2 583 Emplois pour Renault Trucks - France

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec un poste qui vous offrira de réelles perspectives d'évolution, une forte visibilité et des échanges directs avec les dirigeants de Renault Trucks.

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A propos de l'équipe

Basé(e) au siège de Renault Trucks, vous serez rattaché(e) au VP Controlling & Planning et intégrerez une équipe collaborative et tournée vers l'avenir, où priment la transparence, l'amélioration continue et l'esprit collectif.

Nous cultivons une culture de confiance, dans laquelle chacun peut prendre en main ses projets, partager ses idées et se développer dans un environnement bienveillant.

Vos principales responsabilités :

En tant que Business Controller, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de Renault Trucks et dans la maîtrise des dépenses opérationnelles.

Véritable business partner, vous interviendrez sur deux volets majeurs :

• Opérationnel : collaborer avec les équipes commerciales pour fournir des analyses pertinentes et piloter la performance.
• Stratégique : travailler directement avec le top management afin de garantir l'alignement entre la stratégie et sa mise en œuvre.

Vos missions principales :

• Produire des analyses fiables et pertinentes pour aider à la prise de décisions et accompagner les plans d'amélioration.
• Construire et valider des hypothèses financières solides pour guider la prise de décision.
• Contribuer à la définition des objectifs de dépenses opérationnelles et aux prévisions financières.
• Coordonner l'élaboration du budget et le reporting pour les fonctions et activités concernées.
• Suivre et gérer le budget des investissements de l'entité juridique.
• Être le(la) référent(e) des systèmes et outils financiers du siège.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses dans un environnement stimulant et inclusif, propice à l'innovation et à la responsabilisation.

Profil recherché :

• Master en finance, comptabilité ou domaine équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience en contrôle de gestion, audit externe ou interne.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Aisance en communication et en présentation, avec une capacité à s'adapter à différents interlocuteurs, à tous niveaux de l'organisation.
• Très bonne maîtrise d'Excel ; connaissance de SAP ou d'un autre ERP.
• Solides compétences en gestion des données et expérience des outils de visualisation (ex. Power BI).

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certaines des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.

Role Context

We seek an Executive Assistant to provide operational and organizational support to the Head of People & Culture (P&C) and the Chief Financial Officer (CFO) of Renault Trucks and Volvo France in their daily activities and responsibilities.

In this role, you will be a trusted partner, going beyond traditional administrative tasks to become a strategic ally to both executives. You will combine efficient organization with operational excellence, proactively anticipate needs, and handle sensitive matters with the utmost discretion and integrity.

Autonomous and proactive, you excel at managing multiple tasks simultaneously while fostering a positive and professional work environment. You will actively contribute to strengthening a culture of trust, efficiency, and collaboration within the organization.

You will also collaborate with the global network of Executive Assistants across the Group, promoting cooperation, knowledge sharing, and alignment between different entities.

This permanent role is based in Lyon (69).

Calendar Management & Meeting Coordination :

• Skillfully organize the executives' schedules, ensuring alignment with strategic priorities and optimal time utilization.
• Facilitate the planning and execution of meetings and seminars, including travel arrangements and logistics, attendee coordination, and material preparation when applicable.
• Support executives’ management team members upon need.
• Secure the utmost discretion, integrity and confidentiality of topics shared or discussed.

Approval Authority Delegation :

• Approve invoices, documents and transactions on behalf of the manager, ensuring compliance and company guidelines.

Process Optimization & Digital Innovation :

• Continuously seek and implement improvements to administrative processes, driving efficiency and effectiveness.
• Researches and implements cutting-edge digital tools including IA to enhance administrative efficiency and task management (act as digital champion).

Leadership Support :

• Provide comprehensive day-to-day support to the executives, anticipate needs and proactively address challenges.
• Actively participates in leadership and team meetings, providing valuable insights and contributions and developing business acumen.
• Support efficient execution of projects and initiatives decided in the teams, ensuring progress and alignment with organizational goals.
• Ability to design and implement initiatives or events that strengthen team cohesion and enhance well-being and engagement.
• Actively engage in the global Executive Assistant network, aligning practices and contributing to global initiatives.

