44 Emplois pour Recrutement Cdi - France

Overview

Votre mission : Selon votre parcours, vos envies nous sommes en mesure de vous proposer différentes opportunités au sein de notre structure. Dans tous les cas, nous vous proposons un poste complet et polyvalent qui vous amènera à intervenir sur - L analyse des besoins clients et la définition d'une stratégie adaptée

• Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients avec la volonté de construire dans la durée de vrais partenariats
• L'identification, l'évaluation de candidats
• L'accompagnement des clients et candidats tout au long du processus
• La vie et la dynamique collective du cabinet

• Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, non plafonné, versé dès le 1er euro facturé.
• Un accord d'intéressement avec une prime identique pour tous les salariés
• Avantages complements : Pass Navigo, tickets restaurant, mutuelle, tablette & mobile professionnels
• Deux jours de télétravail par semaine
• CDI - Poste basé à Paris 9ème dans des locaux agréables
• Process de recrutement : trois entretiens maximum, décision en 15 à 20 jours

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en cabinet de recrutement
• Goût réel pour ce métier, les gens, l'envie de conseiller, d'apporter des solutions
• Capacité à conjuguer exigence d'analyse et sens de la relation humaine
• Rigueur, curiosité et goût pour le travail en équipe
• Envie de rejoindre une structure indépendante, engagée, éthique et ambitieuse

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Votre mission : Selon votre parcours, vos envies nous sommes en mesure de vous proposer différentes opportunités au sein de notre structure. Dans tous les cas, nous vous proposons un poste complet et polyvalent qui vous amènera à intervenir sur - L analyse des besoins clients et la définition d'une stratégie adaptée

• Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients avec la volonté de construire dans la durée de vrais partenariats
• L'identification, l'évaluation de candidats
• L'accompagnement des clients et candidats tout au long du processus
• La vie et la dynamique collective du cabinet

• Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, non plafonné, versé dès le 1er euro facturé.
• Un accord d'intéressement avec une prime identique pour tous les salariés
• Avantages complements : Pass Navigo, tickets restaurant, mutuelle, tablette & mobile professionnels
• Deux jours de télétravail par semaine
• CDI - Poste basé à Paris 9ème dans des locaux agréables
• Process de recrutement : trois entretiens maximum, décision en 15 à 20 jours

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en cabinet de recrutement
• Goût réel pour ce métier, les gens, l'envie de conseiller, d'apporter des solutions
• Capacité à conjuguer exigence d'analyse et sens de la relation humaine
• Rigueur, curiosité et goût pour le travail en équipe
• Envie de rejoindre une structure indépendante, engagée, éthique et ambitieuse

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Votre mission : Selon votre parcours, vos envies nous sommes en mesure de vous proposer différentes opportunités au sein de notre structure. Dans tous les cas, nous vous proposons un poste complet et polyvalent qui vous amènera à intervenir sur - L analyse des besoins clients et la définition d'une stratégie adaptée

• Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients avec la volonté de construire dans la durée de vrais partenariats
• L'identification, l'évaluation de candidats
• L'accompagnement des clients et candidats tout au long du processus
• La vie et la dynamique collective du cabinet

• Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, non plafonné, versé dès le 1er euro facturé.
• Un accord d'intéressement avec une prime identique pour tous les salariés
• Avantages complements : Pass Navigo, tickets restaurant, mutuelle, tablette & mobile professionnels
• Deux jours de télétravail par semaine
• CDI - Poste basé à Paris 9ème dans des locaux agréables
• Process de recrutement : trois entretiens maximum, décision en 15 à 20 jours

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en cabinet de recrutement
• Goût réel pour ce métier, les gens, l'envie de conseiller, d'apporter des solutions
• Capacité à conjuguer exigence d'analyse et sens de la relation humaine
• Rigueur, curiosité et goût pour le travail en équipe
• Envie de rejoindre une structure indépendante, engagée, éthique et ambitieuse

