40 Emplois pour Recrutement Senior - France

Description du poste

Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d’experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent.

Adsearch en chiffres :

• 200 collaborateurs
• 13 bureaux en France
• 10 secteurs d’activité
• 6 solutions
• 3000 recrutements / an

Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.

VOS MISSIONS

Nous poursuivons aujourd’hui notre croissance en Centre-Val de Loire avec l’ouverture du bureau de Tours et recherchons un Consultant en recrutement senior (H / F) pour construire, avec nous, ce projet stratégique.

Vos missions seront :

• Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top / middle management auprès des PME / Grands Comptes de votre secteur.
• Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement.
• Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil.
• Apporter de la valeur à chacun de vos interlocuteurs sans pousser à la vente de produit inutile.

Profil recherché

Votre profil :

• Idéalement issu d'une formation Bac +3 à +5 et au moins 2 ans d’expérience en recrutement en cabinet et / ou en vente BtoB.
• Ambitieux et entreprenant, vous aimez dépasser vos objectifs et relever de nouveaux défis grâce à votre esprit de conquête.
• Orienté business, vous savez créer et développer des relations gagnant-gagnant tout en apportant un conseil client de qualité.
• Notre métier est avant tout un métier avec du relationnel : vous êtes curieux et à l'écoute ; animé par des échanges avec différents interlocuteurs !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation et parcours d’intégration sur les premières semaines
• Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération
• Perspectives de carrière en management ou expertise : assessment et accompagnement adapté aux ambitions individuelles
• Variable déplafonnée : sur CA généré + primes trimestrielles selon performance
• Avantages : tickets restaurant (9,30 € / jour - 60 % prise en charge employeur) ; dès 6 mois d’ancienneté : télétravail (2 jours / semaine) et jours de repos supplémentaires (12 / an)
• RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité

Le processus de recrutement chez Adsearch :

• Étape 1 : Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne
• Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager
• Étape 3 : Rencontre avec la Direction des Opérations

Le processus prend 10 jours maximum !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un nouveau challenge et une offre de nos offres vous intéresse ? Postulez-en cliquant sur Connect !

Vous êtes un professionnel au sein d'un cabinet et vous êtes intéressé par nos services ? Contactez-nous !

Cabinet de conseil en recrutement reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des candidats, il intervient sur différents secteurs d’activité et propose des solutions sur mesure pour répondre aux besoins en talents de ses clients. Fort de plusieurs années d’expérience, il se distingue par son approche personnalisée et sa connaissance approfondie du marché. Il recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement Senior en CDI.

Missions principales :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les clients, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en assurant une relation de confiance et de conseil.
• Identifier, évaluer et sélectionner des talents en utilisant des méthodes de sourcing innovantes.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement.

Profil recherché :

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet de recrutement, société d'intérim ou dans la vente de services BtoB.
• Vous avez le goût du challenge et une âme d’entrepreneur.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.

Ce qui est offert :

• Rémunération attractive avec des bonus trimestriels non plafonnés basés sur la performance individuelle.
• Programme de formation complet avec accès à diverses formations tout au long de l'année.
• Possibilités d’évolution avec ou sans management, ainsi que des opportunités de mobilité interne en France et à l’international.
• Environnement de travail flexible avec possibilité de télétravail.
• Outils innovants pour soutenir la performance et le développement professionnel.

Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer au succès des clients en identifiant les meilleurs talents, votre candidature sera étudiée avec attention.

Consultant En Recrutement • Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, .FR

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Cabinet de conseil en recrutement reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des candidats, il intervient sur différents secteurs d’activité et propose des solutions sur mesure pour répondre aux besoins en talents de ses clients. Fort de plusieurs années d’expérience, il se distingue par son approche personnalisée et sa connaissance approfondie du marché. Il recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement Senior en CDI.

Missions principales :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les clients, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en assurant une relation de confiance et de conseil.
• Identifier, évaluer et sélectionner des talents en utilisant des méthodes de sourcing innovantes.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement.

