262 Emplois pour Responsable D Exploitation - France

Vue d'ensemble

À propos de nous

Le Groupe ISOR est un acteur majeur du nettoyage et de la propreté industrielle, reconnu pour la qualité de ses prestations et la proximité avec ses clients.

Nous intervenons auprès de clients prestigieux et exigeants dans des environnements variés.

Mission

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable d’Exploitation pour piloter l’activité sur le site de notre client stratégique.

Rattaché(e) au Chef d’Agence de Clermont-Ferrand, vous êtes le garant du bon déroulement des prestations et de la satisfaction client sur un site unique – mono client dans un environnement agroalimentaire .

Vos Principales Responsabilités

• Manager et animer les équipes sur site (chefs d’équipe et équipes opérationnelles).
• Piloter l’activité en assurant le respect des engagements contractuels et la qualité des prestations.
• Gérer le budget du site, optimiser les moyens humains et matériels.
• Fidéliser la relation client et être son interlocuteur privilégié au quotidien.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions d’amélioration.
• Veiller au respect des règles QSE et à la sécurité des équipes.
  
  

• Expérience confirmée dans le management d’équipes dans le secteur du nettoyage industriel.
• Connaissance de l’environnement agroalimentaire (un plus).
• Qualités relationnelles, sens du service client, leadership et rigueur.
• Capacité à piloter un budget et à suivre des indicateurs de performance.
  
  

• Prise de poste en décembre 2025 (formation d’un mois avant démarrage du site en janvier 2026).
  
  

• Un client prestigieux et stratégique pour le Groupe ISOR.
• Un poste à fort niveau de responsabilité sur un site unique.
• Un parcours d’intégration complet pour réussir votre prise de poste.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients.

Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence.

Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud.

Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui.

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Le poste :

Rattaché(e) au Responsable logistique, secondé(e) par des Responsables d'activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels.

Vos missions :

• Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels avec son équipe, formation de l'équipe et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration de nouveaux entrants. Faire monter en compétences nos collaborateurs pour qu’ils puissent être en backup de leurs chefs d’équipe.
• Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion / optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivi des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi des actions d'amélioration et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels) pour contribuer à l'optimisation de l'activité.
• Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe.
• Assurer le reporting régulier de votre activité au N+1, rédiger les bilans de performance si nécessaire.
• Echanger avec nos partenaires (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistique.

Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux.

Vos qualifications pour le poste :

Ensemble, nous veillerons à ce que la production de notre site est tous les moyens pour livrer nos clients de manière la plus optimale.

Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes :

De formation Bac+5, en logistique-transport ou supply-chain management, vous disposez d’au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le management d’encadrants sur une plate-forme logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la pédagogie, votre leadership, votre capacité à fédérer et à faire adhérer un groupe autour d’objectifs communs afin de développer une équipe performante. Curieux(-se), rigoureux(-se) et structuré(e), vos qualités d’analyse et de synthèse sont vos principaux atouts pour avancer avec sérénité. Autonome, adaptable et dynamique, vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail en flux tendu, innovant et exigeant. Force de proposition et d’innovation, vous êtes orienté(e) vers l'amélioration continue des process et les projets de transformation. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, les WMS et les entrepôts mécanisés et / ou automatisés n’ont pas de secret pour vous !

Performance et dépassement sont vos moteurs. Anglais demandé pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne.

Notre process de recrutement :

Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste.

Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités.

Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

• Porter de bout en bout l’intégration des applications en production ;
• Coordonner les différents acteurs du Cloud Provider ;
• Jouer un rôle de conseil des Infrastructures et Opérations pour favoriser la co-construction des applications ;
• Assurer le bon fonctionnement des applications ;
• Suivre leur performance de bout en bout dans un but d’amélioration continue et d’optimisation de la qualité de service.
  
  

• Vous êtes rigoureux et méthodique.
• Vous aimez travailler en équipe mais êtes également capable d’autonomie sur vos sujets.
• Vous savez faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité.
  
