121 Emplois pour Protection Sociale - France

Nos conseillers sont là pour vous apporter des réponses à vos questions :

• Quel sera le montant de ma retraite et comment l’optimiser ?
• A quel âge pourrais-je partir en retraite ?
• Monrelevé de carrière est-il à jour?
• A quel âge aurais-je unecarrière à taux plein ?
• Ai-je encore intérêt à racheter des trimestres?
• Comment optimiser mes cotisations sociales en fonction de mes droits à la retraite ?
• En cas de décès, mes proches sont-ils protégés ? Vais-je leur laisser un capital ?
• Comment suis-je couvert et pour quels niveaux de prestationsen cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès ?
• Puis-je bénéficier d’un départ pour carrière longue?
• Est-il possible dedéfiscaliser tout en améliorant maretraite ?
• Mon contrat de prévoyance est-il en adéquation avec mes besoins actuels?

Puis, votre conseiller réalisera l’audit en menant un analyse profonde sur votre situation actuelle, tout en préparant des pistes d’optimisation.

Lors d’un rendez-vous, votre conseiller vous restituera l’audit. Il vous présentera ainsi les préconisations d’optimisations possibles, afin qu’ensemble des solutions adaptées à vos besoins, soient prises.

Grâce à notre audit de protection sociale vous :

• aurez toutes les réponses à vos questionnements
• aurez une vision globale, réaliste et synthétique de votre situation,
• pourrez définir avec précision le montant de vos garanties prévoyance et retraite,
• pourrez évaluer les risques et de définir vos priorités.

• La garantie d'une expertise reconnue et un accompagnement sur-mesure
• Un service de proximité avec un interlocuteur privilégié
• La qualité d'un accompagnement grâce à une écoute active et des compétences reconnuesles engagements

  L'ensemble des collaborateurs s'engage à être à vos côtés au quotidien et pour toute la durée de vie de votre entreprise.

  A vos côtés pour réussir !

À vos côtés pour réussir !
• Vos projets d'installation, de création ou de reprise d’entreprise
• La gestion et l'optimisation de la conduite de votre entreprise
• Le développement de vos projets d’entreprise
• La transmission ou cession votre entreprise
• L'anticipation de vos enjeux de patrimoine, de retraite et de prévoyance
Témoignages Nous projeter sur notre fin de carrière

« Nous avons identifié les leviers à notre disposition pour que nos cotisations deviennent un réel investissement et espérer une retraite sereine. Il était temps de faire le point, il eût été judicieux de le faire bien plustôt pour optimiser la partie fiscale et sociale.»

#J-18808-Ljbffr

Structure de référence dans le secteur de la protection sociale, cette organisation fédère de nombreux acteurs mutualistes œuvrant pour l’accès à des solutions de santé et de prévoyance adaptées à tous.

Son rôle est d’accompagner et de représenter ses adhérents, tout en développant des services communs visant à moderniser et à simplifier la gestion des complémentaires santé. Engagée dans l’innovation et la transformation numérique du secteur, elle participe activement aux grands chantiers de simplification administrative, notamment à travers l’usage de la Déclaration Sociale Nominative et d’autres dispositifs réglementaires.

L’organisation représente un collectif de près de 400 collaborateurs engagés sur tout le territoire. Parmi ses projets récents figure la refonte de son site internet, pensée pour valoriser ses initiatives en matière d’innovation et renforcer sa visibilité sur les enjeux de transformation numérique du secteur.

Dans l’optique de continuer à se développer, notre client recherche un nouveau Responsable Applications pour accompagner les métiers dans l’évolution de leurs applications.

Les missions principales pour le poste Juriste Protection sociale (H/F)

Notre Client acteur majeur du monde mutualiste, recherche un(e) Juriste Protection sociale en CDI.

Vos missions seront les suivantes:

- Analyser l’évolution de l’environnement législatif national et européen afin d’anticiper l’action de la structure dans la défense de ses intérêts

- Sensibiliser ses interlocuteurs notamment par la production d’outils d’information (newsletter, guide juridique, publication…) ou d’aide à la décision.

- Garantir la conformité et sécuriser la rédactiondes documents contractuels et textes législatifs et réglementaires présentés ou soumis à la Direction

- Participer et animer des groupes de travail avec des experts afin d’alimenter et de défendre les positions de la cliente

- Suivre les échéances et l’exécution des délais, assurer le reporting et jouer un rôle d’alerte

- Assurer une représentation dans certaines instances

- Réaliser des études et concevoir des outils juridiques spécifiques

- Analyser, mesurer l’impact et rédiger des projets de textes législatifs et réglementaires ou d’amendements à destination de la représentation nationale et des ministères en vue d’obtenir des articles de lois, des décrets, des arrêtés, des circulaires…

- Préparer, instruire et suivre les dossiers de précontentieux et de contentieux.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en protection sociale/ assurances

Vous disposez d'une expérience de 3/5 ans idéalement dans une mutuelle.

Vous êtes dynamique, positif(ve), rigoureux(se) et astucieux(se).

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez .

CE POSTE EST OUVERT À TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et à contribuer à la qualité de vie pour tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Pourquoi rejoindre KLESIA ?

Vous souhaitez accomplir des missions porteuses de sens, évoluer dans un environnement bienveillant, et relever des défis ambitieux ? Rejoignez nos équipes !

Vos missions

Au sein de la Direction de l’offre et de la stratégie, vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Vos principales missions seront :

• Conseil et assistance juridiques aux clients internes et externes, notamment en prévoyance, santé, intermédiation en assurance, et retraite complémentaire.
• Fixation des normes juridiques du Groupe dans vos domaines d'intervention (veille réglementaire, analyse d’impact, rédaction et diffusion d’études).
• Évaluation et proposition de solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires.
• Animation de formations et webinaires juridiques.
• Analyse, rédaction, et validation de conventions (partenariat, courtage, délégation de gestion), de nouveaux produits, et gestion de la vie juridique des entités du Groupe (création, fusion, transformation, dissolution).
• Participation aux procédures de réclamations, médiations, gestion de fraudes, en collaboration avec des avocats et gestionnaires contentieux.

