1 172 Emplois pour Réparation - France

**Date Posted:**
2025-06-26
**Country:**
France
**Location:**
Goodrich Aerospace Europe Sas, 22 Chemin De La Crabe, 31300 Toulouse, France
**Position Role Type:**
Unspecified
**COLLINS AEROSPACE** , acteur majeur dans l'industrie aéronautique, est à la recherche d'un **Mécanicien Monteur** **Réparation Inspecteur** **(F/H)** pour venir renforcer son équipe Maintenance et Réparation sur le site de **Toulouse** (Saint-Martin-du-Touch).
Le Toulouse Service Center, reconnu pour son expertise en maintenance, réparation et remise en service (MRO) de système de nacelles d'avion, s'appuie sur une équipe multidisciplinaire de 100 professionnels.
Rattaché au Chef d'équipe de l'activité Moteurs, vous assurez la remise en conformité des éléments défectueux conformément à la documentation de maintenance applicable ainsi que l'inspection.
Pour cela, vous avez pour activités principales de :
+ Lire et analyser les procédures, documents de maintenance et instructions de réparation en anglais (CMM, ESM.) ;
+ Réaliser les opérations de démontage/assemblage et nettoyage selon les spécificités de l'élément ;
+ Réparer les éléments en accord avec la documentation et la gamme de travail ;
+ Relever les potentiels dommages, réaliser les inspections d'entrée et de sortie et les rapports associés ;
+ Préparer les produits chimiques (mélange, étiquetage, .) ;
+ Renseigner les documents de traçabilité requis pour l'activité et valider la conformité des travaux réalisés, et des produits et outillages utilisés ;
+ Manutentionner les éléments ;
+ Assurer les mises en stockage des éléments et la surveillance hygrométrie / température ;
+ Contribuer activement à l'amélioration continue des process, outils et instructions de travail.
Profil :
De formation initiale CQPM / BAC PRO Mécanicien aéronautique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle réussie au sein d'un atelier de réparation ou en production. Une première expérience sur moteurs serait un plus, ainsi qu'une première expérience réussie en inspection / diagnostic.
Vous maîtrisez la lecture et l'analyse des documentations techniques en anglais.
Vous êtes force de proposition. Vous faîtes preuve de réactivité, de flexibilité et êtes disponible pour répondre aux impératifs de charge.
Rigueur, autonomie, intégrité, capacité d'analyse ainsi que le travail en équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Anglais technique (lu et écrit).
Horaires de journée (et/ou équipe (2*8) selon impératifs de charge).
**Pourquoi rejoindre Collins Aerospace :**
+ Bénéficiez d'un management centré sur l'humain.
+ Profitez d'un environnement de travail collaboratif, valorisant les compétences individuelles de chacun pour une progression collective.
+ 13ème mois, mutuelle prise en charge à 100%, Tickets Restaurant, Participation et Intéressement et bien plus.
**Vous êtes intéressé par ce nouveau challenge et vous souhaitez rejoindre nos équipes? N'hésitez pas à postuler (pensez à joindre votre CV).**
**Notre groupe & notre entreprise**
Collins Aerospace, une unité de Raytheon Technologies Corp (RTX), est leader pour fournir et développer des solutions et des services de hautes technologies à ses clients de l'aérospatiale et de la défense, à travers le monde. Le groupe dispose des capacités, du portefeuille et de l'expertise nécessaires pour répondre aux défis de ses clients et pour satisfaire les demandes d'un marché mondial en constante évolution.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : _ légale Goodrich Aerospace Europe, propose une gamme étendue de services et de prestations dans le domaine des nacelles, des trains d'atterrissages, des aerostructures et plus largement pour toutes les activités et produits proposés par le groupe. Notre société est reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses produits.
Au sein de la Business Unit Aftermarket et de la région EMEA (Europe Middle East Africa), le Toulouse Service Center est spécialiste dans la maintenance, la réparation, la révision et la remise en service (MRO) de systèmes de nacelles d'avion.
_RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.

TK Elevator France réalise un chiffre d’affaires de près de 281 M€ avec un effectif d’environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d’un réseau d’agences à taille humaine, associée à la puissance d’un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d’une centaine d’agences et d’antennes locales.

Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.

