101 Emplois pour Performance - France
SUPPORT PERFORMANCE FOURNISSEURS
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Country:**
France
**Location:**
Goodrich Aerospace Europe Sas, Cs Avenue Jean Monnet, 31774 Colomiers, France
**Position Role Type:**
Unspecified
Collins Aerospace is looking for a **Supplier Technical Support** based in Colomiers.
**Primary Responsibilities**
+ Conduct annual industrial maturity assessments, including capacity evaluations and quality management system (QMS) robustness review.
+ Monitor key performance indicators (KPIs), and implement improvement based on assessment findings to ensure continuous performance optimization.
+ Take full ownership of managing underperforming suppliers, closely monitor their performance, and identify root causes of deficiencies to drive corrective actions.
+ Mitigate crises at specific supplier(s) by identifying and addressing performance issues, ensuring timely resolution to minimize disruptions in the supply chain.
+ Lead the development and execution of a comprehensive supplier recovery plan, collaborating with internal and external stakeholders to ensure alignment and successful implementation.
+ Coordinate with multiple customers, both internal and external, to understand their requirements and expectations, and proactively address any concerns related to supplier performance.
+ Collaborate with cross-functional teams, including procurement, quality, engineering, and logistics, to define and execute corrective actions, driving continuous improvement in supplier performance.
+ Develop and maintain strong relationships with suppliers and customers, fostering open communication and collaboration to address issues and drive mutual success.
+ Provide regular updates and reports on supplier performance to senior management
+ Advanced in English, with strong written, verbal, and presentation skills.
**Basic Qualifications**
+ Education: Bachelor's degree in Engineering, Supply Chain Management or a related field. Master's degree is a plus.
**Experience**
+ Minimum of 6 years of progressive experience in supplier performance management, supplier development, program management, or related roles, within a complex and fast-paced manufacturing environment
+ minimum of 5 years of proven experience in capacity assessment, including analyzing production capabilities, evaluating supplier capacities, and implementing strategies to optimize operational performance.
+ Strong understanding of supply chain dynamics and capacity planning tools.
+ Extensive experience in supply chain management, including supplier selection, performance monitoring, and improvement initiatives.
+ Strong understanding of manufacturing processes, including forging, machining, surface treatment
+ Familiarity with industry standards and compliance requirements.
+ Willingness and ability to travel domestically and internationally, as required (> 70%).
**Preferred Skills**
+ Master's degree in Engineering, Supply Chain Management or a related field.
+ Experience working in a global or multinational organization.
**Travel**
+ Available to travel nationally and internationally as needed.
+ Very frequent travel (~70% of the time).
**_RTX is An Equal_** **_Opportunity/Affirmative_** **_Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class._**
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
HPC Performance Developer
Hier
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Description De L'emploi
HPC Performance Developer Alliance Services Plus - GECI International | Permanent Contract | France & Benelux
About Alliance Services Plus
A specialist in High Performance Computing (HPC) and Artificial Intelligence for over 15 years, Alliance Services Plus operates on the largest national and industrial HPC infrastructures in France and Europe (CEA, CNRS, TotalEnergies, SAFRAN).
The Role
You will develop and optimize scientific applications for next-generation HPC architectures. You will work on code porting, performance optimization, and application deployment on cloud and hybrid infrastructures, integrating the latest technologies (GPU, AI).
