15 Emplois pour Projets De Recherche - France

Invacare est leader dans la fabrication, la vente et la distribution de matériel médical innovant pour les soins à domicile et / ou à long terme, améliorant l’expérience quotidienne des utilisateurs. Dans le cadre de l’amélioration de notre activité, nous recherchons un Chef de Projets Recherche et Développement (H / F) sur notre site de Fondettes (37 - Indre & Loire), spécialisé dans la fabrication de fauteuils roulants manuels.

1. Gestion de projet produit :
   • Analyser et identifier des solutions techniques pour répondre aux spécifications, via dessins, plans techniques et prototypes, en vérifiant leur faisabilité.
   • Élaborer le plan projet (objectifs, planning, ressources, budget), en tenant compte des contraintes internes et externes.
   • Préparer le dossier de validation du projet avec les services supports pour la soumettre à la direction.
   • Collaborer avec le service réglementaire/qualité pour préparer les dossiers de conformité aux normes européennes pour la mise sur le marché de matériel médical.
   • Planifier le projet et coordonner les activités avec l’équipe projet.
   • Superviser la réalisation des plans et nomenclatures liés au projet, et valider cette réalisation.
2. Management des équipes :
   • Coordonner et encadrer hiérarchiquement son équipe.
   • Participer au processus de recrutement en collaboration avec le service Ressources Humaines.
   • Coordonner et encadrer fonctionnellement les équipes mobilisées dans le cadre d’initiatives ciblées pour atteindre les objectifs.
   • Veiller à un bon climat de travail et à la sécurité des collaborateurs.

Ingénieur(e) en mécanique, avec une expérience confirmée en gestion de projets. Maîtrise de l'anglais et aisance en informatique pour gérer efficacement les tâches administratives et techniques. Organisé(e), autonome, avec un bon relationnel, capable de coordonner une équipe pluridisciplinaire et de mener des projets transverses. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler.

Salaire brut : à définir
Date de début : à préciser
Lieu : Invacare France Opérations, Route de St Roch

Avantages : Forfait jours, télétravail, restaurant d’entreprise, CSE, mutuelle, prévoyance, RTT, intéressement, PEE avec abondement, assistance sociale, Action Logement.

Invacare valorise la diversité et étudie toutes candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

• DIRECTION DE RATTACHEMENT : Direction Transversalité Maladies Rares
• METIER DE RATTACHEMENT : Chef de projet FIMATHO
• GRADE : CATEGORIE B – technicien supérieur hospitalier
• SECTEUR D’AFFECTATION : UF 4381
• RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Hiérarchique N+1 : Audrey Barbet, chef de projet de la filière FIMATHO
  Hiérarchique N+2 : Frédéric Gottrand, coordonnateur de la filière FIMATHO

MISSION PRINCIPALE

Le ou la chef de projets bases de données / recherche clinique est un élément clé dans la filière. Il est un interlocuteur privilégié des centres experts sur l’ensemble du territoire national concernant la BNDMR et la recherche clinique. Il travaille en étroite collaboration avec les chargés de missions régionalisés et l’ARC FIMATHO.

Ce poste, basé au siège de la filière FIMATHO à l’hôpital Jeanne de Flandre, CHU de Lille, implique la gestion de projets liés aux bases de données et à la recherche clinique.

TACHES PRINCIPALES

Sous la supervision du chef de projet de la filière, les missions seront :

1. Organiser la collecte des données BaMaRa des centres, en lien avec la chargée de missions BNDMR et l’ARC FIMATHO, à partir de dossiers médicaux informatisés ou papiers.
2. Recenser les acteurs de saisie dans les centres et organiser des formations : BaMaRa, DPI, guides de codage, etc.
3. Monitorer les données saisies dans BaMaRa, directement auprès des centres, par des déplacements ou des contrôles à distance.
4. Identifier des indicateurs pour améliorer la qualité des données et suivre ces indicateurs en lien avec la BNDMR.
5. Proposer la mise en place de bases de données complémentaires au sein du réseau FIMATHO.
6. Participer à des groupes de travail nécessitant une expertise en gestion de données.
7. Faciliter la mise en place de bases de données, registres et cohortes, en cohérence avec le réseau européen ERNICA.
8. Soutenir les études cliniques des centres, incluant le screening de patients et la saisie de données.

Selon le profil, d’autres missions transversales pourront être confiées, en lien avec le plan d’actions de la filière :

• Amélioration de la prise en charge globale du patient
• Développement de la recherche
• Développement de l’enseignement, de la formation et de l’information

Le ou la chef de projets devra effectuer des déplacements en France métropolitaine, représentant environ 20% du temps.

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Type de roulement : Fixe
• Base horaire : 35h
• Créneaux possibles : du lundi au vendredi, de 9h à 17h

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Mobilité : 20%

Profil recherché

FORMATION INITIALE REQUISE

Diplômé de l’enseignement supérieur BAC+5 scientifique

Au sein d'un établissement public renommé à Paris intra-muros, nous recherchons un chef de service F/H pour diriger un service de SMR neurologique composé d'une équipe de 4 médecins F/H, ainsi que d'équipes soignantes et de rééducation importantes.

Le service de soins médicaux et de réadaptation prend en charge les patients présentant tout type d'handicap neuro-moteur et/ou cognitif, en prise en charge post-réanimation, HC, HdJ, HAD-R et consultations.

• Contrat PH ou futur PH - prime PECH 20 000 euros pour les nouveaux PH
• Contrat PHC
• Restauration sur place : self
• Parking dans l'enceinte de l'établissement
• Congés : 25 CP et 19 RTT sur un temps plein
• Œuvres sociales : crèche, accès gratuit salle de sport, nombreux services

1. Poste en SMR neurologie sans gardes ni astreintes
2. Conditions de travail porteuses : bâtiment neuf, plateau technique performant, charge de travail raisonnable
3. Activité diversifiée : HC, HdJ, HAD, consultations
4. Implication sur des projets de recherche universitaire
5. Une localisation centrale à Paris intra-muros

• Médecin F/H MPR inscrit à l'ordre ou titulaire d'un DIU de MPR
• Expérience préalable de chef de service ou fort intérêt pour le management
• Appétence pour la recherche

Ce poste vous intéresse ? Je suis disponible pour vous donner plus de détails :
Sandrine Le Mazou
Consultante senior recrutement médecins
Appel Médical Search Paris Île-de-France
20 rue de Brunel 75017 Paris
07 63 93 82 70

>Contrat PH ou futur PH - prime PECH 20 000 euros pour les nouveaux PH
>ou Contrat PHC
>Restauration sur place : self
>Parking dans l'enceinte de l'établissement
>Congés : 25 CP et 19 RTT sur un temps plein
>Œuvres sociales : crèche, accès gratuit salle de sport, nombreux services.

**Les 5 atouts du poste**
1/ Poste en SMR neurologie sans gardes ni astreintes
2/ Conditions de travail porteuses : bâtiment neuf, plateau technique performant, charge de travail raisonnable
3/ Activité diversifiée : HC, HdJ, HAD, consultations
4/ Implication sur des projets de recherche universitaire
5/ Une localisation centrale Paris intra-muros
Au sein d'un établissement public renommé à Paris intra-muros, nous recherchons un chef de service F/H pour emmener un service de SMR neurologique composé d'une équipe de 4 médecins F/H et d'équipes soignantes et de rééducation conséquentes.
Le service de soins médicaux et de réadaptation prend en charge les patients présentant tout type d'handicap neuro-moteur et/ou cognitif, en prise en charge post-réanimation, HC, HdJ, HAD-R et consultations.
>Médecin F/H MPR inscrit à l'ordre ou titulaire d'un DIU de MPR.
>Expérience préalable de chef de service ou intérêt fort pour le management
>Appétence pour la recherche

Ce poste vous intéresse ? Je suis disponible pour vous donner plus de détails sur le poste :

Sandrine Le Mazou
Consultante senior recrutement médecins
Appel Médical Search Paris Île-de-France
20 rue de Brunel 75017 Paris
07 63 93 82 70

niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 1000 €
type de salaire : Annuel

Forte de ses 12 000 étudiant.e.s, 42 laboratoires de recherche et 1 020 chercheur.e.s, enseignant.e.s chercheur.e.s, personnels administratifs et techniques, la Faculté des Sciences est une des trois grandes facultés d'Université Paris Cité. Elle est constituée de neuf composantes : six composantes sont localisées sur le site Grands-Moulins (UFR de Chimie, Informatique, Mathématiques, Sciences de la Vie, Physique et l’École d’Ingénieurs Denis Diderot). Le site des Saint-Pères accueille l’UFR de Sciences Fondamentales et Biomédicales et l’UFR de Mathématiques / Informatique. La ZAC Pajol, quant à elle, héberge l’IUT Paris Pajol. La Faculté des Sciences allie les sciences expérimentales aux sciences exactes, la recherche fondamentale à la recherche appliquée. Elle dispose d’une très grande richesse disciplinaire à l’image de la biologie, la chimie, l’informatique, les mathématiques, la physique ou encore les sciences biomédicales. Dans ce cadre, le pôle Recherche de la Faculté s’articule en quatre départements et une cellule de manager de projets en forte interaction interne ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs concernant leurs champs de compétence :

1. Département Appui au pilotage
2. Département Ingénierie et Management de projets
3. Département Sciences et Société
4. Département Détection de projet et recherche partenariale
5. Cellule de manager de projets

• Exercer une veille stratégique sur les opportunités de financements et accompagner les demandes personnalisées.
• Définir et participer à des actions de sensibilisation au montage de projet et aux outils de financements de la recherche à destination de la communauté scientifique (journées d’information, formations, outils de communication, visites de laboratoire).
• Assurer une veille règlementaire et juridique des instruments de financement et diffuser l’information (lecture des guides et participation aux sessions d’informations).
• Assurer un rôle de conseil dans le cadrage des projets en fonction de l’appel ciblé et de leur structuration au regard des critères d’évaluation dans l’objectif d’optimiser les candidatures, en particulier pour les projets en coordination.
• Assurer le montage administratif et financier des candidatures en lien avec le chercheur : montage des budgets, préparation des documents administratifs, contrôle du respect des règles d’éligibilité, aide au dépôt des candidatures en ligne.
• Etre l’interlocuteur privilégié des financeurs, partenaires et services concernés en interne pour la négociation et l’instruction des conventions et des accords associés des projets lauréats.
• Piloter le suivi des projets en cours en gérant leur évolution contractuelle et en assurant un rôle de conseil aux chercheurs dans l’exécution de leur contrat.
• Participer activement aux réseaux professionnels dédiés au financement de la recherche.
• Avoir un rôle de référent sur la rédaction des projets européens, par l’élaboration de guides sur les parties non scientifiques des projets, la mise en place de paragraphes « clés en main » pour les chercheurs, et l’organisation de formations sur l’écriture de projets européens.

• Collaborer avec les chargés de détection dédiés aux laboratoires avec lesquels le.la chargé.e de détection travaillera.
• Collaborer avec les services internes pour la mise en œuvre et le suivi administratif et financier des projets lauréats.
• Suivre l’activité contractuelle des unités de recherche de son périmètre et être en appui à la définition de leur stratégie recherche afin d’assurer un accompagnement de proximité.
• Participer aux projets interservices d’amélioration des circuits, de définition des procédures, de spécification des systèmes d’information pour le montage et le suivi des contrats de recherche en lien avec les départements ingénierie et management de projets des Facultés Société Humanité et Santé.

• Capacité d’analyse des appels à projets.
• Pratique avancée de l’ingénierie de projets : maîtrise de la rédaction de projets de recherche.
• Évaluer des coûts (RH, investissements, fonctionnement) / Monter un budget.
• Capacité à mobiliser les services et les ressources internes pertinents.
• Savoir analyser et rendre compte des évolutions règlementaires.
• Dialoguer avec les autres établissements, organismes et institutions.
• Utiliser les logiciels bureautiques et de suivi des contrats.

CDD de 24 mois au 01 / 11 / 2025, renouvelable - Temps plein

Centre de Nantes accessible en transports en commun

Niveau Ingénieur d'études, catégorie A

Télétravail 2 jours par semaine

Congés / RTT : 45 jours par an

Restauration collective

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Pôle Valorisation, innovation et partenariats – Service stratégie et développement des contrats – de la Délégation régionale Grand Ouest

Description du poste

Mission principale : Le Pôle Valorisation, Innovation et Partenariats accompagne les chercheurs dans la gestion des projets, notamment le montage de dossiers de demandes de financements, en respectant la réglementation en vigueur. La personne recrutée soutiendra les chercheurs dans l’ingénierie de montage de projets de recherche, sous la supervision de la responsable du Pôle.

Activités principales :

• Assister et conseiller les chercheurs pour répondre aux appels à projets et obtenir des financements.
• Faire le lien entre les acteurs impliqués dans le montage des projets : chercheurs, financeurs, services de la délégation, direction stratégique de l’Inserm, Inserm Transfert.
• Accompagner la rédaction des réponses aux appels à projets, notamment sur les aspects administratifs, budgétaires et juridiques.
• Gérer la négociation avec les financeurs en cas de projet lauréat pour aboutir au conventionnement.
• Suivre l’actualité réglementaire et des appels à projets, en particulier ceux liés aux programmes stratégiques de l’établissement.
• Optimiser la communication sur les appels à projets et les campagnes de financement auprès des chercheurs.
• Réaliser un reporting régulier auprès de ses collègues et de la hiérarchie.

Profil recherché :

• Bac +3 minimum.
• Anglais : bon niveau écrit et oral (B2 / C1).
• Maîtrise du pack Office, notamment Excel.
• Connaissance du droit des contrats.
• Organisation de l’activité en fonction des contraintes et échéances.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Une première expérience dans l’enseignement supérieur, la recherche ou l’ingénierie de projets serait un plus.
• Permis B indispensable, avec possibilité de déplacements sur le territoire de la délégation (voitures de service disponibles).

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Réf. Référence : AGRI_2025-18-A5SES00026-50275

• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Dans le cadre de la mise en œuvre du volet ''Transitions'' de la 6ème mission de l'enseignement agricole, le ou la chargé(e) de mission facilite et encadre l'émergence, la construction et la sélection de projets nationaux entre les acteurs de la recherche et du développement agricole, et en particulier avec les établissements de l'enseignement agricole. II contribue au suivi technique des projets lauréats et à leur valorisation, en lien avec les réseaux existants.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Dans le cadre de ses missions, le ou la chargé(e) de projet est notamment conduit(e) à
- Suivre des projets de recherche et développement agricole financés par la DGER (CASDAR ou planification écologique) : plan national de durabilité du vignoble, Cap Protéines +, Cap Haies.
- Suivre et faciliter l'implication de l'enseignement agricole dans des projets de R&D : ClimaTerra, AGIR Ecophyto, AMI Biocontrôle.
- Impulser des projets collectifs entre établissements d’'enseignement agricole autour des objectifs stratégiques d’u plan ''Enseigner à produire autrement'' (cahier des charges, type de pilotage, modalités de suivi),
- Superviser les appels à projet ''chef de projet de partenariat'' et ''projet de développement'' en lien avec les établissements du Dispositif National d'Appui.
Ces actions seront conduites dans le cadre de la mise en œuvre de la 6ème mission de l'enseignement agricole.

Conditions particulières d'exercice : Le télétravail est possible.


CHAMP RELATIONNEL :
- Travail collaboratif au sein de la sous-direction
- Autres services du MASA impliqués dans le PNDAR : FAM, DGPE et DGAL
- Organismes porteurs de projets : organismes de recherche, instituts techniques agricoles, chambres d'agriculture, établissement de l'enseignement agricole
- Réseaux de l'enseignement agricole : DRAAF/SRFD, animateurs de réseaux thématiques nationaux, établissements du Dispositif National d'Appui, directeurs des exploitations agricoles et ateliers technologiques des lycées

SAVOIRS :
- Travail en mode projet
- Maitrise des enjeux du développement agricole
- Connaissance des acteurs de la
R&D agricole et de l'enseignement agricole
- Notions relatives aux systèmes
d’'information et bases de données

SAVOIR-FAIRE :
- Travail en mode projet
- Travail en réseau
- Capacité de synthèse et de veille
- Compétences rédactionnelles
- Capacité de réactivité, d'adaptation et d'anticipation
- Rigueur

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Direction générale de l’enseignement et de la recherche (DGER)
Service de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (SESRI)
Sous-direction de la recherche, de l'innovation et des coopérations internationales (SDRICI)
Bureau du développement agricole et des partenariats pour l'innovation (BDAPI)
1ter avenue Lowendal 75007 PARIS

La direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) exerce les compétences du ministère de l’agriculture relatives à la formation initiale et continue, à la recherche, à la politique d'innovation et au développement. Elle a la responsabilité des orientations pédagogiques et de l'activité éducatrice des plus de 800 établissements de l'enseignement agricole, de la 4 e au doctorat. La direction générale s’appuie sur les compétences d'environ 200 collaborateurs en administration centrale.
Le bureau BDAPI est chargé d’animer et de piloter des dynamiques de partenariat multi-acteurs pour l’innovation et le développement agricole. Il est organisé en 2 parties : la mise en œuvre des appels à projets mobilisant le CASDAR (programme 776) et l'encadrement des missions d'expérimentation, d'innovation et de développement des territoires de l’enseignement agricole technique. Il coordonne à ce titre le plan « Enseigner à produire autrement pour les transitions et l’agroécologie » dans le cadre de la mise en oeuvre du volet transition de la 6ème mission de l'enseignement agricole (cf. article L.811-1 du code rural modifié par la loi du 24 mars 2025 d'orientation pour la souveraineté alimentaire et le renouvellement des générations en agriculture).

Personne(s) à contacter :
Pierre CHATELON, chef du bureau BDAPI
Tél 06 64 14 66 30 – Mail
Marion LHÔTE, adjointe au chef du bureau
Tél 06 70 07 96 06 – Mail

Copie à :

CHAMP RELATIONNEL :
- Travail collaboratif au sein de la sous-direction
- Autres services du MASA impliqués dans le PNDAR : FAM, DGPE et DGAL
- Organismes porteurs de projets : organismes de recherche, instituts techniques agricoles, chambres d'agriculture, établissement de l'enseignement agricole
- Réseaux de l'enseignement agricole : DRAAF/SRFD, animateurs de réseaux thématiques nationaux, établissements du Dispositif National d'Appui, directeurs des exploitations agricoles et ateliers technologiques des lycées

Susceptible d'être vacant à partir du 21/09/2025

Direction et pilotage des politiques publiques

• Localisation : Paris (75)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Services Administratifs et Financiers (DSAF)

Direction et pilotage des politiques publiques

• Localisation : Paris (75)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)

Direction et pilotage des politiques publiques

• Localisation : Paris (75)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)

Direction et pilotage des politiques publiques

• Localisation : Paris (75)
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

Direction et pilotage des politiques publiques

• Localisation : Paris (75)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Direction et pilotage des politiques publiques

• Localisation : Paris (75)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale du Trésor (DGT)

La direction des projets et services utilisateurs, directement rattachée à la direction générale, est chargée de l’accompagnement de bout en bout des projets qui visent à utiliser des données de santé pseudonymisées dans la plateforme technologique du HDH. Les porteurs de projet sont par exemple:

• des start-up qui cherchent à améliorer des logiciels d’aide aux professionnels de santé;
• des CHUs ou autres structures de santé qui souhaitent développer des outils/méthodes permettant d’améliorer la prise en charge des patients ou de certaines pathologies;
• des administrations qui veulent éclairer les décisions en matière de politiques publiques;
• des universités ou autres acteurs académiques qui cherchent à améliorer les connaissances de certaines pathologies ou appliquer au domaine de la santé les dernières avancées en matière d’intelligence artificielle;
• des industriels de santé qui souhaitent développer des outils/méthodes pour identifier plus rapidement et plus efficacement les molécules d’intérêt à même d’apporter un bénéfice aux patients sur une pathologie ;
• des institutions européennes ou internationales , qui souhaitent développer , dans des espaces sécurisés, des projets de coopération entre équipes de différents pays et/ou sur des données provenant de différents pays.

Lorsqu’un porteur de projet soumet son projet au HDH, un chef de projet de la direction des projets et services utilisateurs est identifié pour l’accompagner à toutes les étapes de la démarche aboutissant à l’obtention des données nécessaires à la réalisation de son étude . Cet accompagnement est majeur pour le porteur de projet car il lui permettra de réduire les temps d’accès aux données et de bénéficier d’outils qui ne sont pas disponibles dans d’autres plateformes. Pour le chef de projet, il s’agit de bien maîtriser le cycle de vie du projet et de pouvoir s’adresser aux équipes métier pertinentes aux différentes étapes du suivi. Chaque chef de projet accompagne un portefeuille de projets.

Le Health Data Hub ambitionne de faire croître fortement le nombre de projets bénéficiant de son accompagnement et de sa plateforme technologique, ayant comme objectif d’accompagner annuellement 200 projets utilisant la plateforme. Il s’agira donc pour vous de rejoindre une équipe dynamique et en plein essor.

Vous serez responsable d’un portefeuille de porteurs de projets et dans ce contexte, vous serez amené à :

• Accompagner les projets dans toute la mise en œuvre de la démarche d’accès aux données : animer des ateliers réglementaires et techniques, coordonner les acteurs internes et externes pour le bon déroulé du projet, et gérer les plannings impartis. Vous serez ainsi amené à échanger avec différentes équipes et coordonner l’action des experts internes du HDH pour les projets (directions Juridique, DPO, Produit, Guichet, Data, Technique, SSI).
• Contribuer aux opérations techniques permettant d’ingérer et de mettre à disposition les données sur la plateforme technologique du Health Data Hub, et participer à l’amélioration de la chaîne de valeur des opérations .
• Faciliter l’adoption de la plateforme par les utilisateurs des projets , en coopération avec les directions impliquées dans les opérations (Technique, Data et Produit), et remonter régulièrement les retours/besoins des utilisateurs de la plateforme tout au long du projet.
• Participer à la réalisation de chantiers transverses , afin d’améliorer les processus existants et l’offre de service du HDH (par exemple : la gestion du support, l’excellence opérationnelle, le suivi de la satisfaction des utilisateurs, etc).

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.