30 Emplois pour Personnel Administratif - France

MEDICOOP FRANCE, l'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs situé à Rosny-sous-Bois un Personnel administratif en CDI à 30h/semaine, avec 2 mois d'intérim .

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Rémunération : selon convention + ancienneté
• Avantages : indemnités de fin de mission (10%) et de congés payés (10%) + accès aux prestations du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement), possibilité d'acompte, CSE, mutuelle.

Diplôme : OBLIGATOIRE

VOS MISSIONS :

• Comptabilité (notions de base)
• Secrétariat
• Gestion administrative
• Motivation et intérêt pour la structure souhaités

Flexibilité sur les jours travaillés.

Si vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez pas à envoyer votre CV.

Découvrez toutes nos offres sur notre site :

️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs situé à Rosny-sous-Bois un P ersonnel administratif en CDI en 30h/semaine  avec 2 mois d'intérim.

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Rémunération :  selon convention + ancienneté

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Nous recrutons pour notre client TotalEnergies en Support administratif F / H.

Aide à la gestion administrative de 7 dépôts et des équipes du siège du département Dépôts (effectif 100 personnes environ).

• Gestion administrative dans son ensemble (ordres de mission, planification des réunions, mutation, comptabilité, commandes, organisation de séminaires).
• Utilisation des outils informatiques internes : SAP - SRM7 - Click & Buy - TRECK+ - WeCare - Gishe - Ideal.

• Maitrise du pack office.

• Dynamique.
• Sens du service.
• Rigueur.
• Communication.

Début de l'alternance : Septembre 2024.

Niveau : BTS.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Localisation : Paris

Durée : 12 à 24 mois (début septembre 2025 )

Missions principales

Administratif et Juridique
• Appui à la gestion des appels d'offres.
• Participation à la préparation des assemblées générales annuelles.
• Suivi et mise à jour des déclarations légales (HATVP, Kbis, bénéficiaires effectifs).
• Coordination avec les avocats et appui à la rédaction de documents juridiques.
• Aide à la préparation du rapport de gestion annuel.

Ressources Humaines
• Participation à l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs.
• Suivi des absences et congés (maladie, vacances, parentalité, etc.).
• Support à la gestion des forfaits jours et des éléments de paie.
• Collaboration sur la vérification des bulletins de paie avec les prestataires.

Finances
• Participation à la comptabilité mensuelle (prélèvements, virements).
• Contribution à l'audit annuel et préparation des documents financiers.

Relations commerciales
• Interaction avec les clients et fournisseurs.
• Préparation des devis, bons de commande et avenants contractuels.
• Suivi des prestataires et participation aux négociations.
• Gestion des accords de confidentialité et contrats.

IT et outils
• Formation et support à l'utilisation des outils internes (Scoro, UKG, Latice…).
• Gestion des accès et droits utilisateurs.
• Suivi des prestataires IT et résolution des problèmes techniques de base.

Logistique et organisation
• Organisation des déplacements (billets, hôtels).
• Gestion des réunions, des agendas et des plannings.
• Appui au traitement du courrier et communication interne/externe.

Profil recherché

Compétences techniques et comportementales
• Formation Bac à Bac +2 en gestion administrative (Ideal candidats au BTS SAM ou GPME)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Anglais (lu, écrit, parlé) indispensable
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Capacité à travailler en équipe et bonne aisance relationnelle.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Compétences appréciées
• Connaissance de logiciels RH ou ERP.
• Intérêt pour les thématiques juridiques, organisationnelles et financières.
• Appétence pour les environnements dynamiques et en transformation.

Avantages
• Expérience variée et responsabilisante.
• 2 à 3 jours de télétravail / semaine (possibilité de travailler du bureau également, localisation centrale)
• Encadrement personnalisé pour favoriser la montée en compétence.
• Possibilité de contribuer à des projets stratégiques pour l’entreprise.
• Environnement de travail sain et collaboratif

DGA propose :
• Un rôle passionnant au sein de l'un des leaders du marché
• Un programme flexible de travail à domicile/au bureau
• Des missions variées et intéressantes
• L'accès à des formations et à d'autres opportunités de développement professionnel

Qui sommes-nous ?
DGA Group France est la filiale française de DGA Group, un cabinet de conseil international, spécialisé dans les affaires publiques, la communication d'influence et la diplomatie commerciale. S’appuyant sur son réseau international, DGA met à disposition de ses clients une plateforme mondiale et locale.

L'égalité des chances en tant qu'employeur
DGA Group s’engage à garantir l'égalité des chances en matière de recrutement et d'emploi et s’oppose à toute forme de discrimination illégale ou injuste. Aucun candidat à un emploi ou à un stage, ou employé ou stagiaire, ne reçoit de traitement défavorable en raison de sa couleur, de sa race, de sa nationalité, de son origine ethnique ou nationale, de son sexe, de son âge, de son handicap, de sa situation de famille, de son orientation sexuelle, de sa religion ou de ses convictions, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Modalités pour postuler
Les candidatures doivent être composées d’un CV et d’une lettre de motivation. Elles doivent être soumises avant le 15 juin 2025.

