791 Emplois pour Relations Employés - France

Vous avez envie de FAIRE DÉCOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication interne F/H

Type de contrat : CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels

L’environnement du poste

Rattaché(e) au Directeur Communication du Groupe, vous êtes responsable de piloter la stratégie de communication interne pour l’ensemble de nos entités, en France et à l’international. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de communication innovantes et engageantes.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Animer le plan de communication interne, y compris auprès des filiales à l’international.
• Être responsable de la gouvernance de la communication interne, incluant l’animation des référents et la gestion de la comitologie.
• Veiller à l’application et au respect de la charte graphique du Groupe et de ses déclinaisons sur tous les supports.
• Définir le principe éditorial des supports de communication interne (newsletter, intranet, Flash News, TV corporate, etc.) en collaboration avec le pôle Éditorial.
• Piloter les outils de communication interne, tels que l’intranet, la TV corporate ou les solutions de mass mailing.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) des actions de communication interne.
• Sélectionner et gérer les prestataires externes (agences de communication, freelances).
• Encadrer et accompagner une équipe d’alternants.

Parlons de vous

• Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en communication interne, idéalement acquise dans un environnement industriel.
• Une connaissance du secteur aéronautique serait un véritable atout.
• Vous êtes capable d’assumer le rôle de point de contact stratégique pour l’ensemble des besoins en communication interne.
• Vous maîtrisez la gestion des charges et des capacités du pôle, et savez proposer des approches « Make or Buy » pertinentes selon les thématiques.
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international.
• Vous possédez un talent rédactionnel reconnu et êtes à l’aise dans la création de contenus percutants et engageants.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements

• Daher, certifié Top Employer France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
• Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
• Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?

Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel

Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Filiale du Groupe La Poste, Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui 5000 collaborateurs. Aujourd’hui, ce sont plus de 70 villes en France qui sont livrées en véhicules à faible émission.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu souhaites faire vivre et coordonner le projet commun de notre site en faveur de la solidarité, RSE et bien-être au travail ? Fédérer l’intégralité de nos collaborateurs ainsi que nos partenaires locaux ?

Tu souhaites rejoindre un groupe acteur de la transition énergétique , qui est soucieux du bien être de ses collaborateurs et qui attache une importance particulière à la promotion interne ? Notre Groupe est fait pour toi !

Tes missions en bref :

Situé à 20 minutes de Poitiers, tu intégreras le service client Chronopost de Chasseneuil du Poitou. En collaboration avec ton homologue basé à Angers tu seras en charge de la communication interne pour l’ensemble de la communauté Service Client. Rattaché(e) à la Responsable des services clients, tu auras pour missions principales :

• Mettre en place un dispositif d’animation, ayant pour objectif de faire vivre les projets communs et de l’entreprise
• Être ambassadeur et promoteur de la qualité de vie au travail au travers des projets portés
• Animer et accompagner les instances dans le cadre des projets communs de l’entreprise
• Organiser et mettre en œuvre des actions de communication et d’évènements
• Réaliser des supports de communication selon la stratégie de l'entreprise et du service client
• Planifier la réalisation des actions et supports de communication
• Conseiller et apporter un appui technique dans les actions de communication

Dans ton quotidien, tu seras amené(e) à travailler avec des managers et services supports.

Profil recherché

Dans le cadre de ton parcours de formation licence ou Master I orienté communication, tu es à la recherche d’un contrat d’alternance pour une durée de 1 ou 2 ans à partir du mois d’août 2024.

Nous recherchons avant tout ton savoir être et ta personnalité !

Tu es à l’aise sur les outils bureautiques et outils spécifiques à la communication (création contenus texte, vidéo, Canva, etc.), as déjà conduit un projet, connais les techniques de communication et as un bon niveau de maîtrise des technologies de l'information.

Tu es très sociable, dynamique, créatif(ve),à l’écoute des besoins, force de proposition, organisé(e), autonome, rigoureux(se), et sais travailler en équipe.