  

TERREAL Chagny, Bourgogne-Franche-Comté, France

TERREAL Chagny, Bourgogne-Franche-Comté, France

A propos de Terreal et Wienerberger en France

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France).

Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être dans l’habitat, chez nous pas d’obsolescence programmée ou d’émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans !

Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales.

Intégrer Wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international.

Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensemble !

Wienerberger ce sont aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur expérience aux nouveaux venus.

Alors, envie de participer à améliorer la qualité de vie dans l’habitat ?

Nous avons aujourd’hui une très belle opportunité d’emploi à saisir en tant que :

Le/la Responsable d’Exploitation Carrières supervise et coordonne les activités des carrières d’argile et de sable qui alimentent les usines de Chagny. Il/elle est également en charge de l’ouverture de nouvelles carrières, en garantissant la sécurité, la qualité des matières premières, la pérennité de l’usine par la bonne gestion des carrières et le respect des enjeux environnementaux.

1. Sécurité et conformité règlementaire :

• Garantir la sécurité des intervenants sur les sites d’exploitation.

• S’assurer du respect des consignes et des normes de sécurité et environnementales (ISO 14 001)

• Faire respecter et suivre les arrêtés préfectoraux, notamment ceux liés à la biodiversité.

• Entretenir les relations avec la DREAL, les parties prenantes locales et le voisinage.

2. Gestion des activités d’extraction :

• Piloter les campagnes d’extraction : dimensionnement des fosses, planification des travaux, supervision des sous-traitants pour une extraction sélective des espèces d’argile et de sable.

• Garantir la qualité des assemblages livrés aux usines en participant à l’élaboration et au respect des cahiers des charges.

• Piloter les flux de matières internes et externes pour garantir la disponibilité et le respect des exigences qualité des usines.

• Assurer un suivi précis et fiable de l’activité (stocks de matières premières, élaboration du budget…).

3. Projets de développement et réaménagement des carrières :

• Participer à l’élaboration des plans de cycle de vie des carrières, de l’ouverture à la fermeture.

• Préparer et piloter les dossiers d’investissement pour l’ouverture de nouvelles carrières.

• Organiser la fermeture des carrières en assurant leur réhabilitation et leur réaménagement dans le respect des réglementations et des enjeux environnementaux.

• Collaborer étroitement avec les équipes de Chagny sur les résolutions de problèmes : production, process, qualité et HSE.

• Travailler en interaction avec les experts matières premières des services support centraux pour anticiper et répondre aux besoins des usines.

• Superviser les sous-traitants impliqués dans l’exploitation et la logistique des carrières

5. Suivi environnemental et énergétique :

• Veiller à la gestion durable des ressources et à la réduction des impacts environnementaux des activités d’extraction.

• Contribuer à l’optimisation des consommations d’énergie et d’eau sur les sites.

Compétences requises

Savoir-faire technique :

• Expertise en exploitation de carrières, dimensionnement des fosses et gestion des flux de matières premières.

• Connaissance approfondie des propriétés des argiles et des sables pour la production de produits en terre cuite.

• Maitrise des processus de réhabilitation et des normes environnementales

Compétences managériales et relationnelles :

• Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

• Excellentes compétences en communication pour dialoguer avec les parties prenantes (autorités, riverains, sous-traitants, équipes internes).

Qualités personnelles :

• Sens aigu des responsabilités : capacité à prendre des décisions en toute autonomie avec une vision claire des enjeux économiques, humains et environnementaux

• Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.

• Esprit d’analyse et réactivité pour anticiper les problèmes techniques ou logistiques.

• Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la gestion durable des ressources

Votre profil

• Formation : Bac+5 (Ingénieur géologue, exploitation de mines et carrières, ou équivalent).

• Expérience : Une expérience confirmée dans la gestion de carrières, idéalement avec des enjeux qualité et environnementaux importants.

• Outils : Bonne maîtrise des outils de reporting, Microsoft office, la connaissance et la maîtrise du logiciel GEOVIA Surpac serait un plus.

