36 Emplois pour Relations Entreprises - France

Qui sommes-nous ?

Le Groupe ENSUP est un acteur majeur de l'enseignement supérieur qui, au travers de ses écoles ENSUP Business School et ENSITECH, forme chaque année plus de 1600 étudiants, du Bac+2 au Bac+5. Nous accompagnons nos étudiants et nos collaborateurs dans une dynamique d’excellence et d’innovation.

Nos valeurs sont le socle de notre réussite :

Bienveillance : Nous plaçons le respect et l’écoute au cœur de nos relations.

Intégrité : Nous agissons avec transparence et éthique dans toutes nos actions.

Esprit d’équipe : Ensemble, nous avançons plus loin et relevons les défis avec solidarité.

Bonne humeur : Travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux, c’est notre état d’esprit !

Rejoindre le Groupe ENSUP, c’est intégrer une organisation en pleine croissance où vous pourrez évoluer dans une ambiance conviviale et stimulante.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Mener des actions de développement commercial auprès de nos partenaires et prospects

• Réaliser de la prospection commerciale afin de développer de nouveaux partenariats (TPE/PME, Start-up, Grands comptes) : prospection, RDV, Négociation, suivi de la relation…

• Identifier les besoins des entreprises partenaires en matière de recrutement afin de leur proposer des candidatures d’étudiants, par le biais de l’apprentissage ;

• Coacher les candidats à l'alternance

• Participer aux évènements (salons, portes ouvertes et forums étudiants),

• Animer le tissu économique (associations, réseaux d’affaires …)

• Participer à la campagne de collecte de taxe d’apprentissage indispensable au fonctionnement des établissements.

• Manager des business developer débutants.

Le poste a vocation a évoluer en fonction du profil du candidat et de sa montée en compétences.

Votre profil :

Formation & Expérience : Diplome de niveau BAC + 3 minimum et expérience d’au moins 5 ans dans le domaine commercial à des postes d’animation / management commercial

Compétences clés : Prospection, Négociation, Suivi administratif

Soft skills : Vous êtes doté d’un excellent relationnel, dynamique et vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et challengeant ? Cette opportunité est faite pour vous !

Contours du poste :

Poste à pourvoir dès que possible

️ CDI, temps plein

?Accord de RTT (10 RTT / an)

Salaire : A partir de 40K€ annuels bruts + variable déplafonnée

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre de travail bienveillant et collaboratif

Un parcours d’intégration et de formation pour accompagner votre évolution

Une priorité donnée au développement des compétences et à la mobilité interne pour construire votre carrière au sein du groupe.

Alors, prêt à relever le défi !

Rejoignez l’aventure ENSUP et faites la différence avec nous !

Membre de l’équipe Relations extérieures du Campus de Paris, vous accompagnez les étudiants

de nos écoles Gaming Campus et Guardia Cybersecurity School. Votre périmètre d’action

comprend le volet Employabilité, notamment l’alternance, les stages et les partenariats avec les

entreprises des secteurs jeu vidéo, tech et cyber, la valorisation des écoles dans leur écosystème,

mais également le Coaching et le réseau des Alumni.

Dans le cadre du développement des objectifs liés à l’employabilité des étudiants et des diplômés,

Les Missions Principales Seront Les Suivantes

• Business development des partenariats et des placements en alternance
• Prospecter par email, par réseau professionnel et par téléphone les entreprises potentielles
• Commercialiser la formation en direct auprès des entreprises
• Investiguer les besoins des entreprises en alternants et stagiaires
• Bien faire correspondre les profils des candidats avec les besoins des entreprises
• Générer et organiser les évènements (job dating, forums des métiers, masterclasses…) avec nos
  
  

• Contractualiser et suivre le suivi administratif des contrats de partenariats
• Développer le réseau de nos anciens étudiants qui sont devenus des potentiels clients
• Mettre à jour notre CRM entreprises
• Employabilité et coaching des étudiants
• Accompagner les étudiants dans leur placement en entreprise : animer les ateliers de coaching
  
  

• Alimenter et maintenir le job board interne
• Participer aux évènements de recrutement et promotionnels des écoles sur le volet employabilité
  
  

• Suivi de l’alternance et soutien administratif
• Effectuer les visites de suivi en entreprises
• Mettre en place les actions en cas de difficultés entre les tuteurs et les étudiants
• Contractualiser et gérer le suivi administratif des contrats d’alternance
• Maintenance du système d’information étudiant
• Maintenance des tableaux de reporting sur l’employabilité
• Soutien aux activités du réseau des anciens étudiants (Alumni)
  
  