Degree level (Associate / Bachelor’s degree) in Executive Assistance, Business Administration, Languages, HR, or equivalent.

Minimum 5 years of proven experience as an Executive Assistant or equivalent, ideally in an international environment.

Proficiency in both French and English, written and spoken.

Strong organizational and multitasking skills; ability to manage priorities under tight deadlines.

Attention to Detail: Uphold exceptional quality across all tasks.

High level of autonomy, anticipation, and initiative.

Forward-thinking, with the ability to anticipate executive and organizational needs, while continuously seeking opportunities for improvement and innovation.

Business acumen and the ability to understand strategic priorities.

Strong interest in digital tools and innovation; proficiency with Office 365, Teams, SharePoint, and other collaboration platforms.

Excellent communication skills, able to convey complex ideas concisely.

Adaptive thinker, capable of recalibrating strategies in evolving situations.

Discretion, reliability, and a strong sense of trust.

Positive, professional attitude, fostering a supportive and collaborative environment.

Networking ability, with experience building relationships across multicultural environments.

Leadership mindset: ability to mentor and support junior team members when needed.

Do you see yourself in this role? Curious to learn more? Apply now!

We look forward to receiving your CV and cover letter.

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative minds in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.

As part of Volvo Group, Renault Trucks counts 10,000 professionals committed to having a positive impact on society. We want to contribute to a more sustainable future. We create the business opportunities to make it happen and we stand up to lead this transformation in the transport industry. We care for each other and value our work-life balance. We are eager to learn and grow. We think as entrepreneurs, we are empowered and fairly recognized for our contribution. We are simple, pragmatic, committed and warm.

Overview

Executive Assistant - Head of People & Culture and Chief Financial Officer Renault Trucks Volvo FR role at Renault Trucks. This permanent role is based in Lyon (69).

We are seeking an Executive Assistant to provide operational and organizational support to the Head of People & Culture (P&C) and the Chief Financial Officer (CFO) of Renault Trucks and Volvo France in their daily activities and responsibilities. You will be a trusted partner, going beyond traditional administrative tasks to become a strategic ally to both executives, combining efficient organization with operational excellence, proactively anticipating needs, and handling sensitive matters with discretion and integrity. You will collaborate with a global network of Executive Assistants across the Group to promote cooperation and alignment between entities.

• Calendar Management & Meeting Coordination: Organize executives' schedules aligned with strategic priorities and optimize time usage; plan and execute meetings and seminars, including travel arrangements, logistics, attendee coordination, and material preparation; support executives’ management team members as needed; maintain discretion, integrity and confidentiality.
• Approval Authority Delegation: Approve invoices, documents and transactions on behalf of the manager, ensuring compliance with company guidelines.
• Process Optimization & Digital Innovation: Seek and implement improvements to administrative processes; drive efficiency and effectiveness; research and implement digital tools including AI to enhance administrative efficiency and task management (act as digital champion).
• Leadership Support: Provide comprehensive day-to-day support, anticipate needs, participate in leadership and team meetings, support project execution, and design initiatives or events to strengthen team cohesion and engagement; engage with the global EA network to align practices.

• Degree level (Associate/Bachelor’s) in Executive Assistance, Business Administration, Languages, HR or equivalent.
• Minimum 5 years of proven experience as an Executive Assistant or equivalent, ideally in an international environment.
• Proficiency in both French and English, written and spoken.
• Strong organizational and multitasking skills; ability to manage priorities under tight deadlines.
• Attention to detail; high level of autonomy, anticipation and initiative.
• Business acumen and ability to understand strategic priorities.
• Strong interest in digital tools and innovation; proficiency with Office 365, Teams, SharePoint, and other collaboration platforms.
• Excellent communication skills; ability to convey complex ideas concisely.
• Adaptive thinker with discretion, reliability, and a professional, positive attitude.
• Networking ability with experience building relationships across multicultural environments.
• Leadership mindset: ability to mentor and support junior team members when needed.

