63 Emplois pour Prévention - France

A propos

À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l'éco-construction, la santé, l'agriculture, les énergies renouvelables.

La Direction Prévention et Valorisation des Déchets pilote la politique publique de gestion des déchets à l'échelle des 32 communes dans un contexte d'évolution, avec notamment le mise en place de la tarification incitative au 01 janvier 2027 (taxe d'enlèvement des ordures ménagères incitative). D'autres projets structurants sont en cours de déploiement : le tri à la source des biodéchets, la modernisation et la mise en place du contrôle d'accès des déchetteries communautaires et l'élaboration du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).

De la prévention, à la collecte des déchets en vue de leur valorisation, via une flotte de 40 bennes à ordures ménagères, les 200 agents de la direction œuvrent au quotidien auprès des usagers et des industriels du territoire.

Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de futur.e :
prévention/tri
Votre mission

Placé.e sous la responsabilité de la coordinatrice prévention tri des déchets, vous intégrez une équipe de 6 animateurs prévention tri. Acteur clé de la mise en œuvre des politiques publiques de prévention des déchets, vous jouez un rôle central dans l'acculturation du public au tri des biodéchets. Dans le cadre du déploiement du PLPDMA, l'objectif prioritaire du service est la distribution de composteurs individuels.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Garantir le déploiement de la gestion de proximité des biodéchets

• Réaliser la vente de composteurs individuels et la sensibilisation à la pratique du compostage auprès du public
• Mettre en place des sites de compostage collectif dans les zones géographiques identifiées
• Accompagner les référent.e.s de site dans leur suivi des zones de compostage collectif afin de garantir leur bon fonctionnement et le respect des principes de compostage

Assurer la sensibilisation du public à la prévention et au tri des déchets

• Réaliser des interventions face aux différents publics pour améliorer la compréhension des enjeux de prévention des déchets et des bonnes pratiques en matière de tri (particuliers, publics relais, scolaires, administrations, organisateurs de manifestations.)
• Aborder les différentes thématiques de réduction et de tri des déchets, en lien avec les politiques menées par l'agglomération, notamment le compostage ou la lutte contre le gaspillage alimentaires
• Intervenir auprès des usagers par mail, par téléphone ou à domicile suite aux signalements d'erreurs de tri, remontés par les agents de la collecte (utilisation d'un logiciel dédié)
• Participer à l'organisation et à l'animation de stand à l'occasion d'évènements sur l'ensemble du territoire

Contribuer à la dynamique transversale et collaborative impulsée par la collectivité

• Assurer une circulation de l'information fluide et pertinente entre les différents services de la direction
• Être force de proposition sur les actions transversales à mener avec l'ensemble des services de la collectivité
• Participer au collectif de la direction, notamment lors des réunions ou d'évènements collectifs

Le profil idéal

Vous cherchez un poste en lien direct avec le public sur le sujet prévention et du tri des déchets, avec une forte dynamique d'équipe ? Votre profil nous intéresse

• Vous disposez de bonnes compétences en communication et faites preuve de pédagogie
• Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupes, ou bénéficiez d'une expérience significative en animation face à différents publics
• Vous êtes à l'aise avec la bureautique et les outils numériques
• Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation de la gestion des déchets, et notamment des biodéchets
• Vous avez à cœur de vous impliquer pour une mission de service public à fort enjeu

Reconnu.e pour vos qualités organisationnelles et relationnelles, vous cherchez un métier polyvalent entre les missions de terrain et les missions administratives.

Conditions de recrutement

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Le recrutement est possible (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). CDD de 3 ans maximum, renouvelable une fois avant possible pérennisation.

Vous venez en vélo ou en covoiturage?
Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.

Vous préférez le bus?
La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).

Pour les conducteurs
, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée.

• Lieu de travail : Ploufragan, siège administratif de la Direction Prévention et Valorisation des déchets
• Horaires de travail : travail en journée du lundi au vendredi
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel
• Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions
• Moyens disponibles : ordinateur et téléphone portable, véhicule de service

→
Le poste nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
→
Certaines animations ponctuelles sont réalisées le soir en semaine ou le samedi
Date prévisionnelle de jury :
semaine 40

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative
pour le 5 septembre 2025, date de clôture de l'appel à candidatures à en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP Saint-Brieuc cedex 2.

Renseignements

Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Charlotte COURTY, Référente RH, @ sbaa. fr)

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant

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Message complémentaire

J'accepte l'utilisation de mes données personnelles dans le cadre du traitement de ma candidature, dans le respect de la Politique de gestion des données personnelles mise à ma disposition.

Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 09/09/2025

• CDD
• LUCE
• 1 917 € par mois
• NIVEAU 3
• NVHADD

En Centre Val de Loire, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie d'Eure-et-Loir assure l'accès aux droits et aux soins de près de bénéficiaires. Présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil, la CPAM d'Eure-et-Loir, qui s'appuie sur les compétences de plus de 300 salariés, recrute un(e) technicien(ne) prévention.

Au sein du service prévention, vous travaillerez principalement sur les expérimentations de dépistage des enfants en milieu scolaire :

• en petite section pour les troubles du langage/communication et les troubles visuels

• en CM1 pour les troubles du rachis.

Vous serez notamment en charge de suivre la réalisation des soins des enfants qui ont été dépistés avec des anomalies potentielles. Vous aurez pour principales missions de :

• Vérifier la bonne réalisation des soins dans les bases de données ou dans les documents retours reçus

• Envoyer des mails/SMS et réaliser des appels téléphoniques aux parents des enfants qui n'ont pas réalisé leurs soins

• Mettre à jour les fichiers de suivi, reporting

En plus de ces missions, vous pourrez être amené(e) à contribuer aux autres activités du service :

• Réalisation de campagnes d'appels téléphoniques aux assurés éligibles aux dépistages organisés des cancers pour promouvoir les dépistages et aider à la prise de RDV

• Envoi de courriers

• Mise à jour des fichiers de suivi des appels et des actions

Première expérience réussie dans le domaine de la relation client

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie, et de pédagogie, et avez de réelles capacités d'argumentation.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel), la technicité informatique et les technologies Internet

Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives

Vous savez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et méthode dabs le traitement d'un dossier administratif

Vous vous conformerez aux exigences PSSI de l'organisme.

Vous respectez le secret professionnel, le secret médical et le devoir de réserve

Nous recrutons un CDD en temps plein.

Lieu de travail : Lucé

Niveau d'emploi : niveau 3

Possibilité de carte déjeuner et de mutuelle d'entreprise

Votre candidature sera conservée dans nos fichiers, pendant 2 ans à partir de la date de dépôt, aux fins de recrutement. Conformément aux dispositions du Règlement Européen sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux données qui vous concernent ainsi que d'un droit à leurs limitations.

Le droit d'opposition s'applique, sauf à ce que l'organisme justifie d'un motif légitime et impérieux comme un fondement légal obligeant leurs traitements.

Ces droits sont pris en compte sur demande écrite adressée au Directeur de l'organisme ou au Délégué à la Protection des Données : 11 rue du Docteur André Haye 28034 CHARTRES CEDEX

La demande peut être faite par voie électronique :

En cas de difficultés dans l'application des droits énoncés ci-dessus, toute personne peut introduire une réclamation auprès de l'autorité indépendante en charge du respect de la protection des données personnelles.

Commission Nationale Informatique et Libertés - CNIL -TSA PARIS CEDEX07

Veuillez candidater directement via le lien ci-dessous :

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation. Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

Rattaché(e) directement à la Responsable Prévention et Patrimoine , vos missions se caractériseront par une grande variété et transversalité :

Participation aux actions d'amélioration santé et sécurité:

o Maîtriser les référentiels et la législation relative à la sécurité et l'environnement afin d'être capable d'en repérer les contraintes et de les faire appliquer dans l'entreprise

o S'assurer de la sécurité sur site pour les salariés et le public

o Déployer de nouveaux outils sécurité (moment sécurité, causerie …) et participer à l'élaboration de supports : notices, fiches de poste, protocoles de sécurité, procédures, consignes …

o Assurer des visites prévention terrain et remonter/traiter les anomalies

o Suivre les registres et les mettre à jour

o Organiser la revue annuelle SST en identifiant les différentes actions à enjeu SST prioritaires à mettre en oeuvre l'année suivante

o Préparer les Plans de Préventions en collaboration avec les responsables de service et les entreprises / sous-traitants

o Suivre les vérifications périodiques

o Suivre les marchés liés à la sécurité et à la prévention (Incendie, EPI, EPC, vêtements …)

Évaluation des risques et mise à jour du DUERP

o Participer à la mise à jour du DUERP et des actions à mettre en place

o Poursuivre une politique de prévention adaptée à l'entreprise

o Aider les responsables de service dans l'actualisation de leurs évaluations des risques

o Suivre les fiches de données de sécurité et de la démarche d'évaluation des risques de produits chimiques

o Participer à l'analyse des accidents du travail

QUALITÉS RECHERCHÉES

o Vous faites preuve d'aisance relationnelle (travail d'équipe), avez de bonnes capacités d'analyse, rédactionnelles et un bon esprit de synthèse (à l'écrit et à l'oral)

o Autonomie & Organisation, Force de proposition, Adaptabilité

PROFIL & EXPÉRIENCES

Vous souhaitez vous orienter vers une Licence professionnelle.

