13 Emplois pour Prévention - France

Notre entreprise recherche un Ingénieur en sécurité technique / prévention des pertes travaillant au sein d'une équipe de sécurité technique assignée à un projet. Votre rôle sera d'apporter un soutien dans les activités d'études de sécurité / évaluation des risques sur un projet (risque d'incendie, dispersion de gaz et risque d'explosion, collision de navires, chutes d'objets, études d'emplacement des évents.)

Responsabilités Principales

• Évaluation des risques techniques liés aux opérations et aux installations industrielles afin d'assurer une sécurité optimale.
• Développement et mise à jour des procédures de sécurité et des plans d'urgence.
• Participation active aux audits de sécurité et aux inspections sur site.
• Collaboration avec les équipes techniques pour intégrer des mesures de sécurité dans les projets et les activités quotidiennes.
• Analyse des incidents et mise en place d'actions correctives pour éviter leur répétition.

Profil Recherché

Langues : Francophone et anglophone.

Diplômé(e) d'une Grande École d'Ingénieurs ou d'une Université en génie chimique, chimie, physique ou thermodynamique.

Première expérience en études de sécurité liées aux installations industrielles (amont, aval ou industrie de transformation). Connaissance requise en modélisation d'événements accidentels.

Connaissance d'outils de simulation comme PHAST appréciée.

Conditions du Poste

Type de contrat : CDI / ouvert aux indépendants. 

Rémunération : Attrayante et en adéquation avec l'expérience, assortie d'avantages sociaux (assurance santé, primes, formations continues).

Lieu : Yvelines

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de travail innovant et dynamique, où votre expertise contribuera à façonner des solutions de sécurité à la pointe du secteur. Vous participerez à des projets ambitieux visant à améliorer continuellement nos systèmes de sécurité et de prévention des pertes.

Si vous êtes passionné(e) par la sécurité industrielle et souhaitez prendre part à des projets significatifs, nous vous invitons à postuler et à faire une véritable différence dans notre organisation.

Société : Conseil Départemental De Seine St DenisLE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENISAvec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous euvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE L'ACTION SOCIALE (DPAS) Le service de la prévention et des actions sanitaires s'intègre dans la direction de la prévention et de l'action sociale. Il s'agit d'une direction généraliste dans le champ des solidarités : la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36) 3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ; 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ; 1 service « ressources »Les Centres Départementaux de Prévention Santé assurent les missions de Centre de Lutte Anti-Tuberculose (CLAT), de Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de Diagnostic du VIH et des infections sexuellement transmissibles (CEGIDD), et de centre de vaccination. Les missions sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes environ (responsable de centre, médecin référent, médecins consultants, infirmier.e.s, secrétaires médico-social.e.s, médiateur-trices, assistant.e social.e). Dans ce cadre, le médecin référent réalise des consultations de prévention, de dépistage et de soins dans le champ de la tuberculose, de la santé sexuelle et de la vaccination.Pour information, les deux Centres Départementaux de Prévention Santé s'intègrent dans le service de la prévention et des actions sanitaires, composé de près de 80 agent.e.s, et qui comprend par ailleurs un Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de diagnostic du VIH et des infections sexuellement transmissibles (CEGIDD), un centre de santé dentaire mobile (bus bucco-dentaire), et plusieurs programmes de prévention en santé.MISSIONS PRINCIPALESAu sein du centre départemental de prévention en santé, de ses antennes, ou dans le cadre d'actions hors-les-murs, le médecin référent est amené à réaliser les missions suivantes :Dépister, diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des patients conformément aux orientations stratégiques du service et aux protocoles en vigueur (SPAS, recommandations nationales) sur la tuberculose, les infections sexuellement transmissibles et la vaccinationRepérer les situations et cas complexes, contribuer à leur analyse et apporter un soutien technique aux équipes pour la mise en place de plans d'actions concertés et partenariauxParticiper, dans le cadre des stratégies définies par le bureau maladies infectieuses à la construction et à la mise en euvre d'actions de prévention sanitaires et sociales de proximité et aux actions de promotion de la santé hors les murs conduites par le CDPSParticiper au renforcement des compétences techniques et professionnelles des équipes, dont les médecins vacataires, en promotion de la santé, prévention et dépistages des maladies infectieuses (tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccination)Assurer et organiser la référence technique et médicale des centres en lien avec les médecins vacataires et le responsable de bureau maladies infectieusesParticiper et animer des réunions internes ou partenariales et des formations à l'intention des équipes du SPAS en collaboration et concertation avec le responsable de centre et le responsable de bureau maladies infectieusesDe manière transversale Contribuer à l'organisation du centre départemental de prévention santé (commandes de matériels, médicaments et vaccins, participation aux réunions d'équipe et à la vie du service)Utiliser les logiciels métier pour garantir un bon suivi de l'activitéParticiper à des actions d'information et sensibilisation sur diverses thématiques de prévention santéDES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVESFormations professionnelles pour enrichir vos compétences et développer votre potentiel37 jours de congés annuels + 20 RTT/anDes offres loisirs, sport et culture pour les agents départementauxParticipation aux frais de transport et offre de restaurationTitulaire d'un doctorat de médecineDes compétences en tuberculose et/ou en infectiologie, vaccination et prévention IST/VIH/HépatitesUn intérêt pour la prévention, notamment auprès des publics les plus éloignés du système de santéUn goût pour le travail en équipeQUALITÉS REQUISESDisponibilité, écouteSens des responsabilités et des prioritésCapacité d'adaptation et esprit d'équipeCuriosité intellectuelleSavoir utiliser les outils de bureautiqueMEDECIN REFERENT EN CENTRE DEPARTEMENTAL DE PREVENTION SANTERémunération attractive dans le cadre du financement CNSA.

