873 Emplois pour Relations Employés - France

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication interne (F / H) pour un contrat d'alternance d'une durée d'un an au sein de la Direction des Ressources Humaines .

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio, auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias, et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Contexte

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’INA, le service Communication interne poursuit les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes, valoriser les métiers, encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage. Il s’agit également d’anticiper les évolutions et de promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové.

Mission

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, avec un axe fort sur l’organisation d’événements internes (présentiel ou distanciel), notamment autour de la marque employeur et tout autre sujet en lien avec l’accompagnement au changement.

Activités et tâches

• Participer à l'organisation d’événements internes, en présentiel ou distanciel (webinaires, jeux concours, vœux du PDG, soirée annuelle de l’Institut…)
• Contribuer au déploiement du plan de communication interne en accompagnant la mise en place de campagnes de communication (journées européennes et mondiales, semaine de la QVT, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Octobre rose, sensibilisation à la RSE,…)
• Prendre part à la création de contenus (articles, interviews, reportages, vidéos…) pour le site intranet et tout autre support de communication
• Faire circuler l’information sur l’actualité quotidienne de l’Institut

Qualifications

Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (Bac +4 / 5) dans les domaines de la communication et / ou des médias.

Compétences

• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et des technologies et outils disponibles sur internet
• Connaissances des méthodes de gestion de projet
• Des notions des outils d’édition web, de création de visuels et de montage vidéo seraient un plus

Aptitudes

• Organisation, méthode et rigueur
• Réactivité
• Adaptabilité
• Créativité
• Qualités relationnelles
• Sens des priorités
• Esprit d’initiative
• Capacité à respecter des délais
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Être force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte
• Esprit d'équipe

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication interne (F / H) pour un contrat d'alternance d'une durée d'un an au sein de se Direction des Ressources Humaines.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Contexte

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’INA, le service Communication interne poursuit les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes pour donner du sens aux grands projets stratégiques ; valoriser les métiers ; encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage ; anticiper les évolutions ; promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové.

Mission

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, avec un axe fort sur l’organisation d’événements internes (présentiel ou distanciel), notamment autour de la marque employeur et tout autre sujet en lien avec l’accompagnement au changement.

Activités et tâches

• Participer à l'organisation d’événements internes, en présentiel ou distanciel (webinaires, jeux concours, vœux du PDG, soirée annuelle de l’Institut…)
• Contribuer au déploiement du plan de communication interne en accompagnant la mise en place de campagnes de communication (journées européennes et mondiales, semaine de la QVT, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Octobre rose, sensibilisation à la RSE,…)
• Prendre part à la création de contenus (articles, interviews, reportages, vidéos…) pour le site intranet et tout autre support de communication
• Faire circuler l’information sur l’actualité quotidienne de l’Institut

Qualifications

Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (Bac +4 / 5) dans les domaines de la communication et / ou des médias.

Compétences

Aptitudes

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication interne (F / H) pour un contrat d'alternance d'une durée d'un an au sein de sa Direction des Ressources Humaines.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio, auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Contexte

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’INA, le service Communication interne poursuit les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes pour donner du sens aux grands projets stratégiques ; valoriser les métiers ; encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage ; anticiper les évolutions ; promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové.

Mission

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, avec un axe fort sur l’organisation d’événements internes (présentiel ou distanciel), notamment autour de la marque employeur et tout autre sujet en lien avec l’accompagnement au changement.

Activités et tâches

1. Participer à l'organisation d’événements internes, en présentiel ou distanciel (webinaires, jeux concours, vœux du PDG, soirée annuelle de l’Institut…)
2. Contribuer au déploiement du plan de communication interne en accompagnant la mise en place de campagnes de communication (journées européennes et mondiales, semaine de la QVT, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Octobre rose, sensibilisation à la RSE,…)
3. Prendre part à la création de contenus (articles, interviews, reportages, vidéos…) pour le site intranet et tout autre support de communication
4. Faire circuler l’information sur l’actualité quotidienne de l’Institut

Qualifications

Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (Bac +4 / 5) dans les domaines de la communication et / ou des médias.

Compétences

• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et des technologies et outils disponibles sur internet
• Connaissances des méthodes de gestion de projet
• Des notions des outils d’édition web, de création de visuels et de montage vidéo seraient un plus

Aptitudes

• Organisation, méthode et rigueur
• Réactivité
• Adaptabilité
• Créativité
• Qualités relationnelles
• Sens des priorités
• Esprit d’initiative
• Capacité à respecter des délais
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Être force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte
• Esprit d'équipe

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication interne (F / H) pour un contrat d'alternance d'une durée d'un an au sein de sa Direction des Ressources Humaines.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio, auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Contexte

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’INA, le service Communication interne poursuit les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes pour donner du sens aux grands projets stratégiques ; valoriser les métiers ; encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage ; anticiper les évolutions ; promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové.

