238 Emplois pour Protection Patrimoine - France

Coordinateur-trice Protection du Patrimoine Technique F/H

Safran

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Description De L'emploi

Coordinateur-trice Protection du Patrimoine Technique F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Coordinateur-trice Protection du Patrimoine Technique F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la division Transformation Digitale & Progrès de la direction technique, le département Plan de Progrès Direction Technique & Processus DEV a pour mission d'accompagner la Direction Technique sur les axes suivants :
- Démarche de progrès : définir du plan de progrès pluriannuel
- innovation : promouvoir, accompagner et développer l'innovation
- Processus : Piloter la performance du processus DEV
- Support : Accompagner les sujets de transformation
- Protection du patrimoine technique.
Afin de répondre aux exigences étatiques 'Sûreté' des programmes de défense, d'être en conformité avec le volet 'Sensibilité' et 'Contrôle des exportations', pour l'ensemble des éléments développés par la Direction Technique, il faut revoir le processus de gestion de nos données techniques. Et ce en termes d'identification, stockage, partage et accès.
L'objectif de la mission est de :
Participer à la définition du besoin permettant d'être strictement conforme tout en protégeant au maximum l'agilité opérationnelle, l'impact sur les applications composant le système d'information.
Piloter la mise en conformité et les homologations nécessaires des outils et systèmes d'information.
Etablir le moyen de concilier ces mises en conformité avec l'agilité opérationnelle et les projets numériques Société (capacité de travail à distance, sur les différents sites Safran, partage sécurisé de données, .).
Etablir les règles de gestion des accès à ces applications des personnels découlant de cette mise en conformité.
Etablir l'impact sur la structure documentaire technique pouvant aller jusqu'à découper l'information en directive d'exécution ou en directive de type « Etats de l'Art », justification des règles et directives.
Rédiger des expressions de besoins permettant ainsi de spécifier les exigences à faire appliquer aux différentes applications concernées.
Former, supporter les opérationnels
Développer des moyens permettant l'appropriation du sujet par ces opérationnels (Supports de formation, Guides de saisie, Guide pratique, Note de sensibilité.),
Analyser avec le support du réseau des data managers, des référents réseau DATA et des autorités internes les propositions d'évolution réglementaires, et instruire les analyses d'impact pour identifier les éventuelles évolutions à apporter.
**Parlons de vous**
Vous êtes titulaire d'un bac +5, avec 8 ans d'expérience ou plus.
Vous avez des connaissances sur la 'Protection du Patrimoine Technique' et/ou sur les technologies de moteurs d'avion.
Vous avez de bonnes connaissance sur les différentes règlementaires en lien avec le contrôle des exportations et la protection du potentiel scientifique et technique.
Vous êtes en capacité d'animer des communications en public et accompagner nos interlocuteurs dans leur conduite au changement. Ces interlocuteurs sont également anglophones .
Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux avec un bon esprit de synthèse et savez animer des réunions et mobiliser vos interlocuteurs.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Rond Point René Ravaud 77550 Réau
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
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Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F)

57000 Metz, LORRAINE EURHASI

Publié il y a 292 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Permanent

EURHASI recrute pour son client un Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F)

Notre client est un groupe leader Français en distribution de solutions patrimoniales en assurance vie, prévoyance, placement, crédit, immobilier, banque, défiscalisation et retraite.

Le groupe s’appuie sur un réseau unique de 350 conseillers patrimoniaux et managers adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien.

Les postes sont disponibles sur les zones géographiques suivantes  :

Saint-Gaudens, 31800, OccitanieNîmes, OccitanieMuret, 31600, OccitanieCastanet-Tolosan, 31320, OccitanieToulouse, OccitanieMontauban, 82000, OccitanieGap, 05000, Provence-Alpes-Côte d'AzurMetz, Grand EstRethel, 08300, Grand EstChaumont, 52000, Grand Est

Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses .)

Mission

Indépendant et jamais seul !

Vous Voulez

Être acteur de votre carrière ?

Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Faire partie d’un collectif ?

Nos conseillers (H/F) accompagnent nos clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance.

Pour Réussir, le groupe:

Vous confie un portefeuille clients d’au moins 100 contacts,Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue,Vous aide dans l’organisation d’évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.),Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing,Vous challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc.

Déplacements professionnels

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacements de 30/40 Km autour du cœur du portefeuille.

Profil

Profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes :

Doté d’un esprit entrepreneurial,De préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage,En capacité d’activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect,Attiré par le gain de temps grâce à l’utilisation d’une tablette dotée de nombreuses applications et signature électronique,En capacité à vous organiser car personne ne va vous contraindre au niveau de vos horaires,A la recherche d’une réelle déontologie afin d’assurer confidentialité et conseil adapté.

Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients. Ce sont nos clients qui nous incitent à trouver les meilleurs talents !

Compétences minimum attendues :

Formation Bac + 2/3 orienté vente idéalement.Expérience de 5 ans sur des fonctions commerciales (idéalement B2C ou B2B).Implanté géographique sur le bassin local.Avoir une fibre entrepreneuriale.Titulaire du permis BInformations contractuelles

Les avantages

TélétravailStatut indépendantRémunération déplafonnée : Accompagnement financier conditionné à l'objectifCommissions + primesFonctionnement Home Office, pas d'agences/ locauxPas de véhicule mis à dispositionTablette mise à disposition suivi et pilotage
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