8 Emplois pour Policier - France

Le poste de Policier municipal en brigade de jour H / F

• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens
• Assurer l’îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public
• Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et/ou points fixes)
• Renseigner la population lors de sollicitations
• Mener des missions de prévention et de dissuasion
• Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l’État (Police Nationale, Douane.)
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues
• Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service
• Rédiger des mains courantes, rapports et procès-verbaux
• Faire respecter la réglementation du code de la route

Profitez d'une formation professionnelle et physique (avec des moniteurs M.B.T.P.I internes au service) dispensée tout au long de la carrière.

• La Ville de Nantes recrute :
• Des lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale
• Des policiers municipaux par voie de mutation ou détachement
• Des militaires ou surveillants et surveillants-brigadiers sous certaines conditions
• Les compétences :
• Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie
• Autonome, vous faites preuve d’initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles
• Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public
• Goût du travail en équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire

Découvrez l’entreprise NANTES METROPOLE - COMMUNAUTE URBAINE|METROPOLE NANTES METROPOLE

Le poste de Policier municipal en brigade de jour H / F

• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens
• Assurer l’îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public
• Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et / ou points fixes)
• Renseigner la population lors de sollicitations
• Mener des missions de prévention et de dissuasion
• Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l’État (Police Nationale, Douane.)
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues
• Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service
• Rédiger des mains courantes, rapports, et procès-verbaux
• Faire respecter la réglementation du code de la route

Profitez d'une formation professionnelle et physique (avec des moniteurs M.B.T.P.I internes au service) dispensée tout au long de la carrière.

La Ville de Nantes recrute :

• des lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale
• des policiers municipaux par voie de mutation ou détachement
• des militaires ou surveillants et surveillants-brigadiers sous certaines conditions

• Les compétences :

• Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie
• Autonome, vous faites preuve d’initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles
• Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public
• Goût du travail en équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire

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Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d’une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités.

Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.

Sous l'autorité du Chef de GSI, de l'adjoint au chef de service de PM, de l'adjoint opérationnel de soirée, du Chef de service de PM et du Directeur de la DPSP, vous serez chargé de maintenir le bon ordre, la sécurité, la sûreté et la salubrité publique et de renforcer la sécurisation sur le territoire des quartiers de politique de la ville.

Missions et activités :

• Primo intervenant dans les QPV

• Réaliser des opérations de visite des parties communes

• Mettre en place des dispositifs dans le cadre de la lutte contre les trafics de stupéfiants

• Renseigner et informer les usagers, le public

• Sécurité routière : contrôle de vitesse, dépistage alcoolémie.

• Constater les délits

• Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes,…)

• Entretien des véhicules de service

• Renforcer au besoin les équipages de soirée

• Se former aux violences urbaines

• Rédiger les mains courantes, les rapports

Rappel Article L 511-1 CSI :

• Prévention

• Maintien du bon ordre

• Tranquillité

• Sécurité et salubrité publique

Deux catégories :

• Mission police judiciaire (APJA)

• Mission police Administrative

Diplômes et formations obligatoires : Concours de Police Municipale, Permis B, FI et continue, Tirs, bâton, Gail

Savoirs :

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale

• Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire, dont dispositions du Code de Déontologie

• Connaissance des règles de la procédure pénale (interventions, rédaction d'écrits professionnels)

• Connaissance des méthodes de gestion et moyens de management d'une équipe

• Connaissance du maniement des armes, des gestes d'intervention et de régulation, de premiers secours

• Rédaction des rapports et des mains courantes

• Maîtriser les logiciels professionnels

Savoir-faire :

• Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire

Savoir-être :

• Rigueur et organisation

• Communication orale et écrite

• Capacité d'écoute et d'adaptation

• Discrétion et confidentialité

• Maitrise de soi en toute circonstance

• Disponibilité

Conditions de travail :

• Travail en équipe

• Divers publics

• Rappel en cas de nécessité de service

• Horaire de soirée sur deux semaines :

  • Semaine 1 : mardi au jeudi de 16h à 1h et vendredi de 15h à 1h

  • Semaine 2 : mercredi au vendredi de 16h à 1h et samedi de 15h à 1h

Catégorie : C

Cadre d’emplois : Agents de Police Municipale

Date limite des candidatures : 27/09/25

3 postes à pourvoir

• Poste de catégorie : : C
• Prétentions salariales: statutaire

Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d’une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités.

Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.

Sous l'autorité du Chef de GSI, de l'adjoint au chef de service de PM, de l'adjoint opérationnel de soirée, du Chef de service de PM et du Directeur de la DPSP, vous serez chargé de maintenir le bon ordre, la sécurité, la sûreté et la salubrité publique et de renforcer la sécurisation sur le territoire des quartiers de politique de la ville.

Missions et activités :

• Primo intervenant dans les QPV

• Réaliser des opérations de visite des parties communes

• Mettre en place des dispositifs dans le cadre de la lutte contre les trafics de stupéfiants

• Renseigner et informer les usagers, le public

• Sécurité routière : contrôle de vitesse, dépistage alcoolémie.

• Constater les délits

• Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes,…)

• Entretien des véhicules de service

• Renforcer au besoin les équipages de soirée

• Se former aux violences urbaines

• Rédiger les mains courantes, les rapports

Rappel Article L 511-1 CSI :

• Prévention

• Maintien du bon ordre

• Tranquillité

• Sécurité et salubrité publique

Deux catégories :

• Mission police judiciaire (APJA)

• Mission police Administrative

Diplômes et formations obligatoires : Concours de Police Municipale, Permis B, FI et continue, Tirs, bâton, Gail

Savoirs :

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale

• Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire, dont dispositions du Code de Déontologie

• Connaissance des règles de la procédure pénale (interventions, rédaction d'écrits professionnels)

• Connaissance des méthodes de gestion et moyens de management d'une équipe

• Connaissance du maniement des armes, des gestes d'intervention et de régulation, de premiers secours

• Rédaction des rapports et des mains courantes

• Maîtriser les logiciels professionnels

Savoir-faire :

• Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire

Savoir-être :

• Rigueur et organisation

• Communication orale et écrite

• Capacité d'écoute et d'adaptation

• Discrétion et confidentialité

• Maitrise de soi en toute circonstance

• Disponibilité

Conditions de travail :

• Travail en équipe

• Divers publics

• Rappel en cas de nécessité de service

• Horaires de soirée sur deux semaines :

  • Semaine 1 : mardi au jeudi de 16h à 1h et vendredi de 15h à 1h

  • Semaine 2 : mercredi au vendredi de 16h à 1h et samedi de 15h à 1h

Catégorie : C

Cadre d’emplois : Agents de Police Municipale

Date limite des candidatures : 27/09/25

3 postes à pourvoir

• Poste de catégorie : : C
• Prétentions salariales: statutaire