328 Emplois pour Petite Enfance - France
Accompagnateur / Accompagnatrice Petite Enfance Petite enfance
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d’accompagnement mutualistes s’engagent afin d’apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie.
La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Accompagnateur-rice Petite Enfance pour notre structure L’Ile Toucalin dans le cadre de remplacements à temps partiel flexibles.
Les missions, dans le respect du projet d’établissement :- Mettre en place des activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant.
- Assurer des soins d’hygiène corporelle de l’enfant, des soins de confort, physiques et psychologiques et veiller à sa sécurité.
- Recueillir des informations concernant l’enfant permettant sa connaissance et l’identification de ses besoins et transmettre ces informations à l’équipe.
- Participer au bon développement de l’enfant.
- Participer à la prise des repas.
- Travailler en équipe, participer à l’élaboration des projets de l’établissement.
- Organiser et veiller à l’état de propreté de l’établissement.
- Veiller au respect du règlement intérieur de l’établissement, aux procédures et modes opératoires.
- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme CAP EAPE.
- Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire.
- Assurer des soins de qualité auprès de jeunes enfants.
- Entretenir de bonnes relations d’échange et de coopération avec l’équipe et les parents.
- Respecter les règles liées à la profession et alerter si nécessaire.
- Faire face à des difficultés imprévues nécessitant l’adaptation de procédures ou de techniques (connaissance des techniques et activités requises exigées).
Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d’apporter aux familles un accueil de qualité. La MFCA met l’accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l’employeur) et Comité Social et Economique (CE), intéressement.
Les conditions de recrutement- CDD de remplacement, à temps partiel 3 jours par semaine sur le mois de mars, puis 2 jours par semaine jusqu’au 30 avril. Sur certaines périodes, le nombre d’heures pourra être amené à évoluer à temps complet pour des remplacements, de congés payés notamment.
- Prise de poste 8 mars 2025.
- Temps partiel.
- Rémunération mensuelle brute en fonction du temps de travail :
- A 3 jours/semaine (91h) 1099€ mensuels + 90€de bonus attractivité.
- A 2 jours/semaine (60.66h) 732€ nsuels + 60 e bonus attractivité.
- A temps complet (151.10h) 1825€ nsuels + 150 e bonus attractivité.
Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail:
#J-18808-LjbffrAccompagnateur-trice Petite Enfance Petite enfance
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant… nos services de soins et d’accompagnement mutualistes s’engagent afin d’apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie.
La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Accompagnateur-rice Petite Enfance pour notre structure La Maisonnée de Jericho à La Rochelle dans le cadre d’un remplacement :
Les missions, dans le respect du projet d’établissement :- Mettre en place des activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant,
- Assurer des soins d’hygiène corporelle de l’enfant, des soins de confort, physiques et psychologiques et veiller à sa sécurité,
- Recueillir des informations concernant l’enfant permettant sa connaissance et l’identification de ses besoins et transmettre ces informations à l’équipe,
- Participer au bon développement de l’enfant,
- Participer à la prise des repas,
- Travailler en équipe, participer à l’élaboration des projets de l’établissement,
- Organiser et veiller à l’état de propreté de l’établissement,
- Veiller au respect du règlement intérieur de l’établissement, aux procédures et modes opératoires.
- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme CAP AEPE,
- Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire,
- Assurer des soins de qualité auprès de jeunes enfants,
- Entretenir de bonnes relations d’échange et de coopération avec l’équipe et les parents,
- Respecter les règles liées à la profession et alerter si nécessaire,
- Faire face à des difficultés imprévues nécessitant l’adaptation de procédures ou de techniques (connaissance des techniques et activités requises exigées).
Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d’apporter aux familles un accueil de qualité. La MFCA met l’accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l’employeur) et Comité Social et Economique (CE), intéressement.
Les conditions de recrutement- CDD renouvelé au gré de l’absence de la personne remplacée,
- Prise de poste 2 janvier 2025,
- Temps complet,
- Rémunération mensuelle brute : 1.801,80 € + 150€ de bonus attractivité.
Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante :
#J-18808-LjbffrASSISTANTE PETITE ENFANCE
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. CMétier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative traitement indiciaire + RIFSEEP - participation à mutuelle et prévoyance – tickets restaurant – amicale du personnel Descriptif de l'emploi Vous souhaitez rejoindre des équipes de professionnels dont les valeurs fortes sont la bienveillance vis-à-vis de l’enfant, sa famille et ses collègues (recueil et accompagnement des émotions, sécurité affective, confiance, disponibilité, transmission et échanges avec respect, communication…) ainsi que l’observation de l’enfant pour l’accompagner au mieux dans son développement, sa socialisation et son épanouissement.
