24 Emplois pour Relations Institutionnelles - France

Offre n° 198HLWH — Chef de section Pilotage Relations Institutionnelles (H/F)

Le Service de l'Energie Opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers et des énergies alternatives de la mobilité, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l'expertise pétrolière au profit de l'ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré positionnées ainsi que sur les théâtres d'opérations. Il peut également intervenir au profit d'autres personnes publiques ainsi que, dans certaines circonstances d'intérêt général, au profit de personnes privées. La direction du SEO (DSEO) dirige les activités du service et se concentre sur le pilotage des stratégies et politiques relatives à l'énergie opérationnelle pour les armées, notamment celles de la logistique pétrolière, selon les directives de la division infrastructure et énergie opérationnelle (DIEO) de l'état-major des armées (EMA). La direction coordonne les actions de ses différents bureaux afin de garantir l'atteinte des objectifs. Rattaché à la sous-direction performance et activités (SDPA) de la DSEO, le poste est inséré au sein de la division pilotage performance finances (DPPF) afin de contribuer aux échanges de la DSEO avec l'EMA et les autres états-majors, directions et services (EMDS). Ce poste implique principalement des missions liées à la production de documents et tableaux de bord ayant vocation à aider le commandement dans ses prises de décision. Subordonné au chef du Bureau Pilotage Performance (BPP), le chef de la section Pilotage Relations Institutionnelles (SPRI) participe à la mise en œuvre des politiques fixées par le ministre des armées et le CEMA en contribuant au pilotage du SEO conformément aux directives de sa hiérarchie. Il/Elle participe à la déclinaison des orientations stratégiques du Ministère en objectifs, suit leur réalisation et est garant des éléments communiqués aux autorités. Il/Elle est l'un des interlocuteurs des bureaux pilotage de l'EMA. Il/Elle prépare les dialogues de commandement avec l'EMA, les armées, directions et services, ainsi que la rédaction des documents officiels de présentation et relatifs à l'activité du SEO relevant de son périmètre. Il/Elle contribue par ailleurs aux réponses apportées par la DSEO aux diverses sollicitations de l'EMA en veillant notamment à la cohérence des éléments transmis aux autorités. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres sections du bureau, notamment celle en charge de l'analyse des données. Il/Elle est le contact privilégié des bureaux pilotages placés auprès des grands commandants des autres organismes du SEO.

Activités Principales

• Coordonner la production du rapport annuel (RA) du Service de l'énergie opérationnelle
• Produire et mettre à jour le tableau de bord (TdB) de la DSEO lors des comités de pilotage/plénier (COPIL/CODIR)
• S’assurer de la cohérence des éléments communiqués par le bureau en interne et en externe (EMA, SGA, Parlement, …)
• Coordonner la réalisation des présentations faites par le bureau auprès des autorités
• Préparer les dialogues de commandement (DIALCOM) avec l'EMA, les états-majors d'armées, directions et services

Activités Annexes

• Participer à la production du livret statistiques (LS) reprenant les chiffres clés de l'activité du SEO
• Participer à l'élaboration de la directive de performance (DIRPERF) du SEO
• Participer au traitement des diverses sollicitations du bureau (questions parlementaires, questions EMA, …) en s'assurant de la cohérence des réponses et des éléments communiqués
• Synthétiser les éléments SEO permettant d'alimenter les tableaux de bord EMA et Ministre

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Aide à la décision
• Animation d’un groupe de travail
• Indicateurs et tableau de bord
• Pilotage de la performance
• Recherche de l’information
• Rigueur
• Travailler en équipe
• Utilisation des matériels pétroliers

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le service de l'énergie opérationnelle (SEO) a pour missions la logistique en produits pétroliers et la maintenance des matériels pétroliers pour l'ensemble des Armées sur le territoire national et sur les théâtres d'opérations.Mme Catherine FLAUX

