49 Emplois pour Relations Entreprises - France

Campus Manager / Responsable Relations Entreprises - AMIENS

Un établissement d’enseignement supérieur en pleine croissance, spécialisé dans les métiers du numérique et implanté sur plusieurs campus recherche un.e Campus Manager.

Cet établissement propose des parcours diplômants dans l’informatique (du Bac+1 au Bac+5), fortement axés sur la pratique, l’alternance et la pédagogie par projet.

Dans un contexte d’expansion maîtrisée, l’école développe des partenariats solides aussi bien avec les entreprises locales qu’avec les acteurs institutionnels et les lycées.

Le poste occupe donc une place stratégique, au carrefour de la gestion quotidienne d’un campus et du développement des relations extérieures.

Gestion et animation du campus

• Assurer le suivi logistique et administratif avec les intervenants et prestataires.
• Accompagner les étudiants au quotidien (présence, retards, intégration, suivi personnalisé).
• Gérer les besoins techniques et les achats liés au campus.
• Organiser les événements (job datings, journées portes ouvertes, séminaires, activités étudiantes).
• Développer la vie associative et partenariale (accords avec des structures sportives, culturelles, de loisirs, etc.).

Relations entreprises et partenaires

• Développer le réseau de l’établissement au niveau local et régional.
• Mettre en place des collaborations avec les entreprises et institutions du territoire.
• Animer et fidéliser le réseau de partenaires.
• Faciliter la mise en relation entre étudiants et recruteurs en fonction des besoins en compétences.
• Contribuer à la promotion des métiers du numérique sur le territoire.

Compétences recherchées

Savoir-faire

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques professionnels.
• Aisance avec les réseaux sociaux et outils CRM.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Sens du terrain et autonomie opérationnelle.
• Un profil orienté business & développement commercial , avec une vraie capacité à créer du lien et à prospecter.

Savoir-être

• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.
• Compétences en communication et animation de groupe.
• Organisation, adaptabilité et gestion de projets.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, institutions).
• Esprit d’initiative, curiosité et force de proposition.

Overview

Relations RH recrute pour un de ses clients, un Directeur(trice) Relations Entreprises & Admissions H/F en CDI

Rattaché·e à la Direction des opérations, vous pilotez et développez les pôles Admissions & Relations Entreprises pour attirer les meilleurs candidats, ouvrir des offres (alternance/emploi), conclure des contrats et bâtir des partenariats avec des entreprises

• Manager & structurer les équipes, installer les rituels de pilotage et une culture de résultat.
• Admissions : déployer la stratégie par filière/BU, fluidifier le parcours candidat, garantir qualité & conformité.
• Relations Entreprises : prospection et développement de comptes, ouverture d’offres, événements , fidélisation des partenaires
• Performance & amélioration continue : suivre les indicateurs et lancer les plans d’action.
• Collaboration transverse : travailler de près avec Pédagogie, Employabilité/Carrières et Marketing-Com.

• Management confirmé (Admissions/RE/B2B dans ES, recrutement ou univers proche).
• Aisance en prospection et vente-conseil (ouverture d’offres, négociation).
• Pilotage data/CRM et maîtrise du cadre alternance/apprentissage.
• Leadership de proximité, sens du service, communication claire, capacité à porter le changement.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe ENSUP est un acteur majeur de l'enseignement supérieur qui, au travers de ses écoles ENSUP Business School et ENSITECH, forme chaque année plus de 1600 étudiants, du Bac+2 au Bac+5. Nous accompagnons nos étudiants et nos collaborateurs dans une dynamique d’excellence et d’innovation.

Nos valeurs sont le socle de notre réussite :

Bienveillance : Nous plaçons le respect et l’écoute au cœur de nos relations.

Intégrité : Nous agissons avec transparence et éthique dans toutes nos actions.

Esprit d’équipe : Ensemble, nous avançons plus loin et relevons les défis avec solidarité.

Bonne humeur : Travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux, c’est notre état d’esprit !

Rejoindre le Groupe ENSUP, c’est intégrer une organisation en pleine croissance où vous pourrez évoluer dans une ambiance conviviale et stimulante.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Mener des actions de développement commercial auprès de nos partenaires et prospects

• Réaliser de la prospection commerciale afin de développer de nouveaux partenariats (TPE/PME, Start-up, Grands comptes) : prospection, RDV, Négociation, suivi de la relation…

• Identifier les besoins des entreprises partenaires en matière de recrutement afin de leur proposer des candidatures d’étudiants, par le biais de l’apprentissage ;

• Coacher les candidats à l'alternance

• Participer aux évènements (salons, portes ouvertes et forums étudiants),

• Animer le tissu économique (associations, réseaux d’affaires …)

• Participer à la campagne de collecte de taxe d’apprentissage indispensable au fonctionnement des établissements.

