25 Emplois pour Responsable Acquisition - France

Afin de renforcer l'activité Search, nous recherchons un Responsable Acquisition SEA doté d’une solide expertise opérationnelle pour assurer le pilotage et le suivi d'actions visant à développer le chiffre d’affaires sur les boutiques en ligne et sur les canaux humains (boutique et service clients), dans un souci constant de ROI.

En coordination avec les autres Responsables d’acquisition, vous aurez en charge de :

· Piloter l’agence média :

- Devenir l’interlocuteur privilégié de notre agence SEA.

- Coordonner, challenger et piloter les stratégies

- Etablir une relation forte dans cette collaboration, afin de poursuivre la croissance du levier.

· Définir et mettre en place opérationnellement la stratégie d’Acquisition SEA :

- Réaliser les briefs agence à chaque temps fort commercial en communiquant sur les objectifs, les priorités et enjeux, et en assurant un bon niveau de connaissance des offres Orange et Sosh auprès des partenaires

- Valider le plan d’activation et le budget associé (structure et paramètre de la campagnes, page de renvoi, levier associé…) et suivre sa mise en oeuvre

- Assurer le suivi de la performance et arbitrer les optimisations si nécessaire.

- Être expert sur les leviers et outils : Search, GMC, Shopping, PMAX, DemandGen, UAC, Microsoft, SA360, Google Analytics, Datastudio, Campaign Manager, synergie SEO/SEA/Display/ social

· Analyser et suivre la performance des campagnes:

- Analyser des résultats, prendre des décisions rapides et optimiser les dépenses pour atteindre des objectifs

- Réaliser les bilans et les remontées de faits marquants sur l’activité gérée de façon pédagogique et synthétique en sachant s’adapter à son auditoire

· Mettre en place une veille des pratiques et tendances marché et d'évangéliser l'écosystème :

- Réaliser une veille continue de nouveaux dispositifs, de nouvelles techniques, nouveaux outils pour contribuer à l’amélioration continue du levier

- Assurer le partage d'expertises auprès de vos pairs

- Être à l'aise pour analyser et argumenter vos besoins auprès des autres équipes.

- Nous recherchons un profil avec 3 à 5 ans d’expérience en agence SEA ou au sein d’un site e-commerce référent en charge de campagnes d’acquisition SEA.

- Expert Google Ads, vous disposez de connaissances solides sur Google Merchant Center, les gestionnaires de flux et les leviers Shoppable

- Vous maîtrisez les stratégies paid search et les outils de gestion de campagnes (SA360, Google Ads)

- Vous avez une bonne connaissance des outils Google Analytics et Campaign Manager

- Bon communicant, vous savez expliquer et vulgariser votre métier de façon synthétique et êtes capable de travailler en équipe pluri disciplinaire.

- Vous êtes orienté mesure et performance et savez faire parler les chiffres dans une démarche d’amélioration continue.

- Votre capacité à collaborer et réfléchir à des synergies avec les leviers SEO/Display/social sont un plus.

Soft skills :

o Capacité à travailler en équipe et collaborer en transverse avec différents métiers

o Doté d’une culture ROIste et d’un esprit orienté résultat

o Bon communicant, vous êtes à l’aise à l’oral et pouvez vous adapter à votre auditoire pour présenter votre activité et résultats.

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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Clermont-l’Hérault, Occitanie, France 1 week ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 1 month ago

St.-Marcellin, Auvergne-Rhône-Alpes, France Be an early applicant 1 day ago

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Be an early applicant 6 days ago

Loire-Atlantique, Pays de la Loire, France Be an early applicant 3 weeks ago

Caluire-et-Cuire, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 2 weeks ago

Ton rôle : structurer, optimiser et développer les verticales d'acquisition de trafic et de leads qualifiés pour soutenir la croissance de Taleez.

Ce poste vise à centraliser les efforts d'acquisition pour maximiser l'efficacité des campagnes et diversifier les sources de leads, tout en renforçant la visibilité et la notoriété de Taleez.

Contexte & Enjeux :
Jusqu’à présent, les responsabilités liées à l’acquisition de trafic étaient dispersées entre plusieurs collaborateurs.

En créant ce poste, nous cherchons à structurer et optimiser la gestion des budgets et des canaux d’acquisition pour améliorer notre performance digitale.

Tu auras les clés pour laisser parler ta créativité ettu auras le soutien de tes équipes pour aller loin techniquement .

