2 Emplois pour Recrutement International - France
International Recruitment Officer (Chargé(e) de recrutement international)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Interest in design, creation, luxury, automobile, fashion, culture
Chargé(e) de recrutement international (International Recruitment Officer)
Lieu : Paris 16e
Lemens & Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du design, du luxe et de la mode. Notre force est d’être international : nous parlons 10 langues et travaillons pour des entreprises du CAC 40, des groupes de luxe, des constructeurs automobiles et des marques de prêt-à-porter. 60% de nos revenus proviennent de l’étranger.
1) Résumé du poste
Le chargé du recrutement international sera un membre clé de l’équipe, responsable du processus général de recrutement en supervisant un portefeuille de clients. Vous dirigerez et collaborerez au sein de l’organisation pour comprendre les besoins de nos clients et le marché de l’emploi dans plusieurs secteurs. Au sein d’une entreprise en pleine croissance, vous serez également en mesure de proposer de nouvelles idées commerciales et d’améliorer activement les processus.
2) Missions principales
- Identifier des candidats potentiels (nationaux et internationaux) pour des entreprises clientes par approche directe, bases de données, médias sociaux, réseautage, etc.
- Recruter des profils créatifs pour les secteurs du luxe, de l’automobile et du commerce
- Évaluer la qualité des profils par des entretiens téléphoniques et en face à face
- Gestion des candidatures, réponses aux candidats, mise à jour des bases de données
- Présentation des candidats présélectionnés aux clients
- Définir les exigences du poste
- Réaliser des études de marché et identifier les indicateurs de recrutement utiles
- Contribuer à la stratégie et à la communication de notre entreprise en matière de nouvelles activités
3) Qualifications du poste
- Étudiants en Master en administration des affaires, ressources humaines, économie ou autres programmes connexes
- Anglais courant (oral et écrit), français courant ; d’autres langues sont un plus
- Une expérience ou des connaissances préalables en matière de recrutement sont un atout
- Excellente capacité à établir des relations avec les candidats, les collègues et les clients
- Rigueur, réactivité, curiosité et autonomie
- Approche pragmatique et esprit d’équipe
- Intérêt pour le design, la création, le luxe, l’automobile, la mode et la culture
Nous recherchons une personne dynamique et curieuse, ayant une capacité d’analyse, d’initiative et aimant travailler dans un environnement international !
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