64 Emplois pour Responsable Budget - France

Centre-Val de Loire

Publié le 26 juin 2025

Salaire : Rémunération selon profil et expérience

La filière industrielle (bio)pharmaceutique française Polepharma est aujourd’hui la première coopération industrielle du médicament en Europe, regroupant +460 membres à travers la France, avec 100 000 emplois dans la filière et 6 bureaux (Chartres, Louviers, Tours, Paris, Bordeaux, Lyon). La France vise à assurer sa souveraineté sanitaire, regagner son leadership européen et accélérer la transition de son industrie (bio)pharmaceutique. La filière est guidée par trois valeurs : Audace, Fierté et Coopération, qui unissent laboratoires, fournisseurs, écoles, experts et talents pour faire de la France un leader dans le développement et la production de médicaments.

La SFSTP, Société Française des Sciences et Techniques Pharmaceutiques, produit depuis 1946 des référentiels pour les professionnels du secteur. En juillet 2024, Polepharma a intégré la SFSTP par fusion-absorption, renforçant ainsi son rôle dans la filière.

Au sein de Polepharma, vous serez responsable administratif et financier, en charge de la gestion des opérations internes et du pilotage des conventions territoriales, en lien avec la direction, les partenaires institutionnels et les équipes de terrain.

• Piloter les conventions locales : montage, suivi des engagements, bilans financiers
• Être l’interlocuteur privilégié des collectivités et services juridiques
• Suivre et analyser les budgets de fonctionnement et d’investissement
• Gérer les échéances contractuelles, livrables et annexes techniques

• Assurer la remontée et le suivi des décisions issues des comités de pilotage internes et institutionnels
• Faciliter l’interface entre parties prenantes (adhérents, collectivités, ministères…)
• Coordonner des projets événementiels et ponctuels liés à la vie du pôle
• Superviser notes de frais, bons de commande et logistique
• Concevoir et maintenir tableaux de bord et KPIs mensuels
• Garantir la conformité documentaire et le respect des procédures internes

• Encadrer une équipe administrative et commerciale
• Formaliser et diffuser les meilleures pratiques
• Cartographier et optimiser les processus (achats, facturation, archivage)
• Piloter des chantiers d’hybridation (dématérialisation, automatisation, simplification)

• Réaliser des reportings financiers et opérationnels
• Produire des analyses ad hoc pour soutenir les décisions stratégiques
• Assurer la conformité aux obligations réglementaires (reportings, déclarations)
• Mener une veille active sur les dispositifs de financement publics (Région, Départements, EPCI) et animer un réseau de financeurs

• Maîtrise de la gestion financière & comptable (budgets, subventions, marchés publics)
• Pilotage de conventions territoriales avéré
• Expertise en Excel / Google Sheets et ERP
• Bonne méthodologie d’amélioration continue (Lean, PDCA…)
• Excellente qualité rédactionnelle
• Bac+3/4 en gestion, finances publiques, administration
• 3 à 5 ans d’expérience similaire (collectivités, associations, fédérations…)
• Excellente connaissance des circuits décisionnels territoriaux

• Rigueur, fiabilité, sens du service
• Autonomie, initiative, gestion des priorités
• Leadership de proximité, diplomatie et discrétion
• Aisance relationnelle et communication claire

• CDI, 218 jours/an avec télétravail possible
• Poste à forte dimension territoriale
• Environnement stimulant avec responsabilités transversales

Vous aimez à la fois mettre de l’ordre dans les chiffres et orchestrer le travail d’une équipe ? Vous avez envie de voir l’impact concret de vos décisions sur le quotidien de personnes âgées et de personnes en situation de handicap ? Ici, vous ne serez pas un simple rouage : vous serez celui ou celle qui veille à ce que les prestations soient déployées avec précision , efficacité … et un vrai sens du service public .

