105 Emplois pour Personal Assistant & Sales Coordinator For France Country Manager - France

Dans un groupe international en croissance (revenue = 1MM€, 5 pays), le Business Strategy Manager intervient au sein de la Direction Stratégie & Transformation. Ce rôle vise à accompagner les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques à fort impact, qu’il s’agisse de croissance externe, de transformation organisationnelle, d’optimisation opérationnelle ou de développement de nouvelles activités.

Il s’agit d’un rôle exposé, en lien direct avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, offrant une forte visibilité et des perspectives d’évolution.

• Analyse stratégique :
• Réaliser des études de marché, benchmark concurrentiels et analyses financières.
• Identifier les tendances, opportunités et risques pour le groupe.
• Pilotage de projets stratégiques :
• Structurer, planifier et coordonner des projets transverses (croissance, transformation, digitalisation, etc.).
• Suivre la mise en œuvre des initiatives, définir les KPI et assurer le reporting auprès de la Direction Générale.
• Appui aux décisions exécutives :
• Préparer les dossiers stratégiques pour le COMEX / Conseil d’Administration.
• Formaliser des recommandations claires et argumentées, basées sur des analyses quantitatives et qualitatives.
• Travailler en interface avec les filiales, les directions métiers et fonctions support.
• Animer les équipes projet, assurer l’alignement des parties prenantes.

• Diplôme de grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire de haut niveau.
• Expérience :
• 7 à 10 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil en stratégie / organisation ou au sein d’une grande entreprise sur des fonctions de développement stratégique / transformation .
• Expérience internationale ou environnement multiculturel apprécié.
• Excellente maîtrise des analyses financières, stratégiques et organisationnelles.
• Capacité à piloter des projets complexes et transverses.
• Aisance relationnelle, forte capacité à convaincre et à communiquer auprès de dirigeants.
• Esprit analytique, rigueur, orientation résultats.
• Anglais courant indispensable (oral et écrit).

Hutchinson

Paris, France

Other

-

Yes

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9

This role reports to the Group Strategy Department and involves supporting General Management and Department Directors in Hutchinson's strategic initiatives, primarily focusing on mergers & acquisitions (M&A).

Main responsibilities include:

1. Developing a shortlist of M&A targets aligned with strategic priorities,
2. Establishing regular discussions with Business Directors and General Management,
3. Supporting M&A processes, including valuation, NBO, due diligence, and transactions.

Qualifications include a degree from an engineering or business school with at least 5 years of higher education. Candidates should have 5 years of experience in a relevant industry (preferably aeronautics or automotive B2B sectors) or in strategy consulting, with expertise in M&A and due diligence.

Strong communication, interpersonal skills, organizational abilities, common sense, and pragmatism are essential for success. Proficiency in Excel and data analysis is required, along with proven international experience.

Note: If you are not a passport holder of the country where the job is located, a work permit may be necessary. Please check our Blog for more information.

Applications should be submitted via the 'Apply now' button. Do not provide bank or payment details during application. Eurojobs.com is not responsible for external website content.

Un Fabricant international leader des supports d'impression par sublimation et spécialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photosouvre un role de Lead Sales et Business Strategy EMEA.

Métier de l’employeur : Leader des supports d'impression par sublimation et spécialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photos

Taille : 40 000 personnes au sein du groupe

Marchés : France et International (48 Usines)

Type et Lieu du poste : CDI Paris - avec déplacements fréquents en Europe.

Contexte du poste : Création de poste

Diplômes : Ecole de Commerce ou Ecole d'ingénieur.

Background : Expérience dans le Planning stratégique et le déploiement de politiques Sales.

Administratif : L’employeurn’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses .)

En tant que Lead Sales et Business Strategy EMEA vous dirigez la transformation et la croissance de l'activité Transfert Thermique dans la région EMEA. Vous etes les bras droit stratégique du Directeur des Ventes Internationales, et assurez la stratégie commerciale, la coordination des ventes et le leadership cross-fonctionnel pour assurer un succès commercial durable.

NB : Ce role n'inclut pas de gestion hiérarchique directe (dont s'occupe le Directeur International des Ventes), mais vous reservé la responsabilité entière de la logique commerciale, de la planification stratégique et de l'exécution opérationnelle du département Ventes Internationales Photo.

1. Planification stratégique et gestion commerciale

• Developper et mettre en œuvre des stratégies commerciales fondées sur des Data et basées sur de l'analyse du marché poussée (SWOT, segmentation, positionnement concurrentiel).
• Definir les principaux segments de clientèle et aligner les propositions de valeur en conséquence.
• Prendre en charge la planification annuelle des ventes, les prévisions mensuelles et les évaluations des performances.
• Monitorer les performances commerciales et faire le reporting régulièr au Directeur des ventes internationales.

2. Coordination de l'équipe de vente et leadership fonctionnel

• Supporter et coordonner les Area Sales Managers (ASM) dans la région EMEA.
• Définir les objectifs, évaluer les performances et favoriser une culture d'équipe collaborative et axée sur les résultats.
• Fournir des orientations stratégiques et un soutien opérationnel pour garantir la réalisation des objectifs de ventes.
• Assister dans les négociations de prix et la définition des conditions commerciales.

3. Structuration du Réseau de distribution et des partenariats

• Développer un modèle de distribution durable et évolutif sous la marque de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes juridiques et commerciales pour structurer les contrats avec les distributeurs et les partenaires.
• Mettre sur pied des frameworks commerciaux novateurs et d'avenir qui différencient l'entreprise de ses concurrents.