Votre profil

• Titulaire d’un Master II en droit de la protection sociale.
• Expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un organisme assureur ou auprès d’un courtier.
• Bonne compréhension des enjeux de la protection sociale, des problématiques législatives et réglementaires.
• Capacités d’analyse et de rédaction solides.
• Rigueur, organisation, esprit d’équipe, et aisance relationnelle.

Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages :

• Titre restaurant d’une valeur de 11,97€ par jour travaillé (prise en charge à 60%).
• Remboursement de 75% des frais de transports en commun.
• Contrat santé famille avec tarif unique, sans supplément pour conjoint et enfants, et prévoyance.
• Possibilité de télétravail (1 à 3 jours/semaine après 3 mois d’ancienneté), horaires variables, et plusieurs formules RTT pour les non-cadres.
• Plan d’Épargne Retraite (dès 2 mois d’ancienneté).
• Prestations CSE (chèques vacances, rentrée scolaire, Noël, etc.) après 2 mois d’ancienneté.

Chez KLESIA, la diversité est une richesse. Notre engagement en faveur de l’inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, garantit que toutes nos offres sont accessibles avec des aménagements adaptés.

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KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Pourquoi KLESIA ?

Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,

Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,

Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,

alors rejoignez nos équipes !

Vos missions

Au sein de la Direction de l’offre et de la stratégie, vous intégrez une équipe de 6 personnes.

Vos principales missions seront :

• Conseil et assistance juridiques aux clients internes et externes, principalement dans les domaines suivants : prévoyance, santé, intermédiation en assurance, retraite complémentaire.
• Fixation des normes juridiques du Groupe dans vos domaines d'intervention (analyse de la veille, identification des impacts, rédaction et diffusion d'études)
• Evaluation et proposition de solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires sur vos domaines d'intervention
• Animation de formations et webinaires juridiques
• Intervention dans l'analyse, la rédaction et / ou la validation :
• Des conventions conclues dans les domaines suivants : partenariat, courtage, délégation de gestion…
• Des nouveaux produits
• Intervention dans la vie institutionnelle du Groupe :
• Mise en œuvre et suivi de la vie juridique des entités du Groupe (création, fusion, transformation ou dissolution)
• Modification des Statuts
• Intervention dans les procédures de réclamations, de médiations et de fraude et gestion, en lien avec des avocats, des contentieux sur les domaines d'intervention.

Votre profil

Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages :

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

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• Conseil et assistance juridiques aux clients internes et externes, principalement dans les domaines suivants : prévoyance, santé, intermédiation en assurance, retraite complémentaire.
• Fixation des normes juridiques du Groupe dans vos domaines d'intervention (analyse de la veille, identification des impacts, rédaction et diffusion d'études)
• Evaluation et proposition de solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires sur vos domaines d'intervention
• Animation de formations et webinaires juridiques
• Intervention dans l'analyse, la rédaction et / ou la validation :
• Des conventions conclues dans les domaines suivants : partenariat, courtage, délégation de gestion…
• Des nouveaux produits
• Intervention dans la vie institutionnelle du Groupe :
• Mise en œuvre et suivi de la vie juridique des entités du Groupe (création, fusion, transformation ou dissolution)
• Modification des Statuts
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Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

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KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovants, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

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Vos principales missions seront :

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• Des nouveaux produits
• Intervention dans la vie institutionnelle du Groupe :
• Mise en œuvre et suivi de la vie juridique des entités du Groupe (création, fusion, transformation ou dissolution)
• Modification des Statuts
• Gestion des procédures de réclamations, médiations, fraudes, en lien avec des avocats et contentieux dans vos domaines d'intervention.

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• Expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire (organisme assureur ou courtier)
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• Bonne compréhension des enjeux de la protection sociale, législation et réglementation
• Capacités d'analyse et de rédaction
• Rigueur et organisation
• Esprit d'équipe
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Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages :

• Titre restaurant d’une valeur de 11,97€ par jour travaillé (prise en charge à 60%)
• Remboursement de 75% des frais de transports en commun
• Contrat santé famille, prévoyance
• Possibilité de télétravail (1 à 3 jours/semaine après 3 mois d’ancienneté), horaires flexibles, RTT
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Auvergne, France

Rattaché(e) au directeur régional et après une formation de 16 semaines, vous assurez les missions principales suivantes :

1. Prospecter un secteur géographique défini
2. Analyser, évaluer les besoins des prospects/clients BtoB
3. Apporter un conseil personnalisé et construire avec eux la solution d'assurance adaptée dans la durée
4. Négocier auprès d'interlocuteurs c-level (DAF, DRH.) et conclure les ventes
5. Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires, etc.)
6. Suivre un portefeuille de clients confiés

De formation commerciale confirmée (bac +2/5) et/ou avec une expérience significative en prospection, en négociation et en vente de services BtoB. A l'écoute, vous savez développer un conseil personnalisé et dispenser un accompagnement sur le long terme à vos clients. Vous êtes dynamique, pugnace, autonome et avez un goût prononcé pour le terrain, et le challenge.

Modalités :

• Contrat CDI, statut salarié, temps plein
• Rémunération fixe + variable motivante récompensant les performances commerciales
• Véhicule de fonction
• Téléphone et ordinateur portable
• Carte ticket restaurant, comité d'entreprise
• Mutuelle, prévoyance groupe
• Primes et intéressement
• Possibilité de Flex-Office après intégration