Société : Conseil Départemental Du Val De MarneLE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNERECRUTE SANS DELAIAu sein de la direction en charge de l'amélioration des conditions de travailDES MEDECINS DU TRAVAIL / MEDECINS DE PREVENTION (f/h)(Cadre d'emplois de médecin territorial)Présentation de la directionRiche de la diversité des métiers de ses 8000 agents, le département du Val de Marne promeut une politique de santé au travail volontariste au sein de laquelle, s'inscrit le plan pluriannuel de prévention des risques et de santé au travail, levier de la qualité de vie au travail,Présentation générale des missionsDirectement rattaché à la direction adjointe en charge de l'amélioration des conditions de travail, les médecins de prévention interviennent au sein d'une équipe pluridisciplinaire : infirmières, conseillers de prévention, référent handicap, psychologues du travail, ergonomes, assistantes sociales.Vos missions principalesParticiper à l'élaboration des orientations de la politique de santé des agents et assurer surveillance médicale du personnel et des postes à risquesÉvaluer la compatibilité de l'état de santé des agents à occuper leur poste de travail et participer à l'adaptation des missions des agents en tenant compte de l'évolution de leur état de santé en lien notamment avec les ergonomesParticiper au fonctionnement du CHSCT et de toutes instances abordant les questions de santé au travail (groupe analyse situation pluridisciplinaire, commission reclassement )Conduire des actions de prévention sur le milieu de travail en lien avec les agents du service santé sécurité conditions de travailConseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travailet Profil Vous êtes titulaire d'un CES ou d'un DES de Médecin du travail ou titre reconnu équivalentVous avez le sens du travail en équipe, de grandes capacités d'adaptation, l'esprit d'initiative et des qualités d'écoute.Vous avez la capacité de travailler dans des environnements multidisciplinaires.Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et savez partager votre compréhension des situations de travail.Vos conditions d'exerciceDes locaux médicaux entièrement rénovés et accessibles directement en transport en commun (station de métro Créteil Echat ligne 8)Horaires réguliers avec possibilités d'aménagement horaireRémunération selon profil et expérience avec possibilité de reprise d'anciennetéLes candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception. Aussi, des entretiens de recrutement peuvent se tenir en conséquence.DES MEDECINS DU TRAVAIL / MEDECINS DE PREVENTION (f/h)

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE



RECRUTE



PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE



OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)



DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION



UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST

POSTE A TEMPS COMPLET

A POURVOIR RAPIDEMENT



Missions :

- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.

- Participe à l’équipe d’encadrement auprès du Responsable d’Unité Territoriale

Activités :

- Santé du jeune enfant

- Assurer les consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans,

- Pratiquer les vaccinations,

- Dépister les enfants présentant un handicap, les orienter et accompagner les familles,

- Etre le référent médical petite enfance de l’Unité Territoriale,

- Elaborer, animer et participer à des actions collectives,

- Participer à l’accompagnement à la parentalité,

- Assurer le pilotage technique des situations complexes périnatales sur l’Unité Territoriale selon le protocole départemental,

- Intégrer les notions de santé environnementale dans la pratique clinique auprès des familles et enfants.

- Bilans de santé en écoles maternelles

- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles

- Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des

enfants dépistés et accompagnement des parents

- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI

(infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale

- Participation aux équipes éducatives

- Apporter un appui technique aux infirmières ou puéricultrices dans les séances collectives d’éducation pour la santé qu’elles animent

- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale

- Transmettre à l’EN les fiches de liaison selon la procédure établie

- Protection de l’enfance

- Repérer, évaluer et analyser une situation préoccupante pour un enfant en lien avec le RUTAEF et les professionnels concernés

- Participer à la mise en œuvre de l’évaluation après réception de l’IP, en lien avec le RUTAEF



- Coordonner l’évaluation de l’état de santé de l’enfant dans le cadre des IP

- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant ayant fait l’objet d’une IP en lien avec le RUTAEF

- Rédiger des écrits professionnels

- Organiser le lien médical avec les professionnels de santé concernés par la situation de l’enfant

- Participer aux instances de réflexion autour de l’IP

- Assurer un bilan médical d’entrée pour les enfants placés à l’ASE selon le protocole établi

- Agrément des assistants maternels et familiaux

- Participer aux commissions d’agrément des assistants maternels et familiaux. Les co-animer et en assurer la synthèse en lien avec le RUTAEF

- Participer à la proposition de décision au vu des éléments connus

- Assurer les visites de contrôle des Assistants maternels selon les procédures établies,

pour faits graves et situation complexe

- Donner un avis médical dans des situations particulières, dans les situations litigieuses ou en cas de problème de santé concernant l’assistante maternelle ou familiale

- Participer aux comités de suivi du Relais d’assistants maternels (RAM) du secteur

- Encadrement technique des équipes PMI sur le territoire

- Organiser et animer les réunions d’équipe PMI sur l’UT

- Déterminer les situations à risque et en dégager les priorités avec l’équipe PMI

- Elaborer les orientations de prise en charge sanitaire des enfants et de leurs parents en lien avec les professionnels de PMI

- Apporter un conseil technique auprès des puéricultrices

- Apporter un conseil technique auprès des infirmières chargées du dépistage en écoles maternelles

- Participation à l’équipe d’encadrement de l’Unité Territoriale en tant qu’adjoint santé au  RUT

- Apporter un appui technique auprès du RUT en lien avec les puéricultrices, pour l'application de la démarche de nettoyage écologique dans les locaux de PMI

- Apporter un avis motivé au RUT sur les besoins du secteur : recrutement de personnel,

formations des professionnels de PMI, locaux

- Participer à l’organisation et à l’accueil des personnels et stagiaires PMI en lien avec le

RUT

- Participer à l’élaboration du projet de service de l’UT et à la définition des objectifs annuels

dans le domaine de la PMI

- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de l’UT concernant les actions de PMI

- Assurer la collecte des informations et leur mise à jour sur les projets petite enfance du

secteur

- Assurer le lien entre les projets des différents secteurs PMI (bilans de santé en écoles

maternelles, CSS, pré et postnatal)

- Encadrement des internes en médecine

- Assurer l’encadrement pratique du stagiaire

- Coordonner les activités des stagiaires avec les autres services du Pôle

- Assurer l’évaluation du stage

- Actions de santé publique Epidémiologie

- Réaliser un diagnostic épidémiologique et analyser les besoins sanitaires du territoire



- Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile,

d’éducation à la santé

- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec le Médecin

Départemental et le RUT

- Donner son avis sur les projets collectifs et actions de prévention en lien avec la

parentalité

- Evaluer les actions menées

- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données PMI du secteur

- Travail en réseau

- Participer localement aux actions nationales de santé publique

- Participer aux travaux du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine, ainsi que des réseaux de

santé locaux

- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes

- Facturation des actes médicaux Télétransmission

- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations infantiles

- Assurer la facturation des vaccins

- Réaliser les opérations de télétransmission

- Assurer le traitement des rejets de télétransmission

- Gestion des dossiers médicaux

- Assurer la saisie des consultations médicales sur le logiciel métier HORUS

- Assurer le recueil mensuel et annuel de statistiques d’activité

- Répondre aux demandes d’accès au dossier médical dans le respect des procédures et

en lien avec le service central PMI

Compétences et connaissances :

- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.

- Connaissances médicales et pédiatriques

- Connaissances en psychologie et en psychopathologie

- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant

- Code de déontologie médical

- Connaissance du protocole départemental des situations complexes périnatales

- Connaissances médicales et pédiatriques

- Connaissances en psychologie et en psychopathologie

- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant

- Code de déontologie médical

- Législation en matière de protection de l’enfance

- Dispositif départemental de Protection de l’Enfance

- Protocoles en vigueur et partenaires en matière de Protection de l’Enfance

- Législation et guide départemental sur les modes d’accueil

- Techniques de management

- Techniques d’animation de réunion

- Méthodes pédagogiques

- Connaissance du cursus des internes en médecine

- Connaissance des programmes nationaux de santé publique

- Cotations des actes

- Procédure de télétransmission

- Maîtrise des outils de télétransmission : logiciel ACTEUR-FSE, lecteur carte vitale

- Maîtrise du logiciel HORUS



- Bases du logiciel EXCEL

- Règlementation en matière d’accès au dossier médical

Qualités requises :

- Respect du code de déontologie médical

- Autonomie

- Méthode / Réflexion

 Sens de l’écoute

- Disponibilité

- Travail en partenariat

- Travail en équipe

- Capacité d’analyse

- Savoir conseiller

- Discernement

- Discrétion professionnelle

- Garant du secret médical

- Capacité d’animation de réunion d’équipe

- Pédagogie

- Aptitude à évaluer les besoins

- Force de proposition

- Sens de l’organisation

Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé

Résidence Administrative : BERGERAC

Poste télétravaillable

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à

ou à l’adresse suivante :



Monsieur le Président du Département de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX



Contacts DRH



Courriel :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE



RECRUTE



PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE



OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)



DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION



UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST

POSTE A TEMPS COMPLET

A POURVOIR RAPIDEMENT



Missions :

- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.

- Participe à l’équipe d’encadrement auprès du Responsable d’Unité Territoriale

Activités :

- Santé du jeune enfant

- Assurer les consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans,

- Pratiquer les vaccinations,

- Dépister les enfants présentant un handicap, les orienter et accompagner les familles,

- Etre le référent médical petite enfance de l’Unité Territoriale,

- Elaborer, animer et participer à des actions collectives,

- Participer à l’accompagnement à la parentalité,

- Assurer le pilotage technique des situations complexes périnatales sur l’Unité Territoriale selon le protocole départemental,

- Intégrer les notions de santé environnementale dans la pratique clinique auprès des familles et enfants.

- Bilans de santé en écoles maternelles

- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles

- Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des

enfants dépistés et accompagnement des parents

- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI

(infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale

- Participation aux équipes éducatives

- Apporter un appui technique aux infirmières ou puéricultrices dans les séances collectives d’éducation pour la santé qu’elles animent

- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale

- Transmettre à l’EN les fiches de liaison selon la procédure établie

- Protection de l’enfance

- Repérer, évaluer et analyser une situation préoccupante pour un enfant en lien avec le RUTAEF et les professionnels concernés

- Participer à la mise en œuvre de l’évaluation après réception de l’IP, en lien avec le RUTAEF



- Coordonner l’évaluation de l’état de santé de l’enfant dans le cadre des IP

- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant ayant fait l’objet d’une IP en lien avec le RUTAEF