We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. As part of Volvo Group, Renault Trucks counts 10,000 professionals and values care, inclusiveness, empowerment, work-life balance, and entrepreneurial spirit.

We look forward to receiving your CV and cover letter. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Referrals increase your chances of interviewing at Renault Trucks.

Overview

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Executive Assistant - Head of People & Culture and Chief Financial Officer Renault Trucks Volvo FR

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.

Role Context

We are seeking an Executive Assistant to provide operational and organizational support to Head of People & Culture (P&C) and the Chief Financial Officer (CFO) of Renault Trucks and Volvo France in their daily activities and responsibilities .

In this role, you will be a trusted partner, going beyond traditional administrative tasks to become a strategic ally to both executives. You will combine efficient organization with operational excellence, proactively anticipate needs, and handle sensitive matters with the utmost discretion and integrity.

Autonomous and proactive, you excel at managing multiple tasks simultaneously while fostering a positive and professional work environment. You will actively contribute to strengthening a culture of trust, efficiency, and collaboration within the organization.

You will also collaborate with the global network of Executive Assistants across the Group, promoting cooperation, knowledge sharing, and alignment between different entities.

This permanent role is based in Lyon (69).

Main Responsibilities

• Calendar Management & Meeting Coordination: Skillfully organize the executives' schedules, ensuring alignment with strategic priorities and optimal time utilization. Facilitate planning and execution of meetings and seminars, including travel arrangements and logistics, attendee coordination, and material preparation when applicable. Support executives’ management team members upon need. Secure the utmost discretion, integrity and confidentiality of topics shared or discussed.
• Approval Authority Delegation: Approve invoices, documents and transactions on behalf of the manager, ensuring compliance and company guidelines.
• Process Optimization & Digital Innovation: Continuously seek and implement improvements to administrative processes, driving efficiency and effectiveness. Researches and implements cutting-edge digital tools including AI to enhance administrative efficiency and task management (act as digital champion).
• Leadership Support: Provide comprehensive day-to-day support to the executives, anticipate needs and proactively address challenges. Actively participates in leadership and team meetings, providing valuable insights and contributions and developing business acumen. Support efficient execution of projects and initiatives decided in the teams, ensuring progress and alignment with organizational goals. Ability to design and implement initiatives or events that strengthen team cohesion and enhance well-being and engagement. Actively engage in the global Executive Assistant network, aligning practices and contributing to global initiatives.

Profile Sought

• Degree level (Associate/Bachelor’s degree) in Executive Assistance, Business Administration, Languages, HR , or equivalent.
• Minimum 5 years of proven experience as an Executive Assistant or equivalent, ideally in an international environment .
• Proficiency in both French and English, written and spoken .
• Strong organizational and multitasking skills; ability to manage priorities under tight deadlines.
• Attention to Detail: Uphold exceptional quality across all tasks.
• High level of autonomy, anticipation, and initiative .
• Forward-thinking, with the ability to anticipate executive and organizational needs, while continuously seeking opportunities for improvement and innovation.
• Business acumen and the ability to understand strategic priorities .
• Strong interest in digital tools and innovation; proficiency with Office 365, Teams, SharePoint, and other collaboration platforms.
• Excellent communication skills , able to convey complex ideas concisely.
• Adaptive thinker, capable of recalibrating strategies in evolving situations.
• Discretion, reliability, and a strong sense of trust.
• Positive, professional attitude, fostering a supportive and collaborative environment.
• Networking ability , with experience building relationships across multicultural environments.
• Leadership mindset : ability to mentor and support junior team members when needed.

Do you see yourself in this role? Curious to learn more? Apply now! We look forward to receiving your CV and cover letter.

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Who we are and what we believe in

We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group . Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.