• Manager des business developer débutants.

Le poste a vocation a évoluer en fonction du profil du candidat et de sa montée en compétences.

Votre profil :

Formation & Expérience : Diplome de niveau BAC + 3 minimum et expérience d’au moins 5 ans dans le domaine commercial à des postes d’animation / management commercial

Compétences clés : Prospection, Négociation, Suivi administratif

Soft skills : Vous êtes doté d’un excellent relationnel, dynamique et vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et challengeant ? Cette opportunité est faite pour vous !

Contours du poste :

Poste à pourvoir dès que possible

️ CDI, temps plein

?Accord de RTT (10 RTT / an)

Salaire : A partir de 40K€ annuels bruts + variable déplafonnée

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre de travail bienveillant et collaboratif

Un parcours d’intégration et de formation pour accompagner votre évolution

Une priorité donnée au développement des compétences et à la mobilité interne pour construire votre carrière au sein du groupe.

Alors, prêt à relever le défi !

Rejoignez l’aventure ENSUP et faites la différence avec nous !

Contexte

Présentation de JOB LINK
Avec ses 16 agences implantées partout en France et plus de 100 collaborateurs engagés, JOB LINK se positionne comme un acteur incontournable du recrutement. Notre mission : connecter les meilleurs talents aux entreprises qui leur permettront de s’épanouir professionnellement.

Présentation du client
Notre client est un établissement d’enseignement supérieur innovant, en forte croissance, qui forme chaque année plusieurs milliers d’apprenants dans les domaines du management, du digital, de la santé et des arts appliqués. Dans le cadre de son développement, il recherche de nouveaux talents pour renforcer son service commercial.

Présentation du poste et description des tâches
Rattaché(e) au service des relations entreprises, vous interviendrez comme un véritable Commercial en charge de développer les partenariats avec les entreprises . Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des étudiants en alternance.

Voici les missions qui vous seront confiées :

Conseiller & convaincre

• Appels aux candidats intéressés (leads entrants)
• Analyse de leur projet pro & orientation vers la bonne formation
• Présentation percutante des atouts de l’école

Gérer les dossiers d’admission

• Vérification des prérequis
• Suivi des candidatures jusqu’à l’inscription

Accompagner le placement

• Coaching à la recherche d’alternance : CV, LinkedIn, préparation aux entretiens
• Collaboration avec l’équipe Relations Entreprises pour maximiser les placements
• Organisation de jobdatings et autres événements de recrutement

Piloter votre activité

• Suivi de vos KPIs et reporting régulier via CRM (Salesforce est un +)
• Participation aux JPO, salons, événements étudiants

Type de contrat et durée de la mission
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible, sur une base horaire de 9h à 18h. Statut non cadre.

Rémunération et avantages
32000€ BT fixe + 1000 à 12000€ BT de variable selon l’atteinte de vos objectifs
Tickets restaurant, remboursement de transport

Accessibilité géographique
Le poste est situé à Paris 15ème arrondissement bien desservi par les transports en commun.

Coordonnées du recruteur
Pour postuler, merci de contacter Doriane à l’adresse suivante :

Nous recherchons un véritable commercial, animé par le goût du challenge et le dépassement des objectifs.

• Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum
• Vous justifiez d’une expérience commerciale de 1 à 3 ans, idéalement en BtoB ou dans l’univers de la formation
• Vous avez un tempérament de chasseur, êtes orienté(e) résultats et savez gérer la pression commerciale
• Vous êtes pugnace, organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Une bonne connaissance de Salesforce est un plus apprécié

Description de lentreprise

FABRIQUE DE TALENTS DEPUIS 30 ANS

N en 1993 avec pour mission daccompagner les tudiants dans la concrtisation dune passion et dun projet professionnel lISEFAC a construit une relation de confiance avec les entreprises pour permettre chaque talent de valider des comptences et devenir des experts spcialiss recherchs par les recruteurs.

Membre du Groupe IONIS et prsent dans 6 grandes villes de France lISEFAC dveloppe des cursus toujours ancrs dans la ralit terrain de Bac Bac5.

Lcole sengage ainsi accompagner les transformations des entreprises en apportant chaque tudiant les cls pour innover dans les entreprises demain.