Main Responsibilities
- Development and optimization of HPC applications (Fortran, C/C++, Python)
- Application porting to GPU architectures (CUDA, HIP, OpenCL, OpenACC)
- Code parallelization (MPI, OpenMP, hybrid MPI+X)
- Performance analysis and profiling (VTune, TAU, Nsight, gprof)
- Algorithmic optimization and vectorization
- Application deployment on cloud HPC infrastructures (AWS, Azure, GCP)
- Containerization and orchestration of scientific applications
- Integration of AI solutions in HPC workflows
- Benchmarking and performance evaluation on new architectures
- Technical documentation and knowledge transfer
Required Profile
Education: Master's or PhD (Bac+5/PhD) in Computer Science, Scientific Computing, Computational Physics, or equivalent
Required Technical Skills:
- Mastery of HPC development: Fortran, C/C++, Python
- Expertise in parallel programming (MPI, OpenMP)
- Experience with modern architectures (multi-core, many-core, GPU)
- Knowledge of profiling and optimization tools
- Understanding of hardware architectures (CPU, GPU, memory, network)
Assets:
- Experience in GPU programming (CUDA, HIP, directives)
- Knowledge of cloud HPC platforms
- Experience with scientific codes (CFD, MD, quantum chemistry)
- AI/ML skills applied to HPC
- Scientific publications or open-source contributions
Personal Qualities: Technical curiosity, analytical ability, autonomy, innovative spirit, scientific communication, multidisciplinary teamwork
Conditions
- Permanent contract based in France (Paris region or client sites) or Benelux
- Salary according to profile and experience
- R&D projects on cutting-edge technologies (GPU, AI, quantum)
- Access to Europe's largest supercomputers
- Participation in international conferences and training
- Stimulating environment with recognized HPC experts
Consultant.e Test de Performance
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
En tant que Consultant·e tests de performance & monitoring, vous contribuerez à garantir la qualité des déploiements applicatifs en production et à la stabilité du SI via le monitoring.
Vous serez un membre clé de l'équipe Qe&A dédiée à un grand compte industriel français, et vous collaborerez avec des experts techniques et des chefs de projet.
**Vos missions principales**
+ Élaborer et exécuter des plans de tests de charge pour sécuriser les mises en production
+ Identifier les causes des incidents et proposer des solutions correctives
+ Déployer et maintenir les outils de monitoring utilisés par les clients
+ Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la performance globale
+ Fournir un support aux équipes projets et clients dans l'analyse des résultats et le suivi des anomalies
**Expérience et formation**
Une première expérience tangible : ad minima 1 années en autonomie (non pas uniquement en apprentissage comme un stage ou de l'alternance) dans le domaine des tests de performance, tests non fonctionnels informatique et la manipulation des outils du marché : Loadrunner ou Neolad ets nécessaire.
Idéalement, formation supérieure en informatique (Ecoles d'ingénieurs ou Universités techniques).
**Compétences recherchées (essentielles à la réussite du poste)**
+ A l'aise dans la manipulation des outils de test de performance : Neoload (impératif), Loadrunner
+ Expérience avec les outils de monitoring : Dynatrace, APM-BPM
+ Connaissance des tests non fonctionnels (charge, performance, sécurité, disponibilité)
+ Capacité à rédiger des plans de test et à interpréter les résultats
+ Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)
**Ce qui fera la différence**
+ Capacité à présenter et défendre des choix techniques auprès des équipes et des clients
+ Sens du service et esprit d'équipe dans un contexte collaboratif et agile
+ Communication fluide à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais
+ Connaissance des environnements CI/CD ou DevOps
+ Expérience dans un contexte industriel ou sur des projets critiques
Nous sommes impatients de rencontrer des profils techniques curieux et engagés. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, n'hésitez pas à postuler : vos expériences transférables et votre envie d'apprendre peuvent faire la différence.
Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.
Marketing Performance & Effectiveness Manager
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
**Marketing Performance & Effectiveness Manager**
**Poste basé à Paris 8ème**
**Contrat: CDI**
**Statut: cadre**
**Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie - Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.**
**La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler : Chez Diageo, les employés sont passionnés par leur clients et consommateurs et être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu'ils font et de la manière dont ils le font.**
**Notre raison d'être - Célébrer la vie, chaque jour, partout - joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.**
**À propos de l'équipe**
**Au cours des six dernières années, Diageo a investi dans le développement et le lancement d'une capacité innovante en efficacité marketing, appelée Marketing Catalyst, récompensée par l'IPA en Europe et l'ANA en Amérique du Nord pour son travail pionnier dans ce domaine. Grâce à une suite robuste d'outils dédiés à l'efficacité, l'objectif est de permettre à chaque marketeur de mesurer et d'optimiser la performance de chaque euro investi en marketing.**
**L'équipe Marketing Effectiveness est un groupe d'experts qui pilote l'agenda de l'efficacité marketing. Basée au cœur de l'organisation Diageo, elle est responsable de la gestion et de l'amélioration de nos livrables, analyses et outils dédiés à l'efficacité marketing.**
**À propos du poste**
**Ce poste occupe la fonction de référent fonctionnel en efficacité marketing pour le marché français. En tant que Marketing Performance & Effectiveness Manager, vous définirez et piloterez une feuille de route dédiée à l'efficacité, en collaboration étroite avec les équipes mondiales ainsi que locales. Vous aurez la responsabilité de l'atteinte des objectifs de performance marketing pour la France.**
**Le rôle inclut également le développement d'un cadre de mesure complet permettant aux équipes marketing et trade marketing de comprendre et d'utiliser efficacement les outils et analyses disponibles, intégrant à la fois les mesures à court terme et à long terme. Vous serez amené(e) à identifier de nouvelles opportunités de mesure et à explorer des méthodologies innovantes afin d'offrir une vision globale et cohérente de la performance marketing.**
**Pour ce faire vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance et les fonctions trade marketing.**
**Vos principales responsabilités:**
**Assurer l'atteinte des objectifs de performance marketing en optimisant l'utilisation de la plateforme d'efficacité marketing de Diageo sur le budget marketing.**
**Favoriser un changement durable des comportements en intégrant les principes d'efficacité marketing dans chacune des décisions d'investissement.**
**Intégrer pleinement la réflexion et les compétences en efficacité marketing au cœur du business et du cycle de planification.**
**Concevoir un cadre de mesure intégré qui permette aux équipes marketing de déterminer les solutions adaptées à chaque contexte, afin d'adopter une approche harmonisée de la mesure.**
**Entretenir des relations avec les équipes globales (GBTs) et instaurer un cycle d'optimisation en collaboration avec les équipes et les hubs régionaux.**
**Collaborer étroitement avec l'équipe d'efficacité marketing pour synthétiser les résultats et insights clés relatifs à la performance marketing, et veiller à leur communication efficace auprès des décideurs.**
**Gérer et faire évoluer en continu le programme d'analytique marketing qui soutient la capacité d'efficacité marketing.**
**Rechercher de manière proactive et continue des pistes d'amélioration pour renforcer la capacité d'efficacité marketing de Diageo, afin de maximiser la création de valeur.**
**Votre profil:**
**Minimum 6 ans d'expérience en efficacité marketing, acquise dans l'univers des biens de grande consommation et/ou au sein de cabinets spécialisés en efficacité marketing, d'agences de modélisation économétrique ou de cabinets de conseil en stratégie.**
**Expérience avérée dans la conduite du changement.**
**Excellentes capacités d'influence.**
**Capacité à transformer les insights en actions concrètes et impactantes.**
**Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.**
**Autonome, proactif(ve) et à l'aise dans un environnement en constante évolution.**
**Habitué(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés, dans différents pays, et à construire des relations solides.**
**Maîtrise courante du français et de l'anglais.**
**Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique.**
**Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents diverses avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, notre objectif et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.**
**La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler**
**Worker Type :**
Regular
**Primary Location:**
Paris
**Additional Locations :**
**Job Posting Start Date :**
With over 200 brands sold in more than 180 countries, we're the world's leading premium drinks company. Every day, over 30,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers - the brands we're building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world.
Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you'll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you'll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of.
With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you'll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we'll celebrate your work and help you reach your fullest potential.
**DRINKiQ**
What's your DRINKiQ? Take our quiz to understand how alcohol is made and explore the effects of drinking. You can discover everything you need to know at DRINKiQ (
Business Performance & Growth Intern
Publié il y a 21 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.
Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.
Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.
Au sein de l’équipe FR Operations Management, notre mission est de structurer une vision claire des opérations, en phase avec la stratégie globale de l’entreprise, et de développer un système à la fois performant et fiable. Nous croyons fermement à l’apprentissage par l’action et à l’amélioration continue. Tu travailleras sous la supervision de Ghita , qui dirige notre business line B2C, et Jacques , notre Head of Operations. Ils t’accompagneront tout au long de ton parcours pour t’aider à atteindre tes objectifs.
Le feedback honnête et constructif est au cœur de notre façon de travailler : nous voyons chaque erreur comme une opportunité d’innover et d’améliorer nos processus. Chaque projet est une occasion d’affiner nos méthodes et de viser l’excellence.
Si tu recherches un environnement où la collaboration, l’autonomie et l’amélioration continue sont essentielles, alors tu es au bon endroit !