As part of Volvo Group, Renault Trucks counts 10,000 professionals committed to have a positive impact on society. We want to contribute to a more sustainable future. We create the business opportunities to make it happen and we stand up to lead this transformation in the transport industry. We care for each other and value our work-life balance. We are eager to learn and grow. We think as entrepreneurs, we are empowered and fairly recognized for our contribution. We are simple, pragmatic, committed and warm.

Jeannin Automobiles est un groupe de distribution automobile couvrant les départements de l'Yonne (89), de l'Aube (10) et la Seine et Marne (77) avec 12 marques dont : Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Volkswagen Utilitaires. Le groupe Jeannin Automobiles est ainsi un acteur incontournable du marché de l'automobile avec ses 36 concessions.

Avec ses 450 collaborateurs, 40 concessions automobiles, véhicules vendus par an et véhicules entretenus dans ses ateliers chaque année, le groupe Jeannin est ainsi devenu un acteur incontournable du marché de l'automobile. Il figure désormais parmi les 50 plus grands groupes de distribution automobile de France.

D'origine familiale, le groupe fondé en 1968 n'a rien perdu de son caractère avec la poursuite et le développement de l'activité par Yves Jeannin, actuel PDG du groupe.

Cette volonté de toujours satisfaire le client au long de toutes ces années a permis d'établir un véritable climat de confiance avec ses clients. Cette continuité dans la satisfaction de nos clients est devenue l'essence même du moteur de notre groupe "Notre priorité, votre mobilité".

Dans le cadre de notre développement, notre concession Jeannin Advanced Car 77recrute un Technicien automobile , en CDI.

Doté(e) d'une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de précision, vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d'entretiens courants.

Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :

• Effectuer les réparations sur des véhicules légers
• Procéder à la révision des véhicules (vidange moteurs, filtres, etc.)
• Exécuter les opérations de remplacement de pièces (pneus, plaquettes de freins, disques, batteries, embrayages, etc.)
• Gérer les interventions du service rapide (ampoule, essuie-glace, etc.)
• Compléter les ordres de réparations
• Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client
• Etre responsable de votre poste de travail

Liste non exhaustive.

Issu(e) d'une formation (CAP, Bac Pro BTS, CQP, Cotec, Technicien Expert de maintenance Auto, AFPA, GARAC, CFA, TEAVA, MAVA ) dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent.

Vous êtes naturellement attiré(e) par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts.

Curieux(se), ouvert(e) d'esprit, réactif(ve), vous aimez développer vos connaissance en mécanique et vous savez informer et expliquer aux clients les interventions réalisées.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

Créé en 2002 par Gérald RICHARD, le Groupe Amplitude distribue 16 marques automobiles répartis sur 30 villes. Au cœur des régions Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Île-de-France, Hauts-de-France, le Groupe a une vocation de proximité pour distribuer et entretenir la mobilité de chacun. Porté par la volonté de faire de chaque client, un interlocuteur privilégié, le Groupe n'a cessé d'innover pour élargir son offre avec notamment, la distribution de véhicules de loisirs ainsi que de camions poids-lourds. Le Groupe Amplitude porte des valeurs d'exemplarité, d'originalité et de responsabilité sociale que Gérald et son équipe de direction, portent chaque jour auprès des 660 collaborateurs.

Le Groupe Amplitude s'engage à veiller au respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le Groupe Amplitude recherche pour sa concession OPEL à Auxerre, un(e) Technicien(ne) automobile

Vos missions seront les suivantes :

• Localiser la panne ou l'anomalie qui peut être d'origine mécanique, électrique, électronique…
• Utiliser l'appareil de diagnostic pour identifier les pannes et se servir de la documentation technique.
• Réaliser dans les délais les entretiens et les réparations selon les préconisations de la marque.
• S'engager à atteindre les objectifs définis par la direction.

