32 Emplois pour Processus D Amélioration - France

**Job Description:**
Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
Cette offre est peut-être pour vous !
**A propos d'ITW :**
Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s'appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.
ITW, présents sur 50 pays, compte plus de 46 000 collaborateur(rice)s qui s'épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.
Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : propos de SPIT PASLODE :**
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d'affaires de 250 millions de dollars et comprend plus de 500 collaborateur(rice)s réparti(e)s dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d'apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.
Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l'entreprise.
SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c'est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateur(rice)s.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.
**Description du poste**
Le/la technicien(ne) amélioration continue assure la performance optimale des lignes de production et gère l'ensemble des projets visant à améliorer l'efficacité et la productivité des activités et des équipes industrielles au sein du site.
Sur ce poste, vous occuperez un rôle d'interface entre les différents services (logistique, production, maintenance, qualité) pour produire efficacement et pour atteindre l'excellence opérationnelle.
Vous aurez à votre charge les 4 responsabilités clefs détaillées ci-dessous.
**1. Process/Equipements**
+ Vous participerez à la définition et à la validation des nouveaux process, procédés de fabrication et nouveaux produits ainsi que des équipements nécessaires
+ Vous optimiserez les process de production et les équipements en mettant en place des solutions techniques permettant d'améliorer la productivité, d'augmenter les capacités de production, de réduire les coûts etc.
+ Vous participerez à la sélection des fournisseurs/prestataires.
+ Vous organiserez et coordonnerez la mise en place, le démarrage et la mise au point des équipements en relation avec les responsables et opérateur(trice)s de la production/logistique.
+ Vous dépannerez les équipements sur les pannes courantes.
**2. Organisation et amélioration continue**
+ Vous définirez, animerez et piloterez les projets d'amélioration (Lean 6 Sigma, 5S, Kaizen, TPM, SMED, réimplantation, etc.) dans le but d'optimiser l'efficacité des procédés de fabrication, des équipements, de l'organisation du travail et des postes.
+ Vous participerez à la définition des KPIs et à leur analyse afin de définir des axes de travail.
+ Vous améliorerez l'ergonomie et la conception des postes de travail.
+ Vous étudierez la faisabilité technico-économique des projets et participerez à la construction des demandes d'investissement.
+ Vous managerez de manière transversale les équipes terrain du site en leur donnant une visibilité sur les projets, vous animerez, organiserez et suivrez les groupes de travail en vous assurant de leur adhésion.
+ Vous assurerez la formation et la montée en compétences des équipes sur votre périmètre d'intervention.
+ Vous créerez les supports d'aide nécessaires à l'utilisation des équipements, à l'application de nouvelles méthodes de travail ou process.
+ Vous organiserez et animerez des modules de formation techniques.
**3. Pilotage et suivi qualité**
+ Vous serez garant(e) de l'application du système qualité des différentes lignes production/logistique.
+ Vous identifierez les besoins en autocontrôle des lignes de production et piloterez la mise en place des points de contrôle sur les lignes.
+ Vous identifierez clairement les réclamations clients et non-conformités, les analyserez, mettrez en place un plan d'actions correctif et mesurerez l'efficacité de son application via des KPIs.
+ Vous préparerez et animerez les points qualité hebdomadaires à l'attention des collaborateur(trice)s de l'usine et auprès des managers.
+ Vous assurerez la formation des équipes sur la thématique qualité.
+ Vous formaliserez et déploierez la communication adaptée dans le cadre d'alertes Qualité Ligne.
+ Vous animerez des groupes de travail sur les problématiques qualité et/ou animerez des points qualité.
**4. Sécurité et environnement**
+ Vous veillerez au respect des procédures et processus internes en matière de qualité, sécurité et environnement, à la propreté et à l'ordre.
+ Vous serez garant(e) de la mise en place d'un système vertueux de progrès autour des thématiques sécurité et environnement.
+ Vous participerez à la réalisation des plans d'action correctifs/préventifs
+ Vous serez garant(e) de l'accueil et de la formation au poste des nouveaux/nouvelles collaborateur(trice)s.
**Qualifications**
Vous êtes de niveau Bac +2/3 BTS, DUT, Licence professionnelle en automatisme, mécanique avec une dominante process industriels, méthodes/Lean manufacturing et avec une expérience significative dans un environnement industriel ?
Ce poste est peut-être le vôtre !
Et si en plus,
+ Vous avez une expérience en gestion de projets transverses et management fonctionnel d'équipes ?
+ Vous avez le sens de l'écoute ?
+ Vous maitrisez des outils d'amélioration continue ?
+ Vous faites preuve d'un leadership d'influence ?
+ Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, de communication et d'argumentation ?
+ Vous faites preuve de rigueur et de créativité ?
+ Vous êtes orienté(e) client, êtes pédagogue et avez une approche 80/20
+ Vous avez un anglais courant ?
Alors n'hésitez-plus et postulez !
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, sur l'usine de Nantilly, Red Head en horaires de journée.
**Avantages complémentaires :**
+ RTT, annualisation du temps de travail
+ Prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois)
+ Tickets restaurants et mise à disposition d'un réfectoire
+ CSE oeuvres sociales
+ Mutuelle familiale
+ Epargne salariale (accord de participation)
+ CET
+ Prime de transport annuelle ou prise en charge 50% abonnement de transport en commun
+ Engagement Diversité et Inclusion
Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
ITW est un employeur inclusif et s'engage à favoriser le recrutement et l'intégration de personnes en situation de handicap.

