13 Emplois pour Prévention - France
MEDECIN DE PREVENTION (F/H)
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Loss Prevention Engineer (H/F)
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Descriptif du poste :
Aptitude recherche un(e) Ingénieur(e) Prévention des Pertes pour renforcer son expertise dans l’identification, l’analyse et la réduction des risques de pertes matérielles ou financières sur des projets industriels à haute valeur ajoutée. Vous intervenez au cœur des équipes projets afin de garantir la sécurité, la fiabilité des installations et la sauvegarde des actifs, tout en optimisant les process de conformité et d’assurance qualité.
- Réaliser l’analyse des vulnérabilités, des menaces et des risques opérationnels dans des environnements industriels (incendie, fuite, sabotage, défaillance de process, sinistre naturel, etc.).
- Apporter un soutien sur divers sujets techniques liés à la prévention des pertes, aux études de sécurité et aux évaluations des risques durant la phase EPC du projet, en collaboration avec les autres membres de l’équipe LPE du projet ainsi qu’avec les autres disciplines d’ingénierie telles que le procédé, les équipements, la tuyauterie.
- Mettre en œuvre et actualiser les politiques de prévention des pertes en conformité avec la réglementation, les normes QHSE et les exigences contractuelles des clients.
- Participer à la rédaction des dossiers techniques : procédures de sûreté, plans de continuité d’activité (PCA), plans de gestion de crise, schémas de sécurité incendie, analyses de risques détaillées.
- Capacité à analyser les informations de procédé nécessaires aux calculs / simulations réalisés dans le cadre des études de sécurité du FPSO
- Formation : Diplôme d’ingénieur ou Master en gestion des risques, sécurité industrielle, génie des procédés, HSE, ou équivalent.
- Bonne connaissance des schémas de procédé (PFD), des schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID), des fiches techniques (DataSheet) ainsi que du fonctionnement des systèmes de procédé
- Connaissances de base en conception des procédés, en sécurité des procédés et en risques d’incendie et d’explosion
- Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral).
- Pragmatisme, rigueur, autonomie et capacité d’analyse. Sens du service, esprit d’équipe, qualités pédagogiques et esprit de synthèse.
- Contrat : CDI ou CDIC selon profil et attentes.
- Localisation : Puteaux (92)
Date de démarrage : octobre 2025
Technical safety / Loss Prevention Engineer (H/F)
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre entreprise recherche un Ingénieur en sécurité technique / prévention des pertes travaillant au sein d'une équipe de sécurité technique assignée à un projet. Votre rôle sera d'apporter un soutien dans les activités d'études de sécurité / évaluation des risques sur un projet (risque d'incendie, dispersion de gaz et risque d'explosion, collision de navires, chutes d'objets, études d'emplacement des évents.)
Responsabilités Principales- Évaluation des risques techniques liés aux opérations et aux installations industrielles afin d'assurer une sécurité optimale.
- Développement et mise à jour des procédures de sécurité et des plans d'urgence.
- Participation active aux audits de sécurité et aux inspections sur site.
- Collaboration avec les équipes techniques pour intégrer des mesures de sécurité dans les projets et les activités quotidiennes.
- Analyse des incidents et mise en place d'actions correctives pour éviter leur répétition.
Langues : Francophone et anglophone.
Diplômé(e) d'une Grande École d'Ingénieurs ou d'une Université en génie chimique, chimie, physique ou thermodynamique.
Première expérience en études de sécurité liées aux installations industrielles (amont, aval ou industrie de transformation). Connaissance requise en modélisation d'événements accidentels.
Connaissance d'outils de simulation comme PHAST appréciée.
Conditions du PosteType de contrat : CDI / ouvert aux indépendants.
Rémunération : Attrayante et en adéquation avec l'expérience, assortie d'avantages sociaux (assurance santé, primes, formations continues).
