14 Emplois pour Protection Infantile - France

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles. La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, éducation à la vie affective et promotion de la santé sexuelle), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.Qui sommes-nous ? Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire. S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.Votre mission au quotidien : Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur adjoint de PMI, vous serez chargé des missions suivantes : Mettre en œuvre la politique départementale de protection maternelle et infantile sur votre secteur d'intervention,Assurer des consultations d'enfants et des bilans de santé en école maternelle, en collaboration avec les puéricultrices,Faire les liens avec les médecins (traitants, hospitaliers, éducation nationale) lorsque la santé de l'enfant le nécessite,Saisir les données dans les dossiers médicaux du logiciel métier, afin de garantir la traçabilité du suivi et l'établissement des statistiques départementales,Etablir des feuilles de soins électroniques , ou à défaut, papier, pour le remboursement des actes de consultation,Participer aux réunions de service, territoriales et départementales,Accompagner les projets de scolarisation des enfants en situation de handicap ou présentant des maladies chroniques,Etre à l'initiative ou participer à des actions de prévention individuelles et collectives de promotion de la santé,Co-animer avec le responsable local de PMI, les réunions de suivis des familles, et assurer le conseil technique de 1er niveau,Contribuer aux missions de protection de l'enfance : repérage des situations d'enfants en danger ou en risque de danger en lien avec les équipes médico-sociales, rédaction de notes, participation aux commissions de protection de l'enfance,Participer à des groupes de travail sur des projets en lien avec votre champ de compétencesProfilVos compétences à partager : Etre titulaire du Diplôme d'état de Docteur en médecine et inscription à l'ordre des médecins , Connaissance du cadre législatif de la PMI et de la protection de l'enfance,Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire,Sens des responsabilités, rigueur , autonomie,Capacités rédactionnelles,Maîtrise des outils bureautiques courants,Permis de conduire exigé .Informations contractuellesPourquoi nous ? Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.D’autres avantages sont prévus pour vous : Titres restaurant : Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.Contrat collectif de prévoyance : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.Participation à la mutuelle santé : Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.CNAS : En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par le désir de faire de chaque action une clé de voûte pour le bien-être et l’épanouissement des tout-petits, ce poste de puériculteur vous offre une scène idéale pour déployer votre expertise. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" .Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : découvrez le département : avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !

Société : Protection Maternelle InfantileVous êtes médecin, pédiatre, généraliste, médecin de santé publique et vous souhaitez travailler en équipe et vous engager pour donner une dimension humaine et sociale à votre travail ? Postulez et devenez médecin de Protection Maternelle Infantile au Département du Puy-de-Dôme!Le médecin PMI est garant d’une prévention globale auprès de la mère et de l’enfant âgé de 0 à 6 ans. C’est un métier complet et multidimensionnel qui combine de nombreux domaines: médico-social et préventif.Le médecin travaille au sein d’un service de PMI sous la responsabilité d’un médecin chef. Ce service combine une double approche médicale et sociale dans une logique de proximité. Les spécificités des activités de la PMI sont :une approche globale de la santé, en lien avec les différents contextes de vie (aspects biomédicaux, sociaux, psychologiques…) dans une démarche prévention et de promotion de la santé (action sur les déterminants de santé)une continuité des actions entre la périnatalité et la santé du nourrisson puis de l’enfant. Les missions de soutien à la parentalité s’exercent dès la grossesse et se poursuivent au cours des six premières années de l’enfantUn travail d’équipe fondé sur une approche pluridisciplinaire: médecins, sages-femmes, infirmières- puéricultrices, infirmières, psychologues, éducateurs jeunes enfants, secrétaires médico-sociales etc. Le suivi de l’enfant est effectué en lien avec les infirmières puéricultrices de PMI et les partenaires tels que les professionnels de santé libéraux et hospitaliers et les écoles. Ainsi les missions de la PMI s’inscrivent dans de multiples réseaux de proximité : Réseau de Sante Périnatal d'Auvergne, Centre d'action médico-sociale précoce (CAMSP), Centre Médico-Psychologique (CMP), travailleurs sociaux du département (accès aux droits, logement, etc.), établissements d'accueil du jeune enfant, lieu d'accueil parent enfant (Laep), etcl’accessibilité géographique, financière et culturelle : gratuité, structures de proximité et/ou intervention au sein des milieux de vie, accueil inconditionnel et non stigmatisant des personnes les plus vulnérables. La PMI s’adresse à tous les publics : selon les territoires, les populations rencontrées diffèrent et n’ont pas les mêmes besoinsdes modalités d’accueil souples et adaptées aux besoins et à l’habitus de certaines populations : permanences sans rendez-vous de puéricultrices ou d'infirmières, durées de consultations plus longues que chez les médecins de ville et à l'hôpital, consultations itinérantes (bus PMI), appels téléphoniques aux familles pour leur rappeler leur rendez-vousde consultation (« aller vers »)Les activités de la PMI comprennent des consultations médicales préventives, des visites à domicile d’ infirmières puéricultrices et de sages-femmes, des bilans de santé en école maternelle, des actions médico-sociales de soutien aux familles, d’activités d’éducation familiales, des actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger, des activités d’agrément et de contrôle des modes d’accueil de la petite enfance ( assistants maternels et familiaux, établissements accueil jeunes enfants ), et enfin le traitement d’informations épidémiologiques relatives à la maternité et à la petite enfance (mission de santé publique).ACTIVITESLe médecin de PMI travaille auprès de familles en difficulté sociale, des enfants en situation de handicap, etc. Le soutien, l’accompagnement, la pédagogie et l’adaptabilité sont au cœur des pratiques. Les activitéssont variées :Consultations médicales et suivi de l’enfantIl assure les interventions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans dans le cadre des consultations de nourrissons et bilans de santé en école maternelle. Objectifs :assurer le suivi médical de l’enfant comprenant entre autres la réalisation des vaccinations suivant le calendrier vaccinal en vigueur ;effectuer un dépistage précoce des anomalies du développement de l’enfant et orientation vers les consultations spécialisées (CAMSP, orthophoniste, ophtalmologue etc.) ;Repérer des enfants qui seraient en situation de danger, en lien avec les services sociaux et le service de l’aide sociale à l’enfance (ASE) du département ;Il est garant du suivi médico-social des enfants identifiés comme étant à risque à partir de l’analyse des certificats de santé et des liaisons hospitalièresPrévention et soutien à la parentalité : Le médecin de PMI évalue les besoins médicaux, psychologiques et sociaux des familles, les conseille sur les mesures à prendre et les redirige vers les professionnels qualifiés lorsque cela est nécessaireCes activités s’inscrivent dans le cadre d’un travail d’équipe : le médecin de PMI n’officie pas seul dans son cabinet : il bénéficie de l’appui des infirmières-puéricultrices et secrétaires médico-sociales au quotidien.Contrôle et agrément des modes d’accueil du jeune enfantLe médecin de PMI est garant de la mise en œuvre et du suivi des procédures d’agrément des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux(les) (premières demandes, renouvellements et suivi de l’agrément), mission qui est actuellement assurée parun pool spécialisé au sein du département du Puy-de-Dôme.Il est également garant de l’agrément des modes d’accueil collectifs de la petite enfance, et participe au contrôle des conditions d’accueil au sein des établissements d’accueil du jeune enfant.Soutien et encadrement techniqueLe médecin de PMI assure le soutien et l’encadrement technique des infirmières puéricultrices de PMI. Il peut-être le référent des internes en médecine en stage dans le serviceIl coordonne les interventions des professionnels de PMI sur son secteurIl apporte un appui technique aux travailleurs sociaux et médico-sociaux sur tout sujet de sa compétence (suivi des jeunes et des familles, projets et actions collectives…)Missions de santé PubliqueLe médecin de PMI participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale médicale et médico-sociale et peut mettre en œuvre des projets de santé publique, de promotion de la santé et de prévention sur son territoire d’interventionIl anime et impulse le réseau de partenaires et d’institutionnels du territoire, notamment avec les établissements de soins, les médecins scolaires et les médecins libérauxIl participe au recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins médicauxLIEU D’EXERCICE DES FONCTIONSPlusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du départementMODALITES D’EXERCICES DES MEDECINS PMILe rythme de travail permet un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : régime de RTT (24 RTT/an pour un temps de travail hebdomadaire de 39 heures), 29 congés payés, absence de garde la nuit ou le week-end.Le médecin de PMI bénéficie de l’appui d’un secrétariat sur les territoires et du service central de PMI à Clermont-Ferrand.Employeur-public – Statut Collectivités territoriales, Conseil départementalFonction publique territoriale, cadre d'emplois des médecins territoriaux, catégorie AStatut défini par le Décret n°92-851 du 28 août 1992 modifié par plusieurs décrets du 18 août 2014, puis par le décret n°du 14 avril 2017 portant application du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations.Recrutement du médecin territorial PMIVoie statutaire : mutation, détachement (candidat interne, fonctionnaire) ou liste d’aptitude après réussite au concours (candidat externe)Voie contractuellePossibilité d’exercice mixte : Libérale + PMI /Possibilité de temps partielSalaire du médecin territorial EJF/PMITraitement indiciaire brut mensuel pour le cadre d'emplois des médecins territoriaux + primes et indemnités variables selon les collectivitésPossibilité de négociation salariale en fonction de l’anciennetéDébouchés et évolutions de carrière en tant que médecin de PMITout au long de la carrière, accès à la formation continue prévue sur le temps de travail.Evolution de carrière possible entre les différents métiers de médecin de la collectivité (Dispensaire Emile Roux, Centres Départementaux de santé) ou en prenant des responsabilités managériales.En rappelant la référence: 2022.11.PMI)1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLESMédecine généraleCadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publiqueLogiciel de gestion du dossier médical de l'enfantLogiciel de gestion médicale et de télétransmission2 - COMPETENCES TECHNIQUESAnimer et piloter une équipeAnalyser les besoins sanitaires du territoireConcevoir et animer des campagnes de préventionEffectuer des entretiens cliniquesElaborer un diagnostic médicalLire et interpréter les résultats d'examens3 - APTITUDES PROFESSIONNELLESAutonomieDisponibilitéDiscrétionAptitude à l'écouteRigueur

Description complète du poste

Direction DEF
Service DEF PMI SANTE ACCUEIL SECTEUR MACON
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux
Catégorie B
Groupe RIFSEEP B3
NBI Non
Ségur Non
Date de prise de poste 01/01/2024
Date des entretiens 02/11/2023
Date limite de candidature 08/10/2023
Résidence administrative MACON
Contact RH 03 85 39 78 73
Contact du Service Muriel TREBUCQ, responsable PMI 03 85 39 78 54

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

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Contexte

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.

La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.

L’organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable local de Mâcon de Protection maternelle et infantile, vous aurez pour missions :

Assistance administrative du Responsable Local PMI de Macon :
Gestion du courrier
Prises de notes lors de réunions, rendez-vous, rédaction de comptes-rendus
Accueil téléphonique et physique pour le service PMI
Planification et organisation administrative des réunions

Assistance administrative des Responsables Locaux du TAS de Mâcon / Paray

Gestion prévisionnelle des tableaux des congés et des formations
Suivi des informations RH (arrivées, départs, temps partiels …)
Remplacement des gestionnaires administratives PMI en cas d’absence

Administratrice fonctionnelle du logiciel des missions de PMI

Participation au groupe de travail métier
Analyse des besoins et des évolutions du logiciel
Gestion des anomalies
Accompagnement à la prise en main du logiciel par les utilisateurs
Participation à l’établissement de statistiques départementales (requêtes BO)

Assistants Maternels et Familiaux :
Instruction des dossiers d’agrément des assistants maternels et familiaux (binôme)
Participation aux cellules de décisions des agréments
Mise en page des rapports des puéricultrices pour la Circonscription de Mâcon

Bilan de Santé en école maternelle :
Gestion des registres et des courriers types des bilans de santé pour le Territoire
Gestion des convocations pour la Circonscription de Mâcon
Liens avec les enseignants et l’équipe de PMI
Profil recherché
Connaissance des missions de la Protection maternelle et infantile appréciée,
Maîtrise confirmée des outils bureautiques,
Aisance en informatique,
Autonomie, rigueur, capacités organisationnelles,
Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
Prise d'initiative,
Capacité rédactionnelle,
Qualités relationnelles,
Permis B exigé.
Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste
Déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire départemental
Moyens mis à disposition
Accès au pool de véhicules de service, en cas de déplacement
Télétravail possible

Postuler

Médecin consultant de Protection Maternelle et Infantile F/H

Rejoignez-nous pour postuler au poste de Médecin consultant de Protection Maternelle et Infantile F/H au Département du Nord .

Nous recherchons un professionnel intéressé par la santé publique et la prévention médico-psycho-sociale. Vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe, et êtes généraliste ou spécialiste avec une expérience en pédiatrie, gynécologie ou obstétrique.

Au sein de l'équipe de la Protection Maternelle et Infantile, selon votre compétence, vous :

• Réalisez des consultations infantiles, des bilans de santé, ou des consultations prénatales et de planification familiale ;
• Contribuez à l'analyse pluridisciplinaire des situations et à leur prise en charge ;

Population suivie :

• Enfants de moins de 6 ans ;
• Mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance ;
• Femmes enceintes ;
• Jeunes et futurs parents.

Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. La PMI participe à la promotion de la santé dès la grossesse jusqu'à l'âge de 6 ans.

Voici ce que nous proposons :

• Salaire annuel net selon profil, comprenant un Complément Indemnitaire Annuel et une prime annuelle ;
• Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations sociales (CESU, chèques vacances, etc.) et Comité d'Œuvres Sociales ;
• Formation continue ;
• Possibilité d'évolution vers du management d'équipe.

Contact : Julie SZYMCZAK

Notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires en fonction des obligations du poste. Nous sommes engagés pour le bien-être au travail.

#J-18808-Ljbffr

Médecin consultant en Protection Maternelle et Infantile F/H

Rejoignez-nous pour le poste de Médecin consultant en Protection Maternelle et Infantile F/H au sein du Département du Nord .

Profil recherché :

• Intérêt pour la santé publique et la prévention médico-psycho-sociale ;
• Dynamique, aimant le travail en équipe ;
• Généraliste ou spécialiste, compétent(e) et/ou expérimenté(e) en pédiatrie, gynécologie ou obstétrique.

Vous êtes. ?

• Intéressé(e) par la santé publique et la prévention médico-psycho-sociale ;
• Dynamique, vous aimez le travail en équipe ;
• Généraliste ou spécialiste, compétent(e) et/ou expérimenté(e) dans les domaines de la pédiatrie, gynécologie ou obstétrique.

Grâce à vous, le Département est là !

Le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu’à l'âge de 6 ans.

Au sein de l'équipe de la Protection Maternelle et Infantile, et selon votre compétence, vous :

• Réalisez des consultations infantiles, des bilans de santé ou des consultations de suivi prénatal et de planification familiale ;
• Contribuez à l'analyse pluridisciplinaire des situations et à leur prise en charge ;

Population suivie :

• Enfants de moins de 6 ans ;
• Mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance ;
• Femmes enceintes ;
• Jeunes et futurs parents.

Pour vous, le Département est là !

• Salaire annuel net selon profil, comprenant un Complément Indemnitaire Annuel et une prime annuelle ;
• Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, .) et Comité d'Œuvres Sociales ;
• Formation continue ;
• Possibilité d'évolution vers du management d'équipe.

Contact :

Elodie BOURGEOIS ( )

Notre administration, engagée pour le bien-être au travail, favorise le télétravail et les aménagements d’horaires selon les obligations du poste.

#J-18808-Ljbffr

Missions
br> Mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé de la mère et de l’enfant de moins de 6 ans,
br> oordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance,
recueil ir et analyser les besoins repérés sur le territoire, < r>
m ttre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Manosque et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles),

a surer le uivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants,
pa ticiper à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles.

  b >
Activités du poste   < r>
E cadrement : br>
ncadrement technique et hiérarchique des personnels de PMI, br>
eiller à la réalisation des missions et à la gestion de l’unité PMI,
br> parti ipation aux instances territoriales et départementales, br>
tatistiques épidémiologiques et administratives, < r>
p rticipation à la formation des internes en médecine générale.
  r>
Dans le domaine de la petite enfance

consultations de médecine préventive et vaccinations pour les nourrissons et les enfants de moins de 6 ans, < r>
o ganisation des bilans de santé en écoles maternelles pour les enfants de 3-4 ans y compris synthèses, recueils d’informations épidémiologiques et statistiques,
< r> organi ation du contrôle des lieux d’accueil de jeunes enfants (crèches collectives et familiales, haltes garderies, centres de loisirs),
par icipation à la protection des mineurs en danger, br>
oordination du suivi médical des enfants confiés à l’ASE.

  b >
Environnement du poste

Travail en équipe pluridisciplinaire au sein du service territorial d’action sociale de Manosque, notamment avec l’aide sociale à l’enfance et le service social polyvalent.
Relatio s avec le service central Enfance-famille-PMI

Travail en partenariat avec : Education nationale, hôpitaux et maternités, pédiatres et spécialistes, réseaux petite enfance, sages-femmes libérales….

< r> Rattachement hiérarchique br>
e chef de service territorial d’action sociale de Manosque < r>
  br>
Nature du poste

Poste permanent à temps non complet 60% br>
ésidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

< r> Contexte d’exercice < r>
T avail en équipe pluridisciplinaire br>
ravail en équipe de cadres au sein du service territorial d’action sociale de Manosque et en lien avec les unités PMI des autres services territoriaux
Dép acements possibles br>
  br>
ompétences requises ou souhaitées < r>
D plôme de médecine < r>
E périence en PMI ou en pédiatrie ou suivi des nourrissons < r>
A titude à l’encadrement
Se s du service public et des relations humaines

Capacité de travail en équipe < r>
D namisme, rigueur, disponibilité, adaptabilité < r>
T tulaire du permis B

Connaissances de base en informatique

Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.

  b >
Rémunération < r>
S atutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR

CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance br>
br>