596 Emplois pour Personnel - France

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) – CDI – Paris

Le groupe Dokhan Luxury Hotels recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour l’ensemble des établissements, en binôme avec les équipes RH et opérationnelles.

• Gestion de la paie en interne (multi-sites)
• Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
• Établir les bulletins de paie
• Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte
• Établir les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux
• Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires)
• Administration du personnel
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat
• Assurer l onboarding administratif des collaborateurs (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales)
• Suivre les dossiers du personnel, congés payés, arrêts maladie et absences
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, etc.)
• Support RH
• Participer à la préparation des reportings RH et audits sociaux
• Contribuer à l amélioration des processus RH et à divers projets transverses
• Être l interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour les questions paie/administratif

• Formation Bac+2/3 minimum en gestion des RH, paie ou comptabilité
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement multi-sites
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives HCR
• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et autonomie
• Excellent relationnel et goût du travail en équipe
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Maîtrise du logiciel Silae est un plus

• Prime de cooptation
• Événements internes (anniversaires, déjeuners, meilleurs employés.)
• Mobilité intragroupe
• Remboursement Navigo pris en charge à 100%
• Avantages Hilton et Marriott
• Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%

Chez Dokhan Luxury Hotels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous recrutons, valorisons et encourageons les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Qui sommes-nous

Le groupe Dokhan Luxury Hotels , groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hotels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes :

• Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables
• Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale
• Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu

En tant que Gestionnaire Paie & ADP , vous assurez la gestion complète du processus de paie et de l’administration du personnel pour l’ensemble des établissements du groupe, en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles.

• Gestion de la paie en interne (multi-sites)
• Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
• Établir les bulletins de paie
• Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte
• Etablir les déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux
• Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires)
• Administration du personnel
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat
• Assurer l’onboarding administratif des collaborateurs (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales)
• Suivre les dossiers du personnel, congés payés, arrêts maladie et absences
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, etc.)
• Support RH
• Participer à la préparation des reportings RH et audits sociaux
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à divers projets transverses
• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour les questions paie/administratif

• Formation Bac+2/3 minimum en gestion des RH, paie ou comptabilité
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement multi-sites
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives HCR
• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et autonomie
• Excellent relationnel et goût du travail en équipe
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Maîtrise du logiciel Silae est un plus

• Prime de cooptation
• Evenements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés.)
• Mobilité intragroupe
• Remboursement navigo pris en charge à 100%
• Avantages Hilton et Marriott
• Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%

Chez Dokhan Luxury Hotels, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Overview

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H / F pour un CDI. Poste basé à Paris

Salaire : 40-43ke Annuel

Ticket restaurant

Mutuelle , prevoyance

1 jour de jrtt

Missions de gestionnaire paie & administration du personnel :

Au sein du siège, vous êtes l’unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge :

• La collecte des éléments variables
• L’établissement des bulletins de paies (200 paies)
• L’élaboration des contrats de travail est géré par une autre personne mais vous avez les due
• Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail etc ijss .…)
• L’établissement des soldes tout compte
• Gestion des subrogations
• La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes)
• Affiliation, résiliations mutuelles prévoyance
• Suivi du reporting rh à la maison mère
• Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie

Profil : Issue d’une formation en paie, vous justifiez au minimum d’une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente. Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour répondre aux salariés.

La connaissance du logiciel Adp gsi Hypervision, Adp decidium est obligatoire pour votre candidature.