- Rédiger des écrits professionnels

- Organiser le lien médical avec les professionnels de santé concernés par la situation de l’enfant

- Participer aux instances de réflexion autour de l’IP

- Assurer un bilan médical d’entrée pour les enfants placés à l’ASE selon le protocole établi

- Agrément des assistants maternels et familiaux

- Participer aux commissions d’agrément des assistants maternels et familiaux. Les co-animer et en assurer la synthèse en lien avec le RUTAEF

- Participer à la proposition de décision au vu des éléments connus

- Assurer les visites de contrôle des Assistants maternels selon les procédures établies,

pour faits graves et situation complexe

- Donner un avis médical dans des situations particulières, dans les situations litigieuses ou en cas de problème de santé concernant l’assistante maternelle ou familiale

- Participer aux comités de suivi du Relais d’assistants maternels (RAM) du secteur

- Encadrement technique des équipes PMI sur le territoire

- Organiser et animer les réunions d’équipe PMI sur l’UT

- Déterminer les situations à risque et en dégager les priorités avec l’équipe PMI

- Elaborer les orientations de prise en charge sanitaire des enfants et de leurs parents en lien avec les professionnels de PMI

- Apporter un conseil technique auprès des puéricultrices

- Apporter un conseil technique auprès des infirmières chargées du dépistage en écoles maternelles

- Participation à l’équipe d’encadrement de l’Unité Territoriale en tant qu’adjoint santé au  RUT

- Apporter un appui technique auprès du RUT en lien avec les puéricultrices, pour l'application de la démarche de nettoyage écologique dans les locaux de PMI

- Apporter un avis motivé au RUT sur les besoins du secteur : recrutement de personnel,

formations des professionnels de PMI, locaux

- Participer à l’organisation et à l’accueil des personnels et stagiaires PMI en lien avec le

RUT

- Participer à l’élaboration du projet de service de l’UT et à la définition des objectifs annuels

dans le domaine de la PMI

- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de l’UT concernant les actions de PMI

- Assurer la collecte des informations et leur mise à jour sur les projets petite enfance du

secteur

- Assurer le lien entre les projets des différents secteurs PMI (bilans de santé en écoles

maternelles, CSS, pré et postnatal)

- Encadrement des internes en médecine

- Assurer l’encadrement pratique du stagiaire

- Coordonner les activités des stagiaires avec les autres services du Pôle

- Assurer l’évaluation du stage

- Actions de santé publique Epidémiologie

- Réaliser un diagnostic épidémiologique et analyser les besoins sanitaires du territoire



- Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile,

d’éducation à la santé

- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec le Médecin

Départemental et le RUT

- Donner son avis sur les projets collectifs et actions de prévention en lien avec la

parentalité

- Evaluer les actions menées

- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données PMI du secteur

- Travail en réseau

- Participer localement aux actions nationales de santé publique

- Participer aux travaux du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine, ainsi que des réseaux de

santé locaux

- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes

- Facturation des actes médicaux Télétransmission

- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations infantiles

- Assurer la facturation des vaccins

- Réaliser les opérations de télétransmission

- Assurer le traitement des rejets de télétransmission

- Gestion des dossiers médicaux

- Assurer la saisie des consultations médicales sur le logiciel métier HORUS

- Assurer le recueil mensuel et annuel de statistiques d’activité

- Répondre aux demandes d’accès au dossier médical dans le respect des procédures et

en lien avec le service central PMI

Compétences et connaissances :

- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.

- Connaissances médicales et pédiatriques

- Connaissances en psychologie et en psychopathologie

- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant

- Code de déontologie médical

- Connaissance du protocole départemental des situations complexes périnatales

- Connaissances médicales et pédiatriques

- Connaissances en psychologie et en psychopathologie

- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant

- Code de déontologie médical

- Législation en matière de protection de l’enfance

- Dispositif départemental de Protection de l’Enfance

- Protocoles en vigueur et partenaires en matière de Protection de l’Enfance

- Législation et guide départemental sur les modes d’accueil

- Techniques de management

- Techniques d’animation de réunion

- Méthodes pédagogiques

- Connaissance du cursus des internes en médecine

- Connaissance des programmes nationaux de santé publique

- Cotations des actes

- Procédure de télétransmission

- Maîtrise des outils de télétransmission : logiciel ACTEUR-FSE, lecteur carte vitale