Mission

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, avec un axe fort sur l’organisation d’événements internes (présentiel ou distanciel), notamment autour de la marque employeur et tout autre sujet en lien avec l’accompagnement au changement.

Activités et tâches

• Participer à l'organisation d’événements internes, en présentiel ou distanciel (webinaires, jeux concours, vœux du PDG, soirée annuelle de l’Institut…)
• Contribuer au déploiement du plan de communication interne en accompagnant la mise en place de campagnes de communication (journées européennes et mondiales, semaine de la QVT, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Octobre rose, sensibilisation à la RSE,…)
• Prendre part à la création de contenus (articles, interviews, reportages, vidéos…) pour le site intranet et tout autre support de communication
• Faire circuler l’information sur l’actualité quotidienne de l’Institut

Qualifications

Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (Bac +4 / 5) dans les domaines de la communication et / ou des médias.

Compétences

• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et des technologies et outils disponibles sur internet
• Connaissances des méthodes de gestion de projet
• Des notions des outils d’édition web, de création de visuels et de montage vidéo seraient un plus

Aptitudes

• Organisation, méthode et rigueur
• Réactivité
• Adaptabilité
• Créativité
• Qualités relationnelles
• Sens des priorités
• Esprit d’initiative
• Capacité à respecter des délais
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Être force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte
• Esprit d'équipe

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication interne (F / H) pour un contrat d'alternance d'une durée d'un an au sein de sa Direction des Ressources Humaines.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio, auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Contexte

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’INA, le service Communication interne poursuit les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes pour donner du sens aux grands projets stratégiques ; valoriser les métiers ; encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage ; anticiper les évolutions ; promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové.

Mission

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, avec un axe fort sur l’organisation d’événements internes (présentiel ou distanciel), notamment autour de la marque employeur et tout autre sujet en lien avec l’accompagnement au changement.

Activités et tâches

• Participer à l'organisation d’événements internes, en présentiel ou distanciel (webinaires, jeux concours, vœux du PDG, soirée annuelle de l’Institut…)
• Contribuer au déploiement du plan de communication interne en accompagnant la mise en place de campagnes de communication (journées européennes et mondiales, semaine de la QVT, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Octobre rose, sensibilisation à la RSE,…)
• Prendre part à la création de contenus (articles, interviews, reportages, vidéos…) pour le site intranet et tout autre support de communication
• Faire circuler l’information sur l’actualité quotidienne de l’Institut

Qualifications

Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (Bac +4 / 5) dans les domaines de la communication et / ou des médias.

Compétences

• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et des technologies et outils disponibles sur internet
• Connaissances des méthodes de gestion de projet
• Des notions des outils d’édition web, de création de visuels et de montage vidéo seraient un plus

Aptitudes

• Organisation, méthode et rigueur
• Réactivité
• Adaptabilité
• Créativité
• Qualités relationnelles
• Sens des priorités
• Esprit d’initiative
• Capacité à respecter des délais
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Être force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte
• Esprit d'équipe

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication interne (F/H) pour un contrat d'alternance d'une durée d'un an au sein de se Direction des Ressources Humaines.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Contexte

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’INA, le service Communication interne poursuit les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes pour donner du sens aux grands projets stratégiques ; valoriser les métiers ; encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage ; anticiper les évolutions ; promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové.

Mission

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, avec un axe fort sur l’organisation d’événements internes (présentiel ou distanciel), notamment autour de la marque employeur et tout autre sujet en lien avec l’accompagnement au changement.

Activités et tâches

• Participer à l'organisation d’événements internes, en présentiel ou distanciel (webinaires, jeux concours, vœux du PDG, soirée annuelle de l’Institut…)
• Contribuer au déploiement du plan de communication interne en accompagnant la mise en place de campagnes de communication (journées européennes et mondiales, semaine de la QVT, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Octobre rose, sensibilisation à la RSE,…)
• Prendre part à la création de contenus (articles, interviews, reportages, vidéos…) pour le site intranet et tout autre support de communication
• Faire circuler l’information sur l’actualité quotidienne de l’Institut

Qualifications

Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (Bac +4/5) dans les domaines de la communication et/ou des médias.

Compétences

• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et des technologies et outils disponibles sur internet
• Connaissances des méthodes de gestion de projet
• Des notions des outils d’édition web, de création de visuels et de montage vidéo seraient un plus

Aptitudes

• Organisation, méthode et rigueur
• Réactivité
• Adaptabilité
• Créativité
• Qualités relationnelles
• Sens des priorités
• Esprit d’initiative
• Capacité à respecter des délais
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Être force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte
• Esprit d'équipe

il y a 1mois Faites partie des 25premiers candidats

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Tu veux donner du sens à ton métier et jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance, qui innove pour améliorer la santé des patients ? Rejoins-nous chez Urgo Medical en tant que Responsable Communication Interne !

Tu cherches une entreprise où ton travail a du sens, où tu peux avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical , nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour , en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde !

Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10%) et internationale (présents dans 17 pays).

En découvrant notre mission, notre fondation, notre engagement pour le Made in France, l’énergie et l’authenticité de nos équipes, tu as sûrement déjà mille idées pour faire rayonner notre communication. Si tu veux allier passion, impact et innovation, ce poste est fait pour toi !

A propos du Groupe URGO

Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…).

Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens.

Le savais-tu ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO.

Urgo Boss (@urgo_boss) • Photos et vidéos Instagram

Ta mission : fédérer, inspirer et engager

Chez Urgo Medical , nous croyons que la communication est un levier puissant pour fédérer, inspirer et engager. En tant que Responsable Communication , Interne et rattachée à la Directrice de la Communication, tu seras au cœur de cette dynamique, en donnant vie à notre culture d’entreprise à travers des événements mémorables et une communication interne impactante. Ta mission ? Créer des moments forts qui rassemblent, valoriser les réussites de nos équipes, donner du sens et faire rayonner notre ADN .

Dans une équipe dynamique et conviviale, tu auras la responsabilité de :

• Concevoir et organiser des événements engageants et impactants
• Chef d’orchestre de nos événements internes stratégiques, tu crées de véritables expériences qui marquent les esprits au service de notre stratégie, nos messages clés, notre culture d’entreprise et nos ambitions :
• KICK OFF réunissant les Comités de Direction monde (100 personnes)
• Convention annuelle réunissant près de 1 000 collaborateurs
• Piloter la logistique, la coordination des différentes parties prenantes, le budget et assurer une parfaite cohérence avec la stratégie globale de communication.
• Analyser les retours post-événement et proposer des axes d’amélioration pour enrichir encore davantage l’expérience des participants.
• Piloter la communication des entités Urgo Recherche, Innovation & Développement (URID)
• URID est l’entité rassemblant près de 200 personnes dédiées à la recherche, l’innovation et le développement qui imaginent les futurs produits d’Urgo Medical.
• En lien avec le Directeur Général de l’entité et son Comité de direction, élaborer et piloter la stratégie de communication avec les objectifs définis.
• Concevoir et animer les outils de communication dédiés.
• Assurer la cohérence des messages à travers tous les canaux de communication (interne et externe).

Définir et suivre les KPI pour mesurer l’impact des actions mises en place.

• Contribuer à des projets transverses Urgo Medical
• Participer à la mise en valeur de nos initiatives RSE en interne et en externe :
• Créer des contenus engageants.
• Et accompagner le déploiement de campagnes de sensibilisation en interne et en externe.
• Valoriser notre marque employeur :
• Attirer et fidéliser les talents, c’est aussi une question de communication ! En collaboration avec la Directrice Communication et les équipes RH, faire rayonner notre marque employeur en créant des contenus inspirants et en mettant en avant notre culture d’entreprise unique.
• Porter et être le garant du respect de la charte graphique Urgo Medical.
• Faire rayonner les actualités de l’entreprise au sein des outils groupe.
• Soutenir les équipes opérationnelles (RH, Marketing global, qualité…) dans la valorisation de leurs actualités ou des projets en cours.

Tu as une formation et une expérience solides qui démontrent ta capacité à bâtir des messages simples et impactants tout en créant des expériences marquantes :

• Avec un Bac +5 en Communication ou en Grande école avec une spécialisation en Communication ;
• Tu as au moins 5/7 ans d’expérience avec au moins une expérience réussie en communication interne et événementielle ;
• Langues : français et anglais courants indispensables pour collaborer efficacement dans un contexte international.
• Poste basé près de Dijon (21) ou à Paris (1er) avec des déplacements hebdomadaires à prévoir pour un contact régulier avec les équipes.

Pour trouver ta place chez Urgo Medical :

• Tu aimes le contact humain et créer des relations de confiance ;
• Tu es reconnu(e) pour ta capacité à convaincre tout en embarquant les gens ;
• Ton écoute et ton esprit d’analyse te permettent de proposer les meilleures stratégies et outils de communication ;
• Plus qu’organiser des événements, tu aimes créer des expériences au service des messages à porter ;
• Tu maitrises la gestion de projet, la planification et l’organisation ;
• Tu aimes écrire, sans fautes d’orthographe, sur tous supports, et tu es à l’aise avec la vidéo, la réalisation de présentations PPT et les logiciels de création graphique type CANVA.
• Nous proposons un environnement de travail stimulant, convivial et international où tu pourras travailler en équipe avec des collègues experts dans leur domaine et où tu auras l’opportunité de grandir, d’apprendre et d’avoir un impact.

• Niveau hiérarchique Confirmé

• Fonction Autre

• Secteurs Fabrication d’équipements médicaux et Fabrication de produits pharmaceutiques

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Urgo Medical

Recevez des alertes en cas de nouvelles offres d’emploi: Responsable communications , Chenôve .

Nous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle.