4 Emplois pour Pilotage Performance - France
Consultant expérimenté / Manager Pilotage de la performance H/F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’équipe Finance & Risque est constituée de 75 consultants dédiés à l’accompagnement des plus grands groupes français et internationaux afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières. L’ADN de l’équipe ? Excellence, engagement, et esprit d’équipe.
Notre équipe organisée autour de 5 pôles (CFO Strategy, Finance Excellence, Performance Management, Data & Hyperautomation, Risk Management & Compliance), accompagne des clients dans divers secteurs d’activité (énergie, média, retail, transport, luxe, santé, secteur public…)
Notre quotidien est également rythmé par des moments de convivialité et de développement : « Good Morning F&R », afterworks, réunions d'équipes, fresque du climat.
Les missions :
Vous serez amené à travailler spécifiquement sur le développement de notre offre pilotage de la performance .
Vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour de l’amélioration du pilotage de la performance, telles que :
- Refonte et définition de modèles de pilotage, KPI financiers et opérationnels
- Refonte des processus du cycle de gestion : Tableau de bord Comex et opérationnels, Reporting, Budget, Forecast, PMT, Consolidation Statutaire
- Réorganisation de la fonction contrôle de gestion
- Cadrage et accompagnement dans la sélection des solutions EPM
- Assistance à maîtrise d’ouvrage et mise en œuvre d’outils EPM
- Cadrage, sélection et mise en œuvre de solutions de reporting ESG
Vous contribuerez au développement commercial de notre offre et au management des consultants, en lien direct avec les associés de l’équipe
Votre profil :
Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du conseil et/ou de la transformation digitale d’une direction financière avec une forte dimension gestion de projet.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre :
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Consultant Senior/Manager – Pilotage de la Performance H/F
Publié il y a 291 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
EURHASI recrute pour son client un Consultant Senior/Manager – Pilotage de la Performance H/F
Notre client est un groupe leader sur les métiers de l’Audit et du Conseil
Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses .)
Mission
Notre équipe Pilotage de la Performance (Pôle Business Consulting Services - BCS) intervient auprès des Directions (Directions Générales, Financières, des Systèmes d’Information, des Ressources Humaines, Achats, RSE, etc…) de nos clients sur des questions liées à l’organisation, aux processus, aux systèmes d’information ou plus largement au pilotage de leurs activités.
Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients (grands comptes, ETI, PME) tous secteurs confondus, vous interviendrez sur les activités de conseil suivantes :
Optimisation de la fonction contrôle de gestion : Analyse et revue des processus de l’organisation et des outils, propositions de recommandations afin d’améliorer l’activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation du processus budgétaire, etc…),Appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel,Accompagnement à l’évolution du système d’information (ERP, EPM, BI) : rédaction d’expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d’outil (SAP, Oracle, IBM, Power BI, etc…), assistance à la mise en place de système d’information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement…),Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à l’usage des nouveaux outils / processus mis en placeÉgalement, activement impliqué dans le business développement, vous y contribuerez au travers de la rédaction de propositions commerciales. Vous mettrez l'innovation au cœur de vos sujets et participerez à la rédaction d’article ou à l’analyse d’étude relatives au pilotage de la performance.
ProfilProfil recherché
Diplômé de l’enseignement supérieur Master 2 (École de commerce, école d’ingénieur, Université, etc…), vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participer à des projets de transformation,Excellent sens relationnel vous permettant d’être à l’aise avec différents interlocuteurs,Aisance dans la communication orale et écrite,Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution),Bonne connaissance des sujets fonctionnels autour du Pilotage de la Performance,Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI),Esprit d’initiative et d’une forte capacité à vous inscrire dans un collectif,Expérience d’encadrement et de conduite de mission avec une large part d’autonomie,L’innovation et la technologie sont vos moteurs de développementFluent, at least you speak business English.Compétences minimum attendues :
Vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participer à des projets de transformationExpérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI)Anglais professionnelInformations contractuellesLes avantages
Congés additionnels Intéressement Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurantPrime de performance d'un mois de salaire en moyenneTravail flexibleSupplier Development Manager - Excellence Industrielle et Pilotage de la Performance F/H
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Supplier Development Manager - Excellence Industrielle et Pilotage de la Performance F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction Industrielle, Achats et Performance (DIAP) du groupe, votre mission consiste à engager la montée en maturité industrielle des fournisseurs de Safran en accompagnant les fournisseurs à développer, critiques et/ou défaillants retenus, dans la mise en place effective de plans d'améliorations en profondeur, et pilotage de crises logistiques.
Rattaché(e) au directeur industriel et performance groupe adjoint, les activités liées à la mission sont :
- Piloter et mener des évaluations de maturité industrielle des fournisseurs pour établir un diagnostic précis de leurs niveaux par domaine d'excellence.
- Identifier les axes d'améliorations prioritaires pour le fournisseur et lui indiquer les recommandations appropriées, en s'appuyant sur son évaluation de maturité, en analysant sa performance et les causes de sa non-performance.
- Animer/piloter les étapes clés de transformation chez le fournisseur (conseil par l'exemple) en s'assurant qu'il a mis les ressources pour capitaliser et viser son autonomie d'amélioration.
- Rassembler toutes les informations nécessaires auprès des entités concernées du groupe Safran pour construire un plan d'accompagnement adapté en lien avec le supplier performance manager en charge de celui-ci et garantissant la cohérence des actions d'amélioration initiées chez le fournisseur.
- Contribuer avec l'acheteur à formaliser le projet d'amélioration avec le fournisseur ciblé. Convaincre celui-ci de l'intérêt de la démarche et contribuer ainsi à obtenir son engagement
- Piloter le déploiement par le fournisseur des plans d'actions de fond de nature à faire progresser durablement sa maturité industrielle, qualité et supply (Gestion de production, VSM, LEAN, AMDEC, MDP, Formation, etc.),
- Apporter son expertise et son leadership lors d'une crise majeure logistique ou qualité
- Apporter un support méthodologique en interne et auprès des fournisseurs
- En fin de mission, valider les objectifs atteints constatés et proposer une feuille de route au fournisseur pour sa progression continue.
- Participer à la définition des politiques Achats et contribuer aux actions d'évaluation et de présélection des nouvelles sources si besoin
- Participer à l'identification des panels fournisseurs cibles devant être accompagnés, définir la stratégie de déploiement en proposant une liste de fournisseurs à développer sur un horizon de 12 à 24 mois si besoin.
- Mener les actions de benchmark afin de maintenir au meilleur niveau les pratiques Supplier Development
- Remonter les dysfonctionnements du groupe, détectés lors du déploiement des plans d'actions fournisseurs pour qu'ils soient pris en compte dans les plans internes d'amélioration continue
**Parlons de vous**
- Expérience industrielle solide - experte sur plusieurs domaines
- Maîtrise des outils de transformation et méthodologies lean-sigma
- Culture économique
- Expérience dans la conduite de projet
- Leadership et sens du relationnel
- Qualité d'écoute pour accompagner
- Sens de l'initiative
- Maîtrise de l'anglais
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
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