Détails de l’offre
POSTE PROPOSÉ
Responsable budget - H/F 100% - Siège administratif - DAM
CONTRAT
CDD; Détachement; Mutation
DESCRIPTIF
LOCALISATION : Siège administratif, Direction des affaires médicales

MISSIONS :
Préparation budgétaire et reporting : suivi infra-annuel des effectifs et des dépenses / recettes du secteur budgétaire de la DAM ; construction de requêtes et analyse des données pour le pilotage RH et budgétaire ; élaboration de lEPRD et DM ; préparation des écritures de clôture comptable ; réalisation et suivi des enquêtes (Bilan social, SAE, enquêtes diverses)
Projets transversaux : gestion et actualisation des affectations administratives et comptables du personnel médical
Management dun adjoint administratif, en appui sur les extractions de données et la participation aux enquêtes/reporting

QUALIFICATIONS :
Master en Gestion des établissements de santé / Finances / Contrôle de gestion
Une expérience antérieure en établissement public de santé serait un plus.

COMPÉTENCES :
Connaissance de la comptabilité publique et des finances hospitalières
Capacité à traiter et analyser des volumes importants de données via requêteur (Business Object) et Excel (formules, TCD)
Connaissance d'un logiciel de GRH (Arhpege/HR Access) et de GEF (Cpage)
Une connaissance des statuts et de la paie des personnels médicaux serait appréciée (formation possible)

SAVOIR-ÊTRE :
Capacité d'analyse
Rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser
Réactivité, adaptabilité
Sens du travail en équipe, force de proposition

CONDITIONS D'EMBAUCHE :
Le poste est à temps plein (base de 39h). Forfait cadre 20 RTT. Possibilité de télétravail
Poste ouvert aux titulaires et contractuel
Localisation : Siège administratif, 3 Quai des célestins 69002 Lyon
Accès à un service de restauration le midi

Rémunération : selon la grille indiciaire de la FPH en fonction du grade et de l'échelon.
PERSONNE À CONTACTER
FLEURISSON Fanny
Les candidatures sont à adresser à : Fanny FLEURISSON, directrice des affaires médicales,



ETABLISSEMENT

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

- Coordonner et harmoniser les gestionnaires de paie : expertise technique, veille réglementaire, contrôle, management des équipes,
- Structurer, contrôler et garantir la bonne exécution des opérations de paie et de déclaration
- Assurer la réalisation et le suivi budgétaire et financier ainsi que les indicateurs de paie
- Etude sur les demandes : simulations, coûts IFSE et CIA
- Polyvalence sur les différentes tâches de la direction.

- Coordonner et harmoniser les gestionnaires de paie : expertise technique, veille réglementaire, contrôle, management des équipes,
- Structurer, contrôler et garantir la bonne exécution des opérations de paie et de déclaration :
o Définir le calendrier annuel,
o Suivre et coordonner les paramétrages du logiciel RH,
o Contrôler mensuellement les EV et leurs impacts,
o Respecter les normes de transmission des éléments,
o Analyser les anomalies,
o Suivre la DSN.
- Assurer la réalisation et le suivi budgétaire et financier ainsi que les indicateurs de paie :
o Réaliser une prospective budgétaire,
o Tenir un suivi permanent de l'état de consommation des crédits (paie et hors paie),
o Etablir les différents états nécessaires au vote du budget (Etats annexes du personnel - BP et CA),
o Contrôle des engagements et des factures.
- Etude sur les demandes : simulations, coûts IFSE et CIA
o Tenir à jour un suivi du régime indemnitaire versé aux personnels,
o Proposer des états permettant un arbitrage de la Direction Générale et de la Vice-Présidence,
o Etablir des simulations,
o Produire des suivis des coûts par action,
o Coordonner les différentes sections dans la préparation des Conseils d'Administration du CCAS.
- Polyvalence sur les différentes tâches de la direction.

Formation - Diplômes :
- Bac ou Bac+2
- Formation comptable et/ ou RH
- Expérience en RH/rémunération

Profil :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des logiciels utilisés (Suite Office) et logiciels métiers,
- Maîtrise réglementation spécifique, primes.
- Connaissance des nomenclatures comptables M57 et M22,
- Méthode et outils de gestion statistique, de synthèse, d'analyse et d'évolution,
- Connaissances managériales,
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Respect des échéances,
- Discrétion et secret professionnel
- Sens de l'organisation, gestion des priorités,
- Autonomie
- Rigueur, disponibilité, réactivité

Adresser CV et Lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de Monsieur le Directeur Général
Quai Ouest - CS 90349
50 rue de Ruffi
13331 Marseille Cedex 03

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Responsable budgétaire

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Ecole de l'Air et de l'Espace
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD EST
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Recevez les dernières offres d'emploi par e-mail. Recevez des alertes lorsque nous avons de nouveaux emplois pour le poste de Directeur Controle Gestion .

