14 Emplois pour Politiques Publiques - France

Créé en 1995 et réunissant 200 salariés, Espelia, accompagnée de ses filliales ICEA, Tecurbis et Ressources Consultants Finances, poursuit son développement au service de l'intérêt général en accompagnant l'amélioration des services publics dans les territoires.

Forts de neuf implantations en France (Paris, Lyon, Montpellier, Bordeaux, Nantes, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte) et d'un bureau en Asie (Hanoï), nous aidons les décideurs publics à mieux définir et mettre en œuvre les politiques publiques. Nos équipes assemblent pour cela l'essentiel des métiers de l'assistance à maîtrise d'ouvrage et toutes les expertises sectorielles liées à l'ensemble des services publics.

Notre indépendance est garantie par notre gouvernance (capital 100% détenu par les salariés) et notre choix de réserver nos prestations aux décideurs publics pour rester à l'abri des conflits d'intérêts.

Nos missions visent l'optimisation des performances des services publics tant d'un point de vue opérationnel que financier, la transformation des organisations pour les rendre plus efficientes, l'accompagnement de la contractualisation avec les opérateurs privés, l'aide au choix puis la mise en œuvre et enfin à l'évaluation de nombreux projets publics.

Nos différents pôles couvrent l'ensemble des politiques publiques en France et à l'international : eau et assainissement, énergies, climat et biodiversité, déchets, économie circulaire, agriculture, développement économique et numérique, développement territorial et urbain, mobilités, patrimoine, services sportifs et culturels, enfance, éducation, restauration, santé, sénior, social.

1. Appui commercial de l’équipe : élaboration de réponses aux appels d’offres avec recherche de partenaires pour le montage de groupements pluridisciplinaires, préparation des auditions commerciales, rédaction d’offres commerciales ciblées.
2. Contribution à la production des livrables attendus dans le cadre des missions : rapports, supports de présentation, déroulés d’ateliers.
3. Accompagnement lors des missions et/ou des rendez-vous auprès des clients : présence en clientèle, production d’analyses et de préconisations.
4. Participation au développement de nouvelles activités, de même qu’au projet de développement stratégique du cabinet.

En fin de cursus bac+5 par le métier du conseil et avez une appétence pour l’accompagnement des politiques publiques. Vous disposez en outre des qualités suivantes :

1. Curiosité, capacité d'adaptation, implication, esprit d'équipe, prise d’initiatives.
2. Aisance rédactionnelle et qualités orales.
3. Goût pour la prospection commerciale et le développement de nouvelles activités.
4. Connaissance des politiques publiques locales.

Vous êtes un explorateur expérimenté, avez des talents de management et êtes attiré(e) par le Conseil auprès d'Institutionnels ?

Vous êtes passionné(e) par le secteur public, les nouvelles technologies et l’innovation ?

En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans, plus de 200 explorateurs ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 8 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business.

Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des consultants motivés et ambitieux pour devenir nos prochains EXPLORATEURS !

L’équipe Politiques Publiques d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent au bénéfice des entreprises et des usagers dans une optique de création de valeur.

• En lien avec les Responsables commerciaux, vous contribuez au développement du volume d’affaires d’ALCIMED (rendez-vous clients, formalisation de propositions commerciales) en apportant votre créativité méthodologique sur les projets sur mesure proposés à nos clients.
• Entretenir un lien privilégié avec nos clients (agences et caisses nationales, agences régionales de santé, établissements de santé et du médico-social, associations…) et les accompagner dans l’appropriation des nouvelles organisations proposées.
• Vous recrutez votre équipe de Consultants que vous managez et les faites évoluer en compétences en les encadrant dans la réalisation de missions de conseil.
• Vous êtes responsable de la qualité de nos réalisations et de la satisfaction clients.
• Bras droit de vos clients, vous travaillez sur les problématiques les plus en pointe ayant trait à l’innovation et au développement de nouveaux marchés en Santé.
• Vous aidez au développement du volume d’affaires d’ALCIMED.
• De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le secteur du conseil .
• Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale et d’encadrement de projet.
• Vous parlez couramment le français et l’anglais.
• Qualités recherchées : curiosité, excellent relationnel, dépassement, rigueur, autonomie, créativité, charisme, leadership, goût pour le travail en équipe.

Actualisé le 14 août 2025
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Rejoignez G.A.C. Group - Innovation & Performance for ImpactUn Cabinet de conseil opérationnel et stratégique, un Partenaire de référence, et une Entreprise à Impact.Nos équipes, présentes en France et à l'International allient :- Une excellence opérationnelle dans des secteurs à haute composante technique - Energie, Sciences de la vie et Santé, Conseil IT et technologie, Automobile et transports, Manufacturing.- Une expertise globale/complète dans le management de l'Innovation - Projets européens, compétitivité des territoires, Diagnostics Innovation, Marketing de l'Innovation, Stratégie de financements R&D (CIR, Aides et Subventions etc.), Levée de fonds, recrutement de scientifiques, propriété intellectuelle, outils et méthodes.- Des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des directions Innovations, Ressources Humaines et financières, et de l'écosystème du secteur public.En tant que Consultant à dominante évaluation de politiques publiques, vous interviendrez sur des missions d'analyse et d'évaluation auprès d'acteurs institutionnels de premier plan - nos clients français et européens.Vos principales responsabilités incluront :- Concevoir et conduire des évaluations de politiques publiques (méthodologie, collecte et analyse de données, entretiens, études de cas, modélisation d'impacts).- Conduire des entretiens avec des interlocuteurs de premier plan, animer des réunions et ateliers avec les parties prenantes (administrations, agences, acteurs privés).- Concevoir et administrer des questionnaires pour collecter une information de manière large- Rédiger des rapports d'évaluation et formuler des recommandations stratégiques à destination des décideurs.- Contribuer au développement de l'activité (réponse aux appels d'offres, participation à des projets innovants).Nous considérons que la flexibilité des consultants sur les différents sujets abordés est un point essentiel. Aussi, vos missions pourront également porter :- Sur des études socioéconomiques territoriales- Sur des études et projets européensProfil- Formation : Bac+5 minimum (économie, sciences politiques, ingénierie, statistiques, ou équivalent).- Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en évaluation de politiques publiques, idéalement acquise en cabinet de conseil, institution publique.- Compétences : Excellente maîtrise des méthodes d'évaluation (quantitatives et qualitatives), capacité d'analyse statistique (une maitrise des méthodologie et outils plus avancés est un plus) aisance rédactionnelle et capacité d'analyse stratégique.- Atouts : Une expérience dans le domaine de l'environnement ou des politiques climatiques constitue un plus.- Qualités personnelles : Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à travailler en équipe.- Langues : Un bon niveau en anglais (écrit et parlé) est essentiel.Pourquoi nous rejoindre ?- Travailler sur des projets stratégiques à fort impact pour la décision publique.- Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.- Contribuer à des études innovantes et à la valorisation des politiques publiques.Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• En fonction du profil

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Elaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

G.A.C. Group est un cabinet de conseil en innovation et performance, à taille humaine, présent en France et à l international. Nos équipes, en alliant excellence opérationnelle et accompagnement hautement personnalisé, répondent aux besoins des dirigeants de PME et de grands groupes internationaux dans l amélioration de leurs performances dans les domaines suivants : Innovation, Ressources Humaines, Finance.quelques chiffres - 200 collaborateurs, 2000 clients, un CA de 20 millions d'euros.

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 30 juin

Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris !
– Une association d’intérêt général de 180 collaborateurs, fondée en 1952
– Un projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité
– Un partenaire de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
– Une expertise reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
– Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs opérationnels et des chefs de projets expérimentés.
– L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale.
SOLIHA Grand Paris se développe : nous avons besoin de vous pour atteindre nos objectifs associatifs et mener à bien nos missions.

Missions
SOLIHA Grand Paris recherche un.e chef.fe de projets – politiques publiques de l’habitat privé.
Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l’objectif est d’accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l’habitat privé.
Les principaux domaines d’expertise du pôle sont la lutte contre l’habitat indigne, le redressement des copropriétés en difficulté, l’intervention préventive en copropriétés fragiles ou encore l’amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements.

Au sein de ce poste,
– Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ;
– Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.

