9 Emplois pour Prévention - France

Notre entreprise recherche un Ingénieur en sécurité technique / prévention des pertes travaillant au sein d'une équipe de sécurité technique assignée à un projet. Votre rôle sera d'apporter un soutien dans les activités d'études de sécurité / évaluation des risques sur un projet (risque d'incendie, dispersion de gaz et risque d'explosion, collision de navires, chutes d'objets, études d'emplacement des évents.)

Responsabilités Principales

• Évaluation des risques techniques liés aux opérations et aux installations industrielles afin d'assurer une sécurité optimale.
• Développement et mise à jour des procédures de sécurité et des plans d'urgence.
• Participation active aux audits de sécurité et aux inspections sur site.
• Collaboration avec les équipes techniques pour intégrer des mesures de sécurité dans les projets et les activités quotidiennes.
• Analyse des incidents et mise en place d'actions correctives pour éviter leur répétition.

Profil Recherché

Langues : Francophone et anglophone.

Diplômé(e) d'une Grande École d'Ingénieurs ou d'une Université en génie chimique, chimie, physique ou thermodynamique.

Première expérience en études de sécurité liées aux installations industrielles (amont, aval ou industrie de transformation). Connaissance requise en modélisation d'événements accidentels.

Connaissance d'outils de simulation comme PHAST appréciée.

Conditions du Poste

Type de contrat : CDI / ouvert aux indépendants. 

Rémunération : Attrayante et en adéquation avec l'expérience, assortie d'avantages sociaux (assurance santé, primes, formations continues).

Lieu : Yvelines

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de travail innovant et dynamique, où votre expertise contribuera à façonner des solutions de sécurité à la pointe du secteur. Vous participerez à des projets ambitieux visant à améliorer continuellement nos systèmes de sécurité et de prévention des pertes.

Si vous êtes passionné(e) par la sécurité industrielle et souhaitez prendre part à des projets significatifs, nous vous invitons à postuler et à faire une véritable différence dans notre organisation.

Société : Conseil Départemental De Seine St DenisLE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENISAvec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous euvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE L'ACTION SOCIALE (DPAS) Le service de la prévention et des actions sanitaires s'intègre dans la direction de la prévention et de l'action sociale. Il s'agit d'une direction généraliste dans le champ des solidarités : la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36) 3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ; 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ; 1 service « ressources »Les Centres Départementaux de Prévention Santé assurent les missions de Centre de Lutte Anti-Tuberculose (CLAT), de Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de Diagnostic du VIH et des infections sexuellement transmissibles (CEGIDD), et de centre de vaccination. Les missions sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes environ (responsable de centre, médecin référent, médecins consultants, infirmier.e.s, secrétaires médico-social.e.s, médiateur-trices, assistant.e social.e). Dans ce cadre, le médecin référent réalise des consultations de prévention, de dépistage et de soins dans le champ de la tuberculose, de la santé sexuelle et de la vaccination.Pour information, les deux Centres Départementaux de Prévention Santé s'intègrent dans le service de la prévention et des actions sanitaires, composé de près de 80 agent.e.s, et qui comprend par ailleurs un Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de diagnostic du VIH et des infections sexuellement transmissibles (CEGIDD), un centre de santé dentaire mobile (bus bucco-dentaire), et plusieurs programmes de prévention en santé.MISSIONS PRINCIPALESAu sein du centre départemental de prévention en santé, de ses antennes, ou dans le cadre d'actions hors-les-murs, le médecin référent est amené à réaliser les missions suivantes :Dépister, diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des patients conformément aux orientations stratégiques du service et aux protocoles en vigueur (SPAS, recommandations nationales) sur la tuberculose, les infections sexuellement transmissibles et la vaccinationRepérer les situations et cas complexes, contribuer à leur analyse et apporter un soutien technique aux équipes pour la mise en place de plans d'actions concertés et partenariauxParticiper, dans le cadre des stratégies définies par le bureau maladies infectieuses à la construction et à la mise en euvre d'actions de prévention sanitaires et sociales de proximité et aux actions de promotion de la santé hors les murs conduites par le CDPSParticiper au renforcement des compétences techniques et professionnelles des équipes, dont les médecins vacataires, en promotion de la santé, prévention et dépistages des maladies infectieuses (tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccination)Assurer et organiser la référence technique et médicale des centres en lien avec les médecins vacataires et le responsable de bureau maladies infectieusesParticiper et animer des réunions internes ou partenariales et des formations à l'intention des équipes du SPAS en collaboration et concertation avec le responsable de centre et le responsable de bureau maladies infectieusesDe manière transversale Contribuer à l'organisation du centre départemental de prévention santé (commandes de matériels, médicaments et vaccins, participation aux réunions d'équipe et à la vie du service)Utiliser les logiciels métier pour garantir un bon suivi de l'activitéParticiper à des actions d'information et sensibilisation sur diverses thématiques de prévention santéDES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVESFormations professionnelles pour enrichir vos compétences et développer votre potentiel37 jours de congés annuels + 20 RTT/anDes offres loisirs, sport et culture pour les agents départementauxParticipation aux frais de transport et offre de restaurationTitulaire d'un doctorat de médecineDes compétences en tuberculose et/ou en infectiologie, vaccination et prévention IST/VIH/HépatitesUn intérêt pour la prévention, notamment auprès des publics les plus éloignés du système de santéUn goût pour le travail en équipeQUALITÉS REQUISESDisponibilité, écouteSens des responsabilités et des prioritésCapacité d'adaptation et esprit d'équipeCuriosité intellectuelleSavoir utiliser les outils de bureautiqueMEDECIN REFERENT EN CENTRE DEPARTEMENTAL DE PREVENTION SANTERémunération attractive dans le cadre du financement CNSA.