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 3 days ago

Paris, Île-de-France, France 23 hours ago

Nous recherchons, pour l'ISG, un(e) Chargé(e) des relations entreprises, basé(e) à Paris. Vos principales missions seront les suivantes : Suivi & placement étudiant : - Organisation d'ateliers de recherche de stages et d'alternance : ateliers collectifs et suivi individualisé, relecture des CV et LM et préparation aux entretiens de recrutement - Suivi des recrutements des alternants - Suivi de l'alternant durant son contrat : gestion de la relation avec l'entreprise (tuteurs, livret d'apprentissage, suivi des absences) et collecte des informations nécessaires au traitement des contrats (suivi des absences en relation avec les équipes pédagogiques) et accompagnement des alternants tout au long de leur contrat d'apprentissage - Participation aux événements écoles (Salons, JPO et SPO) et information aux étudiants et parents sur l'accompagnement école dans la recherche de stage et d'alternance Accompagnement entreprises : - Animation et fidélisation du portefeuille entreprises dans une perspective tant de développement des stages (de 1er comme de 2nd cycle) que de promotion de l'alternance : analyse des besoins des entreprises, pré-sélection des candidats, participation aux career meetings et autres événements école - En lien étroit avec les équipes pédagogiques des programmes, suivi des indicateurs de performance des relations entreprises : Calendrier d'information, rappels et alertes (aux services pédagogiques et aux étudiants), suivi des taux de placement en stage et des placements en alternance - Participation à l'organisation des événements dédié à la recherche de stage et au recrutement des alternants : Career meetings, job dating

Diplômé(e) en Gestion, Ressources Humaines, Economie, Droit ou Commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un contexte éducatif ou de recrutement. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

En bref : Chargé(e) des relations entreprises - CDI - Paris - Education - Matching

À propos de Rocket School

Rocket School transforme des vies . Issue de l’économie sociale et solidaire, notre école innovante forme des talents en vente, marketing et digital grâce à une pédagogie immersive inspirée du learning by doing. Nous recrutons sur la personnalité, permettant aux apprenants en reconversion ou en poursuite d’études de réaliser leur potentiel. Avec un taux de retour à l’emploi de 94%, Rocket School offre à chacun la chance de bâtir un avenir professionnel solide et de contribuer activement à la transformation du marché du travail.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de Relations Entreprises, vous jouerez un rôle stratégique dans la réussite de nos apprenants – qu’ils soient étudiants ou professionnels en reconversion. Votre mission principale sera de faire matcher les talents avec les entreprises partenaires, en veillant à la satisfaction de toutes les parties. Vous serez l’interlocuteur privilégié dans le processus de recrutement en alternance, du premier contact à la signature du contrat.

Prospection et développement de partenariats :

• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises (startups, PME, ETI, grands comptes) susceptibles de recruter nos alternants.
• Présenter nos offres de formation et convaincre les entreprises de rejoindre notre réseau de partenaires.

Matching et suivi du processus de recrutement :

Coordination et reporting :

Profil recherché

Qualités professionnelles :

Expérience et formation :

Ce que nous offrons :

Les prochaines étapes :

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontre Margot !

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

Votre rôle sera d'accompagner le développement de l'établissement, tout en garantissant des partenariats de qualité pour les étudiants. Vos missions seront les suivantes :

• Prospecter en BtoB (phoning, LinkedIn, forums emploi) pour développer votre portefeuille d'entreprises partenaires et sourcer des besoins en alternance,
• Développer et consolider les partenariats existants pour favoriser l'upsell,
• Sourcer des offres d'alternance sur les différents jobboards,
• Travailler en équipe avec les Chargés des admissions afin d'assurer, à la manière d'un cabinet de recrutement, le matching des profils de nos candidats avec les besoins et les attentes des entreprises de votre portefeuille,
• Promouvoir les formations en alternance de l'école auprès des entreprises / interlocuteurs RH,
• Organiser des événements de recrutement (jobdating) sur le campus,
• Piloter votre activité commerciale quotidiennement via les KPIs de moyens mis en place,
• Assurer le reporting de votre activité via les outils de gestion interne.

Les conditions dépendent de l'école supérieure que vous serez amené à rejoindre.

Qualifications requises :

• Titulaire d'un BAC+3 minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale en BtoB,
• Vous avez le goût du challenge et avez un vrai tempérament commercial de chasseur et de développeur,
• Vous êtes une personne orientée résultats et êtes reconnue pour votre dynamisme, pugnacité et résilience,
• Une expérience en cabinet de recrutement ou ESN est un atout,
• Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

Page Education intervient sur différents types de structures dans le secteur de l'éducation et de la formation, comme des écoles supérieures d'enseignement (spécialisées ou business school), des CFA, des instituts de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés. Nous travaillons à des postes propres à notre expertise, comme en admission, en relation entreprise ou encore en pédagogie, mais nous accompagnons également nos clients dans les fonctions supports comme à des postes de Généraliste RH, Comptable, Technicien Support ou encore de Juriste.