**Job Description:**
Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
Cette offre est peut-être pour vous !
**A propos d'ITW :**
Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s'appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.
ITW, présents sur 50 pays, compte plus de 46 000 collaborateur(rice)s qui s'épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.
Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : propos de SPIT PASLODE :**
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d'affaires de 250 millions de dollars et comprend plus de 500 collaborateur(rice)s réparti(e)s dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d'apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.
Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l'entreprise.
SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c'est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateur(rice)s.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.
**Description du poste**
Le/la technicien(ne) amélioration continue assure la performance optimale des lignes de production et gère l'ensemble des projets visant à améliorer l'efficacité et la productivité des activités et des équipes industrielles au sein du site.
Sur ce poste, vous occuperez un rôle d'interface entre les différents services (logistique, production, maintenance, qualité) pour produire efficacement et pour atteindre l'excellence opérationnelle.
Vous aurez à votre charge les 4 responsabilités clefs détaillées ci-dessous.
**1. Process/Equipements**
+ Vous participerez à la définition et à la validation des nouveaux process, procédés de fabrication et nouveaux produits ainsi que des équipements nécessaires
+ Vous optimiserez les process de production et les équipements en mettant en place des solutions techniques permettant d'améliorer la productivité, d'augmenter les capacités de production, de réduire les coûts etc.
+ Vous participerez à la sélection des fournisseurs/prestataires.
+ Vous organiserez et coordonnerez la mise en place, le démarrage et la mise au point des équipements en relation avec les responsables et opérateur(trice)s de la production/logistique.
+ Vous dépannerez les équipements sur les pannes courantes.
**2. Organisation et amélioration continue**
+ Vous définirez, animerez et piloterez les projets d'amélioration (Lean 6 Sigma, 5S, Kaizen, TPM, SMED, réimplantation, etc.) dans le but d'optimiser l'efficacité des procédés de fabrication, des équipements, de l'organisation du travail et des postes.
+ Vous participerez à la définition des KPIs et à leur analyse afin de définir des axes de travail.
+ Vous améliorerez l'ergonomie et la conception des postes de travail.
+ Vous étudierez la faisabilité technico-économique des projets et participerez à la construction des demandes d'investissement.
+ Vous managerez de manière transversale les équipes terrain du site en leur donnant une visibilité sur les projets, vous animerez, organiserez et suivrez les groupes de travail en vous assurant de leur adhésion.
+ Vous assurerez la formation et la montée en compétences des équipes sur votre périmètre d'intervention.
+ Vous créerez les supports d'aide nécessaires à l'utilisation des équipements, à l'application de nouvelles méthodes de travail ou process.
+ Vous organiserez et animerez des modules de formation techniques.
**3. Pilotage et suivi qualité**
+ Vous serez garant(e) de l'application du système qualité des différentes lignes production/logistique.
+ Vous identifierez les besoins en autocontrôle des lignes de production et piloterez la mise en place des points de contrôle sur les lignes.
+ Vous identifierez clairement les réclamations clients et non-conformités, les analyserez, mettrez en place un plan d'actions correctif et mesurerez l'efficacité de son application via des KPIs.
+ Vous préparerez et animerez les points qualité hebdomadaires à l'attention des collaborateur(trice)s de l'usine et auprès des managers.
+ Vous assurerez la formation des équipes sur la thématique qualité.
+ Vous formaliserez et déploierez la communication adaptée dans le cadre d'alertes Qualité Ligne.
+ Vous animerez des groupes de travail sur les problématiques qualité et/ou animerez des points qualité.
**4. Sécurité et environnement**
+ Vous veillerez au respect des procédures et processus internes en matière de qualité, sécurité et environnement, à la propreté et à l'ordre.
+ Vous serez garant(e) de la mise en place d'un système vertueux de progrès autour des thématiques sécurité et environnement.
+ Vous participerez à la réalisation des plans d'action correctifs/préventifs
+ Vous serez garant(e) de l'accueil et de la formation au poste des nouveaux/nouvelles collaborateur(trice)s.
**Qualifications**
Vous êtes de niveau Bac +2/3 BTS, DUT, Licence professionnelle en automatisme, mécanique avec une dominante process industriels, méthodes/Lean manufacturing et avec une expérience significative dans un environnement industriel ?
Ce poste est peut-être le vôtre !
Et si en plus,
+ Vous avez une expérience en gestion de projets transverses et management fonctionnel d'équipes ?
+ Vous avez le sens de l'écoute ?
+ Vous maitrisez des outils d'amélioration continue ?
+ Vous faites preuve d'un leadership d'influence ?
+ Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, de communication et d'argumentation ?
+ Vous faites preuve de rigueur et de créativité ?
+ Vous êtes orienté(e) client, êtes pédagogue et avez une approche 80/20
+ Vous avez un anglais courant ?
Alors n'hésitez-plus et postulez !
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, sur l'usine de Nantilly, Red Head en horaires de journée.
**Avantages complémentaires :**
+ RTT, annualisation du temps de travail
+ Prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois)
+ Tickets restaurants et mise à disposition d'un réfectoire
+ CSE oeuvres sociales
+ Mutuelle familiale
+ Epargne salariale (accord de participation)
+ CET
+ Prime de transport annuelle ou prise en charge 50% abonnement de transport en commun
+ Engagement Diversité et Inclusion
Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
ITW est un employeur inclusif et s'engage à favoriser le recrutement et l'intégration de personnes en situation de handicap.

