1 238 Emplois pour Responsable Adjoint - France

Vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients et effectuez notamment :

• La réalisation d’outils de gestion (tableaux de bord mensuels, trimestriels, situation, prévisionnel, etc.)
• La préparation et présentation des bilans
• La fidélisation et le développement des portefeuilles clients : vous entretenez une relation régulière avec les clients ou partenaires, et assurez leur satisfaction, détectez les opportunités, vous vous documentez sur les problématiques des métiers/ secteurs d’activité des clients, participez et/ou initiez l’organisation d’évènements locaux,
• La conception des stratégies de développement commercial et de communication : vous assurez la relation avec les prospects, proposez les offres de services selon les besoins et les typologies de clients concernés, définissez les honoraires et les tarifs en cohérence avec la politique du groupe
• L’identification des actions de communication interne et externe pour faire connaître l’offre de service et faire appel aux services dédiés du groupe pour leur réalisation.

Lien étroit avec le directeur + participation à la gestion du cabinet

Job Title: Retail Manager

Be among the first 25 applicants.

The ideal candidate will be responsible for driving the company's key performance indicators by delivering an exceptional in-store experience. This includes building and training an effective team, and incorporating business trends and customer feedback into employee training.

1. Build effective relationships with associates, peers, and supervisors to develop a high-performing team.
2. Analyze reporting and business trends to make strategic decisions that drive results.
3. Supervise the business directly, ensuring and maintaining high-quality standards.
4. Assess and provide ongoing performance feedback to team members at all levels.

1. High school diploma or equivalent.
2. 2+ years of retail or management experience.
3. Strong verbal and written communication skills.

Mid-Senior level

Full-time

Travel Arrangements

This job posting is active and currently accepting applications.

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin, et accompagnez les équipes. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale (approvisionnement, offre produit, professionnalisation des rayons, sécurité alimentaire). Vous managez une équipe de 20 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue.

Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 1 ans en management en grande distribution, vous aimez faire la différence .

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

POSTE à 39H + 1 dimanche sur 3

Chef de rayon, vous souhaitez évolué sur un secteur plus grand, ce poste est fait pour vous.

Nous recherchons un-une responsable adjoint(e) au sein de notre magasin du centre ville de Compiègne afin qu'il seconde le directeur/responsable de magasin. C’est un-e commerçant-e dynamique contribuant au développement du Chiffre d’Affaires du magasin grâce à sa parfaite connaissance et son application des préconisations et méthodes de travail Devred. A ce titre, il-elle est en charge, avec le-la DM/RM, du développement de l’équipe et garantit la totale satisfaction client.

Vos missions seront:

1. Performance Opérationnelle

Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action nécessaire à l'atteinte de l'objectif de CA

Analyser et comprendre les résultats du magasin et de l'équipe

Savoir relayer les résultats attendus

Savoir utiliser les outils de pilotage de la performance

Animer l'équipe au quotidien sur les indicateurs de vente et les contributions individuelles

Organiser au quotidien les missions et les attributions de l'équipe

2. Modèle Devred

Représenter les valeurs de l’Entreprise

Contribuer à la mise en œuvre du socle d'intégration

Participer aux rituels managériaux

Contribuer à la détection des points forts et axes de développement de l'équipe

Contribuer à une dynamique d'équipe positive

Savoir relayer les situations individuelles

Donner des feed back

Encourager le partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe

Etre force de proposition

Assurer l’animation et la performance de la vente

Participer à l’intégration et la formation de l'équipe

Respecter les procédures DEVRED

Contribuer à la qualité et au niveau du stock magasin

Veiller au respect et la mise en œuvre des préconisations de l'identité visuelle

Savoir utiliser les sources d’informations

3. Relation Client

Illustrer le modèle de vente DEVRED

Avoir une connaissance approfondie du produit

Incarner, illustrer et vendre le style DEVRED

Savoir gérer les situations clients de manière réactive

Connaître et proposer l'ensemble des services clients

Etre légitime sur sa performance individuelle de vente

PROFIL :

Vous avez envie de rejoindre une Entreprise qui accompagne et fait grandir ses collaborateurs.

Votre motivation s’exprime à travers votre dynamisme et votre engagement au quotidien.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste qui vous a permis de mettre en avant vos capacités à fédérer une équipe.

Vous êtes passionné(e) par la vente et êtes sensible à l'univers de la mode masculine.

Animé par le résultat, vous savez mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et développer votre équipe.

AVANTAGES SALARIAUX:

Rémunération entre 25 et 30 K annuel

Titres Restaurant

Participation Transport

Mutuelle

Participation

Intéressement

CE

Rejoignez nous,

Chez DEVRED, nous croyons en ce que vous êtes !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Devred étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au un Store Manager, vous formez avec lui/elle un véritable binôme afin d’assurer la performance du point de vente sur tous les aspects et êtes ambassadeur(rice) de nos « couleurs » et valeurs. Vous développez la performance commerciale du magasin grâce au suivi des différents indicateurs : CA, panier moyen, taux de transformation, productivité horaire, objectifs collectifs, etc.

Vous coordonnez et animez l’équipe dans le respect de votre hiérarchie, des politiques et des valeurs de la société et dans une logique de développement des talents.

Vous dynamisez les ventes en veillant à maintenir un conseil client et une image du magasin irréprochable. Vous participez à la gestion administrative, RH, logistique et garantissez les standards de qualité en terme d’image (présentation produits, merchandising et propreté du magasin).

Vous êtes un relai de communication entre le Store Manager, l’équipe de vente et le siège concernant la politique de l’entreprise et ses valeurs. En l’absence du responsable de magasin, vous garantissez le respect des indications et des procédures, tout en adoptant et diffusant les valeurs de la société.