter les activités dans le CRM Training et assurer le bon suivi des formations exercées en région

Vous disposerez d’un petit véhicule utilitaire de service pour vous déplacer sur l’IDF avec votre matériel de formation et assurer vos missions sur les divers sites des partenaires GROHE, salles GIVE, distributeurs ou chantiers en lancement.

Profil Recherché :

Vous êtes organisé(e), structuré(e) et vous avez une connaissance et/ou une pratique sur l’élaboration et l’animation d’un plan de formation. Vous savez adapter vos présentations et leur contenu au public visé et vous disposez d’une bonne maîtrise de la parole devant un auditoire varié. Bon communicant, vous avez déjà travaillé en équipe avec bienveillance. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience dans le domaine des installations sanitaires en lien avec notre activité et une bonne appétence pour la technique du produit. Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique en général, des outils de reporting et d’un CRM. Vous communiquez aisément en anglais pour les conversations courantes avec vos homologues du siège.

Quels sont les avantages de GROHE ?

Travailler dans un environnement agréable, dynamique et collaboratif. L’opportunité d’apprendre et de se développer, participer à la construction du futur de l’eau. GROHE est une société labellisée Great Place To Work en 2022. Parce que nous croyons fermement que la qualité de vie au travail est essentielle, nous plaçons nos collaborateurs au coeur de notre stratégie.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi GROHE est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Groupe national dans le domaine de la formation de trading et finance de marché, nous formons et conseillons de nombreuses générations de salariés, employés, cadres, décideurs et managers, dans tous les secteurs d’activité.

Au sein de l’univers France Trading, référence nationale dans le monde de la formation professionnelle, intégrer un environnement propice au développement de vos compétences.

Appels d’offres :

• Veille des appels d’offres des marchés publics et privés
• Élaboration d’offres compétitives
• Suivi et ajustement des propositions
• Présentation de l’offre et participation aux négociations
• Fidélisation et développement de la relation client.
• Conception des dispositifs (Design de l’expérience apprenant)
• Analyse des besoins, conception des solutions pédagogiques multimodales et innovantes, qui permettent une réelle transformation des compétences en situation de travail.

Piloter la gestion et l'organisation des formations :

• Assurer les inscriptions
• Assurer la logistique des sessions de formation
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation : collecte les conventions, attestations de présence, programmes, facturation.
• Saisir les informations dans l'applicatif formation.
• Suivre les demandes de prise en charge financière auprès des OPCO.
• Suivre le budget formation

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une bonne relation client et êtes capable de conclure des ventes.

Vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 3 ans au sein dans le domaine de la finance de marché.

Vous maitrisez le pack office (notamment Excel) à la perfection.

Dynamique et polyvalent(e), vous savez prioriser vos tâches et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Vous êtes curieux et cherchez toujours des solutions pour améliorer l'activité.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez une bonne capacité à travailler en mode collaboratif.

À propos de nous

Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).

Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.

Le Réseau Alliance, c’est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d’envergure internationale jusqu’aux PME régionales, dans des domaines variés.

Nos 60 agences sur le territoire Français sont à votre disposition pour vous apporter un service de proximité sur mesure, dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Formation en CDI.

Mission

Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de piloter et de mettre en œuvre la politique formation du groupe, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise.

Vos responsabilités incluent :

Élaborer et déployer le plan de développement des compétences

Recueillir et analyser les besoins en formation des différentes entités

Identifier les dispositifs de financement et optimiser les relations avec les OPCO

Coordonner la mise en œuvre des actions de formation (logistique, plannings, animation, évaluation)

Gérer les relations avec les prestataires et organismes de formation

Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation

Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles

Piloter le maintien et le renouvellement de la certification Qua liopi, en lien avec les référentiels qualité

Développer une culture de la qualité et de l’amélioration continue au sein des actions de formation

Produire un reporting régulier à la direction (suivi des indicateurs, tableaux de bord)

Profil

Formation supérieure en RH, ingénierie de formation ou équivalent

Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services RH ou du travail temporaire

Très bonne maîtrise des dispositifs de formation professionnelle, du cadre réglementaire et des relations avec les OPCO

Expérience avérée dans la gestion de la certification Qualiopi (audit initial, audits de surveillance ou de renouvellement)

Esprit rigoureux, structuré, orienté qualité et résultats

Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance.

S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales.

Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.

Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.

Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et pleine d'opportunités !

Overview

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux. sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation d’une entreprise apprenante et accompagner le développement des talents ? Rejoignez Forvis Mazars France en tant que Responsable Formation et participez activement à la construction, la mise en œuvre et au déploiement de notre politique formation au sein de la DRH.

Rattaché au directeur des talents, vous serez le partenaire privilégié des leaders et référents Formation des Business Units.

Votre mission consistera à structurer et piloter l’offre de formation, depuis la sélection des prestataires jusqu’à l’évaluation de l’efficacité des programmes. Vous assurerez la gestion fonctionnelle du LMS, veillerez à la conformité des processus et préparerez les audits internes et externes. Vous animerez une équipe multiculturelle, répartie entre Paris et le Maroc, en favorisant la cohésion et la montée en compétences de chacun.

Vous serez principalement amené(e) à :

• Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
• Piloter la mise en œuvre des actions de formation du plan de développement de compétences (planification, logistique, convocations, évaluations)
• Sélectionner et piloter les prestataires externes, tout en optimisant les financements disponibles
• Suivre les indicateurs de performance et gérer le budget formation
• Encadrer et fédérer une équipe dynamique, en harmonisant les pratiques entre les différents sites
• Garantir la conformité des procédures et préparer les audits liés à la formation

Votre quotidien sera rythmé par des échanges stimulants, des projets transverses et une volonté constante d’amélioration continue. Vous serez force de proposition et orienté(e) résultats, avec une vraie capacité à fédérer et à motiver vos collaborateurs.

Quelques déplacements au Maroc sont à prévoir (trimestriels)

Diplômé(e) d’un Bac +5 , vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans un secteur réglementé. Vous maîtrisez la réglementation de la formation professionnelle, les dispositifs de financement, la gestion de projets et les outils LMS. Organisation, rigueur, autonomie et qualités relationnelles sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Envie de rejoindre une équipe engagée et de contribuer à la montée en compétences de nos talents ? Postulez et devenez acteur(trice) de notre transformation !

Informations complémentaires:

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du processus : de l'ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l'organisation de sessions.

• Organisation et logistique de la formation
  • Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes)
  • Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d'intégration
  • Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires
• Gestion administrative et financière
  • Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH
  • Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
  • Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting)
• Analyse et pilotage
  • Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI)
  • Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
  • Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers
  • Évaluer les compétences acquises à l'issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts
• Ingénierie de formation et animation
  • Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficaces
  • Évaluer et proposer de nouveaux formats et contenus
  • Animer ponctuellement des journées d'intégration, séminaires, réunions

• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
• Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation
• Excellente communication, sens du service, esprit d'initiative

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel entre 30 000 et 40 000 Euros sur 12 mois

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Voici nos offres d'emploi pour Responsable formation

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