37 Emplois pour Payroll Management - France
Head Of Product Management Payroll - F/H/NB
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.
Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
"Ensemble, ouvrir les possibles " est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir , le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Situé à Boulogne, ce poste s’inscrit au cœur de la Business Division Enterprise de Cegid. Il reporte au Chief Product Officer et intègre une équipe de plusieurs product managers dédiée aux solutions Payroll.
Objectif du posteVotre objectif ? Vous gérez la stratégie produit des solutions Payroll en affinant et en pilotant l’équipe de product managers pour créer et extraire la plus grande valeur de notre portefeuille (Payroll Ultimate, PeopleNet France), tout en mettant l’accent sur l’implémentation d’IA générative pour enrichir l’expérience utilisateur et la productivité, en garantissant l’alignement de toutes les actions et stratégies avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Responsabilités- Définir et communiquer une vision et une stratégie produit convaincantes, en garantissant leur alignement avec les objectifs de la Business Division et du groupe
- Piloter l’intégration stratégique de capacités d’IA générative pour enrichir l’expérience utilisateur et accroître la productivité
- Gérer et faire évoluer un portefeuille de trois produits phares afin de maintenir leur compétitivité et leur innovation
- Identifier et conduire des acquisitions de produits ou d’entreprises pour renforcer le portefeuille existant
- Inspirer et fédérer l’équipe de product managers autour d’une culture d’innovation collaborative
- Concilier les ambitions stratégiques à long terme avec les exigences du marché et des clients à court terme
- Assurer l’exécution sans faille de la feuille de route produit, en préservant l’alignement stratégique malgré les aléas
- Superviser le développement et le lancement des solutions en veillant au respect des standards de qualité et d’efficacité
- Aligner en continu les évolutions produit sur les besoins utilisateurs et les tendances du marché
- Collaborer avec les clients clés et les équipes commerciales pour anticiper et intégrer les besoins marché dans la roadmap
- Atteindre un objectif de chiffre d’affaires logiciel supérieur à 100 M € d’ici 2026 grâce à une gestion produit optimisée
- Gérer le budget de la division Product Management Payroll pour assurer une allocation optimale des ressources
- Coordonner les parties prenantes (ventes, marketing, support) pour garantir une communication fluide sur les évolutions et initiatives produit
- Vous justifiez d’une expérience significative en gestion produit idéalement dans le secteur SaaS
- Vous possédez une connaissance approfondie des solutions RH, notamment en gestion des talents, recrutement et formation
- Vous maîtrisez les produits SaaS et l’industrie associée, avec un focus sur les technologies RH
- Vous intégrez avec expertise l’IA générative dans des produits cloud natifs pour améliorer fonctionnalités et expérience utilisateur
- Vous démontrez des capacités avérées de leadership, avec un historique de développement et de motivation d’équipes
- Vous faites preuve d’une forte pensée stratégique et d’aptitudes à résoudre des problèmes complexes en conciliant pressions à court et long terme
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bachelor ou Master en gestion, informatique ou domaine connexe
- Vous incarnez un leadership visionnaire capable de porter une stratégie produit ambitieuse
- Vous faites preuve de rigueur et de discipline pour garantir l’excellence opérationnelle et l’alignement stratégique
- Vous êtes résilient et maintenez le cap stratégique malgré les demandes contradictoires à court terme
- Vous communiquez de manière transparente et régulière au sein de l’unité et de l’entreprise
- Vous maîtrisez l’anglais à un niveau minimum B2, vous permettant d’échanger aisément dans un contexte professionnel international
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.
#J-18808-LjbffrHead Of Product Management Payroll - F/H/NB
Publié il y a 22 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.
Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
"Ensemble, ouvrir les possibles " est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir , le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Situé à Boulogne, ce poste s’inscrit au cœur de la Business Division Enterprise de Cegid . Il reporte au Chief Product Officer et intègre une équipe de plusieurs product managers dédiée aux solutions Payroll.
Votre objectif ?
Vous gérez la stratégie produit des solutions Payroll en affinant et en pilotant l’équipe de product managers pour créer et extraire la plus grande valeur de notre portefeuille (Payroll Ultimate, PeopleNet France), tout en mettant l’accent sur l’implémentation d’IA générative pour enrichir l’expérience utilisateur et la productivité, en garantissant l’alignement de toutes les actions et stratégies avec les objectifs globaux de l’entreprise.
A ce titre, vous allez :
- Définir et communiquer une vision et une stratégie produit convaincantes , en garantissant leur alignement avec les objectifs de la Business Division et du groupe
- Piloter l’intégration stratégique de capacités d’IA générative pour enrichir l’expérience utilisateur et accroître la productivité
- Gérer et faire évoluer un portefeuille de trois produits phares afin de maintenir leur compétitivité et leur innovation
- Identifier et conduire des acquisitions de produits ou d’entreprises pour renforcer le portefeuille existant
- Inspirer et fédérer l’équipe de product managers autour d’une culture d’innovation collaborative
- Concilier les ambitions stratégiques à long terme avec les exigences du marché et des clients à court terme
- Assurer l’exécution sans faille de la feuille de route produit, en préservant l’alignement stratégique malgré les aléas
- Superviser le développement et le lancement des solutions en veillant au respect des standards de qualité et d’efficacité
- Aligner en continu les évolutions produit sur les besoins utilisateurs et les tendances du marché
- Collaborer avec les clients clés et les équipes commerciales pour anticiper et intégrer les besoins marché dans la roadmap
- Atteindre un objectif de chiffre d’affaires logiciel supérieur à 100 M € d’ici 2026 grâce à une gestion produit optimisée
- Gérer le budget de la division Product Management Payroll pour assurer une allocation optimale des ressources
- Coordonner les parties prenantes (ventes, marketing, support) pour garantir une communication fluide sur les évolutions et initiatives produit
Spécialiste Paie : SAP Payroll France + SAP Time Management (H/F)
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Spécialiste Paie : SAP Payroll France + SAP Time Management (H/F)
Bonjour,
Nous recherchons un(e) Spécialiste Paie sur SAP Payroll France et SAP Time Management pour une mission à pourvoir ASAP, d'une durée de 6 mois à un an. La mission peut être en remote avec au moins 1 jour sur site à Clamart (92).
Description de la mission- Piloter et assurer de manière autonome le support des modules Paie et Gestion du Temps SAP (SAP Payroll France et SAP Time Management).
- Fournir une expertise dans le traitement de la paie du Brut au Net, conformément au cadre légal et réglementaire français.
- Développer et configurer les schémas, PCR, et l'intégration avec des systèmes et interfaces tiers.
- Concevoir et mettre en œuvre des opérations et règles de paie personnalisées selon les besoins métiers.
- Gérer les activités de fin d'année en France, l'implémentation des support packs, et les mises à jour de conformité.
- Gérer toutes les phases du cycle DSN, incluant : traitement mensuel, déclarations d'événements, récupération de données historiques, configuration des infotypes, intégration des codes CTP, transmission B2A, gestion des erreurs, retraitement des flux, analyse des causes racines, reporting qualité DAQ.
- Garantir la correcte comptabilisation de la paie en Finance (intégration FI/CO).
- Solide connaissance de la paie et de la conformité en France.
- Expertise pratique de SAP HCM (France) : SAP Payroll France + SAP Time Management.
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
- Début de mission : ASAP
- Durée : 6 mois à 1 an
- Lieu : Clamart (92), présence requise au moins une fois par semaine
Type : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire- Salaire brut annuel : 60 000 à 80 000 euros
- Français et anglais courants
Payroll Specialist
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Delivery Head (UK and Europe recruitment) @ PRIMUS Global Technologies Pvt Ltd | IT Recruitment, Technical Recruiting|Account Management
Location: Paris, France (Hybrid – 3 days/week in office: Tue, Wed, Thu)
Type: 12-Month Contract
Start Date: ASAP
We are hiring a Payroll Specialist (France) in Paris . The ideal candidate will be a fluent French speaker with strong experience in France payroll processing, payroll compliance, and payroll transitions .
Responsibilities- Manage France payroll processing including mergers, transitions, and deregistration of France entities
- Handle CBAs, leaver processes, and redundancies in line with compliance
- Process long- and short-term sickness, RTT, vacation, holiday payments, and WoCo payments
- Manage settlement agreements, profit share processing, training taxes, and payroll-related taxes
- Oversee France company cars, private health insurance, and supplementary pensions
- Coordinate with payroll vendors, handle employee payroll queries, and ensure compliance
- Support internal and external audits for payroll
- Collaborate with local authorities in France for payroll compliance
- Strong expertise in France payroll processing & compliance
- Experience managing France-specific payroll elements (CBAs, WoCo, RTT, pensions, etc.)
- Ability to handle payroll vendors, audits, and employee queries
- Strong communication and stakeholder management
This is a great opportunity for an experienced Payroll Specialist to work on end-to-end payroll processing in France within a hybrid model in Paris.
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#J-18808-LjbffrPayroll Specialist
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Payroll mergers and employee transitions
- Deregistration of France entities
- France CBAs, leaver processes, and redundancies
- Managing long- and short-term sickness, RTT, vacation, and holiday payments
- Settlement agreement payments
- Training taxes and other payroll-related taxes
- France company cars, private health insurance, and supplementary pensions
- Handling payroll vendors and employee queries
- Internal and external Audits
- Working closely with local authorities in France
The ideal candidate would be a fluent French speaker with strong experience in France payroll processing
Details- Seniority level: Associate
- Employment type: Contract
- Job function: Accounting/Auditing and Finance
- Industries: IT Services and IT Consulting
- GESTIONNAIRE ADMINISTRATION & PAIE (F/H/X)
- Payroll Implementation & Operations Specialist - Paris
Payroll Specialist
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Analyste d'Affaires • Clichy
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Missions
- Le groupe Schiever recrute des directeur(trices) adjoint(e) d'hypermarchés !
- Accompagné(e) par le directeur, vous aurez en charge le pilotage de l'activité du magasin en étant capable de :
- Le suppléer sur des missions de gestion budgétaire, d'animation commerciale, de management des équipes d'encadrement, de suivi et d'analyse des performances économiques, de prise de décisions stratégiques en fonction des enjeux.
- Superviser un ou plusieurs secteurs du magasin.
- Vous serez formés en parallèle sur nos outils de commandes et de gestion, sur nos organisations, nos process et notre politique commerciale.
- La transition de nos hypermarchés vers l'enseigne U est en marche, vous serez au coeur de ce changement commercial, et prêt à relever ce défi !
Votre environnement de travail :
Poste à pourvoir à Auchan Souppes sur Loing (77460), hypermarché d'une superficie de 5700m².
Profil
Dôté(e) d'une expérience confirmée dans la grande distribution, vous êtes engagé(e) en faveur du développement des compétences des équipes et du chiffre d'affaires du magasin. Vous êtes animé(e) par la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. En outre, si vous souhaitez évoluer sur un poste de directeur(trice) d'hypermarché, vous avez de nombreuses opportunités de carrière chez Schiever qui s'offrent à vous !
Profil recherché : expert(e) du non-alimentaire et avec une bonne connaissance des produits alimentaires, vous êtes commerçant(e) dans l'âme. Curieux(euse) des nouveautés, dévoué(e) pour l'amélioration continue, votre sens de l'animation commerciale et votre connaissance des métiers vous accompagneront dans la réussite de votre mission.
Expérience requise : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou idéalement en tant que chef de secteur alimentaire confirmé ou directeur de supermarché.
Qualités attendues : Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, réactivité, prise d'initiatives et force de proposition, ingéniosité, dynamisme et rigueur.
Statut : Cadre en forfait jours.
Contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : selon expérience (fixe sur 13 mois + rémunération variable sur objectif).
Avantages : 13ème mois, participation.
Mobilité exigée.
#J-18808-LjbffrPayroll Specialist
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
1 day ago Be among the first 25 applicants
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
We are seeking an experienced Payroll Specialist to join on a 6-month contract basis in Paris. This role requires strong knowledge of French payroll legislation, CBAs, and compliance, as well as experience working in multinational environments.
Key Responsibilities
- Oversee payroll mergers and employee transitions.
- Manage the deregistration of France entities.
- Administer France CBAs, leaver processes, and redundancies.
- Handle sickness (long- and short-term), RTT, vacation, and holiday payments.
- Process WoCo payments and settlement agreement payments.
- Administer training taxes and other payroll-related taxes.
- Manage company cars, private health insurance, and supplementary pensions.
- Liaise with payroll vendors and resolve employee payroll queries.
- Support internal and external audits.
- Collaborate with local authorities in France.
Requirements
- Proven experience in French payroll processing and compliance.
- Strong understanding of French employment law and payroll regulations.
