47 Emplois pour Recrutement Senior - France

Descriptif du poste
Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim présent partout en France (24 agences et 104 collaborateurs) et structuré autour de 4 marques : Job Link, Staffizy, JL Executive, Fifty Talents.
Notre approche «phygitale» place l’humain au coeur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.
JL Executive, notre filiale dédiée au recrutement de cadres Middle et Top Managers, regroupe une équipe de consultants spécialisés par métier et par secteur.
Notre projet :
Fort de ses ambitions, JL Executive agrandit ses équipes et recrute son ou sa futur(e) Consultant(e) en Recrutement (h/f) sur Marseille.

1. Sourcer, évaluer, recruter, coacher et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
2. Identifier les besoins en recrutement des entreprises de votre secteur, prospecter et développer votre portefeuille clients
3. Apporter expertise et conseil à vos interlocuteurs et partenaires, qu’il s’agisse de clients ou de candidats !
4. Être source de partage avec les équipes JL Executive et œuvrer dans l’intérêt d’un collectif fort

Votre profil :

1. De formation Bac+3/5, vous avez une première expérience en cabinet de recrutement, idéalement acquise dans la région marseillaise, et de réelles appétences commerciales
2. Vous êtes autonome, méthodique, curieux(se) de découvrir un nouvel environnement de travail, êtes orienté(e) solutions et avez un vrai sens des priorités
3. Vous êtes proactif(ve), ambitieux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et vous appréciez par-dessus tout travailler en équipe !

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en CDI dès que possible, contrat de 37h/semaine du lundi au vendredi.
• Un package avantageux avec variable non plafonné et au premier euro
• Ordinateur portable + téléphone portable
• 1 jour de télétravail par semaine après la validation de votre PE
• Mutuelle + prévoyance + 6j de RTT/an
• Carte Swile : tickets restaurant 10.80€ (60% part employeur)

1. Faire partie d’une équipe impliquée et collaborative
2. Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)
3. Bénéficier d’un parcours de formation et de perspectives d’évolutions
4. Adhérer autour d’un engagement fort sur l’inclusion et la RSE

Cofabrik RH

Cofabrik RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH implanté à Grenoble et Lyon. Notre équipe, composée d’une douzaine de consultants expérimentés (15 ans d’expérience en moyenne), accompagne la croissance de nos clients – start-up technologiques, PME de pointe, ETI et groupes industriels – dans la mise en place de solutions RH sur mesure et le recrutement de profils techniques et stratégiques : experts, cadres, cadres supérieurs et dirigeants.

Grâce à notre approche collaborative, nous avons développé des méthodes et des outils internes qui permettent de proposer des prestations différenciantes, basées sur l’écoute, l’adaptation et l’innovation.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) Senior en Recrutement, pour intégrer notre bureau de Grenoble, siège de l’entreprise, et rejoindre une équipe de 5 consultants. Vous serez rattaché(e) au manager de bureau ainsi qu’à la direction générale.

Après une formation à nos méthodes et outils, vous prendrez en charge de manière autonome l’ensemble du processus de recrutement pour le compte de nos clients.

Vos missions :

• Conseiller vos clients sur l’analyse de leurs besoins lors de rendez-vous sur site
• Définir la stratégie de recherche et piloter le sourcing
• Évaluer les candidats (entretiens, tests, prises de référence)
• Présenter les profils et accompagner la décision de recrutement
• Assurer le suivi client et candidat dans une logique de partenariat durable

Profil :

• Formation supérieure Bac+5
• Expérience confirmée de 7 ans minimum en cabinet de recrutement
• Très bonne connaissance des métiers techniques dans l’industrie et / ou le numérique
• Orientation client centrée sur l’accompagnement et le résultat

INDSP

Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent.

Adsearch en chiffres c'est :

1. 200 collaborateurs
2. 13 bureaux en France
3. 10 secteurs d'activité
4. 6 solutions
5. 3000 recrutements/an

Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.

En tant que Consultant en recrutement senior(H/F), vous intégrez une équipe en développement sur notre bureau d'Aix-en-Provence. Vous prendrez en main le périmètre de la Finance ou de la Supply Chain. Vos missions seront :

1. Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur.
2. Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement.
3. Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil.
4. Apporter de la valeur à chacun de vos interlocuteurs sans pousser à la vente de produit inutile.

1. Idéalement issu d'une formation Bac +3 à +5 et au moins 2 ans d'expérience en recrutement en cabinet et/ou en vente BtoB.
2. Ambitieux et entreprenant, vous aimez dépasser vos objectifs et relever de nouveaux défis grâce à votre esprit de conquête.
3. Orienté business, vous savez créer et développer des relations gagnant-gagnant tout en apportant un conseil client de qualité.
4. Notre métier est avant tout un métier avec du relationnel : vous êtes curieux et à l'écoute ; animé par des échanges avec différents interlocuteurs !

1. Formation et parcours d'intégration sur les premières semaines.
2. Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération.
3. Perspectives de carrière en management ou expertise : assessment et accompagnement adapté aux ambitions individuelles.
4. Variable déplafonnée : sur CA généré + primes trimestrielles selon performance.
5. Avantages : tickets restaurant (9,30 €/jour - 60 % prise en charge employeur) ; dès 6 mois d'ancienneté : télétravail (2 jours/semaine) et jours de repos supplémentaires (12/an).
6. RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité.