Niveau d'études à préparer : BAC+3 de type Prévention des risques professionnels / HSE

Compétences : Bonne maitrise de l'outil informatique dont Excel, Connaissances préexistantes en prévention des risques professionnels

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez contribuer à promouvoir la sécurité au sein de notre organisation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée à assurer la sécurité de tous.

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 775,00€ à 1 801,80€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez contribuer à la santé et à la sécurité des professionnels agricoles ? Rejoignez une équipe engagée au service d'un secteur essentiel.

Descriptif du poste

La CAAA 57, organisme à taille humaine au service du monde agricole, recherche son/sa futur(e) conseiller (ère) en prévention.

La CAAA 57

La Caisse d'Assurance Accidents Agricoles de Moselle (CAAA 57), établissement public de droit local, assure la gestion de la branche Accident du Travail et Maladie Professionnelle (AT/MP) du régime agricole. A ce titre, les missions qui lui sont confiées sont :

• L'indemnisation des victimes AT/MP (prestations en nature et prestations en espèces)
• La prévention des risques professionnels.

La gestion de l'organisme est assurée par une équipe de 11 personnes dont 1 conseiller en prévention actuellement en fonction. Le poste proposé vise à renforcer le service prévention.

Description du poste

En cohérence avec les enjeux locaux et nationaux de Santé-Sécurité au Travail, le service prévention de la CAAA 57 a pour objectif de réduire en nombre, fréquence et gravité, les accidents du travail et maladies professionnelles. Pour ce faire, le/la conseiller(ère) en prévention, agent agréé, est chargé de :

• Accompagner et conseiller les chefs d'entreprise, les salariés et exploitants dans la réduction des sources d'accidents et l'amélioration de leurs conditions de travail ;
• Conduire des projets spécifiques à un risque ou à une filière ou à un territoire ;
• Organiser et/ou animer des sessions de formation/sensibilisation relatives à la santé, sécurité et aux conditions de travail ;
• Réaliser des enquêtes consécutivement à des accidents du travail ou des demandes de reconnaissance de maladies professionnelles ;
• Réaliser des diagnostics de prévention : analyse des situations de travail, études de poste, propositions d'actions d'amélioration, y compris sur des situations de désinsertion professionnelle ;
• Animer des réunions ou des groupes de travail ;
• Participer à des réunions : CSE/CSSCT, CPHSCT, CTR, groupes de travail locaux et nationaux ;
• Participer à la conception, animation et réalisation d'outils et supports de communication : articles de presse, supports de sensibilisation, stands, brochures, films, maquettes… ;

Chaque conseiller(ère) en prévention intervient sur une partie de la Moselle. Le département est divisé en 2. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur le territoire de la Moselle.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à minima, acquis idéalement dans le(s) domaine(s) de la prévention des risques, de l'ergonomie et/ou de la psychologie du travail ou de l'agriculture.

Compétences/Connaissances attendues

• Connaissance des techniques et filières agricoles (contraintes, préoccupations, spécificités…) appréciée ;
• Connaissances en droit du travail et en réglementation Santé et Sécurité au Travail fortement souhaitées ;
• Maîtrise des réglementations, méthodologie et outils applicables dans son domaine ;
• Capacité à maitriser la conduite de projets ;
• Qualités relationnelles, sens de la communication, maitrise de la prise de parole en public ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Capacité d'écoute et communication orale et écrite adaptée ;
• Qualités pédagogiques => savoir convaincre ;
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Disposer de qualités rédactionnelles ;
• S'impliquer et être force de proposition dans son domaine ;
• S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situation.