Tu seras au cœur du développement de notre business line B2C, avec un rôle clé pour renforcer nos partenariats et faire grandir notre activité. Proche du terrain, tu auras l’opportunité d’explorer de nouveaux marchés, de créer un réel impact opérationnel et de transformer les défis en leviers de croissance. Des déplacements sont prévus pour aller à la rencontre de nos partenaires et vivre l’aventure au plus près de l’action.
Tes objectifs
- Suivi des performances : Analyser les résultats quotidiens et anticiper les défis à venir.
- Engagement des partenaires : Assurer un suivi régulier avec nos équipes externes pour piloter l’activité, partager des insights et résoudre les problèmes.
- Animation des revues de performance : Planifier et co-animer les points hebdomadaires et mensuels avec toutes les parties prenantes.
- Gestion de projet : Travailler avec les équipes internes (Qualité, SalesOps, etc.) et nos partenaires pour garantir le bon déroulement des projets.
- Suivi du P&L : Piloter et anticiper la rentabilité du business pour assurer sa croissance et sa pérennité.
- Esprit analytique & à l’aise avec la data (Excel, SQL est un plus)
- Autonome, orienté action, tu apprends vite et tu sais rebondir face aux défis
- Bon relationnel, tu aimes collaborer et partager tes idées
- À l’aise en anglais écrit (nos outils & échanges sont en anglais)
- Apprentissage continu : On investit dans ton développement et encourage le partage de connaissances.
- Équipe bienveillante : On célèbre les réussites et on considère les erreurs comme des opportunités d’apprentissage.
- Expérience terrain : Tu participeras activement à la gestion d’une business line.
- Voyages professionnels : Une visite chez nos partenaires est prévue pendant ton stage.
Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡
Rétribution : ton talent mérite d'être récompensé! Profites d’une rétribution compétitive pour ton stage. Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement.
Performance Marketing Manager - France
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez Dolead , on aligne marketing, sales et data pour transformer l’investissement média en pipeline concret . Concrètement : des campagnes payantes lancées plus vite, une data intégrée en toute confiance, et des leads qualifiés à coût fixe .
Nous accompagnons 200 clients dans 15 pays grâce à une équipe de 70+ experts de 13 nationalités , répartis entre Paris et nos bureaux aux US.
Chez nous, le travail s'organise de manière hybride (Rythme 2j/3j) pour garder le meilleur des deux mondes : la flexibilité et la collaboration sur site.
Notre obsession : faire de la performance marketing une réalité mesurable , chaque semaine, pour nos clients.
Tu aimes piloter la performance, tester de nouveaux leviers et scaler ce qui marche ? Alors tu es au bon endroit.
Contexte : Nous recherchons un(e) Performance Marketing Manager pour piloter la performance des campagnes média payantes de nos clients et les aider à accélérer leur croissance.
Tes missions :
- Piloter la performance : coordonner les équipes Customer Success, Traffic Managers (Paid Search & Paid Social) et Ops pour atteindre les objectifs fixés ensemble (acquisition, rétention, croissance, efficacité marketing).
- Optimiser les résultats : suivre les KPIs (GR, NR, CVR…) et agir rapidement en cas de baisse. Benchmark régulier de la concurrence et tests de nouveaux canaux ou fonctionnalités pour améliorer la qualité et la satisfaction.
- Développer la croissance : définir des plans de croissance sur vos principaux clients, fixer des objectifs business et co-construire la stratégie marketing avec le CSM. Participer activement aux échanges clients.
- Renforcer l’expertise : challenger les équipes Traffic & Ops, prioriser les initiatives Test & Learn , rester à jour sur les tendances et technologies marketing.
Profil recherché :
Tu as déjà une belle expérience en marketing digital (5 ans ou plus), avec une vraie appétence pour la performance et la data . Les campagnes payantes te passionnent, tu sais lire et challenger les chiffres, et tu gardes toujours une approche business et orientée croissance.
Concrètement, on aimerait que tu aies :
Une bonne maîtrise des leviers payants (Google Ads, Meta Ads, Taboola, Outbrain…).
La capacité d’analyser des données et d’en tirer des recommandations actionnables.
De solides compétences en communication, organisation et gestion du temps .
Une aisance à travailler dans un contexte rapide, international et multiculturel .
Une excellente maîtrise du français et de l’anglais .
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