Conditions et avantages

- Rattaché(e) au Directeur des Usines. Poste basé à Chagny (71)

- Rémunération motivante, selon diplôme et expérience

- Poste à pourvoir dès que possible

La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux et services techniques au sens large (travaux – maintenance – sécurité – sureté), aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique et à la restauration du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs.

Présentation du périmètre :

Le Secteur Travaux et Services Techniques est composé d’une équipe pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent qui assure la maintenance (curative, corrective, préventive et réglementaire) des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des travaux, la sécurité incendie et la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24 / 24 sur site. L’encadrement des équipes est assuré par un contremaitre sur chacun des 2 principaux sites de l’établissement.

Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance en CDI temps plein.

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint Travaux, Maintenance et Responsable Sécurité, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Encadrement de proximité des équipes techniques,
• Établissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement,
• Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement,
• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur et amélioration du fonctionnement de celles-ci,
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la sécurité et la continuité de l’activité de la structure.
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité.
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.
• Pilotage d’opération de menus travaux.
• Expérience solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques (CVC – électrique CFO / CFA).
• Expérience dans l’entretien des bâtiments et des installations techniques hospitalières.
• Esprit d’analyse.
• Capacité à proposer des actions correctives.

Modalités du poste :

Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site).

Cadre au forfait (208 jours / an) / 14 RTT et 33 CP.

Lieu du poste : En présentiel.

Participation à la garde technique et sécurité sur site.

• Forfait mobilité durable 522 € / an ou remboursement 55% titre transport.
• Offres du CSE.
• Mutuelle 60% PEC employeur.
• Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…).

A ce titre, elle gère et administre les outils de production, de sauvegarde, de supervision. Elle est garante de la production d'indicateurs et de rapports sur la disponibilité des systèmes d'information, la consommation des ressources, l'obsolescence des environnements techniques.

Vos principales missions sont :

1. Pilotage et coordination
2. Piloter et coanimer l'activité de l'équipe d'exploitation (1 ingénieur et 2 à 3 techniciens)
3. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (SLA, KPI)
4. Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs IT et le Centre de Services en charge de la supervision et des interventions

1. Gestion de l'exploitation informatique
2. Veiller au bon fonctionnement et à la performance des infrastructures IT via la mise en place de processus adaptés
3. Garantir le respect des SLA et le reporting auprès des partenaires/clients/filiales
4. Coordonner les interventions des équipes techniques internes et des prestataires externes
5. Contribuer à l'évolution des infrastructures en collaboration avec les équipes de la DNUM pour s'assurer en amont de l'exploitabilité des solutions
6. Assurer une veille technologique en matière de méthodes de production

1. Gestion des incidents et support
2. Mettre en place une gestion proactive des incidents impactant la production, dans un but d'amélioration continue
3. Coordonner la gestion des incidents et des demandes d'assistance utilisateurs sur le périmètre infrastructures et services IT
4. Contribuer à l'analyse des incidents et mise à disposition des fiches d'incident
5. Exceptionnellement assurer un support de niveau 3 sur des briques techniques
6. Piloter et contribuer au CAB

1. Sécurité et conformité
2. Garantir l'application des politiques de sécurité informatique
3. Veiller à la bonne exécution des sauvegardes et la continuité des services informatiques
4. Suivre les plans de reprise et de continuité d'activité (PRA/PCA/PCI)

Date de début souhaitée : 01/02/2026

BAC + 5

10 - 15 ans

• Maitrise d'environnement d'exploitation/production des infrastructures ou services numériques et des problématiques associées
• Bonnes connaissances sur la gestion des incidents/problèmes
• Expériences dans le pilotage d'équipe et le suivi opérationnel
• Bonne connaissance des pratiques ITIL
• Connaissance d'un ordonnanceur et des processus associés
• Connaissance de fonctionnement des centres de services
• Connaissance des infrastructures informatiques (OS Windows/Linux, virtualisation, conteneurs, réseau, sécurité)
• Connaissances en bases de données, serveurs web/applicatifs

• Capacité à gérer des situations de crise et à prendre des décisions rapides
• Sens du service et de l'écoute
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Leadership et management d'équipe