• Dveloppement des partenariats et des relations avec les entreprises du secteur
• Mise en place de jobs dating pour les tudiants et placement en stage : ateliers entretiens suivis
• Gestion de la plateforme de stages de lcole et promotion des offres
• Suivi du montage des conventions

• Formation des tudiants aux techniques de recherche demploi (CV lettres de motivation rseau etc.)
• Suivi de la recherche de stage
• Relations avec les tuteurs en entreprise (suivi tlphonique ou visites)
• Suivi de la gestion administrative des stages (en lien avec la pdagogie)
• Accompagnement la construction du projet professionnel (entretiens individuels avec les tudiants pour proposer leur profil aux entreprises)

Qualits :

• Polyvalence adaptabilit et autonomie
• Excellent relationnel et sens de la pdagogie
• Prise dinitiative diplomatie
• Bonne expression crite et orale
• Matrise du Pack office des outils web et des rseaux sociaux
• Connaissances indispensables des marchs de la communication et de lvnementiel
• Connaissances de la juridiction des stages en entreprise

CDD de 12 mois

Mi-temps : 3 jours / semaine

30 jours de congs pays annuels

Mutuelle sant dentreprise : AON

Prise en charge 50% du titre de transport

Carte tickets restaurant 115 / jour

CSE (avantages rductions.)

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement suprieur priv en France port sur linnovation et lesprit dentreprendre et intgrer des quipes passionnes et pleines dambitions alors nhsitez pas postuler!

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifie inclusive et quitable afin de favoriser lgalit des chances. Nous avons cur de de privilgier des quipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixit sociale dgalit des sexes ou encore dintergnrationnel.

Rf : dcb4d5ec-21e7-44cd-957c-39b6fe9b899a

Key Skills

Revenue Cycle Management,Marketing,Public Relations,Algebra,MailChimp,Media Relations,Social Listening,Relationship Management,Customer relationship management,Medicare,Public Speaking,Writing Skills

Employment Type : Part-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary Salary : 21000 - 21000

L'UTEC, école pluridisciplinaire du groupe CCI Paris Ile-de-France, forme chaque année plus de 2 000 jeunes en apprentissage en relation étroite avec ses 1 500 entreprises partenaires. Elle propose 50 diplômes, du CAP au Bac+5, pour plus de 100 métiers. Par la formation continue, elle forme et prépare des salariés, créateurs d'entreprise ou demandeurs d'emplois à des diplômes et des certifications.

Rattaché au Responsable du service promotion et relations entreprises de l'UTEC, vous prospectez des entreprises et développez le portefeuille client dans l'objectif du placement des jeunes en apprentissage.

• Participer aux actions de communication et de promotion de l'école (portes ouvertes, forums, salons régionaux…)
• Développer et fidéliser le portefeuille de partenaires/clients en menant des actions de prospection terrain et en suivant leur niveau de satisfaction
• Permettre la mise en relation des jeunes et des entreprises (pré-recrutement)
• Promouvoir l'Apprentissage auprès des prescripteurs, des entreprises et du public en informant notamment vos interlocuteurs sur les dispositifs de formation en fonction des évolutions réglementaires
• Assurer un reporting en saisissant vos données dans les outils métiers (YPAREO, GRC)

• Diplômé d'un BAC + 3 minimum dans le domaine commercial
• Première expérience similaire dans la formation ou dans un autre secteur
• Fort tempérament commercial avec une expérience de technico-commercial terrain
• Esprit méthodique et organisé, capacité de persévérance dans les actions de prospection
• Orientation résultats et capacité à travailler sous pression; bonnes capacités de négociation et sens du service
• Très fortes capacités relationnelles et capacité d'adaptation à tout public
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B exigé pour les déplacements réguliers dans le périmètre régional
• La Chambre deCommerce et d'Industrie Paris Île-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans le périmètre régional. Permis B exigé.

Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Créteil, Île-de-France, France 1 month ago

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Conseiller Relations Entreprises H/F

Rattaché au Responsable du service promotion et relations entreprises de l’UTEC, vous prospectez des entreprises et développez le portefeuille client dans l’objectif du placement des jeunes en apprentissage.

• Participer aux actions de communication et de promotion de l'école (portes ouvertes, forums, salons régionaux…)
• Développer et fidéliser le portefeuille de partenaires/clients en menant des actions de prospection terrain et en suivant leur niveau de satisfaction
• Permettre la mise en relation des jeunes et des entreprises (pré-recrutement)
• Promouvoir l’Apprentissage auprès des prescripteurs, des entreprises et du public en informant notamment vos interlocuteurs sur les dispositifs de formation en fonction des évolutions réglementaires
• Participer aux actions de communication et de promotion de l'école (portes ouvertes, forums, salons régionaux…)
• Assurer un reporting en saisissant vos données dans les outils métiers (YPAREO, GRC)

Diplômé d’un BAC + 3 minimum dans le domaine commercial, vous avez une première expérience similaire dans la formation ou dans un autre secteur.

Doté d’un fort tempérament commercial avec une expérience de technico-commercial terrain, vous êtes méthodique et organisé et vous faites preuve de persévérance dans vos actions de prospection. Vous êtes orienté résultats et savez travailler sous pression. Votre capacité à négocier et votre force de conviction ne sont plus à démontrer.

Vous possédez de très fortes capacités relationnelles vous permettant de vous adapter à tout public et faites preuve d’un sens du service indéniable.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans le périmètre régional. Permis B exigé.

Date limite de candidature interne: le 22/09/2025

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

• Type de contrat: Forfait jour
• Temps de travail: Temps plein
• Déplacement: Déplacements réguliers dans le périmètre régional
• Télétravail: Non mentionné
• Fourchette de salaire brut annuel: entre 35 K€ et 37 K€ bruts dont variable

Tickets restaurant
Compte épargne temps
Epargne salariale attractive
Prévoyance et retraite supplémentaire
Activités sociales et culturelles du CSE

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Tous niveaux d'expérience acceptés

L'UTEC, école pluridisciplinaire du groupe CCI Paris Ile-de-France, forme chaque année plus de 2 000 jeunes en apprentissage en relation étroite avec ses 1 500 entreprises partenaires. Elle propose 50 diplômes, du CAP au Bac+5, pour plus de 100 métiers. Par la formation continue, elle forme et prépare des salariés, créateurs d'entreprise ou demandeurs d'emplois à des diplômes et des certifications.

L'UTEC, école pluridisciplinaire du groupe CCI Paris Ile-de-France, forme chaque année plus de 2 000 jeunes en apprentissage en relation étroite avec ses 1 500 entreprises partenaires. Elle propose 50 diplômes, du CAP au Bac+5, pour plus de 100 métiers. Par la formation continue, elle forme et prépare des salariés, créateurs d'entreprise ou demandeurs d'emplois à des diplômes et des certifications.

Overview

Gestion de l’alternance (gestion des opérations et relations commerciales) d’un périmètre de grands comptes.

• Relation avec les entreprises
  • Piloter une cellule Grands Comptes/Comptes premium, dédiée à 40 entreprises partenaires, en assurant un point de contact unique pour une relation fluide et efficace
  • Identifier les besoins et promouvoir l’alternance auprès de ces entreprises
  • Piloter et sécuriser les négociations du reste à charge des entreprises du périmètre
• Coordination et management des équipes
  • Encadrer et animer l’équipe en charge de la cellule grands comptes
  • Assurer une coordination optimale entre les équipes Relations Entreprises, Placement et Accompagnement des étudiants pour la gestion des projets d’alternance, afin de garantir une expérience fluide et qualitative tant aux entreprises qu’aux étudiants
  • Assurer une relation efficace entre le SREA grands comptes et les écoles (équipes admissions et scolarité) ainsi qu’avec le CES Contrats pour une optimisation de la gestion des dossiers
• Reporting KPI
  • Suivi des KPI pour la gestion des opportunités d’alternance sur le périmètre : stocks et délais
  • Garantir la joignabilité de la cellule grands comptes pour les entreprises et les étudiants concernés (SVI et adresse mail générique)
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus en collaboration avec les experts métiers (ex. : optimisation Nemo)
• Veille et amélioration continue
  • Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques en conséquence
  • Proposer des axes d’amélioration et contribuer à l’innovation dans la gestion de l’alternance

• Responsable des Relations Institutionnelles & Market Access – Montreuil, Île-de-France, France
• Chargé(e) d'admission et relations entreprises – Bagnolet, Île-de-France, France
• Responsable Développement Commercial et Relations Institutionnelles (H/F) – non requis pour affichage
• Chargé(e) des relations entreprises et du développement commercial – non requis pour affichage
• Chargé des admissions et des relations entreprises F/H – Levallois-Perret, Île-de-France, France
• Chargé(e) des relations entreprises – Placement apprentis – Paris, Île-de-France, France
• Fiche de Poste – Chargé(e) de Relations Entreprises (Stage / Alternance) – section interne
• Stage - Chargé(e) de Relation Clients Entreprises H/F – Région Île-de-France – 4 à 6 mois

Qui sommes-nous ?

Le Groupe ENSUP est un acteur majeur de l'enseignement supérieur qui, au travers de ses écoles ENSUP Business School et ENSITECH, forme chaque année près de 2000 étudiants, du Bac+2 au Bac+5. Nous accompagnons nos étudiants et nos collaborateurs dans une dynamique d’excellence et d’innovation.

Nos valeurs sont le socle de notre réussite :

Bienveillance : Nous plaçons le respect et l’écoute au cœur de nos relations.

Intégrité : Nous agissons avec transparence et éthique dans toutes nos actions.