McCormick EMEA, leader européen des Epices, commercialisant les marques Ducros et Vahiné en France recrute :

1 STAGIAIRE INGENIEUR AMELIORATION CONTINUE (H/F)
6 MOIS

McCormick & Company, Inc., est un leader mondial des saveurs. La société, qui réalise plus de 3,5milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel, produit, commercialise et distribue des épices, mélanges d’assaisonnements, condiments et autres produits savoureux pour tout le secteur de l’alimentation – détaillants, industrie alimentaire et restauration.

McCormick en France
Ducros et Vahiné font partie depuis 2000 de McCormick. McCormick France emploie plus de 800 salariés en France, dont environ 690 en Provence, et a deux branches d’activité principales : les poivres, herbes et épices sous la marque DUCROS, et les aides aux desserts sous la marque VAHINE

Description du stage
Rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue de notre site de Carpentras (vaucluse) , vous aurez en charge une mission d’amélioration continue au sein du service. Lors de ce stage vous pourrez :

• Découvrir des problématiques Industrielles d’un Groupe Agroalimentaire

• Développer vos compétences professionnelles mais aussi personnelles

• Participer à la mise en place une gestion de projet Lean

• Participer et contribuer à l'amélioration continue d'un site complexe

Profil souhaité

• Etudiant(e) BAC+4/5, Ecole d’ingénieur spécialisation production-industrie

• Premier stage en milieu industriel indispensable (stage ouvrier)

• Capacité de communication (contact avec tous les acteurs terrain)

• Connaissance des outils informatiques (excel / SAP)

• Autonomie dans la gestion de projets

• Bon relationnel, méthodique, rigoureux, organisé

• Connaissance en amélioration continue

Principales missions

1- Mise en place d'une démarche zéro perte

• Gérer l’analyse de données.

• Participer et/ou conduire des projets en équipes pluridisciplinaires sur des sujets d’amélioration continue (SMED, 5S, …)

• Proposer des pistes d’amélioration et les tester avec les équipes, rédiger le cas échéant un nouveau standard et former les équipes à ce standard.