Lieu : Yvelines
Pourquoi Nous Rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de travail innovant et dynamique, où votre expertise contribuera à façonner des solutions de sécurité à la pointe du secteur. Vous participerez à des projets ambitieux visant à améliorer continuellement nos systèmes de sécurité et de prévention des pertes.
Si vous êtes passionné(e) par la sécurité industrielle et souhaitez prendre part à des projets significatifs, nous vous invitons à postuler et à faire une véritable différence dans notre organisation.
MEDECIN REFERENT EN CENTRE DEPARTEMENTAL DE PREVENTION SANTE
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
DES MEDECINS DU TRAVAIL / MEDECINS DE PREVENTION (f/h)
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F) DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENT...
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST
POSTE A TEMPS COMPLET
A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
- Participe à l’équipe d’encadrement auprès du Responsable d’Unité Territoriale
Activités :
- Santé du jeune enfant
- Assurer les consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans,
- Pratiquer les vaccinations,
- Dépister les enfants présentant un handicap, les orienter et accompagner les familles,
- Etre le référent médical petite enfance de l’Unité Territoriale,
- Elaborer, animer et participer à des actions collectives,
- Participer à l’accompagnement à la parentalité,
- Assurer le pilotage technique des situations complexes périnatales sur l’Unité Territoriale selon le protocole départemental,
- Intégrer les notions de santé environnementale dans la pratique clinique auprès des familles et enfants.
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
- Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des
enfants dépistés et accompagnement des parents
- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI
(infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale
- Participation aux équipes éducatives
- Apporter un appui technique aux infirmières ou puéricultrices dans les séances collectives d’éducation pour la santé qu’elles animent
- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale
- Transmettre à l’EN les fiches de liaison selon la procédure établie
- Protection de l’enfance
- Repérer, évaluer et analyser une situation préoccupante pour un enfant en lien avec le RUTAEF et les professionnels concernés
- Participer à la mise en œuvre de l’évaluation après réception de l’IP, en lien avec le RUTAEF
- Coordonner l’évaluation de l’état de santé de l’enfant dans le cadre des IP
- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant ayant fait l’objet d’une IP en lien avec le RUTAEF
- Rédiger des écrits professionnels
- Organiser le lien médical avec les professionnels de santé concernés par la situation de l’enfant
- Participer aux instances de réflexion autour de l’IP
- Assurer un bilan médical d’entrée pour les enfants placés à l’ASE selon le protocole établi
- Agrément des assistants maternels et familiaux
- Participer aux commissions d’agrément des assistants maternels et familiaux. Les co-animer et en assurer la synthèse en lien avec le RUTAEF
- Participer à la proposition de décision au vu des éléments connus
- Assurer les visites de contrôle des Assistants maternels selon les procédures établies,
pour faits graves et situation complexe
- Donner un avis médical dans des situations particulières, dans les situations litigieuses ou en cas de problème de santé concernant l’assistante maternelle ou familiale
- Participer aux comités de suivi du Relais d’assistants maternels (RAM) du secteur
- Encadrement technique des équipes PMI sur le territoire
- Organiser et animer les réunions d’équipe PMI sur l’UT
- Déterminer les situations à risque et en dégager les priorités avec l’équipe PMI
- Elaborer les orientations de prise en charge sanitaire des enfants et de leurs parents en lien avec les professionnels de PMI
- Apporter un conseil technique auprès des puéricultrices
- Apporter un conseil technique auprès des infirmières chargées du dépistage en écoles maternelles
- Participation à l’équipe d’encadrement de l’Unité Territoriale en tant qu’adjoint santé au RUT
- Apporter un appui technique auprès du RUT en lien avec les puéricultrices, pour l'application de la démarche de nettoyage écologique dans les locaux de PMI
- Apporter un avis motivé au RUT sur les besoins du secteur : recrutement de personnel,
formations des professionnels de PMI, locaux
- Participer à l’organisation et à l’accueil des personnels et stagiaires PMI en lien avec le
RUT
- Participer à l’élaboration du projet de service de l’UT et à la définition des objectifs annuels
dans le domaine de la PMI
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de l’UT concernant les actions de PMI
- Assurer la collecte des informations et leur mise à jour sur les projets petite enfance du
secteur
- Assurer le lien entre les projets des différents secteurs PMI (bilans de santé en écoles
maternelles, CSS, pré et postnatal)
- Encadrement des internes en médecine
- Assurer l’encadrement pratique du stagiaire
- Coordonner les activités des stagiaires avec les autres services du Pôle
- Assurer l’évaluation du stage
- Actions de santé publique Epidémiologie
- Réaliser un diagnostic épidémiologique et analyser les besoins sanitaires du territoire
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile,
d’éducation à la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec le Médecin
Départemental et le RUT
- Donner son avis sur les projets collectifs et actions de prévention en lien avec la
parentalité
- Evaluer les actions menées
- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données PMI du secteur
- Travail en réseau
- Participer localement aux actions nationales de santé publique
- Participer aux travaux du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine, ainsi que des réseaux de
santé locaux
- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes
- Facturation des actes médicaux Télétransmission
- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations infantiles
- Assurer la facturation des vaccins
- Réaliser les opérations de télétransmission
- Assurer le traitement des rejets de télétransmission
- Gestion des dossiers médicaux
- Assurer la saisie des consultations médicales sur le logiciel métier HORUS
- Assurer le recueil mensuel et annuel de statistiques d’activité
- Répondre aux demandes d’accès au dossier médical dans le respect des procédures et
en lien avec le service central PMI
Compétences et connaissances :
- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Connaissance du protocole départemental des situations complexes périnatales
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Législation en matière de protection de l’enfance
- Dispositif départemental de Protection de l’Enfance
- Protocoles en vigueur et partenaires en matière de Protection de l’Enfance
- Législation et guide départemental sur les modes d’accueil
- Techniques de management
- Techniques d’animation de réunion
- Méthodes pédagogiques
- Connaissance du cursus des internes en médecine
- Connaissance des programmes nationaux de santé publique
- Cotations des actes
- Procédure de télétransmission
- Maîtrise des outils de télétransmission : logiciel ACTEUR-FSE, lecteur carte vitale
- Maîtrise du logiciel HORUS
- Bases du logiciel EXCEL
- Règlementation en matière d’accès au dossier médical
Qualités requises :
- Respect du code de déontologie médical
- Autonomie
- Méthode / Réflexion
Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Travail en partenariat
- Travail en équipe
- Capacité d’analyse
- Savoir conseiller
- Discernement
- Discrétion professionnelle
- Garant du secret médical
- Capacité d’animation de réunion d’équipe
- Pédagogie
- Aptitude à évaluer les besoins
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : BERGERAC
Poste télétravaillable
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à
ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contacts DRH
Courriel :
MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F) DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENT...
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST
POSTE A TEMPS COMPLET
A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
- Participe à l’équipe d’encadrement auprès du Responsable d’Unité Territoriale
Activités :
- Santé du jeune enfant
- Assurer les consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans,
- Pratiquer les vaccinations,
- Dépister les enfants présentant un handicap, les orienter et accompagner les familles,
- Etre le référent médical petite enfance de l’Unité Territoriale,
- Elaborer, animer et participer à des actions collectives,
- Participer à l’accompagnement à la parentalité,
- Assurer le pilotage technique des situations complexes périnatales sur l’Unité Territoriale selon le protocole départemental,
- Intégrer les notions de santé environnementale dans la pratique clinique auprès des familles et enfants.
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
- Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des
enfants dépistés et accompagnement des parents
- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI
(infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale
- Participation aux équipes éducatives
- Apporter un appui technique aux infirmières ou puéricultrices dans les séances collectives d’éducation pour la santé qu’elles animent
- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale
- Transmettre à l’EN les fiches de liaison selon la procédure établie
- Protection de l’enfance
- Repérer, évaluer et analyser une situation préoccupante pour un enfant en lien avec le RUTAEF et les professionnels concernés
- Participer à la mise en œuvre de l’évaluation après réception de l’IP, en lien avec le RUTAEF
- Coordonner l’évaluation de l’état de santé de l’enfant dans le cadre des IP
- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant ayant fait l’objet d’une IP en lien avec le RUTAEF
- Rédiger des écrits professionnels
- Organiser le lien médical avec les professionnels de santé concernés par la situation de l’enfant
- Participer aux instances de réflexion autour de l’IP
- Assurer un bilan médical d’entrée pour les enfants placés à l’ASE selon le protocole établi
- Agrément des assistants maternels et familiaux
- Participer aux commissions d’agrément des assistants maternels et familiaux. Les co-animer et en assurer la synthèse en lien avec le RUTAEF
- Participer à la proposition de décision au vu des éléments connus
- Assurer les visites de contrôle des Assistants maternels selon les procédures établies,
pour faits graves et situation complexe
- Donner un avis médical dans des situations particulières, dans les situations litigieuses ou en cas de problème de santé concernant l’assistante maternelle ou familiale
- Participer aux comités de suivi du Relais d’assistants maternels (RAM) du secteur
- Encadrement technique des équipes PMI sur le territoire
- Organiser et animer les réunions d’équipe PMI sur l’UT
- Déterminer les situations à risque et en dégager les priorités avec l’équipe PMI
- Elaborer les orientations de prise en charge sanitaire des enfants et de leurs parents en lien avec les professionnels de PMI
- Apporter un conseil technique auprès des puéricultrices
- Apporter un conseil technique auprès des infirmières chargées du dépistage en écoles maternelles
- Participation à l’équipe d’encadrement de l’Unité Territoriale en tant qu’adjoint santé au RUT
- Apporter un appui technique auprès du RUT en lien avec les puéricultrices, pour l'application de la démarche de nettoyage écologique dans les locaux de PMI
- Apporter un avis motivé au RUT sur les besoins du secteur : recrutement de personnel,
formations des professionnels de PMI, locaux
- Participer à l’organisation et à l’accueil des personnels et stagiaires PMI en lien avec le
RUT
- Participer à l’élaboration du projet de service de l’UT et à la définition des objectifs annuels
dans le domaine de la PMI
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de l’UT concernant les actions de PMI
- Assurer la collecte des informations et leur mise à jour sur les projets petite enfance du
secteur
- Assurer le lien entre les projets des différents secteurs PMI (bilans de santé en écoles
maternelles, CSS, pré et postnatal)
- Encadrement des internes en médecine
- Assurer l’encadrement pratique du stagiaire
- Coordonner les activités des stagiaires avec les autres services du Pôle
- Assurer l’évaluation du stage
- Actions de santé publique Epidémiologie
- Réaliser un diagnostic épidémiologique et analyser les besoins sanitaires du territoire
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile,
d’éducation à la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec le Médecin
Départemental et le RUT
- Donner son avis sur les projets collectifs et actions de prévention en lien avec la
parentalité
- Evaluer les actions menées
- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données PMI du secteur
- Travail en réseau
- Participer localement aux actions nationales de santé publique
- Participer aux travaux du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine, ainsi que des réseaux de
santé locaux
- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes
- Facturation des actes médicaux Télétransmission
- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations infantiles
- Assurer la facturation des vaccins
- Réaliser les opérations de télétransmission
- Assurer le traitement des rejets de télétransmission
- Gestion des dossiers médicaux
- Assurer la saisie des consultations médicales sur le logiciel métier HORUS
- Assurer le recueil mensuel et annuel de statistiques d’activité
- Répondre aux demandes d’accès au dossier médical dans le respect des procédures et
en lien avec le service central PMI
Compétences et connaissances :
- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Connaissance du protocole départemental des situations complexes périnatales
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Législation en matière de protection de l’enfance
- Dispositif départemental de Protection de l’Enfance
- Protocoles en vigueur et partenaires en matière de Protection de l’Enfance
- Législation et guide départemental sur les modes d’accueil
- Techniques de management
- Techniques d’animation de réunion
- Méthodes pédagogiques
- Connaissance du cursus des internes en médecine
- Connaissance des programmes nationaux de santé publique
- Cotations des actes
- Procédure de télétransmission
- Maîtrise des outils de télétransmission : logiciel ACTEUR-FSE, lecteur carte vitale
- Maîtrise du logiciel HORUS
- Bases du logiciel EXCEL
- Règlementation en matière d’accès au dossier médical
Qualités requises :
- Respect du code de déontologie médical
- Autonomie
- Méthode / Réflexion
Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Travail en partenariat
- Travail en équipe
- Capacité d’analyse
- Savoir conseiller
- Discernement
- Discrétion professionnelle
- Garant du secret médical
- Capacité d’animation de réunion d’équipe
- Pédagogie
- Aptitude à évaluer les besoins
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : BERGERAC
Poste télétravaillable
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à
ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contacts DRH
Courriel :
Soyez le premier informé
À propos du dernier Prévention Emplois dans France !
MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F) DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENT...
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE
UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
- Conçoit et met en œuvre sur son territoire d’intervention, des projets de santé publique, de promotion et de prévention dans le domaine de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin directeur adjoint du Pôle PMI-Promotion de la Santé et le responsable de l’Unité Territoriale (UT).
- Développe et renforce le partenariat local dans le cadre des missions de PMI
- Est le référent médical petite enfance de l’UT et veille à l’application du code de déontologie et des droits de l’usager.
Activités :
- Santé du jeune enfant
- Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans et vaccinations
- Coordination du suivi médico-social des femmes enceintes et du jeune enfant en lien avec les sages-femmes et les puéricultrices ; animation des réunion d’équipe PMI.
- Promotion et/ou participation à des actions collectives en faveur de l’enfant et de sa famille en lien avec les acteurs locaux.
- Participation au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap et accompagnement des familles
- Développement du partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations, les services du
Département…
- Accueil petite enfance
- Participation à l’agrément des assistants maternels et familiaux
- Participation au suivi et au contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant en lien avec le chef de service PMI-Modes d’accueil
- Protection de l’enfance
- Identification des enfants en danger ou en risque de l’être
- Participation à l’évaluation des situations et à l’élaboration des plans d’aide en lien avec le responsable d’UT et l’équipe pluridisciplinaire de l’UT.
- Rédaction de rapports
- Participation à la prise en charge sanitaire des enfants admis à l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
- Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des enfants dépistés et accompagnement des parents
- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI (infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale
- Participation aux équipes éducatives
- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de
l’Education nationale
- Fonction d’Adjoint Santé au Responsable d’UT
- Conseil technique auprès du responsable d’UT et des travailleurs sociaux de l’UT.
- Encadrement technique des infirmières-puéricultrices, animation de réunions PMI.
- Participation aux instances d’encadrement et de coordination de l’UT animées par le responsable d’UT.
- Participation au diagnostic et aux actions de développement social local.
- Epidémiologie – Statistiques
- Collecte de données en épidémiologie.
- Evaluation des besoins locaux et des actions de prévention menées.
- Recueil et analyse des données statistiques des activités PMI sur son territoire d’intervention.
Compétences :
- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.
- Qualification en pédiatrie ou, par dérogation, en médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant.
Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Code de la déontologie
- Connaissance de la réglementation PMI.
- Sensibilisation à la démarche de Santé Publique et de santé communautaire.
Méthodes et outils de management, animation d’équipe.
- Travail en équipe et en partenariat
Qualités requises :
- Respect du secret médical, discrétion,
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute et du conseil,
- Capacités à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Autonomie et gestion des priorités,
Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : RIBERAC
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à
ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contacts DRH
Courriel :