Votre mission:

• Réaliser des missions dans le cadre des procédures en vigueur et dans le respect des règles de sécurité.
• Assurer une bonne communication adaptée aux clients, respectueuse et attentive.
• Adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l’appareil.
• Renseigner tous les documents spécifiques aux interventions.
• Préserver l’outillage et les équipements utilisés aussi bien que les EPI.
• Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour vous-même ou un tiers.
• Informer votre hiérarchie de tout événement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d’urgence, ainsi que toutes éventuelles anomalies rencontrées (techniques, sécurité).
• Participer à la satisfaction du client, l’amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité des intervenants et des usagers.
• Être vigilant(e) à tout problème rencontré et transmettre les informations pour action par les personnes concernées (sécurité, qualité, fournisseurs).

Ce que nous recherchons

Vous disposez d’une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d’accès, chauffage ou similaire.

Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles reconnues et d’une culture de la satisfaction et fidélisation clients.

Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux et vous maîtrisez bien les outils informatiques.

Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s’adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires (ou de niveau) d’un BEP Electrotechnique, CAP, Bac ProEIE, MSMA ou équivalent.

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages:

Package de rémunération à négocier selon profil et expérience.

Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnités repas, primes de lavage et d'astreintes, téléphone mobile, véhicule de service.

Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator).

Détails du poste

Date d'affichage:

Niveau d'expérience: Débutants en carrière (0-2 ans)

Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée, Temps plein

Domaine d'activité: Services à la clientèle

Industrie: Ingénierie et mobilité urbaine

Date limite de dépôt des candidatures : tant que le poste figure sur notre page "Carrières", nous recherchons des candidats appropriés (tous les sexes sont les bienvenus). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

#J-18808-Ljbffr

TK ELEVATOR France SAS — Villeneuve-Loubet, Côte d'Azur, France

L'entreprise

Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.

TK Elevator France réalise un chiffre d’affaires de près de 281 M€ avec un effectif d’environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d’un réseau d’agences à taille humaine, associée à la puissance d’un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d’une centaine d’agences et d’antennes locales.

Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.

Votre mission:

• Réaliser des missions dans le cadre des procédures en vigueur et dans le respect des règles de sécurité.
• Assurer une bonne communication adaptée aux clients, respectueuse et attentive.
• Adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l’appareil.
• Renseigner tous les documents spécifiques aux interventions.
• Préserver l’outillage et les équipements utilisés ainsi que les EPI.
• Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour vous-même ou un tiers.
• Informer votre hiérarchie de tout événement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d’urgence, ainsi que toutes éventuelles anomalies rencontrées (techniques, sécurité).
• Participer à la satisfaction du client, l’amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité des intervenants et des usagers.
• Être vigilant(e) à tout problème rencontré et transmettre les informations pour action par les personnes concernées (sécurité, qualité, fournisseurs).

Ce que nous recherchons

Vous disposez d’une expérience significative dans un environnement technique, idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d’accès, chauffage ou similaire.

Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles reconnues et d’une culture de la satisfaction et fidélisation clients.

Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux et vous maîtrisez bien les outils informatiques.

Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s’adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires (ou de niveau) d’un BEP Electrotechnique, CAP, Bac ProEIE, MSMA ou équivalent.

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages:

Package de rémunération à négocier selon profil et expérience.

Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnités repas, primes de lavage et d'astreintes, téléphone mobile, véhicule de service.

Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator).

Détails du poste

Date d'affichage:

Niveau d'expérience: Débutants en carrière (0-2 ans)

Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée, Temps plein

Domaine d'activité: Services à la clientèle

Industrie: Ingénierie et mobilité urbaine

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : 1 ROUTE DE BSN 33780 VAYRES