Sauver des emplois du temps à trouver, laissez les emplois venir à vous.
Vous pouvez annuler les alertes à tout moment.

• Michael Page - Loudéac, Côtes-d'Armor - Rattaché au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous avez pour missions le pilotage de la performance de 2 sites.
• Michael Page - Montigny-le-Bretonneux, Yvelines - Rattaché au Directeur Financier, vous aurez pour principales missions : Réviser et suivre le plan à moyen.
• Michael Page - Brive-la-Gaillarde, Corrèze - Notre client est une entreprise internationale en pleine croissance. Rattaché hiérarchiquement au Directeur .
• Fed Finance - Brétigny-sur-Orge, Essonne - Rattaché au Responsable contrôle de gestion , vous aurez en charge plusieurs entités et vous devrez réaliser.
• Randstad - Grenoble, Isère - Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe , intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top.
• Commissariat des armées - Gray-la-Ville, Haute-Saône - Achats, audit, contrôle de gestion , droit, finances, logistique, ressources.

La Ville de Malakoff (31000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) responsable du budget et de la qualité comptable.

Direction : Direction des affaires financières et de la commande publique

Cadre d’emplois : Attaché (cat A) ou rédacteur confirmé (cat B)

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des affaires financières et de la commande publique, le ou la responsable du service budget et qualité comptable encadre une équipe de 4 gestionnaires comptables et assure les missions suivantes :

Pilotage de l’exécution budgétaire :

• Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire ;
• Optimisation de l’encaissement des recettes ;
• Gestion de l’exécution financière des marchés publics ;
• Elaboration de tableaux de bord de suivi budgétaire ;
• Traitement des opérations de fin d’exercice (rattachements, reports…) ;
• Suivi de l’état de la dette ;
• Gestion des régies de recettes et d’avances ;
• Contrôle de l’évolution de la trésorerie ;
• Participation à la préparation du budget et du compte administratif (puis compte financier unique).
• Participation à la prospective financière pluriannuelle.

Déploiement de la qualité comptable de la collectivité

• Conseil et assistance technique auprès des directions /services ;
• Collaboration avec la trésorerie pour garantir la fiabilité comptable ;
• Développement de la comptabilité analytique ;
• Sécuriser les paramétrages métiers du logiciel financier (profils – habilitations – délégation de signature).

Contribution à la stratégie financière de la direction

• Mise en œuvre du compte financier unique ;
• Déploiement du contrôle interne budgétaire ;
• Formalisation des procédures ;
• Rédaction d’un guide financier.

Compétences/Profil :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de la réglementation applicable à la comptabilité publique et aux marchés publics ;
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel ;
• Maîtrise du logiciel métier financier (de préférence Civil finances).
• Aptitude du travail en équipe et en transversalité ;
• Compétences managériales : aptitude à encadrer une équipe, à déléguer et à accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions ;
• Organisé (e), Rigoureux (se).

Poste à temps plein à raison de 39h00 hebdomadaire - 25 jours de congés et 23 jours de RTT

Rémunération et Avantages :

Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif). Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise

Envoyer vos CV et lettre de motivation à Madame la Maire à ou Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines - 1 Place du 11 Novembre 1918 - CS80031 - 92245 Malakoff Cedex.

Responsable du budget et de la qualité comptable ( H/F)

Sous l'autorité du Directeur adjoint- Chef du Service du Budget et Affaires Financières, cette position a pour mission générale de seconder le Directeur dans le Pôle Budget, notamment en encadrant une équipe de trois chargés de suivi budgétaire. La mission inclut également de contribuer à la modernisation continue de la procédure budgétaire et au pilotage de nouveaux projets visant la maîtrise des dépenses d'investissement.

En tant que Responsable du Pôle Budget, les responsabilités principales comprennent :

1. Décider après consultation du N+1 :

• Assurer les missions du Responsable en cas d'absence, en alternance.
• Conduire l'ensemble du processus d'élaboration et de contrôle budgétaire, en lien avec tous les services du Conseil départemental.
• Garantir la fiabilité des données et documents produits.
• Veiller à l'évolution des législations financières, analyser leur impact, et proposer leur mise en œuvre.
• Contribuer à l'actualisation du Règlement budgétaire et financier, promouvoir les bonnes pratiques, et assurer leur respect.
• Participer à des projets transversaux internes ou impliquant le service du budget.

• Développer, suivre, et analyser les indicateurs budgétaires et d'activités internes.
• Suivre les enveloppes budgétaires, engagements, et clôtures.
• Mettre en place des outils de pilotage pour optimiser le suivi des recettes et dépenses.

• Animer les rencontres de suivi budgétaire et reporter les consommations de crédits.

Compétences techniques requises :

• Esprit de synthèse et d'analyse, maîtrise des outils informatiques (Grand Angle, Excel, éventuellement Business Object).
• Excellentes compétences rédactionnelles, sens de l'organisation et gestion du temps.

Compétences relationnelles :

• Rigueur, méthodologie, bonnes capacités relationnelles, pédagogie dans la communication.
• Capacité à anticiper, innover, prendre des initiatives, et disposer d'aptitudes managériales.

Connaissances essentielles :

• Connaissance de l'institution départementale, du Droit budgétaire, de la gestion financière, et des règles comptables publiques (nomenclatures M52, M57).
• Maîtrise des techniques d'analyse financière.

Profil recherché :

• Poste ouvert aux attachés territoriaux.
• Niveau de formation : Bac +3 à Bac +5 en spécialité financière ou expérience financière significative.

• En date du 7 mai 2025
• Dernière modification : 7 mai 2025 à 12 h 05 min

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour un poste de Alternant Assistant Controle Gestion dans le secteur de un secteur en plein développement.

Missions principales : L’alternant assistant contrôle de gestion participera à l’analyse des performances financières de l’entreprise et à l’optimisation des processus budgétaires au sein du service Contrôle de Gestion.

Profil recherché : Le profil recherché est un étudiant en formation Gestion Comptable et financière (BAC+2/3), doté d’un esprit d’analyse, à l’aise avec les outils informatiques, autonome et organisé.

Rejoignez une entreprise dynamique et développez vos compétences tout en préparant votre diplôme avec Alternancia !

En utilisant ce formulaire, vous acceptez le stockage et l'utilisation de vos données personnelles. *

Nous recrutons un Responsable du service budget finances (F/H) pour la Régie de l'Eau de Bordeaux Métropole en CDI.

Expérience obligatoire dans le secteur public.

LES MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activités principales

Dans un établissement public industriel et commercial comportant 5 budgets (4 budgets annexes), à partir du 1er janvier 2026, avec un volume financier proche de 400M€ :

• Management et organisation du service budget/finances : 13 personnes dont un encadrant intermédiaire.
• Animation du cycle de gestion pour chaque budget avec les opérationnels, depuis la prospective et la PPI jusqu’à la clôture, en garantissant la sécurité financière de l’établissement ;
• Pilotage fonctionnel du système d’information financier ;
• Gestion de la stratégie de trésorerie et d’emprunt ;
• Stabilisation des règles de refacturation entre les budgets ;
• Stabilisation des procédures budgétaires et comptables, en lien avec l’Agence comptable intégrée ;
• Accompagnement dans la conduite du changement, notamment lors de l’élargissement des compétences de la Régie au 1er janvier 2026 et l’accueil de nouveaux salariés.

Activités annexes

• Assurer le dialogue avec l’Autorité organisatrice de l’eau (Bordeaux Métropole) sur le champ financier ;
• Piloter des projets liés aux enjeux budgétaires (ex : déploiement du budget vert…)

Savoir (compétences théoriques)

• Maîtrise du droit administratif et des finances publiques
• Expertise en analyse financière

Savoir-faire (compétences techniques pratiques)

• Pilotage financier de budgets en lien avec les directions opérationnelles ;
• Suivi de projets d’évolution de systèmes d’information ;
• Analyse de données, construction et suivi d’outils de pilotage ;
• Travail en transversalité ;
• Identification, analyse et priorisation des informations.

Savoir-être (qualités professionnelles)

• Capacités pédagogiques ;
• Aisance à l’oral ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Intégrité et respect de la confidentialité.