Société : Conseil Départemental Du Val De MarneLE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNERECRUTE SANS DELAIAu sein de la direction en charge de l'amélioration des conditions de travailDES MEDECINS DU TRAVAIL / MEDECINS DE PREVENTION (f/h)(Cadre d'emplois de médecin territorial)Présentation de la directionRiche de la diversité des métiers de ses 8000 agents, le département du Val de Marne promeut une politique de santé au travail volontariste au sein de laquelle, s'inscrit le plan pluriannuel de prévention des risques et de santé au travail, levier de la qualité de vie au travail,Présentation générale des missionsDirectement rattaché à la direction adjointe en charge de l'amélioration des conditions de travail, les médecins de prévention interviennent au sein d'une équipe pluridisciplinaire : infirmières, conseillers de prévention, référent handicap, psychologues du travail, ergonomes, assistantes sociales.Vos missions principalesParticiper à l'élaboration des orientations de la politique de santé des agents et assurer surveillance médicale du personnel et des postes à risquesÉvaluer la compatibilité de l'état de santé des agents à occuper leur poste de travail et participer à l'adaptation des missions des agents en tenant compte de l'évolution de leur état de santé en lien notamment avec les ergonomesParticiper au fonctionnement du CHSCT et de toutes instances abordant les questions de santé au travail (groupe analyse situation pluridisciplinaire, commission reclassement )Conduire des actions de prévention sur le milieu de travail en lien avec les agents du service santé sécurité conditions de travailConseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travailet Profil Vous êtes titulaire d'un CES ou d'un DES de Médecin du travail ou titre reconnu équivalentVous avez le sens du travail en équipe, de grandes capacités d'adaptation, l'esprit d'initiative et des qualités d'écoute.Vous avez la capacité de travailler dans des environnements multidisciplinaires.Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et savez partager votre compréhension des situations de travail.Vos conditions d'exerciceDes locaux médicaux entièrement rénovés et accessibles directement en transport en commun (station de métro Créteil Echat ligne 8)Horaires réguliers avec possibilités d'aménagement horaireRémunération selon profil et expérience avec possibilité de reprise d'anciennetéLes candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception. Aussi, des entretiens de recrutement peuvent se tenir en conséquence.DES MEDECINS DU TRAVAIL / MEDECINS DE PREVENTION (f/h)

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE



RECRUTE



AR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE



D’APTITUDE



O PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN CHEF DE SERVICE (H/F)



DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) –



P LE SANTE – DIRECTION SANTE ET PREVENTION –SERVICE PMI PERINATALITE SANTE SEXUELLE



CADR D’EMPLOIS DE CATEGORIE A DE SAGE-FEMME OU DE MEDECIN



P STE A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT



Missions : Mettre en œuvre les politiques départementales de promotion de la santé en matière de Périnatalité, de Protection Maternelle et Infantile auprès des futurs parents et leur nouveau-né, et en matière de Santé Sexuelle dans les Centres de Santé Sexuelle. Participer à la protection des personnes vulnérables et des mineurs. Assurer la gestion du service PMI-Périnatalité-Santé Sexuelle.

Encadrer les pers nnels placés sous sa hiérarchie. Conseil technique auprès de la direction Santé et Prévention-PMI.



Activ tés Principales :

estion du service PMI-Périnatalité-Santé Sexuelle

- ssurer la gestion des activités en périnatalité : animation de réunions, pilotage de projets

- As urer la gestion et le fonctionnement des 6 Centres de santé sexuelle (CSS) : animation de

r unions, pilotage de projets

- Elaborer, mettre en œuvre, animer et assurer le suivi du projet de service des CSS

Rédiger les protocoles liés au fonctionnement des CSS et aux activités de périnatalité, en assurer

l’ap lication

- Intégrer auprès des équipes le dispositif départemental de protection des mineurs et des personnes vulnérables

- App rter un conseil technique auprès des sages-femmes, médecins, conseillères conjugales et familiales (CCF), des directions des territoires du département en matière de périnatalité et de santé sexuelle