• Au sein du pôle « Conduite de projets de territoire » et sous la responsabilité directe de la directrice de pôle, vous aurez pour mission :
• Le pilotage de différentes opérations situées dans le 95, voire en Normandie et sud-Oise, pour le compte des collectivités et la participation à des actions de développement ;
• La coordination des différents volets opérationnels en lien avec une équipe opérationnelle pluridisciplinaire composée de chargés d’opération, d’architectes et/ou de conseillers habitat (organisation et suivi de la réalisation des missions, reporting à la maîtrise d’ouvrage, animation de réunions d’équipe, etc.).
• La mise en œuvre de certains volets opérationnels du dispositif en lien avec l’équipe : actions de communication et d’animation territoriale, suivi des missions et d’une partie des accompagnements, et notamment : o accompagner des copropriétés dans leur projet de réhabilitation ; o suivre la réalisation des plans d’action sur les adresses suivies : définition d’objectifs et de plannings en lien avec les instances de gestion, o animer des réunions de conseil syndical et/ou de propriétaires et de participer à certaines assemblées générales de copropriété ; o informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement individuels et collectifs, instruire les dossiers de demande de subvention, suivre ces dossiers jusqu’au paiement des subventions ; o de prendre et entretenir les contacts adaptés avec le maître d’ouvrage et les partenaires pouvant concourir au succès de l’opération o définir les stratégies d’intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours d’un projet.
• L’organisation des moyens pour s’assurer de la tenue des objectifs de l’opération en respect des délais et en animant les relations avec la maitrise d’ouvrage et les partenaires associés ;
• Le suivi budgétaire en lien avec la maîtrise d’ouvrage (bons de commande, avenants au marché, etc.) et avec le service comptabilité de SOLIHA ;
• La participation au développement de l’activité sur le territoire opérationnel afin d’apporter une expertise spécifique et complémentaire. Ce développement passe par la rencontre des services des différentes collectivités et par les réponses aux appels d’offre (marchés publics).

• Vous êtes motivé.e par notre projet associatif d’intérêt général.
• Vous êtes de niveau Master et titulaire d’un diplôme supérieur souhaité en urbanisme, gestion des villes, ou développement durable, sciences sociales, voire en gestion des copropriétés (droit, immobilier).
• Vous connaissez le domaine de l’habitat et en particulier de l’habitat privé ; une première expérience professionnelle dans l’accompagnement des copropriétés ou en collectivité locale est fortement souhaitée.
• Vous avez une forte sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat.

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et de restitution orale
• Aptitude au travail en équipe et autonomie d’organisation
• Bon relationnel et capacités d’animation (ateliers d’information, etc.)

Cergy (95), et déplacements secteurs Val-d’Oise et Sud Oise

Entre 38 et 43 k€ sur 13 mois, à définir suivant profil et expérience, en référence à la convention collective « Habitat et Logement Accompagné

Avantages :
– RTT, mutuelle, tickets restaurant, télétravail (accord collectif), plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), prévoyance, mise à disposition de véhicules de service
– Vous bénéficierez à votre arrivée du module d’accueil de SOLIHA
– Vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA.

VOTRE CV AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5.

VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5. Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné

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Rejoignez G.A.C. Group - Innovation & Performance for Impact

Un Cabinet de conseil opérationnel et stratégique, un Partenaire de référence, et une Entreprise à Impact.

Nos équipes, présentes en France et à l’International allient :

• Une excellence opérationnelle dans des secteurs à haute composante technique - Energie, Sciences de la vie et Santé, Conseil IT et technologie, Automobile et transports, Manufacturing.
• Une expertise globale/complète dans le management de l’Innovation - Projets européens, compétitivité des territoires, Diagnostics Innovation, Marketing de l’Innovation, Stratégie de financements R&D (CIR, Aides et Subventions etc.), Levée de fonds, recrutement de scientifiques, propriété intellectuelle, outils et méthodes.
• Des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des directions Innovations, Ressources Humaines et financières, et de l’écosystème du secteur public.

En tant que Consultant à dominante évaluation de politiques publiques, vous interviendrez sur des missions d’analyse et d’évaluation auprès d’acteurs institutionnels de premier plan – nos clients français et européens. Vos principales responsabilités incluront :

• Concevoir et conduire des évaluations de politiques publiques (méthodologie, collecte et analyse de données, entretiens, études de cas, modélisation d’impacts).
• Conduire des entretiens avec des interlocuteurs de premier plan, animer des réunions et ateliers avec les parties prenantes (administrations, agences, acteurs privés).
• Concevoir et administrer des questionnaires pour collecter une information de manière large
• Rédiger des rapports d’évaluation et formuler des recommandations stratégiques à destination des décideurs.
• Contribuer au développement de l’activité (réponse aux appels d’offres, participation à des projets innovants).

Nous considérons que la flexibilité des consultants sur les différents sujets abordés est un point essentiel. Aussi, vos missions pourront également porter :

• Sur des études socioéconomiques territoriales
• Sur des études et projets européens

Profil 

• Formation : Bac+5 minimum (économie, sciences politiques, ingénierie, statistiques, ou équivalent).
• Expérience : Au moins 3 ans d’expérience en évaluation de politiques publiques, idéalement acquise en cabinet de conseil, institution publique.
• Compétences : Excellente maîtrise des méthodes d’évaluation (quantitatives et qualitatives), capacité d’analyse statistique (une maitrise des méthodologie et outils plus avancés est un plus) aisance rédactionnelle et capacité d’analyse stratégique.
• Atouts : Une expérience dans le domaine de l’environnement ou des politiques climatiques constitue un plus.
• Qualités personnelles : Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à travailler en équipe.
• Langues : Un bon niveau en anglais (écrit et parlé) est essentiel.

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. 

Missions des services :Le département des politiques publiques des sports nautiques assure la mise en œuvre en mode partagé des thématiques :- Sport, mer et littoral- Météorologie marine- Sécurisation des pratiques- Accidentologie- Préservation de l'environnement marin, du littoral et des eaux intérieures- Gestion des usages et du domaine public sur lequel se déroulent des activités nautiques- Et toutes autres thématiques confiées en interrelation entrant dans le champ sportif et maritimeLe département Haut niveau / performance assure la mise en œuvre en mode partagé des thématiques :- Mesures matériels et développement de la performance- Accompagnement humain et préparationEffectifs des services : 2 responsables de département - 11 experts de catégorie A et 1 assistant de catégorie BActivités principales :En lien permanent avec les responsables de département, l'assistant assure la coordination administrative et financière des départements, notamment en ce qui concerne le suivi des conventions, il contribue à l'élaboration et le suivi du budget.Il met en œuvre, les outils de pilotages adaptés de l'activité : tableaux de bord, bilans, démarche qualité .1- Suivi des conventions, appels à projet, contratsPréparer et suivre les volets administratifs, RH et financier des conventions en lien avec les porteurs de projets et services supports ;Mettre en place la justification des dépenses en lien avec les services supports.2- Gestion des dossiers et appui rédactionnel :Assurer des activités rédactionnelles (compte-rendu de réunion, notes, courriers divers), mettre en forme et valoriser les supports écrits et rapports d'activités ;Instruire les dossiers pour préparer les décisions courantes ;Organiser l'archivage des documents et productions des départements.3- Gestion financière et contrôle budgétaire :Établir des bilans financiers et tableaux de bord périodiques sur les projets et leur exécution ;Élaborer un suivi des recettes et des dépenses dans les logiciels idoines ;Assister les porteurs de projets pour la maitrise des dépenses, avoir un rôle d'alerte si nécessaire ;Suivre les crédits par types de dépenses ou d'opérations comptables ;Effectuer des actes de gestion financière, mise en concurrence, devis, commande, engagement juridique en coordination avec les services supports ;Contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion ;Constater le service fait, classer et archiver les pièces justificatives d'opérations financières et comptables4- Accueil, renseignement, logistique, communication :Contribuer à la circulation de l'information, répondre et communiquer (accueil téléphonique, mail et physique) avec les porteurs de projets et partenaires extérieurs ;Contribuer aux actions de communication des départements et des projets,Apporter un soutien logistique aux porteurs de projets : déplacements, locaux, matériels, fournitures.Participer à l'organisation des réunions, séminaires, évènements, .Les candidatures sont à adresser à M Alex CORNU, directeur de l'ENVSN.Elles sont composées d'un CV, d'une lettre de motivation, d'une copie des diplômes ainsi que du dernier arrêté(pour les agents titulaires de la fonction publique).L'ensemble du dossier de candidature est à transmettre au service RH, Anne Claude LE BERRIGAUD, gestionnaire RH à renseignements complémentaires sont à adresser à Anne Claude LE BERRIGAUD, gestionnaire RH à

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• Ordinateur portable

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

• Classer des documents Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

50 à 99 salariés

Adresser votre candidature par mail.Mme Anne Claude LE BERRIGAUD