Au quotidien, vous contribuez à l'amélioration de la qualité de service et de l'image de l'entreprise à travers un travail irréprochable.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

• Vous maitrisez les recherches de pannes et les boitiers auto diagnostic
• Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et savez travailler en équipe

Ce poste est fait pour vous

Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un Groupe performant et novateur

Pour cela, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature

Avantages CSE

Prix collaborateur

Créé en 2002 par Gérald RICHARD, le Groupe Amplitude distribue 16 marques automobiles répartis sur 30 villes. Au cœur des régions Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Île-de-France, Hauts-de-France, le Groupe a une vocation de proximité pour distribuer et entretenir la mobilité de chacun. Porté par la volonté de faire de chaque client, un interlocuteur privilégié, le Groupe n'a cessé d'innover pour élargir son offre avec notamment, la distribution de véhicules de loisirs ainsi que de camions poids-lourds. Le Groupe Amplitude porte des valeurs d'exemplarité, d'originalité et de responsabilité sociale que Gérald et son équipe de direction, portent chaque jour auprès des 660 collaborateurs.

Le Groupe Amplitude s'engage à veiller au respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le Poste
Le Groupe Amplitude recherche pour sa concession OPEL à St-Doulchard, un(e) Technicien(ne) automobile

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Localiser la panne ou l'anomalie qui peut être d'origine mécanique, électrique, électronique…
• Utiliser l'appareil de diagnostic pour identifier les pannes et se servir de la documentation technique.
• Réaliser dans les délais les entretiens et les réparations selon les préconisations de la marque.
• S'engager à atteindre les objectifs définis par la direction.

Au quotidien, vous contribuez à l'amélioration de la qualité de service et de l'image de l'entreprise à travers un travail irréprochable.

Profil Recherché
PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

• Vous maitrisez les recherches de pannes et les boitiers auto diagnostic
• Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et savez travailler en équipe

Ce poste est fait pour vous

Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un Groupe performant et novateur

Pour cela, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature

• Toujours motivés par la volonté d'offrir à nos clients un service de proximité, Nous recherchons ainsi un(e) Technicien(ne) Automobile en CDI à temps plein 39 heures pour notre agence de Soliers. Vous aurez en charge de réaliser l'adaptation de véhicules pour le compte de personnes à mobilité réduite. Rattaché(e) au Responsable Technique, vos missions consisteront à : Adaptation des véhicules : -Réceptionner les véhicules clients et en assurer le contrôle. -Assurer la bonne préparation de l'aménagement des véhicules. -Adapter les véhicules dans le respect des préconisations constructeurs. -Procéder aux contrôles qualités des aménagements réalisés sur les véhicules. -Préparer la remise des véhicules. -Réaliser les interventions de SAV liées aux aménagements réalisés. Gestion administrative : - Renseigner les supports de suivi d'intervention sur notre CRM dans le respect des procédures établies. - Transmettre les informations au(x) service(s) concerné(s) pour en assurer la traçabilité. Prise de poste après une période de formation pouvant varier de quelques semaines à plusieurs mois selon profil, formation qui débute dès que possible. Période au cours de laquelle vous pourrez vous familiariser aux spécificités de nos aménagements et produits ainsi qu'à nos méthodes et procédures d'intervention. Formation dispensée sur le site de Soliers Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC PRO en mécanique automobile et justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le domaine de la mécanique automobile. Des connaissances en électricité seraient un réel atout. Permis : permis B indispensable Rigoureux (se) et organisé(e), vous aimez le travail bien fait, avez le souci de satisfaire la clientèle et la capacité à atteindre les objectifs donnés. Dynamique, autonome et motivé(e), vous possédez une réelle capacité d'adaptation.
• Qualification: Employé qualifié
• Profil recherché:
• • Expérience: 3 An(s) - Formation ou exp. en mécanique auto
• Formation: CAP, BEP et équivalents
• Permis: B - Véhicule léger
• Compétences recherchées:
• • Procédures d'entretien de véhicules
  • Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, .) sur un véhicule automobile particulier ou industriel
  • Conduire un véhicule léger