1 Emplois pour Recrutement Temporaire - France
Consultant en recrutement Travail Temporaire (H/F)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Consultant en recrutement Travail Temporaire (H/F)
Rejoignez une agence en fort développement, portée par un Groupe national, acteur majeur du travail temporaire. Ici, vous êtes au cœur de l'action, avec un rôle à la fois commercial, opérationnel et relationnel.Vos missions- Recrutement complet : analyser les besoins clients, rédiger et diffuser les annonces, effectuer le sourcing (bases internes, réseaux, jobboards), présélectionner les candidats, mener les entretiens et proposer les profils adaptés.- Gestion et suivi des intérimaires : accompagnement à l'intégration, suivi des missions, gestion administrative liée aux contrats et aux heures travaillées.- Développement commercial : fidéliser un portefeuille clients existant, détecter de nouvelles opportunités, contribuer à la croissance de l'agence par vos actions terrain et téléphoniques.- Reporting : suivre vos indicateurs de performance, remonter les informations au Responsable d'Agence et proposer des actions correctives si nécessaire.Ce que nous offrons- Un environnement structuré avec la souplesse d'une agence à taille humaine.- Une forte autonomie dans l'organisation de vos missions.- Des perspectives d'évolution concrètes au rythme de la croissance de l'agence.Profil recherché- Expérience confirmée en recrutement dans le travail temporaire.- Esprit d'initiative, sens du service client et goût du challenge.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Commissions
- Téléphone mobile
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Cette compétence est indispensable
- Mener un entretien, une interview, une audition Cette compétence est indispensable
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) Cette compétence est indispensable
- Organiser un recrutement Cette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutement Cette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcing Cette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un poste Cette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures Cette compétence est indispensable
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Etablir des rapports de performance des recrutements
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
3 à 5 salariés
À TALENTYS RH, nous croyons en la force des talents. Notre mission est de connecter les entreprises avec les professionnels exceptionnels qui propulseront leur croissance et succès. Nous sommes bien plus qu'un simple cabinet de recrutement - nous sommes un partenaire stratégique en Ressources Humaines.
D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-LjbffrSoyez le premier informé
À propos du dernier Recrutement temporaire Emplois dans France !