Missions

Stratégie et gestion de l’acquisition

• Concevoir, piloter et exécuter une stratégie d’acquisition axée principalement sur le SEO et l’analyse des intentions de recherche.

• Optimiser le référencement naturel et payant (SEO, SEA) pour générer un trafic qualifié sur les pages produit et le blog.

• Analyser et comprendre les parcours utilisateurs entre les différents types de contenu.

• Prioriser les efforts SEO pour maximiser à la fois la visibilité du blog et des pages Produit, en veillant à équilibrer l’attribution du trafic.

Expérimentation et innovation

• Tester des canaux d’acquisition alternatifs et des approches créatives (retargeting avancé, marketing automation).

• Concevoir des parcours d’acquisition intégrant plusieurs leviers (SEO, SEA, réseaux sociaux, content marketing, emailing).

• Créer des connexions stratégiques entre le blog et les pages produit pour optimiser le taux de conversion.

Pilotage budgétaire et analyse des performances

• Allouer et gérer les budgets d’acquisition pour assurer un retour sur investissement optimal.

• Définir et suivre les KPIs clés (coût d’acquisition, taux de conversion, valeur client.).

• Créer des modèles d’attribution précis pour mesurer efficacement la contribution de chaque canal.

Ton équipe et tes interlocuteurs

Tu seras en collaboration avec les équipes Marketing et Commerciale pour aligner les efforts d’acquisition avec les objectifs business.

Concrètement tu rejoindras une équipe de 6 personnes

• Le CEO et ton manager Fabien ,

• Thomas , sales ops, Maëlle , au marketing produit, et Silvia , content manager

• Thomas et Sofia , chargés de développement commercial

Tu piloteras également nos prestataires externes (agences SEO, SEA …) et challengeras leurs performances.

Nous ne cherchons pas de diplômes, ni d’écoles en particulier, nous recherchons des compétences et une personnalité qui puisse s’épanouir au sein de l’équipe.

Tu as une expérience confirmée dans l'acquisition digitale (Traffic Manager, Responsable Référencement, Growth Management).

Tes compétences techniques

• Expertise en acquisition digitale (SEO+, SEA, retargeting, analytics)

• Maîtrise des outils de suivi de performance et des plateformes publicitaires

• Capacité à structurer et piloter des campagnes multi-canales

• Connaissance approfondie des tendances et technologies en marketing digital

Tes compétences interpersonnelles

• Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion des projets

• Esprit analytique et capacité à transformer les données en décisions stratégiques

• Curiosité, réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es à l’aise avec les chiffres et la technique. Manipuler des données, décortiquer des tendances et ajuster des campagnes en fonction de metrics te semble naturel.

• Tu veux un rôle où tu puisses prendre de décisions stratégiques.

• Tu cherches un poste qui te permette de laisser parler ta créativité (tester, apprendre et itérer).

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

• Tu n’es pas à l’aise dans un environnement en constante évolution. Notre entreprise étant en pleine croissance, les projets, priorités et process peuvent évoluer rapidement, et nous avons besoin de quelqu’un qui sait s’adapter.

• Tu n’es pas à l’aise avec une approche proactive et autonome. Nous recherchons quelqu’un qui réfléchit, propose des solutions et prend des initiatives sans attendre une validation systématique.

Le package salarial

Tous les collaborateurs disposent de la même structure de rémunération.

Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

• un fixe sur 12 mois entre 50K€ et 60K€brut annuel en fonction du profil,

• un intéressement, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant jusqu'à 10% de la rémunération fixe et indexé sur des objectifs collectifs,

• une mutuelle prise en charge à 100% (enfants inclus),

• des titres-restaurant d’une valeur de 11€/jour ouvré ris en charge à 60%,

• 50% des frais de transports en commun,

• forfait mobilité durable / "mobilité douce" jusqu'à 500€ /

• une prime télétravail,

• une prime de vacances,

• congés d'ancienneté.

Notre process de recrutement

• Échange téléphonique avec Pierre-André, recruteur indépendant pour valider mutuellement les prérequis du poste. (30 minutes )

• Échange en visio avec Pierre-André pour échanger sur le poste, sur tes attentes et sur tes motivations. (1 heure )

• Échange en visio avec Fabien (CEO) et Silvia (content manager) pour te présenter plus en détail le poste, approfondir ses aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle. (1 heure )

• Un entretien en présentiel avec Fabien autour d'un exercice pratique où tu pourras découvrir l'environnement de travail de Taleez. (2 heures )

• Enfin, tu seras invité(e) à effectuer une immersion au sein de l'équipe avec une mise en situation. Cette immersion sera suivie d'un débrief avec Fabien. (2 heures )

• Un onboarding sur mesure te sera réservé afin de te garantir un bon démarrage chez Taleez️

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A propos d’HUB ONE
Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et les organisations publiques. Filiale à 100% d’Aéroports de Paris SA, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 640 collaborateurs et plus de 10 agences au niveau national.