Nos avantages :

• Équilibre vie professionnelle et personnelle : accords d’entreprise (QVT, handicap, etc.)
• Locaux agréables et lumineux, espace détente
• Projet commun en faveur de la solidarité, RSE et bien-être au travail
• Nombreux avantages CSE

Spécialiste du marketing relationnel, cette entreprise est le leader de la distribution ciblée d’imprimés publicitaires en boîtes aux lettres. Afin de proposer aux annonceurs un accompagnement à chaque étape de leur démarche de communication, nous déployons une expertise globale de la relation client : réflexion stratégique et ciblage (études géomarketing), choix du média (imprimé ou courrier publicitaire, e-mailing), location de fichiers d'adresses qualifiées, prestation de traitement de fichiers, CRM et Business Intelligence. Filiale du groupe LA POSTE, elle emploie 13 000 salariés et réalise un CA de 448 Mios €.

Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes et recherchons un H/F :

CDD 9 mois
Basé à Paris 15ème

Rattaché à notre Directeur de la Communication et au sein d’une petite équipe, vous assurez en tant que « chef d’orchestre », le déploiement d’un projet stratégique pour l’entreprise, par une diffusion optimale des messages et la couverture totale de la cible. Vous utilisez pour cela une approche multicanal, sur laquelle vous êtes force de proposition. Vous concevez le cas échéant des supports adaptés et en assurez la rédaction. Au-delà de ce projet majeur (75% de votre temps), vous pilotez les autres actions de communication interne, avec le support des collaborateurs de l’équipe et en lien avec nos différents métiers. Vous sollicitez également nos prestataires : agences, concepteurs-rédacteurs, consultants indépendants…

De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en communication interne, idéalement au sein d'entreprises de services BtoB multisites : facilities management, transport, logistique, nettoyage industriel, restauration collective, grande distribution. Vous avez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et d’adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs. Votre sens des priorités et votre organisation seront des atouts certains.

Nous vous offrons d’exprimer votre talent au sein d’une entreprise solide, de forte notoriété, engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour chacun et attachée à un modèle social. De rejoindre une petite équipe impliquée et conviviale au sein d’un grand groupe et des conditions attractives (statut cadre, salaire fixe, avantages).

À propos de nous

HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France.

Nous proposons une offre complète et multi-énergies pour l'installation et l'entretien des équipements de chauffage, de climatisation, de panneaux photovoltaïques, et les besoins de rénovation énergétique, allant d'une intervention simple aux chantiers complets d'optimisation de la consommation en énergie de la maison.

Avec 830 collaborateurs répartis au siège à Lyon et dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE, nous sommes solidement ancrés dans les territoires et au plus proche de tous nos clients.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Communication Interne en CDD (6 mois).

Rattaché(e) directement au DRH de la division HomeServe Energies Services (HES), vous pilotez la communication interne globale de cette division en intervenant majoritairement sur des sujets nationaux tout en étant disponible pour l'accompagnement plus spécifique de nos filiales.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

• Création de contenus :
  • Identifier les sujets d'actualité pertinents pour alimenter le calendrier éditorial
  • Rédiger des contenus percutants et adaptés aux différentes cibles
  • Définir le bon canal et le bon timing de diffusion pour optimiser l'impact
• Communication RH et projets spécifiques :
  • Animer les demi-journées d'intégration Welcome Day pour la division HES
  • Définir, mettre en place et suivre des stratégies de communication interne dédiées aux projets RH Great Place To Work, Santé/Sécurité, l'absentéisme, calendrier RH (Entretiens annuels, plan de formation) ou encore développer l'appartenance au Groupe HES
• Événementiel : organiser et coordonner les événements internes majeurs de l'entreprise
• Animation du réseau social interne (TamTam) :
  • Animer et fédérer les collaborateurs autour de notre réseau social interne, TamTam
  • Promouvoir l'outil auprès des collaborateurs des filiales (ex : sessions de formation)
  • Mettre à jour et enrichir le contenu des pages et communautés HES sur TamTam
• Création graphique et supports :
  • Concevoir et réaliser une variété de supports de communication, qu'ils soient print ou digitaux
  • Mettre à jour régulièrement les supports existants (ex : leaflet d'intégration, organigrammes, livrets d'accueil, affichage sécurité, supports Welcome Day.)
• Suivi et analyse des performances des actions de communication menées.