Avantages offerts

• Entreprise à valeurs humaines ;
• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public ;
• Autonomie dans la réalisation des missions ;
• Mise à disposition d'un véhicule de service ;
• Prise en charge des frais de restauration ; cantine ou indemnisation en cas de déplacement ;
• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun ;
• Prise en charge de 75% du coût de la Mutuelle ;
• Attribution de chèques vacances par l'amicale du personnel ;
• Versement d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ;
• Plan d'épargne d'entreprise avec abondement de l'employeur de 200%.

Salaire : Selon profil, entre € et € brut par an sur 13 mois.

Le poste est à pourvoir en CDI (statut cadre) à temps plein à compter du 2 janvier 2026.

Une formation en alternance de 18 mois avec des déplacements réguliers à Paris (1 semaine par mois) est à prévoir afin d'obtenir l'agrément (évaluation par un jury de professionnels) permettant d'exercer la fonction.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser par mail à l'adresse (objet : recrutement) pour le 22 septembre au plus tard.

Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 30 septembre et mercredi 1er octobre.

À la suite de ces entretiens, certains candidats sélectionnés seront conviés à passer des tests auprès d'un cabinet de recrutement spécialisé. Ces tests se dérouleront pendant la semaine du 13 octobre. Un dernier entretien pourra ensuite être proposé entre le 27 octobre et le 8 novembre.

En cas de questions, vous pouvez nous contacter au ou par mail à l'adresse ;

Descriptif du poste :

Aptitude recherche un(e) Ingénieur(e) Prévention des Pertes pour renforcer son expertise dans l'identification, l'analyse et la réduction des risques de pertes matérielles ou financières sur des projets industriels à haute valeur ajoutée. Vous intervenez au cœur des équipes projets afin de garantir la sécurité, la fiabilité des installations et la sauvegarde des actifs, tout en optimisant les process de conformité et d'assurance qualité.

• Réaliser l'analyse des vulnérabilités, des menaces et des risques opérationnels dans des environnements industriels (incendie, fuite, sabotage, défaillance de process, sinistre naturel, etc.).
• Apporter un soutien sur divers sujets techniques liés à la prévention des pertes, aux études de sécurité et aux évaluations des risques durant la phase EPC du projet, en collaboration avec les autres membres de l'équipe LPE du projet ainsi qu'avec les autres disciplines d'ingénierie telles que le procédé, les équipements, la tuyauterie.
• Mettre en œuvre et actualiser les politiques de prévention des pertes en conformité avec la réglementation, les normes QHSE et les exigences contractuelles des clients.
• Participer à la rédaction des dossiers techniques : procédures de sûreté, plans de continuité d'activité (PCA), plans de gestion de crise, schémas de sécurité incendie, analyses de risques détaillées.
• Capacité à analyser les informations de procédé nécessaires aux calculs / simulations réalisés dans le cadre des études de sécurité du FPSO

• Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en gestion des risques, sécurité industrielle, génie des procédés, HSE, ou équivalent.
• Bonne connaissance des schémas de procédé (PFD), des schémas de tuyauterie et d'instrumentation (P&ID), des fiches techniques (DataSheet) ainsi que du fonctionnement des systèmes de procédé
• Connaissances de base en conception des procédés, en sécurité des procédés et en risques d'incendie et d'explosion
• Bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral).
• Pragmatisme, rigueur, autonomie et capacité d'analyse. Sens du service, esprit d'équipe, qualités pédagogiques et esprit de synthèse.
• Contrat : CDI ou CDIC selon profil et attentes.
• Localisation : Puteaux (92)

Date de démarrage : octobre 2025

En tant que chargé/e de prévention au sein de Groupe OTS, votre rôle est de participer de manière active à la mise en œuvre de la politique sécurité et environnement de l'entreprise. Vous animerez des missions de terrain et de veille sur les thématiques de la sécurité, de la santé et de l'environnement.

Vous serez en interface directe avec l'ensemble des processus de l'entreprise, pour une finalité d'amélioration et de prévention.

Si vous appréciez les missions de terrain et le côté opérationnel de votre futur métier alors notre site de production répondra à vos attentes.

Rattaché(e) au Responsable QSE, vos missions, principalement axées sécurité, seront les suivantes :

SÉCURITÉ :

• Participer à la mise en œuvre de la politique sécurité et environnement sur le terrain.
• Accompagner et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux d'hygiène, de sécurité et d'environnement, notamment lors des accueils sécurité des nouveaux arrivants.
• Contribuer au respect des règles de sécurité et à l'analyse des accidents ou incidents afin de proposer des actions correctives et préventives.
• Participer à l'identification et à l'évaluation des risques dans les différents secteurs de l'entreprise.
• Prendre part à la mise en œuvre de programmes de prévention et d'amélioration continue en matière de santé et sécurité au travail.
• Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et renforcer la culture sécurité.
• Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs sécurité.