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Le poste se situe au sein du 3e régiment du matériel composé de 300 personnels civils et 800 personnels militaires, répartis sur 3 sites. Sa mission principale est le soutien maintenance des forces projetées et des formations, essentiellement implantées en Région Terre Sud-Ouest, en particulier la 11e brigade parachutiste ainsi que la brigade des forces spéciales terre.
Affecté(e) à la 12e compagnie multi-technique (12e CMT) du détachement de Vayres du 3e régiment du Matériel, sous l’autorité du commandant d’unité, le/la titulaire du poste est chargé(e) de l’encadrement des sections réparation mobilité et engins et ateliers généraux ; à ce titre, il/elle :
- met en œuvre les procédures liées à la maintenance en mobilité terrestre au niveau d'un atelier, manage le personnel et organise le travail ;
- fait réaliser le plan de charge des actes de maintenance sur les matériels (visites, diagnostics, réparations, dépannages et contrôles).
- Coordonner le fonctionnement technique des différents ateliers de la section.
- Vérifier que les réparations peuvent être exécutées dans les délais impartis.
- Veiller au respect des priorités conformément aux ordres du BMOI/M relayés par la conduite de maintenance.
- S'assurer que le travail s'effectue dans le respect de la règlementation en vigueur, en particulier au niveau sécurité
- Faire participer l'ensemble du personnel de l'atelier aux processus de contrôle.
- Participer aux visios/réunions BML en tant que OCMUE.
- Réaliser le suivi technique des interventions par les modules du système d'information de la maintenance terrestre
- Rédiger les propositions de notation de ses subordonnés et les soumettre au commandant de compagnie.
- Suivre et orienter la carrière de ses subordonnés en fonction de leurs compétences.
- Suivre la gestion administrative : absentéisme, pointage SAJ et SIMAT, demande individuelle
- Participer aux commissions de notation et/ou d’orientation de ses subordonnés
- Exprimer les besoins en équipements nouveaux en concaténant les besoins de la compagnie dans son ensemble.
- Résoudre les problèmes techniques et d'approvisionnement, en liaison avec l'équipe de conduite de la maintenance
- Remplacer le chef de la conduite de maintenance, l’adjoint de la compagnie voir le commandant d’unité.

Profil recherché

Avoir déjà été placé en situation de commandement d’un atelier de réparation mécanique VL/PL/Blindés.
Avoir des connaissances en mécanique VL/PL/Blindés.

Compétences attendues Éléments de candidature Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Journée continue (horaires fixes)
Restauration sur place
Proximité parking
Assurer les fonctions de chef de la conduite de maintenance.
Assurer les fonctions d’adjoint au commandant d’unité.

Travail en équipe.
Déplacements hors de la garnison dans le cadre de missions techniques, logistiques, administratives ou formations liées au poste.
Tous les stages à effectuer ne peuvent bénéficier de l’attribution d’un véhicule de service.
Formation Atelier - Formation qlik-sense business intelligent
Management.
Tous les stages à effectuer ne peuvent bénéficier de l’attribution d’un véhicule de service.

Susceptible d'être vacant à partir du 03/07/2025

Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

#J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE LIGNE DE REPARATION F/H

Publié le 08.05.2025

Société : Safran Electronics & Defense

Domaine : Fabrication / assemblage et réparation

Lieu : Domerat, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Type de contrat : CDI

Durée du contrat : Temps plein

Niveau d'études requis : Master

Expérience requise : Plus de 8 ans

Statut professionnel : Professionnel, Ingénieur & Manager

Description du poste

• Déployer la feuille de route dans son périmètre de responsabilité et veiller à sa réalisation en termes de délais, qualité et budget.
• Assurer le bon fonctionnement entre son équipe et les interfaces.
• Entretenir des relations avec d'autres entités pour améliorer les processus et gagner en efficacité.
• Participer au développement des compétences de l'équipe.
• Contribuer à l'évolution des méthodes et à l'amélioration continue.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements.
• Identifier et mettre en œuvre les actions correctives.
• Participer à l'élaboration du budget et à la gestion des ressources.
• Recruter, organiser et développer les compétences des collaborateurs.
• Apporter un support technique pour les situations complexes.
• Stimuler l'innovation et l'amélioration continue.
• Mettre en œuvre et animer les routines managériales et outils d'équipe.

Exigences du poste

• Expérience significative en gestion d'équipes dans un environnement technique ou industriel.
• Connaissance technique des équipements aéronautiques, navigation et calculateurs.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à analyser les performances, fixer des objectifs et orienter résultats.

Informations complémentaires

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique, la défense et l'espace. Son objectif est de contribuer à un monde plus sûr et durable. Avec 100 000 employés et un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, Safran occupe des positions de leader dans ses marchés.

Safran Electronics & Defense propose des solutions d'intelligence embarquée pour comprendre l'environnement, réduire la charge mentale et garantir une trajectoire sûre, en terrestre, maritime, aérien ou spatial.