- Maîtrise du logiciel HORUS



- Bases du logiciel EXCEL

- Règlementation en matière d’accès au dossier médical

Qualités requises :

- Respect du code de déontologie médical

- Autonomie

- Méthode / Réflexion

 Sens de l’écoute

- Disponibilité

- Travail en partenariat

- Travail en équipe

- Capacité d’analyse

- Savoir conseiller

- Discernement

- Discrétion professionnelle

- Garant du secret médical

- Capacité d’animation de réunion d’équipe

- Pédagogie

- Aptitude à évaluer les besoins

- Force de proposition

- Sens de l’organisation

Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé

Résidence Administrative : BERGERAC

Poste télétravaillable

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à

ou à l’adresse suivante :



Monsieur le Président du Département de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX



Contacts DRH



Courriel :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE



RECRUTE



PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE



UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)



DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION



UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT



Missions :

- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.

- Conçoit et met en œuvre sur son territoire d’intervention, des projets de santé publique, de promotion et de prévention dans le domaine de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin directeur adjoint du Pôle PMI-Promotion de la Santé et le responsable de l’Unité Territoriale (UT).

- Développe et renforce le partenariat local dans le cadre des missions de PMI

- Est le référent médical petite enfance de l’UT et veille à l’application du code de déontologie et des droits de l’usager.

Activités :

- Santé du jeune enfant

- Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans et vaccinations

- Coordination du suivi médico-social des femmes enceintes et du jeune enfant en lien avec les sages-femmes et les puéricultrices ; animation des réunion d’équipe PMI.

- Promotion et/ou participation à des actions collectives en faveur de l’enfant et de sa famille en lien avec les acteurs locaux.

- Participation au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap et accompagnement des familles

- Développement du partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations, les services du

Département…

- Accueil petite enfance

- Participation à l’agrément des assistants maternels et familiaux

- Participation au suivi et au contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant en lien avec le chef de service PMI-Modes d’accueil

- Protection de l’enfance

- Identification des enfants en danger ou en risque de l’être

- Participation à l’évaluation des situations et à l’élaboration des plans d’aide en lien avec le responsable d’UT et l’équipe pluridisciplinaire de l’UT.

- Rédaction de rapports

- Participation à la prise en charge sanitaire des enfants admis à l’Aide Sociale à l’Enfance.

- Bilans de santé en écoles maternelles

- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles

- Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des enfants dépistés et accompagnement des parents

- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI (infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale

- Participation aux équipes éducatives

- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de

l’Education nationale



- Fonction d’Adjoint Santé au Responsable d’UT

- Conseil technique auprès du responsable d’UT et des travailleurs sociaux de l’UT.

- Encadrement technique des infirmières-puéricultrices, animation de réunions PMI.

- Participation aux instances d’encadrement et de coordination de l’UT animées par le responsable d’UT.

- Participation au diagnostic et aux actions de développement social local.

- Epidémiologie – Statistiques

- Collecte de données en épidémiologie.

- Evaluation des besoins locaux et des actions de prévention menées.

- Recueil et analyse des données statistiques des activités PMI sur son territoire d’intervention.

Compétences :

- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.

- Qualification en pédiatrie ou, par dérogation, en médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant.

 Connaissances en psychologie et en psychopathologie

- Code de la déontologie

- Connaissance de la réglementation PMI.

- Sensibilisation à la démarche de Santé Publique et de santé communautaire.

 Méthodes et outils de management, animation d’équipe.

- Travail en équipe et en partenariat

Qualités requises :

- Respect du secret médical, discrétion,

- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute et du conseil,

- Capacités à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,

- Capacités d’analyse et de synthèse,

- Autonomie et gestion des priorités,

Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé

Résidence Administrative : RIBERAC

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à

ou à l’adresse suivante :



Monsieur le Président du Département de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX



Contacts DRH



Courriel :