2- Participation à l'animation de la démarche d’amélioration continue sur un atelier

• Formaliser les standards production et techniques avec le service production & maintenance

• Travailler en concertation avec les responsables secteurs et les conducteurs de ligne et participer aux différents niveaux de réunion d'animation de la performance (analyse PR, freintes, … et participer aux plans d’actions)

• Participer au déploiement et/ou accompagner l'utilisation des outils de résolution de problème (RCCA, 5 pourquoi, QQOQCCP, .)

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler via MySuccess notre site Carrières ou adresser votre curriculum vitae à

Sans réponse de notre part sous un mois, considérez que votre candidature n’est pas retenue et ne sera pas conservée.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, LESAFFRE conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie. Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 11,000 collaborateurs répartis dans 80 filiales implantées dans plus de 50 pays. Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros.

Filiale du groupe Lesaffre et entreprise innovante, LESAFFRE PANIFICATION FRANCE appuie sa réussite depuis plus de 100 ans sur son expertise, son haut niveau de maîtrise technologique, sa démarche d’amélioration continue et de protection de l’environnement. Nos levures sont utilisées par les boulangers industriels et artisans dans la production de pains, pains de mie, brioches…

Description du poste

Dans le cadre de votre cursus de formation et rattaché-e à la Responsable API SILF (projet de modernisation du site), vous serez amené-e à participer activement à des chantiers 5S et amélioration continue. Après une période d’intégration et de familiarisation avec notre process, la réalisation de la mission confiée nécessitera la participation aux projets d’amélioration continue du site.

Qualifications

Vous êtes étudiant-e en dernière année d’école d’ingénieur type ICAM ou de master (industrie agroalimentaire ou généraliste) et recherchez un stage d’une durée de six mois. Vous avez des connaissances LEAN et avez déjà mis en pratique des outils type Kaizen.

Informations supplémentaires

Vous êtes méthodique, avez le souci de l'optimisation, et êtes curieux-se et tenace ? Vous êtes à la recherche d’un stage enrichissant humainement et techniquement ? Alors rejoignez-nous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

#J-18808-Ljbffr

Rattaché(e) au Directeur d’Usine, le Responsable Amélioration Continue (h/f) accompagne les sites dans ses démarches d'amélioration continue des performances industrielles en assurant le déploiement et le pilotage des projets par la mise en place des outils du Lean Manufacturing (5S, management visuel, SMED, TPM, KAIZEN, PDCA, …).

• Activités principales
• Assurer le déploiement et veiller au respect du respect des standards et procédures d’amélioration continue en se basant sur la méthodologie du Système de Performance Sodiaal (SPS).
• Définir et déployer la stratégie d’amélioration continue définie avec la direction.
• Proposer, recueillir et formaliser les projets d’amélioration continue selon un plan structuré
• Mener des analyses qualitatives et quantitatives pour identifier les leviers de progrès et la cible à atteindre.
• Assurer le reporting nécessaire pour le suivi d’avancement de la stratégie d’amélioration continue.
• Être garant de la tenue des objectifs d’amélioration continue validés via un plan directeur.
• Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage des performances, assurer leur suivi.
• Animer la performance du site au travers des divers instances et revue quotidienne, hedbo, mensuelle.
• Définir et mettre en place une communication positive à la maille du site.
• Réaliser des audits nécessaires pour l’évaluation des performances industrielles et la pérennisation des actions mises en place.
• Assurer la formation du personnel technique aux nouvelles méthodes.
• Maîtriser toutes les méthodes et techniques d’amélioration continue.
• Animer des groupes de travail et conduire des changements organisationnels.

Formation BAC +5 minium ou BAC +3 avec forte expérience

Une expérience dans un emploi similaire d’au moins 2 ans dans le secteur industriel est indispensable

Bonnes connaissances en amélioration continue, standards d’animation de la performance, en qualité, hygiène, sécurité alimentaire, environnement, sécurité et santé au travail.

Capacité analyse, synthèse, force de proposition, animation

Autonome et dynamique, esprit d’initiative et capacité d’organisation

#J-18808-Ljbffr

Les Ateliers Louis Vuitton recrutent en France et l’international.Rejoindre nos équipes c’est participer au développement et à l’industrialisation de nos nouveaux produits, c’est contribuer à l’atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais.Si ces challenges vous intéressent, dans un contexte de forte croissance, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous !

L'ingénieur.e amélioration continue est un pilier dans la définition des standards et assure la meilleure production possible :En tant qu'ingénieur.e méthode et amélioration continue sénior :- Vous pilotez sur le terrain les projets visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité et l’ergonomie des postes de travail.- Vous menez des audit, et contribuer à la mise en place des plans d’action en s’assurant du bon déploiement des axes d’amélioration identifiés- Vous Etudiez et recherchez l’optimisation des postes, des produits et des process- Vous optimisez les temps et les flux par l’utilisation de méthodes de décomposition des temps- Vous identifiez les secteurs/lignes en écart et réaliser une analyse chiffrée en utilisant les outils standards de l’amélioration continue (Observation terrain, chasse VA/NVA, chantier d’amélioration, résolution de problème…)- Vous travaillez au développement des méthodes et des outils (lignes agiles, 5S, Kaizen) dans une équipe qui valorise les initiatives individuelles.

- Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire- Vous maîtrisez le lean manufacturing et ses outils, et êtes issu.e d’une formation d'ingénieur spécialisée dans la production industrielle et l’amélioration continue.- Vous aimez le terrain et savez faire preuve de pragmatisme et d’écoute au contact des équipes que vous soutenez.- Vous êtes dynamique, plein de ressources et avez démontré par le passé votre capacité à fédérer.Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

#J-18808-Ljbffr

About The Job

Les Ateliers Louis Vuitton recrutent en France et l’international. Rejoindre nos équipes c’est participer au développement et à l’industrialisation de nos nouveaux produits, c’est contribuer à l’atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, dans un contexte de forte croissance, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous !

Job responsibilities

L'ingénieur.e amélioration continue est un pilier dans la définition des standards et assure la meilleure production possible : En tant qu'ingénieur.e méthode et amélioration continue sénior : - Vous pilotez sur le terrain les projets visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité et l’ergonomie des postes de travail. - Vous menez des audit, et contribuer à la mise en place des plans d’action en s’assurant du bon déploiement des axes d’amélioration identifiés - Vous Etudiez et recherchez l’optimisation des postes, des produits et des process - Vous optimisez les temps et les flux par l’utilisation de méthodes de décomposition des temps - Vous identifiez les secteurs/lignes en écart et réaliser une analyse chiffrée en utilisant les outils standards de l’amélioration continue (Observation terrain, chasse VA/NVA, chantier d’amélioration, résolution de problème…) - Vous travaillez au développement des méthodes et des outils (lignes agiles, 5S, Kaizen) dans une équipe qui valorise les initiatives individuelles.

Profile

• Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous maîtrisez le lean manufacturing et ses outils, et êtes issu.e d’une formation d'ingénieur spécialisée dans la production industrielle et l’amélioration continue. - Vous aimez le terrain et savez faire preuve de pragmatisme et d’écoute au contact des équipes que vous soutenez. - Vous êtes dynamique, plein de ressources et avez démontré par le passé votre capacité à fédérer. Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
  
  

Additional information

CDI Localisation : Issoudun - 36

Reference LVM28177 #J-18808-Ljbffr

CDI

CHARGE AMELIORATION CONTINUE FINANCE - H/F

On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d’être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre !

READY TO MOVE ?

En rejoignant l’équipe d’André, Responsable Amélioration Continue Finance, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des processus financiers. Votre objectif : garantir la performance durable des process Finance en promouvant les bonnes pratiques et en anticipant les risques.

En ce sens, vos missions principales sont les suivantes:

• Cartographie des processus : vous maintenez et améliorez la cartographie des processus Finance ainsi que leur documentation associée.
• Animation de la démarche d’amélioration continue : vous organisez et animez des revues de processus régulières, et accompagnez les équipes dans la définition et le suivi des plans d’actions.
• Gestion des risques : vous contribuez à l’identification et à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux processus Finance.
• Audits : vous préparez et participez aux audits internes et externes, vous suivez la mise en œuvre des actions correctives.
  
  

VENEZ NOUS CHALLENGER !

Issu d'une formation supérieure en gestion, finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans un environnement financier, idéalement au sein d’un groupe international ou d'un cabinet de consulting.

Vous avez une bonne connaissance des processus financiers (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, etc.) et vous êtes à l’aise dans la compréhension des enjeux transverses.

Vous aimez travailler en équipe, savez vous exprimer avec clarté à l’oral comme à l’écrit, et êtes capable de prendre de la hauteur pour proposer des analyses synthétiques et pertinentes.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais.