Gestionnaire administratif du personnel F/H

Contrat CDD Temps complet Localisation Hauts-De-France Fonction K20 Gestionnaire du personnel F/H

Gestionnaire du personnel et paie F/H

CDD 01/10/25 jusqu'au 31/12/25 - 35H

NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable.

N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte.

Missions Principales

Au sein de notre direction des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des opérations de gestion du personnel pour une population de collaborateurs :

• Collecter et réceptionner les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail
• Rédiger les DPAE
• Rédiger et suivre les contrats de travail (avenants, etc.) pour chaque collaborateur
• Créer le matricule et la fiche personnelle du nouveau collaborateur dans le logiciel de paie
• Réaliser un reporting mensuel détaillé (embauches, sorties, etc.)
• Envoyer des documents administratifs (certificats de travail, attestations diverses, etc.) sur demande des collaborateurs

Profil recherché

• Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire, notamment en administration du personnel

Qualités personnelles :

• Rigueur, organisation, sens des priorités
• Discrétion et confidentialité
• Aisance relationnelle, capacité à échanger avec différents interlocuteurs
• Réactivité et autonomie

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c’est un réseau d’agences d’emploi de plus de « 160 agences », qui propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI.

L’agence R.A.S. Intérim Garibaldi, recherche un(e) GESTIONNAIRE D’ADMINISTATION DU PERSONNEL (H/F)

Poste basé à SAINT-DENIS

Description Du Poste :
Assurer la gestion de l’utilisation d’un portefeuille d’agents de différents Technicentres Industriels en Centre de Services Partagés :

Gestion administrative :
Préparer les documents et compléter les informations relatives à l’embauche
Elaborer les documents et saisir les données relatives à la vie professionnelle de l’agent (carrière, contrat de travail, cessations de fonctions) et à la vie personnelle (changement d’adresse, RIB…).
Gérer les dossiers complexes

Paie :
Calculer et saisir les données relatives à la rémunération :

• absences de toutes natures (maladie, disponibilités…)
• accidents du travail et maladies professionnelles
• rémunération (éléments variables de solde hors GU, rappels et régularisations, liquidations de comptes…)
• relevé de déplacement

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés • CET 5% • Acompte de paye à la semaine si besoin, • Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, • Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) • Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, nous vous accompagnons dans vos démarches de recrutement.

Que vous soyez à l'écoute de nouvelles opportunités dès à présent ou dans quelques mois nous nous ferons un plaisir de vous guider.

: Pessac

Type de contrat : CDI - Temps plein

Missions principales :

1. Pôle Fiscalité - Spécialisation TVA (60%)

Réalisation, contrôle et télétransmission des déclarations de TVA (mensuelles, trimestrielles, CA12).

Veille fiscale et mise à jour des taux applicables.

Assistance aux équipes comptables sur les problématiques TVA (règles de territorialité, intracommunautaire, etc.).

Utilisation de logiciels comptables (ACD de préférence).

2. Pôle Data - Data Controller (30%)

Contrôle de cohérence et qualité des données comptables et financières.

Participation à la mise en place d'automatisations (Excel, Power BI, outils internes.).

Extraction et analyse de données pour des reportings internes ou clients.

Interface entre les équipes comptables et le service IT pour améliorer les flux d'information.

3. Pôle Administratif (10%)

Suivi administratif de certains dossiers clients (relances, contrats, archivage).

Support à la gestion de planning, de rendez-vous ou d'organisation logistique.

Contribution ponctuelle à des projets internes (mise à jour de procédures, tableaux de bord, etc.).

Profil recherché :

Formation en comptabilité / gestion / data (BTS CG, DCG, Licence Pro.).

Expérience confirmée (minimum 3 ans) en cabinet comptable ou service fiscal d'entreprise.

Maîtrise d'ACD ou autre logiciel comptable courant.

Bonne connaissance des règles TVA.

À l'aise avec les outils de gestion de données (Excel avancé, Power Query, voire Power BI).

Rigueur, autonomie, capacité à jongler entre plusieurs tâches.

Esprit d'équipe et sens du service client.

Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, nous vous accompagnons dans vos démarches de recrutement.

Que vous soyez à l'écoute de nouvelles opportunités dès à présent ou dans quelques mois nous nous ferons un plaisir de vous guider.

- TR
- Primes
- Intéressement
- RTT

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique, dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Nous proposons une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités, et du tertiaire.

Présente dans près de 50 pays, Eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Nous anticipons les évolutions de nos clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Rejoindre Eiffage Énergie Systèmes, c’est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun, et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur chez Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte, au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui possède tous les atouts d’une petite, avec un esprit de famille unique ?

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Vous maîtrisez l’outil informatique et le Pack Office ?

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