Overview

WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseils RH, conseille et accompagne les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs actuels ou futurs. Depuis 2018, nous sommes la filiale recrutement CDI / CDD et conseil RH du groupe d'intérim PROMAN. Notre cabinet est présent dans 9 villes en France et intervient sur plusieurs divisions : Audit et Expertise Comptable, Industrie, Juridique, IT / Digital, Finance d'entreprise. Nous ouvrons nos portes à un nouveau talent pour un poste de Consultant en recrutement H / F en CDI au sein de notre bureau de Bordeaux et sur notre division Industrie. Vous avez une première expérience réussie en cabinet de recrutement et souhaitez rejoindre un environnement dynamique, challengeant et en pleine croissance ? La division Industrie renforce ses équipes avec un Consultant(e) en recrutement expérimenté, doté d'un fort tempérament commercial.

• Mener une prospection active (téléphonique, réseau) pour identifier de nouvelles opportunités clients dans le secteur industriel.
• Créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (PME, ETI, grands groupes).
• Réaliser des rendez-vous clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement.
• Négocier les conditions commerciales et contractualiser les missions.
• Prendre en charge le cahier des charges avec les clients.
• Approcher les candidats et conduire des entretiens d'évaluation des compétences et de la personnalité.
• Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer une communication fluide avec vos interlocuteurs.
• Présenter les profils qualifiés aux clients et assurer le suivi des processus et accompagner jusqu'à l'intégration.
• Assurer la facturation et le recouvrement de vos factures.
• Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager.

• Tu justifies impérativement d'une expérience réussie en cabinet de recrutement avec une dimension commerciale forte.
• Excellent sens commercial.
• Bonne connaissance ou affinité avec les secteurs industriels.
• Aisance relationnelle, posture conseil, capacité à gérer plusieurs missions de front.
• Résilience, autonomie, culture du résultat.

• Package attractif, motivant et évolutif.
• Télétravail (2 jours par semaine après période d essai – PE).
• Statut cadre.
• Carte Swile.
• Prime de vacances.
• Véhicule de société (après PE).

Rejoignez un Groupe leader depuis plus de 40 ans à l'international.

Page décline son leadership à Bordeaux depuis 2007. Aujourd'hui grâce à une équipe d'une quinzaine de personnes sur les marques Page Personnel et Michael Page, nous accompagnons nos clients et candidats en intérim, recrutement CDD, CDI dans des secteurs très diversifiés (aéronautique, agro-alimentaire, industrie au sens large, services, technologie, énergie.).

Notre équipe dotée de Managers expérimentés et Consultants Experts souhaite se renforcer, nous recherchons notre nouveau talent qui saura également changer des vies.

Rejoindre Page Personnel Bordeaux, c'est intégrer un bureau et une équipe solidaire, travaillant en open space, avec un objectif commun.

• Après votre période d'intégration qui comprend une large formation au métier de Consultant, vous rencontrez des décideurs (RH, DG et opérationnels) pour comprendre et analyser leur contexte et leurs projets de recrutement.
• En tant que Consultant en Recrutement, vous les accompagnez dans la définition du besoin, les conseillez sur les profils à rechercher et la méthodologie à adopter. Après une phase de recherche et d'identification des candidats potentiels, vous les rencontrez et les évaluez avant la présentation à vos clients. Vous accompagnez les 2 parties sur tout le process de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat.
• Soutenu par votre Manager et l'ensemble de l'équipe, en synergie avec les autres divisions et marques du Groupe, vous devenez autonome dans la gestion de votre activité. Vous construisez progressivement votre propre portefeuille de clients que vous vous attachez à fidéliser et développer, par une approche-conseil toujours plus pertinente.
• Dès lors que vous aurez démontré vos talents de Consultant et consolidé un portefeuille de clients engagés et en fonction de vos aspirations, nous vous accompagnerons vers un parcours d'Expert ou de Manager.

Cette liste n'est évidemment pas limitative.

De multiples avantages à la clé : Fixe + variable déplafonnée, véhicule de fonction haut de gamme, RTT, statut Cadre, participation, événements, voyages, cadeaux.

De formation Bac +5 minimum, après une expérience commerciale, RH / Recrutement ou business development, vous souhaitez vous investir dans une société dont la vision est centrée sur l'humain et l'expertise.