De formation supérieure en Communication (Bac+3/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans une société de services B2B ou B2C.

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et vous êtes capables de produire des contenus clairs, percutants et adaptés à différentes cibles.

Vous maitrisez les outils de communication digitale : logiciels de PAO comme Illustrator et InDesign, Canva ou encore des outils de création vidéo. Une bonne connaissance de la Suite Google et des plateformes collaboratives est également attendue.

Une expérience préalable dans le secteur du bâtiment serait un atout pour comprendre nos enjeux spécifiques et vous intégrer rapidement à nos équipes.

Soft skills :

• Esprit d'initiative et de créativité
• Excellent relationnel et esprit d'équipe
• Adaptabilité, capable d'évoluer dans un contexte agile et exigeant
• Rigueur, organisation

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Rejoignez-nous !

• Type de contrat : CDD
• Démarrage et fin du contrat : 01/11/2025 - 20/04/2026
• Rémunération : 40/45K selon profil et expérience
• Lieu : Lyon 7ème - Jean-Macé
• Avantages : Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU.
• Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
• Télétravail nomade possible 10 jours /mois

• Un échange visio avec le recruteur pour faire connaissance
• Un entretien avec manager et recruteur
• Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Pour en savoir plus sur Homeserve Energies Services :

Ref :

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au coeur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Votre Challenge en tant que CHEF DE PROJET COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Marketing, et plus précisément à l'équipe Marque et Promotion, vous avez la charge de piloter et déployer les actions de communication interne et externe, en lien avec les enjeux corporate, RSE, RH et image de marque.

Garant(e) de l'image et de la cohérence de la marque, vous contribuez activement à renforcer la culture d'entreprise, l'engagement des collaborateurs, et la notoriété de l'organisation auprès de ses publics internes et externes (médias, partenaires, grand public…).

Vos missions s'articulent autour de 2 axes :

• I) Communication interne et employeur : Suivre et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne (CI). Piloter les outils de communication interne : planning éditorial, newsletters mensuelle, événements internes, publications ad hoc, support aux communication RH. Gérer et animer l'intranet Toyota (contenus, arborescence, actualités). Superviser et déployer le branding des bâtiments (9 agences et FMC). Co-construire la Communication Employeur avec les équipes RH : proposition, suivi et déploiement. Collaborer avec l'équipe RSE pour valoriser les initiatives internes via des dispositifs dédiés. Créer du lien, fédérer et diffuser les messages clés en interne dans un esprit d'engagement et de cohérence.
• II) Communication externe corporate et off-line : Participer à la définition du plan de communication corporate en lien avec les enjeux institutionnels, RSE et produits. Élaborer et diffuser les supports de communication off-line : insertions presse, publirédactionnels, affichage, brochures. Assurer la cohérence éditoriale et graphique sur l'ensemble des supports internes et externes. Travailler en synergie avec les agences, partenaires presse et autres intervenants externes.

Votre Profil

De formation Bac+5 (École de commerce, Master Communication, Sciences Po…), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en communication interne et/ou externe sur un poste similaire. Vous maîtrisez les codes de la communication institutionnelle, les outils de communication digitale et éditoriale, ainsi que la gestion de projets transverses. Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez évoluer dans des environnements multi-acteurs et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DG, prestataires, médias) et avez une forte sensibilité à l'image et à la cohérence de marque. Vous savez suivre des KPI, gérer un budget, encadrer des prestataires et garantir la qualité des livrables. Vous maîtrisez l'anglais. Vous êtes également reconnu(e) pour votre plume, votre esprit de synthèse et votre capacité à fédérer autour des messages clés.