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Overview

Description de la mission

• Piloter, en lien avec les autres pôles, les projets de transformation du service Achats en fonction des évolutions réglementaires (DORA, CSRD, C3D, Bâle III / IV, Solvabilité II) ou technologiques (IA, automatisation, digitalisation)
• Développer et animer les relations avec les organisations externes (Global Compact France, associations Achats Responsables, Think Tanks RSE, etc.)
• Représenter la direction Achats lors des événements, conférences, groupes de travail sectoriels
• Construire et piloter la communication interne Achats (newsletters, success stories, supports d'acculturation RSE achats)
• Coordonner l’intégration des processus achats dans les filiales internationales (alignement des standards, échanges de bonnes pratiques)
• Proposer les évolutions de transformation des organisations en fonction des impacts des veilles (exemple de l’IA) sur les métiers de la direction des achats
• Participer au suivi des évolutions réglementaires internationales en matière de compliance, RSE et achats
• Modéliser les plans d'action internationaux et formaliser les rapports de collaboration avec les entités du groupe

Profil

• Capacité à anticiper les impacts des évolutions réglementaires et technologiques (IA) sur l'organisation et les processus du service Achats
• Solides compétences en relations institutionnelles et communication
• Expérience dans un environnement achats, RSE ou conformité
• Capacité à modéliser et structurer des plans d’action, synthétiser pour des reportings de gouvernance
• Autonomie, diplomatie, capacité à représenter la direction auprès d'interlocuteurs externes de haut niveau
• Excellent sens du relationnel, proactivité, capacité d'animation d'équipes multiculturelles et anglais courant indispensable (écrit, oral, animation de réunions internationales)
• Classe CCNA

Fonction

RESPONSABLE PROJET UTILISATEUR -

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Apprenti-e Chargé-e de Relations Institutionnelles Safran Espace F/H
Company : Safran Data Systems
Job field : Sales & Marketing
Location : Les Ulis , Ile de France , France
Contract type : Apprenticeship
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : First experience
Professional status : Student
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Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
La Direction de la Stratégie et de l'Innovation de la Global Business Unit (GBU) Espace de Safran Electronics & Defense vous propose de travailler sur les sujets Espace en lien avec les institutions européennes ou françaises.
Vous serez en charge d'apporter un support des actions entreprises en rapport avec les initiatives des institutions européennes ou françaises (suivi des actions, mise en place et animation de réseaux de coordination au sein de la société et au-delà sur différents projets construits ou en cours de construction, plan de lobbying à construire, .). Ce travail se portera aussi sur les entités et organisations connexes aux institutions européennes (entités nationales, syndicats professionnels,.).
Vous serez aussi chargé-e d'assurer la veille institutionnelle (France, Europe) et à aider à l'analyse des impacts règlementaires et législatifs (France et Europe).
Vous serez en interface :
-en interne avec l'équipe de la direction stratégie et innovation, les équipes commerciales de la GBU Espace et avec les personnes responsables des relations institutionnelles au sein Safran
-en externe avec les associations de lobbying professionnelles et les institutions concernées par votre mission.
**Job Requirements**
De formation ingénieur généraliste, en affaires publiques ou sciences politiques, vous disposez de connaissances du fonctionnement des organisations professionnelles et des institutions françaises et européenne.
Mais également d'aptitudes à la veille stratégique - recherches d'informations, d'un fort esprit de réflexion, d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités rédactionnelles, votre réactivité et capacité à faire avancer les dossiers.
La maîtrise de l'anglais obligatoire.
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
Vous êtes méthodique, rigoureuse/rigoureux et persévérant-e.
Une bonne capacité d'adaptation et de la discrétion sont demandés.
Une appétence pour les sujets spatiaux est fortement recommandée.
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
**Locate your future workplace**
5 Avenue des Andes91940
Les Ulis
Ile de France France
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
+ Maps are available under theOpen Database Licence ( .
+ © OpenStreetMap ( contributors.
+ © Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

Notre client est un groupe international innovant et ambitieux. Il recherche actuellement un Directeur Affaires Publiques F / H.

Le poste couvre un périmètre international important et nécessite une très bonne connaissance et expérience à l'international.