Votre rémunération

• partie fixe à partir de 41 k € sur 13 mois
• Bonus
• Prime de participation
• Prime d'intéressement
  
  

Vous bénéficiez d’avantages comme

• Une carte tickets restaurant
• Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d’enfant, ménage, travaux, etc.)
• 6 jours de télétravail par mois
• Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement
  
  

Et également

• Un séminaire d’intégration collectif
• Des rencontres individuelles et collectives avec les membres de la Direction
• Un plan de formation individualisé
• Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles
• De nombreux évènements internes
• La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa
  
  

Un dernier mot pour vous convaincre de rejoindre Théa ?

Intégrez un environnement international

Chez Théa, place à l'innovation

Prenez part à l’aventure d’une entreprise indépendante

Rejoignez une entreprise engagée

NEXT STEP ?

Envoyez votre CV et vos plus belles motivations à Valentine ! #J-18808-Ljbffr

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Client: Location: Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

2b42afa98683

Job Views:

4

Posted:

13.07.2025

Expiry Date:

27.08.2025

col-wide

Job Description:

Description :

ACM, société du groupe FOURE LAGADEC, recherche un(e) :

INGENIEUR AMELIORATION CONTINUE F/H EN CDI, BASE A JONAGE

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

A propos d'ACM

ACM est une chaudronnerie spécialisée dans la conception et fabrication d’appareils à pression (échangeurs, internes de générateurs de vapeurs, réacteurs, condenseurs…), selon les réglementations (DESP) et codes de construction (CODAP, RCCM, ASME), pour des environnements complexes et exigeants : énergie nucléaire, pharmaceutique, chimie/pétrochimie et énergies renouvelables.

Avec plus de 70 ans d’expérience, ACM s’est rapidement positionnée comme leader sur le marché de la fabrication des équipements sous-pression nucléaire (ESPN). Une expertise et un savoir-faire reconnus par les acteurs majeurs du marché nucléaire français.

ACM compte aujourd’hui collaborateurs, répartis sur 2 sites (Jonage et Saint-Clair-du-Rhône) : chaudronniers, soudeurs, techniciens et ingénieurs animés par la même volonté de concevoir et fabriquer des équipements à très haute valeur ajoutée.

En , ACM a rejoint Fouré Lagadec, société du groupe SNEF et renforce ainsi son positionnement sur le marché de la fabrication des ESPN.

LE POSTE

Dans un contexte industriel exigeant, vous avez pour principale mission de structurer et d’animer la démarche d’amélioration continue au sein d’ACM.

Vous serez en étroite collaboration avec la Direction, les services qualités, production.

Vos missions seront les suivantes :

• Identification et analyse des procédés critiques, en lien avec la qualification des procédés spéciaux,
• Pilotage et animation des AMDEC, notamment l’AMDEC générique d’échangeur et celles déjà existantes (internes générateurs de vapeur…),
• Animation du plan de transformation, suivi des actions issues de la ROAD MAP et des rituels d’amélioration continue (causeries, routines…),
• Analyse des FNC produits et système, recherche des causes racines, mise en œuvre et suivi des actions correctives (FAC),
• Traitement et solde des FNC produits, ainsi que l’analyse des signaux faibles et des récurrences,
• Participation active au comité FNC, élaboration d’indicateurs et de tableaux de bord,
• Mise en place d’outils de mesure des actions correctives, tous types confondus (FNC, audits internes, 8D, FAC, etc.),
• Contribution aux développements internes (ERP, PLM…)
• Déploiement des outils de progrès continu (Lean manufacturing, 5S, esprit Kaizen, etc).

PROFIL RECHERCHE

De formation ingénieur ou technicien expérimenté, vous êtes spécialisé(e) en amélioration continue. Vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel à fortes exigences qualité, idéalement dans les secteurs du nucléaire, de l’aéronautique ou de l’automobile.

Vous maîtrisez les outils qualité (AMDEC, 8D, analyse de causes, plans d’actions correctives…) et êtes à l’aise avec les méthodes Lean (Kaizen, 5S, cartographie de flux, standards…).

Doté(e) d’une bonne culture numérique, vous utilisez avec aisance Power BI et les outils du Pack Office pour structurer vos analyses et piloter vos actions.

Curieux(se) et doté(e) d’une forte capacité d’analyse, vous savez prendre du recul pour aborder les sujets dans leur globalité.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie sont reconnus.

Proactif(ve) et force de proposition, vous savez faire preuve de ténacité pour faire aboutir les projets et fédérer autour des démarches d’amélioration continue.

Langues nécessaires : Français Région : Rhône

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