Votre rôle sera d'accompagner le développement de l'établissement, tout en garantissant des partenariats de qualité pour les étudiants. Vos missions seront les suivantes :

• Prospecter en BtoB (phoning, LinkedIn, forums emploi) pour développer votre portefeuille d'entreprises partenaires et sourcer des besoins en alternance,
• Développer et consolider les partenariats existants pour favoriser l'upsell,
• Sourcer des offres d'alternance sur les différents jobboards,
• Travailler en équipe avec les Chargés des admissions afin d'assurer, à la manière d'un cabinet de recrutement, le matching des profils de nos candidats avec les besoins et les attentes des entreprises de votre portefeuille,
• Promouvoir les formations en alternance de l'école auprès des entreprises / interlocuteurs RH,
• Organiser des événements de recrutement (jobdating) sur le campus,
• Piloter votre activité commerciale quotidiennement via les KPIs de moyens mis en place,
• Assurer le reporting de votre activité via les outils de gestion interne.

Les conditions dépendent de l'école supérieure que vous serez amené à rejoindre.

• Titulaire d'un BAC+3 minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale en BtoB,
• Vous avez le goût du challenge et avez un vrai tempérament commercial de chasseur et de développeur,
• Vous êtes une personne orientée résultats et êtes reconnue pour votre dynamisme, pugnacité et résilience,
• Une expérience en cabinet de recrutement ou ESN est un atout,
• Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Notre contexte :

Dans le cadre de notre campagne commerciale, nous recherchons un(e) Assistant(e) Relations Entreprises pour un CDD du 01/09/2025 au 28/08/2026.

Rattaché(e) à l'Adjointe de Direction Commerciale, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes.

Vos missions :

Développement commercial (70%)

• Préparer, mener et conclure des actions commerciales auprès des entreprises partenaires sur les marchés suivants : alternance, apprentissage, taxe d’apprentissage ;
• Fidéliser les comptes actuels et conquérir de nouveaux comptes en lien avec notre logique sectorielle et branches professionnelles (veille job-boards) ;
• Présenter l'offre de formation en alternance auprès de nouveaux clients : rdv physique ou en visio ;
• Envoyer des devis et négocier des frais de formation ;
• Effectuer le suivi des commerciaux pour la saisie d'offres sur les outils de reporting et faire des relances clients.

• Participer à des salons/forums (éducation ou professionnels) pour promouvoir le groupe et ses écoles auprès de prospects (entreprises, jeunes) ;
• Soutenir l'organisation d'événements type job datings, Executive Club (logistique, envoi invitations, suivi) ;
• Coordonner le lien avec les RDC et le marketing BtoC pour produire des reportings aux managers commerciaux pour l'ajustement des offres.

• Assister des managers et ponctuellement l'équipe commerciale dans leur quotidien ;
• Etablir le relais avec les services placement (centralisation des programmes, calendriers, etc.).

JOB LINK spécialise du recrutement en intérim, cdd, cdi recrute pour un de ses clients, spécialisé dans la formation supérieure, un Chargé des relations entreprises H/F .

Vos missions :

• Développer le réseau d’entreprises partenaires et entretenir des relations privilégiées.

• Organiser des événements (job datings, conférences, etc.) pour favoriser les échanges étudiants-entreprises.

• Sourcer et diffuser des offres de stage, alternance et emploi.

• Accompagner les étudiants dans leur recherche (ateliers, coaching).

• Gérer les conventions de stage et suivre les périodes d’immersion professionnelle.

• Assurer le suivi de l’insertion professionnelle des diplômés.

Lieu : Paris 16ème

Contrat : CDI 35h

Début : ASAP

Rémunération 33k€ brut annuel

• Issu(e) d’une formation administrative ou RH, et / ou ayant une expérience dans la formation professionnelle ou l’enseignement supérieur
• Idéalement, vous connaissez la législation qui encadre les stages, les contrats d’alternance et la formation professionnelle au sens large.
• La connaissance du secteur professionnel de l’École (communication, marketing, digital) est un réel plus.
• Réactif(ve) et disponible, vous êtes orienté(e) clients et résultats.
• Vous aimez travailler en équipe, savez respectez les procédures et êtes doté(e) d’une orthographe irréprochable.
• Rigoureux(se), vous avez une aisance relationnelle vous permettant de collaborer efficacement en interne comme avec vos interlocuteurs internes et externes .

Si vous êtes intéressé et disponible, envoyer votre cv à