11 Emplois pour Responsable Cvc - France

ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Présent dans le Sud-Ouest, notre client est un acteur majeur du génie climatique et de la plomberie, avec une expérience éprouvée depuis des décennies sur les chantiers tertiaires et collectifs.

Dans le cadre du renforcement de la cellule travaux tertiaire de notre client, nous recherchons pour un poste en CDI sur Pau (64) un Responsable d’Affaires CVC et Plomberie F/H .

MISSION

Rattaché(e) à la Direction, vous prendrez en charge en autonomie la préparation, la conduite et la gestion financière d’affaires CVC et Plomberie , sur des opérations tertiaires et collectives d’envergure sur Pau et alentours.

Vous interviendrez depuis la phase d’étude en lien avec le chiffreur du bureau d’études et de la préparation jusqu’à la livraison finale, en étant le garant des coûts, des délais, de la qualité et de la satisfaction client.

Vous intégrerez un service d’une trentaine de personnes, dont deux autres responsables d’affaires, deux conducteurs de travaux et plusieurs chefs de chantiers et chefs d’équipes expérimentés. Vous travaillerez dans une logique de proximité avec les équipes, en véritable relais entre le bureau et le terrain.

Votre quotidien s’articule autour des missions suivantes :

-Prise en main des dossiers chiffrés : analyser le dossier d’appel d’offres transmis par le service études, préparer le lancement et identifier les enjeux techniques et financiers.

-Préparation des chantiers : élaborer les plannings prévisionnels, organiser les moyens humains et matériels, sélectionner les sous-traitants et passer les commandes auprès des fournisseurs.

-Suivi de l’exécution : piloter 4 à 6 chantiers en parallèle, de taille moyenne à importante (70 K€ à 1,5 M€, en lien avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les équipes terrain.

-Management opérationnel : encadrer les équipes internes, coordonner les sous-traitants et maintenir une relation de confiance avec les clients et les maîtres d’œuvre.

-Suivi budgétaire et reporting : établir les situations mensuelles, analyser l’avancement technique et financier, proposer des actions correctives et rendre compte à la direction.

-Relation client et partenaires : représenter l’entreprise lors des réunions de chantier, assurer la satisfaction client et défendre les intérêts de l’entreprise auprès des différents interlocuteurs.

PROFIL

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en génie climatique, énergétique ou en génie civil, de type BTS Fluides Énergies Domotique (FED) , DUT Génie Thermique et Énergie , ou encore d’une école d’ingénieur avec spécialisation CVC/plomberie .

Vous justifiez d’une expérience confirmée de plusieurs années comme chargé d’affaires en génie climatique et plomberie, avec un historique de chantiers tertiaires ou collectifs réussis.

Votre bagage technique en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sanitaire vous permet de dialoguer efficacement avec vos chefs de chantier, vos fournisseurs et vos clients. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous imposer avec poigne mais aussi diplomatie sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Vous savez fédérer vos équipes, instaurer un climat de confiance, tout en maintenant un niveau d’exigence élevé.

Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d’autorité naturelle et de leadership , capable à la fois de vous imposer et de fédérer vos équipes terrain. Vous savez dialoguer avec les chefs de chantier et les fournisseurs, défendre vos positions face aux clients et aux partenaires, tout en entretenant un climat de confiance et de coopération.

Rigoureux(se) et autonome, vous êtes également doté(e) d’un sens aigu de la gestion et de l’organisation , vous permettant de piloter plusieurs chantiers en parallèle, avec des enjeux allant jusqu’à 1,5 M€.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (39 avec une prise de poste souhaitée dès que possible .

La rémunération se situe entre 36K € et K rut selon profil et expérience, accompagnée d’avantages comme :

• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 10,83 € , pris en charge à 60%,
• Mutuelle familiale ,
• Intéressement annuel selon les résultats de l’entreprise.