Votre rôle sera à la fois d'avoir une vision et une hauteur de vue, vous permettant de définir des axes stratégiques mais également très concret et proche des opérationnels :

• Travail avec les équipes en France et à l'international sur les projets de manière transverse ;
• Coordination du réseau des pays du groupe et relations avec les différentes institutions ;
• Suivi des évolutions réglementaires, législatives et politiques ;
• Représentation et défense des intérêts du Groupe auprès de ses différents interlocuteurs dont institutionnels ;
• Participation à différents événements et déplacements ;
• Rédaction de notes de synthèses, analyses stratégiques, ou encore conseils à la direction ;
• Mise en place de reporting chiffrés afin d'assurer un travail pragmatique et opérationnel.

De formation supérieure, vous justifiez de 10ans d'expérience au minimum dans un poste en affaires publiques idéalementau sein d'un grand groupe international.

Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre esprit de synthèse,votre excellent relationnel et votre capacité à prendre les sujets en main.

Vous avez managé et êtes reconnu pour vos qualités managériales. Enfin, vous maitrisez parfaitement l'anglais.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Notre client est un groupe international innovant et ambitieux. Il recherche actuellement un Directeur Affaires Publiques F / H.

Le poste couvre un périmètre international important et nécessite une très bonne connaissance et expérience à l'international. Votre rôle sera à la fois d'avoir une vision et une hauteur de vue, vous permettant de définir des axes stratégiques mais également très concret et proche des opérationnels :

Responsabilités

• Travail avec les équipes en France et à l'international sur les projets de manière transverse ;
• Coordination du réseau des pays du groupe et relations avec les différentes institutions ;
• Suivi des évolutions réglementaires, législatives et politiques ;
• Représentation et défense des intérêts du Groupe auprès de ses différents interlocuteurs dont institutionnels ;
• Participation à différents événements et déplacements ;
• Rédaction de notes de synthèses, analyses stratégiques, ou encore conseils à la direction ;
• Mise en place de reporting chiffrés afin d'assurer un travail pragmatique et opérationnel.

Profil et Qualifications

De formation supérieure, vous justifiez de 10ans d'expérience au minimum dans un poste en affaires publiques idéalement au sein d'un grand groupe international.

Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre esprit de synthèse, votre excellent relationnel et votre capacité à prendre les sujets en main.

Vous avez managé et êtes reconnu pour vos qualités managériales. Enfin, vous maitrisez parfaitement l'anglais.

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La Direction du CEA Marcoule exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.

A propos du CEA Marcoule

Implanté dans le Gard et dans la Drôme, le centre CEA Marcoule réunit 1700 collaborateurs. Ses activités de recherche portent sur les sciences et technologies pour une économie circulaire des énergies bas carbone : utilisation durable des ressources et approche intégrée des procédés au service de la transition énergétique. Le cycle des matières, le traitement recyclage des combustibles, la gestion des déchets constituent le cœur de son expertise nucléaire. Le CEA conduit également à Marcoule parmi les plus importants chantiers d’assainissement-démantèlement en Europe. Le site de Marcoule, constitue la deuxième plateforme industrielle de la région Occitanie. Chaque jour, 5 000 personnes y travaillent.

Le CEA de Marcoule est l’un des 9 centres du CEA, acteur majeur de la recherche, au service de l’État, de l’économie et des citoyens. Le CEA apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité.

Le CEA exerce ses activités de recherche fondamentale dans les domaines des biotechnologies et de la santé, des sciences de la matière et de l’Univers, de la physique et des nanosciences. Le CEA place au coeur de ses objectifs la production et la publication de connaissances et de savoir-faire au meilleur niveau mondial. En 2020, près 4000 publications scientifiques, dont les trois-quarts issues de collaborations internationales, ont été signées par les chercheurs du CEA. Ces connaissances constituent également des sources indispensables pour les autres missions du CEA.

Description de l'unité

L'Unité de Communication et des Affaires Publiques (UCAP) du CEA Marcoule a pour mission de promouvoir l'image du centre, en interne et en externe. A ce titre, elle définit, en lien avec la Direction, la stratégie de communication interne et de communication externe, ainsi que la stratégie des affaires publiques et la pilote.Elle a également pour mission de contribuer à promouvoir la diffusion de la culture scientifique vers la société en s'adressant plus particulièrement aux citoyens, à la sphère éducative et aux jeunes publics.