Profil recherché :

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet de recrutement, société d'intérim ou dans la vente de services BtoB.
• Vous avez le goût du challenge et une âme d’entrepreneur.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.

Ce qui est offert :

• Rémunération attractive avec des bonus trimestriels non plafonnés basés sur la performance individuelle.
• Programme de formation complet avec accès à diverses formations tout au long de l'année.
• Possibilités d’évolution avec ou sans management, ainsi que des opportunités de mobilité interne en France et à l’international.
• Environnement de travail flexible avec possibilité de télétravail.
• Outils innovants pour soutenir la performance et le développement professionnel.

Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer au succès des clients en identifiant les meilleurs talents, votre candidature sera étudiée avec attention.

Consultant En Recrutement • Mont-Saint-Aignan, Normandie, .FR

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Cabinet de conseil en recrutement reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des candidats, il intervient sur différents secteurs d’activité et propose des solutions sur mesure pour répondre aux besoins en talents de ses clients. Fort de plusieurs années d’expérience, il se distingue par son approche personnalisée et sa connaissance approfondie du marché. Il recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement Senior en CDI.

Missions principales :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les clients, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en assurant une relation de confiance et de conseil.
• Identifier, évaluer et sélectionner des talents en utilisant des méthodes de sourcing innovantes.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement.

Profil recherché :

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet de recrutement, société d'intérim ou dans la vente de services BtoB.
• Vous avez le goût du challenge et une âme d’entrepreneur.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.

Ce qui est offert :

• Rémunération attractive avec des bonus trimestriels non plafonnés basés sur la performance individuelle.
• Programme de formation complet avec accès à diverses formations tout au long de l'année.
• Possibilités d’évolution avec ou sans management, ainsi que des opportunités de mobilité interne en France et à l’international.
• Environnement de travail flexible avec possibilité de télétravail.
• Outils innovants pour soutenir la performance et le développement professionnel.

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Consultant En Recrutement • Lille, Hauts-de-France, .FR

Descriptif du poste
Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim présent partout en France (24 agences et 104 collaborateurs) et structuré autour de 4 marques : Job Link, Staffizy, JL Executive, Fifty Talents.
Notre approche «phygitale» place l’humain au coeur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.
JL Executive, notre filiale dédiée au recrutement de cadres Middle et Top Managers, regroupe une équipe de consultants spécialisés par métier et par secteur.
Notre projet :
Fort de ses ambitions, JL Executive agrandit ses équipes et recrute son ou sa futur(e) Consultant(e) en Recrutement (h/f) sur Marseille.

1. Sourcer, évaluer, recruter, coacher et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
2. Identifier les besoins en recrutement des entreprises de votre secteur, prospecter et développer votre portefeuille clients
3. Apporter expertise et conseil à vos interlocuteurs et partenaires, qu’il s’agisse de clients ou de candidats !
4. Être source de partage avec les équipes JL Executive et œuvrer dans l’intérêt d’un collectif fort

Votre profil :

1. De formation Bac+3/5, vous avez une première expérience en cabinet de recrutement, idéalement acquise dans la région marseillaise, et de réelles appétences commerciales
2. Vous êtes autonome, méthodique, curieux(se) de découvrir un nouvel environnement de travail, êtes orienté(e) solutions et avez un vrai sens des priorités
3. Vous êtes proactif(ve), ambitieux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et vous appréciez par-dessus tout travailler en équipe !

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en CDI dès que possible, contrat de 37h/semaine du lundi au vendredi.
• Un package avantageux avec variable non plafonné et au premier euro
• Ordinateur portable + téléphone portable
• 1 jour de télétravail par semaine après la validation de votre PE
• Mutuelle + prévoyance + 6j de RTT/an
• Carte Swile : tickets restaurant 10.80€ (60% part employeur)

1. Faire partie d’une équipe impliquée et collaborative
2. Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)
3. Bénéficier d’un parcours de formation et de perspectives d’évolutions
4. Adhérer autour d’un engagement fort sur l’inclusion et la RSE