Votre écoute et votre rigueur, alliées à une forte orientation client seront pleinement valorisées. Votre capacité d'investissement vous amènera vers des évolutions métiers, managériales, géographiques. Votre avenir professionnel vous attend chez PageGroup, leader du recrutement réinventé.

Overview

Poste : Le groupe ACTUAL recherche un(e) Consultant(e) en recrutement pour son agence de travail temporaire Actual spécialisée dans le domaine de l'électricité située à Paris 3.

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur.

• Analyse des besoins clients - Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
• Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients

• Sourcing - Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
• Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif

• Sélection et fidélisation des intérimaires - Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents
• Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
• Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires

• Gestion administrative - Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
• Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.)

• Fidélisation des clients - Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
• Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
• Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

Profil recherché :

De formation en Ressources Humaines et / ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.

Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

• Un environnement stimulant et évolutif.
• Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution.
• Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
• Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Poste

Ergalis Médical (branche d'expertise d'Actual Group) recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement H / F en CDI.

Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé à Nice.

Vos missions seront les suivantes :

• Accueil physique et téléphonique,
• Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et / ou mail via notre outils de planning interne,
• Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms)
• Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings mois par mois.

• Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients,
• Gestion et suivi des visites médicales.

• Mener le process de recrutement :
• sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, réaliser les plannings, diffuser les offres d'emplois sur les différentes plateformes dédiées,
• Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),
• Assurer les échanges par mails / téléphone avec les clients et les intérimaires.

Vous êtes diplômé(e) d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus.

Avantages : rémunération variable, RTT, tickets restaurant.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Missions

• Après votre période d'intégration qui comprend une large formation au métier de Consultant, vous rencontrez des décideurs (RH, DG et opérationnels - Directeurs Commerciaux, Directeurs Marketing) pour comprendre et analyser leur contexte et leurs projets de recrutement.
• En tant que Consultant en Recrutement Commercial et Marketing, vous les accompagnez dans la définition du besoin, les conseillez sur les profils à rechercher et la méthodologie à adopter.
• Après une phase de recherche et d'identification des candidats potentiels, vous les rencontrez et les évaluez avant la présentation à vos clients. Vous accompagnez les 2 parties sur tout le processus de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat.
• Soutenu par votre Manager et l'ensemble de l'équipe, en synergie avec les autres divisions et marques du Groupe, vous devenez autonome dans la gestion de votre activité. Vous construisez progressivement votre propre portefeuille de clients que vous vous attachez à fidéliser et développer, par une approche-conseil toujours plus pertinente.
• Dès lors que vous aurez démontré vos talents de Consultant et consolidé un portefeuille de clients engagés et en fonction de vos aspirations, nous vous accompagnerons vers un parcours d'expert ou de Manager. Le package proposé pour cette fonction comprend :
• Un salaire de base complété par des bonus liés à votre performance individuelle ;
• Un environnement de travail professionnel et stimulant ;
• Des opportunités de développement de carrière et de formation ;
• Un emplacement pratique à Neuilly-Sur-Seine.

De formation Bac 5 minimum, après une expérience commerciale, RH / recrutement ou business développement, vous souhaitez vous investir dans une société dont la vision est centrée sur l'humain et l'expertise ? Votre écoute, rigueur, alliées à une forte orientation client seront pleinement valorisées. Votre capacité d'investissement vous amènera vers des évolutions métiers, managériales, géographiques ou vers l'activité que vous souhaiterez créer. Poste basé à Neuilly-sur-Seine. Nombreuses opportunités d'évolution.

Entreprise : Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l'international au travers de 4 marques : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Nos 7 500 collaborateurs assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 139 bureaux. La Division Commercial et Marketing de Michael Page accompagne ses clients des secteurs de l'industrie, des services, de la Grande Consommation, de l'IT et du digital dans la recherche et la sélection des meilleurs talents. Elle est constituée d'une équipe de Consultant et Managers, experts et engagés. Afin de renforcer notre position de leader, nous recherchons un Consultant en Recrutement Commercial et Marketing.