L'UCAP de Marcoule est une équipe constituée de six collaborateurs, en charge de la communication 360 du site. Elle gère aussi bien la communication interne (newsletter, communiqués, évènements…) auprès des 1 700 salariés du site ainsi que des entreprises sous-traitantes intervenant sur le centre, que la communication externe (réseaux sociaux, relations presse, conférences scientifiques, forums, évènements…).

Elle est également en charge des Affaires publiques du centre, en support de la direction, pour développer le lien et les échanges avec les parties prenantes de son territoire (lien avec les élus locaux, les fédérations professionnelles, les acteurs institutionnels et économiques).

L’UCAP de Marcoule cherche son futur Chef pour contribuer au rayonnement du CEA à travers les activités du centre.

L’équipe est composée de 6 personnes animées par la curiosité, l’innovation et la vulgarisation scientifique. Nous recherchons un nouveau talent pour venir renforcer l’équipe et contribuer à l’évolution de la communication du centre.

Responsabilités

Le/la Chef(fe) de l’Unité Communication et Affaires Publiques définit puis met en œuvre le plan de communication 360 du centre (Communication interne, communication externe, affaires publiques), en lien avec la stratégie du CEA et du centre.

L’UCAP travaille en soutien à l’ensemble des clients internes (Direction du centre, Institut de recherche, plusieurs unités projets d’assainissement démantèlement, deux départements de support technique/gestion et de sécurité, un laboratoire de biologie, un institut d’enseignement et de formation).

Membre du CODIR du centre, le/la Chef(fe) de l’UCAP est garant de la cohérence et de la mise en valeur de l’image du CEA, à travers de nombreux canaux (Intranet, réseau d’écrans, Newsletter, événementiel, relations presse, site internet, réseaux sociaux…), qu’il/elle mobilise avec son équipe et les prestataires spécialisés que vous pilotez.

Le/la Chef(fe) de l’UCAP est force de proposition en matière d’accompagnement des stratégies mises en œuvre par le CEA, qui peuvent être spécifiques et à très forts enjeux médiatiques (sûreté nucléaire, sécurité du travail, respect environnemental), organisationnelles/managériales, ou orientées métiers (mobilisation de réseaux d’experts scientifiques, de correspondants techniques).

Communication de crise : Le/la Chef(fe) de l’UCAP pilote la communication en situation de crise (astreinte communication, pilotage des cellules de communication et cellules de presse). Dans ce cadre, il/elle assure la fonction de porte-parole du centre auprès des médias.

Affaires Publiques : En matière d’affaires publiques, le/la Chef(fe) de l’UCAP entretient et développe les relations du centre avec ses parties prenantes politiques et institutionnelles, dans un objectif de mise en visibilité du CEA et de développement de ses activités partenariales. Des déplacements sont à prévoir dans le Gard et en région Occitanie.

Management : Le/la Chef(fe) de l’UCAP dispose d’une équipe expérimentée composée de 6 personnes. Chacun contribue à la création de contenus pour les différents supports du centre :

• Une Adjointe, positionnée sur le pilotage de la communication interne
• Une Chargée de communication sur le pilotage des visites du centre
• D’un Chargé de communication en charge du site internet et de la marque employeur
• Une Cheffe de projet en management de contenus et communication digitale
• D’une Assistante communication en charge de la diffusion de la culture scientifique et de la gestion administrative du service
• D’une Chargée de communication digitale (interne/externe ) en alternance

Profil du candidat

Nous recherchons tout autant des compétences techniques qu’une vraie personnalité. Enjoué(e), sociable, vous êtes un moteur pour l’équipe. Jamais à court d’idées, vous êtes force de proposition et apportez de nouvelles manières de communiquer. Curieux(se), créatif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement très innovant et sur des sujets techniques que vous savez vulgariser avec brio auprès d’un public plus ou moins averti. Vous avez des qualités rédactionnelles indéniables et un sens inné du contact. Vous possédez également le sens du travail en équipe.

De formation BAC+5 minimum, vous présentez une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires. Une expérience en lien avec la thématique de la recherche, de l’innovation et/ou de la transition énergétique est un plus.

L'expérience des relations presse et de la communication de crise est indispensable.

Anglais courant (écrit et oral).

Vous avez une attirance réelle pour la science, la recherche et la technologie.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

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