Notre métier
Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses trois expertises : TELECOM, TRACABILITE et CYBERSECURITE. Les défis numériques des entreprises nourrissent au quotidien les innovations de Hub One. Hub One propose ainsi le meilleur des technologies au travers de réseaux digitaux fiables, sécurisés et adaptés aux besoins et usages des professionnels, de logiciels métiers et de services, et ce pour une meilleure efficacité opérationnelle.

Notre défi au quotidien
Animés par nos valeurs d’Engagement, de Proximité et d’Audace, nous veillons à satisfaire l’ensemble de nos clients tout en menant une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental et à agir en qualité d’employeur responsable en faveur de la diversité et de la solidarité.

Mission
Au sein de la Direction Communication externe et marketing opérationnel, rattaché(e) à la Directrice de la communication externe et marketing opérationnel, le ou la Responsable Acquisition digital joue un rôle clé pour mettre en œuvre et optimiser les dispositifs d’acquisition et de transformation digitaux pour attirer des prospects qualifiés et maximiser leur conversion en clients fidèles. À ce titre, il/elle déploie un plan d’actions digitales aligné avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et des Business Units ainsi que la responsabilité des investissements/budgets associés.

Sa mission adresse à la fois les marques Hub One et SysDream.

Principales Fonctions
À ce titre, vos principales missions seront de :

• Définir et déployer la stratégie d’acquisition digitale, en s’appuyant sur une variété de leviers tels que le SEA, le SEO, le display, les Ads sur les réseaux sociaux ou encore l’affiliation. Il/elle pilote l’ensemble de ces campagnes dans une logique de performance et de retour sur investissement.
• Optimiser les actions payantes et organiques en menant des analyses régulières et en ajustant les campagnes en fonction des résultats obtenus. Le ou la Responsable Acquisition assure la cohérence des dépenses liées aux achats « média digitaux » en coordination avec le pôle Marketing opérationnel, et communication et veille à la rentabilité des différents canaux.
• Améliorer le taux de conversion en travaillant sur les parcours utilisateurs : ergonomie du site web, efficacité des formulaires, fluidité de l’onboarding, analyse des parcours. Il/elle met en place des tests A/B pour évaluer différentes approches et favoriser l’amélioration continue des parcours. Benchmarking des sites concurrents.
• Suivre les indicateurs clés de performance pour piloter efficacement l’activité. Il/elle analyse les données via des outils de web analytics pour orienter les prises de décision. Produire des reportings réguliers pour partager et communiquer sur les impacts concrets des actions et proposer des recommandations stratégiques en lien avec le business.
• Il/elle participe à la rédaction de contenu en support à l’équipe de communication, suivi des agences en lien avec les activités mentionnées ci-dessus.
• Il/elle collabore étroitement avec :
• Le pôle digital, pour la mise en place des stratégies d’acquisition liées aux aspects techniques des sites web
• Le pôle lead gen, pour assurer une bonne continuité entre acquisition et transformation
• Le pôle communication, pour l’alignement des contenus SEO et netlinking

Compétences
Expérience confirmée en marketing digital, idéalement dans un environnement BtoB. Maîtrise des principaux outils d’acquisition et d’analyses (Google Ads, Meta Ads, SEO…) (Google Analytics, Search Console ou Ahrefs). Connaissance approfondie des enjeux liés à l’UX et à l’optimisation des taux de conversion. Capacité d’analyse et de pilotage par la donnée. Autonomie, sens du résultat et forte culture de la performance.

Hub One est un opérateur de technologies digitales pour les entreprises et organisations publiques, avec une forte croissance interne et externe, structuré en 3 Business Units : Télécom, Traçabilité et Cybersécurité. Nous couvrons toute la France avec nos 10 agences régionales et intervenons auprès de 5000 clients à l’échelle nationale et internationale.

SysDream, entité cybersécurité du groupe Hub One, offre des services d’audit, conseil, formation, édition de solutions, distribution, intégration, détection & réponse à incidents, et organise chaque année Hack In Paris. Notre laboratoire de recherche explore de nouveaux projets.