251 Emplois pour Redux - France

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise qui vous permet de gérer en un seul endroit votre société, de la comptabilité au juridique.

Vous aurez l'occasion d'intégrer un environnement ultra stimulant, où l'IA est au coeur des projets et où les perspectives d'évolution sont rapides !

Vos missions si vous les acceptez :
- Développer et déployer des applications web et mobiles innovantes en collaboration étroite avec les équipe de product managers et UX designers, en utilisant React, NestJS, TypeORM et Capacitor.
- Challenger activement les choix techniques des leads en apportant des perspectives nouvelles et en proposant des solutions innovantes pour améliorer la stack technologique.
- Contribuer à une culture de partage de connaissances en mentorant les membres moins expérimentés de l'équipe et en favorisant un environnement d'apprentissage continu.
- Collaborer avec l'équipe IA afin d'intégrer les solutions IA au sein des produits.
- Collaborer avec l'équipe DEVOPS pour automatiser les déploiements et optimiser les pipelines CI/CD en utilisant GitLabCI.

Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Evolution vers un poste de TechLead peut être envisageable pour les profils ayant une fibre managériable et/ou une expérience similaire.
- Abonnement Gymlib
- BSPCE
- Ticket restaurant
- Mutuelle d'entreprise

Join to apply for the Lead Full-Stack / Front-End Software Development Engineer - CX Factory Team role at Criteo

6 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Lead Full-Stack / Front-End Software Development Engineer - CX Factory Team role at Criteo

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

What if, in your next adventure, you were surrounded by people who, like you, look for an unlimited playground to explore, share, and test, would you care to hear more? You've opened the right door! As an R&D team, making sure your ideas are heard and encouraged is what we strive to do!

What You'll Do:

What if, in your next adventure, you were surrounded by people who, like you, look for an unlimited playground to explore, share, and test, would you care to hear more?

You've opened the right door!

As an R&D team, making sure your ideas are heard and encouraged is what we strive to do!

Context

Criteo is launching the Learn, Explore, and Accelerate Program (LEAP), a continuous initiative to transform and sustain our self-service ad platforms as industry leaders in customer satisfaction.

The program focuses on improving key performance indicators - such as funnel conversion rates and Customer Satisfaction scores - by consistently exceeding client expectations through optimized user journeys.

But LEAP is not only about refining what already exists, it’s mainly about driving innovation and shaping the future of our platforms!

At its core, LEAP is built on a fast-paced, agile mindset: rapid prototyping, quick iterations, and empowered decision-making are in its DNA. This approach enables teams to move swiftly from insight to action, accelerating impact and delivering value to customers faster.

As part of this initiative, Customer Experience Factory team, the R&D team operating the program – and part of the Platform Experience Enabler group – is looking for a passionate Lead Developer to join the journey and play a key role in bringing this ambitious vision to life.

What's the Platform Experience Enablers group? It’s composed of six agile and human-sized teams, provides reusable building blocks & expertise for UIs and APIs.

CX Factory Team is a full-stack team that transforms our self-service ad platforms to exceed client expectations.

What You'll Do:

Business Strategy & Innovation

• Partner with Product to identify and prioritise high-ROI improvements
• Provide technical guidance during design sprints and workshops
• Develop integration strategies between Customer Experience Factory and core development teams
• Create and track technical success metrics
• Collaborate with senior leadership on the roadmap
• Champion innovative solutions while maintaining system stability
• Identify emerging technologies with the potential to reshape customer experience
  
  
  

• Architect and implement front-end optimisations across our core solutions platform
• Lead front-end/full-stack development of Commerce Experience POC website and CAIL – Criteo AI Lab – innovation projects
• Implement optimisations for Transparent DSP improvements
• Oversee the implementation of successful Hackathon projects
• Establish coding standards, best practices, and technical documentation
  
  
  

• Build a high-performing team that sets the Customer Experience excellence standard
• Manage resource allocation across multiple concurrent projects
• Foster a culture of continuous learning and innovation
  
  
  

• Strong front-end/full-stack expertise (C# / TypeScript / Angular).
• Enjoy quickly building and testing ideas to see what works best.
• Deep user experience sensibility, not simply implementing features and requests pushed by the design team but able to detect when UX improvements are needed.
• Ability to intervene in the code base from other teams to implement changes without introducing bugs.
• Develop strong and trustworthy relationships.
• Excellent communication and teamwork skills.
• Decision-maker focused on speed of delivery.
  
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Engineering and Information Technology
• Industries Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at Criteo by 2x

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Nous recrutons un(e) Développeur(se) Frontend React JS ! Nous avons l'opportunité d'accélérer sa croissance et d'explorer en profondeur les futures évolutions produits. Si tu veux rejoindre un projet en pleine expansion et avoir un véritable impact sur sa réussite, c'est le moment idéal !

Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie.

Notre équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather .

Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence . Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des deux pizzas : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs.

• Développer et maintenir des interfaces utilisateur avec Next.js , TypeScript et Tailwind CSS .
• Collaborer avec les équipes backend pour créer des interfaces cohérentes, performantes et bien intégrées.
• Participer à l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production.

• Minimum 2 ans d’expérience sur l’écosystème React .

• Excellente maîtrise de Next.js , incluant :
• App Router : compréhension approfondie de sa logique
• Méthodes de rendu (SSR , SSG , ISR , CSR ) : savoir choisir la stratégie adaptée
• Middleware et gestion des requêtes côté serveur
• Caching et optimisation des performances
• Internationalisation (i18n ) avec next-intl
• Gestion d’état (selon la stack choisie)
• Tailwind CSS : excellente connaissance de l’outil et des bonnes pratiques
• Git : bonne connaissance des workflows collaborative
• Compréhension et application d’un Design System
• Expérience avec des bibliothèques d’animation (ex. : Framer Motion , GSAP ) - nice to have

• Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes.
• Esprit collaboratif : À l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances.
• Rigueur et organisation : Capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique.
• Curiosité et veille technologique : Passionné par l’amélioration continue des solutions techniques.
• Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe.
• Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover.
• Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution.
• Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat ».
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes : Compétent dans l’identification et la résolution de défis techniques.
• Passion pour la création d’interfaces utilisateur : Engagé dans la conception d’interfaces attrayantes et fonctionnelles.
• Capacité à transformer des concepts : Aptitude à convertir des idées en expériences visuelles impactantes.

• Français courant

• Entretien de découverte avec la Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min
• Entretien technique avec le lead et un développeur frontend - 1h30
• Entretien culturel avec la CHRO, Leandra - 1h
• 1 prise de référence avec un/e ancien/ne Manager

Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse : repousser les limites du SaaS en créant des produits simples, utiles et bien pensés — des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde. Notre activité se structure autour de 4 grandes verticales : HR Tech, File Management, et l’Histoire vérifiée de véhicules d’occasion.

• HR Tech : conception de CV, tests de langues, etc.
• File Management : One stop shop pour la gestion de fichiers (compression, conversion, traduction, édition de signature)
• Historique vérifié de véhicules d’occasion : toutes les infos clés (sinistres, kilométrage, propriétaires) pour évaluer la fiabilité.

Notre approche : nous construisons des SaaS robustes, simples à utiliser et techniquement solides. À l’international (traductions), puis nous accélérons leur croissance grâce à une stratégie d’acquisition via notre équipe de SEO et SEA .

• Plus de 50 millions de visiteurs par an
• 0 levée de fonds : croissance 100 % autofinancée
• Rentable dès la première année
• De 1 à plus de 55 collaborateurs en 4 ans

Une équipe autonome, engagée et exigeante. Tout cela, nous le construisons en équipe. Notre force, ce sont des personnes autonomes et engagées, où chacun a un vrai impact.

90 % de l’équipe travaille en remote, avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels. Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où l’épanouissement individuel nourrit la réussite collective.

• Télétravail - Europe : travailler depuis n’importe quel pays d’Europe.
• Budget équipement : un budget pour s’équiper (ordinateur portable, bureau, chaise, écran, casque…).
• Télétravail - monde : possibilité de télétravailler depuis un fuseau horaire différent pendant un mois.
• Budget vacances et congés : organisez vos congés selon vos besoins.
• 2 séminaires par an : rencontres d’équipe inspirantes et conviviales.

DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun.

Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature.

Titre : Développeur Angular / NodeJS – Secteur bancaire – Mission longue

Description :

Nous recherchons un Développeur Angular / NodeJS pour rejoindre un projet stratégique.

Vous serez impliqué dans la création de parcours digitaux innovants et d’interfaces utilisateurs interactives et ergonomiques, permettant aux clients d’accéder facilement à leurs services.

Vos missions :

• Créer un projet Angular from scratch en respectant les bonnes pratiques de développement.
• Analyser les besoins et concevoir des fonctionnalités en collaboration avec l’équipe projet.
• Développer et intégrer des composants Web (HTML, CSS, WebComponent).
• Réaliser des tests unitaires et garantir la qualité du code.
• Travailler en méthode Agile (participation aux cérémonies : daily, planning, rétrospective, revue de code).
• Collaborer avec les équipes métiers, UX/UI et techniques pour optimiser les performances et la sécurité.

Stack technique requise :

• Angular (maîtrise complète, création de projet from scratch)
• NodeJS
• NGRX
• WebComponent
• HTML / CSS / intégration web

Atouts appréciés :

• Sensibilité à la sécurité et à la confidentialité des données
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances

La maîtrise des dernières versions d’Angular (notamment Angular 19 et 20 ) ainsi que de Node.js est primordiale .

Une expérience minimum de 5 ans sur ces technologies est exigée.

️ Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées .