215 Emplois pour Responsable De Formation - France
Responsable Formation (F/H)
75
€29900 - €39900 annum
IFOCOP
Publié il y a 646 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous souhaitez rejoindre nos équipes, nous recherchons actuellement pour nos centres de formations Pôle Paris notre prochain(e)
« Responsable Formation (F/H) ».
Rattaché(e) au Directrice de Centre, elle/il sera en charge d’assurer la mise en œuvre, l’encadrement et le suivi des cycles et modules de formation qui lui sont confiés, conformément aux procédures et référentiels existants.
Petit aperçu de vos responsabilités à ce poste :
- Organiser et planifier les actions de formation,
- Coordonner l’équipe de formateurs,
- Prendre en charge la sélection des candidats avec la Chargée de Recrutement du centre et anime des séances d’information,
- Assurer le management de groupes d’adultes de niveaux 4 à niveau 6, ainsi que l’accompagnement individualisé de chaque stagiaire tout au long de la formation et notamment pendant la période de recherche de stage,
- Gérer, en conformité avec les obligations légales et les procédures internes, les dossiers administratifs et pédagogiques de chaque action,
- Prendre en charge les relations avec nos partenaires, les développer et assurer la fidélisation de ces partenaires : entreprises, Pôle Emploi…,
- Participer aux salons,
- Assurer le reporting de votre activité.
De plus, votre activité est intimement liée à la performance de votre Centre et vos responsabilités s’adapteront à ce défi !
Salaire proposé : 29k € bruts annuels sur 13 mois
Notre prochain(e) collaborateur(trice) devra avoir une formation de niveau 5 (type BTS) et 2 années d’expérience dans le domaine des RH, de la relation client, ou idéalement dans le domaine de l’encadrement pédagogique.
Elle/Il devra être reconnu pour :
- Ses bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Sa bonne maîtrise des outils bureautiques
- Son appétence avec les réseaux sociaux
- Son excellent sens relationnel
- Son grand sens de l’écoute objective
- Pragmatisme
- Créativité
- Bonnes capacités d’adaptation
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Vous avez envie de rejoindre l’IFOCOP ? Alors n’hésitez plus, envoyez-nous votre CV, je me ferai un plaisir de donner suite à votre candidature
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Responsable formation en alternance F/H
Collège de Paris Développement
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous sommes…
Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Avec une mission claire : rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. Notre qualité pédagogique, notre ouverture à l’international et notre accompagnement personnalisé assurent des parcours de formation réussis.
Vous êtes…
- Expérimenté(e) en entreprise avec une appétence pour les ressources humaines et la formation.
- Doté(e) d’un esprit d’équipe, du sens du service et capable de gérer les priorités.
- Flexible, réactif(ve) et bienveillant(e).
- Apprécié(e) pour votre capacité à collaborer avec des personnalités variées.
- Expérimenté(e) dans l'utilisation de plateformes de digital learning.
Vos missions principales
Rattaché(e) au Directeur de la formation et du développement, vous serez amené(e) à :
- Planifier des dispositifs adaptés en collaboration avec les responsables de formation.
- Organiser les formations internes et externes (inscriptions, logistique, commandes).
- Gérer les relations avec les prestataires externes.
- Renseigner et maintenir l’outil de gestion de la formation.
- Suivre les indicateurs et compléter les tableaux de bord.
- Participer aux réunions du réseau (DCPP et/ou DRRH).
Les avantages pour vous
- Intégration dans une équipe passionnée.
- Autonomie et encouragement des initiatives.
- Impact direct sur l’activité.
Ce contrat vous offre…
Une opportunité de rejoindre une entreprise conviviale et performante, spécialisée dans le conseil en formation, tout en préparant un titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines (Bac+5). Aucun coût à la charge du candidat.
Type d’emploi : Alternance, contrat d’apprentissage.
Salaire : 1 747€ à 1 748€/mois.
Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans les ressources humaines et la formation !
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Responsable Formation (H/F), Learning and Development
38300 Bourgoin Jallieu, RHONE ALPES
Amazon TA
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez Amazon, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos collaborateurs. Nos équipes de formation se concentrent sur la garantie d’apprentissages de haute qualité pour la conformité en matière de sécurité, les processus et l’intégration afin garantir la réussite de chaque collaborateur Amazon.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
2
Responsable Formation (H/F), Learning and Development
38300 Bourgoin Jallieu, RHONE ALPES
Amazon TA
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez Amazon, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos collaborateurs. Nos équipes de formation se concentrent sur la garantie d’apprentissages de haute qualité pour la conformité en matière de sécurité, les processus et l’intégration afin garantir la réussite de chaque collaborateur Amazon.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Responsable Formation (H/F), Learning and Development
38540 Heyrieux, RHONE ALPES
Amazon TA
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez Amazon, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos collaborateurs. Nos équipes de formation se concentrent sur la garantie d’apprentissages de haute qualité pour la conformité en matière de sécurité, les processus et l’intégration afin garantir la réussite de chaque collaborateur Amazon.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
4
Responsable Formation (H/F), Learning and Development
38790 Charantonnay, RHONE ALPES
Amazon TA
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez Amazon, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos collaborateurs. Nos équipes de formation se concentrent sur la garantie d’apprentissages de haute qualité pour la conformité en matière de sécurité, les processus et l’intégration afin garantir la réussite de chaque collaborateur Amazon.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
5
Responsable Formation (H/F), Learning and Development
38460 Saint Romain de Jalionas, RHONE ALPES
Amazon TA
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez Amazon, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos collaborateurs. Nos équipes de formation se concentrent sur la garantie d’apprentissages de haute qualité pour la conformité en matière de sécurité, les processus et l’intégration afin garantir la réussite de chaque collaborateur Amazon.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
Soyez le premier informé
À propos du dernier Responsable de formation Emplois dans France !
6
Responsable Formation (H/F), Learning and Development
38300 Bourgoin Jallieu, RHONE ALPES
Amazon TA
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez Amazon, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos collaborateurs. Nos équipes de formation se concentrent sur la garantie d’apprentissages de haute qualité pour la conformité en matière de sécurité, les processus et l’intégration afin garantir la réussite de chaque collaborateur Amazon.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions.
Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders.
Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer.
Horaires de travail:
Poste typiquement journée
Key job responsibilities
• Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e).
• Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation
• Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques
• Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon
• Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution
• Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management.
A day in the life
Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle.
Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale.
En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution.
BASIC QUALIFICATIONS - Diplôme universitaire
- Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession
- Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs
- Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel
- Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité
- Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités
PREFERRED QUALIFICATIONS - Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel
- Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
7