- Fluent in French (both written and spoken).
- Ability to work effectively in a hybrid model (3 days in office).
- Strong communication and stakeholder management skills.
Apply online for consideration
Seniority level- Seniority level Associate
- Employment type Contract
- Job function Accounting/Auditing
- Industries Accounting and Technology, Information and Media
Referrals increase your chances of interviewing at MarkJames by 2x
Get notified about new Payroll Specialist jobs in Paris, Île-de-France, France .
GESTIONNAIRE ADMINISTRATION & PAIE (F/H/X)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-LjbffrSoyez le premier informé
À propos du dernier Payroll management Emplois dans France !
Payroll Specialist
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Join to apply for the Payroll Specialist role at BDA, LLC
1 week ago Be among the first 25 applicants
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Most companies claim to have the best people. We say to them, "Keep dreaming." Our people are second to none. They set us apart with their entrepreneurial spirit and ambition. They come to us from the likes of Amazon, Microsoft, Nordstrom, Starbucks and the sports world, bringing energy, bold ideas and a willingness to dive into the unfamiliar. It's our people that make BDA the top global Merchandise Agency to work for.
BDA is seeking an experienced Payroll Specialist with a strong background in both domestic and international payroll processing . The ideal candidate will have at least 6 years of hands-on payroll experience , a deep understanding of ADP systems (with prior ADP employment preferred), and strong Excel skills to support detailed reporting and reconciliations.
Location Requirement:
This role follows a hybrid schedule and requires you to work onsite 4 days per week (with 1 day remote) at one of the following BDA office locations:
- United Kingdom: Manchester, London, or Luton
- France: Paris
- United States: Boston, MA
- Atlanta, GA
- Troy, MI
- Indianapolis, IN
Responsibilities:
- Manage full-cycle payroll processing for U.S. and international employees
- Ensure compliance with federal, state, and local tax regulations
- Handle garnishments, deductions, and benefit withholdings accurately
- Understanding Time and Attendance, International and Domestic Benefit accruals
- Utilize ADP systems for payroll input, reporting, and audits (e.g., Workforce Now, Celergo , Global View, Smart compliance)
- Develop and maintain payroll reports using Excel, including VLOOKUP, Pivot Tables, and formulas
- Collaborate with HR, Finance, and external vendors to ensure timely and accurate payroll delivery
- Support internal and external audits, YE Audits and or amendments with payroll data and documentation
- Identify and resolve payroll discrepancies in a timely manner
- Minimum 6 years of payroll experience, including multi-state and international processing
- ADP Celergo experience required
- Strong ADP systems knowledge (former ADP employees highly preferred)
- Fluent in both English and French required
- Fluent in German a plus
- Proficient in Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Tables, advanced formulas)
- Solid understanding of payroll tax regulations (Federal, State, Local) Pension, filings, and garnishment processing
- Excellent attention to detail and problem-solving skills, excellent reconciliation skillset
- Ability to manage confidential data with discretion
- Payroll certification is a plus or years of service
BDA is more than a workplace - it’s a family. For more than four decades we’ve promoted a vibrant and welcoming culture that not only accepts but demands you to be different. The quirky, the bold, the creative and the unique make up the foundation of a company that the most iconic brands in the world look to help tell their story through the power of merchandise.
Connect With Us! Not ready to apply? Connect with us for general consideration.
For more information:
information about BDA's privacy policy for job applicants click here.
Must be 18 years or older to apply.
Seniority level
- Seniority level Mid-Senior level
- Employment type Full-time
- Job function Human Resources
- Industries Advertising Services
Referrals increase your chances of interviewing at BDA, LLC by 2x
Get notified about new Payroll Specialist jobs in Paris, Île-de-France, France .
GESTIONNAIRE ADMINISTRATION & PAIE (F/H/X)Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 2 weeks ago
Stains, Île-de-France, France 3 weeks ago
People Administration & Payroll Specialist (H/F)Courbevoie, Île-de-France, France 1 month ago
Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 1 month ago
Puteaux, Île-de-France, France 2 weeks ago
Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 2 months ago
Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 2 months ago
Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 3 weeks ago
Nanterre, Île-de-France, France 3 weeks ago
Courbevoie, Île-de-France, France 2 weeks ago
Nanterre, Île-de-France, France 2 weeks ago
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#J-18808-Ljbffr