QUALITÉ :

• Participer aux animations de sensibilisations qualité
• Participer à la préparation et l'audit ISO 9001 et ISO 3834

ENVIRONNEMENT :

• Contribuer à la réalisation de l'analyse environnementale de l'entreprise.
• Mettre à jour et assurer le suivi de la base de données SEIRICH (évaluation des risques liés aux produits chimiques).
• Participer à l'amélioration des circuits de tri et de gestion des déchets sur site.
• Collaborer à la réalisation d'études d'impact environnemental.

Votre profil
:

• Vous avez une forte appétence pour le terrain.
• Vous êtes rigoureux, curieux et savez faire preuve de diplomatie.
• Organisé et force de proposition.
• Vos connaissances en matière de sécurité seront un atout.
• Idéalement, vous préparez un Master dans le domaine QSE.
• Licence pro Animateur QSE possible selon profils.

Expérience dans un environnement de production de type « industriel » souhaitée.

Vous souhaitez intégrer OTS dans le cadre de votre formation en alternance, au sein de l'équipe qualité - sécurité ? A vos CV

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne (CMAB)

Porte-parole de l'artisanat, la CMAB a pour objectif d'accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des

75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l'Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d'entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bretagne recrute un Professeur / une Professeure de PSE – Plan Santé Environnement à 50% à la CMA Formation Saint-Brieuc-Ploufragan.

Sous l'autorité du responsable d'unité pédagogique, vos principales missions sont les suivantes :

Ø Vous concevez la progression pédagogique de l'enseignement pour les diplômes concernés,

Ø Vous concevez et animez des séances pédagogiques en présentiel et distanciel,

Ø Vous concevez des outils pédagogiques,

Ø Vous assurez l'évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés,

Ø Vous assurez l'accompagnement individualisé des apprentis en lien avec les entreprises,

Ø Vous assurez la relation et le suivi des entreprises partenaires,

Ø Vous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de la Prévention Santé Environnement, vous justifiez d'une expérience significative.

Vous avez une expérience en enseignement, de préférence dans un contexte similaire. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en pédagogie.

Vous faites preuve de sens de l'initiative et d'esprit d'équipe.

Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet a minima).

Informations sur le poste :

Ø Localisation administrative : Ploufragan (22)

Ø Type d'emploi : CDD

Ø Temps de travail : Temps partiel 50%

Ø Durée : 12 mois

Ø Positionnement : Cadre - Niveau 1

Ø Rémunération : selon statut du personnel des CMA.

Modalités de candidatures :

Ø Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : C22P

Ø Prise de fonction : Dès que possible

Ø Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne.

Avantages :

Ø Rémunération sur 13 mois

Ø Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur

Ø Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur

Ø Comité des Œuvres Sociales

Ø Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun

Ø Prime de mobilité douce

À propos du poste

Le Centre Social de l'Abeille recrute son référent.e de prévention jeunesse en CDD de remplacement. La structure intervient sur les quartiers de l'Abeille/Matagots/Maurelle , en zone hors QPV.

Les missions du poste :

Elaborer et mettre en œuvre le projet RPJ :

• Elabore, propose, rédige des perspectives annuelles en lien avec le projet social et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention

• Définit les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités

• Effectue et présente l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation de prévention jeune

• S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes en lien avec le projet APJ

Animer des actions :

• Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans

• Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé…

• Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle.

• Met en place des actions impliquant les familles en lien avec le référent familles

Animer le partenariat :

• Participe et est acteur de la commission jeune mise en place par le Conseil Départemental l

• Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur

• Participe aux instances de prévention

• Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande

Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité :

• Assure le suivi de son budget et contrôle les dépenses

• Crée et gère un outil d'observation de la fréquentation des jeunes

• Tient à jour le fichier des autorisations parentales, enregistre les inscriptions et les règlements

• Assure le suivi et la gestion du matériel de son secteur, veille au respect des locaux et à leur utilisation

Participer et contribuer à l'animation globale de la structure :

• Participe aux manifestations du centre social

• Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social

• Participe aux réunions d'équipe

Modalités de recrutement :

CV + LM à envoyer au plus tard le 19/09

Entretien oral et écrit la semaine du 29/09

Prise de poste à partir du 6/10/2025

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel