8 351 Emplois pour Projet Digital - France

A la fois fort en technique web et passionné de marketing, le Chef de projet digital est avant tout un coordinateur.

Que ce soit en agence ou chez l’annonceur, il est responsable de la conception, de la mise en œuvre opérationnelle et du suivi des projets internet ou mobiles. Sa polyvalence est importante puisqu’il doit cumuler connaissances techniques, management de projet, relation client et rôle d’interface entre les techniciens, le marketing et la production.

Le chef de projet digital intervient dès la prise de brief : il évalue la faisabilité technique du projet ainsi que sa pertinence en fonction de l’environnement économique, la stratégie de l’entreprise et les tendances du web.

Il dresse le cahier des charges, établit les spécificités techniques, valide la ligne éditoriale et surtout le plan de production du site. Il élabore le planning et le budget et compose les équipes techniques qui travailleront sur le projet.

Qualités Requises

Sans être développeur lui-même, il lui faut avoir de bonnes notions pour comprendre et échanger sur les spécificités techniques et éventuellement proposer des solutions aux problèmes rencontrés. De fait, il est toujours bien informé des nouveautés et évolutions (nombreuses) liées à son métier. Enfin, il doit être doté de capacités d’organisation pour coordonner les équipes, une grande rigueur pour conduire le projet dans les délais et le budget impartis, un bon relationnel et une grande réactivité.

Au sein de l’équipe Digital Experience, Business Unit du Groupe Aubay, vous serez recruté en CDI en tant que consultant, pour réaliser votre mission chez nos clients Grands Comptes.

Aubay recherche un Chef de projet digital pour la conception et le pilotage des parcours client sur les espaces digitaux web et mobile notamment sur les services liés à tenue des comptes (panorama des comptes Personal Finance Management agrégation de comptes Paiements) ou à la gestion de pouvoirs (mandataires etc).

Rôle et tâches :

• Compréhension des enjeux métiers du client et de la stratégie Métier dans le but de maximiser la valeur du Produit
• Identification des grandes fonctionnalités du produit et décomposition en Features Epic et User stories
• Implication des utilisateurs dans le recueil des besoins et intégration régulière de leurs retours
• Garantie de l'apport de valeur rapide auprès des utilisateurs/clients des produits (stratégie d'incréments successifs)
• Apport de conseil assistance et support auprès des différentes entités
• Garantie de l’adéquation des évolutions projets avec les processus opérationnels métiers
• Définition des OKR & KPI associés au Produit. Assurance du suivi et de l’analyse des performances des parcours digitaux
• Responsabilité de mise en œuvre et du maintien des offres produits en ligne
• Mise en place du Product Backlog, maintien du Product Backlog, planification des étapes du projet et suivi des actions, priorisation dans le Product Backlog
• Identification des releases potentielles et le cas échéant le Minimum Viable Product en adéquation avec les stratégies Métier et IT
• Formalisation pertinente pour une compréhension commune des User Stories dans le respect de la « Definition Of Ready » (DOR)
• Définition des critères d’acceptation des User Stories (Definition Of Done)
• Validation de l’incrément produit et décision sur sa livraison

Vous contribuerez à l’animation des ateliers avec les métiers, aux rituels AGILE, collaborerez avec l’ensemble des parties prenantes et notamment avec les équipes de design, communiquerez à divers niveaux de management lors de différentes instances agiles les avancées du projet : QAP - COPIL – Weekly – Daily

Conditions et compétences recherchées

• Démarrage : asap
• Bac +5, maitrise parfaite du français, anglais courant niveau C1, expérience minimum (hors stages et alternance) : > 8 ans, rigueur, sens de l’organisation et de la méthode, bon sens de la communication, bonne capacité de synthèse. Expérience en gestion de projets, et connaissance du métier bancaire, capacité à mener une démarche d’idéation (Design Thinking Story Mapping Personae Customer Journey…)

- Mode de travail hybride

- Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts

- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs

- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)

- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)

- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)

Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV :

Pages vies de l’entreprises LinkedIn :

• Page Digital Expérience :

Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT :

Colombes, Île-de-France, France 10 hours ago

Colombes, Île-de-France, France 10 hours ago

Ivry-sur-Seine, Île-de-France, France 6 days ago

Vous souhaitez accompagner la transformation stratégique de grandes entreprises ? Vous êtes passionné par les questions d’apprentissage, d’innovation et de nouvelles technologies, et vous avez une première expérience réussie en gestion de projet ? Et si vous rejoigniez CrossKnowledge ?

Avec plus de 10 millions d’utilisateurs dans 130 pays, CrossKnowledge est l’un des leaders mondiaux du digital learning. Les solutions de CrossKnowledge s’adressent aux entreprises et organisations de toute taille et leur permettent de réussir l’exécution de leur stratégie, en développant les compétences de chacun de leurs collaborateurs de façon mesurable. Elles s’appuient sur des contenus de réputation mondiale, une expérience d’apprentissage sociale et mobile intégrant les dernières avancées de la recherche pédagogique, et 16 ans d’expérience des meilleures pratiques de déploiement. CrossKnowledge fait partie du groupe Wiley.

Dans le cadre de notre croissance à deux chiffres, nous recrutons, pour le bureau de Suresnes (92), un Chef de Projet Digital Learning.

Votre rôle est de vous assurer que le projet est clairement défini, livré dans les délais, dans le respect du budget convenu et des normes de qualité requises pour atteindre les KPI établis. Vous gérez en parallèle 5 à 10 projets différents.

1. Cadrer le projet avec le client,
2. Déterminer les ressources pertinentes à mobiliser sur le projet en fonction des expertises requises,
3. Planifier et mener les réunions de suivi projet avec le client (comités de pilotage et comités projet) ou en interne,
4. Être garant de la qualité du projet, évaluer les risques et élaborer des plans d’urgence le cas échéant.

1. Faire une veille marché régulière,
2. Alimenter la CrossKnowledge Academy sur les meilleures pratiques en gestion de projet,
3. Animer des formations en interne et pour les clients,
4. Recommander des améliorations.

• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : « People first », « Entrepreneurship », et « Passion for Excellence ».
• Vous savez construire et nouer une relation client dans la durée.
• Vous avez une première expérience réussie en gestion de projet.
• Très organisé et structuré, vous savez planifier vos tâches, gérer votre temps et vos priorités.
• Vous disposez de bonnes aptitudes de communication écrite et orale.
• Vous savez faire preuve d’intelligence de situation et de flexibilité.
• Vous avez des qualités de leadership, savez déléguer et mener des réunions.
• Vous êtes garant de la qualité et savez résoudre efficacement des problèmes.
• Une certification PMI serait un plus.
• Anglais courant indispensable.

Construisons ensemble l’avenir du digital learning ! Postulez ici

Lancée autour du concept d’Escape Game pour les entreprises, Emeraude Escape est, aujourd’hui, une des références mondiales dans la conception et le développement de jeux digitaux sur mesure haut de gamme à destination des entreprises.

La société réinvente les codes du monde de l’entreprise en offrant un nouveau genre d’apprentissage plus attractif et séduisant : la gamification afin d'onboarder ou recruter de nouveaux talents, former et sensibiliser les collaborateurs, communiquer en interne, etc.

Emeraude Escape intervient partout dans le monde. Ses clients : LVMH, Hermès, Chanel, Carrefour, Microsoft, Netflix, Haribo, Nestlé, Danone, etc.

Emeraude Escape réinvente la formation, la sensibilisation, le recrutement et la communication par la gamification en entreprise. Spécialisée dans la conception haut de gamme de Serious Games sur mesure, Emeraude Escape crée des expériences immersives pour des entreprises exigeantes dans le monde entier (CAC40, Fortune 500, etc.) avec une forte présence dans le secteur du Luxe (LVMH, CHANEL, Hermès.).

Nos Serious Games sont 100% produits en interne, offrant ainsi à nos chefs de projet la responsabilité complète, du début à la fin, de la production. Cette approche non seulement permet de se former à de nombreux sujets, mais encourage également la créativité.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Digital spécialisé(e) dans la création d'expériences ludiques et pédagogiques B to B. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de concevoir et de superviser des projets innovants axés sur le développement de serious games pour notre clientèle de haut niveau, tout en assurant une gestion efficace des relations client et des équipes multidisciplinaires.

Concevoir et élaborer des concepts créatifs, des histoires innovantes, et des mini-jeux captivants, en étroite collaboration avec les équipes créatives sur la base du contenu pédagogique de nos clients.

Gérer efficacement les relations avec les clients de haut niveau (C-Level), en comprenant et en répondant à leurs besoins spécifiques.

Diriger et coordonner les équipes multidisciplinaires (développement web & créatifs) pour assurer la livraison de projets de qualité, dans les délais impartis.

Superviser la gestion de plusieurs projets en simultané , en garantissant la clarté des objectifs, la répartition des tâches et le suivi rigoureux des échéanciers.

Assurer une veille constante sur les tendances émergentes dans le domaine du e-learning et des serious games, en vue d'intégrer les meilleures pratiques et les technologies les plus récentes dans nos projets.

Nous recherchons une personne issue d’une formation Commerce / Gestion / Marketing / Communication ou qui témoigne d’une première expérience réussie en agence digitale, qui souhaite travailler sur l’avenir de la formation BtoB via la gamification et renforcer ses compétences (Tech, BtoB, E-learning, Luxe.) à nos côtés.

Séniorité : 2 à 4 ans minimum d’expérience sur des rôles similaires

Gestion de projet :

Expérience avérée (minimum 2 ans d’expérience) dans la gestion de projets digitaux complexes, de la conception à la livraison.

Capacité éprouvée à gérer efficacement plusieurs projets en parallèle, tout en maintenant un haut niveau de qualité et d'efficacité.

Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration ainsi qu'une bonne compréhension des principes de développement web et des processus créatifs.

Anglais courant exigé (parlé - lu - écrit)

Excellent niveau rédactionnel EN/FR : excellentes compétences en communication écrite et verbale pour présenter des concepts et des idées de manière claire et convaincante.

Expérience dans la gestion de la relation client , avec en particulier une capacité démontrée à interagir efficacement avec des décideurs de haut niveau (C-Level).

Polyvalence stratégique et créative

Capacité à saisir les enjeux stratégiques et concurrentiels de grands groupes issus de différents secteur d'activité.

Capacité à s'approprier l'identité d'une marque pour inspirer et guider de manière pertinente la créativité de son équipe projet.

Expertise dans l'analyse et l'assimilation rapides de contenu pédagogique de formation pour une création efficace d'expériences digitales pertinentes.

Capacité à élaborer des histoires et des concepts créatifs pour des serious games de learning BtoB

Idéalement

Une expérience dans le secteur du Luxe est fortement appréciée

Une aisance sur les sujets techniques lliés aux technologies de notre secteur d’activité du Learning (LMS, SCORM, API, SSO, PowerBI, etc.).

Une familiarité avec des outils créatifs tels que Figma, Illustrator, Blender, After Effects est un atout, même si vous n'êtes pas chargé de produire du contenu, comprendre leur fonctionnement, leurs possibilités et leurs limites facilite une collaboration efficace avec les équipes créatives.

Et si ces sujets vous sont inconnus, être enthousiaste à l'idée d'apprendre en collaboration avec nos équipes

Créativité : capacité à penser de manière innovante et à concevoir des expériences de formation captivantes qui sortent des "classiques"

Leadership : aptitude à motiver et à inspirer les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Capacité à favoriser la collaboration et à travailler efficacement avec des profils variés.

Flexibilité : capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et aux nouvelles exigences des projets.

Rigueur : souci du détail et capacité à assurer la qualité des livrables tout au long du processus de développement.

Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante tout en étant un membre actif de l'équipe.

Résilience et pragmatisme : la détermination à surmonter les défis tout en gardant une approche réaliste et qualitative en situation challengeante.

Passion : engagement envers l'apprentissage continu et intérêt pour l'innovation dans le domaine du e-learning et des serious games.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil découvrez notre travail ici et voyez comment vous pourriez contribuer à notre mission commune.
Passionné(e) par l'innovation digitale, doté(e) d'un esprit créatif et en quête de défis stimulants, rejoignez notre équipe pour façonner l'avenir de l'apprentissage en entreprise à travers des expériences ludiques et captivantes.

Call d'introduction : Première échange téléphonique avec le CEO ou la COO afin de faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Emeraude et le poste.

Étude de cas : Si le screening est concluant, le candidat est invité à réaliser une étude de cas afin de tester ses compétences créatives, techniques et sa capacité à résoudre des problèmes spécifiques liés au poste.

Débrief du cas : Suite à l'étude de cas, un entretien est organisé pour discuter des solutions proposées par le candidat, évaluer sa réflexion stratégique et son aptitude à résoudre les défis rencontrés.

Dernier call RH : Après avoir examiné toutes les candidatures, le candidat retenu est convié à un dernier entretien pour finaliser les détails administratifs, clarifier les conditions de travail et répondre à d'éventuelles questions supplémentaires.

Nous recherchons un Chef de projet digital - orienté comptabilité - à l'esprit d'entreprendre et la proactivité sans limites afin d'aider nos clients à transformer digitalement leur entreprise grâce à un logiciel de gestion inégalable en termes de simplicité et de flexibilité.

Nos bureaux sont situés à Lille , mais nous couvrons toute la France .

Après plus de quatre ans d’existence, Nalios est déjà leader sur le marché Odoo !

Nous sommes également présents en Suisse , en Antilles-Guyane et en Belgique , où se situe notre siège social.

Nous travaillons aussi directement chez nos clients et sommes parfois amenés à voyager à l'étranger pour des missions ponctuelles.

En tant que Chef de projet digital, tu joueras un rôle essentiel auprès de tes clients pour implémenter leurs projets Odoo de A à Z .

Après une période d'onboarding, tu auras rapidement la responsabilité de plusieurs projets en autonomie . Tu travailleras aussi en équipe sur des projets plus importants, ce qui te permettra d'apprendre énormément en peu de temps.

Mais ton poste chez Nalios ne s’arrête pas là. Tu auras également la responsabilité de former tes collègues sur les sujets liés à la comptabilité et de leur apporter ton expertise . Tu joueras un rôle clé dans l’équipe !

Évolution personnelle

Travail administratif

Concrètement, voici tes missions :

• Tu formerais tes clients à l'utilisation d'Odoo pour gérer les tâches comptables quotidiennes ;
• Tu seras le point de contact unique pour tes clients ;
• Tu apporteras ton soutien pour le suivi général ;
• Tu formerais les équipes sur les sujets comptabilité ;
• Tu seras chargé(e) de l'implémentation d'Odoo dans sa globalité ;
• Tu analyseras les besoins de tes clients et les retranscriras en solutions optimales ;
• Tu seras responsable de fournir la meilleure solution à tes clients.

Mais ce n'est pas tout !

Nous sommes une jeune entreprise avec de grandes ambitions . C'est pourquoi nous cherchons un(e) véritable "touche-à-tout" qui souhaite contribuer et qui n'a pas peur de remettre en question nos décisions.

Ce que je préfère en tant que Chef de Projet Digital chez Nalios, c'est le challenge ! Nous sommes rapidement impliqués dans différents projets en contact direct avec le client, chaque business ayant ses spécificités, ce qui rend chaque jour unique. L'équipe est aussi très importante : nous pouvons tous compter les uns sur les autres et partager de bons moments. Ce qui est sûr, c'est qu'on ne s'ennuie pas chez Nalios et qu'on évolue chaque jour.

Tu as idéalement un diplôme d'une école de commerce , d'ingénieur ou d'une université orientée business .

Entre 2 et 5 ans d'expérience dans la comptabilité, l'audit ou la finance .

Fournir un service d'excellence à tes clients tout en adaptant ta pédagogie selon ton interlocuteur.

Un tempérament de leader , proactif et sans peur de se retrousser les manches .

C'est un plus si tu as une expérience en Project Management IT ou des connaissances techniques en Python et XML .

Notre offre :

Nous souhaitons créer un environnement de travail agréable qui te permette d'évoluer rapidement et de prendre des responsabilités dans une structure jeune et dynamique.

Une rémunération attractive complétée par des avantages, essentiel mais à préciser.

Nous prenons notre mission très au sérieux, mais nous ne nous prenons pas trop au sérieux. On espère que c'est aussi ton cas (sinon, on te fera changer d'avis autour d'une bière).

Intensif mais diversifié. Lors de l'intégration, tu ne seras pas seul(e) et seras rapidement impliqué(e) dans des projets.

Dans notre métier, on apprend chaque jour et chaque projet est différent. Tu ne feras jamais la même chose deux jours de suite. Notre objectif est de faire de toi un pilier de notre équipe.

Fondée en octobre 2020 , Nalios a pour mission d'aider les entreprises à métamorphoser leur productivité grâce à des outils de gestion innovants comme Odoo , dont nous sommes partenaires officiels.

Notre objectif est de devenir l'un des meilleurs partenaires Odoo en Europe . Nous comptons sur toi pour nous aider à atteindre cet objectif.

Pour notre client grand compte dans le domaine de la finance, nous recherchons un chef de projet intervenant sur les missions suivantes :

1. Contribuer à la définition de la stratégie digitale de l'entreprise.
2. Superviser le fonctionnement et l'amélioration des outils digitaux existants.
3. Assurer l'administration courante et la création de nouveaux portails web.
4. Gérer les projets de développement de la conception à la réception, incluant la rédaction du brief, du cahier des charges, des spécifications techniques et fonctionnelles, le suivi des rapports d’avancement, la gestion du budget et la planification.

Profil recherché :

Le candidat doit posséder des compétences techniques solides, faire preuve de confiance, fiabilité, esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'écoute.

Autonome et rigoureux, capable d'organiser efficacement les projets.

Réactif, adaptable à l'évolution des besoins d'une entreprise en forte croissance digitale.

Créatif, force de proposition, avec une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.

Excellente connaissance du secteur financier.

Compétences techniques requises : HTML / CSS, PHP, Symfony, API.

Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.