1 052 Emplois pour Business Strategy - France

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À propos de l'équipe Strategy & Development

L’équipe Strategy & Development d’Ornikar joue un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Elle est en charge du développement des offres, de veille concurrentielle, de la finance stratégique et de la coordination des initiatives transverses.

Nous recherchons un·e Business Strategy Manager

Nous recrutons un·e Business Strategy Manager pour prendre en charge des initiatives clés en matière de développement d’offre, de finance stratégique et de coordination cross-fonctionnelle. Ce rôle est essentiel pour piloter la création et la mise en place d’offres innovantes, assurer le suivi des performances et soutenir les projets stratégiques de l’entreprise.

Vos missions ️

Développement stratégique de notre offre

• Transformer des concepts business complexes en recommandations actionnables
• Analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de croissance en collaboration avec les équipes Insight et Data
• Piloter le développement de nouvelles offres, de l’identification des opportunités à la recommandation de lancement, avec un focus particulier sur les stratégies de pricing
• Influencer les équipes opérationnelles et les Program Managers dans le suivi des performances
  
  

• Collaborer avec les équipes Revenue & Product pour développer des business cases (construction d’hypothèses, évaluation de scénarios, modélisation.)
• Travailler avec l’équipe Finance pour intégrer la modélisation financière et aligner la stratégie long-terme dans notre business plan global
• Assurer la viabilité financière des initiatives nouvelles et existantes en partenariat avec le leadership team
• Préparation du Board
• Soutenir le Comex dans la préparation des réunions trimestrielles avec les investisseurs d’Ornikar
  
  

• Agir en tant que consultant interne pour répondre à diverses demandes des parties prenantes
• Mener des analyses ponctuelles pour adresser des challenges business
• Travailler sur des missions spécifiques pour apporter des solutions personnalisées
  
  

• Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
• Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)
  
  

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
  
  

• Vous avez une première expérience en stratégie business, finance et gestion de programmes, idéalement en cabinet
• Vous avez une expérience de 2 à 3 ans
• Vous avez une expertise en développement d’offres, y compris en pricing
• Vous possédez de fortes compétences analytiques et savez synthétiser des données complexes en actions claires
• Vous maîtrisez les outils et méthodologies de suivi de performance
• Vous avez déjà géré des projets transverses avec de multiples parties prenantes
• Vous êtes un·e excellent·e communicant·e et possédez un bon relationnel
• Vous savez résoudre des problèmes complexes et vous adapter à des challenges variés
  
  

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Business Development and Sales
• Industries Consumer Services

Referrals increase your chances of interviewing at Ornikar by 2x

Levallois-Perret, Île-de-France, France 2 weeks ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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BDO is the leading mid-tier professional services provider globally. In 2024, our core service lines (Audit & Assurance, Tax, Advisory, and Business Services & Outsourcing) generated annual revenues of over US$15 billion. With a worldwide community of over 119k professionals operating in 166 countries and territories, we’re dedicated to helping our clients navigate complex financial and strategic challenges, aligned to our core purpose ‘People helping people. ’

A great place to work

Building a thriving global team is an essential pillar of our bold new vision Global solutions. Driven to be the best. - so it’s no surprise that our offices around the world are regularly recognised with awards and accolades. We’re a people-powered business, with a diverse, dynamic and inclusive international team who are committed to excellence, innovation, and integrity.

Make a difference

We believe that businesses have an economic imperative and an ethical responsibility to contribute towards a more sustainable and equitable world. In 2021, as part of the Net Zero Financial Service Providers Alliance, we pledged to reach net zero carbon emissions by 2050 or sooner. In addition, we’re #BDOproud to support thousands of colleagues around the globe who regularly participate in activities to ‘give back’ to the communities in which we operate.

Professional growth

Our collaborative, international environment fosters professional growth and development, to ensure that all our people thrive. We’re committed to transferring and sharing resources, knowledge, skills, and experience across our organisation, and our Global Mobility Programme provides the gateway to a whole world of opportunities.

Position: International Business Strategy Manager

We are seeking a highly skilled and motivated International Business Strategy Manager to join our International Business Strategy team. This role will analyze market trends and evaluate industry dynamics on a global scale. The successful incumbent will use their understanding of international relations and business to provide insights that contribute to the development of strategic plans and decision-making processes.

Key accountabilities

Market Analysis:

• Conduct comprehensive research on global markets to identify key trends, opportunities, and threats.

• Analyze economic indicators, consumer behaviour, and regulatory factors affecting international markets.

Competitor Analysis:

• Conduct comprehensive analysis of competitors in terms of growth, performance, and services

• Work closely with cross-functional teams to develop and enhance international business strategies aligned with BDO’s goals.

• Provide strategic recommendations based on market insights and competitive analysis.

Global Narrative Development:

• Develop a compelling global narrative that aligns with BDO’s mission, values, and strategic objectives.

• Create communication strategies that effectively convey the organization's story on the global stage.

Industry Insights:

• Stay abreast of industry developments, regulations, and emerging trends to inform strategic decision(1)making.

• Share industry insights with internal teams and incorporate findings into business strategies.

• Identify and assess potential risks associated with international markets, proposing mitigation strategies.

• Regularly review and update risk assessments to ensure ongoing strategic relevance.

Data-driven Decision Making:

• Utilize data analytics to derive actionable insights and support informed decision-making.

• Develop and maintain key performance indicators (KPIs) to measure the success of implemented strategies.

Qualifications

• Fluent in English

• At least 5 years management consulting experience or experience in strategy development within a large multinational firm

• Excellent Powerpoint and Excel skills. Knowledge of PowerBI preferred. Comfortable working with large amounts of data

• Advanced research skills. Knowledge of market data providers a plus

• Excellent project management and communication skills, comfortable in delivering presentations to senior stakeholders

About us

BDO is an international network of independent public accounting, tax and advisory firms ('the BDO network'), which performs professional services under the name of BDO (‘the BDO Member Firms’). BDO is the brand name for the BDO network and for each of the BDO Member Firms.

Service provision within the BDO network is coordinated by Brussels Worldwide Services BV (BWS), a limited liability company incorporated in Belgium with VAT/BTW number BE 0820.820.829, RPR Brussels. Each of BDO International Limited (the governing entity of the BDO network), BWS and BDO Member Firms is a separate legal entity and has no liability for another such entity's acts or omissions. Nothing in the arrangements or rules of the BDO network shall constitute or imply an agency relationship or a partnership between BDO International Limited, BWS and/or the member firms of the BDO network.

More information on BDO can be found on

Privacy Statement

By providing us with your personal information during the application process, you consent to BWS processing your personal data for the purpose of treating your application, evaluating your candidacy, and contacting you about a position for which you have applied. We also may process your personal data to:

• Evaluate you for any open positions throughout the BDO network.
• Inform you of any other job opportunities.

You also agree that we may share such data with any BDO Firms and service providers that we use, if relevant for this job application.

BWS does not collect sensitive personal information except where voluntarily provided by the candidate as part of the application.To the extent you voluntarily provide sensitive personal information as part of your application, by doing so you consent to BWS’ use of that information for its legitimate business purposes and consent to the transfer and storage of such information to and in BWS’ databases.

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Business Development, Analyst, and Consulting
• Industries Accounting, Financial Services, and Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at BDO by 2x

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Au sein du CEO Office, tu travailleras directement avec le Chief of Staff et le CEO pour répondre aux besoins clés des équipes et soutenir la croissance de Matera.

Le CEO office est au coeur du réacteur, il te permettra d’être confronté à des défis complexes et de participer aux décisions stratégiques. Ce poste t’offrira une opportunité unique de développer diverses compétences : réflexion stratégique, résolution de problèmes, gestion de projet et maîtrise opérationnelle. Tu disposeras de l’autonomie nécessaire pour piloter des projets, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et contribuer directement à la croissance de l’entreprise aux côtés des fondateurs.

Dans le cadre de notre développement, Matera a lancé en 2024 une nouvelle offre de syndic professionnelle (“Matera Local”), ouvrant de nouvelles perspectives de croissance sur le marché de la copropriété.

Cette expansion stratégique s’accompagne de plusieurs opportunités :

• Développement de nouveaux partenariats B2B avec des bailleurs sociaux et des promoteurs

• Potentiel d’acquisition et de consolidation sur le marché

• Nécessité de renforcer nos équipes pour soutenir notre croissance

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un talent motivé qui saura contribuer activement à notre développement.

1. Gérer des projets stratégiques

• Développer des partenariats B2B avec des promoteurs et bailleurs sociaux

• Contribuer aux études de marché et analyses d’opportunités business

• Analyser et évaluer les cibles potentielles pour des opérations de M&A

• Participer à l’identification et au déploiement de projets stratégiques clés

1. Entretenir les relations avec investisseurs

• Aider à la préparation des conseils d’administration

• Élaborer les documents financiers et stratégiques

1. Assurer la Communication interne

• Identifier et structurer les sujets stratégiques à communiquer aux équipes

• Organiser et coordonner les réunions mensuelles Global Zoomatera (réunion d’information avec l’ensemble des équipes France et Allemagne)

• Préparer les supports de présentation

Déroulement de ton stage :

Ton parcours d’intégration commence par deux semaines de rencontres avec l’ensemble de nos équipes pour comprendre comment nous sommes organisés en interne et notre vision.

Tout au long de ton stage, tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé dans le but de développer tes compétences sur le poste.

Un binôme expérimenté sera ton référent principal et t’accompagnera au quotidien dans ta montée en compétence.

Des points hebdomadaires avec ton tuteur te permettront de faire le point sur ta progression et d’identifier les axes d’amélioration.

L’objectif étant de te faire monter en compétence progressivement pour que tu deviennes le plus autonome possible sur ton poste.

Les plus :

• Gratification : 1000€ ou 1200€ (stage de fin d’études de master) brut par mois,

• 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

• Un suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences

• Sport : accès à Gymlib, pour faire du sport à petits prix,

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…),

La base légale :

• Une demi-journée de congé par mois (cumulable)

• Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge des transports à 50%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

• Localisation : Paris 2e

• Télétravail : occasionnel sous validation du manager

• Type de contrat : stage de 6 mois

• Date de démarrage : septembre 2025

Idéalement,

• Être autonome dans l'organisation et la priorisation des tâches selon leur importance et les délais

• Faire preuve de polyvalence en travaillant sur des sujets variés avec un niveau de qualité constant

• Démontrer un esprit d'initiative et d'entrepreneuriat en identifiant des axes d'amélioration

• Analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pertinentes

• Comprendre les enjeux business et prendre des décisions adaptées dans un contexte évolutif

• Coordonner des projets de manière autonome et collaborer efficacement avec les différentes équipes

• Communiquer clairement ses besoins et motivations auprès des parties prenantes

• Faire preuve de curiosité et d'adaptabilité face aux nouveaux défis

• Maîtriser le français et l'anglais (l'allemand est un plus)

Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse

Rencontre avecEnzo, Chief of Staff (ton manager),pour une mise en situation (45mn en visio)

Échange avecRaphaël, CEO, au bureau ou en visio (30mn)

À savoir :

Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

Un Fabricant international leader des supports d'impression par sublimation et spécialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photosouvre un role de Lead Sales et Business Strategy EMEA.

Métier de l’employeur : Leader des supports d'impression par sublimation et spécialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photos

Taille : 40 000 personnes au sein du groupe

Marchés : France et International (48 Usines)

Type et Lieu du poste : CDI Paris - avec déplacements fréquents en Europe.

Contexte du poste : Création de poste

Diplômes : Ecole de Commerce ou Ecole d'ingénieur.

Background : Expérience dans le Planning stratégique et le déploiement de politiques Sales.

Administratif : L’employeurn’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses .)

En tant que Lead Sales et Business Strategy EMEA vous dirigez la transformation et la croissance de l'activité Transfert Thermique dans la région EMEA. Vous etes les bras droit stratégique du Directeur des Ventes Internationales, et assurez la stratégie commerciale, la coordination des ventes et le leadership cross-fonctionnel pour assurer un succès commercial durable.

NB : Ce role n'inclut pas de gestion hiérarchique directe (dont s'occupe le Directeur International des Ventes), mais vous reservé la responsabilité entière de la logique commerciale, de la planification stratégique et de l'exécution opérationnelle du département Ventes Internationales Photo.

1. Planification stratégique et gestion commerciale

• Developper et mettre en œuvre des stratégies commerciales fondées sur des Data et basées sur de l'analyse du marché poussée (SWOT, segmentation, positionnement concurrentiel).
• Definir les principaux segments de clientèle et aligner les propositions de valeur en conséquence.
• Prendre en charge la planification annuelle des ventes, les prévisions mensuelles et les évaluations des performances.
• Monitorer les performances commerciales et faire le reporting régulièr au Directeur des ventes internationales.

2. Coordination de l'équipe de vente et leadership fonctionnel

• Supporter et coordonner les Area Sales Managers (ASM) dans la région EMEA.
• Définir les objectifs, évaluer les performances et favoriser une culture d'équipe collaborative et axée sur les résultats.
• Fournir des orientations stratégiques et un soutien opérationnel pour garantir la réalisation des objectifs de ventes.
• Assister dans les négociations de prix et la définition des conditions commerciales.

3. Structuration du Réseau de distribution et des partenariats

• Développer un modèle de distribution durable et évolutif sous la marque de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes juridiques et commerciales pour structurer les contrats avec les distributeurs et les partenaires.
• Mettre sur pied des frameworks commerciaux novateurs et d'avenir qui différencient l'entreprise de ses concurrents.

4. Collaboration et Communication transverses4. Collaboration et communication interfonctionnelles

• Etre le point central et la Goto person entre Paris, les Pays-Bas, le Japon et les États-Unis.
• Faciliter la coordination entre différents départements tels que le service clientèle, le marketing, la logistique et la planification.
• Agir en tant qu'agent de liaison avec les parties prenantes francophones, en intégrant le retour d'information du terrain dans les décisions stratégiques.
• Organiser et diriger les réunions clés : réunions hebdomadaires en tête-à-tête, revues mensuelles et sessions trimestrielles de coordinations transverses.
• Expérience démontrée en Développement commercial, planification stratégique et Coordination des ventes à un niveau EMEA (de préférence dans les secteurs du B2B, de l'impression ou de l'étiquetage).
• Fort leadership dans des environnements transverses / interfonctionnels sans notion d'autorité directe.
• Excellentes capacités d'analyse et de réflexion critique.
• Fluent en anglais, Français niveau natif.
• Capacité à construire de nouvelles structures et à moderniser des pratiques datées.
• Experience dans la structuration de contrats, la stratégie de tarification ou la segmentation de la clientèle.
• Bonus : La compréhension technique des produits Ruban Transfert Thermique (Thermal Transfer Ribbon ou TTR) est un atout.

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le Directeur des Ventes Internationales

Possibilités d'évolution : Bien que le focus soit mis initialement sur les activités TTR, le rôle peut être élargi à d'autres entités en fonction des performances et des besoins de l'organisation.

Avantages : Vhiculé de fonction, Tickets resto / Mutuelle-complémentaire santé / RTT / Participation / Intéressement / frais de participation au télétravail

Déroulé du processus de recrutement : 2 entretiens avec :

Le Directeur des Ventes International, puis un entretien RH et enfin un entretien avec le DG. Pas de tests requis. .

Le processus peut se boucler en 1 0 - 15 jours maximum.

• Expérience démontrée en Développement commercial, planification stratégique et Coordination des ventes à un niveau EMEA (de préférence dans les secteurs du B2B, de l'impression ou de l'étiquetage). - Fort leadership dans des environnements transverses / interfonctionnels sans notion d'autorité directe. - Excellentes capacités d'analyse et de réflexion critique. - Fluent en anglais, Français niveau natif. - Capacité à construire de nouvelles structures et à moderniser des pratiques datées. - Experience dans la structuration de contrats, la stratégie de tarification ou la segmentation de la clientèle. - Bonus : La compréhension technique des produits Ruban Transfert Thermique (Thermal Transfer Ribbon ou TTR) est un atout.

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.).

Missions :

Le stagiaire contribuera aux activités de l’équipe Business Strategy, notamment :

1. Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités :

• Participer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques : diagnostic, scénarios stratégiques, business plan.
• Analyser les opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans différents pays.
• Participer à la veille stratégique des principaux concurrents et à leur analyse critique.

• Assister dans le pilotage de grands projets stratégiques, en lien avec les équipes concernées.
• Contribuer au cadrage de ces projets : objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier.
• Participer aux analyses stratégiques et coordonner les chantiers.

Apport du stage :

• Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi.
• Découvrir et monter en compétences dans la gestion d’actifs.
• Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation, suivi de marchés).

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l’équipe Business Strategy, en particulier:

1. Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

• Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan

• Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays

• Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l’analyse critique de leurs axes de développement

2. Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division

• Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées

• Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.

• Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers
  

Apport du stage :

Ce présent stage présente l’opportunité pour le stagiaire de:

• Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi

• Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d’actifs

• Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales (2), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours (3).

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

(1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
(2) Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
(3) Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d'élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l'équipe Business Strategy, en particulier :

1. Contribution à l'élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

Contribuer à l'élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
Contribuer à l'analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l'analyse critique de leurs axes de développement
2. Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division
Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers


Apport du stage :

Ce présent stage présente l'opportunité pour le stagiaire de :
Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d'actifs
Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Compétences recherchées :
* Etudiant en Master d'une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.) avec idéalement une expérience préalable en gestion d'actifs / métiers financiers et/ou dans un cabinet de conseil et/ou dans un département stratégie/M&A/Banque d'affaires

* Capacité d'analyse et compétences rédactionnelles, d'expression orale et de synthèse

* Intelligence relationnelle et capacité à interagir avec différents niveaux d'interlocuteurs

Outils informatiques :
Excellente maitrise du pack Office (PowerPoint, Excel, Word)

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.

Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions d’élaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de l’équipe Business Strategy, en particulier:

1.
Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à l’analyse critique de leurs axes de développement
2.
Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division
Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers


Apport du stage :

Ce présent stage présente l’opportunité pour le stagiaire de:
Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion d’actifs
Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

Formation :

Université / Ecole de commerce / Ecole d'Ingénieur

Hutchinson

Paris, France

Other

-

Yes

613e61fc6787

9

16.07.2025

30.08.2025

This role reports to the Group Strategy Department and involves supporting General Management and Department Directors in Hutchinson's strategic initiatives, primarily focusing on mergers & acquisitions (M&A).

Main responsibilities include:

1. Developing a shortlist of M&A targets aligned with strategic priorities,
2. Establishing regular discussions with Business Directors and General Management,
3. Supporting M&A processes, including valuation, NBO, due diligence, and transactions.

Qualifications include a degree from an engineering or business school with at least 5 years of higher education. Candidates should have 5 years of experience in a relevant industry (preferably aeronautics or automotive B2B sectors) or in strategy consulting, with expertise in M&A and due diligence.

Strong communication, interpersonal skills, organizational abilities, common sense, and pragmatism are essential for success. Proficiency in Excel and data analysis is required, along with proven international experience.

Note: If you are not a passport holder of the country where the job is located, a work permit may be necessary. Please check our Blog for more information.

Applications should be submitted via the 'Apply now' button. Do not provide bank or payment details during application. Eurojobs.com is not responsible for external website content.