4. Collaboration et Communication transverses4. Collaboration et communication interfonctionnelles

• Etre le point central et la Goto person entre Paris, les Pays-Bas, le Japon et les États-Unis.
• Faciliter la coordination entre différents départements tels que le service clientèle, le marketing, la logistique et la planification.
• Agir en tant qu'agent de liaison avec les parties prenantes francophones, en intégrant le retour d'information du terrain dans les décisions stratégiques.
• Organiser et diriger les réunions clés : réunions hebdomadaires en tête-à-tête, revues mensuelles et sessions trimestrielles de coordinations transverses.
• Expérience démontrée en Développement commercial, planification stratégique et Coordination des ventes à un niveau EMEA (de préférence dans les secteurs du B2B, de l'impression ou de l'étiquetage).
• Fort leadership dans des environnements transverses / interfonctionnels sans notion d'autorité directe.
• Excellentes capacités d'analyse et de réflexion critique.
• Fluent en anglais, Français niveau natif.
• Capacité à construire de nouvelles structures et à moderniser des pratiques datées.
• Experience dans la structuration de contrats, la stratégie de tarification ou la segmentation de la clientèle.
• Bonus : La compréhension technique des produits Ruban Transfert Thermique (Thermal Transfer Ribbon ou TTR) est un atout.

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le Directeur des Ventes Internationales

Possibilités d'évolution : Bien que le focus soit mis initialement sur les activités TTR, le rôle peut être élargi à d'autres entités en fonction des performances et des besoins de l'organisation.

Avantages : Vhiculé de fonction, Tickets resto / Mutuelle-complémentaire santé / RTT / Participation / Intéressement / frais de participation au télétravail

Déroulé du processus de recrutement : 2 entretiens avec :

Le Directeur des Ventes International, puis un entretien RH et enfin un entretien avec le DG. Pas de tests requis. .

Le processus peut se boucler en 1 0 - 15 jours maximum.

• Expérience démontrée en Développement commercial, planification stratégique et Coordination des ventes à un niveau EMEA (de préférence dans les secteurs du B2B, de l'impression ou de l'étiquetage). - Fort leadership dans des environnements transverses / interfonctionnels sans notion d'autorité directe. - Excellentes capacités d'analyse et de réflexion critique. - Fluent en anglais, Français niveau natif. - Capacité à construire de nouvelles structures et à moderniser des pratiques datées. - Experience dans la structuration de contrats, la stratégie de tarification ou la segmentation de la clientèle. - Bonus : La compréhension technique des produits Ruban Transfert Thermique (Thermal Transfer Ribbon ou TTR) est un atout.

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.).

Missions :

Le stagiaire contribuera aux activités de l’équipe Business Strategy, notamment :

1. Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités :

• Participer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques : diagnostic, scénarios stratégiques, business plan.
• Analyser les opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans différents pays.
• Participer à la veille stratégique des principaux concurrents et à leur analyse critique.

• Assister dans le pilotage de grands projets stratégiques, en lien avec les équipes concernées.
• Contribuer au cadrage de ces projets : objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier.
• Participer aux analyses stratégiques et coordonner les chantiers.

Apport du stage :

• Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi.
• Découvrir et monter en compétences dans la gestion d’actifs.
• Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation, suivi de marchés).

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l’équipe Business Strategy, en particulier:

1. Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

• Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan

• Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays

• Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l’analyse critique de leurs axes de développement

2. Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division

• Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées

• Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.

• Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers
  

Apport du stage :

Ce présent stage présente l’opportunité pour le stagiaire de:

• Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi

• Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d’actifs

• Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales (2), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours (3).

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

(1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
(2) Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
(3) Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d'élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l'équipe Business Strategy, en particulier :

1. Contribution à l'élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

Contribuer à l'élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
Contribuer à l'analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l'analyse critique de leurs axes de développement
2. Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division
Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers


Apport du stage :

Ce présent stage présente l'opportunité pour le stagiaire de :
Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d'actifs
Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Compétences recherchées :
* Etudiant en Master d'une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.) avec idéalement une expérience préalable en gestion d'actifs / métiers financiers et/ou dans un cabinet de conseil et/ou dans un département stratégie/M&A/Banque d'affaires

* Capacité d'analyse et compétences rédactionnelles, d'expression orale et de synthèse

* Intelligence relationnelle et capacité à interagir avec différents niveaux d'interlocuteurs

Outils informatiques :
Excellente maitrise du pack Office (PowerPoint, Excel, Word)

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l’équipe Business Strategy, en particulier:

1.
Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l’analyse critique de leurs axes de développement
2.
Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division
Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers


Apport du stage :

Ce présent stage présente l’opportunité pour le stagiaire de:
Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d’actifs
Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Formation :

Université / Ecole de commerce / Ecole d'Ingénieur

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l’équipe Business Strategy, en particulier:

1.
Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l’analyse critique de leurs axes de développement
2.
Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division
Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers


Apport du stage :

Ce présent stage présente l’opportunité pour le stagiaire de:
Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d’actifs
Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Formation :

Université / Ecole de commerce / Ecole d'Ingénieur

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l’équipe Business Strategy, en particulier:

1. Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

• Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan

• Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays

• Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l’analyse critique de leurs axes de développement

2. Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division

• Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées

• Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.

• Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers
  

Apport du stage :

Ce présent stage présente l’opportunité pour le stagiaire de:

• Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi

• Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d’actifs

• Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)