Localisation

15 avenue Ambroise Croizat, 3410 Domerat, Auvergne-Rhône-Alpes, France

#J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE LIGNE DE REPARATION F/H
Company : Safran Electronics & Defense
Job field : Manufacture / assembly and repair
Location : Domerat , Auvergne-Rhône-Alpes , France
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : More than 8 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
# 2025-161744
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
-
Déployer à la maille de son périmètre de responsabilité la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) auprès de ses équipes à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués
-
Être responsable du bon fonctionnement entre son équipe et celles en interface
-
Entretenir des relations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / gagner en efficacité
-
Participer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe au quotidien
-
Apporter sa connaissance métier à son équipe et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaire
-
Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions de ces indicateurs si pertinent
-
Identifier les actions correctives et les mettre en oeuvre (dans le respect de la latitude qui lui est laissé)
-
Contribuer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur son périmètre et à l'élaboration du budget
-
Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs
-
Apporter son appui technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles
-
Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue
-
Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales (application des standards) pour son périmètre et s'assurer de leur déclinaison à tous les niveaux
**Job Requirements**
Expérience en gestion d'équipes : Une expérience significative dans la gestion d'équipes dans un environnement technique ou industriel est indispensable. Le candidat doit avoir démontré sa capacité à motiver et à diriger des équipes tout en assurant l'atteinte des objectifs de production et de qualité.
Connaissance technique des équipements aéronautiques : Une solide compréhension des équipements de navigation et des calculateurs aéronautiques est essentielle. Cela permet de mieux saisir les challenges techniques et d'assurer une communication effective entre les équipes techniques.
Compétences interpersonnelles et en communication : Étant à la tête d'un groupe diversifié, le candidat doit avoir d'excellentes compétences en communication pour interagir avec différents départements et fonctionnaires de l'organisation.
Approche orientée résultats : Une capacité à analyser les performances, fixer des objectifs clairs, et promouvoir une culture axée sur la réalisation des résultats.
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
/
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
**Locate your future workplace**
15 avenue Ambroise Croizat3410
Domerat
Auvergne-Rhône-Alpes France
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

RESPONSABLE UNITE AUTONOME DE REPARATION F-H, Domérat

Domérat, France

• Élaborer les politiques opérationnelles dans son domaine de responsabilité en accord avec les objectifs stratégiques, assurer leur mise en œuvre.
• Créer des connexions et coopérations avec d'autres entités, directions ou métiers pour optimiser les processus, améliorer la performance, créer des synergies, et défendre ses enjeux et priorités dans différents contextes.
• Assurer une veille externe sur les bonnes pratiques et tendances du métier.
• Piloter les activités de son entité en garantissant performance et qualité de service.
• Définir les indicateurs de performance pour le pilotage des activités.
• Identifier et mettre en place les besoins en ressources, définir le budget, et conduire des projets d'optimisation ou participer à des missions transverses.
• Mettre en œuvre l'organisation des équipes et élaborer les plans de développement.
• Favoriser l'innovation dans son périmètre.
• Définir les modalités d'animation et d'encadrement d'équipe, et animer les réunions clés.

Expérience requise :
• Gestion d'équipes dans un environnement technique ou industriel, avec capacité à motiver et diriger tout en atteignant les objectifs.
• Connaissance technique des équipements aéronautiques, notamment navigation et calculateurs aéronautiques.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Approche orientée résultats, capable d'analyser la performance et fixer des objectifs clairs.
• Formation : Diplôme d'ingénieur en aéronautique, gestion industrielle ou équivalent en gestion des opérations.
• Compétences en gestion financière, gestion de budgets et contribution à la stratégie financière.

#J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE UNITE AUTONOME DE REPARATION F/H

Published: 08.05.2025

Company: Safran Electronics & Defense

Job field: Manufacture / assembly and repair

Location: Domerat, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Contract type: Permanent

Contract duration: Full-time

Required degree: Master Degree

Required experience: More than 8 years

Professional status: Professional, Engineer & Manager

# 2025-161741

Apply | Apply with one click | Any questions?