1. Étape 1 : Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne.
2. Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager.
3. Étape 3 : Rencontre avec la Direction des Opérations.

Le processus prend 10 jours maximum !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

- Expérience de 2 ans souhaitée
- Diplôme souhaité : Bac+3

Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

PERSUADERS Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences, en nous concentrant sur l'aptitude et la personnalité des candidats que nous recherchons. Nous réalisons plus de recrutements de cadres, middle et middle top, avec des rémunérations comprises entre 50 et 150 ke, chaque année. Nous sommes fiers d'avoir obtenu 5 étoiles au classement des Echos Executive.

Nos clients sont des groupes, ETI, PME qui ont besoin de cadres structurés et structurant, tout en apportant souplesse et initiatives. Nous apportons ROI, efficacité et assumons notre côté « out of box ».

Créé il y a près de 20 ans à Paris, nous avons développé un réseau de cabinets internationaux, permettant une envergure globale. Notre expertise est divisée en 7 Business Units, avec 25 collaborateurs. Nous grandissons en séniorisant nos équipes, et c’est là où nous avons besoin de vous ;).

Nous recherchons actuellement deux consultants en recrutement confirmés, futurs patrons de BU H / F, pour rejoindre notre cabinet parisien.

Vous intégrerez l’une de nos expertises, où vous aurez le plaisir d’appréhender une spécialité secteur. Rattaché(e) à un partenaire, vous serez accompagné(e) et formé(e) en fonction de votre connaissance de notre métier.

Mais pourquoi parler d’une aventure ?

Le métier de consultant en recrutement est passionnant et imprévisible. Chaque jour apporte son lot de défis, tels que :

• Recherche de nouveaux partenaires et fidélisation de vos clients
• Analyse et élaboration de votre profil cible
• Exploration de stratégies pour trouver le profil adéquat
• Conseil et médiation pour assurer l’accord entre le client et le candidat

Progressivement, vous gérerez de A à Z les différentes étapes d’un recrutement et la recherche de nouveaux partenaires.

3 mots clés : Dépassement de soi, Sens client, Agilité

Nous recherchons avant tout des aptitudes et des personnalités, plus que des compétences spécifiques.

Les prérequis pour rejoindre notre équipe : une formation supérieure (Bac+3 minimum) et une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, une excellente culture générale. Le reste, c’est vous : votre tempérament, votre envie commerciale, votre positivisme (avec le sourire :) ), votre goût du challenge et du dépassement. La curiosité et la soif d’apprendre doivent vous animer depuis votre enfance. Rigueur et relationnel seront vos atouts majeurs.

Si vous partagez nos valeurs d’engagement, d’authenticité et de mental de gagnant, vous vous épanouirez chez nous.

Rejoindre notre équipe, c’est aussi profiter d’un environnement où le plaisir, la formation interne, des outils performants et une liberté intrapreneuriale sont au rendez-vous. Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. » Oscar Wilde

Discutons de vos projets ensemble.

Overview

En tant que Consultant(e) spécialisé(e) en Recrutement RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et dans la réussite de nos clients.

• Développement commercial : Développer et fidéliser un portefeuille de clients sur les métiers RH et Paie. Prospecter de nouveaux comptes et promouvoir notre expertise sur ce périmètre. Nouer et entretenir des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs (DRH, Responsables Paie, Directions financières, etc.).
• Analyse & Conseil : Comprendre les enjeux de vos clients en matière de gestion des talents RH et Paie, leur organisation et leur culture d'entreprise. Les conseiller sur leurs besoins en recrutement et leurs projets de structuration d'équipes.
• Recrutement & Chasse de talents : Identifier et approcher des profils RH et Paie via CVthèques, réseaux sociaux, cooptation ou recommandations. Mener des entretiens de pré-qualification pour évaluer compétences techniques (paie, administration du personnel, relations sociales, etc.), soft skills et adéquation culturelle. Piloter l'ensemble du processus de recrutement : planification des entretiens, coordination avec les managers, suivi des candidats et finalisation des propositions.
• Suivi & Fidélisation : Garantir une expérience fluide et qualitative pour les candidats comme pour les clients. Assurer un accompagnement régulier et construire une relation de long terme avec votre réseau RH et Paie.

• Formation : Bac +2 / 3 / 5 en Commerce, Psychologie, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement sur les métiers RH / Paie, est un atout.
• Compétences : Bonne maîtrise du processus de recrutement. Connaissance ou intérêt marqué pour les métiers RH et Paie. Excellentes capacités de communication, présentation et négociation. Sens du développement commercial et orientation résultats.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et persévérance. Esprit d'équipe et goût pour le challenge. Envie de contribuer à une aventure humaine et entrepreneuriale.

Rejoindre W Executive, c'est l'opportunité de participer activement à la croissance d'un cabinet spécialisé dans les métiers RH & Paie, d'évoluer dans un environnement stimulant et de jouer un rôle stratégique auprès de dirigeants et de talents.