Quelques informations avant de postuler : Contrat à durée indéterminée, Statut Cadre, Prise de poste : ASAP.

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! 13ème mois, Variable 10%, Prime de participation, Cadre:13 RTT/An + 2 jours de pont offert, Télétravail 3j/semaine, Restaurant d'entreprise, Mutuelle familiale et prévoyance.

Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

N'attendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance. Envie d'en savoir plus ? Faites un tour sur notre site :

Votre Challenge

CHEF DE PROJET COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE en CDI, rattaché(e) à la Direction Marketing, et plus précisément à l’équipe Marque et Promotion, vous avez la charge de piloter et déployer les actions de communication interne et externe, en lien avec les enjeux corporate, RSE, RH et image de marque. Garant(e) de l’image et de la cohérence de la marque, vous contribuez activement à renforcer la culture d’entreprise, l’engagement des collaborateurs, et la notoriété de l’organisation auprès de ses publics internes et externes (médias, partenaires, grand public).

Vos missions s’articulent autour de 3 axes :

1. I) Communication interne

   Suivre et mettre en œuvre la stratégie de communication interne. Piloter les outils de communication interne : planning éditorial, newsletters mensuelle, événements internes, publications ad hoc, support aux communications RH. Gérer et animer l’intranet Toyota (contenus, arborescence, actualités). Superviser et déployer le branding des bâtiments (9 agences et FMC). Collaborer avec l’équipe RSE pour valoriser les initiatives internes via des dispositifs dédiés. Créer du lien, fédérer et diffuser les messages clés en interne dans un esprit d’engagement et de cohérence.

2. II) Communication externe off-line

   Participer à la définition du plan de communication en lien avec les enjeux institutionnels, RSE et produits. Élaborer et diffuser les supports de communication off-line : insertions presse, publireportages, affichage, brochures. Assurer la cohérence éditoriale et graphique sur l’ensemble des supports internes et externes. Travailler en synergie avec les agences, partenaires presse et autres intervenants externes (marketing d’influence).

3. III) Communication marque employeur

   Définir la stratégie de communication employeur, en lien avec les équipes RH. Piloter des campagnes de recrutement et d’attractivité : vidéos métiers, témoignages collaborateurs, contenus LinkedIn. Développer une ligne éditoriale employeur cohérente avec la culture Toyota, valorisant les métiers, les parcours et les engagements sociaux / environnementaux. Mettre en place des actions de communication ciblées pour soutenir les sujets clés : alternance, cooptation, intégration, fidélisation. Coordonner les prestataires externes (agences, vidéastes, graphistes) pour la production des contenus.

De formation Bac+5 (École de commerce, Master Communication), vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en communication interne et / ou externe sur un poste similaire (BtoB ou BtoC). Vous maîtrisez les codes de la communication, les outils de communication digitale et éditoriale, ainsi que la gestion de projets transverses. Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez évoluer dans des environnements multi-acteurs et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DG, prestataires, médias) et avez une forte sensibilité à l’image et à la cohérence de marque. Vous savez suivre des KPI, gérer un budget, encadrer des prestataires et garantir la qualité des livrables. Vous maîtrisez l’anglais. Vous êtes également reconnu(e) pour votre plume, votre esprit de synthèse et votre capacité à fédérer autour des messages clés.

Quelques informations avant de postuler :

Contrat à durée indéterminée. Statut Cadre. Prise de poste : ASAP.

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages :

• 13ème mois
• Variable 10%
• Prime de participation
• Cadre : 13 RTT / An + 2 jours de pont offerts
• Un cadre de travail hybride : 2 jours minimum sur site par semaine
• Restaurant d’entreprise
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Un site accessible rapidement depuis Paris (35 min en RER A depuis la gare de Lyon)

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien est concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH. N’attendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance.

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