Job Description

• Elaborer les politiques opérationnelles sur son domaine de responsabilité dans le cadre des objectifs stratégiques qui lui sont donnés, s'assurer de leur mise en œuvre
• Créer des connections et coopérations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'optimiser les processus / améliorer la performance / créer des synergies et défendre ses enjeux et priorités dans des contextes d'intérêts différents
• Assurer une veille externe sur les bonnes pratiques et les tendances du métier
• Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de service
• Définir les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités sur son domaine de responsabilité
• Identifier et mettre en place les besoins en ressources, définir le budget et conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, système d'information,…) ou participer à des missions transverses
• Mettre en œuvre l'organisation des équipes et les plans de développement des équipes et du métier sur son périmètre
• Créer les conditions pour déployer l'innovation dans son périmètre
• Définir les modalités d'animation d'équipe et d'encadrement sur son périmètre et animer les rendez-vous clefs

Job Requirements

• Expérience en gestion d'équipes : Une expérience significative dans la gestion d'équipes dans un environnement technique ou industriel est indispensable. Le candidat doit avoir démontré sa capacité à motiver et à diriger des équipes tout en assurant l'atteinte des objectifs de production et de qualité.
• Connaissance technique des équipements aéronautiques : Une solide compréhension des équipements de navigation et des calculateurs aéronautiques est essentielle. Cela permet de mieux saisir les challenges techniques et d'assurer une communication effective entre les équipes techniques.
• Compétences interpersonnelles et en communication : Étant à la tête d'un groupe diversifié, le candidat doit avoir d'excellentes compétences en communication pour interagir avec différents départements et fonctionnaires de l'organisation.
• Approche orientée résultats : Une capacité à analyser les performances, fixer des objectifs clairs, et promouvoir une culture axée sur la réalisation des résultats.
• Formation académique pertinente : Idéalement, le candidat serait titulaire d'un diplôme d'ingénieur en aéronautique, en gestion industrielle ou d'un diplôme équivalent en gestion des opérations.
• Compétences en gestion financière : Capacités à gérer les budgets, les coûts, et à contribuer à la stratégie financière globale du SHOP.

Company Information

Safran est un groupe international de haute technologie, opérant dans les marchés de l'aviation (propulsion, équipements et intérieurs), de la défense et de l'espace. Son objectif principal est de contribuer à un monde plus sûr, plus durable, où le transport aérien est plus respectueux de l'environnement, confortable et accessible. Safran a une présence mondiale, avec 100 000 employés et un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et détient, seul ou en partenariat, des positions de leadership mondiales ou régionales sur ses marchés principaux.

Safran est classé 2ème dans l'industrie aéronautique et de défense dans le classement « Les meilleures entreprises du monde 2024 » de TIME magazine.

Safran Electronics & Defense propose des solutions d'intelligence embarquée permettant aux clients de comprendre leur environnement, réduire la charge mentale et garantir une trajectoire, même dans des situations critiques, dans tous les environnements : terre, mer, ciel ou espace. La société mobilise l'expertise de ses 13 000 employés autour de trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Locate your future workplace

15 avenue Ambroise Croizat 3410

Domerat

Auvergne-Rhône-Alpes, France

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#J-18808-Ljbffr

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Responsabilités principales :

1. Elaborer les politiques opérationnelles sur son domaine de responsabilité dans le cadre des objectifs stratégiques qui lui sont donnés, s'assurer de leur mise en oeuvre
2. Créer des connections et coopérations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'optimiser les processus / améliorer la performance / créer des synergies et défendre ses enjeux et priorités dans des contextes d'intérêts différents
3. Assurer une veille externe sur les bonnes pratiques et les tendances du métier
4. Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de service
5. Définir les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités sur son domaine de responsabilité
6. Identifier et mettre en place les besoins en ressources, définir le budget et conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, système d'information,…) ou participer à des missions transverses
7. Mettre en oeuvre l'organisation des équipes et les plans de développement des équipes et du métier sur son périmètre
8. Créer les conditions pour déployer l'innovation dans son périmètre
9. Définir les modalités d'animation d'équipe et d'encadrement sur son périmètre et animer les rendez-vous clefs

Profil recherché :

• Expérience significative en gestion d'équipes dans un environnement technique ou industriel. Capacité à motiver et diriger des équipes tout en atteignant les objectifs de production et qualité.
• Connaissance technique des équipements aéronautiques, notamment des équipements de navigation et calculateurs aéronautiques.
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec divers départements et fonctions.
• Approche orientée résultats, capacité à analyser les performances et fixer des objectifs clairs.
• Diplôme d'ingénieur en aéronautique, gestion industrielle ou équivalent en gestion des opérations.
• Compétences en gestion financière, notamment la gestion de budgets et coûts, et contribution à la stratégie financière.

#J-18808-Ljbffr