- Exercer une veille juridique des nouvelles réglementations et recommandations des pratiques professionnelles

- Recueillir et analyser des données statistiques



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Management des équipes

Assurer l’encadrement hiérarchique des sages-femmes, médecins de CSS et des CCF

- E aluer les agents en lien hiérarchique, leur fixer les objectifs annuels et leur plan de formation

Fixer les objectifs du service

- Organiser et animer des réunions de service, inter professionnelles et inter services

Fédérer l’équipe autour d’un projet, évaluer les actons menées





Promotion de la Santé, Santé publique

- Développer le partenariat professionnel, institutionnel et associatif départemental et régional

- laborer des conventions avec les différents partenaires

Elaborer, piloter et évaluer des actions départementales de prévention en périnatalité et planification familiale en lien avec les partenaires

- Par iciper à la mise en œuvre des stratégies nationales au niveau départemental



Act vités Spécifiques :

A surer des consultations en CSS selon les besoins territoriaux

- Assurer les consultations médicales de prévention et suivi gynécologique lié à la maitrise de la fécondité

- Assur r un accompagnement et un suivi des demandes d’IVG

- Proposer un diagnostic de grossesse

- Pratiquer les vaccinations

- Dépister, traiter les IST

Délivrer les médicaments, contraceptifs et dispositifs nécessaires selon les protocoles établis

- A surer la facturation des actes médicaux réalisés

- epérer, évaluer et analyser une situation préoccupante pour un mineur

- édiger des écrits professionnels

- Participer aux réunions de service



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Compétences :

- Diplôme d’état de sage-femme ou Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des sages-femmes ou des médecins.

- Qualifi ation ou expérience clinique en obstétrique, gynécologie de prévention, infections sexuellement transmissibles et régulation des naissances

- Con aissance de la réglementation PMI-CSS et en protection de l’enfance.

- ensibilisation à la démarche de Santé Publique et de santé communautaire

- M thodes et outils de management, animation d’équipe, gestion de projet

- aitrise des outils informatiques : WORD, OUTLOOK, logiciel métier, télétransmission

- C pacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en intra et interinstitutionnel




Liaison :

Hiérarchique : Médecin directrice Santé prévention - PMI 




< r> Qualités requises :

Etre à l’écoute, disponible, réactif, rigoureux, autonome

- Tr vail de partenariat et en équipe

Savoir anticiper et organiser

- Savoir impulser une bonne dynamique aux équipes

Garant du secret professionnel et médical

Respect du code de déontologie et du droit des usagers



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Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX

Ré ime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.

Té étravail : Poste télétravaillable

N.B I. : Cet emploi est éligible à la N.B.I.



Le dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à : ou à l’adresse suivante :



Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

H tel du Département – Direction des Ressources Humaines –



CS 1 200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX



Contact administratif DRH

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE



RECRUTE



AR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE



P R VOIE CONTRACTUELLE

UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E)



A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION



ÔLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – SERVICE EDUCATIF SECTEUR PERIGUEUX

POSTE A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT



issions :

- apporter le soutien aux assistantes familiales dans le cadre de l’accueil des enfants confiés,

- p rticiper à la réflexion concernant le lieu de placement envisagé,

- éunir les assistants familiaux par petits groupes avec les référents autour de situations d’enfants,

- par iciper à l’ensemble des grands moments de la « vie de la mesure » 

(commis ion d’élaboration du PPE, synthèses, commission de décision…),

- prop ser aux parents et à l’enfant s’ils le souhaitent un temps de rencontre au démarrage dans les premiers jours de la mesure,

- appo ter à l’inspecteur un regard sur les situations complexes et être garant de la dimension psychique en lien avec les acteurs de droit commun de la pédopsychiatrie,

- part ciper à l’animation du partenariat avec la psychiatrie et les institutions spécialisées autour de situation d’enfants,

- parti iper aux réunions assistants familiaux / référents,

- nimer un point de coordination spécifique avec les référents et assistants familiaux,

- p rticiper à la formation des Assistants Familiaux.

ompétences requises :

- diplôme en psychologie

connaissance du cadre juridique propre à la protection de l’enfance,

- onnaissance des acteurs intervenant sur le champ de la pédopsychiatrie et de l’éducation spécialisée,

- savo r conduire un entretien,

- savoir nouer des partenariats,



Qualité requises :

- rigueur et méthodologie,

sens du travail en équipe,

force de proposition,

- réactivité,

- capacité de communication, d’écoute et d’analyse,  disponibilité,

- Réside ce administrative : Périgueux

ecteur d’Intervention : Dordogne Nord

Ré ime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

N.B. . : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.

Télé ravail : Poste télétravaillable 1 jour semaine



Le dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être

env yés le plus rapidement possible , par courriel à ou à

l’ dresse suivante:



Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

H tel du Département – Direction des Ressources Humaines –



CS 1 200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX



Contact administratif

Courriel :