La communauté de communes des Balcons du Dauphiné, collectivité attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité gère 11 établissements sur l’ensemble de son territoire ainsi qu’un service de remplacement :
- l’Isle aux enfants (Crémieu) – les Marmousets (Montalieu-Vercieu) – l’Isle aux loupiots (La Balme les Grottes) – bébébus (halte-garderie itinérante),
- Gavroche (Creys-Mépieu) – les Galopins (Les Avenières Veyrins-Thuellin) – les Titous (Morestel),
- Pom’ de reinette (Tignieu-Jameyzieu) – l’Isle aux bambins (Frontonas) – la bande à Marcel (St Marcel Bel Accueil) – la farandole des petits pas (Salagnon).
Afin de palier à une mobilité interne, elle recrute pour son service de remplacement :
un(e) assistant(e) petite enfance, à temps complet – CDD de 1 an Missions / conditions d'exercice Entretien des locaux et gestion des temps de repas :
- Préparation des repas : vérification de la livraison des repas et goûters, remise en température des plats, contrôle selon les normes, mise en place pour le service, distribution des goûters, entretien et rangement, préparation des commandes et gestion des stocks,
- Entretien des locaux, du matériel et du linge.
Prise en charge des enfants :
- assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l’enfant d’avoir des repères sécurisants
- aménager l’espace et organiser les activités individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l’équipe
- appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
participer à l’hygiène et l’entretien des lieux d’accueil
Accueil et relation avec les familles :
- accueillir les enfants et leur famille
- recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
- accompagner l’enfant notamment lors des périodes d’adaptation et faciliter la séparation avec les parents
- transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l’enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance
Travail en équipe :
- travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
- développer une collaboration réfléchie avec ses collègues
- participer à l’élaboration du projet de structure
- participer aux réunions de service et à l’analyse de la pratique (en soirée) Profils recherchés - diplôme CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- formation HACCP appréciée
- connaître la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité
- savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
- savoir travailler en équipe
- savoir rendre compte
- savoir s’adapter, observer, être disponible et organisé
- avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public
- être à jour des vaccinations obligatoires : DTPolio, hépatite B, ROR, coqueluche (vaccins recommandés : varicelle, grippe et hépaptite A). #J-18808-Ljbffr
Référent équipe petite enfance
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
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Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelleEducateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Notre ville
A Miribel, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable.
Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l'espace petite enfance, lieu du poste à pourvoir.
L’Espace Petite Enfance est composé d’un multi accueil de 65 berceaux et d’une RPE .
Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) référent(e) d'équipe petite enfance qui partage notre engagement pour l'épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité. Missions / conditions d'exercice Au sein d'une équipe dynamique, et sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurerez les missions suivantes :
Rôle auprès des enfants et de leurs familles :
- Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance, accompagnement à la parentalité.
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation de l'enfant.
- Assurer la prise en charge, le suivi physique, psychologique et paramédical de l'enfant en garantissant une observation fine et en se faisant le relais entre l'équipe et la famille.
- Garantir une sécurité morale, physique et affective des enfants.
Rôle auprès de l'équipe :
- Participer à l'élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et être garant du projet de de la structure.
- Définir, superviser et faire vivre des projets d'équipe.
- Manager et accompagner l'équipe de section en tant que responsable hiérarchique.
- Gérer les plannings des agents. Aide à la gestion de l'absentéisme.
- Assurer les entretiens professionnels annuels et les accompagnements à la stagiairisation.
Lien avec l'équipe de direction :
- Assurer le reporting hebdomadaire et le lien avec l'équipe de direction + Aide à la décision
- S'inscrire dans la dynamique de la direction Enfance Jeunesse.
- Utiliser le logiciel de congés et assurer le suivi des congés de l'équipe.
- Assurer la continuité de la direction en cas d'absence de la direction et participer aux tâches administratives (pointage- planning). Profils recherchés - Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience petite enfance souhaitée
- Compétences managériales
- Bonnes connaissances psycho pédagogique de l'enfant
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Capacités de communication transversale
- Disponibilité, sens de l'organisation et autonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d'affectation : service petite enfance de la commune de Miribel
Statut : Titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)
Temps de travail : 36 heures temps complet sur 4 jours et demi avec RTT.
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12€ à 24€brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 € t
- Titres restaurant (8 60% pris en charge par la collectivité)
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux.)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps #J-18808-Ljbffr
Animateur / Animatrice Petite Enfance
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions de l’établissement, il/elle :
- Favorise l’épanouissement et le bien-être des enfants li>Veille à l’hygiène, à la sécurité et au confort des enfants en collaboration avec l’équipe
- Favor se le lien de lien de confiance Parents-Professionnels-Enfants
- Assure le rangement et l’entretien du matériel
- Prime de fin d'année
Prime d’assiduité
- li>CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent < i>Capacité à travailler en équipe
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